2021年合作社理事长脱贫致富先进事迹材料
合作社理事长脱贫致富先进事迹材料
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中等身材，布满皱纹的脸庞，粗糙的手掌，简单朴素的装扮，打眼一看就给人勤劳朴素、憨厚老实的感觉。他是农村致富路上的带头人，他是玉尔其乡托万库木艾日克村兆丰果蔬合作社的理事长，他就是阿不力孜·斯马义。
时逢佳节，当地村民兴冲冲上“巴扎”买菜，转了几圈之后，当地的菜价让人目瞪口呆，没想到一个小县城的菜价会如此紧跟全国高菜价的步伐，原来这里的菜品基本都是从外地运进来的，光是运费就占了很高一部分，菜价当然跟着贵了。阿不力孜·斯马义脑子一个机灵，要是我们农民自己种菜，岂不是可以省很大一部分运费，利润也可观。有了这个想法之后他就主动请缨，经过 ___表决，他成功担任了柯坪县玉尔其乡托万库木艾日克村兆丰蔬菜合作社理事长。
这时候部分贫困户群众都很不情愿，说是风险太大，对此完全不理解。阿不力孜·斯马义却说，我们要是 ___投资搞大棚蔬菜，或成或败，最起码还有一半的成功几率，但要是不投资，那就一丁点机会都没有，况且还有党和 ___的扶贫政策大力支持，成功几率很
高。阿不力孜·斯马义心里清楚，这些年干农活和发展生产的所有经历，都注定让他成为一个不服输的人。
托万库木艾日克村兆丰蔬菜合作社始终以为农 ___群众服务为宗旨，开展了以资金上的无偿服务、技术指导上的服务、物资供应上统一服务、产品销售上的品牌服务等服务活动。2年来，带动138户贫困农民种植蔬菜增收，集中托管种植120座蔬菜拱棚。合作社统一提供各类服务，为托万库木艾日克村农 ___群众申办了“兆丰”牌蔬菜商标和绿色食品标识，提高了菜农产品的市场竞争力。合作社积极与有关技术部门加强协调，聘请专家对蔬菜种植进行专题讲课， ___带头种植。
为响应脱贫攻坚号召，他们利用蔬菜合作社为平台，大力发展辣椒种植，走规范化种植的道路，带动更多的贫困户家庭加入合作社。实践证明，蔬菜合作社的成立，不仅提高了成员的种植水平，也提升了他们种植蔬菜的积极性和规模化种植的信心。截至目前，共发展高标准蔬菜大棚120座，实现了资源的优化配置，极大地提高了规模化种植的比例。
合作社针对蔬菜种植生产在家、单独经营的特点，在合作社内部实行了“五大管理”。一是 ___化管理。为把分散的入社菜农 ___起来，先后以自然屯或棚菜集中主产区为经营单位，在社员中 ___选
举社员代表作为合作社执行理事，在此基础上成立合作社常务理事会。二是规范化管理。合作社做到每年年初有，年终有总结，并为入社菜农制作颁发了统一的《社员股金证》《社员证》及《理事证》等。三是化管理。先后为合作社制定了 ___决策制度、财务管理制度、科技培训制度、蔬菜产品质量检查监督制度以及理事长、监事长等岗位目标管理责任制度等。四是目标责任制管理。 ___党员制定了蔬菜产业 ___目标管理规定，为入社菜农制定了蔬菜产品质量追溯管理规定。通过目标管理，有力地制止了乱打农药、乱施化肥、乱抹生长激素的“三乱”行为发生，使合作社的蔬菜产品质量达到绿色标准。五是档案化管理。 ___党员建立了档案，为入社农民建立了社员名册以及产品销售数字档案。
2年来，合作社通过不断加强对合作社党员队伍和社员队伍的规范化管理，使合作社逐步迈向了科学管理、规范发展的步伐。
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2020年企业个人先进事迹材料
2020年企业个人先进事迹材料他们爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，本文是小编为大家整理的企业个人先进事迹材料，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。 企业个人先进事迹材料范文(一) xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。 XX年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场"保安全、促生产"的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着"服务生产、争创优先"顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大
局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下： 一. 拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底 xx同志于XX年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。 例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。 其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。 二. 具有极强的团队观念和职业操守
专业合作社社长事迹材料
