做好在青年中发展党员工作
如何从青年中发展党员
浅析如何多渠道发展年轻党员党的十八大报告中指出，要重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。
如今国家更加重视发展青年党员和从农民、知识分子中发展党员，那么如何从农村进一步发展好青年党员，也是我们亟需研究解决的问题。
目前，从广大农村来看，发展青年党员存在以下问题：一是部分农村基层党组织对发展农民党员工作重视不够，投入精力不足；二是部分村党支部书记自身素质不高，工作能力不强，甚至有的个别党支部书记怕“丢官”；三是部分青年农民对党存在模糊认识，入党积极性不高；四是部分农村入党积极分子队伍存在“先天不足”现象。
针对优秀青年农民入党难问题产生的原因，结合工作实践和其他地方的工作经验，我认为应采取以下对策和措施来解决这一问题。
一、加强宣传教育。
1、加强舆论宣传，大张旗鼓地宣传党的路线方针政策，通过多种形式营造浓厚的氛围，让党的先进文化占领农村阵地。
2、加强现有农村党员管理，通过严格组织生活纪律，强化教育引导，重温《党章》，重温入党誓词，切实增强党员的党性观念，树立起党员良好形象。
二、切实提高认识，健全完善发展农民党员工作责任制各级党组织要充分认识发展青年农民入党的重要性，增强做好这项工作的责任感和紧迫感，真正把这项工作纳入日程。
要制定切实可行的党建目标管理责任制，量化、细化工作目标，做到责任到人。
切实把优秀青年农民入党难的问题解决好，抓到实处、落到实处。
对忽视党建工作的农村基层党组织要采取批评教育、限期改正、组织调整的手段；把发展农民党员工作列入乡镇村两级党建工作目标责任制中加以考核，使发展党员工作规范化、制度化；农村基层党组织要大力支持农村青年、群团组织开展形式多样、健康向上的有意义活动，特别是在财力、物力上要给予帮助和协调；要制定制度引“源头”，增强党的吸引力和凝聚力。
三、千方百计地抓好青年农民的入党启蒙教育工作，不断发展壮大农民党员队伍1、加强宣传教育培训力度。
乡镇党委要组织村党支部开好在乡青年农民思想教育大会。
关于做好在学生中发展党员工作的意见
关于做好在学生中发展党员工作的意见为了进一步做好我院学生的发展党员工作，根据学校相关规定，结合我院党建工作的实际情况，就加强我院在大学生中发展党员工作提出以下意见。
一、从实践“三个代表”重要思想的高度，认识做好在学生中发展党员工作的重要性。
大学生是青年中掌握知识较多，思想观念较新，富有创造性和革命朝气的群体，是社会主义建设的生力军，是中华民族振兴的未来和希望所在。
高校是高知群体和青年聚集的地方，党组织积极培养并把符合条件的优秀分子吸收到党内，不仅有利于壮大党的队伍，改善党员队伍的结构，扩大党的覆盖面，增强党的阶级基础和群众基础，同时也是高等学校培养合格的社会主义事业建设者和接班人的一个重要方面。
高校党组织，做好对入党积极分子培养和发展党员工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是实现高等学校人才培养目标的需要，是党和国家事业长远发展的战略任务。
二、采取有效措施，加大工作力度。
1、以党的建设为核心，加强学生思想政治工作。
要通过入党前进行马克思主义理论教育、党的基本理论、基本路线教育、新时期保持共产党员先进性教育，培养入党积极分子的远大理想和信念，端正入党动机，要通过积极分子参加严格的入党程序仪式和必要的活动，增强积极分子对入党的庄严和神圣感，使入党的愿望和思想境界得到升华。
要通过入党后的组织生活和党的优良作风和熏陶，使其在政治上更加成熟，通过各种形式的教育，使思想政治教育入脑、入心。
2、加大培养力度，提高积极分子的思想素质，保证党员质量。
要抓住培养、发展、入党后教育三个环节，坚持四早：“早选苗、早教育、早培养、早发展”，要从新生抓起，不断壮大积极分子队伍，引导他们未进党的门，先做党的人，真正从思想上入党。
院总支和学生党支部要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。
做到成熟一个发展一个，发展一个带动一批，影响一片。
3、要严格党校培训制度。
每个发展对象都要经过党校专门系统的学习。
在发展党员之前，每个发展对象必须要参加院初级党校和学校二级党校学习，并取得结业证后才能发展。
