加强社区工作促进社区发展更好服务基层的几点建议
社区居委工作总结和工作思路7篇
社区居委工作总结和工作思路7篇第1篇示例：社区居委工作总结和工作思路一、工作总结社区居委是社区管理的基层组织，其工作涉及社区居民的生活、安全、文化等方方面面。
在过去的一年里，我们社区居委认真履行职责，努力为社区居民提供更加优质的服务。
下面就我们社区居委工作的总结和反思进行如下总结：1. 加强基础设施建设。
我们在过去一年中注重对社区基础设施的维护和更新，及时修缮破损的道路、绿化、灯光等设施，确保社区环境整洁、美观。
2. 提高社区治安防范能力。
针对近年来社区治安问题日益突出的情况，我们积极与公安机关合作，加大巡逻力度，保障社区居民的人身和财产安全。
3. 加强文化活动和服务。
我们组织了多场文化活动，如书画展、文艺演出等，丰富了社区居民的业余生活，增进了邻里之间的交流与沟通。
4. 做好社区居民服务。
我们设立了便民服务站，方便居民办理相关手续，提高了服务效率。
积极响应居民需求，及时解决居民反映的问题。
5. 提升工作效率和服务水平。
我们不断学习提升，引入新技术和理念，提高工作效率和服务水平，努力为社区居民创造更好的生活环境。
二、工作思路1. 加强与上级部门、相关机构的沟通协调。
只有与上级部门和相关机构保持紧密联系，才能更好地为社区居民提供服务，解决问题。
2. 提高组织管理能力。
加强居委会内部团队协作，合理分工，提高工作效率。
同时培训干部和志愿者，提升服务水平。
3. 增加社区居民参与度。
鼓励社区居民积极参与社区事务，组织居民代表会议，听取意见建议，共同参与社区建设。
4. 加强基层社会治理能力。
加强与公安机关、社区警务室、物业公司等的合作，共同维护社区治安秩序，提高社区居民的安全感。
5. 做好信息化建设。
积极应用互联网技术，建立社区信息平台，方便居民了解社区动态和政策，加强与居民沟通和交流。
通过总结工作中的成绩与不足，我们社区居委将更加努力地为广大居民提供更好的服务，加强社区管理，营造和谐、安全、文明的社区环境。
当前社区管理存在的问题及对策
当前社区管理存在的问题及对策一、背景介绍随着城市化进程的加速推进，社区作为城市管理中重要的基层单位扮演着至关重要的角色。
然而，当前社区管理面临诸多问题，如社区治理能力不足、公共服务不均衡、居民参与度低等。
针对这些问题，需要采取有效的对策来提升社区管理质量和效率。
二、社区管理存在的问题1. 社区治理能力不足现有社区管理机构普遍存在专业素养不高、缺乏规范操作流程、信息沟通渠道不畅等问题。
这导致了在处理居民投诉、突发事件应急响应等方面缺乏高效决策和执行能力。
2. 公共服务不均衡某些地区的社区公共设施和服务资源相对匮乏，无法满足居民日常生活需求。
而另一些地区则过剩或重复配置了公共服务设施，造成资源浪费。
3. 居民参与度低目前，大部分社区治理缺乏真正有效的民主参与机制。
居民往往缺少意识到应积极参与社区事务、参与决策的权利和责任。
这导致居民对社区管理事务缺乏了解，也影响了社区发展和改进。
三、对策及建议1. 加强社区管理机构能力建设社区管理机构应提高专业素养，建立规范的管理流程和制度。
通过加强培训，提升工作人员的综合素质和技术水平，从而提升社区治理能力。
2. 优化公共服务资源配置在城市规划过程中，需要根据实际需要，科学合理地进行公共服务设施资源的布局和配置。
此外，还应加大对欠发达地区公共服务设施建设的投入力度，以实现公共服务均衡化。
3. 构建有效的居民参与机制鼓励居民充分参与社区事务，并为其创造便利条件。
可通过成立居民委员会或选派代表等方式，促进居民直接参与到社区治理中。
同时，在信息传递上要加强沟通渠道、提供更多参与平台和活动来吸引居民积极投身于社区建设中。
4. 推行数字化社区管理系统借助现代技术手段，建立数字化社区管理系统，提高社区管理的效率。
通过智能化设备和信息系统的应用，可以实现社区资源的统一调度、数据共享和优化运营。
5. 增加社区管理经费投入社区管理是城市治理的重要组成部分，需增加相应的经费投入，确保各项工作得以顺利开展。
关于加强基层建设的工作总结
关于加强基层建设的工作总结一、引言近年来，随着社会的快速发展和人民对美好生活的追求，基层建设的重要性日益凸显。
