装配工绩效考核表.
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绩效权重考核目标目标比重完成情况说明（被考核人填写）百分比得分（％）得分（分）
绩效目标70% 当月生产订单完成率达到100% 5% 当月生产效率达到90%以上30% 当月产线完成及时率95%以上30% 当月物料损耗率控制在3%以下20% 当月生产合格率90%以上15%
70% 小计：
绩效权重考核目标目标比重自我评分20% 直接上级评分50% 间接上级评分30% 百分比得分（％）得分（分）
行为目标30% 团队精神与协作20% 工作品质20% 工作态度与责任承担20% 工作纪律、考勤20% 品质、安全和5S意识20%
30% 小计：
综合考核得分：评分说明：
评分人签名/日期：
被考核人确认意见：
被考核人签名/日期：
绩效权重考核目标目标比重完成情况说明（被考核人填写）百分比得分（％）得分（分）
绩效目标70% 当月生产订单完成率达到100% 5% 当月生产效率达到90%以上30% 当月产线完成及时率95%以上30% 当月物料损耗率控制在3%以下20% 当月生产合格率90%以上15%
70% 小计：
绩效权重考核目标目标比重自我评分20% 直接上级评分50% 间接上级评分30% 百分比得分（％）得分（分）
行为目标30% 团队精神与协作20% 工作品质20% 工作态度与责任承担20% 工作纪律、考勤20% 品质、安全和5S意识20%
30% 小计：
综合考核得分：评分说明：
评分人签名/日期：
被考核人确认意见：
被考核人签名/日期：
绩效权重考核目标目标比重完成情况说明（被考核人填写）百分比得分（％）得分（分）
绩效目标70% 当月生产订单完成率达到100% 5% 当月生产效率达到90%以上30% 当月产线完成及时率95%以上30% 当月物料损耗率控制在3%以下20% 当月生产合格率90%以上15%
70% 小计：
绩效权重考核目标目标比重自我评分20% 直接上级评分50% 间接上级评分30% 百分比得分（％）得分（分）
行为目标30% 团队精神与协作20% 工作品质20% 工作态度与责任承担20% 工作纪律、考勤20% 品质、安全和5S意识20%
30% 小计：
综合考核得分：评分说明：
评分人签名/日期：
被考核人确认意见：
被考核人签名/日期：
绩效权重考核目标目标比重完成情况说明（被考核人填写）百分比得分（％）得分（分）
绩效目标70% 当月生产订单完成率达到100% 5% 当月生产效率达到90%以上30% 当月产线完成及时率95%以上30% 当月物料损耗率控制在3%以下20% 当月生产合格率90%以上15%
70% 小计：
绩效权重考核目标目标比重自我评分20% 直接上级评分50% 间接上级评分30% 百分比得分（％）得分（分）
行为目标30% 团队精神与协作20% 工作品质20% 工作态度与责任承担20% 工作纪律、考勤20% 品质、安全和5S意识20%
30% 小计：
综合考核得分：评分说明：
评分人签名/日期：
被考核人确认意见：
被考核人签名/日期：
姓名: 曾国太考核时间段：2014年
绩效权重考核目标目标比重完成情况说明（被考核人填写）百分比得分（％）得分（分）
绩效目标80% 能否主动发现设备问题 100％（预防性维修计划的
提出及执行）
10% 建立设备台账、设备故障能否积极响应处理 100％25% 设备保养及记录单15% 检验及时率10% 检验记录完成率15% 检验标识准确率15% 不合格产品、待处理品标识率10%
80% 小计：
绩效权重考核目标目标比重下属评分20% 直接上级评分50% 间接上级评分30% 百分比得分（％）得分（分）
行为目标20% 管理控制能力30% 团队建设能力、考勤20% 危机应变与管理技巧20% 服从与执行能力30%
20% 小计：
综合考核得分：评分说明：
评分人签名/日期：被考核人确认意见：
被考核人签名/日期：
锯床绩效考核表
姓名:刘小龙考核时间段：2014年
绩效权重考核目标目标比重完成情况说明（被考核人填写）百分比得分（％）得分（分）
绩效目标70% 当月生产订单完成率达到100% 5% 当月生产效率达到90%以上30% 当月产线完成及时率95%以上30% 当月物料损耗率控制在3%以下20% 当月生产合格率98%以上15%
70% 小计：
绩效权重考核目标目标比重自我评分20% 直接上级评分50% 间接上级评分30% 百分比得分（％）得分（分）
行为目标30% 团队精神与协作20% 工作品质20% 工作态度与责任承担20% 工作纪律、考勤20% 品质、安全和5S意识20%
30% 小计：
综合考核得分：评分说明：
评分人签名/日期：
被考核人确认意见：
被考核人签名/日期：
绩效权重考核目标目标比重完成情况说明（被考核人填写）百分比得分（％）得分（分）
绩效目标70% 当月生产订单完成率达到100% 5% 当月生产效率达到90%以上30% 当月产线完成及时率95%以上30% 当月物料损耗率控制在3%以下20% 当月生产合格率98%以上15%
70% 小计：
绩效权重考核目标目标比重自我评分20% 直接上级评分50% 间接上级评分30% 百分比得分（％）得分（分）
行为目标30% 团队精神与协作20% 工作品质20% 工作态度与责任承担20% 工作纪律、考勤20% 品质、安全和5S意识20%
30% 小计：
综合考核得分：评分说明：
评分人签名/日期：
被考核人确认意见：
被考核人签名/日期：