民族团结进步模范单位申报材料

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民族团结进步模范单位典型事迹材料范文(通用5篇)

民族团结进步模范单位典型事迹材料范文(通用5篇)

民族团结进步模范单位典型事迹材料范文(通用5篇)范文1:某某电子科技有限公司是一家民族团结进步的典型单位。

该公司成立于2002年,是一家专业从事电子产品生产和销售的企业。

多年来,公司始终秉承着“团结、进步、创新、服务”的企业宗旨,致力于民族团结和社会进步。

首先,在公司的招聘政策中,一直坚持“不分民族、不分地域、注重能力、平等竞争”的原则。

无论员工的民族背景如何,只要具备相应的能力和素质,就有机会加入公司。

这种公平的招聘方式不仅有利于员工之间的交流和沟通,也能够促进不同民族之间的理解和融合。

其次,在公司的组织建设方面,重视培养团队合作意识。

公司定期组织各类团队活动,如户外拓展训练、团队游戏等,旨在通过团队合作提高员工的沟通能力、协作能力以及解决问题的能力。

此举不仅能够有效提高工作效率,也能够增强民族团结和进步的意识。

此外,在公司的企业文化建设方面,注重宣传和弘扬民族团结和进步的理念。

公司定期举办各类文化活动,如民族文化展览、文艺演出等,通过宣传展示各个民族的优秀文化和传统,促进民族之间的交流和了解。

同时,公司还成立了企业志愿者队伍,积极参与社会公益活动,用实际行动践行民族团结和进步的理念。

最后,在公司的社会责任方面,积极参与地方社区的建设和发展。

公司与当地政府、社区组织建立了紧密的合作关系,参与各项公益事业,如捐助贫困学生、资助乡村教育,以及资助地方基金会等。

这些举措不仅得到了社会各界的好评,也为公司赢得了良好的声誉。

综上所述,某某电子科技有限公司以其优质的产品和服务,以及积极践行的民族团结和进步理念,成为了一个民族团结进步的模范单位。

公司以实际行动践行着民族团结和进步的核心价值观,为全社会树立了良好的榜样。

范文2:某某酒业集团是一家以生产和销售白酒为主的企业,也是一家民族团结进步的模范单位。

多年来,该集团坚持以民族团结为核心,通过积极参与社会公益事业,注重员工培养和发展,为当地的经济繁荣和民族团结做出了积极贡献。

社区创建民族团结进步活动示范单位申报材料 (2)

社区创建民族团结进步活动示范单位申报材料 (2)

社区创建民族团结进步活动示范单位申报材料申报材料概述本文档旨在申请将社区创建为民族团结进步活动示范单位。

通过开展各类活动和项目,我们旨在促进不同民族之间的交流与合作,推动社区的团结进步。

本申报材料将详细介绍我们社区的背景信息、活动计划和效果预期,以及组织与资源支持的情况。

1. 社区背景信息1.1 社区基本情况•社区名称:XXXX社区•社区位置:XXXXX市XXXX区•社区面积:XXXX平方公里•社区人口:XXXX人•社区民族构成:主要包括汉族、XXX族、XXX族等多个民族1.2 社区特殊情况•社区内存在不同民族之间的交流和沟通存在障碍•社区内存在民族间偏见和歧视问题•社区居民普遍对民族团结和进步活动缺乏意识和参与度2. 活动计划为了促进社区的民族团结和进步,我们制定了以下活动计划:2.1 活动目标•提高社区居民对民族团结的认识和重视程度•减少民族间的偏见和歧视•增进不同民族之间的交流和了解2.2 活动内容2.2.1 文化交流活动通过举办文艺演出、传统手工艺展示等活动,展示不同民族的文化特色,促进不同民族之间的交流与理解。

2.2.2 教育培训活动开展多语言培训班、文化交流讲座等活动,提高社区居民对多样文化的认识,消除对他族文化的误解。

2.2.3 体育竞技活动组织足球、篮球比赛等体育活动,促进不同民族的体育交流,增强团队合作和友谊。

2.2.4 公益活动组织志愿者服务活动,共同参与社区建设,提高社区民众的主人翁意识。

2.3 活动预期效果•社区居民对民族团结重要性的认识和意识提高•民族间的偏见和歧视现象减少•社区居民对不同民族的了解和接纳度提高•社区整体氛围明显改善3. 组织与资源支持3.1 组织支持我们社区拥有自身的社区居民委员会和居民自治组织,可主导活动的组织和推进工作。