专业合作社社长事迹材料 专业合作社社长事迹材料 他是一名普通的农民党员，惊天动地的壮举与他无缘，他只是为了大地的丰收，始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，时时刻刻以党员的标准严格要求自己，以饱满的热情扎实工作，扎根大地，辛勤耕耘，用自己的行动诠释了自己的情怀和梦想，赢得了广大群众的的普遍好评和组织的肯定，他就是X X天绿农业农业产业化种植销售专业合作社社长XX。 XX，男，汉族，现年52岁，中共党员，现任X X天绿农业产业化种植销售专业合作社社长，兼任XX县吉强镇大滩村党支部书记。他为了群众的增收，解放思想，开拓创新，以身士卒，全心全意带领群众走发家致富的小康之路，将一个一穷二白的落后村发展为全县经济发达、群众致富、和谐发展的XX县第一村,为X X县的“三农”事业做出了很大的贡献。 一、带头成立农民专业合作社，积极服务三农。他于20xx 年11月成立了XX天绿农业产业化种植销售专业合作社，注册资金500万元。主要从事土地流转、马铃薯脱毒种薯的扩繁、贮藏保鲜和销售以及西芹、胡萝卜等特色冷凉蔬菜的种植和销售等农业综合种植、开发、销售及加工等，并为合作社社员提供各种植技术服务和销售信息服务。合作社自成立以来，以“不断创新、永续经营、共同发展、团队协作”为
经营方针，以“安全、放心、健康、真诚、守信”为经营宗旨，以“高效、生态、节水、标准”的现代农业为经营理念，以建设现代农业示范园区为出发点，采用先进的管理经验、种植技术及经营模式与当地的资源优势相结合，大力发展无公害、绿色蔬菜，积极培育地方特色优质蔬菜产业。探索出了X X县土地流转新途径，有效扩大农民再就业渠道，将分散经营的农民组织起来，整体进入市场参与竞争，一边直接向产地收购，一边与外地客商建立销售关系，减少了流通环节，降低了流通费用，腾出了利润空间，将利润空间让利给了社员，同时也激发了社员生产的积极性，促进了农业产业化发展步伐，延长了农产品的产业链，填补了蔬菜精深加工的空白，形成了“合作社+基地+物流+农户”的经营模式，提升了农业产业化发展水平，实现了企业带动农民持续增收“互动双赢”的良好发展格局。 为了增加农民收入，转变农业经济发展，合作社紧紧围绕XX县百万亩马铃薯产业提质增效工程和百公里特色蔬菜产业带示范工程两大工程，全面提升产业化发展水平，加强基础设施建设，扩大生产基地规模，完善基地标准化生产设施，有力的推动了XX县现代农业的大力发展，取得了良好的社会、经济和生态效益，对于带动当地经济发展和农民增收具有非常重要的意义。截止目前，合作社共流转土地6000亩，有社员3000余人，建设20xx0吨马铃薯贮藏窖7座，
工会先进个人事迹材料范文
工会先进个人事迹材料范文 【工会先进个人事迹材料范文】 本人担任XX集团有限公司工会主席，兼管党务工作。XX集团有限公司地处XXX，总资产18亿，年产值45亿，职工1800余人，是一家以纺织、化纤、瓶片为主，置业、餐饮、物流多方位发展的一体多元化大集团。 进入集团工作11年多，我敬业爱岗，勤学苦练，学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。自2000年9月担任首届工会主席，至今已连任四届。我以严谨的工作作风、执着的敬业精神，培育了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识、敢为人先的风貌，开创了工会工作的新局面，一直在XX企业工会中领跑，深受职工信赖和上级工会的好评。本人也曾多次荣获各项荣誉。 一、切实苦干，提升职工素质 作为XX工会的领跑者，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调查研究，开展实施素质提升工程。 (一)开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以公司图书馆为学习园地，以集团内刊《XX报》为载体，多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提
升。在我的带领下，2007年集团被区社教委员会评为创建学习型先进单位，2008年被省、市总工会评为职工书屋示范单位。 (二)着力加大培训力度。“知识就是生产力”，我十分重视管理队 伍建设和职工知识教育，组织员工参加大专院校的专业学习，聘请专职 培训机构的老师来企业授课，将员工送往宁波健峰学校进行封闭培训， 极大地提升了员工的知识理论水平。在我的不懈努力下，集团的职工教 育培训工作日益红火，2010年被评为“全国职工教育培训示范点”。 二、务实敬业，推进民主管理 实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司 工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。 (一)认真组织，发挥职代会的作用。“众人拾柴火焰高”，我始终 积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。时常到工作车间，生产一线，了解员工的工作情况，听取员工的意见，传达“人人参与，共建正凯”的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创 造性。在每年召开的职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解企 业的规章制度，宣传企业文化，听取职工对企业建设的建议。会后我及 时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团董事会，使职工意见融入 公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。 身为单位工会主席，XX同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单 位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难
