“基于供给”与“基于需求”——另一只眼看教师发展

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教师专业学习需求分析与资源供给

教师专业学习需求分析与资源供给

教师专业学习需求分析与资源供给教师专业学习是促进教师专业发展的关键环节,有效的学习需求分析和资源供给对于教师的教育水平提升至关重要。

本文将探讨教师专业学习需求分析方法以及资源供给的策略。

一、教师专业学习需求分析方法1.个体需求分析个体需求分析是从个别教师的需求出发,通过调查、观察、访谈等方式,深入了解教师的职业发展诉求和学习需求。

教育机构可以通过教师评估、问卷调查、个别面谈等方法,收集教师的需求信息,以便有针对性地为教师提供学习机会和资源。

2.群体需求分析群体需求分析是从教师群体的维度出发,通过观察群体的普遍特征和学习需求,制定相应的学习计划和资源供给策略。

例如,通过分析教师的学历、工作年限、所教学科等特征,可以获得针对不同群体的学习需求。

二、资源供给策略1.研讨会和培训班研讨会和培训班是传统的教师专业学习方式,可以通过邀请专家学者进行讲座,提供最新的教育理论和方法。

此外,组织教师参与专题讨论和经验交流,促进彼此之间的学习和合作。

2.学术期刊和专业书籍学术期刊和专业书籍是教师获取学术研究和实践经验的重要途径。

教育机构应鼓励教师积极参与学术交流,提升教师的专业学术能力。

3.在线学习平台随着互联网的发展,在线学习平台成为教师学习的重要渠道。

通过线上课程、电子书籍和在线讨论等功能,教师可以根据自身需求选择相关学习资源,自主学习并与其他教师进行交流与合作。

4.校内学习社区和团队合作教育机构可以建立校内学习社区或组织教师团队合作,鼓励教师之间相互学习和分享经验。

通过定期组织教研活动、课题研究或师资互动,促进教师专业发展。

5.研究项目和课题教师可以参与教育研究项目和课题研究,深入研究和实践教育领域的创新理念和方法。

通过开展研究项目和课题,教师可以拓宽专业视野,获得实践经验,提升教学能力。

结语:教师专业学习需求分析与资源供给是提高教师专业素养和教育质量的重要环节。

教育机构应根据教师的学习需求,灵活选择适合的学习方法和资源供给策略。

东师-《教师专业发展》23秋学期在线作业1-辅导资料(答案)3

东师-《教师专业发展》23秋学期在线作业1-辅导资料(答案)3

教师专业发展23秋在线作业1-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
第一题,将教师发展的影响因素归结为校内因素与校外因素的学者是
[A]选项.饶见维
[B]选项.伯顿
[C]选项.格拉特霍恩
[D]选项.傅乐
[本题选择]:A
第二题,“教学相长”的可能性是
[A]选项.学生之于教师发展的挑战
[B]选项.学生之于教师发展的潜在价值
[C]选项.学生之于教师发展的机遇
[D]选项.学生之于教师发展多样性
[本题选择]:B
第三题,下面哪一种方式可以作为实现师生互动、促进教学相长的重要手段 .
[A]选项.平等对话
[B]选项.独立思考
[C]选项.考试
[D]选项.作业评比
[本题选择]:A
第四题,下面所给的职业名称中,哪一种专业化程度相对较高
[A]选项.教师
[B]选项.医生
[C]选项.驾驶员
[D]选项.修理工
[本题选择]:B
第五题,“大多数教师或多或少地感到他们的工作是一个无底洞。

比起律师或医生来,教师感到自己的工作要更多地耗损心力……因为他们的工作似乎永远不会了结,永远看不到尽头。

”这句说明了教师角色具有()的特征。

[A]选项.创造性
[B]选项.个体性
[C]选项.人格化
[D]选项.模糊性。

职业教育:供给与需求辨

职业教育:供给与需求辨

职业教育:供给与需求辨
姜大源
【期刊名称】《中国职业技术教育》
【年(卷),期】2008(000)004
【摘要】供给的经济学解释是指在某一时期和一定市场上消费者按照某一价格愿意并且能够购买的该商品的数量,需求的经济学解释则是指在某一特定时期内生产者在各种可能的价格下愿意并且能够供应的该商品的数量。