同时,我们也得到了市、区两级民族事务机构的大力支持,将得到他们的指导和协助。

3.2 资源支持我们计划通过以下渠道获取支持:•赞助商:与社区相关的企事业单位,提供资金和物资支持•社区居民:通过提供自愿劳动、捐赠物品等形式参与活动•政府拨款:向相关地方政府申请活动经费支持4. 实施方案4.1 活动时间安排具体活动的时间安排将根据实际情况和相关支持的具体情况进行制定,为期一年。

民族团结进步示范单位 申报材料

民族团结进步示范单位 申报材料

民族团结进步示范单位申报材料尊敬的评审委员会:我写信是为了申报我们单位作为民族团结进步示范单位的资格。

我们单位深知民族团结对于一个国家的和谐发展来说的重要性,秉持着推动社会进步、保护少数民族权益的责任感和使命感,我愿意向你们详细介绍我们单位的情况。

我们单位位于中国某省某市,是一家大型企业。

自从成立以来,我们一直致力于民族团结,发挥着积极的示范作用。

首先,我们公司一直倡导着和谐共处、友好合作的企业文化。

我们鼓励员工们尊重不同的文化和背景,互相学习、理解和包容。

同时,我们建立了一个平等、公正的用人机制,努力为各个民族提供平等发展的机会。

我们的员工来自多个民族,他们之间相互尊重并且能够共同合作。

其次,我们通过多种方式加强民族交流与融合。

我们成立了一个多民族交流小组,定期组织不同民族员工参加文化活动和互动交流,例如庆祝重要的节日和举办文化展示。

我们也提供了相应的学习资源,鼓励员工们学习彼此的语言和文化,并提供相应的奖励和认可。

我们还与当地的少数民族自治区合作,共同举办社区建设和公益活动,为当地民众提供帮助和支持。

此外,我们重视少数民族员工的权益保护。

我们致力于为他们创造一个公正、平等的工作环境。

我们建立了一个内部机构,专门负责监督和保护少数民族员工的权益。

我们聘请了专门的人员负责处理任何种族歧视的投诉,并且建立了一个反歧视的培训计划,使所有员工都能保持尊重和包容的态度。

我们还制定了相关政策,确保少数民族员工在晋升和培训机会上享有公平待遇。

最后,我们积极参与当地社区的建设,推动民族团结进步。

我们与其他企业合作,共同投资一系列的公益项目,为弱势群体提供援助和扶持。

我们也与学校合作,开展教育项目,促进跨文化交流和理解。

我们希望能够通过这些举措,为社会创造一个更加和谐、平等的环境。

总之,我们单位一直将民族团结进步作为我们的核心价值观和经营理念。

我们致力于建立一个尊重和包容的工作环境,加强民族交流与融合,保护少数民族员工的权益,并积极参与社区建设。

博物馆民族团结进步示范单位申报材料

博物馆民族团结进步示范单位申报材料

博物馆民族团结进步示范单位申报材料
博物馆民族团结进步示范单位申报材料可能包括以下几个方面:
1. 申报单位基本情况:介绍博物馆的成立背景、发展历程、组织架构、人员构成等情况,以及在民族团结进步事业中的地位和作用。

2. 工作开展情况:详细介绍博物馆在民族团结进步事业方面的工作开展情况,包括但不限于以下几个方面:
展览展示:介绍博物馆在民族文化、历史等方面的展览展示工作,如何通
过展览展示促进民族团结进步。

