中小企业发展存在的问题及对策研究
发展中小企业存在的困难和建议
发展中小企业存在的困难和建议发展中小企业存在的困难和建议一、市场竞争的压力在发展中小企业过程中，市场竞争是一个重要的困难。
由于市场上同行竞争激烈，中小企业面临着来自大型企业的竞争压力。
同时，市场需求的不确定性也增加了中小企业的困难。
为了应对这些困难，中小企业可以采取以下策略：⒈不断创新：中小企业需要保持创新能力，不断开发新产品和服务，以满足市场需求。
⒉提高产品质量：提高产品质量可以增加中小企业在市场竞争中的竞争力。
⒊加强营销和品牌建设：通过积极的市场营销和品牌建设，中小企业可以提高市场知名度和竞争力。
二、融资和资金问题中小企业的融资和资金问题是发展过程中的另一个重要困难。
由于规模较小、信用记录相对较差等原因，中小企业的融资渠道相对有限。
为了解决融资和资金问题，中小企业可以采取以下措施：⒈寻找合适的融资机构：中小企业可以寻找符合自身需求的融资机构，如银行、投资机构等，申请贷款或引入股权投资。
⒉建立合作关系：与供应商、合作伙伴建立稳定的合作关系，争取更多的信贷支持和优惠政策。
⒊提高财务管理水平：加强财务管理，提高资金使用效率，减少不必要的浪费和损失。
三、人才招聘和培养中小企业在人才招聘和培养上也面临一定困难。
由于资源有限，中小企业往往难以与大型企业相竞争，吸引高素质的人才。
为了解决这个问题，中小企业可以采取以下措施：⒈加强人才招聘渠道的多样化：中小企业可以通过招聘网站、校园招聘等渠道拓展人才招聘渠道，吸引更多的人才加入企业。
⒉提供良好的职业发展机会：中小企业可以提供良好的职业发展机会，通过培训、晋升等方式激励员工的积极性和创造力。
⒊建立合理的绩效考评机制：建立合理的绩效考评机制，通过激励高绩效员工，提高整体团队的绩效水平。
四、法律法规的限制和监管中小企业在发展过程中还面临法律法规的限制和监管。
为了遵守法律法规，中小企业需要了解以下与企业经营相关的法律名词及注释（仅举例）：⒈企业法人：指依法设立、依法享有法人权利、承担法人义务、独立承担民事责任的经济组织。
中小企业发展中存在的问题以及解决方法
中小企业发展中存在的问题以及解决方法一、问题分析在中小企业的发展过程中，存在着诸多问题，主要包括市场竞争力不强、融资难、人才流失等。
1. 市场竞争力不强由于中小企业通常规模较小，资源相对有限，使得它们在市场上与大型企业竞争时面临较大的困难。
中小企业在产品品质、营销策略以及品牌推广等方面相对不足，在吸引消费者方面也存在一定的困难。
2. 融资难中小企业往往缺乏稳定的财务基础和资金来源，因此融资成为发展过程中的一大难题。
银行对中小企业借贷审批较为严格，且对风险与利润的支持度相对较低，这使得中小企业在扩大生产规模、创新发展等方面面临更多的困难。
3. 人才流失由于中小企业在待遇、发展前景等方面相对不足，很多优秀的人才往往选择离开中小企业而去从事更有发展空间和潜力的工作。
中小企业在人才引进和留用方面表现出的不足，严重制约了企业的创新和发展能力。
二、问题解决方法为了解决中小企业发展中存在的问题，可以采取以下措施：1. 提升市场竞争力中小企业可以通过提升产品质量、打造自己独特的品牌形象、进行差异化营销等方式，提升其在市场上的竞争力。
同时，加强市场调研，了解消费者需求，根据市场需求进行产品创新，以满足消费者的需求，提高市场占有率。
2. 开拓融资渠道中小企业可以积极探索多元化的融资渠道，如寻找风险投资、与银行建立良好的合作关系、申请政府资金支持等。
建立良好的财务管理和规范的财务报告，提升企业的信用度，从而增加融资的机会。
3. 加强人才引进和培养中小企业应该加大人才引进的力度，通过提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间，吸引高素质的人才加入企业。
同时，加强内部培训和晋升机制的建设，提供员工个人发展的机会和平台，留住优秀人才，形成稳定的核心团队。
