员工离职交接表样本
员工离职交接表(模板)
员工离职交接表(模板)员工离职交接表员工姓名：__________ 所属部门：__________ 解除/终止劳动合同日期：__________ 解除或终止劳动合同原因：员工辞职1.立即进行交接相关的纸面和电子文档。
部门领导签字：__________ 日期：__________2.列出交接的工作内容，并附上详细的清单，需由交接人和接收人签字。
2）交接3）交接人：部门领导意见：签字：日期：__________人事、行政事项交接序号办理事项办理状况说明1 归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡□已归还□未归还2 归还领借的办公书籍□已归还□损坏/ □遗失说明。
3 配置的电脑、电话核查□已归还□损坏/ □遗失□说明。
4 迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次计薪_____天餐补天数。
截止缴费在：年月日5 社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移截止缴费在：年月日6 住房公积金转移人事主管意见：经办人签字4.考勤情况：截止日期：5.离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与XXX的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。
员工签字确认：日期：年月日财务事项交接序号办理事项财务部门领导意见1 归还借款2 应报帐款签字：日期：__________工作交接清单大纲一、工作内容相关：二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、其它说明：工作交接人：__________ 工作接收人：__________ 直接主管签字：__________。
员工离职交接表模板
员工离职交接表模板1. 员工信息•姓名：•部门：•职位：•入职日期：•离职日期：•离职原因：2. 职责交接情况2.1 工作内容•列出该员工负责的所有工作内容和职责。
2.2 交接事项•将该员工负责的工作内容和职责清单，逐项进行交接说明，并记录下交接人和接手人的信息。
•确定交接事项的截止日期。
3. 资产交接情况3.1 办公设备和工具•列出该员工所使用的办公设备和工具，如电脑、电话、打印机等。
3.2 车辆•如果该员工使用了公司的车辆，请记录车辆信息，并交接给下一位使用者。
3.3 客户和项目•如果该员工负责了特定的客户或项目，说明客户或项目的情况，并记录下交接人和接手人的信息。
3.4 权限和账号•列出该员工所拥有的系统登录账号和权限，并确认是否需要进行账号的交接。
4. 其他事项•列举其他需要注意的事项或提示。
5. 交接确认•当前员工和接手人在各自签名处签字确认交接事项的完成情况。
以上是员工离职交接表模板，用于规范员工离职时的职责和资产的交接流程。
在离职之前，员工需要按照模板的要求填写相关信息，并与接手人进行有效的交接。
这个交接表模板可以使整个交接过程更加顺利和有序，保证公司内部的工作能够持续进行，减少因员工离职所带来的影响和风险。
为了更好地使用该交接表模板，公司可以根据自身需求进行适当的调整和定制，以确保所有的职责和资产都得到有效的交接和管理。
同时，交接过程中，双方应该保持良好的沟通和合作，及时解决交接中的问题和困难，以保证交接过程的顺利进行。
希望该员工离职交接表模板对您有所帮助！。
员工离职交接表
员工离职交接表员工姓名，___________ 离职日期，___________。
交接人姓名，___________ 交接日期，___________。
交接事项：
1. 个人档案资料交接。
个人信息（身份证、联系方式等）。
工作经历。
学历证明。
健康档案。
2. 工作交接。
未完成任务的交接。
工作中的问题和难点交接。
工作中的注意事项交接。
3. 资产交接。
办公室钥匙。
办公用品。
电脑、手机等设备。
4. 经验分享。
工作中的心得体会。
对工作流程、团队合作等方面的建议。
5. 其他事项。
交代的事项。
交接人确认，_____________ 日期，___________。
离职员工确认，_____________ 日期，___________。
备注，______________________________。
以上内容经双方确认无误后签字生效。
离职交接表
离职人姓名
所在部门
职位
入职日期 离职原因
离职日期
□个人发展受限 □公司前景堪忧 □公司待遇不满意 □公司氛围 压抑 □上级领导能力不足 □不能胜任岗位工作 □其他个人因素
岗位工作
接收人签字
交接内容
人事行政物品 交接
接收人签字
财务交接
财务签字
个人声明
我同意移交上述事项内所有内容，且确认上述手续已全部完成， 重要项目及资料已全部移交，自此解除与公司的劳动关系，并承诺不 外泄在职期间了解的任何公司的商业信息、技术信息等秘密。若离职 后违反了竞业禁止协议及职业道德，愿赔偿公司由此产生的所有损失。
声明人确认签字： 联系电话：日期：
员工离职工作交接表
2）辞职人员自行办理，其它原因离职人员由所在部门协助办理。
3）离职内容一栏我填写内容的范围指引，实际使用时栏目中为空白。