在完全竞争的市场条件下,商品的价格作为“看不见的手”,在商品市场上可以自动调节供给与需求的数量。

从而使市场达到均衡。

在这里,不仅生产者、
【总页数】2页(P1,30)
【作者】姜大源
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】G712
【相关文献】
1.增强河南职业教育吸引力的路径研究——基于供给与需求平衡的选择 [J], 董天鹅
2.农村职业教育供给与需求现状研究综述 [J], 王朔;王永莲;李爽
3.20年中国农村职业教育供给与需求矛盾研究回顾 [J], 王朔;李爽;王永莲
4.职业教育:供给与需求辨 [J], 姜大源
5.吉林省农村职业教育供给与需求分析 [J], 李凯鹏; 高双; 张世梅
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关注教学需求,聚焦教师发展

关注教学需求,聚焦教师发展

关注教学需求,聚焦教师发展作者:李伟胡孔银来源:《师道(教研)》2022年第10期学科教研组共同体建设过程就是一个凝聚共识的过程,学科教研组只有实现深度“共同体”,才能成为学科质量建设的助推器和原动力。

一、提升内驱效度:聚焦教研组共同体建设的教师需求1.聚焦职业未来的能力发展需求。

学科教研组要真正担当起教师成长的重任,要真正关照到教师的成长心理、成长困惑、成长短板、成长需求,在充分了解、沟通互动的基础上,应用“聚焦课堂提升自主思辨力,聚焦阅读提升智慧分享力,聚焦研究提升成果转化力,聚焦写作提升经验总结力,聚焦讲习提升专题表达力,聚焦管理提升教学组織力”这六大能力提升训练策略,帮助学科教研组每一位成员都成为共同体建设中的重要一员,帮助教师成为一个“专业进取心强,能力发展全面,个性特色明显”的复合型教师。

2.聚焦职业幸福的主动发展需求。

一是以知识为中心,聚焦学科知识,我们需要讨论教什么最合适,怎么教最优化;二是以人为中心,我们需要讨论的是怎样才能激活人的学习自主性,怎样才能唤醒人的学习主体性,怎样才能让人体会成学习的成就感。

二、加大支持力度:厘清学科组共同体建设的保障思路1.学科组共同体的组织建设保障。

一是要审慎组织的龙头建设;二是注重组织的人才梯队建设;三是细化组织的内部组织建设。

2.学科组共同体建设的“硬件”保障。

对于“硬件”条件,学校的分管领导、中层干部和学科组长,要按照“早讨论、早计划、早汇报、早预算、早协调”这“五早”的要求来落实。

3.学科组建设的“软件”保障。

一是学科组共同体建设的学校规范;二是评比考核制度;三是巡查反馈制度。

三、增加学术厚度:建构学科教研组共同体建设的质量规范1.动清单推动学科教研组共同体高质量建设。

以学期为单位,学校应对学科教研组共同体的活动提出任务清单,学校应对本校的学科教研组共同体活动建立起一个标准规范,并对照标准规范进行验收评价。

2.识清单推动学科教研组共同体高质量建设。

教师行业需求分析

教师行业需求分析

教师行业需求分析随着社会发展,教师已经成为一个非常重要和需求量相对较大的行业。

在教师行业需求分析中,主要从四个方面来进行分析。

首先,随着国家教育事业的不断发展,对教师的需求量不断增加。

随着国家经济的快速发展,人民对教育的需求也在不断提高。

每年都有大量的学生需要接受教育,而教师的数量不足,尤其是在农村和边远地区更为明显。

因此,对教师的需求量将持续增加。

其次,现在的教育发展呈现多样化的趋势,对教师的专业能力和技术素养提出了更高的要求。

传统的教学模式已经无法满足学生的需求,教师需要具备更多的技能和知识来应对教学中的挑战。

比如,教师需要熟悉现代教育技术的应用,掌握多种教学方法和策略,以及具备创新和实践能力等。

因此,教师的专业能力和技术素养也是行业需求的重要部分。

再次,教师行业对人才的需求也呈现多层次和多元化的特点。

教师行业不仅需要有优秀的教师,还需要有专业的管理人才、教育研究人才以及教育咨询和评估人才等。

这些人才的专业背景和能力要求各不相同,但都对教师行业的发展起到了重要的推动作用。

最后,大规模的教育改革和政策调整也对教师的需求产生了影响。

政府对教育的投入不断增加,加大了教师的招聘力度。

同时,政府还推出了一系列的教育改革政策和措施,需要有更多的优秀教师来负责实施和落实。

比如,推出更加注重实践和创新的教育模式,需要具备相应能力的教师来实施。

综上所述,教师行业的需求量将持续增加,教师的专业能力和技术素养也将受到更高的要求,教师行业对人才的需求也呈现多层次和多元化的特点,同时教育改革和政策调整也对教师的需求产生了影响。