为了更好地满足人民群众的需求，加强基层建设成为当务之急。
经过一段时间的努力，我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。
因此，本文将对我们在加强基层建设方面的工作进行总结，并提出相应的改进措施，以期达到更好的效果。
二、总结成绩在加强基层建设的工作中，我们取得了以下几个方面的成绩。
1. 提升基层组织力：我们注重培养和选拔基层骨干，建立了一支素质较高、能力较强的基层干部队伍。
通过培训和交流，他们的工作能力得到了提升，能够更好地组织和管理基层工作。
2. 完善基层治理体系：我们建立了一套科学的基层治理机制，形成了“党委领导，政府负责，社会协同”的工作模式。
这种模式有效地促进了基层的各项工作，并提高了整体治理效能。
3. 加强社区服务：我们注重加强社区服务，提升居民满意度。
通过建立社区活动中心、提供基础设施建设等方式，为居民提供更加便利的生活服务，增加了社区的凝聚力和向心力。
三、存在问题在加强基层建设的过程中，我们也存在一些问题和不足之处。
1. 基层干部素质有待提高：尽管我们加强了基层骨干的培养工作，但仍然存在一些基层干部素质不高的情况。
这对于有效组织和开展基层工作带来了一定的困难。
2. 治理体系需要进一步完善：尽管我们建立了基层治理机制，但仍然存在决策参与度不足、协同工作不畅等问题。
这需要我们进一步完善相关机制，提高整体工作效率。
3. 社区服务还有待改进：尽管我们加强了社区服务工作，但在一些偏远地区或贫困村庄，社区服务仍然存在一定的欠缺。
这需要我们进一步改善社区服务设施，提高服务质量。
四、改进措施为了进一步加强基层建设，提高工作效能，我们提出以下几点改进措施。
1. 加强干部培训：我们将进一步加强对基层干部的培训工作，提升他们的综合素质和工作能力。
通过举办培训班、请专家讲座等方式，让基层干部能够更好地适应工作需求。
我国当前的社区管理存在的问题及解决方案
城市社区管理存在的问题分析及对策【摘要】现代城市履行社区管理职能是其重要功能,而社区管理职能主要是由居委会承担和完成的。
但是，居委会历史和现实原因,在履行管理职能时有较多问题。
不仅仅是硬件的匮乏、软件的缺位，更重要的还在于职实的背离性等，都使之产生难以摆脱的困惑。
而要解决其根本问题，应从制度保障、工作方式转变、促进居提高等方面予以改善。
【关键词】居委会居民自治工作方式一、当前居委会社区管理存在的问题及原因分析（一)普遍问题居委会的职责、作用和地位说明了居委会在社区建设与管理中发挥着重要作用，是社区建设与管理的主体。
但是，我国城市居委会目前存在的一些问题，使其不能很好地适应社区建设与管理的客观要求。
1.角色错位，社区居委会负担过重。
作为居民自治组织的社区居委会,不是一级国家行政组织,没有行政权力来控制和推动社区的各项事业.而“自治”制度又不健全，行政权力对社区干预多，上级行政部门几乎都可以交任务、下指标给社区居委会，对社区提出要求,居委会的情况就是责任大、权利小、事情多、经费少、待遇低、力量弱，造成社区居委会的超负荷劳动。
其具体表现有: （1）居委会超权限、超职能、超量工作。
《组织法》规定,居委会是一个群众性自治组织,而目前居委会所从事的工作是大大超出其权限和职能。
如计生调查、经济普查、社区治安、社区卫生和疾病预防控制、社区消防安全等，这些都是政府职能部门的行政工作，这些工作是带有政府行政行为的，必须具有行政管理权和执法权才符合依法行政的要求.还有一些技术性和专业性很强的职能性工作，是必须具备专业知识、专业技能,并需配备专业工具的人员才可以胜任和完成的工作，很明显，本属于政府职能部门和专业单位的工作交由居委会去做,是无法完成好的。
（2）居委会承担了大量非“责”之责，并且是有责无权.目前各居委会内都挂满了各种各样的牌子,有治安责任人、计划生育责任人等，这些项目的责任人都是居委会的主任。
政府、街道办事处，各职能部门有工作任务都往居委会派发,动不动就要居委会签责任状，使得居委会背负着沉重的压力.并且没有遵循权随责转、费随事转的原则,无权要担责，无费要做事。
