纠正四风“十整治”阶段情况汇报
四风突出问题整治情况汇报
四风突出问题整治情况汇报近年来，党中央高度重视反腐败工作，坚决整治“四风”问题，不断加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
为了深入贯彻落实中央部署，我单位积极开展了“四风”突出问题整治工作，取得了一定成效，现将整治情况进行汇报。
一、形式主义官僚主义整治情况。
针对形式主义官僚主义问题，我们采取了一系列有效措施。
一是加强制度建设，明确工作流程和责任分工，严格规范会议和文件制度，杜绝形式主义。
二是加强监督检查，建立定期督查机制，加大对形式主义官僚主义问题的监督力度。
三是加强教育培训，开展形式主义官僚主义专题培训，提高全体干部职工的思想认识和工作水平。
通过这些措施的落实，形式主义官僚主义问题得到了有效整治。
二、享乐主义奢靡之风整治情况。
在整治享乐主义奢靡之风方面，我们采取了一系列切实可行的措施。
一是加强制度建设，规范公务接待和办公消费，严格控制公款消费，杜绝铺张浪费。
二是加强监督检查，建立巡察制度，加大对享乐主义奢靡之风问题的监督力度。
三是加强宣传教育，通过宣传教育活动，引导广大干部职工树立艰苦奋斗、廉洁勤俭的正确价值观。
通过这些措施的有力推进，享乐主义奢靡之风得到了有效整治。
三、官僚主义整治情况。
针对官僚主义问题，我们采取了一系列有力措施。
一是加强制度建设，建立健全权力运行制约和监督机制，严格规范干部选拔任用和权力行使程序，杜绝官僚主义。
二是加强监督检查，建立巡查机制，加大对官僚主义问题的监督力度。
三是加强教育培训，开展官僚主义专题培训，提高全体干部职工的思想认识和工作水平。
通过这些措施的有力推进，官僚主义问题得到了有效整治。
四、强迫交易整治情况。
在整治强迫交易问题方面，我们采取了一系列切实可行的措施。
一是加强制度建设，加强规范市场经济秩序的立法工作，严格打击强迫交易行为。
二是加强监督检查，建立严格的市场监管制度，加大对强迫交易问题的监督力度。
三是加强宣传教育，通过宣传教育活动，提高广大干部职工的法律意识和诚信意识。
四风纠正工作总结(通用10篇)
四风纠正工作总结第1篇《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》党的群众路线教育实践活动开展以来，一些地方部门单位坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，取得了好的效果。
实践证明，专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。
加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。
现就在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设通知如下。
一、专项整治的重点任务认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。
整治文山会海、检查评比泛滥。
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。
从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。
切实纠正“一票否决”过多过滥问题。
整治“门难进、脸难看、事难办”。
坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。
切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。
整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。
四风整治阶段总结汇报
四风整治阶段总结汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我有幸能够向大家汇报四风整治阶段的工作情况。
在过去的一段时间里，我们充分发挥主动作为、务实高效的工作作风，通过集中整治、强化教育、规范制度等一系列措施，取得了一定的成绩。
首先，我们在整治“四风”的问题上作出了明确的部署。
根据上级文件精神，我们建立起了四风整治工作机制，明确了责任、任务和时间表。
通过开展集中教育、制定规章制度、加强巡查等方式，我们提高了工作的针对性和实效性，确保了整治工作进程的顺利进行。
其次，我们加强了自身的学习和改进。