因此,对教师行业需求的分析不仅有助于教师择业和职业发展,也有助于政府和教育部门进行教师的招聘和培养计划。

试析学生对体育教师的需求与供给

试析学生对体育教师的需求与供给

试析学生对体育教师的需求与供给江苏省如皋市搬经中学周婧226500摘要:主要运用专家调查、文献数据调研和逻辑分析法,借鉴微观经济理论中需求和供给的概念,通过学生在学习体育与健康课的过程中,对体育教师的需求及供给,阐述体育教师如何更好地实施体育教学。

目的是为体育教学提供一些浅显有益的参考。

关键词:学生;体育教师;需求;供给。

一需求、供给需求是消费者在一定价格条件下对商品的需要。

供给是指某一时间生产者在一定价格条件下愿意并且能够出售的商品。

例如,自行车生产商是自行车的供给者,他向大家供应自行车,另外他又是需求者,他需求别人的产品。

自行车生产商和农民交换大米,他向农民供应自行车,需要农民的大米。

因此,自行车生产商既是供给者,也是需求者。

体育教学过程中的学生就如同自行车生产商,对于体育教师而言,学生既是需求者,也是供给者。

二学生对体育教师的需求。

要知道学生对体育教师的需求,首先要知道学生对体育的需求。

日常生活中,学生的体育需求是多种多样的,喜欢体育的形式又是丰富多彩的,有的人喜欢球类,有的人喜欢体操,有的人喜欢评论各种体育赛事。

从本质上来看,学生的体育需求就是通过参与学习基本的体育与健康知识和运动技能,从而促进身体、心理和社会适应能力等方面健康、和谐的发展。

学生对体育的需求,就是对体育教师的需求,体育教师怎样才能满足学生的需求呢?这就要求体育教师做到:1 .根据学习目标的要求来选择和设计教学内容。

首先,在理论上,体育教师要树立正确的“目标引领教材内容”的观念。

其最根本的含义是“要依据教学目标来取舍教学内容”。

这是课程的问题,是教材内容的取舍和选编的问题。

在体育课程建设时,要依据教学目标来选择教学内容,在进行体育教学时,要依据教材内容的特点和学理规律来进行教学设计和组织实施。

而不能将“目标引领教材内容”片面的理解成“目标在任何一个层面上始终引领教材内容”。

如果“目标在任何一个层面上始终引领教材内容”,就意味着有了新目标,还要选择新内容,这实质上是对上一次“目标引领教材内容”的否定,也就是说所有下位的“目标引领教材内容”都要对上位的“目标引领教材内容”进行一次否定,这是一种提法上的逻辑错误。

教育供给侧改革

教育供给侧改革下的教师素养的提升摘要:供给侧改革是什么?这一热词成为社会各界关注的焦点。

而“教育供给侧改革”同样备受关注,人们在探讨教育供给侧改革的同时,也关注到教育供给侧与教师发展、教师“需求侧”的关系。

要推进教育供给侧改革,必须有一支适应这项改革的更高素质、更高能力的教师队伍。

教师队伍的能力和水平,能否适应教育供给侧改革的需求,能否支撑教育发展速度和力度,是整个教育战线即将面临的严峻考验。

关键词:供给侧改革人文素养科学素养“供给侧结构性改革”,原本是经济术语,指的是“从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性,提高全要素生产率,更好地满足广大人民群众的需要,促进经济社会持续健康发展”。