文化交流:介绍博物馆在民族文化交流方面的活动和项目,如何通过文化
交流促进不同民族之间的了解和认同。

教育培训:介绍博物馆在民族团结进步教育方面的培训课程和活动,如何
通过教育培训提高各族群众对民族团结进步的认识和重视。

社会参与:介绍博物馆在社会公益事业方面的参与情况和成果,如何通过
社会参与促进民族团结进步。

3. 创新实践和典型经验:重点介绍博物馆在民族团结进步事业方面的创新实践和典型经验,特别是具有示范意义和推广价值的实践经验。

4. 未来发展规划:展望博物馆在民族团结进步事业方面的未来发展规划和目标,以及为实现这些目标所采取的措施和计划。

5. 证明材料:提供博物馆在民族团结进步事业方面的相关证明材料,如照片、视频、新闻报道、荣誉证书等。

以上仅为一般性建议,具体申报材料应根据实际情况进行调整和完善。

同时,申报材料应真实、准确、完整,突出重点,注重实效,具有可操作性。

创建民族团结进步模范单位申请报告

创建民族团结进步模范单位申请报告

创建民族团结进步模范单位申请报告篇一:自治区级民族团结模范单位”针,加强对民族团结工作的领导,不断健全各项管理制度,切实落实文明管理工作的各项措施,增强全校师生的团结意识;学校深入学习实践群众路线实践教育活动,以创先争优活动为载体,以提升我校双语教学为目标,各项工作扎实有效的开展,真正创建了一个和谐、团结的单位;一、加强领导,营造良好的工作氛围学校党组织是各项工作的核心,是民族团结进步工作的领导者、组织者和实二是强化宣传;学校党支部、少先队、工会等充分利用板报、墙报、宣传栏等有效形式,切实加强对师生员工进行民族政策宣传教育;2013年悬挂标语口号4条,出板报7期,使“三个基本知识”即民族理论、民族政策、民族常识、“三个离不开”即汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开、“四个维护”即维护人民利益、维护法律尊严、维护民族团结、维护国家统一的理,校外法制副校长和辅导员,每学期对师生员工开展各种法律、法规宣传教育活动;如我校法制副校长每学期上一次的法制讲座,深受教职工欢迎;我校还定期进行民族团结主题班队会活动,民汉教师互帮互学活动,民族团结主题教育活动;目前,学校教职民族团结观念得到了明显提高;二是重视处理民族问题;大泉乡中心办公设备,每天门卫专人值班,并把各级矛盾纠纷调处和人民调解有机结合起来,及时上报信息,做到上传下达,发挥了群防群治的作用,使影响民族团结的不安定因素得以及时化解,做到了小事不出处、大事不出校,保证了学校的民族团结和社会稳定;在校师生员工的共同努力下,大泉乡中心校西泉分校多年来未发生涉及民族问题、民族关系的矛盾纠纷和信访案件;学校规定:每学期至少安全教育3次,安全检查3次,消防演练1次;消防演练及其他演练与场派出所密切配合;另外学校每年拿出资金给学生保险——校园意外伤害七、情系孩子冷暖,在民族团结活动中,真正体现学校比家好,老师胜父母;五、把民族团结进步创建活动与学习群众路线教育实践活动结合在一起;为了加强学习群众路线教育实践活动,给全体党员和教师一学校方方面面,像八根有力的丝线将学校整体工作融为一体、整体推进,让党员的引领无处不在;总之,虽然大泉乡中心校西泉分校的民族团结进步工作取