在整治过程中，我们注重学习先进经验和理论知识，及时总结反思，提高了自身的工作能力和水平。
我们深入了解了“四风”问题的产生原因和危害，认识到整治工作的紧迫性和重要性，并积极采取行动。
第三，我们通过集中整治活动，取得了明显的成效。
在过去的一段时间里，我们对工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进行了有针对性的整治。
通过开展集中整治活动，我们纠正了一些不良工作风气，加强了工作纪律和规矩的执行力度，提高了工作效率。
第四，我们规范了工作流程和制度建设。
通过制定和完善一系列的工作流程和制度，我们加强了对“四风”问题的防范和管理。
我们明确了工作责任和权限，完善了信息反馈机制，提高了工作的透明度和公正性。
同时，我们注重加强与相关部门的协作，形成了工作合力，确保了整治工作的顺利推进。
尽管在整治阶段取得了一些成绩，但我们也面临一些问题和不足。
首先，整治的力度还需进一步加大，一些顽固的问题尚未完全解决。
其次，一些地方和基层单位在整治工作中存在行动不力的情况，需要加强指导和监督。
再次，一些工作流程和制度尚不够完善，需要进一步改进和完善。
为了进一步推进“四风”整治工作，我们提出了以下几点建议：一是继续加强学习，提高政治意识和责任意识，深入理解“四风”问题的危害和防范措施。
二是加大工作力度，深入开展整治工作，坚决纠正各类“四风”问题。
反四风工作报告6篇
反四风工作报告6篇不知不觉间我们的工作就告一段落了，是时候写好相关的工作报告了，我们需要在工作报告中具体分析工作中的情况，本店铺今天就为您带来了反四风工作报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
反四风工作报告篇1反四风工作报告篇2根据兵团纪委办公厅的要求，现将三十团双丰镇20XX年国庆期间纠四风监督检查工作的情况汇报如下。
一、高度重视，迅速安排部署为坚持贯彻中央八项规定，驰而不息纠正四风，进一步推进团镇党风廉政建设深入开展，不断加强党员干部作风建设，严格落实疫情防控常态化工作措施，在收悉文件后我团纪委高度重视，迅速行动，在节前组织干部召开廉洁自律提醒谈话，教育引导党员干部自觉遵守常态化疫情防控相关规定和节日期间纪律要求，党员干部必须要强化责任担当，坚持以上率下，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神和有关纪律规定要求，坚决阻止四风，严防节日病，营造我团风清气正的节日氛围。
二、严明纪律要求，确保各项规定落到实处一是进一步加强党员干部廉洁自律和作风建设，要求广大党员干部尤其是领导干部要切实增强廉洁自律意识，绷紧廉洁自律这根弦，把好廉洁关，切实强化节日期间党员干部廉洁自律工作；二是坚决执行中央八项规定、十严禁和党员干部作风十不不准，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等，严禁公款吃喝、公款旅游等不正之风；三是加强对财务、办公室的管理，提前打招呼，严格财经纪律，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。
三、加强监督检查，杜绝违纪违规行为发生团镇纪委在国庆假期期间严格按照党风廉政建设责任制要求，紧盯节日期间四风问题新动向、新变化，把杜绝违规吃喝、收送礼品礼金等问题作为落实中央八项规定精神、纠治四风的重要方面，纳入日常监督重要内容。
团镇纪委采取不定时、不定点、全方位、全覆盖的方式，加大对各单位节日期间安全生产、疫情防控、维稳值班等工作的检查力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息。
通过开展本次监督检查活动，进一步加强了我团的作风建设和廉洁的政治生态，巩固了作风建设成果，全面提高了我团党员干部的廉洁自律意识、截至目前，我团在监督检查过程中未发现有违反规定的收送礼品礼金、公款吃喝、公款旅游等违纪问题。
四风整改落实情况报告
一、前言根据中央纪委关于深化“四风”问题专项整治工作的要求，我单位高度重视，迅速行动，全面部署，扎实推进“四风”问题整改工作。
现将我单位“四风”问题整改落实情况报告如下：二、整改措施及成效1. 强化组织领导，明确责任分工成立以单位主要负责人为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的“四风”问题整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织、协调和督促。