4. 加强合作与创新中小企业可以积极开展合作与联盟，与其他企业共享资源、共同开展研发与创新，提高整体创新能力。
通过合作洽谈、技术转移与共享等方式，实现资源优势的互补，提高中小企业的竞争实力。
中小企业发展中存在的问题以及解决方法
中小企业发展中存在的问题以及解决方法近年来，中小企业在经济发展中发挥着重要的作用，为就业提供了大量机会，促进了经济的稳定增长。
然而，在中小企业的发展过程中，也存在着一些问题。
本文将探讨中小企业发展中的问题，并提出相应的解决方法，以期为中小企业的可持续发展提供一定的参考。
问题一：融资难题中小企业作为发展中的新兴力量，普遍面临融资难的情况。
由于缺乏信用背书和稳定的盈利能力，银行借贷难度较大，中小企业往往无法通过传统融资渠道获取足够的资金支持。
解决方法：1.政府支持：政府可以通过设立专项基金，提供低息贷款或担保机制，帮助中小企业解决融资问题。
此外，政府还可鼓励金融机构开展特殊贷款产品，为中小企业提供更多选择。
2.创新融资模式：中小企业可以通过发行股权、债券等非传统融资工具，吸引投资者资金，解决融资问题。
此外，还可以利用互联网平台，开展众筹、P2P等融资模式，丰富融资渠道。
问题二：人才短缺中小企业往往面临人才短缺的问题。
与大型企业相比，中小企业往往无法提供同等的薪资待遇和福利体系，难以吸引和留住人才。
解决方法：1.培养内部人才：中小企业应建立健全的员工培训制度，通过内部培养，提升员工的专业技能和管理能力。
此外，建立激励机制，以提供晋升和发展的机会，激励员工保持对企业的忠诚度。
2.加强与高校合作：中小企业应积极与高校合作，建立实践基地，提供学生实习机会，为企业争取到更多的高素质人才。
同时，也可与高校开展科研合作，吸收高校教师和学生的研发成果，提高企业的创新能力。
问题三：市场竞争激烈中小企业在市场竞争中面临着来自大型企业和同行业竞争对手的压力。
规模小、资金有限的中小企业在销售渠道、品牌宣传等方面往往处于劣势地位。
解决方法：1.专注市场细分：中小企业应通过对市场进行细分，找到适合自己特点的目标客户群体，针对性地提供产品或服务。
通过细分市场，中小企业可以在小众领域寻找自己的竞争优势。
2.建立合作伙伴关系：中小企业可以与其他企业建立合作伙伴关系，共同运营，共享资源。
中小企业存在的主要问题及对策
中小企业存在的主要问题及对策中小企业存在的主要问题及对策一、引言中小企业在国民经济中扮演着重要的角色，是创新、就业和经济增长的重要力量。
然而，中小企业也面临许多困境和挑战，包括融资难、市场竞争激烈以及管理不规范等问题。
本文将探讨中小企业存在的主要问题，并提出对策，以推动其可持续发展。
二、问题分析1. 融资难题中小企业融资困难是普遍存在的问题，主要表现为融资渠道有限、融资成本高以及融资审批时间长等。
由于中小企业规模相对较小，且缺乏稳定的现金流和资产，银行倾向于将贷款投向规模较大、风险较低的企业。
这给中小企业的发展带来了限制。
2. 市场竞争激烈市场竞争激烈是中小企业的另一个核心问题。
由于资源和资金的限制，中小企业往往难以与大企业竞争。
大企业往往能够通过降低成本、提高品质和推广策略等手段获得巨大的竞争优势，而中小企业在这些方面往往显得力不从心。
3. 管理不规范中小企业的管理问题也较为突出。
其中包括组织结构不合理、人力资源管理不到位、流程不规范、信息管理不完善等。
这些问题导致了企业运作效率低下，影响了企业的发展和创新能力。
三、对策建议1. 规范融资环境政府应加强对中小企业的金融支持和引导，提供更多的融资渠道和贷款额度。
同时，鼓励银行降低中小企业贷款利息，并加速贷款审批流程。
此外，引入更多的风险投资、创业投资等资金，提供更多的股权融资机会。
2. 提升竞争力中小企业应通过创新和差异化战略提升竞争力，根据市场需求调整产品结构和技术方向。
并加强品牌建设和市场推广，提高产品质量和服务水平，树立企业良好的声誉和形象。
此外，中小企业还可以积极寻找合作伙伴，形成合作联盟，共同抵御市场竞争。