关于进一步做好在青年教师中发展党员工作的意见
关于进一步做好在青年教师中发展党员工作的意见各分党委（党总支、直属党支部）：高等院校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重要使命，青年教师作为高等教育事业的中坚力量和希望，一直是我们党关注和培养的重要对象。
党的十六大报告专门强调，要注意在高知识群体、青年中发展党员，十六届四中全会再次指出，“高校党组织要围绕培养社会主义建设者和接班人的根本任务，着力做好学生和青年教师的思想政治工作”。
加强高校青年高知识群体特别青年教师的发展党员工作，直接关系到党的教育方针的贯彻实施，具有广泛的社会影响和深远的历史意义。
经研究，现就进一步做好在青年教师中发展党员工作提出以下意见。
一、学校各级党组织要高度重视对青年教师的培养，立足党和国家事业长远发展的需要，按照“三个代表”重要思想的要求，从培养新世纪接班人和全面推进新时期党的建设伟大工程的高度，来充分认识做好优秀青年教师入党工作的重要性和紧迫性，强化措施，狠抓落实。
二、坚持党管人才的原则，要把对优秀青年骨干教师的选拔培养纳入党委（党总支）和党支部的重要工作内容之一。
坚持科学的发展观和人才观，会同有关的职能部门，对优秀青年教师政治上严格要求，业务上积极扶持，生活上热情关心，能力锻炼上创造条件，努力营造有利于青年教师人才脱颖而出的环境。
三、要把岁以下有突出贡献的青年骨干教师作为发展党员工作的重点。
根据学校党委发展党员工作的总体要求，针对青年教师的特点制订党员发展的专项计划，积极创新工作手段，力争在青年教师发展党员工作上有所突破，不断优化党员队伍结构和分布。
四、教师党支部（教研室）要加强对青年教师的全面指导和帮助。
要在政治思想、教学实践、科研能力、生活条件等方面予以积极引导和热情帮助，充分利用座谈会、谈心等多种方式，调查了解他们的想法，主动介绍新时期党的方针政策和入党的程序，教育引导他们弘扬我校始终追求真理、追求进步，始终与党和国家同呼吸、共命运，始终奋进在时代最前列的光荣传统，关心和帮助他们解决工作、学习和生活中的困难，使他们逐步实现“政治上成长”和“事业上发展”的统一。
做好一线员工和优秀青年的发展党员工作
做好一线员工和优秀青年的发展党员工作做好一线员工和优秀青年的发展党员工作在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，由于商品经济的迅速发展，市场经济的负面影响扩大，致使一些生产一线员工要求入党愿望不很迫切，一些职工向“钱”看，比较讲究“实惠”，对什么奉献、理想、政治等考虑的比较少，认为入党得不到“实惠”，入不入党关系不大，还有一些生产班组的年轻员工认为入党受纪律约束，不自由，因此在青年员工中要求入党的人不多，致使企业党组织党员分布不平衡，生产一线员工党员少，有的生产班组甚至一个党员都没有。
要解决这个问题，笔者认为：一、提高认识，加强对一线员工和优秀青年入党发展工作的领导力度。
重视在生产一线和优秀青年中发展党员，能确保党的事业后继有人，关系到企业的生存和发展，各级党组织要加强对发展工作的领导，切实把它列入议事日程，定期研究，并提出要求；制定有效措施，逐级落实；要善于总结新形势下发展党员的新经验，注意运用典型来推动工作；要落实检查制度，通过检查，在所属范围内部通报检查情况和转发经验材料，使工作得到落实并提高工作效果。
二、明确发展重点，做好培养考察工作。
生产一线是经济建设的前沿阵地，一线员工尤其是优秀青年，是企业生产建设的主力军。
因此，发展党员要向生产一线倾斜，在重点吸收生产一线优秀员工和青年入党工作中，要注意吸收优秀生产和业务技术骨干、班组长和没有党员班组中的优秀同志入党，以利于充分发挥共产党员在企业生产和经营中的作用。
在具体工作中，各级党组织要根据一线员工和优秀青年的工作特点，制定好发展计划，明确的培养对象，培养人和发展时间安排。
在此基础上要利用各种形式，通过培养教育和深入细致的思想政治工作，不断提高广大员工对党的认识，激发他们的政治热情，使他们积极主动靠拢党组织；党支部对申请入党的人员要及时进行谈话，提出希望和要求，并经支部讨论同意把他们列为入党积极分子进行培养教育，条件成熟的可以确定为发展对象。
组织部青年发展工作计划
组织部青年发展工作计划一、目标和背景随着社会的发展和变革，青年人扮演着越来越重要的角色。