社区卫生工作者如何应对社区卫生服务的社会责任与可持续发展
社区卫生工作者如何应对社区卫生服务的社会责任与可持续发展社区卫生服务的社会责任与可持续发展是社区卫生工作者在日常工作中必须关注和积极应对的重要问题。
在社会变革和人口老龄化等新形势下，社区卫生工作者需要不断适应社区居民需求变化、提高服务质量、推动卫生服务可持续发展。
本文将从以下几个方面探讨社区卫生工作者如何应对社区卫生服务的社会责任与可持续发展。
一、加强健康教育与健康管理社区卫生工作者作为基层医疗卫生服务的主要提供者，应当加强对社区居民的健康教育，提高居民的健康意识和卫生知识水平。
通过开展卫生讲座、健康宣传和健康教育活动，使居民养成良好的卫生习惯和健康生活方式。
同时，社区卫生工作者还应主动提供健康管理服务，对居民的健康状况进行跟踪记录，并提供相应的健康指导和健康干预措施。
二、积极开展疾病预防与控制工作社区卫生工作者要加强对社区居民常见疾病的监测和预防工作，及时发现疾病风险因素，提供个体化的疾病预防咨询和干预措施。
针对不同年龄段、性别和职业的人群，推广预防性疫苗接种、健康体检、健康筛查等服务，提高社区居民的健康素养和自我防护能力。
此外，社区卫生工作者还应与社区其他机构建立有效的协作机制，共同推进传染病的控制和防治工作。
三、推动社区卫生服务可持续发展社区卫生工作者要积极推动社区卫生服务的可持续发展，不仅要关注短期内的工作成效，还要注重中长期的发展规划。
他们应积极参与制定社区卫生规划，根据社区需求合理规划和配置卫生资源，提高卫生服务的可及性和可负担性。
同时，社区卫生工作者还应加强与社区居民和社区组织的沟通与合作，建设和谐的社区卫生服务网络，为社区居民提供全方位、全周期的卫生服务。
四、关注弱势群体的健康需求社区卫生工作者在履行社会责任与推动可持续发展过程中，要特别关注弱势群体的健康需求。
弱势群体包括老年人、残疾人、低收入家庭、流动人口等，他们通常面临更多的健康风险和卫生问题。
社区卫生工作者应加大对这些群体的关怀力度，提供具有针对性和可持续性的卫生服务，保障他们的基本健康权益，并通过定期健康讲座、义诊等活动，增强他们的健康保健意识和能力。
关于推进基层社会治理现代化的提案
尊敬的各位领导、各位代表：近年来，我国基层社会治理工作取得了长足的发展，但也暴露出一些问题和不足。
为进一步推进基层社会治理的现代化，我特向大家提出以下几点建议和提案。
一、加强基层社会治理组织建设1. 优化基层社会治理组织设置。
应该根据实际需要，合理设置和调整社区居委会、村民自治委员会等基层社会治理组织，确保其覆盖到每一个社区和村庄。
2. 完善基层社会治理组织运行机制。
要加强对社区居委会、村民自治委员会的管理和指导，规范其运行机制，确保其能够有效开展社会治理工作。
二、提升基层社会治理水平1. 加强基层社会治理能力建设。
应该加大对社区干部的培训力度，提高其治理能力和服务水平，确保其能够适应时代需求。
2. 创新社会治理方式方法。
要鼓励探索基层社会治理的创新模式，推动基层治理工作朝着更加科学、民主、法治、务实的方向发展。
三、建立健全基层社会治理体系1. 完善基层社会治理法规制度。
应该加强对基层社会治理法规制度的建设，完善相关法律法规，确保其与时俱进、贴近实际。
2. 加强基层社会治理信息化建设。
要推动基层社会治理工作信息化建设，借助互联网和大数据技术，提高治理工作的科学性和效率。
四、营造良好的基层社会治理环境1. 强化社会治理公平公正。
要坚决反对和打击各类不正之风，保障社会治理的公平公正，保护人民裙众的合法权益。
2. 增强社会治理公众参与。
应该鼓励和支持广大市民参与社区事务的管理和决策，增强社会治理的民主性和透明度。
以上是我对推进基层社会治理现代化的一些建议和提案，希望能得到各位领导和代表们的支持和重视。
推进基层社会治理现代化，关系到人民裙众的日常生活和社会稳定，希望各级政府和各有关部门能够从长远的发展和大局出发，认真研究和落实这些建议和提案，共同努力，把我国的基层社会治理工作不断推向更高水平。
谢谢大家！以上为《关于推进基层社会治理现代化的提案》的内容，谢谢。
继续上文，我想补充并扩展一些关于推进基层社会治理现代化的提案。
