在企业单位领导干部培训班上的总结讲话
领导的培训总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家共同回顾和总结这次领导力培训。
首先，请允许我代表全体学员，向组织这次培训的领导表示衷心的感谢！感谢他们为我们提供了这样一个宝贵的学习机会，让我们有机会在这里共同学习、共同进步。
时光荏苒，转眼间，这次领导力培训已经圆满结束。
回顾这段时间的学习，我们收获颇丰，不仅丰富了我们的理论知识，提升了我们的领导能力，更使我们认识到了领导力的重要性。
在此，我代表全体学员，对这次培训进行总结发言。
一、培训内容回顾1. 领导力的内涵与特点通过这次培训，我们深入学习了领导力的内涵与特点。
领导力是一种影响力，是一种激发他人潜能、带领团队共同实现目标的能力。
领导力的特点包括：愿景引领、目标明确、善于沟通、决策果断、勇于担当等。
2. 领导者的角色与职责培训中，我们明确了领导者的角色与职责。
领导者既是团队的核心，也是团队的灵魂。
领导者要具备以下职责：制定战略目标、激发团队潜能、培养人才、协调资源、应对危机等。
3. 领导风格与领导艺术培训期间，我们学习了不同的领导风格与领导艺术。
领导风格包括：权威型、民主型、参与型等。
领导艺术则包括：激励、沟通、授权、激励等。
通过学习，我们明白了领导风格与领导艺术对团队发展的重要性。
4. 领导力提升方法培训中，我们学习了领导力提升方法。
主要包括：自我认知、自我提升、团队建设、沟通协调、决策能力等方面。
通过学习，我们掌握了提升领导力的具体方法。
二、培训收获与体会1. 提升了领导力理论水平通过这次培训，我们对领导力的理论有了更深入的了解，为今后的工作奠定了坚实的理论基础。
2. 丰富了领导实践经验在培训过程中，我们通过案例分析、小组讨论等形式，积累了丰富的领导实践经验。
3. 增强了团队协作意识培训期间，我们与来自不同部门、不同岗位的同事们共同学习、共同进步，增强了团队协作意识。
4. 培养了自我认知与自我提升能力培训让我们更加了解自己的优点与不足，激发了我们自我提升的动力。
领导培训后总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们共同参加了这次领导力培训。
经过几天的学习，我对领导力有了更深刻的认识，也对自身的领导能力有了更高的要求。
在此，我非常荣幸能代表全体学员，对本次培训进行总结发言。
一、培训收获1. 理论知识本次培训涵盖了领导力、团队建设、沟通技巧、时间管理等多个方面，使我对领导力有了系统性的了解。
通过学习，我认识到领导力并非天生，而是可以通过后天培养和实践获得的。
2. 实践经验在培训过程中，我们进行了丰富多彩的互动环节，如案例分析、角色扮演、团队竞赛等。
这些实践活动让我将理论知识与实际工作相结合，提高了我的领导力和团队协作能力。
3. 人际关系在培训过程中，我与来自不同领域的优秀学员们相互交流、学习，增进了彼此的了解和友谊。
我相信，这次培训将成为我们人生中宝贵的财富。
二、个人反思1. 认识到自身的不足在培训过程中，我深刻认识到自己在领导力方面的不足。
例如，我在沟通技巧、时间管理等方面还有待提高。
在今后的工作中，我将努力改进这些不足，提高自己的领导能力。
2. 明确努力方向通过本次培训，我明确了今后的努力方向。
一是加强理论学习，提高自己的综合素质；二是注重实践锻炼，将所学知识运用到实际工作中；三是不断反思总结，提升自己的领导力。
三、工作展望1. 提高团队凝聚力在今后的工作中，我将努力提高团队凝聚力，让团队成员在共同的目标下团结协作，为实现公司发展目标而努力。
2. 优化团队管理我将运用所学知识，优化团队管理，提高团队执行力，确保各项工作任务按时完成。
3. 激发员工潜能我将关注员工成长，激发员工潜能，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