作为组织部，我们深知青年是党的未来和事业的接班人，因此，为了更好地发展党的事业，提高党员的素质和能力，我们制定了以下青年发展工作计划。
本计划旨在引导青年积极参与党的建设，培养他们的领导能力和团队合作精神。
二、计划内容2.1 培养党员的思想品质•组织开展一系列政治理论学习活动，包括党课、座谈会和读书会等，提高党员对党的理论知识的理解和领悟。
•组织党员积极参与党内民主生活，促进党内关系的和谐稳定。
•鼓励党员主动关注国家大事和社会热点，培养批判性思维和辩证思维能力。
2.2 提高组织部的工作效率•加强内部沟通和协作，定期组织例会，汇报工作进展和解决问题。
•优化工作流程，通过引入信息化系统，提高工作效率和数据管理能力。
•鼓励员工参加培训和学习，提升专业能力和素质。
2.3 加强青年的组织活动•组织各类活动，如主题演讲、辩论赛、户外拓展等，培养青年的自信心和沟通能力。
•创建青年团队，开展志愿服务活动，培养青年的社会责任感和奉献精神。
•设立青年创新基金，扶持青年的创业和创新。
2.4 加强对党员的培养和管理•定期组织党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力。
•建立健全党员积分制度，强化党员的责任感和奉献精神。
•加强对党员的跟踪督促和指导，及时解决党员在工作和生活中遇到的问题。
三、计划执行为了确保本计划的有效执行，我们将采取以下措施：1.设立专门的工作小组，负责计划的具体实施和监督。
2.制定详细的工作进度表，明确各项任务的时间节点和责任人。
3.定期召开工作评估会议，对计划的执行情况进行评估和调整。
4.积极争取上级部门的支持和资源，确保计划的顺利进行。
四、预期结果通过本计划的实施，我们预期能够达到以下效果：•提高党员的思想品质，增强党员的党性修养，从而更好地为党和人民事业服务。
•提高组织部的工作效率，加强协作和沟通，提升整体工作水平。
做好在优秀青年科技骨干中发展党员工作
做好在优秀青年科技骨干中发展党员工作摘要：发展党员工作是研究所党建工作的重要组成部分，近年来青年科技人员入党人数下降，青年科技骨干人才及学科带头人中党员比例不高，这已成为许多科研院所党组织面临的困境，为此，研究所党组织和广大党务工作者应认真研究，寻找对策，切实做好在青年科技骨干中发展党员工作。
关键词：研究所党建工作青年科技骨干发展党员工作做好在优秀青年科技骨干中发展党员工作，既是在新形势下加强和改进科研单位基层党组织建设的需要，也是推进科技事业发展，完成以知识创新工程试点为中心的各项任务的需要。
1 南亚所发展党员工作的现状中国热带农业科学院南亚热带作物研究所（简称“南亚所”），是国家非营利研究机构。
最近几年，南亚所党委非常重视对党员的发展工作，尤其重视对优秀青年科技骨干的党员发展工作，并采取了多种措施，取得了一定的成效，呈现出良好的发展趋势。
主要有以下特点：(1)明确党员发展工作的指导思想。
所党委明确提出“注重在优秀青年科技骨干中发展党员”，为新形势下做好党员发展工作指明了方向，完全符合办所方针要求，符合知识创新工程试点的客观需要。
(2)逐步建立组织发展工作的相关制度。
专门制定了《中共南亚所委员会发展党员工作制度》，《中共南亚所委员会发展党员工作流程》按照“成熟一个，发展一个”的原则，将吸收对象按不同梯队划为重点培养、积极分子和争取对象三个梯段，分别确定联系人，实施具体帮助；同时加大培养力度，吸纳了多名入党积极分子，2009年至今先后安排10人参加了湛江市直工委入党积极分子培训班；还邀请积极分子参加党组织的学习和交流活动，促进了积极分子的成熟；党委成员和党支部广泛开展与青年科技骨干谈心交友活动，拉近党组织与群众的距离，争取更多的优秀分子加入到我党的行列中。
(3)优秀青年科技骨干中的党员素质较高。
据统计，我所80个创新在编岗位中共有38名党员，党员中45岁以下青年党员34名，比例90%。
在2006～2011年度发展的新党员中，共发展新党员11名，其中优秀青年科技骨干9人，入党积极分子5人。
怎样做好发展党员工作
扎实做好发展党员工作近年来，xx党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合实际，把发展党员工作的重点放在优秀青年干部中。