优秀公司员工个人先进事迹报告
优秀公司员工个人先进事迹报告 尊敬的各位公司领导： 您们好！ 自xx年8月16日进入黄商麻城购物中心从一名公司促销员成长为一名基层管理者。经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了提高，同时工作能力也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度，刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心、团结同事，兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致赞扬。正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客报效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问，以顾客的满意作为工作目标，所以无论顾客有什么样的需求，总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来，载着满意而归，与供应商沟通也是如此。 在过去的一年里，在公司正确的俄领导下，在柜组优秀伙伴的共同努力和帮助下，我柜组能够圆满完成公司下达的任务计划。 一．完成情况。 计划任务292万，完成304万，超额完成12万。 二．工作管理方面 1,作为一名主管，首先要有过硬的业务知识，才能够管理好柜组员工，与她们共同学习业务知识，取长补短。她们的业务知识提高，才能更好的服务顾客，
当每件衣服售出时，都要告知顾客如何洗涤保养，让黄商服饰的的口碑深入麻城市民心. 2.市场调查，经常与员工走访麻城市场，学习其它卖场陈列、服务、管理制度，每天晨会学习公司管理制度和服装专业知识及服务技巧。 2.销售目标，在下达全年销售目标时，分解到各专厅，再分解到每月每人，让柜组所有伙伴都有主人翁意识，才能更好地完成全年的销售计划。 4.服饰城经过四月份的装修歇业，汉派柜组夕阳红专厅销售直线上升，[莲山~课件 ]销售达50万，扣率77%。销售好利润高，归结于及时有效与厂家沟通，商品质量价格适中，获得顾客的青睐。 工作得到各位领导和同事的肯定和认可，在xx年度至xx年三年评为麻城购物中心优秀主管。 总而言之总结如下： 一、认真学习公司的各项制度和会议精神，并活学活用到市场上； 二、能顺利地完场公司下达的任务，逐年递增销售额； 三、尊敬领导，团结同志； 四、遵守公司的管理制度，无违纪行为； 五、吃苦耐劳，踏实做事，从无怨言； 六、积极主动配合公司领导开展各工作
农民专业合作社典型案例
农民专业合作社典型案例 ——**种养专业合作社案例简述 构树扶贫工程于2015年被国务院扶贫办列为“精准扶贫十大工程”之一。2018年3月，一个专注于通过杂交构树种养带动农户脱贫的“**种养专业合作社”成立，经过近一年的发展，取得了可喜的成果。目前，合作社通过租赁周边**户农户土地，其中贫困户**户，种植杂交构树**多亩，可养殖汉吉黑猪**多头，取得了较好的经济效益和社会效益。合作社的主要做法和取得的成效有以下几个方面: 一、生产方面 合作社在生产方面以“三统一回收”为运行机制，即统一种苗、统一管理、统一收割、统一回收。对贫困户采取“两送两免双回收”的推广措施。 1、统一种苗。杂交构树不仅生长快、生物量大，而且萌蘖性强、耐刈割，单位面积产量高，每年每亩可生产构树鲜枝叶10吨左右。同时，构树还具有很强的繁殖力，可行种子、根、茎等多种繁殖方式。为了确保社员的利益，必须统一杂交构树的种苗，这样既保证了杂交构树的产量，又保证了构树饲料质量，从而提高汉吉黑猪的品质。 2、统一管理。虽然构树具有速生、适应性强、容易繁殖、热量高、轮伐期短的特点。再加上根系发达，抗旱能力强，叶子带毛，病虫害少，管理方便等优点。但是，合作社杂交构树的种植密度、除草培土、何时施肥等一系列管理措施，合作社都进行统一管理，实行规范化操作，确保杂交构树的产量和质量。 3、统一收割。在适合的种植密度下，杂交构树能更充沛应用养分空间，从而取得更高产量，因而造林密度的调控对杂交构树高产有很大的影响。合作社每亩种植1500 株至2000 株杂交构树。当构树长至时，采用机械按计划统一进