3. 完善管理体系中小企业应当注重建立科学、规范的管理体系，包括组织架构调整、完善人力资源管理机制、合理流程优化、信息化管理等。
建立健全的内部控制机制，加强企业内部监督，提高决策效率和执行力。
同时，注重员工培训和队伍建设，提高员工的综合素质和专业能力。
中小企业发展中存在的问题和对策
中小企业发展中存在的问题和对策一、引言中小企业是一个国家经济发展的重要组成部分，也是创新与创造就业的重要力量。
在中国，中小企业占据了经济总量的60%以上，提供了70%以上的就业机会。
然而，中小企业发展面临着许多问题，如缺乏资金、技术不足、市场竞争激烈等。
本文将探讨中小企业发展中存在的问题和对策。
二、问题分析1. 资金问题中小企业在发展初期往往缺乏足够的资金支持。
由于缺乏规模效应和品牌溢价等因素，在融资方面也存在较大难度。
此外，银行对于中小企业的贷款审批过程繁琐，利率高昂等问题也限制了它们的融资渠道。
2. 技术不足许多中小企业在技术方面相对落后，无法满足市场需求和消费者需求。
由于缺乏技术创新和研发能力，很难在市场上占据优势地位。
3. 市场竞争激烈市场竞争激烈是中小企业面临的另一个问题。
由于缺乏规模效应和品牌溢价等因素，中小企业在市场上往往处于劣势地位。
此外，一些大型企业通过价格战等手段打压中小企业的生存空间。
4. 人才稀缺人才稀缺也是中小企业发展面临的问题之一。
由于薪资水平相对较低，许多优秀的人才不愿意加入中小企业。
此外，由于缺乏规模效应和品牌溢价等因素，中小企业无法提供与大型企业相当的福利待遇和职业发展机会。
三、对策建议1. 资金支持政府应该加大对中小企业的财政支持力度，提高贷款审批效率和降低利率水平。
此外，还可以通过设立风险投资基金、引导社会资本投向中小企业等方式增加融资渠道。
2. 技术创新政府可以通过设立科技创新基金、加强科技成果转化等方式促进技术创新和研发能力提升。
同时，可以鼓励中小企业与高校、科研机构合作，共同开展科技创新活动。
3. 市场营销中小企业应该注重市场营销，提高产品品质和服务水平，增强品牌影响力和市场竞争力。
此外，可以通过互联网+等方式拓展销售渠道，提高产品覆盖面。
4. 人才引进政府可以通过税收优惠、社保补贴等方式吸引优秀人才加入中小企业。
同时，中小企业也应该注重员工培训和职业发展，提高员工的福利待遇和职业发展机会。
我国中小企业发展存在的问题及对策
我国中小企业发展存在的问题及对策中小企业在我国经济中起到了非常重要的作用。
然而，它们也面临着一系列的问题。
本文将讨论我国中小企业发展存在的问题，并提出一些相应的对策。
1.融资难题中小企业在融资方面面临着巨大的挑战。
由于缺乏信用背书和资产质押，它们往往很难从银行获得贷款。
此外，中小企业通常没有上市的机会，因此无法通过股票市场融资。
针对这个问题，政府可以采取以下对策。
首先，加强对中小企业的信贷支持，通过设立专门的基金来提供低息贷款。
其次，鼓励中小企业寻找其他非传统的融资方式，如私募债、债券发行等。
2.人才短缺中小企业在吸引和留住人才方面存在困难。
相对于大型企业，它们往往无法提供像福利和发展机会这样的吸引力。
为了解决这个问题，政府可以推出一系列的人才培养计划。
例如，可以建立中小企业人才培训基地，提供专业培训课程和实践机会。
此外，政府还可以给予中小企业一定的财政支持，用于招募和培训人才。
3.技术创新不足中小企业在技术创新方面相对滞后。
由于研发经费的有限，它们往往无法进行深入的科研和技术创新。
为了解决这个问题，政府可以设立专项资金，用于支持中小企业的科研和技术创新。
此外，政府还可以鼓励中小企业与高校、研究机构建立合作关系，共同进行研究和开发。
4.市场竞争激烈我国中小企业面临着来自国内外大型企业的激烈竞争。
由于规模的不足和品牌知名度的缺乏，它们往往处于劣势地位。
针对这个问题，政府可以通过制定相关政策来保护中小企业的利益。
例如，可以加大对中小企业的税收减免力度，为其提供一定的市场准入优惠政策。