通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。
一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实xx年以来，随着改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，xx年底党员人数只占全党员总数的X%。
在职党员人数的减少，尤其是员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。
针对这一现实，x党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1、坚持发展党员工作责任制。
在党建工作中，特别是在开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。
x党委组织部每半年对全x发展党员工作进行一次检查。
年底，结合全x党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。
x党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。
各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。
3、坚持发展党员计划的落实。
我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。
如何做好发展党员工作的思考四篇(可供参考)
如何做好发展党员工作的思考四篇【篇一】党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
十八大以来，基层党建工作不断夯实，基层组织的活力与战斗力不断增强。
在各项工作中，党员干部发挥着模范带头作用，得到了广大基层群众的认可和信任，基层党员的自豪感不断提升。
严格把控质量。
除《党章》规定的五项标准外，还应在申请人年龄、学历、性别比例等方面做出硬性规定。
同时结合各基层党组织实际，给申请人下达一定的任务，比如在支持村“两委”开展中心工作、热心公益事业、为民办实事、带头致富、带领群众共同致富、帮扶困难群众等方面，设置刚性标准，进行量化、细化，并由培养考察人负责督促落实，考察结果定期在村党务公开栏上进行公示，接受群众的评议和监督。
严把“程序关”。
推行上级党组织预审机制，坚持做到“四个审查、五个不发展”。
四个审查：审查资料是否齐全、动机是否纯正、考察报告是否客观公正、政审材料是否齐全。
五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。
加强教育培训。
在各级举办的入党积极分子培训班上增设入党动机教育内容，使申请人充分认识到，入党就意味着责任与使命，吃苦与奉献，而决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的；加强督查指导，完善发展党员工作机制。
把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓，确保发展新党员质量。
为中国共产党主入新鮮的生命军。
【篇二】据2018年中国共产党党内统计公报数据，中国共产党党员总数突破9000万名，这既是党员发展的工作的重要节点，也是中国共产党新的历史起点。
中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，“三个代表”思想，指明了我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
在近百年的奋斗历程中，在9 000多万党员的共同努力下，中国共产党的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强，始终保持着旺盛的生机活力。
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做好在青年中发展党员工作
王润英
我们物资系统35岁以下的青年党员占党员总数13.9％。
党员队伍这种年龄结构，不适应改革的形势，影响我们党员民队伍整体素质的提高和培养及选拔优秀年轻干部的工作。