明确各部门、各岗位的整改责任，确保整改工作落到实处。
2. 深入开展学习教育，提高思想认识组织全体干部职工认真学习中央八项规定精神、党风廉政建设相关文件，深刻领会“四风”问题的危害性。
通过开展专题讲座、知识竞赛等形式，提高全体干部职工的思想认识，增强廉洁自律意识。
3. 严肃查处违规违纪行为，强化警示教育对“四风”问题进行自查自纠，对发现的违规违纪行为，严肃查处，绝不姑息。
同时，充分利用典型案例开展警示教育，以案说法，以案促改，增强全体干部职工的纪律意识。
4. 优化工作作风，提高工作效率加强制度建设，规范工作流程，精简会议、文件，减少不必要的应酬和公务接待。
严格执行公务用车、公务接待等制度，坚决杜绝公款吃喝、公车私用等行为。
5. 加强监督检查，确保整改实效设立举报箱、开通举报电话，畅通举报渠道，鼓励群众监督。
定期开展监督检查，对整改工作进行跟踪问效，确保整改工作取得实效。
三、存在问题及下一步工作打算1. 存在问题在“四风”问题整改过程中，发现部分干部职工对中央八项规定精神的理解还不够深入，纪律意识、规矩意识仍需加强。
2. 下一步工作打算（1）持续深化学习教育，提高全体干部职工的思想认识。
（2）强化监督检查，加大执纪问责力度，确保整改工作取得实效。
（3）加强制度建设，完善长效机制，巩固整改成果。
（4）广泛开展群众监督，充分发挥群众在“四风”问题整治中的作用。
总之，我单位将以此次“四风”问题整改为契机，持续改进工作作风，提高工作效率，为推动单位各项事业发展提供坚强保障。
贯彻纠正四风情况汇报
贯彻纠正四风情况汇报近年来，我们党高度重视纠正“四风”问题，深入推进全面从严治党，不断加强党风廉政建设，取得了显著成效。
然而，仍然存在一些地方和部门在贯彻纠正“四风”方面存在一些情况，需要进一步加强整改。
现将我单位贯彻纠正“四风”情况进行汇报如下：一、形式主义问题。
在工作中，一些干部和职工存在着一些形式主义的问题。
在开展各项工作时，存在着重形式、轻内容的情况。
有的工作只是形式上的应付，缺乏深入的思考和创新，导致工作效果不明显，甚至起不到应有的作用。
这种情况需要引起高度重视，加强对干部和职工的教育培训，提高他们的工作素质和能力，真正做到务实创新，不走形式主义的老路。
二、官僚主义问题。
在一些工作中，存在着一些官僚主义的问题。
一些干部和职工在处理工作时，存在着过分追求手续、程序，对待群众和下属过于官僚，不注重实际效果，只注重过程。
这种情况需要引起高度重视，加强对干部和职工的监督和管理，建立健全工作考核机制，强化实绩导向，严肃问责机制，让官僚主义无处遁形。
三、享乐主义问题。
在一些单位和部门中，存在一些干部和职工存在着一些享乐主义的问题。
一些人在工作之余，过分追求享乐，忽视了自身的职责和使命，甚至影响了工作效率和工作质量。
这种情况需要引起高度重视，加强对干部和职工的教育和引导，强化责任意识和使命感，让每个人都能够牢记自己的使命，做到不忘初心，牢记使命。
四、奢靡之风问题。
在一些地方和单位中，存在一些奢靡之风的问题。
一些单位和部门在开展工作时，存在着过度追求排场和炫耀，浪费公款，甚至出现了一些腐败现象。
这种情况需要引起高度重视，加强对干部和职工的监督和管理，建立健全的财务制度和监督机制，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决杜绝奢靡之风的滋生。
综上所述，贯彻纠正“四风”是一项长期而艰巨的任务，需要我们党员干部和广大群众共同努力，才能够取得实质性的成效。
希望各级领导能够高度重视这些问题，加强对下属的教育和管理，切实做好工作落实，推动全面从严治党向纵深发展，为实现党的十九大确定的目标任务而努力奋斗。
关于“四风”问题整改落实情况的汇报
关于“四风”问题整改落实情况的汇报第一篇：关于“四风”问题整改落实情况的汇报关于“四风”问题整改落实情况的报告为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，纠正“四风”问题，努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态，我分局针对“四风”突出问题进行了自查，并将相关问题落实整改，现将整改落实情况汇报如下：一、检查重点重点是围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。