四、总结本次领导力培训使我受益匪浅，我将以此为契机，不断提升自己的领导能力，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我要感谢公司为我们提供这次宝贵的学习机会，感谢各位领导、同事们的关心与支持。
让我们携手共进，共创美好未来！最后，祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢第2篇大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我在领导力培训课程中的所学所得。
在公司干部培训班上的总结讲话
在公司干部培训班上的总结讲话大家好，我是参加本次公司干部培训班的一位学员，在这里分享一下我的感悟和收获。
学习内容本次干部培训班内容涵盖了领导力、管理知识、沟通技巧、团队建设等方面，使我们深入了解企业管理本质，明确了企业发展战略，提高了自身管理能力和领导素质。
其中对我印象最深刻的是团队建设和沟通技巧的课程。
在团队建设方面，我们学习了如何招揽人才、如何激励员工、如何制定团队目标和规划等，学会了如何在不同情况下运用不同的领导风格。
在沟通技巧方面，我们学习了有效沟通的必要性和技巧，学会了如何用正确的方式去解决问题和表达观点，为以后的工作沟通打下了坚实的基础。
收获与启示通过本次培训，我意识到领导团队不仅要有一定的管理知识和技能，更需要有正确的领导思想、理念和价值观，才能不断提高自身的领导能力和管理水平。
同时，在团队建设和团队管理中，正确的沟通方式和技巧是必不可少的，只有通过有效的沟通才能建立良好的团队合作关系，激发员工的积极性和创造力，实现团队目标。
此外，在学习过程中我也深刻认识到自身的不足和提升空间，比如要进一步学习掌握更多的管理知识和技能，提高沟通表达的能力，增强协作能力等。
展望未来通过参加此次培训，我认为我们既要重视自身的学习和成长，也要关注团队和企业的整体发展。
作为年轻的干部，我们不仅要在个人能力提升上下功夫，更要不断学习和积累，在实践中不断总结经验和教训。
我们要把当前所学所得和以后的工作结合起来，尽可能地发挥所学的作用，为公司的发展贡献自己的力量。
我们要根据公司的需要，不断提高自身的管理和领导能力，成为一个有梦想、有远见、有担当的管理者。
最后，感谢公司为我们提供这样的学习机会，让我们能够不断提高自身的素质和能力，为未来的发展奠定坚实的基础。
谢谢！。
领导培训总结大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开领导培训总结大会，共同回顾过去一段时间领导培训的成果，总结经验，展望未来。
在此，我谨代表全体参训人员，向组织者表示衷心的感谢，向各位领导表示崇高的敬意！首先，请允许我简要回顾一下这次领导培训的内容。
本次培训以“提升领导力，助力企业发展”为主题，邀请了业界知名专家学者授课，内容涵盖了领导力、团队建设、沟通技巧、战略规划等多个方面。
通过此次培训，我们不仅学到了丰富的理论知识，更在实践演练中提升了自身的领导能力。
一、领导力的内涵与重要性领导力是领导者在组织、协调、激励、决策等方面所展现出的能力。
一个优秀的领导者，能够带领团队攻坚克难，实现企业目标。
在当今竞争激烈的市场环境中，领导力的重要性愈发凸显。
本次培训让我们深刻认识到，领导力并非天生具备，而是可以通过后天培养和实践锻炼得到提升。
一个领导者要具备以下素质：1. 明确的目标：领导者要对企业发展方向有清晰的认识，并为之制定合理的战略规划。
2. 良好的沟通能力：领导者要学会倾听、表达、协调，确保团队信息畅通。
3. 高度的责任感：领导者要敢于担当，为企业发展负责，为员工成长负责。
4. 激励能力：领导者要善于发现员工的潜能，激发他们的工作热情。
5. 团队建设能力：领导者要善于发现人才、培养人才，打造一支高效的团队。
二、团队建设与沟通技巧团队是企业发展的基石，团队建设与沟通技巧是领导者必备的能力。
本次培训让我们了解到，一个优秀的团队应该具备以下特点：1. 共同的目标：团队成员要明确企业目标，为实现目标共同努力。
2. 互补的技能：团队成员具备不同的专业技能，形成优势互补。