为此，局组织处和团委对青年入党问题进行了调查。
一、主要问题
1.在被调查的158个基层党支部中，29.7％的党支部认为，培养青年入党有必要，但实际工作难度太大，信心不足。
11.4％的党支部对发展青年积极分子入党没有近远期计划，49.4％的支部虽然有措施，但没有形成文字，根本就没有措施的占5.7％，对于制定的措施落实得好的支部仅占9.5％。
2.在被调查的党员中，有21.2％的同志认为对加强培养青年积极分子入党的力度上应慎重为好，且有个别同志认为“无实际意义”或“不切合实际”有利于55.8％的同志认为对青年入党积极分子可以采取待其基本具备条件后组织再对其进行培养。
对本支部的青年入党积极分子了解的仅占23％。
3.在调查的青年中，仅有60％的青年听过党课，接受过党的基础知识的教育。
在“了解入党的基本程序”的问题上“了解”的占49.16％，有58％的认为只有符合党员标准后，才能递交申请。
4.在调查中我们发现，在基层党支部对培养青年入党的态度问题上，对党员的评价上和对本单位青年人的评价问题上，党支部、党员
和青年的评判存在着较大差异。
二、存在问题的主要原因
1.对发展青年党员的重要性、紧迫性认识不足。
一是把发展青年党员工作当成软指标，没有明确的计划和措施。
发展党员的工作没有被作为一项经常性的工作列入日程，更谈不上专门研究发展青年党员的问题了。
在调查中，问到支部书记在发展工作上有哪些考虑和措施时，有的支部书记答不上来，有的说:“有规定提拔青年人当领导干部，没有明确规定一定要发展年轻党员,谁成熟发展谁。
”二是思想观念陈旧。
突出表现在如何看待青年人的问题上。
青年人思想异常活跃，他们接受新生事物快,有强烈的进取心和好奇心，头脑中缺少旧体制的框架束缚，更多的是对新知识的渴求。
读夜校,上驾校，学电脑，学外语占据了他们大多数业余时间。
但是在一些党员中，尤其是一些基层党组织的负责人看青年人总感到政治不成熟，看问题多，求全责备。
有些同志一说就是当年我们争取入党时每天早来晚走，如何如何，不能面对社会主义市场经济这样已经发展了的大环境，客观正确地分析看待青年人，妨碍了在青年中发展党员的工作。
三是强调客观原因多，没有积极主动地开展工作。
在分析影响青年人入党的外部因素时，有88.6％的支部认为是受大环境的影响。
有的支部坐等积极分子自然成熟，还有的支部把眼光只盯在几个写过申请的同志身上，经常讲的一句话是“我们不能拉他们入党阿”！
2.基础工作薄弱，对青年积极分子培养教育制度不落实。
多年来，虽然我们多次明确规定了一些制度，如指定联系人，定期找积极分子
谈话，定期分析积极分子状况，推优入党，党员责任区等，但都不够落实。
有的单位积极分子长期无人过问。
积极分子的素质得不到提高，入党动机不明确，党的基本知识了解甚少。
很多青年人提出，希望党组织能和我们多交流思想，多些善意的批评，并能告诉我们在复杂的环境中应该怎样做。
3.支部书记年龄老化，自身素质不高，对发展青年党员造成不利影响。
目前，除了局机关以外的178名支部书记中，35岁以下的仅有5名，占2.8％，高中以上文化程度的135名，占76.7％，由于年龄文化上的差异，影响与青年人之间的互相理解沟通。
有时在掌握发展党员标准上有偏差，对年轻人求全责备，论资排辈，一些基本具备条件的年轻人不能及时加入党组织。
另外，再加上支部书记自身素质不高，兼职较多，使得发展工作受影响。
4.党支部自身建设薄弱，党员模范作用发挥不够，削弱了对青年入党的吸引力。
在调查中，我们发现，凡是党支部战斗堡垒作用和党员的模范作用发挥好的单位，青年人中递交入党申请书的人就较多。
有的青年谈到“我认为共产党员是个光荣的称号，只有言行符合党员的标准，才能称之为党员。
但是个别人的言行有损这个称号，使我们对党组织的信心不足，看看再说……”在对青年的问卷调查中“对党员的总体评价”回答“很好”的占0.2％,“好”的占3
5.2％,“一般的”占57.54％，“较差”的占9.2％。
在“你认为新时期共产党员应是什么形象”一题中，答“劳模先进”的占27.93％，答“默默无闻，甘于奉献”的占58.15％。
由此可见，青年们心目中有着分明的评判标准，他们把有
着高尚思想境界、为社会甘于奉献的劳动者，看作是党员形象的代表，但如果周围近60％的党员行为让他们感到“一般”时，他们是否还会积极入党呢?