每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会“四风”问题整改的重要意义，坚决按照中央要求，不耍花样、不搞变通、不存侥幸，以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷二、检查方法（一）召开一次高质量的专题民主生活会上。
局党组带头主动增强“问题意识”，不回避矛盾、不掩盖问题，认真总结检查落实中央八项规定、落实新区和自治区食品药品监督管理局部署要求等方面情况，分析存在问题，开展批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。
主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。
每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
（二）开展读书教育活动，局里订阅报刊杂志，局里领导干部外出学习的资料通过复制装订成册，分发到各科室和基层所，方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度，明确学习时间，开展集中学习活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划，定期开展学习交流活动，增强职工学习的积极性和主动性。
（三）加强制度建设。
加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，切实转变工作作风，提高工作效能，切实抵制“四风”危害。
科协纠正四风情况汇报
科协纠正四风情况汇报尊敬的领导：根据科协纠正四风情况汇报的要求，我们对科协内部存在的“四风”问题进行了全面的调查和整改工作。
经过一段时间的努力，我们已经取得了一些成效，并将具体情况如下汇报：一、形式主义问题。
在工作中，我们发现一些科协工作人员存在一定程度的形式主义问题，表现在工作中流于形式，注重程序，而忽视了实际效果。
为了解决这一问题，我们加强了对工作流程的规范化管理，明确了工作目标和任务，强调实效和成果。
通过这些措施，我们已经取得了一些阶段性的成果，但仍需要进一步加强。
二、官僚主义问题。
在工作中，一些科协工作人员存在官僚主义问题，表现在工作中过分注重权威和程序，对下属不够关心和支持。
为了解决这一问题，我们加强了对工作人员的培训和教育，强调团队合作和沟通交流。
同时，我们也加强了对工作人员的监督和考核，确保他们能够以正确的工作态度和方法来处理工作中的各项事务。
三、享乐主义问题。
在工作中，一些科协工作人员存在一定程度的享乐主义问题，表现在工作中不够敬业，对工作不够认真负责。
为了解决这一问题，我们加强了对工作人员的思想教育，强调工作的重要性和意义，鼓励他们树立正确的工作态度和价值观。
同时，我们也加强了对工作人员的激励和奖惩机制，确保他们能够以正确的工作态度和方法来处理工作中的各项事务。
四、奢靡之风问题。
在工作中，一些科协工作人员存在一定程度的奢靡之风问题，表现在工作中过分注重享受和消费，而忽视了节俭和节约。
为了解决这一问题，我们加强了对工作人员的节约意识教育，强调节约的重要性和意义，鼓励他们从小事做起，从身边做起，树立起良好的节约习惯。
同时，我们也加强了对工作经费的管理和监督，确保经费的使用合理、节约。
综上所述，科协纠正四风情况的整改工作是一项长期的、艰巨的任务，需要我们持之以恒、不断努力。
我们将继续加强对“四风”问题的监督和整改工作，确保科协内部的工作风气更加务实、高效、廉洁，为科协的发展和进步提供坚实的保障。
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市卫生局纠正“四风”突出问题“十整治”专项行动阶段工作汇报按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发丹东市深入开展纠正“四风”突出问题“十整治”专项行动实施方案的通知》要求，我们市卫生局在2013年贯彻落实中央八项规定、省委十条要求和市委九项措施的基础上，结合《通知》精神，对我们卫生系统在此次“四风”问题专项整治行动工作中存在的问题进行了认真的梳理，局领导班子成员结合征求意见建议环节工作进行了认真的自查自纠，有关工作汇报如下：一、领导重视通知下发后，局党委书记、局长王大林亲自做出批示，要求严格按照《通知》要求，认真落实卫生系统“纠四风”“十整治”及省委、市委和国家、省卫计委等有关规定，确保卫生系统“十整治”工作不走过场，取得实效。
同时结合教育实践活动的开展，召开了两次专门会议，针对卫生系统在纠正“四风”“十整治”工作中存在的问题进行梳理分析。