得了一定的成绩,但距离上级的要求和群众的期待还有一定的差距;在今后的工作中,我们将不断探索新形势下做好民族团结进步工作的新途径、新方法,使我们的工作更富有特色、更富有成效,为推动大泉乡中心校西泉分模范州工作领导小组办公室说明一、此表根据自治州民族团结进步模范单位和模范个人创建管理办法制定,是自治州民族团结进步模范单位创建工作的重要档案资料之一;填表单位要严肃认真,实事求是,用钢笔、中性笔填写或打印均可;二、根据自治州民族团结进步模范单位的申报程序,申报单位需先向所在县篇三:民族团结进步模范单位申报材料唱响一家亲共谱团结曲——申报公司“民族团结年”模范单位汇报材料XX公司XXXXXXXX是一个由汉、维、回、哈、俄、满、藏、土家、俄罗斯等9个民族组成的大家庭,油田身居大漠,远离尘嚣,其特点是年轻人多,文化素质较高;现有职工410人,其中少数民族职工93人,占职工;是近年来,XXX的民族团结工作以其鲜明的特色和显著的成效多次受到XXX 的表彰,被评为“民族团结模范单位”、“双文明建设先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”等光荣称号;2010年,在新的历史时期和严峻的维稳形势下,XXX把民族团结进步教育工作作为一项长期的战略任务和现实的紧迫工作来抓;以“民族团结年”活动为主线,持续深入开展民族团结工作,通过实,代会暨2010年工作会议上,XXX党委对2010年的民族团结教育工作做出了详尽安排;专门成立了“民族团结年”活动领导小组,下设民族团结进步教育活动领导办公室,并明确了领导小组和办公室的岗位职责分工,全面负责XXX民族团结进步教育的各项工作;3月30日,XXX召开了“民族团结年”活动动员大会,全面启动2010年“民族团结年”工作,参加动员大会的150余名职工在民族团结承诺签字板,赠书仪式,把简明新疆史、简明新疆宗教史和简明新疆民族史等书籍送到每个职工的手中,还创新性开办了8讲“民族团结大讲堂”,通过聘请自治区党校著名教授专家来到XXX为全体职工讲述新疆各族人民密切交往、相互依存、休戚与共的历史,使各族职工深刻认识到“新疆的发展史,就是各民族的成长史”,弘扬了新疆各民族大团结大发展大繁荣的主旋律;“民族团结大讲堂”引发了XXX各族神”为主题“两谈两讲”大学习、大讨论活动,以“三个增进”增进互信、增进感情、增进团结和“三个人人”人人都讲民族团结的情,人人都说民族团结的话,人人都做民族团结的事为抓手,进一步增强各族职工对“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的认识和理解,各级党支部大力开展争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民”的“三好”活动,从一点一滴做起,维护好;外培训、技能竞赛、岗位练兵等多种形式,不断提高少数民族干部职工的综合素质和创新创效能力,一批少数民族干部迅速成长走上了领导岗位;其中:XXX、XXX、XX、XX同志己成为所在单位主要领导干部,胜任一方工作;油田研究所的XXX、XXX、XX、XX等同志,现己能熟练掌握油藏动态,开展油水井分析,己培养成为一名素质过硬、业务精湛、能独挡一面的少数民族技术骨干;少数民。