在教育领域,教育本身就是供给侧,教育是人才的供给,教育资源的配置,教育环境的打造,以及能提供什么样的教育方式,也同样是供给侧的问题。

我们培养的人适应不了社会需求,与市场脱节,以及人才培养的模式传统僵化,学生普遍缺乏创新精神。

然而,要解决学生的问题,必须先解决教师的问题。

个性化、满足多样需求,师范教育培养的教师是否能够适应这样的特点和要求?将经济发展领域供给侧改革理念移植到教育领域,不仅仅是思维和观念的变革,更应是行动的变革。

笔者认为,教育供给侧结构性改革思维指导下教师专业发展需要具备人文素养与科学素养。

一、提升教师人文素养教师应该有渊博的人文知识。

俗话说“欲给学生一碗水,自己必须有一桶水”,并且这一桶水必须是活水,是充满生机、富有活力,长流不竭的活水。

只有这样才能将学生知识和智慧的“池塘”挖深挖宽。

教师的人文素养就是教师所具有的人文精神及在教师的日常活动中体现出来的思想、道德、情感、心理、性格、思维模式等方面的气质和修养。

它表现为在教师的日常教学和管理活动中对学生的尊重和对学生成长的关心,表现为教师教书育人的强烈责任感和历史使命感。

教师人文素养的提高,得益于以下几点:首先,爱读书。

教师教育供给侧改革的若干问题与发展思路

教师教育供给侧改革的若干问题与发展思路
一、引言
随着国家对教师教育供给侧改革的不断深入,教师教育供给侧改革的讨论也是越来越多。

改革的最终目的在于提高教师的素质,保证中小学教师素质的统一,进而提升学生学习成效,推动中小学教育的公平和科学发展。

教师教育供给侧改革的核心是改善和调整教师的专业能力,这也是教师作为中小学教育的主体,在继续提高学校教育发展水平的核心。

本文将从教师供给侧改革的思路和路径来探讨关于教师教育供给侧
改革的若干问题和发展思路。

二、教师教育供给侧改革的思路与路径
1、具有明确的改革思路
教师教育供给侧改革需要遵循“立德树人、立足国际、突出职业、改革创新、充分发挥”的改革思路,以促进教师教育的高水平发展,进一步保障和改善教师教育供给侧改革。

2、建立完善的改革机制
完善教师教育供给侧改革的机制,调整改革的方向,强化监管责任,建立科学的考核考评体系,实现教师教育供给侧改革的可持续发展。

3、以教师为中心的素质提升
注重教师的基本素质,提高教师的理论水平和实践能力,构建以教师为中心的素质提升机制,实现教师教育的高质量发展。

4、实施教师培训和职业化培训
实施分级教师培训,丰富教师职业发展渠道,实施教师培训和职业化培训,及时修正培训的有效性,以保证教师培训的质量。

5、积极引进外部资源
加强教师教育供给侧改革的支持,积极引进外部资源,拓宽资源获取渠道,以改善教师教育服务。

三、结语
教师教育供给侧改革是让学校教育更加科学,让教师更加优秀的重要途径,其若干问题与发展思路只有从思想价值观、实践活动等维度做到层层深入,形成一系列改革实践,才能促进教师教育供给侧改革的持续发展。

教师专业发展支持需求

教师专业发展支持需求教育是国家发展的基石,而教师则是教育事业的核心力量。

在当今不断变化的教育环境中,教师的专业发展至关重要。

为了提升教育质量,满足学生的多元化需求,教师们需要一系列的支持。

首先,教师们在专业知识的更新方面有着迫切的需求。

随着时代的发展和科技的进步,各个学科的知识体系都在不断丰富和更新。

以数学为例,新的数学理论和应用不断涌现,如大数据分析中的数学方法、人工智能中的算法基础等。

这就要求数学教师不断学习,跟上学科前沿,将最新的知识传授给学生。

对于语文教师来说,不仅要了解传统的文学经典,还要熟悉当代文学的发展趋势,以及新媒体环境下语言运用的特点。

在教学方法上,教师也需要持续的支持。

传统的讲授式教学已经不能完全满足现代教育的需求,多样化的教学方法如探究式学习、项目式学习、合作学习等逐渐受到重视。

然而,很多教师对于这些新方法的理解和应用还不够熟练。

他们需要培训和实践的机会,来掌握如何有效地引导学生自主学习、培养学生的创新思维和合作能力。

比如,在开展一个关于环境保护的项目式学习时,教师需要知道如何设计项目任务、如何分组、如何指导学生进行调研和展示成果等。

教育技术的应用是现代教师面临的又一挑战。

随着信息技术的飞速发展,在线教学平台、多媒体教学资源、教学软件等在教育中得到广泛应用。

但部分教师在使用这些技术时存在困难,比如不熟悉在线教学平台的操作,无法充分利用多媒体资源提升教学效果。

因此,针对教育技术的培训必不可少,包括如何制作精美的教学课件、如何运用在线平台进行互动教学、如何利用教育软件进行教学管理和评估等。

教师的专业发展还需要实践反思的支持。

教学实践是教师积累经验、提升能力的重要途径,但如果只是盲目地进行教学而不进行反思,进步就会有限。

学校可以为教师提供反思的平台和机制,比如组织教学反思研讨会,让教师分享自己在教学中的成功经验和遇到的问题,共同探讨解决方案。

同时,鼓励教师撰写教学反思日志,定期回顾自己的教学过程,总结经验教训,从而不断改进教学。

供给侧结构性改革视角下教师教学能力提升研究

龙源期刊网 供给侧结构性改革视角下教师教学能力提升研究作者:王磊来源:《内蒙古教育·理论版》2019年第06期摘要:随着供给侧结构性改革的不断推进,我国产业结构、经济结构乃至教育领域都迎来了新的变化。