同时采取背靠背和面对面的形式，广泛征求服务对象和社会各界对卫生局党委在“四风”方面以及局机关在工作作风方面存在问题方面的意见、建议，到目前为止共发放调查问卷900份，收回889份，征求意见建议64条，党委书记、局长王大林和局党委副书记亲自组织召开服务对象和社会监督员座谈会2次，征求意见建议59条，对这些意见建议，我们已经分发到每位领导班子和机关党委，要求领导干部和机关处室对号入座，对存在的问题逐条进行分析，并制定初步整改措施，本周还要召开专题会议，听取整改措施的汇报。
通过这种手段，使专项整治更有针对性。
二、立行立改按照有则改之，无则加勉的原则，我们对本次专项行动方案进行了认真学习，对与我们无关的引起重视，与我们有关的认真落实整改。
一是整治错误政绩观，不担当、不负责、不作为的问题。
医疗卫生系统是事关人民群众生命健康的民生事业，是服务群众最直接、联系群众最紧密的一个行业，承接的是社会服务的职能、承担的是服务社会的职责。
所有工作都是在政府的领导下开展的，在上级行业主管部门的指导下进行的，不存在不担当、不负责、不作为的问题。
二是整治文山会海、检查评比泛滥问题。
凡是上级印发并且需要转发的文件，我们转发，凡是上级没有要求必须转发的，我们就不转发。
业务工作方面的文件，确须制发的制发，可以通过会议传达的就不制发文件，可以通过网络布置的工作就不召开会议，能合并召开的会议绝不单独召开，除上级要求的检查项目外，不再增加带指标的检查评比项目、不另设一票否决项。
到目前为止，今年我们共召开全地区性的会议5次，较去年同期减少3次，制发文件122件，较去年同期减少9件，简报两类，增加了群众路线教育实践活动简报。
三是整治行政审批改革不到位的问题。
我们局所有行政审批事项均按要求进入公共行政服务中心，无体外循环现象。
按照上级有关部门的要求，今年我们局按照要求又下放了四个审批事项。
我们局的审批窗口，连续多年被评为优秀服务窗口。
到目前为止，我们还没有发现也没有收到局审批办在审批过程中违规违纪问题以及这方面的投诉举报。
四是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。
制定了卫生局机关管理制度、首问首接责任制、AB角顶岗替岗工作制度，进一步严肃了工作纪律。
加大对行政审批和行政执法的监管力度，分管领导每月到审批窗口和卫生监督所现场办公一次，发现问题及时整改，坚决杜绝违规、违纪、违法用权的问题。
制定了机关工作人员休假制度，对请销假程序、休假时间以及批准权限都做了明确的规定，杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守办私事、空位缺位的问题，同时加强对工作纪律的检查，严禁工作时间上网娱乐、网购、炒股、聊天等与工作无关的行为，发现一起处理一起，绝不迁就照顾。
五是整治公款送礼、公款吃喝，“三公”经费开支过大、奢侈浪费问题。
在这方面我们是严格按照上级的规定和要求执行的，班子成员除自己做到这一点外，还必须对所分管处室人员负责，谁出问题处理谁，谁分管的领域出了问题同样要负领导责任。
三公经费支出这方面，年初到现在共发生63.94万元，较上年同期节约127.48万元。
六是整治公车私用、超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。
经过几年的清理整顿，超标准配备公务用车情况在我们局不存在，所有的公务用车均是经各级审批后购置的，同时为了加强机关公务车辆管理，还制定了公务用车使用管理规定，对派车程序、车辆管理等做了明确的规定。
领导干部和机关处室用车均由办公室统一派遣。
关于多占办公用房的问题，这一点我们还没有按照上级的要求进行清理，主要是因为我们面临着与计生委的机构合并，待合并后再进行对多占的办公用房进行清理，这个情况我们已经向上级有关领导进行了说明，也征得了有关领导和部门的同意。
七是整治干部管理中的不正之风问题。
在干部选拔任用工作方面不存在违规操作、暗箱操作的问题。
作为基层单位，我们局本级领导干部的编制、级别、职数等都是由市委组织部和人社局严格把关，不存在超编制、超职数配备等问题。
在局属单位领导干部选拔任用工作中，需要报市委宣传部和市委组织部干部监督部门审核的，全部按程序逐级上报，今年还没有对局属单位领导干部进行过调整。
领导干部重大事项也按照要求进行了填报。
今年我们局机关一名副县级调研员女儿婚礼答谢宴，按照要求向市纪委党风室进行了报告，局属单位的一名领导干部女儿的婚礼宴会，也事前向局纪委进行了报批。
八是整治巧立名目、借机敛财问题。