此外，政府还可以加强对市场竞争的监管，打击不正当竞争行为。
5.管理经验不足中小企业在管理方面存在一定的不足。
由于资源有限，它们往往无法引进专业的管理人才，缺乏高效的管理体系。
为了解决这个问题，政府可以通过提供培训和咨询服务来加强中小企业的管理能力。
此外，政府还可以鼓励中小企业之间的合作和共享经验，通过互帮互助的方式提高管理水平。
河南省中小企业发展中存在的问题及相关对策
河南省中小企业发展中存在的问题及相关对策引言中小企业是河南省经济发展中的重要组成部分，也是促进就业和经济增长的关键力量。
然而，中小企业在发展过程中面临着诸多问题，限制了它们的全面发展。
本文将对河南省中小企业发展中存在的问题进行探讨，并提出相关的对策。
问题一：融资困难中小企业由于规模相对较小、信用较低等原因，面临着融资困难的问题。
这不仅影响了企业的扩张和创新能力，也制约了其竞争力的提升。
对策一：引入风险投资政府可以出台相关政策，鼓励风险投资机构参与中小企业的融资。
通过引入风险投资，可以提供更多的资金支持，帮助中小企业解决融资问题。
对策二：设立专项资金政府可以设立专项资金，用于支持中小企业的创新和发展。
通过设立专项资金，可以为中小企业提供低息贷款、风险补偿等支持，帮助它们解决融资难题。
问题二：人才短缺中小企业在河南省的发展过程中，普遍存在人才短缺的问题。
缺乏高素质的人才对企业的发展造成了很大的制约。
对策一：培训与教育政府可以加大对中小企业人才培训与教育的投入，通过提供相关专业培训和教育资源，提升中小企业员工的综合素质和专业能力。
对策二：创新人才引进政府可以通过引入高端创新人才，吸引他们到河南省中小企业工作和创业。
通过创新人才的引进，可以提升企业的科技创新能力，推动中小企业的发展。
问题三：市场竞争压力河南省中小企业在市场竞争中面临着来自大型企业和其他地区企业的竞争压力。
市场竞争激烈，导致中小企业很难在竞争中取得优势。
对策一：加强合作中小企业可以通过加强与其他中小企业的合作，在市场竞争中形成规模效应，提升竞争力。
对策二：加大市场营销力度中小企业可以通过加大市场营销力度，提升企业品牌形象和知名度。
通过提升市场知名度，中小企业可以吸引更多的顾客与合作伙伴，从而减轻市场竞争压力。
结论河南省中小企业在发展中面临的问题是多方面的，需要政府、企业和社会各方共同努力来解决。
通过改善融资环境、提升人才素质和加强市场竞争力，可以为中小企业的发展提供良好的支持和推动，进一步促进河南省经济的持续增长。
中小企业发展中存在的问题和对策
中小企业发展中存在的问题和对策随着经济全球化和市场竞争的不断升级，中小企业 (SMEs) 扮演着促进经济增长、创造就业机会和提供创新的关键角色。
然而，中小企业在其发展过程中也面临着一系列的挑战和问题。
本文将探讨中小企业发展中存在的问题，并提出相应的对策。
一、融资困难中小企业通常面临融资困难的问题。
由于其规模相对较小，缺乏规模经济效应和信用记录，中小企业在银行贷款时往往会面临更高的利率和更严格的审查。
此外，中小企业往往没有足够的资金来应对市场波动和扩大业务规模。
应对对策：中小企业可以寻求其他融资途径，如发行债券、吸引风险投资或寻找企业合作伙伴。
同时，政府可以通过提供贷款担保、减税政策和扶持基金等方式来支持中小企业的融资需求。
二、人才短缺中小企业往往在招聘和留住人才方面面临困难。
由于无法提供与大型企业相媲美的薪资和福利，中小企业往往无法吸引高素质的人才。
另外，中小企业的组织结构相对扁平，晋升机会有限，缺乏发展空间也成为员工流失的原因。
应对对策：中小企业可以通过提供灵活的工作环境和发展机会来吸引和激励员工。
此外，建立与高校的合作关系，招聘实习生并培养人才也是一个有效的途径。
三、市场竞争压力中小企业面临来自大型企业和跨国公司的激烈竞争。
大型企业具有规模经济优势和更强的市场影响力，往往能够以更低的价格和更好的服务吸引客户。
此外，中小企业可能缺乏营销和品牌推广方面的专业知识，限制了企业的发展。