除上述原因外，也反映出上级党组织在抓发展青年入党的工作中，决心不大，指导不够，措施不利等问题。
三、加强在青年中发展党员工作的措施
1.提高认识，增强做好在优秀青年中发展党员工作的紧迫感和责任感。
各级党组织要以党的十四届四中全会精神和市委党建三年规划纲要为指导，统一认识，解放思想，认真克服影响在青年中发展党员的各种思想障碍。
一是克服由于青年人较注意追求个人价值的实现，思想复杂，教育难度大等，而对发展青年党员工作产生的畏难情绪。
二是转变发展党员工作是“软指标”,可以“慢慢来”的观念，增强紧迫感。
尤其是要把发展青年党员工作做为当前基层党组织建设的一项重要任务来抓。
三是纠正“坐等上门”,“自然成熟”的思想，加强灌输，主动出击，千方百计引导青年进步，满腔热情地关心青年积极分子成长。
四是转变“求全责备”、“论资排辈”的观念，正确掌握发展党员的标准，用时代的眼光，前进的眼光看待青年人，看本质，看主流，看发展。
2.切实加强对发展青年党员工作的领导和具体指导。
各级党委、总支、支部，要按照市委党建三年规划纲要和局党组的实施意见，把此项工作列入重要议事日程。
一是要定期研究发展工作，做到有计划、有措施、有检查、有总结，党委书记要亲自抓。
二是加强调查研究，扩大青年积极分子队伍，对35岁以下所有非党青年进行逐人分析，
研究对策，制定措施。
三是局下半年再次召开发展青年党员情况座谈会，交流经验，研究方法。
3.加强发展青年党员的基础工作。
一是扩大积极分子队伍，把着眼点放在为企业建设一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍，培养社会主义企业的一代新人上。
这既是发展青年入党工作的基础，也是搞好企业的需要。
二是要处理好发展与培养的关系。
把工作重点放在对积极分子的培养教育上，放在提高群众的思想政治思想觉悟上。
党组织应特别重视近几年从大、中专学校毕业分配来的这一青年群体。
多找他们谈心，及时指出他们存在的问题，并要大胆地交任务，压担子，创造条件让他们在实践中不断端正入党动机，早日具备入党条件。
三是要建立健全工作制度。
建立党团联系工作制度，概括为“四个一体化”即:目标一体化，规划一体化，组织一体化，教育一体化。
党团组织经常沟通情况，协调一致做好工作。
四是党组织要加强对共青团工作的领导，关心团组织的建设，党团组织共同做好推优入党工作，形成制度，完善程序。
4.提高党支部书记素质，加强党组织自身建设。
工作任务重，人数较少，党的组织比较薄弱的单位和部门，应当配备专职党支部书记。
支部书记兼职的要保证有足够的精力抓党的建设，有的需要配专职副书记。
要有意识地选配一批优秀青年党员担任党支部书记。
对党支部书记要坚持每年脱产培训一次的制度。
关心支部书记的思想、工作、生活，帮助他们不断提高思想水平和工作能力。
党支部要紧紧围绕本企业扭亏、减亏、增效的目标开展党支部“达标”活动。
充分发挥战斗
堡垒作用，增强凝聚力、战斗力和对群众，对青年的吸引力，因此，要进一步健全党支部工作和党内生活各项制度，要下力量加强党员队伍建设，重点解决党员先锋模范作用不强的问题，同时党员要联系青年，开展一个党员联系一个青年的活动。
5.加强青年的思想教育。
要着眼于提高团员青年的思想政治素质，着重从三方面抓好思想教育。
一是社会主义思想教育，使青年认识到要跟共产党走，把社会主义现代化建设搞到底。
二是党的基本知识和热爱党的教育，澄清对党的模糊认识。
三是党员标准的教育，提高青年人按党员标准严格要求自己的自觉性，看到差距，明确努力方向。