行收割，不仅及时快捷，又降低了种植户的生产成本，合作社的社员们非常满意。 4、统一回收。合作社与**公司达成供求协议，签订杂交构树鲜枝叶统一回收合同，由**公司按元/株的优惠价格以分3年回收的方式向合作社提供优质杂交构树苗，合作社再引导贫困户以劳动入股等方式开展杂交构树种植管理。合作社按300元/吨的价格将构树鲜嫩茎叶销售给**公司，**公司则从收购的货款中扣除构树苗款。由**公司负责机械化收割和运输，把构树鲜嫩茎叶经科学配制成有机饲料用于生态养殖。 在示范引领周边群众种植杂交构树的同时，还通过召开现场会、经验交流会，通过评估，对部分农民实行“两送两免双回收”推广措施，“两送”就是送杂交构树苗和汉吉黑猪苗；“两免”就是免费提供杂交构树种植技术和汉吉黑猪养殖技术；“双回收”就是按定价回收杂交构树鲜嫩茎叶和成品汉吉育肥猪。 二、管理方面 合作社成立以来，按照“市场主导、政府引导、多元投入、特色兴社”的原则，依照《章程》的规定，积极拓宽杂交构树种植服务领域，健全杂交构树技术服务网络，完善合作社的运行机制，提升服务种植户的水平，不仅使合作社本身得到发展壮大，而且使社员收入不断增加，深受社员的信赖，成为**构树生态循环养殖产业核心示范区的标杆合作社。 1、运转方式。在内部管理上，实行社员代表大会、理事会和监事会“三会”制度。合作社员代表由社员直接选举产生，社员代表大会每年召开一次。理事会和监事会直接由社员代表选举产生，理事长和监事会主席任期五年，可连选连任。理事会是合作社的执行机构，主持日常工作。监事会是合作社的监察机构，代表全体成员监督和检查理事会的工作，监事由成员大会选举产生。 2、两项制度。一是入股制度。合作社通过吸纳贫困户以土地入股或劳动入股的方式，与**公司共同发展构树产业
工会先进个人事迹材料
女，45岁,汉族，文化，中共党员，年月在电力部门（运输部）工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室的日常工作。她在工作中，以"做一个合格电力人"来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，努力构建和谐的企业氛围，通过开展形式多样的寓教于乐活动，充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性，从而推动企业生产经营工作再上新台阶。 她具有较高的思想政治素质，具备坚定正确的政治方向，具有良好的职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，凭着丰富的专业技能、塌实认真的工作态度、精益求精的工作精神，在电力运输部工作中取得优异成绩。 加强学习，提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作，还是办公室的日常工作中，她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好"传、帮、带"，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。作为一名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。 积极活动，凝聚人心，不断丰富职工文化生活。她忠于工会组织，热心工会工作，积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后，她积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，组织员工捐款、捐物；组织动员职工参加红十字会的"义务献血"活动；积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。 爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问；另一方面在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。 打造文化品牌，开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作，认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》，坚持对她们进行"四自"教育，并积极开展"四个一"的巾帼建功竞赛活动，使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展"创争"活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验，充分发挥"学习俱乐部"这个青年员工成长平台，以"五个打造，五个强化"，创建具有电力特色的"创争"品牌。 一分耕耘，一分收获。她关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使全员的工作积极性得到了很好发挥，未发生任何安全事故，保证了日常工作顺利进展，全面实现了公司下达的年度目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中，她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。篇二：工会先进个人事迹材料范文(二) 金沙县优秀工会工作者事迹材料 --长坝乡党委委员、工会主席黄方志 黄方志同志现任金沙县长坝乡党委委员兼党政办主任、工会主席，负责全乡工会工作。