应对对策：中小企业可以通过提升产品和服务质量来提高竞争力。
此外，建立市场营销团队，进行市场调研并制定针对性的市场策略也是至关重要的。
四、技术创新不足中小企业在技术创新方面面临一定的挑战。
相比起大型企业，中小企业往往缺乏研发能力和研发经费，难以进行大规模的技术研究和创新。
此外，中小企业可能缺乏专业的技术人员和创新文化。
应对对策：中小企业可以与高校、研究院所建立合作关系，共享科研资源，进行技术创新。
同时，政府可以提供技术创新扶持资金和政策支持，引导中小企业加大研发投入。
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中小企业发展存在的问题及对策研究[摘要]中小企业发展成为推动我国经济发展的主要动力，本文站在中小企业发展的角度展开了研究。
首先，本文对中小企业进行了概念性介绍，其次，本文对玉溪市中小企业发展环境进行了分析，认为从产业结构上来看，目前，玉溪市中小企业生存与发展环境是属于劳动密集型而形成的产业，其所吸收的城镇和农村就业人口明显要高于大企业。
接着本文对玉溪中小企业存在问题进行了分析，并围绕问题提出了对策思考。
关键词：中小企业；中小企业发展一、引言我国改革开30 年来，中小企业在我国经济和社会发展中发挥着十分重要的作用，经济总量已占据国民经济的半壁江山，为我国解决就业和国家税收增收做出了重要的贡献。
截止2010年12月底，我国中小企业的总数已经超过1000万家，占我国企业总数的99%以上，其创造的社会产品价值占我国GDP的60%，为国家缴纳税金占全国税收总收入的55%，提供了全国80％的城镇就业岗位，上缴的税收约为国家税收总额的55％。
中小企业充满活力，发展潜力巨大，是我国经济实现又好又快发展的坚实保障，其在优化资源配置、产业集群发展等方面发挥了重大战略作用，可以说，我国经济取得的辉煌成就，中小企业功不可没。
目前，随着我国经济转型，中小企业发展问题成为我国经济发展过程中日益值得关注的重要内容，其突显的技术、人才问题特别是资金问题已经成为制约我国中小企业健康发展的“瓶颈”。
二、中小企业概述（一）中小企业界定中小企业(SME，Small and Medium Enterprise)是一个相对概念，是相对于大企业而言的。
由于不同国家和地区的经济发展水平不同，以及同一国家地区不同发展阶段经济发展水平的不同，所以，中小企业划分标准不统一且呈现了动态变化的特征。
建国初期我国按照人数对企业规模进行界定，1962年又改为按固定资产价值标准进行了划分，2003年国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制订的《中小企业标准暂行规定》，根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定了中小企业标准，2011年6月18日，工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发了《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标来进行划分（见表2.1）。
表2.1部分行业中小企业划分标准行业类型从业人员营业收入资产总额工业中型300-1000人2000-40000万元* 小型20-300人300-2000万元 * 微型20人以下300万元以下 *建筑业中型 * 6000-80000万元5000-80000万元小型 * 300-6000万元300-5000万元微型 * 300万元以下300万元以下零售业中型50-300人500-20000万元 * 小型10-50人100-500万元 * 微型10人以下100万元以下 *餐饮业中型100-300人2000-10000万元* 小型10-100人100-2000万元* 微型10人以下100万元以下*我国对中小企业的宽泛定义，从划分级次来看，中型企业和小型企业之间级次比较宽，而小型企业和微型企业之间级次比较窄，这样就使得优惠政策大多被中型企业所享受，而小型、微型企业得到的实惠就很少。