公司申报创建民族团结模范单位典型事迹材料

公司申报创建民族团结模范单位典型事迹材料

````股份有限公司申报创建民族团结模范单位典型事迹材料一、单位基本情况在和静工业新疆·····钢铁的正确领导下,新疆·····钢铁股份有限公司严格按照上级文件精神,结合工作实际制定工作计划,积极开展民族团结进步工作,取得显著成绩。

开展学习民族团结先进典型事迹,树新风等活动。

近年来公司荣获新疆自治区巴州总工会“金牌工人”称号、巴州2014年度“工人先锋号”荣誉称号、“全国钢铁工业劳动模范”等多项荣誉称号。

通过公司领导干部的努力及各实业部门的积极配合,各项工作取得了一定的成绩。

近年来,新疆·····钢铁坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展,贯彻落实党的十八大、中央新疆工作会议精神,在各级领导的关怀指导下,把民族团结工作放在新疆·····钢铁工作的重中之重,坚持“民族团结无小事”的方针,加强对民族团结工作的领导,不断健全各项管理制度,切实落实文明管理工作的各项措施,增强干部职工的团结意识。

经过努力,近年来我公司未发生任何有关民族不团结的事情。

积极开展教育系统“三好、一满意活动”,真正创建了一个和谐、团结的单位。

二、典型事迹简介一是加强教育,广泛宣传,增强全体干部职工“讲团结、创文明”的意识。

近年来,·····钢铁公司把民族团结工作纳入重要工作日程,作为常年讲、常年抓的一件大事。

为了树立单位的良好形象,新疆·····钢铁内抓素质,外树形象,要求全体干部职工在工作过程中一定要态度和蔼,严防生硬,使全体干部职工树立“团结是和谐的基石”的思想。

另外,公司积极组织干部职工学习上级文件精神,让全体干部职工深刻领会到建设一个团结、和谐的工作环境的重要性。

关于公司民族团结进步单位申报材料【三篇】

关于公司民族团结进步单位申报材料【三篇】

关于公司民族团结进步单位申报材料【三篇】1. 公司民族团结进步单位申报材料尊敬的评审专家:我们公司自成立以来,始终秉持着民族团结进步的原则,并致力于推动员工之间的交流与融合,同时为员工提供一个公平、和谐、稳定的工作环境。

我们衷心希望能成为一家被评为民族团结进步单位的机构,并以此为契机,继续努力,更好地发展。

为了展现我们公司在民族团结进步方面的工作成果,特向评审委员会提交下列材料:1. 民族团结进步活动记录:公司每年组织各类民族团结进步活动,例如举办庆祝各个民族传统节日的活动、举行多元文化交流会等。

这些活动旨在加强员工之间的互相了解与尊重,提升民族团结意识。

2. 宣传材料:我们制作了宣传册和海报,内容包括员工来自不同民族的照片和他们与公司一起工作的愉快场景。

这些宣传材料展示了我们公司为员工创造的多元文化环境,并鼓励员工以自身的文化背景为公司的发展带来创新。

3. 公司政策与措施:我们公司制定了一系列员工待遇和权益保障政策,包括平等公正待遇、民族平等就业机会以及反歧视政策等。

同时,我们还为员工提供多元文化培训和交流机会,以致力于推动员工之间的交流与融合。

我们深信,通过这些材料的呈现,可以展示出我们公司在民族团结进步方面的成绩和努力,以及对员工多元文化背景的重视。

我们对于能够被评为民族团结进步单位充满信心,并承诺将继续为员工提供更好的工作环境,并为民族团结进步做出更大的贡献。

衷心感谢您的审阅和评估!此致公司名:日期:2. 公司民族团结进步单位申报材料尊敬的评审专家:谨此向评审委员会提交我公司成为民族团结进步单位的申报材料,希望能得到您的认可和支持。

我公司一直以来重视民族团结进步工作,积极倡导员工间的互相了解、尊重和合作。

以下是我公司在民族团结进步方面的一些举措和成绩:1. 多元文化培训:我们公司为员工提供多元文化培训,鼓励他们了解和尊重不同民族的文化习俗。

培训内容涵盖了不同民族的历史、宗教、传统节日等,帮助员工增强对多元文化的认识和理解。

申报市级民族团结进步模范单位事迹材料

申报市级民族团结进步模范单位事迹材料

申报市级民族团结进步模范单位事迹材料自成立以来,XX单位始终将民族团结进步作为一项重要工作来抓,通过开展一系列有益的活动和实施一些具体的措施,取得了显著的成绩,得到了社会各界的认可和好评。