合作社典型材料
合作社典型材料 漠河县绿园种植专业合作社典型材料 一、合作社基本情况 漠河县绿园种植专业合作社于2011年5月12日正式成立。地处空气新鲜、水质洁净的西林吉镇坝南老曹河西岸～加漠公路北侧。现有成员22户～棚室132栋～其中日光温室58栋～半温室20栋～冷棚54栋～露地120亩～悬耕机7台～四轮3台～家用三轮车15台～年产值144.2万元。 漠河县绿园专业合作社主要以生产各种无公害蔬菜～香瓜、西瓜等作物为主。合作社以股份和一家一式的形式开展生产经营活动。合作社下有公司负责农产品销售～公司按股份制分得盈亏～产品按亩产追溯质量安全。 漠河县绿园蔬菜种植专业合作社以服务成员～谋求全体成员的共同利益为宗旨～实行自由经营～民主管理～利益共享～风险共担～建社依托北极旅游的前景～政府的扶持、规划打造生态农庄为主线～,采摘、商服、科学求发展,解决成员蔬菜上市的困难。 打品牌、提质量、拓市场～我们以品牌让百姓放心～质量提高让百姓认可～以信誉产品有了市场。 一年来～在镇政府和农林和科学技术局的关怀下～组织社员不断学习新的种植技术和科学管理方法。所建的日光温室大棚可使蔬菜提早上市～提高了产品质量。拓宽思路～成员认路～科学发展成员认帐。 二、内部管理情况 为保护成员合法权益～依照《中华人民共和国农民专业合作社法》有关法规、政策。漠河县绿园蔬菜种植专业合作社～设立了理事会、监事会～同时制定了相关
章程和内部管理制度。所有人员必须遵守规章制度～履行自己的职责～防止、杜绝危害本社的现象发生。 一是每月召开一次理事会～总结工作～找出不足～做出下步打算。 二是大事项随时召开成员大会～共同商讨和推进 三是财务每季度公开一次。 四是理事会、监事会每月下属销售公司进行检查～对农户种植进行一次监查～督导。 三、服务情况: 本社成立以来～在技术方面组织学习～技术员现场指导～使成员逐渐掌握了科学种植技术和病虫害的防治措施。积极为社员准备～农模、农药、种子等生产资料有效的保证了蔬菜种植质量～减少了中间环节～每年可以为每户社员节省资金3000多元。产品销售～我社在西林吉镇陲市租用一个摊床专门销售我社生产的蔬菜产品。合作社还将没有上市卖菜能力的成员的产品～将他们的菜由合作社下设销售公司销售～他们享有市场批发价～既节省人力～又节省物力。销售公司可以入股分红～合作社在公司的利润中提取公积金和公 益金。 2011年为改进规划棚室～在西林吉政府的帮助下协调解决了木料300立方。自筹资金修通合作社与县内联接公路1200米～解决了雨天送菜难的问题。 四、盈余分配情况 2011年社员自销产值93万元～公司销售51.2万元～去除成本23.7万元～去除销售人员工资7.8万元～结余19.7万。结余经成员大会同意～修路花了5.32万～余下的做为合作社的发展积金。 五、存在问题和建设
优秀企业家个人先进事迹材料
优秀企业家个人先进事迹材料他 是一位敢于创新创业的企业家, 他更是一位恪尽职守、尽孝道、乐善好施的慈善家，这一切都源于他对社会责任的良知，对慈善事业的追求，和对天下父母的感恩。或许在这中间遇到了种种挫折和困难，但他还是坚持到了今天，并且还将继续坚持下去。 李xx ，男，XX 级电子专业学生。他出身于农民家庭，父母都是淳朴、善良、朴实无华的农民，从小受到父母的影响，在成长过程中他养成了好学上进、吃苦耐劳、孝敬父母的好品质。大学期间，凭借着自己的不懈努力和老师同学的帮助，不仅在学业上有所收获，而且在个人能力上得到很大提高。 他，就是北京菩提叶文化发展有限公司董事长，中国贫困老人援助基金创始人黎学清。黎学清先生出生于青藏高原西宁的一个革命家庭，从小就接受父母良好的家庭教育，尤其是在孝亲敬老方面更是受到父母的言传身教、耳濡目染。 在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极带领全体教师探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，发挥教师为主导的作用，取得了明显效果。积极开展建立“书香校园”特色活动，鼓励学生多读书、读好书，在全校掀起了“让读书成为习惯让书香溢满校园”的读书热潮，并借此时机 在09 年带领全体语文教师申报了市级小课 题《小学生课外阅读能力培养研究》荣获三等奖
一个人如果没有理想，就好象大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。该班的学生思维能力反应较差，该同志积极创造机会，利用班会课对他们进行理想教育，鼓励他们勤能补拙，并以毕业学生为例，说说他们毕业打工后的感受。这样做可以让学生明确自己的奋斗目标，把它转变成学习、生活的动力，明白实际与理想之间存在的差距，但这差距并非不可逾越，而是可通过自己的努力去跨越。并要求学生制订学习计划，把对理想的追求转化为学习动力。 她的精神和事迹得到了领导和同志的高度认可，20xx 年，她荣获区政府嘉奖;20xx 年被评为xx 区先进教学工作者;20xx 年被评为xx 区电化教学先进个人;20xx 年被评为xx 区学科带头人;20xx 年被评为xx 区教学标兵;20xx 年被评为xx 区先进教学工作者。 那个时期，由于家庭经济条件差，家里几乎每月才能吃上一回肉。记得有一次，他父亲领到工资和肉票后从市场上买了点肉回家，黎学清兄妹们看到后欣喜若狂，心想终于又盼到这一天了。孰料父亲告诉他们说，几个叔叔要到家里来做客，黎学清便懂事的领着弟弟妹妹去外面玩，直到叔叔们吃完饭才回家。当时，桌上只剩下干辣椒、豆腐等一点粗菜。面对饥肠辘辘的儿女们，一直在厨房忙碌的母亲把这些菜全部留给了孩子，自己则悄悄的吃着淡饭。目睹眼前的一幕，懂事的黎学清不禁潸然泪下。