（二）中小企业发展现状目前，全国工商注册登记的中小企业约占全部注册企业总数的99％，中小企业工业总产值、销售收入、实现利税大致分别占全国总量的60％、57％和40％，中小企业大约提供了75％的城镇就业机会。
“十一五”期间，国民经济年均增长超过了11%，而规模以上中小工业企业年均增长超过了30%。
目前，中小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的70%左右，上缴税收为国家税收总额的60%左右。
中小企业经济指标在整个国民经济中所占比例进一步加大。
从以上数据可以看出，中小企业在我国经济发展中的重要地位以及巨大的作用，对经济增长的贡献越来越大，成为我国经济、社会发展中的核心力量之一。
此外，中小企业在一定程度上影响我国区域经济是否健康发展，进而带动一个地区的就业和经济发展，对促进我国经济可持续发展具有不可替代的作用。
在法律方面。
我国目前缺乏统一的中小企业服务管理机构，如中小企业担保机构、中小企业的信用评级机构等社会中介机构。
对中小企业的发展缺乏完善的法律、法规的支持保障，目前只是按行业和所有制性质分别制定政策法规，缺乏一部统一规范的中小企业立法，造成各种所有制性质的中小企业法律地位和权利的不平等。
在国家政策方面，国家政策多倾向于“大城市、大企业、大项目”战略，对中小企业特别是科技创新方面支持力度不够。
2009年为帮助中小企业减少金融危机对其冲击，国家安排了40多亿元专项资金支持中小企业的发展，其中包括19亿元专项资金用于支持中小企业科技创新和技术进步，国家还从税收上给予中小企业一定的减免和延缓纳税的优惠。
但这种资金和政策帮扶只是阶段性的，不具有可持续性，同时面对全国为数众多的中小企业，有限的资金也只能是杯水车薪。
三、中小企业发展环境分析（一）中小企业生存环境分析从产业结构上来看，目前，玉溪市中小企业生存与发展环境是属于劳动密集型而形成的产业，其所吸收的城镇和农村就业人口明显要高于大企业。
据玉溪市统计局资料显示，目前大、中、小型企业资产规模与就业的比率为0.48：0.66：1，即中小企业比大企业单位金安置劳动人数要高，在同样的资金投入情况下，有的中小企业甚至要高出一倍。
正因为如此，在近几年玉溪市的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，中小企业功不可没。
但是，随着市场经济体制的建立和企业改革的深入，中小企业经营不规范和发展资金不足，以及结构不合理和产业档次低下等问题也逐步暴露出来，使中小企业生存与发展遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。
从企业管理上来看，玉溪市中小企业权力过于集中，决策者一般个人色彩较浓，这样的决策由于缺乏约束，往往带有一定的盲目性、冒险性，从而造成经营风险增加。
由于中小企业内部规章制度不健全，随意性较大，有很大的不稳定性。
中小企业融资能力弱、信息不对称，影响了企业的发展。
从资金情况上来看，中小企业管理基础薄弱，普遍缺乏良好的公司治理机制。
加之关联交易复杂，财务制度不健全，透明度低，资信度不高。
中小企业借款的特点是“少、急、频”，银行常常因中小企业信用信息不对称、贷款的交易和监控成本高且风险大而不愿放款。
通过调查，近年来玉溪市主要商业银行对中小企业贷款的平均不良率为22.1l％，比商业银行贷款的平均不良率高出11.7个百分点，贷款质量较差也影响了银行对中小企业的贷款积极性，较差的融资环境导致中小企业生存“血液“不畅，容易因为市场风险导致企业资金链断裂，进而影响到企业经营的持续性。
（二）中小企业成长环境分析纵观玉溪中小企业的发展历程，大部分是发端于改革开放以后，是在打造乡镇企业、扶持民营经济和城乡国有企业改制的背景下发展起来的，主要分布在区县一级。