现将我们单位的事迹材料汇总如下,申报市级民族团结进步模范单位,供领导和评审专家参考。

一、加强民族团结教育,促进各族群众交流互动1. 成立民族团结进步委员会:XX单位成立了民族团结进步委员会,负责制定和组织实施各项活动,并定期召开会议,研究和解决民族团结方面的问题。

2. 举办民族文化交流活动:我们经常组织各族群众参加民族文化交流活动,包括传统节日庆祝、民族歌舞表演、民俗展览等,让不同民族的人们互相了解、交流,增进友谊。

3. 开展民族风情展:为了展示各民族风情和传统文化,我们组织了一次大型的民族风情展,展示了不同民族的传统服饰、手工艺品等,吸引了大批观众参观。

二、关心民族困难群体,积极帮助解决问题1. 举办公益活动:我们每年都举办一次公益活动,为贫困民族群众送去温暖和关爱,包括物资捐赠、医疗帮扶等。

2. 设立民族困难群体帮扶基金:我们设立了民族困难群体帮扶基金,用于救助那些生活困难的民族群众,帮助他们渡过难关。

3. 提供就业机会:我们积极与当地企事业单位合作,为就业困难的民族群众提供就业机会,帮助他们解决就业问题,改善生活状况。

三、推动民族团结进步事业向纵深发展1. 开展民族团结进步宣传教育:我们通过宣传栏、宣传栏、宣传册等多种形式,向全体员工宣传民族团结进步的重要性,增强大家的责任感和使命感。

2. 建立民族团结交流平台:我们建立了一个民族团结交流平台,为各民族群众提供一个交流和沟通的平台,促进各民族之间的交流和合作。

3. 加强民族团结进步干部培训:我们组织了一些培训班,培训民族团结进步干部,提高他们的专业素质和工作能力,推动民族团结进步事业的发展。

通过上述的一系列工作和措施,我们单位在民族团结进步事业中取得了显著的成绩。

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唱响一家亲共谱团结曲——申报公司“民族团结年”模范单位汇报材料XX公司XXXXXXXX是一个由汉、维、回、哈、俄、满、藏、土家、俄罗斯等9个民族组成的大家庭,油田身居大漠,远离尘嚣,其特点是年轻人多,文化素质较高。

现有职工410人,其中少数民族职工93人,占职工总人数的22.7%;少数民族职工中有党员15名,占少数民族职工总数的16%。

民族团结是新疆各族人民的生命线。

多年来,XXX党委十分重视民族团结工作,各族职工像爱护自己的眼睛一样自觉维护好民族团结,不利于民族团结的事不做,不利于民族团结的话不说,共同促进民族进步。

十多年来,XXX没有发生一起民汉职工之间的纠纷,没有出现任何不利于民族团结的言行,没有发现一名职工参与民族分裂主义和非法宗教活动,保证了XXX民族团结进步教育稳步发展。

特别是近年来,XXX的民族团结工作以其鲜明的特色和显著的成效多次受到XXX的表彰,被评为“民族团结模范单位”、“双文明建设先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”等光荣称号。

2010年,在新的历史时期和严峻的维稳形势下,XXX把民族团结进步教育工作作为一项长期的战略任务和现实的紧迫工作来抓。

以“民族团结年”活动为主线,持续深入开展民族团结工作,通过实实在在的活动,使各族职工生活上更贴近、心灵上更融合,学习上互帮助、工作上同进步。

营造了各民族团结友爱、互帮互助的和谐关系和只争朝夕、XXX雄起的上产氛围,推动了“六大工程”和“三步走”战略的顺利实施。

一、领导重视,以政治的高度加强民族团结根据XXX关于“民族团结年”活动的部署,结合学习实践科学发展观和创先争优活动,2010年初,在XXX四届五次职代会暨2010年工作会议上,XXX党委对2010年的民族团结教育工作做出了详尽安排。

专门成立了“民族团结年”活动领导小组,下设民族团结进步教育活动领导办公室,并明确了领导小组和办公室的岗位职责分工,全面负责XXX民族团结进步教育的各项工作。

3月30日,XXX召开了“民族团结年”活动动员大会,全面启动2010年“民族团结年”工作,参加动员大会的150余名职工在民族团结承诺签字板上郑重地签上了自己的名字。

下发了《XXX“民族团结年”工作安排》和《XXX“民族团结年”活动运行大表》。