为满足经济发展改革需要,对教师教学能力也提出了更高的要求。

对此,本文从教师教学能力提升中在结构、内容、方式方法等方面的不足入手,探究教育供给侧改革视角对教师专业能力培养与发展的价值,并基于供给侧视角提出针对性培养策略,优化教师职业培训结构与流程,提升教育供给的精准性与有效性。

关键词:教学能力;教师培训;专业发展【中图分类号】G 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1216(2019)06C-0004-022018年印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中对师资队伍建设工作进行了明确,教师教学培养曾显出数量多、规模大的趋势。

但是在其背后也隐藏着教师专业提升不明显、培训质量差等问题。

一、教师专业能力培训供需现状与改革价值任何事物的发展总是处于矛盾之中,教师专业发展领域亦是如此,教师专业发展的过程即是矛盾不断优化、解决的过程。

在教师专业能力提升的过程中,也存在多方面的问题,主要集中于以下几个方面。

首先,在教师专业提升培训中,高校对教师发展需求分析不足。

在教学中需要进行学情分析,在教师专业发展中更要进行需求分析,才能切实促进教师专业能力的发展。

目前,高校制定教师培训与发展计划往往以高校发展的总体规划为导向,缺少对教师个体需求的分析。

导致供给侧改革中对教师需求分析不足,影响教师参与专业培训的兴致。

其次,在培训开展过程中,缺乏优质培训内容,只有一小部分内容能够帮助教师解决实际教学中的问题。

而且在培训计划制订中缺少长期、针对性内容,甚至许多内容与教师教研工作相关度不足,这在一定程度上也影响了教师专业的发展。

例如,高校教师培训计划主要是由人力资源管理部门制订,一些“高大上”的培训内容十分常见,却缺乏教学案例的支撑,难以触及教师内心症结所在,影响培训的成效。

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师 的 发 展 。可 以说 , 多 学 校 在 教 师 发 展 的 问 题 上 为 很 教 师 提 供 了 多 样 的 平 台 . 造 了很 多 的 机 会 . 基 本 创 并
形 成 了 固定 的 模 式 。 们 学 校 也 不 例 外 。我 校 现 有 专 我 任 教 师 l 0余 人 , 8 3 “ 0后 ” 师 9 教 0余 人 , 占教 师 总 人 数 的 7 %左 右 。为 了 深 入 了 解 教 师 发 展 的 情 况 , 晰 0 明 今后 的丁作 思路 , 们 对本 校教 为 是 胜任 目前 的工 作 ,不 丢 自己 的面
子 :4 1 %的 教 师 认 为 只 要 上 好 课 . 好 质 量 抓 就是 发 展 了 :还 有 1 %的 教 师认 为 除 了胜 0 任 目前 的工 作 ,如果 能 在研 究 方 面有 所 成 绩 那 就 更 好 了 。 究 多指 能 写 文 章 、 表 文 研 发
的 目标 ;0 1 %左 右 的教 师 表 示 “ 想 发 展 , 很
野 上有 优 势 , 由 于生 活在 特 殊 环 境 中 , 但 所 以他 们 在 意 志 上 、 感 上 、 理 素 质 上 情 心 也有一些缺陷” 。加 之他 们 面 临 的更 是 独 生 子 女 教 独 生 子 女 的 现 状 ,新 一 代 教 师
一 于供 给 ~ 一 于需 求 一 基 与 基
一 蒋 惠 琴
一 眼 看 教 师 发 展 只 状就好 。 有教师提 出, 自己对做班主任工作
没 兴趣 . 觉 压 力 太 大 , 感 想在 学科 上 寻 求 发 展 。 有 教 师认 为 . 师发 展 纯 属学 校 有 这 还 教 个要求 。
是 一项 重 要 的 课题 。
许 多 学 校 始 终 把 教 师 发 展 的 问 题
放 在 重 要 的 位 置 .在 教 师 发 展 的 问 题 上 出 台 了 一 系 列 的 措 施 。 如 有 的 学 校 通过 开 展 “ 师 大讲 堂 ” 列 活 动 , 名 系 邀