3. 良好的氛围：团队成员之间相互尊重、信任，形成积极向上的氛围。
4. 有效的沟通：团队成员之间保持良好的沟通，确保信息畅通。
在沟通技巧方面，我们学习了以下要点：1. 倾听：倾听是沟通的基础，领导者要学会倾听员工的意见和建议。
2. 表达：领导者要学会清晰、准确地表达自己的观点，避免误解。
在公司干部培训班上的总结讲话
在公司干部培训班上的总结讲话全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：各位领导，各位同事：大家好！很高兴在这个干部培训班上和大家一起学习、交流，我代表公司给大家作一份总结讲话。
这次的干部培训班是公司组织的一项重要活动，旨在通过系统的培训，提升公司干部的管理能力和领导水平，进一步推动公司的发展。
我相信，参加这次培训的每一位同事都收获颇丰，也都对公司的未来充满信心。
通过这次培训，我们不仅学习到了丰富的管理知识和实战经验，更重要的是我们明确了自己在公司中的角色和定位。
作为公司的骨干员工，我们必须时刻保持对公司发展大局的把握，做好自身的角色定位，并在自己的岗位上发挥最大的作用。
我们要紧跟时代潮流，不断提升自己的知识和能力，成为公司的中坚力量，为公司发展贡献自己的力量。
通过这次培训，我们也更加深刻地认识到了团队合作的重要性。
在公司的发展过程中，一个人的力量是有限的，只有通过团结一致、协作配合，才能真正实现公司的长足发展。
我们要学会倾听他人的意见，学会尊重不同的声音，学会在团队中发挥自己的作用，与同事们共同努力，推动公司事业不断前行。
我相信大家在培训中都结识了许多来自其他部门的同事，也学到了许多互相借鉴的经验和做法。
我们要抓住这次机会，积极融入公司文化，建立起更加紧密的工作关系，共同促进部门之间的交流和合作，为公司创造更大的价值。
在此，我谨代表公司再次对大家的付出和努力表示衷心的感谢，也希望大家能够将这次培训中所学的知识和经验融会贯通，不断完善自我，为公司的发展贡献更多的力量。
让我们一起携手并进，共同创造公司更加美好的明天！谢谢大家！第二篇示例：各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸有机会在公司干部培训班上给大家做总结讲话。
在过去的几天中，我们一起学习了很多知识，也展现了许多优秀的品质。
在此，我想借此机会对大家表示诚挚的感谢和衷心的祝福。
我想说的是我们在这次培训班上所学到的知识。
这几天，我们学习了领导力、管理技巧、团队建设、沟通技巧等诸多领域的知识。
领导培训班结业发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行领导培训班结业仪式，我感到无比激动和自豪。
在此，我代表全体学员向组织者表示衷心的感谢，向各位领导表示崇高的敬意，向辛勤付出的教职员工表示诚挚的感谢！首先，请允许我简要回顾一下我们在这段时间里的学习历程。
领导培训班作为提升我们综合素质、增强领导能力的重要平台，为我们的成长提供了宝贵的机会。
在培训期间，我们深入学习了党的基本理论、基本路线、基本方略，了解了国家的发展战略和政策措施，掌握了领导科学、团队建设、沟通协调等方面的知识和技能。
一、坚定理想信念，提高政治站位通过培训，我们深刻认识到，作为一名领导者，必须坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品质。
我们要深入学习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、强化理论武装，提升综合素质在培训过程中，我们系统地学习了党的理论、政策法规、领导科学等知识，提高了自身的理论水平和综合素质。
我们要把所学知识运用到实际工作中，不断提高领导能力，为推动事业发展贡献力量。
三、加强团队建设，提升执行力领导培训班注重团队建设，通过团队拓展、案例研讨等形式，培养了我们的团队协作精神和执行力。
我们要将团队精神贯穿于工作中，充分发挥团队的力量，共同为实现组织目标而努力。