工会工作者个人先进事迹
工会工作者个人先进事迹 ___________________________________________________________篇一 篇四:工会优秀工作者事迹 XXX同志自2007年开始从事基本文来自高考资源网层工会工作。从事工会工作以来，他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员们的一致好评。2010年7月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。2011年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下: 一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识 他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正
派、民主，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。 一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，XXX始终把政治理论学习放在第一位。多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，保证在政治立场，政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。 他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努力工作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料，如:《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等，利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。 二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，经他手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。
鸭业合作社社长先进事迹材料
鸭业合作社社长先进事迹材料 ××市××镇××村尽管地处僻静,却有一具远近著名的合作经济组织---××鸭业合作社，，吸引着许多人的目光，有我国原驻联合国大使秦华孙，有国家农经总站站长李惠安，就连日本北海道大学教授黑河功一行7人还专程来此考察，他们对××村鸭业合作社的组织形式和经营方式赋予了确信。××人知道，××村和××鸭业合作社能有今天的兴盛，离别开他们的领头人----村党支部书记、鸭业合作社社长、扬州市优秀共产党员××。 竭诚当好民选社长 养鸭、养鱼是××村的传统产业，这个地方出过全国劳模，出过一批养殖业“万元户”。但随着市场经济的别断完善，当过多年村支书的××深知，勤劳已别脚以致富，学用科技，特别是农村有用技术，差不多成为现代农民谋求致富的金钥匙。并且，单枪匹马很难在市场经济的大潮中有所作为，必须把分散的养殖户组织起来，建筑大船出远海。 1998年3月，在地点党委、政府帮助下，由16个养鸭大户自愿成立的××鸭业合作社应运而生。“按照自愿结合、自主经营、自选项目、自筹资金、自负盈亏、自选领导人”的原则，××被推选为××鸭业合作社社长。入社的社员中，有本村的，也有外地甚至外省的；有搞育种、养殖的大户，也有加工、营销的能手，形成了一具跨地区、多产业的合作组织。鸭业合作社成立后，××经过民主研究，实行“四统一分”，统一防治鸭鱼疾病，统一辅导养殖技术，统一调运饲料，统一加工蛋品，分户核算。 电教开启致富之门 为了在全村兴起学用科技，特别是农村有用技术的高潮，××注重运用党员电教手段对全村党员和合作社社员进行科技知识，特别是农村有用技术的培训，为此，他对村支部党员电教设备进行了全面更新，添置了电视机、vcd、dvd等，对党员电教室进行规范化治理，使之成为全村党员和村民学习科技，特别是农村有用技术的主阵地。他还把全村80多名党员组织起来，运用电化教育形式，组织党员干部投身“党员电教科技致富工程”活动，吸引养殖大户一起系统学习养鸭和水产养殖技术。招聘有40多年养鸭经验的老党员、全国劳动榜样郭怀珠为参谋，在全村推广鱼鸭混养的生态养殖模式，大幅度提高了养殖效益。并且，为方便养殖户学习科技，特别是农村有用技术，××在合作社内建立了党员电教点，实现了学习和实践的“零距离”。党员电教点建立几年来，为养殖户提供了极大帮助，参加党员电教活动差不多成为全村党员和合作社社员每月的必修课，合作社生产基地被扬州市委组织部确定为“农村有用技术党员电化教育示范基地”。 带头示范实现共富 关于学到的新知识，猎取的新信息，××总是带头进行示范养殖，把这些新奇的农村有用技术运用到自己的养殖中去。