这项内容所列的几种表现，在我们局都不存在。
九是整治基层党组织和党员干部严重脱离群众问题。
这项工作是贯穿群众路线教育实践活动始终的一项任务，也是加强基层党组织建设和纠正党员领导干部“四风”方面问题的重要举措，我们正按照群众路线教育实践活动的工作安排，结合征求上来的意见建议逐步加以解决。
十是整治侵害群众利益问题。
这里面提到了“坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风”，我们也把这项工作做为专项行动的重点工作来抓，目前正结合征求上来的意见、建议，对我们局专项整治方案进行修改完善，本周末或下周将印发下去，主要解决好以下几个方面的问题：1、以督促检查为动力，强化服务意识不断增强。
及时安排集中开展以“服务好、质量好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，针对平时督查、明察暗访和群众反映的突出问题，有的放矢，从改进医德医风、健全规章制度、提高业务水平、加强学科建设等方面入手，切实转变服务态度。
教育引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时时处处为患者着想，从接待病人的每一个环节抓起，规范使用优质服务用语，着力解决对患者生、冷、硬、顶、推的现象，努力营造关心病人、爱护病人、尊重病人、帮助病人的浓厚氛围，拉近与患者的距离，全力构建和谐医患关系。
规范诊疗行为，加大对不合理用药行为的惩戒力度，严格控制医疗费用不合理增长。
2、以开展活动为载体，推动行业作风根本好转。
针对医疗机构存在的不足和问题，结合教育实践活动，在教育实践活动实施方案中提出了15项推进措施，印发了《医德考评实施方案》，开展了红包专项治理工作，开展了五大行动，通过这些活动载体，把行风建设的各项规章制度落实到工作的各个环节，使专项治理工作更有针对性。
3、以规范服务为基础，着力解决工作效率不高的问题。
规范医疗机构挂号、划价、收费、取药、采血、检验、医技、诊断等窗口及楼层、科室分布标识，设立公示牌和科室简介，公布主治医师和责任护士姓名，做到清楚、醒目、易懂，方便患者自主择医、快捷就医；在门诊提供导诊咨询服务，设立候诊椅、担架、轮椅、饮水器、咨询电话等便民设施；规范医院急诊急救“绿色通道”建设，保证急诊服务及时安全便捷有效；推行无假日医院，积极开展预约诊疗服务，有效缓解“挂号排队时间长、候诊排队时间长，收费取药排队时间长，就诊时间短”三长一短现象。
全力落实便民措施，推行预约挂号制度，在相关部位设立公示牌和电子显示屏，公示、公开看病就医相关信息，进一步优化科室布局、服务流程，及时分流患者，节约患者就诊时间。
4、畅通投诉渠道，着力解决责任意识不强的问题。
积极完善局机关和局属单位投诉处理制度和程序，明确机构人员，公布投诉电话、信箱，及时受理处置患者投诉，力求做到不推不拖、公平公正、细致耐心，善于化解和沟通交流，将纠纷矛盾消化在萌芽状态。
继续加强第三方调处机制建设，积极改善医患关系。
5、建立责任追究制，着力解决制度执行不严的问题。
从改善医院环境面貌，加强医疗质量和医疗安全核心制度，优化医务人员服务态度、提高办事效率，完善医院车辆和护人员管理、医务人员着装制度和严明临床医疗科室工作纪律等方面入手，建立健全首问首诊负责制和责任追究机制，着力解决综效率低下、水平不高、管理涣散、制度执行不严等问题，实现医疗单位纪律严明、管理严格、政令畅通的工作目标。
6、强化廉政教育，着力解决廉洁自律要求不严的问题。
在严格贯彻执行中央“八项规定、六项禁令”、国家卫计委医疗卫生行业作风建设“九不准”、省卫计委“廉洁行医五项准则”、省委“十条规定”和市委九条要求的基础上，结合各自实际，我们还提出了“五不准”要求，即：不准迟到、早退和中途离岗；不准上班时间上网看电影、玩游戏、聊QQ 等与工作无关事项；不准用公款消费办私事；不准参与赌博活动；不准接受各级、各类医疗机构吃请。
同时强化医德医风教育，坚决纠正药品、医用耗材购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处收红包、吃回扣等行为，切实转变工作作风，改善服务态度，提升医疗质量。
三、下步打算一是根据工作进展情况，结合征求上来的意见建议，制定完善我们局专项治理方案，明确责任。
二是根据专项治理方案的要求，每位领导干部和具体承担整改任务的处室都要制定具体的整改措施。
三是通过丹东卫生网公示整改措施、责任领导、责任处室和整改时限。
四是收集社会各界对整改措施的意见建议，进一步进行修改完善，形成长效机制。