XXX党委紧扣“像爱护眼睛一样爱护民族团结,像爱护生命一样维护社会稳定”这一活动主题,认真落实好“民族团结年”活动的各项部署,精心组织,长抓不懈,使大漠深处的“民族团结之花”绽放得更加绚丽多彩。

二、宣教结合,以正确的思想灌输民族团结自3月份全面启动“民族团结年”活动以来,XXX党委不仅开展了民族团结赠书仪式,把《简明新疆史》、《简明新疆宗教史》和《简明新疆民族史》等书籍送到每个职工的手中,还创新性开办了8讲“民族团结大讲堂”,通过聘请自治区党校著名教授专家来到XXX为全体职工讲述新疆各族人民密切交往、相互依存、休戚与共的历史,使各族职工深刻认识到“新疆的发展史,就是各民族的成长史”,弘扬了新疆各民族大团结大发展大繁荣的主旋律。

“民族团结大讲堂”引发了XXX各族职工的强烈共鸣,大大增强了各族职工对祖国、对新疆、对XXX的热爱,调动了全员投身于加强民族团结、构建和谐XXX、为夺油上产倾尽全力的热情。

XXX党委还根据油田生产实际,采取集中学习、办班培训、网络宣传、发放资料等形式,坚持将民族团结教育工作同党的民族政策、民族区域自治法、“四个认同”和“五观”教育紧密结合起来,在XXX各族职工中广泛开展“谁是我们的敌人,谁是我们的兄弟姐妹”和“谈个人成长、讲民族团结,谈企业发展、讲拼搏精神”为主题“两谈两讲”大学习、大讨论活动,以“三个增进”(增进互信、增进感情、增进团结)和“三个人人”(人人都讲民族团结的情,人人都说民族团结的话,人人都做民族团结的事)为抓手,进一步增强各族职工对“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的认识和理解,各级党支部大力开展争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民”的“三好”活动,从一点一滴做起,维护好民族团结,教育好自己子女,当好遵纪守法公民,用自己的言传身教促进民族团结。

通过宣贯教育,引导各族职工牢固树立“三个离不开”的思想,把职工思想统一到民汉团结、共同发展,努力实现产量箭头朝上这一最终目标上来,确保了民族团结进步教育工作有序开展。

三、责任落实,以培养高素质的少数民族员工队伍提升民族团结XXX成立以来,XXX党委就把选拔、培养和使用少数民族干部作为民族团结工作的重中之重,通过集中培训、派外培训、技能竞赛、岗位练兵等多种形式,不断提高少数民族干部职工的综合素质和创新创效能力,一批少数民族干部迅速成长走上了领导岗位。

其中:XXX、XXX、XX、XX同志己成为所在单位主要领导干部,胜任一方工作;油田研究所的XXX、XXX、XX、XX等同志,现己能熟练掌握油藏动态,开展油水井分析,己培养成为一名素质过硬、业务精湛、能独挡一面的少数民族技术骨干。

少数民族职工以递交入党申请书的神圣形式,表现出思想上积极要求进步、工作上开拓进取、拼搏奉献,对XXX的双文明建设起到了有力的推进作用。

XXX在政治上关心少数民族职工的成长,在工作上提高其技术素质,在生活上解除其后顾之忧,使少数民族职工自立自强,各族职工互帮互助,充分调动了职工的积极性和创造性,每年的“十佳”XXX人、先进生产者少数民族职工都榜上有名。

在油田公司少数民族汉语知识竞赛上,XXX夺得汉语抄写比赛第一名,为XXX代表队捧回优胜奖贡献了力量。

在油田公司举办的“民族团结年——兄弟情,姐妹谊”演讲比赛中,XXX和XX获得了三等奖的好成绩,XXX也荣获了优秀组织奖。

目前,共有少数民族技师1人、高级工19人、中级工12人,中级职称11名、高级职称5名。

2010年XXX少数民族干部外派培训12人次,少数民族工人外派培训16人次。

通过加强少数民族职工的培养和锻炼,为XXX2010年迅速扭转产量下滑实现超产目标提供了强有力的支持和保障。

四、形式多样,以丰富多彩的活动促进民族团结XXX党委始终把民族团结进步教育工作与开展丰富多彩的文化娱乐活动紧密联系起来,从活动中抓民族团结,从活动中增强民族团结,取得了显著效果。

2010年举办了“民族团结上产杯”拔河比赛、“民族团结杯”排球联赛等喜闻乐见的文体娱乐活动,激活了职工企业文化、增进了民汉之间的团结,营造了团结友爱的企业氛围。