1998年以来，他每年养鸭4000羽以上，养鱼100亩，并办起了蛋品加工厂，年纯收入10万元以上。由于他事事先行一步，早人一拍，所以成了能文能武的致富示范户。 但他致富别忘村民，致富别忘合作社社员，时时想着全村人的致富。在他担任合作社社长后，就致力于培植养殖大户，以大投入、大规模促大产出，并别遗余力地为社员服务。鸭业合作社成立以来，人们已说别清××帮他们解决了多少诸如贷款、饲料、种苗、产品销售等难题。副社长郭树林是合作社中的养鸭大户，1998年，××帮助他投入50多万元，兴建鸭舍7500平方米，猪舍300平方米，生产用房200多平方米。当年，郭树林养鸭15000羽，养鱼35亩，养虾15亩，养猪200头，向社会提供苗鸭35万羽，获纯利21万元。现在的郭树林生产经营更是红火，先后被评为扬州市十佳少年、江苏省十杰少年、扬州市劳动榜样和江苏省劳动榜样。关于一般社员和村民，××更为关怀。1999年初，社员顾汝华因鸭病损失5000多元，××动员全体社员进行资助，帮助顾汝华度过了难关；6组村民顾汝民想养虾，
事迹材料-企业优秀员工个人先进事迹
企业优秀员工个人先进事迹 篇一：公司企业优秀员工个人先进事迹材料 公司企业优秀员工个人先进事迹材料 xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。 一、在思想方面 作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面 作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。 作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。
某农民专业合作社先进事迹材料
围绕特色产业，大力发展农民专业合作社 帮助农民增收致富 ------XXXXX农产品购销农民专业合作社事迹材料XXXXX农产品购销农民专业合作社位于XXX乡，成立于XXXX年X 月，目前共有社员XXX多人，成员出资总额XXX万元，现有资产XXXX 万元。合作社以共同繁荣、共求发展、为宗旨；以诚信树立品牌，以科学创造价值为服务核心；以服务万家、带动万家、致富万家为服务目标。在各级政府和业务部门的大力支持和帮助下，经过广大合作社成员的共同努力，合作社规模得到了较大发展，现有核桃晾晒场地XXXXX平方米，库房XXXX平方米，收购场地XXXX平方米，工作人员XX人，农产品购销旺盛，每年收购、出售以核桃为主的农产品XXXX 吨以上，购销额XXXX余万元，社员人均收入增长XXXX余元，为当地农民致富创造了良好的平台。 一、顺应市场发展，创建合作社 近几年，种植核桃已成为XXX农民发家致富、增加收入的一个快速致富项目和重要的经济收入来源。但是，由于受市场等方面因素的制约，零星分散的核桃种植和销售势单力薄，无法适应千变万化的市场需求，难以规避市场风险。同时，种植和销售也存有一些无法解决的问题，比如：个体种植，没有系统的技术指导，病虫害防治不力、核桃品质无法大幅度提高；出现收购价格不稳，损害了农民利益，挫伤了种植核桃的积极性。针对这种情况，XXXXXX供销社为了给当地农民提供服务，为农民谋利益。在各级政府和上级社的大力帮助支
持下，于XXXX年X月，由XXXXXX供销社领办，成立了XXXXX农产品购销农民专业合作社。在成立合作社前，为了提高农民对成立合作社重要性的认识，使他们积极主动地加入合作社，XXX供销社印制了XXX 余份宣传材料，到农民家中去宣传，反复讲走合作社联合之路的好处，合作社可以提供的各种服务和核桃种植的发展前景等。在供销社领导的引导启发下，首批有XXX多户农民愉快地申请加入了合作社。为了把合作社办得更规范一些，起点更高一些，制定了合作社章程，选举产生了合作社理事会和监事会组成人员。合作社成立后，完善制定了各项内部管理制度，种植户按照入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理、风险共担、利益共享的原则，积极参与合作社管理，主动交售产品。同时，合作社还坚持定期例会制度，及时听取社员意见，总结工作，研究发展，为今后合作社的发展奠定了良好的基础。 二、合作社主要成功做法 合作社创立以来，紧紧围绕当地农业产业化发展，坚持为社员服务的办社宗旨，以为政府分忧、助农增收为己任，加强合作社内部管理，强化为农服务，促进了当地经济发展。 一是通过耐心细致的工作，提高了农户入社的自觉性。在提供种植、销售服务的过程中，合作社管理人员通过学习合作社的相关职责，学习国家对合作社的优惠政策，从思想上提高了认识，提高了为农民服务的自觉性。在合作社成立之初，由于当地农民对合作社的作用认识不足，不相信合作社，他们认识合作社就是为了给成员赚钱，不会对其它农民有什么好处，合作社收购核桃比较困难，联系的外地销售
(完整版)优秀工会工作者事迹材料
