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集体合同模板7篇
集体合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工全称]（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，规范双方的行为，根据中华人民共和国相关法律法规之规定，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨和原则双方秉持平等、自愿、公平的原则，订立本合同，用以明确并调整甲乙双方劳动关系及其相关事务。
本合同即日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、工作内容和地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行相应的职责和义务。
甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求。
工作地点为_________________________。
四、工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的规定，实行标准的工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
五、劳动报酬甲方应按照国家的规定和合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
劳动报酬支付方式和标准如下：（详细约定劳动报酬、支付方式、支付时间等）。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受国家规定的相关福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境，切实保护乙方的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
八、劳动纪律和奖惩措施甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反规定的员工，甲方可采取相应的惩罚措施。
具体奖惩措施详见公司规章制度。
九、合同变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可依法变更。
合同解除和终止的条件应按照国家法律法规和本合同约定执行。
合同解除或终止时，双方应依法处理相关事宜。
十、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
集体合同模板6篇
集体合同模板6篇集体合同篇1编号：___________甲方：______________________乙方：______________________合同签仃日期：___年__月___日新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制甲方（用人单位）名称：______（盖章）地址：______________________（盖章）法定代码：__________________________邮政编码：__________________________注册地址：__________________________甲方（用人单位）首席代表：法定代表人姓名：______________________（签章）性别：______________________________族别：______________________________年龄：______________________________居民身份证号码：____________________联系电话：__________________________委托代理人：________________（签章）职务：______________________________居民身份证号码：____________________联系电话：__________________________乙方（工会）首席代表：工会主席姓名：______________________（签章）性别：______________________________族别：______________________________年龄：______________________________居民身份证号码：____________________联系电话：__________________________委托代理人：________________（签章）职务：______________________________居民身份证号码：____________________联系电话：__________________________工资集体协商双方代表名单名单序号姓名年龄职务居民身份证号码说明：协议双方代表人数要求必须对等第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本工资集体协议合同，并共同遵守本工资集体协议合同所列条款。
关于集体合同范文集锦七篇
关于集体合同范文集锦七篇关于集体合同范文集锦七篇随着人们法律观念的日益增强，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是为大家收集的集体合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，有所帮助。
集体合同篇1甲方：乙方：企业职工人企业法定代表人：企业工会主席：企业方首席代表：职工方首席代表：第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。
第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。
企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。
确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。
第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。
第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。
工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。
职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。
职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。
女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
集体合同范本
集体合同范本甲方，_________公司（以下简称甲方）。
乙方，_________员工代表（以下简称乙方）。
鉴于甲方为了规范员工的工作权利和义务，特制定本集体合同，经双方协商一致，达成以下条款：第一条工作内容。
1. 乙方应当按照公司的规定，认真履行工作职责，完成公司交办的各项工作任务。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
第二条工作时间。
1. 乙方应当严格遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向公司请假并得到公司同意。
第三条工资福利。
1. 公司将按照国家相关规定支付乙方的工资，并缴纳社会保险、公积金等福利。
2. 公司将根据乙方的工作表现和贡献，适时调整工资和福利待遇。
第四条保密义务。
1. 乙方应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2. 乙方离职后应当归还公司所有的资料和文件，并保证不泄露公司的商业机密。
第五条违约责任。
1. 如乙方违反本合同的任何条款，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于扣发工资、停职、解雇等。
2. 乙方如有异议，可向公司提出书面申诉，公司将进行调查并做出合理的处理。
第六条其他。
1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
2. 本合同如有任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解或提起诉讼。
甲方（盖章），_________公司乙方（签字），_________员工代表。
日期，_________年____月____日。
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集体合同精选集体合同模板集锦8篇集体合同篇1集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。