举办的“民族团结年—兄弟情、姐妹谊”主题演讲比赛、开展的“热爱伟大祖国,建设美好家园”、“同攀灯杆高峰、共览天山美景”民汉对子登山比赛、“XXX画廊”摄影展以及“我和我的对子”征文活动,吸引民汉职工积极参与,从多个层面印证了团结就是力量,反映了XXX各族职工心手相连、亲如一家的深情厚谊。

其中拍摄的民汉职工同心协力拔河的一组照片荣获了油田公司民族团结摄影比赛第一名。

XXX阅览室还购进了大量的维语书籍、报刊杂志充实少数民族职工的业余文化生活,为少数民族职工提供了一片畅游书海、抒发感情的天空。

五、效果显著,以和谐友爱的氛围唱响民族团结多年来,XXX党委始终坚持抓好民族团结,落实党的民族政策,让工作生活在XXX的各族职工真切感受到了“家”的温暖,大大激发了各族职工爱油田、建家园的热情,营造了团结友爱的和谐共处的企业大家庭氛围。

1、民汉合餐,同吃同住一家亲2010年10月28日,由XX市民宗局颁发的刻有“清真”字样的牌匾,挂在了XXX两个职工餐厅的门外,标志着职工餐厅正式取得清真认证。

根据上级党委的要求,XXX着手进行餐厅改制后,对两个餐厅的工作人员进行适当调整,对食品的制作和加工设备进行了系统全面地清洗、消毒和更换,对餐厅环境按规定进行了整改。

上述工作在阜康市民宗局有关人员和生活监督、食堂管理员及XXX各族职工的共同监督下完成,合餐工作也获得了XXX各族职工的广泛支持。

目前,XXX民汉职工共同在公寓住宿、在餐厅就餐,同时坚持开展好民汉餐厅师带徒活动,不断提高厨师的操作水平,把各族职工对餐厅的满意度始终保持在95%以上,让各族职工吃在一起、住在一起、工作在一起、生活在一起,并使餐厅成为了XXX 又一个加强情感交流的新平台,取得了很好的效果,得到了油田公司领导的肯定和赞扬。

2、“结对子”活动亮点纷呈近年来,XXX党委本着各民族互相学习、增进友谊、全面发展、共同进步的宗旨,在工作生活中互相交流、取长补短。

分阶段、分层次、定目标,在全XXX范围内广泛开展学技术、学业务、学文化、学语言等多种内容为主的民族团结“文化对子、思想对子、技术对子”,以及文体联谊活动,精心组织实施各项帮教计划。

目前,XXX近90对民汉职工结成“对子”,他们在工作、生活中互帮互学,互助互爱,敬业爱岗,拼搏奉献,为原油上产谱写了一曲曲民族团结的赞歌。

第三采油站站长XX和技术员XXX自愿结成了民族团结对子,两人还住进了同一间宿舍。

虽然两人有着不同的信仰和风俗,却像亲密无间的一家人一样和睦相处,一起快乐生活、工作在XXX边探区。

平时两人吃住都在一起,互相帮助,互相学习,共同提高,像爱护自己眼睛一样爱护彼此之间的的友谊和团结。

两人作为基层管理者和技术干部,还共同对该站各族职工加强民族团结教育,让该站员工能在和谐融洽团结的氛围中努力工作、快乐生活。

陈明在平时的工作中,还不遗余力地把自己的管理经验传授给阿里木江.阿热甫,使他不仅在技术技能上不断提高,而且提升了基层管理能力。

联合站副站长XX和技术员XX是大家公认的“黄金搭档”,在生活中,他们互相关心、互相帮助;在工作中,他们切磋交流、共同进步。

XX刚分配到联合站时,面对实际生产中错综复杂的工艺流程和机电设备,有些不知所措。

副站长XX主动要求与他结为对子,并经常找他谈心、交流经验、帮助他解决生产中遇到的难题,使XX在短时间内掌握了工艺流程,胜任了工作。

2010年11月18日上午10点多,XX安全巡检时,发现4号多功能烟囱突然冒了股黑烟,他立即判断容器可能腐蚀穿孔,果断地关闭燃烧器、燃气总阀,用灭火器将容器内的火扑灭。

他以强烈的责任感及时消灭安全隐患,避免了一起重大安全事故的发生,也因此在年终评比中获得了“感动XXX的人”这一殊荣。

3、多管齐下确保和谐稳定2010年,XXX党委牢固树立“稳定压倒一切”的思想,充分认清复杂多变的维稳形势,召开了世博安保防恐、维稳信访工作会议,对上海世博会期间的安保防恐和维稳信访工作进行了安排部署,建立和完善了内部治安防范网络,严格落实“一岗两责”,群防群治,严抓细管,认真做好物资防范及治安保卫工作。

同时积极参与组织准东地区劳务合同工招录工作,对XXX职工未就业子女采取提前培训、电话家访、点对点联系等办法,推进了职工子女就业。

积极做好退岗职工家属参保工作,目前符合条件的109名家属已办理了参保。

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