对 于学 校 提 供 发 展 平 台一 说 , 多 数 大
希 望 学 校 多提 供 舞 台 ” 还有 2%的 教 师认 ; 0
为 自己在 教 师 岗位 上 战斗 了十 几 年 ,考 虑 到 健康 等 多种 因素 ,能 保 持 目前 稳 定 的现
如何发展 , 关系到教 育的可持续发展。因
此 , 于 学 校 而 言 , 进 教 师 的 发 展 始 终 对 促
说 ,学 校 请 了 学 科 专 家 给 大 家 谈 学 科 教
学, 自己常 常听得 云 里雾里 , 不是专 家讲
得 不 好 。实 在 是 自身 还 没 有 达 到那 一 步 。 所 以觉 得 参 加 这 样 的 活 动 很 浪 费 时 间 , 还
面 探 索 如 何 促 进 教 师 的 专 业 成 长 。 学
教 师 表 示 , 台 很 多 , 会 也 多 , 是 否 真 平 机 但 正 适 合 自 己 似 乎 很 难 说 。 有 些 老 师 举 例
请 省 内外 名师 来校 上示 范 课 , 讲 座 , 作
促 进 教 师 的 专 业 发 展 。 有 的 学 校 打 造 了 “ 师 在 身 边 ” 台 , 学 校 管 理 层 名 平 从
校 依 托 这 一 平 台 , 本 地 、 省 乃 至 在 本
全 国 范 同 内 选 择 知 名 特 级 教 师 作 为 各
学 科 的 名 师 .在 校 内 组 织 该 学 科 骨 十 教 师 组 成 相 应 的 研 究 小 组 , 习 名 师 的 课 堂 教 学 、 究 名 师 的 教 育 学 研 教 学 思 想 等 , 南名 师 引 领 这 部 分 教 师 成 长 为 该 学 科 领 军 人 物 , 动 教 师 群 体 , 而 促 进 教 师 专 业 成 长 带 从 有 的学 校 则 通 过 推 进 “ 师 T 作 室 ” 活 动 来 促 进 教 名 的
的一 代 教 师 。 8 “ 0后 ” 师 “ 知 识 上 和视 教 在
章 、 章 获 奖等 。 文
对 于 教 师 发 展 的 需 求 . 3 的 教 师 提 2% 出 “ 发 展 , 不 知 如何 发 展 ” 4 %的教 师 想 但 ;5 认 为 。 展 似 乎 离 自已很 远 . 是 一 个很 高 发 那
的需 求 。新 的 社 会 转 型时 期 , 战 与机 遇 挑
并 存 。人们 的 思 想 多元 , 生 与教 师 之 间 学
由以往的信息不对 称发展 成信息 对称 , 学 生 也 许 不再 单 纯 , 师 也许 不再 权 威 。 教 尤 其 是 ,现 在 的学 校 正 逐 渐 以独 生 子 女 教 师 为 主 力 军 , 们 正 是 被 称 为 “ 0后 ” 他 8
教 师 发 展 的 历 史 坐标 意 义 主 要 体 现
在 社 会 转 型 时 期 国家 宏 观 发 展 对 教 育 的 需 求 以及 新 课 程 改 革 背 景 下 对 教 师 发 展


教 师 发 展 : 种 不 同 的价 值 期 待 两
对 于 教 师 发 展 的 概 念 定 位 ,6 7 %的 教
此 次 被 调 查 的 人 群 以 “ 0后 ” 师 为 主 , 他 教 师 为 8 教 其
不 如 留住 这 些 时 间 多 备 一 节 课 。有 的老 师 表 示 , 多 种 平 台确 实 有 利 于 大 家 的 发 展 。 参 与 了活 有 但
动之后 , 发 表观点 、 写心 得这就 有点强 人所难 了 , 要 要 不 是 每 个 人 都 愿 意 的 。 然 也 有 教 师 表 示 , 过 学 校 打 当 通 造 的各 种 平 , 高 了 自己 的 认 识 , 开 阔 了 自己 的 眼 提 也 界 , 依 然 有 一 种 听 听激 动 、 想 冲 动 、 做 不 动 的 无 但 想 做
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