四、强化沟通协调，提高领导艺术培训期间，我们学习了沟通协调的技巧和方法，提高了领导艺术。
我们要善于与同事、下属、上级进行沟通，化解矛盾，协调关系，为组织创造和谐的工作氛围。
五、严于律己，树立良好形象作为一名领导者，我们要严于律己，以身作则，树立良好的形象。
我们要严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁，为民务实。
结业不是终点，而是新的起点。
在今后的工作中，我们将继续努力学习，不断提高自身素质，为实现以下目标而努力奋斗：一、坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持对党忠诚的政治品质。
领导培训总结发言稿8篇
领导培训总结发言稿8篇篇1尊敬的领导们，亲爱的同事们：大家上午好！在这次领导培训中，我们共同学习了许多理论知识，也分享了许多宝贵的实践经验。
在这里，我想就这次培训的内容和感受，与大家进行一下交流和总结。
首先，我想谈谈这次培训的重要性。
作为一名领导者，我们不仅需要具备丰富的专业知识，更需要具备先进的管理理念和领导技能。
只有这样，我们才能更好地带领团队，实现共同的目标。
而这次培训，正是为了提升我们的领导能力，让我们更好地适应当前的工作环境，更好地完成工作任务。
其次，我想谈谈这次培训的内容。
在这次培训中，我们学习了领导力的基本概念、原理和技巧。
通过专家教授的讲解和案例分析，我们深入了解了领导力的内涵和外延，掌握了如何运用领导力来带领团队、推动工作的方法。
同时，我们还学习了如何处理团队内部矛盾、如何激励员工等方面的知识，这些都是作为一名领导者必须具备的素质和能力。
在这次培训中，我学到了许多实用的方法和技巧。
例如，如何制定明确的目标和计划，如何合理分配资源和协调各方利益，如何建立有效的沟通机制和协作流程。
这些方法和技巧不仅可以帮助我更好地完成工作任务，还可以提升团队的整体效率和凝聚力。
此外，这次培训还让我认识到自身在领导方面的不足之处。
通过专家教授的点评和指导，我明白了自己在领导方面需要改进和提升的地方。
例如，我需要更加注重团队成员的意见和建议，更加关注团队成员的成长和发展，以及更加灵活地运用各种领导技巧来应对不同的工作场景。
最后，我想谈谈这次培训对我未来工作的启示。
在未来的工作中，我将继续运用所学到的领导力和管理技巧来带领团队、推动工作。
同时，我也将不断学习和提升自己的领导能力，以更好地适应当前的工作环境和未来挑战。
我相信只要我们不断努力、不断学习，就一定能够成为一名优秀的领导者带领团队走向成功！在这里我也要感谢各位领导和同事对我在培训过程中的支持和帮助没有你们的陪伴和指导我无法这么顺利的完成这次培训谢谢大家！篇2尊敬的领导们，亲爱的同事们：大家上午好！我很荣幸能够在这里，与大家共同回顾和分享我们领导培训的成果。
2024年在企业单位领导干部培训班上的总结讲话
2024年在企业单位领导干部培训班上的总结讲话尊敬的领导、各位同仁：大家好！首先，我要衷心感谢所有参加本次培训班的领导和同仁们的辛勤付出和热情参与。
感谢你们在这个错综复杂、竞争激烈的时代，选择参加本次培训班，不断提升自己的能力和素质。
也感谢培训班组织者的精心策划和安排，给我们提供了一个相互学习、相互交流的平台。
本次培训班为期几天，我们通过丰富多样的教学方式和活动，提升了我们作为企业领导干部的各项能力。
我们通过专题讲座、案例分析、角色扮演等多种形式，拓展了我们的视野，增强了我们的知识储备，提升了我们的管理技能。
同时，我们还通过集体讨论、团队合作等活动，培养了我们的团队协作能力和沟通交流能力。
在这个快速变革的时代，作为领导干部，我们必须不断更新自己的知识和思维方式，适应新的挑战和变化。
唯有深耕业务、广泛学习、坚持创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我相信，通过本次培训，我们每个人都感受到了个人成长的满足和无限的动力。
然而，这只是一个新的起点，我们需要将这次学习的成果转化为实际行动，在实践中不断提升自己的能力和水平。