员工个人帐目审核：是否欠款
技术管理
部门负责人：：
返还公司技术书籍和资料
营运管理部
宿舍
退房手续
行政后勤专员：
人员宿舍的退房手续（如自己租房可免于办理）
信息系统
帐户注销
人事专员：
电脑设备审核和网络系统注销
工作牌返还
人事专员：
离职工卡的返还
薪资结算
人事专员：
社保报减、工资核算
综合审核
人力资源经理：
对各项离职手续办理进行综合审核
以下部门：（提示：极其重要）
该员工现因离职，请协助办理该员工与你部门的相关手续，并请签名证明手续已按照公司规定办理完毕。
部 门
负责人签名
离职内容
离职员工
所在部门
交接人：
工作交接（具体按《工作交接记录表》逐项办理）
部门负责人：
日常办公用品（工具）及文件资料的上交
离职日期及出勤天数的确定
财务管理
财务管理经理：
员工离职工作交接表
工作交接记录
目前工作项目及进展情况
序号
工作项目
目前进度
备注
其它需交接工作项目或遗留问题
离任人签名
继任人签名
所在部门意见
备注
1、如有附件请在此栏中列明并随此表格一并递交;继任人与所在部门负责人对工作交接的完整性负责。2、人力资源部对工作交接的时间负责，原则上必须不少于两周。
离职手续办理
员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
1. 员工信息：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 工作内容交接：
- 详细描述员工负责的工作内容和职责。
- 列出相关文件、账号和系统的访问权限。
3. 交接人员：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 联系方式：
4. 交接事项：
- 列出需要交接的具体事项，如项目进度、客户联系、重要会议等。
5. 交接时间安排：
- 列出交接的时间安排，确保顺利进行交接。
6. 离职手续：
- 提醒员工办理相关离职手续，如交还公司财产、清理个人物品等。
7. 其他事项：
- 在此部分列出其他需要注意的事项。
请根据实际情况填写以上信息，并确保交接过程顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步协助，请及时联系人力资源部门。
员工离职交接表(模板)
工作交接清单大纲
一、工作内容相关：
二、电子文档的说明：
三、纸面材料明细：
四、待办事项交代：
五、其它说明：
工作交接人：
工作接收人：
直接主管签字：
日期：
计薪_____天餐补天数：
5
社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移
截止缴费在：年月日
6
住房公积金转移
截止缴费在：年月日
人事主管意见：
签字：日期：
财务事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还借款
□无借款 □已归还 说明：
2
应报帐款
□完成/无报帐 未完成的说明：
财务部门领导意见：
签字：日期：
离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与潇艺实业有限公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。
员工离职交接表
员工姓名：
所属合同原因：员工辞职
工作交接
1、现指定接交的工作（相关纸面、电子文档），请立即进行交接。
部门领导签字：日期：
2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字
1）
2）
3）
4）
5）
6）
交接人：
接交人：
部门领导意见：
签字：日期：
人事、行政事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡
□已归还 □ 未归还
说明：
2
归还领借的办公书籍
□已归还 □ 损坏/□ 遗失
说明：
3
配置的电脑、电话核查
员工离职交接表
□无
年月日 元
应收业务款：
□无
元
其他： 经办
人：
□无
元 部门负责人： 年月日Fra bibliotek文件资料：
固定资产及文具：
人 其他：
事 经办人： 部
交 接
文件资料：
情 社保公积金：
况 经办人：
文件 柜钥匙：门禁 卡：
考勤情其况： 他：
办公室钥 匙： 电脑留存资 料回收：
工资结 算：
部门负责人：
年月日
当 本人确认已将工作相关的文件资料（纸质、电子）、客户信息、资金设备等全数移交， 事 并确保不外泄露其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。如有隐瞒、未交或因 人 相关信息泄露对公司造成损失，本人愿意承担相关责任。
从即日起，本人与公司正式结束劳动关系。 确
认
当事人签字：
年月日
总经理 审核签
年月日
员工离职交接表
离 姓名： 职 入职日期： 人 员 离职原因： 情 况 所属部 门一工、作主 要工
2、
3、
4、
部门：
离职日 期：
职位：
交接人： 交接人： 交接人： 交接人：
二、客户信息：
三、应收款项： 四、公司邮箱信 息： 五、其他： 部门负责人：
交接人： 交接人： 交接人： 交接人：
财务部 交接情 个人借支：