由于中小型企业绝大部分是通过改制、改组、改造发展起来的，虽然在近些年的优胜劣汰中也逐步适应市场经济发展的需要。
但他们中的相当部分，不管是在内部治理结构，还是在在市场运作方面都存在较大的差距。
据玉溪市有关数据统计，按照经济地带划分，红塔区北城镇中小企业数量占玉溪市总量的52％，而在玉溪的其他地区只占20％左右；从县区发展的情况看，玉溪市经济条件相对较好的红塔、通海、江川、澄江中小企业分布多，相应的工业总产值占66％，而经济相对差一些的元江、峨山、新平中小企业则仅占34％。
在企业规模上，玉溪市东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部，大约是中部的2.5倍、西部的8倍。
中小企业在国民经济中占有十分重要地位，已成为拉动经济增长的重要力量。
据统计，2010年玉溪市属工业企业中，小型企业销售额增长率和税收增长率分别为10.27％和11.64％，均高于大中型企业。
同年，私营中小企业户数同比上升25.10％，注册资本同比增长40.04％，总产值同比增长49.22％，营业收入同比增长71.29％，消费品零售额同比增长64.95％，这充分反映出中小企业的良好发展潜力，正成为推动区域经济发展的主要力量。
从玉溪市中小企业成长情况来看，通过解决其成长中遇到的问题，可以极大的促进中小企业发展，进而推动玉溪市经济的快速增长。
四、中小企业发展中存在的问题（一）中小企业经营管理落后一方面，玉溪市中小企业是国有、集体企业通过放权让利、转换经营机制和产权制度改革和改制而成的企业，缺乏有力的激励与约束机制，自我发展动力不足，经营者没有把更多的精力放在练好内功和规范市场运作上，而是把眼睛盯在优惠政策和政府的“关照”上，导致企业缺乏活力。
另一方面，一些从改革开放初期发展起来的个体工商户和私营企业，沿袭家族式管理的治理结构，企业难以做大做强。
由于中小企业难以适应外部环境的变化，企业出现经营困难，产品积压，利润水平下降等问题。
（二）中小企业缺乏政策支持政策层面上来看，我国尚未形成完整的扶持中小企业发展的政策体系，虽然也陆续出台一些扶持政策，但也多是临时性和缺乏系统性，这一点在玉溪市都能体现，由于银行的管理体制是纵向管理，地方银行往往是执行中央金融政策，很少有制度创新。
目前，玉溪市没有一家金融系统出台专门针对中小企业资金扶持的地方政策，导致融资源的配置结构都被锁定在国有银行与国有企业的链条上。
比如2008 年全球金融危机后，国家加大了金融政策的灵活度，玉溪市除工行、农行获得部门少量的贷款审批权限外，其余银行均无贷款审批权，而这种审批权限还主要局限于企业贷款到期转贷和办理展期贷款，对于新增贷款仍然没有获得一定的审批权限，中小企业获得新增贷款的难度仍然很大。
从发展制度保障上来看，我国虽然在2002年底出台了《中华人民共和国中小企业促进法》，并但在实施过程中仍存在不少困难，还缺乏具体的操作细节。
同时玉溪市也多在制度上进行描述，很少有针对中小企业在税收、土地以及其他方面的具体支持措施，导致中小企业在市场竞争中很难和大企业站在同一起跑线上。
（三）中小企业融资困难玉溪市中小企业在融资过程中存在着“信息不对称”，中小企业贷款“小、急、频”的特点使金融部门的审查监督成本和潜在收益不对称，降低了它们在中小企业贷款方面的积极性。
玉溪市中小企业无论是规模还是资产都小于大型企业，其贷款风险更高，也使银行对中小企业普遍存在“惜贷”或“慎贷”现象。
中小企业财务信息不透明，信用意识淡薄，加大了贷款风险，也导致中小企业的融资困难。
同时由于我国中小企业立法明显滞后，配套法律解释难以满足需要，往往在中小企业利益受到侵犯时，难以用法律进行维权。
（四）中小企业缺乏人才目前，玉溪市在中小企业发展中，普遍存在短期行为严重，忽视了中小企业长期发展的重要性，对中小企业的技术创新不够，大多中小企业还停留在劳务加工的阶段，企业普遍“两头在外”，导致企业的附加值不高，企业利润空间不大，在市场发生较大波动时，企业往往收到影响较大，甚至出现资金周转不灵而停产倒闭。