社区效能提升发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨社区效能提升的重要性以及如何实现这一目标。
在此，我想从以下几个方面谈谈我的看法。
首先，我们要充分认识到社区效能提升的重要意义。
社区作为社会治理的基本单元，是党和政府联系、服务居民群众的最后一公里。
提升社区效能，有利于加强基层治理，推动城市经济社会发展，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
其次，我们要明确提升社区效能的途径。
以下是我总结的几点建议：一、强化党建引领，发挥党组织的战斗堡垒作用。
加强党组织对社区工作的领导，推动党组织向基层延伸，把基层的工作做好。
借鉴重庆市大渡口区和长春市长山花园社区的成功经验，深化党建引领基层社会治理的体系建设，把组织优势转化为基层治理优势。
二、促进人人尽责，构建基层治理新格局。
打造共建共治共享的社会治理新格局，让社区治理不再是党委和政府的责任，而是社会各方的责任。
推动社区治理，就要加强基层民主，让居民参与到社区治理中来。
三、创新社区治理模式，提升服务效能。
借鉴黄南同仁热贡路社区和辽阳市弓长岭区安平街道安南社区的经验，探索“党建联盟”、“众治、众商、众行、众享”等社区治理运行机制，提高社区治理效能。
四、加强队伍建设，提升社区工作者素质。
选拔一支高素质、专业化的社区工作者队伍，通过培训、交流等方式，提高他们的业务能力和服务水平。
五、注重社区文化建设，提升居民幸福指数。
加强社区文化建设，举办丰富多彩的文化活动，增进邻里之间的感情，提升居民的幸福感和归属感。
最后，我们要加强宣传引导，营造全社会共同关注、支持社区治理的良好氛围。
通过多种渠道，宣传社区治理的重要性，让更多的人参与到社区治理中来。
总之，提升社区效能是一项系统工程，需要我们共同努力。
让我们携手并进，以人民为中心，为打造共建共治共享的社会治理格局，为建设更加美好的社区而努力奋斗！谢谢大家！。
社区治理工作存在的问题及建议
社区治理工作存在的问题及建议一、问题描述社区是城市中最基层的组织单元，承担着提供居民基本服务和管理社会事务的重要职责。
然而，在社区治理工作中存在一些问题，阻碍了其有效运行。
以下是我对目前社区治理工作存在的主要问题的观察和分析。
首先，在人员配置方面存在问题。
许多社区缺乏专业化管理人员和全职工作人员，导致了工作效率低下和对居民需求的响应不及时。
同时，一些从政府派驻到社区的干部缺乏相关培训和认识到基层服务意义，从而难以胜任其岗位职责。
第二，信息传递渠道不畅通是另一个突出问题。
在过去，信息传递主要通过公告栏、传单等方式实现，但这些方式已经无法满足现代社会快速信息交流的需求。
更多的老年人和低收入群体在获取信息方面面临困难，造成他们对有关政策规定、活动通知等重要信息了解有限。
第三，参与度不高也是当前社区治理工作需要改进的地方之一。
大多数居民对社区事务感到漠不关心，缺乏主动参与的意愿。
这使得社区议会和居民代表会议难以有效开展，广泛征求居民的意见和建议变得困难。
二、问题分析以上述问题为基础，我们需要深入分析背后的原因，以制定解决方案。
首先，人员配置问题是由于资源分配不均导致的。
一些社区规模较小或经济欠发达地区无法吸引足够的专业人员投入到治理工作中。
其次，信息传递渠道不畅通可能是技术水平和教育程度的限制造成的。
一些老年人或低收入群体对互联网使用不便，并且缺乏相关培训机会来提高他们获取信息的能力。
最后，参与度低主要是由于文化传统和社会意识形态观念等因素所致。
三、解决方案及建议为了改善社区治理工作并提高其效率和质量，我提出以下几点建议：1. 加强人员培训与配备：应该加大对专业化管理人员和全职工作人员的培养力度，并改善政府派驻人员的培训机制。
提高他们的行政管理能力和关注居民需求的意识，以确保社区工作能够得到专业化和有效化。
2. 利用信息技术：社区应在互联网上建立信息平台，及时发布重要政策规定、活动通知等信息。
同时，应加大对老年人和低收入群体的数字技能培训力度，帮助他们更好地获取有关社区事务的信息。
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加强社区工作，促进社区发展，更好服务基