首先，我们要深入学习业务知识，全面了解企业的组织结构和经营机制。
只有对业务有深刻的理解，才能做到心中有数、驾轻就熟。
我们要通过系统学习、实践探索，不断积累行业经验和专业知识。
同时，我们要紧跟时代的脉搏，关注行业的动态变化和新趋势，及时调整和优化经营策略，保持竞争优势。
其次，我们要加强团队协作，培养良好的沟通和协调能力。
在现代企业，没有一个人能够独立完成所有的工作，只有通过团队协作，才能发挥集体的智慧和力量。
我们要倡导开放、包容、互助的团队文化，构建良好的团队氛围，激励成员积极进取，共同追求卓越。
同时，我们要加强沟通和协调，及时解决工作中的问题和矛盾，确保团队的高效运作。
此外，我们要不断提升自身的领导能力和影响力。
作为领导干部，我们不仅要具备扎实的专业知识，还要有较强的组织管理能力和战略决策能力。
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在企业单位领导干部培训班上的总结讲话来源：网络收集作者：Anonymous 发表时间：2009-10-22 星期四同志们大家好：在为期一周的领导干部培训即将结束了，我们在这一周的时间里，我们请来了高校、干校的教授、高级讲师以及集团公司机关、农委的领导委我们授课，集中学习了党建、党风廉政建设、干部管理、企业文化、企业管理、市场营销、种子法和农业科技方面的知识，并赴河南省黄泛区农场进行了学习考察。
应该说，这次培训规模大、层次高、时间长、内容丰富，公司对培训也非常重视，公司领导也全部全过程参与，大家的态度是端正的，学习是认真的，XXX、XX、XXX、XXX等同志在出勤、听课、笔记、讨论、考察和测试等方面表现都较为突出，组织人事部、办公室做了大量的组织工作，临时班委也在学习、生活等班级管理方面发挥了积极作用，培训取得了预期的良好效果。
当然，学习不是一朝一夕的事情，仅凭这短短一周的时间，不可能使我们的知识、技能和综合素质立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在这次培训的基础上，立足工作需求和岗位实际，形成良好的、持之以恒的学习习惯，不断提高我们的理论水平、专业技术水平和经营管理能力，促进公司的各项工作。
下面，我在谈几点意见：一、正确看待公司干部队伍的现状，肯定主流总体来看，公司干部队伍建设的主流是健康的，大多数干部工作积极主动，认真负责，保持了良好的精神状态，坚决贯彻执行公司党委、公司的各项决定，团结奋进，同心同德，取得了较明显成绩，开创了公司改革发展的新局面，为公司战略规划的全面推进提供了坚强有力的保证。
干部队伍素质有了明显提高，大多数领导干部具有较高的思想政治素质，大局观念较强；勤奋敬业，事业心、责任心较强；工作扎实，认真负责，进取意识比较强；作风务实，艰苦奋斗，吃苦精神较强；自律比较严格，比较注意形象。
主要表现在：1、政治意识、大局意识强，具有较强的驾驭能力。
这一突出的优点主要体现在基层多数班子的党政正职身上，他们具有强烈大局意识，能够勇挑重担，作为“一把手”的能力较为突出。
作为行政主要领导，把握大局和驾驭复杂局面的能力较强，如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利。
作为党务正职，工作经验丰富，能稳定一方，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，如汾洪江的闻振明、小桂庄的秦鲲鹏等同志。
在公司机关一些主要负责同志身上，也体现了较高的政策水平、业务水平和参与决策的能力，如财务科姜侃靖、生产科冷国友等同志。
2、工作能力突出，具有较好的发展空间。
这个特点在一些年轻人身上表现比较突出，比如销售部的程浩、姜琥、柳湖的刘先进和汾洪江的赵辉等。
这些同志具备较高的政治素质和较强的大局观念，能积极做好自身范围内的工作，主动为上级领导分忧解愁，有一定的发展潜力。
3、能准确定位，适应能力较强。
这一方面在新提职和转岗交流的同志身上表现比较突出，如纪委的杜艳春、大山的赵永和汾洪江的闻振明等同志。