优秀工会工作者事迹材料 ,,,，女，1976年1月出生，现为 机关幼儿园一名幼儿教师，幼儿园工会学习委员， 市作家协会会员。1996年参加工作，至今已有1年。从教1年来，刘建芳老师坚持教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得了广大师生的尊敬和爱戴；从教1年来，她热爱学习，刻苦钻研，努力打造成为新一代学习型、研究型、学者型教师；从教1年来，她求实创新、敢于拼搏、勇于奉献、团结协作，凭着强烈的事业心取得了欣喜的成就。担任幼儿园工会学习委员以来，一直热心幼儿园工会工作，参与与组织了许多工会活动，受到了领导和同事的一致好评。 一、因为有爱，让她成为孩子心目中的好老师 要想成为一名优秀的工会学习委员，首先她得是一位优秀的幼儿园教师。“爱是教育的源泉，爱是教育的基础”，她凭着一颗爱心经营着自己的本职工作，将工作当成一快乐的事来做。也因为她这份爱心，让她成为孩子们心目中的好老师。 她说喜欢这份工作，因为她实实在在感受到它的好，她觉得这份工作不仅带来一颗年轻的心，更带来了年轻的容颜；她说喜欢这份工作，是因为她真真实实感受到它的珍贵，她说没有什么环境能有如此清澈透明，她永远面对的是一张张素净纯洁的小脸，无须“变脸”来适应错综复杂的人际关系。
所以她格外珍惜这份工作。 因为要和孩子打交道，她永远感知的是一颗颗天真烂漫的心灵，所以她总是先把自己当成孩子，当孩子快乐的时候，她会尽心体会为什么他们高兴；当孩子伤心落泪的是时候，她会疼爱有加弄清楚他们伤心的缘由；当孩子做出许多令人匪夷所思的事时，她会换位思考，假如自己是孩子，她会不会也这样做……所以她和孩子朝夕相处的日子里，细心呵护着每一个孩子，用爱的眼睛去观察每一个孩子的与众不同；用爱的耳朵去聆听他们来自天籁的声音；用爱的心灵去感受他们纯洁善良的心灵。成了孩子们心目中好朋友的她，同样收获着别样的幸福。 二、因为有信任，让她成为家长心目中的好朋友 工作1年以来，她与孩子朝夕相处的同时也与家长建立了良好的友谊，如果说她给予孩子的是爱与教育，那么她给予家长的则是理解与信任。我们都知道，每一个家长都有不一样的职业，每个职业背景又决定着不一样的家庭教育方式，于是，她通过多种途径了解家长、走近家长，用她的微笑服务感染家长，用她的实践行动鼓舞着家长。她常说，搞好家长工作，关键是要学会换位思考，要想家长所想，做家长所做，就是她在家长工作中的这些点滴细节，让她开展的班级工作风生水起。她与家长之间形成一种默契，家长当她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的难题，她都能诚恳地给予家
企业个人先进事迹材料
企业个人先进事迹材料 企业个人先进事迹材料（一） xxx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。 一、在思想方面 作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切，只有适应这种落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。 作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。 三、在组织纪律方面 作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准
工会工作先进个人事迹材料
工会工作先进个人事迹材料 工会工作先进个人**同志先进事迹材料 该同志自担任县政府机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。 今年以来，作为县政府机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,文秘资源网并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。 其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育
活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。 三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。 四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。 五、积极协调各方面的关系，争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费一直不能到位，为保证工作开展，他通过多方协调，争取资金1万元。保证了工会的必要经费。
企业优秀员工个人先进事迹
企业优秀员工个人先进事迹 xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：一．拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底xx同志于xx年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。二．具有极强的团队观念和职业操守为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，xx年7月，xx同志加入到三班保驾岗位。进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。三．具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再