2017六项整治工作总结
2017六项整治工作总结
为了进一步深入贯彻县委开展干部作风建设“六项整治活动”，经过一个月来的有序开展，我单位积极反思，多方征求意见查找自身不足，认真剖析存在的问题原因，从源头整改。现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题
我单位各种制度不健全，规章制度执行力不够严格。
二、整改举措
对“六项整治活动”问题清单，进行逐一排查，深究细挖，查摆存在的问题或倾向性问题，建立了整改台账。建立了机关干部干事档案，建立了便民服务责任制，设立窗口评价意见箱，重申了“一事两报告”制度。
重新制定并下发了《东光县残疾人联合会关于严格机关纪律落实工作人员有关待遇的通知》。
服务窗口重新安排了办事流程，做到“不断人不断档”，改善态度热心服务，判定标准科学规范、公开透明，让群众满意。
2017六项整治工作总结
为贯彻落实县综治委《关于加强和创新社会管理的实施意见》，20PC年以来我乡积极开展“六项整治”工作，召开专题工作会进行安排部署，并在全乡集中开展了治安重点整治，强化组织领导，周密
部署，通力协作，广大群众积极参与，掀起了全乡范围内新一轮排查整治高潮。
一、提高认识，加强组织领导
社会治安稳定，群众生活安定，是推动社会经济各项事业全面发展的前提，对切实开展好我乡排查整治工作，乡党委、政府非常重视，将此项工作纳入工作重点来抓：一是成立了领导组，由乡党委副书记牵头任领导组长，分管副乡长、派出所长任副组长，机关工作人员和派出所民警为成员，负责具体组织实施开展工作。二是落实责任，在与各村、各单位签订责任书的同时，由乡综治办组织督促检查，严格考核。
二、加强宣传动员，掀起良好整治氛围。
在全乡召开了六项整治工作动员会后，我乡积极行动，利用各种形式加大宣传力度，悬挂横幅，书写固定标语，发放宣传资料，要求各村早晚利用广播进行大力宣传，加强了全乡范围内开展排查整治工作的宣传动员，在整治过程中积累了好的经验和方法，并做到及时通报，由于宣传到位，动员广泛，群众积极参与，全乡掀起了排查整治工作新高潮。
三、整体联动，加强排查和严打整治力度。
为确保整治工作见成效，整体联动，坚持滚动排查，滚动整治，边排查，边整治。要求对学校周边地区、小旅馆、出租屋、网吧等场所;对重点行业;对刑释解放、吸毒等重点人群进行地毯式排查，模清
家底，逐一梳理，对排查出的问题，调动全社会力量，利用打防管控方式和人防、物防、技防结合的动态治安防控体系，集中时间，集中力量，严厉开展严打和集中整治活动。在这次开展集中排查整治活动中，排查总次数10次，发动干部300人次，群众800余人，召开座谈会4次，实施整治3次，经过本段的排查整治工作，总体效果明显。
四、存在的问题与打算
目前存在的问题：一是由于我乡是农业大镇，基础条件薄弱，形成整治工作长效机制是工作的重心;二是经费紧缺，宣传力量和队伍力量有待加强，今后如何在投入上抓好落实是工作的保障。
2017六项整治工作总结
按照县委办、政府办《关于落实新一轮“六项”整治工作有关文的通知》，及县卫生局《关于落实新一轮“六项”整治工作的实施方案》文件要求，进一步提升工作效率，增强执政能力，巩固和拓展活动成果的要求，通过对主题活动的全面动员部署，按照工作安排，在单位内部开展了为期四个月左右的“贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和县纪委十五届五次全会精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉”为主题，着力解决我办“四风”方面存在的突出问题，努力建设科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁的领导班子和纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率的干部队伍，真正做到最大程度地惠及参合农民，最大程度
地方便参合农民，进一步推进新农合制度的完善与发展，为建设“两富两美”新武功不断做出新贡献。现将有关工作开展情况总结如下：
一、主要做法
(一)思想动员到位。按照要求及时成立“六项”整治活动领导小组，确定了具体的主管、分管领导和联络员，及时印发了《实施方案》，对主题教育活动进行周密部署。我办6月9日召开了动员大会，进行全面发动和严密部署。同时，要求在LED显示屏宣传本次活动相关动态;广泛宣传六项整治活动总体目标、具体步骤、阶段工作要求等情况，形成人人知晓、人人参与的局面。
(二)查摆问题到位。全体干部职工通过认真开展“六项”整治活动，发放征求意见表100份，问卷调查50份，现场征询意见等形式，共归纳整理群众意见和建议4条。向干部职工发放征求意见表20份(收回20份)，向乡镇农户发放调查表30份，收回30份。广泛征求意见和建议，经过认真梳理，归纳出4个较为突出问题，即：
1、服务态度不热情、服务行为不规范，办事拖拉、推诿扯皮现象。
2、参合群众对相关政策不熟悉、不了解，导致投诉事件发生。
3、无基层党组织，不健全，发展思路不清，规章制度不全，战斗力不强的问题。
通过查摆发现个别同志存在大局意识不强，围绕中心，形成一盘棋思想意识不强，事不关己高高挂起。责任心不强，精神不振，不求
上进，工作没激情。吃不了苦，受不了罪，不愿到一线去，习惯于坐在办公室。纪律观念不强，自由散漫。
(四)整改提高到位。我办针对查摆出来的这些问题，采取了进一步完善《武功县新型农村合作医疗经办中心干部职工绩效考核管理办法》，以制度实现按月对干部职工进行绩效考核管理。建立单位办公室牵头组织人员开展每周至少2次以上的内部督查工作机制，发现问题及时查处。强化请销假、上下班考勤签到、节假日值班等制度，确保干部职工在岗在位。加强廉政教育，时刻提醒干部职工爱岗敬业、廉洁勤政。并提出服务承诺，接受社会群众监督，有力、有效促进我办作风建设和转变。
二、取得成效
我办坚持按照通盘考虑，妥善安排，结合活动抓工作，抓好活动促落实，避免“两张皮”现象的要求，在近4个多月的学习活动过程中，各部科室深入开展“下基层、办实事、重服务、严监管、抓细节、压时间、树文化”等活动，全面抓好各项工作的落实。真正做到一项工作、一套人马，一抓到底，紧盯不放。加大落实力度，确保每项工作按照节点计划全面完成。同时，办公室切实加强督促检查工作，对确定的重点工作要细化责任，分解任务，限定时间，督促检查，对进展迅速、成效明显的总结经验，推广学习;对行动迟缓、工作滞后的分析原因，提出对策，督促改进。同时不定期抓好工作纪律检查，确保各项纪律和管理制度落到实处，实现了“两不误、两促进”。
三、存在问题
(一)个别人员对作风建设认识还不够到位。
(二)相关制度建设还不够健全，存在管理不够到位的现象。
(三)开展活动的创新举措和亮点不多，活动开展得不够到位。
四、下一步打算
一是进一步加强制度建设。通过建立健全规章制度，强化效能督查工作机制等措施，形成长效机制。
二是进一步加强责任落实。通过下达工作目标责任书，明确工作岗位目标责任，促进工作目标任务的落实。
三是进一步加强队伍管理。通过建立健全学习制度，强化干部职工政治理论和业务学习，全面提升队伍的战斗力、凝聚力，各项工作目标的实现提供坚强保障。