4、工作勤奋、作风务实，精神状态比较好。
突出表现在任职时间较长而又保持较好精神状态的一些领导人员身上，如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢业业，任劳任怨。
5、廉洁自律，勤政、廉政，认真履行党风廉政建设责任制。
广大党员领导干部能够自觉做到认真学习两个《条例》，严格执行“六条高压线”，对照廉政准则规定的要求，认真剖析自己的言行。
都能严格要求自己，管好自己的亲友，管好身边的工作人员。
二、清醒地看到领导班子和干部队伍中存在的问题当然，我们的干部队伍难免也存在这样或那样的问题，对此，我们要有清醒的认识。
1、有的领导干部开拓创新意识不强，精神状态不够振奋。
有的思想观念不够解放，缺少进取创新意识。
面对新情况、新问题，思路不宽，办法不多，找不到支点，抓不住重点，管理理念、方法和手段还比较落后；有的定位不高，标准不高，没有远大的目标和明确的责任，缺少进取的激情和动力，存在小富即安的思想，有较强的等待意识和依赖思想；有的对于发展研究不够，思路不够清晰，把握机遇能力不足，发展不快，改革步子小，威信不高；有的在抓大事、谋全局、出思路上精力投入不够，群众信任度较低。
有的领导干部在困难面前，不能适应改革带来的变化，发展措施和办法不多，工作局面较被动。
有的领导干部缺乏工作魄力，缺乏责任意识，怕担风险；有的领导干部工作积极性不高，老气横秋，得过且过，懈怠思想较严重；有的领导干部，没有思路，经验不足，适应能力较弱，工作质量差。
2、一些领导干部自身建设存在差距，统揽全局的能力不强。
有的不注重学习，对新知识的学习、新技术的掌握相对滞后，明显透支，在管理创新、观念创新、文化创新能力上明显不足；有的领导干部特别是主要领导不能站在大局的高度，以长远的、战略的眼光去思考和谋划工作，引领发展的能力不强，抓班子带队伍的水平不高；有的则进入角色较慢，把握大局和统揽全局能力急需提高。
有的意识不强，存在不会作为、不想作为、不敢作为的现象，不注意研究工作，不注意解决问题，甚至把问题和困难往上交，工作游离于大局甚至防碍大局，工作缺乏活力。
3、部分领导干部执行民主集中制有差距，团结协调上不够好。
有的单位班子成员缺乏全局意识，不注意团结配合，导致整体形象较差；有的单位正职不善于听取和采纳不同意见，处理问题主观武断，存在不民主、不集中、个人说了算的现象；有的单位党政正职之间缺乏有效沟通，不能严格按制度议事、按程序办事；有的单位正职与副职沟通协商不够，副职与副职之间协调配合不够，出现意见分歧时不能很好地解决，不能很好地形成合力。
有的领导班子团结的档次和层次不高，没有真正做到和而不同，达到真正意义上的合力提升；有的单位班子不善于决策，议而不决，谋而不断，主要领导不敢大胆拍板。
4、有的领导干部作风不够扎实，缺乏求真务实的精神。
群众观念不强，与职工群众缺少深度交流和沟通，造成威信不高。
有的领导干部吃苦精神不强，扑不下身子，工作满足于一般化，深入一线少，调查研究少，解决实际问题不够，抓工作落实不到位，工作作风漂浮；有的领导干部不注意工作方式、方法，工作作风简单粗暴，主观武断，态度生硬；有的散漫而不用心，投入程度不够，不主动，不深入，工作效果不理想，群众威信不高。
另外少数干部存在着一些问题需要引起注意，如少数干部工作方式方法偏简单，处理问题较为武断生硬；一些干部专业不专，能力不够突出；少数党群系统的干部不能围绕中心、围绕大局卓有成效地工作；少数干部精神状态不好，工作不够投入，不够用心。
同时，个别人在廉政建设上有反映；有的班子和主要领导淡化了艰苦奋斗精神，不注意节俭，花钱大手大脚；有的对自身的思想建设和作风建设要求不严，标准不高，自我约束力不强；有的不注意个人道德修养，不注意生活小节，不注意自身形象，主动接受监督的意识不强，在廉洁自律方面群众反映较多。
以上这些问题都不同程度、或多或少地存在我们中间，如果不能有效地克服，必将危机公司发展的大业。