层的几点建议
以党的十八大精神为引领，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，为有效推进社区服务管理改革创新，促进社区服务居民和维护辖区稳定的能力提升，现提出以下几点建议，及供参考。
一、加强党委组织建设，增强党组织战斗堡垒作用，强班子，抓基础，充分发挥社区“两委班子”领头羊作用，形成政治坚强，战斗有力的领导班子，以社区良好的组织建设奠定社区服务居民和维护社会稳定的基础。
加强党组织建设，发挥社区党建龙头作用，一是，请上来，一般问题，一般解决。
要注重发挥好党委对社区党员、群众的凝聚力和感召力，通过建立周宣传、月学习、季活动等制度，及时宣传党的路线、方针、政策，定期学习党的基本知识。
二是，深入下去，具体问题，具体解决。
党的群众路线教育我们——从群众来，到群众去，一名社区工作者，直接服务于居民群众，就应该时刻从居民的利益出发，为其办实事、办好事，切实搞好服务，解决生活困难。
三是，抓住难点热点，疑难问题下大力解决。
社区工作大多直接关系到居民的切身利益问题，要把解决居民反映的热点难点问题作为衡量工作的标准和尺度。
二、结合社区实际情况，建立健全各项工作制度，社区工作制度做到与时俱进，变化发展，进而丰富完善。
以制度规范工作，监督工作，促进工作，把党的各项惠民政策和工程落实到基层。
三、以党的群众路路线教育实践活动和“三民”工作服务活动为契机，提升社区工作人员的服务意识，稳定社区人员队伍，把有能力群众威信高，热爱社区工作的干部放到领导岗位上去。
(稳定社区聘用干部队伍，从两方面入手，一是提高待遇，而是创造良好的工作环境和工作氛围)
四、突出社区与“三民”工作组组团式服务。
加强社区与“三民”工作组的资源融合与信息交流，进一步加强工作上的务实合作，实现资源和信息的互联互通，同时形成各自服务居民的优势互补，从而使社区和“三民”工作组在服务居民的能力上和服务效果上形成“1+1>2”良好效应。
五、突出社区服务特色，拓展服务内容。
目前天山街道办事处8个社区已经形成了社区工作“一居一特”的工作新格局，比如某个社区老人多、某个社区低保户多或者某个社区部队多等，都会有各自的特点和特色。
服务居民和维护社会是每个社区的共同工作，但要突出社区工作的亮点和特
色，就需要摸清社区实际情况，不断总结提炼，以确定各自的特色定位与服务侧重。
把简单繁琐的小事儿用心做得到不平凡就是创新，就是特色。
六、加强人员管理，注重效能建设。
社区的工作良好运行，人是基础和关键，所以社区的干部日常管理就显得格外重要，要把“以人为本”的理念贯穿于社区干部日常管理的过程中去。
管好干部，用好干部需要多管齐下，一是要稳定社区干部队伍，对聘用的干部多方面措施拴心留人；二是要走近干部，与干部交朋友，在工作上和生活上了解关心干部，做到知人善用；三是严明工作纪律，严格落实各项工作制度，尤其是严明奖惩，做到赏罚分明，以制度约束人，管理人；四是社区工作合理量化分工，不让干活儿的人吃亏，也不让懒散的人掉队；五是加强社区工作效能建设，对干部的日常工作作风和生活作风积极引入社会舆论监督和居民群众监督。
七、在辖区实行走出去和请进来工作方式，加大与辖区各单位的沟通和交流，积极与辖区各单位实现共筑共建共荣辱。
社区工作需要辖区单位的大力支持和配合，而辖区单位的生产建设也离不开社区的协调和支持，二者是共生的关
系，只有二者有机结合，才能实现各项工作的齐头并进。
社区要走出去，社区的领导和干部都要走出去，和辖区单位交朋友，谈工作。
同时社区工作也要请进来。
辖区各单位都有各自得天独厚的人才资源和物质资源优势，社区的工作可以依托这些资源开展地更加有声有色。
社区通过走出去和请进来，既可以实现人员往来与交流，同时也能实现辖区各类资源的共享，从而实现社区和辖区单位的工作交互性和共建性，从而达到社区与辖区各单位共筑共建共荣辱的良好效果。
社区工作直接牵动着政府和百姓，只有把社区的各项工作认真落实到实处才能真正适应时代发展的新要求，才能进一步树立社区服务居民和维护社会稳定的良好形象。
以上几点不成熟的建议，希望对社区今后的工作有所益处。