三、加强学习，全面提高干部队伍和领导班子的综合素质我们的培训学习就要结束了，但是学无止境，我们今后面临的学习任务依然十分繁重，因为我们肩负着实现公司发展目标的历史重任。
这次培训只是一次短期的、强化性的学习，而在岗位上学习、在实践中学习却更加重要。
同志们回到工作岗位之后，要在这次学习培训的基础上，认真分析自己存在的缺点和不足，有针对性地学习、改进、提高。
一要加强学习，在提高理论素养上下功夫学习，是每一个人所必须具备的优良品质。
提高学习力是提高竞争力的基础和前提，是事业取得进步的重要根基。
当今社会，科学技术迅猛发展，知识总量的增长及老化的速度大大加快，在每个人一辈子的工作生涯中，必须持续不断地增强学习能力。
同志们不要陷入事务堆中，放松和忽视学习。
古人说：“一日读书一日功，一日不读十日空”。
放松和忽视学习，思想上就会缺少灵气，工作上就会缺少锐气。
基点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，进步明显，有的成绩平平，进步缓慢？很重要的一条原因，就是能否坚持学习。
要善于利用各种机会，挤出时间来学习，形成自觉学习、善于学习、乐于学习的良好习惯。
要干中学、学中干，做到工作学习化，学习工作化，学习和工作相互交融、相互促进。
要善于钻研，勤学多思，真正静下心来，认认真真学习，在学习中看到差距，看到问题，做到学有所成、学有所获。
今天培训结束，只是意味着集中学习这一特定阶段的结束，而决不是学习任务的完结。
我们必须坚持把学习作为自己终生的必修课，树立起学习只有开始，没有终结的思想，把学习当作一种境界，当作一种追求，当作一种责任，当作一种修养，不断地用人类社会的一切优秀文明成果充实自己，做到生命不息，学习不止。
惟有如此，才能生存，才能发展，才能有所作为。
二要加强实践，在勤奋敬业上下功夫实践是检验真理的唯一标准。
勤于学习，不断用先进的思想理论武装头脑是重要的，但更重要的是要学以致用，把理论放到实践中去，把工作和学习有机地结合起来，坚决克服为学习而学习、把学习当作一种负担的不良倾向，牢固树立工作学习化，学习工作化的理念。
实践也是一种学习，是学习的延伸，是学习的新境界和新阶段。
领导干部要想实现自己的奋斗目标和人生价值，一个基本途径就是要自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践。
自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践，体现的不仅是对待工作的态度和方法、开展工作的能力和素质，更体现了一个人的思想境界、事业心和责任感，这也是我们的干部必须具备的一项基本素质。
加强实践，必须要有勤奋敬业的精神。
敬业是一个人必须具备的实践行为，也体现在锲而不舍、精益求精、无私奉献的工作实践中。
勤奋敬业是一个人最基本的成才之道。
尽管你可能永远不会成为天才，但通过敬业却可以使自己成为“专才”，成为学有专长的人，不可替代的人，受人尊敬的人。
一是要自觉实践。
实践经验是永远买不到的，是永远保值和增值的。
有些实践只可以缩短，但不能逾越。
同样的工作岗位，不同的人去做，贡献程度、发挥作用、得到地位取决于自觉实践的程度有多高。
只有真正认识了实践的价值，才能不断增强实践的积极性和自觉性，自我加压，更多地参与到本单位、本部门的工作实践中去，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，求真务实，埋头苦干，扎实工作，为职工群众作好表率。
二是要勤于实践。
要想事业有成，必须在身心上勤于实践，乐于投入，珍惜每一次机会，不断积累自己的实践经验，以“天道酬勤”、“勤能补拙”、“业精于勤”自励，勤于动腿，多深入基层，了解情况；勤于动嘴，多请示、多汇报；勤于动笔，针对新情况新问题，加强研究，提出对策，做到多想多思，多写多练，积小成为大成。
三是要勇于实践。
实践造就人才，艰辛磨练人才。
一个干部要能担当重任，必须要有艰苦环境的历练，敢于面对和解决工作中的困难和矛盾，不能拈轻怕重。
唯有能吃苦，才能有所得，才能积累更多的实践经验。