资本主义国家的集体合同工人或职员的组织(一般是工会)与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动力的条件的协议书。
在18世纪末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。
它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。
集体合同的协商与签订集体合同(Collective contract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。
又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。
集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。
集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。
2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。
在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。
3、集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。
集体合同(1)6篇
集体合同(1)6篇篇1集体合同（一）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的劳动事项，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，根据双方协商，可续签集体合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导和管理下，按照甲方的要求，从事具体的工作任务和工作内容。
具体岗位职责和技能要求详见甲方发布的岗位说明书。
工作地点将在甲方所在的办公场所及分支机构。
三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
因工作需要，部分岗位的工作时间和休息日按国家和企业的规定进行适当调整。
对于因特殊生产、业务或政策因素需要进行的工作时间和节假日调整，乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬甲方根据国家的法律法规和企业的规定，制定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资标准和相关待遇将在双方签订的劳动合同中明确规定。
甲方保证乙方工资按时足额支付，并根据国家相关政策进行适当调整。
对于因工作需要的加班工作等特殊情况下的工资待遇和支付标准，双方另有约定的按约定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全生产规章制度。
对于涉及职业危害的岗位，甲方会进行如实告知并采取相应的防护措施。
六、保险与福利甲乙双方依法参加社会保险和各类商业保险。
乙方享有甲方提供的各类福利待遇和社会保险福利待遇等相关的权益保障。
具体的保险与福利事项将在双方签订的劳动合同中明确约定。
七、保密义务与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对于工作中接触到的商业秘密和技术秘密应严格保密，不得泄露给第三方。
集体合同(范本)
集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。
以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。
第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。
第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。
第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。
第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。
第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。
第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。
第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。
第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。
第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。
第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
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集体合同集体合同汇编七篇集体合同篇1出租方：〔以下简称甲方〕承租方：〔以下简称乙方〕甲方为发展农村经济，加快社会主义新农村建设，充分利用当地的地区优势和资源优势，改善当地人民群众的生活水平，经甲方村民代表会议讨论通过，甲方决定将位于土地租赁给乙方使用，双方达成协议如下：一、甲方将该村村民所有的，位于土地租赁给乙方作为二、。
经甲乙双方测量，乙方租赁的土地共计三、租期为年月日止;合同期满如乙方继续经营，应续延此合同，续延期限为四、租金计算办法:每亩每年200元，大写贰佰元整(人民币)。
五、付款方式：每两年付一次，作为土地租赁费;先付款后使用土地。
六、甲方收取租金后应当按相关规定分配和使用，如因分配或使用不当而引起甲方与村民的矛盾与乙方无关，由此影响了乙方的生产经营，甲方承担违约责任。
七、甲方租赁给乙方使用的土地，甲方应经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡(镇)以上人民政府批准。
八、租赁期限内甲方必须保证无其他集体或个人对乙方所承租的土地提出任何异议，如果出现上述情况由甲方负责处理，与乙方无关，如甲方处理不当而给乙方造成了经济损失由甲方负责赔偿。
九、在租赁期内，涉及乙方生产经营所发生的税费由乙方承担，涉及该地农、牧、林等方面的税费由甲方承担。
土地租赁合同十、乙方租赁使用过程中需经过甲方其它土地通行时，甲方应当积极协助和提供方便，乙方享有无偿通行权，如甲方村民干涉，由甲方负责解决。
十一、乙方有权在所租赁的土地上利用土壤资源、植树造林、或其它综合开发利用等。
乙方开发利用租赁土地除按本合同约定交纳租金外，不再向甲方及村民另行交纳费用。
十二、在合同期内乙方因经营需要需转租这块土地的，乙方有权自行转让，所有收益款项归乙方所有。
十三、甲方应尊重乙方在租赁土地上的生产经营自主权，不干涉乙方经营活动;乙方利用租赁土地所产生的一切成果全部归乙方。
如在租赁期内，遇有政府对该土地征收、征用行为时，土地附作物赔偿费由乙所有，土地赔偿由甲方享有。
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集体合同有关集体合同集锦四篇集体合同篇1甲方（发包方）：（村集体经济组织全称）法人代表：联系电话：乙方（承包方）：（居住地址或单位全称）姓名或法人：联系电话：为加快现代林业发展，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和上级有关集体林权制度改革的指示精神，按照《中共泰安市委泰安市人民政府关于深化集体林权制度改革推进绿色生态泰安建设的实施意见》要求，从维护法律程序的严肃性、制约性，惩戒性和唯一排他性的根本要意出发，为确保发包方、承包方合法权益，在公开、平等、自愿的原则下，经甲乙双方协商，订立本合同。
一、承包经营标的甲方同意将下表所列的林地使用权及林木所有权发包给乙方。
四至东至：西至：南至：北至：承包费共计（大写）人民币元，分年交清，每年交纳元。
于每年的1月10日前一次性交清当年的承包费。
二、承包经营期限乙方承包期为年。
自年月日起，至年月日止。
三、甲、乙双方的权利和义务（一）甲方权利、义务1、甲方享有下列权利：（1）依法发包本集体经济组织所有、现由本集体经济组织使用（或依法收回）的林地使用权、林木所有权。
（2）监督乙方依照承包合同约定，依法合理利用和保护管理林木、林地资源。
（3）督促乙方植树造林，限定在年内绿化所承包荒山并监督检查。
（4）监督、检查、制止乙方违反合同约定，损害所承包经营林地和森林资源的行为。
（5）依法依规督促乙方履行承包合同约定，按时足额缴纳承包费用。
（6）法律、法规和规章规定的其他权利。
2、甲方承担下列义务：（1）维护乙方所承包林木、林地的排他性用益物权，不得随意变更或解除合同。
（2）尊重乙方的生产经营自主权，不得干涉乙方依法、按合同条款约定进行的正常生产经营活动。
（3）依照承包合同约定，为乙方提供生产、技术、信息等服务。
（4）按照统一规划或承包合同约定，组织落实本集体经济组织内部所承担的林业基础设施建设。
（5）法律、法规和规章规定的其他义务。
（二）乙方权利、义务1、乙方享有下列权利：（1）合同有效期内，在保护森林资源和生态环境的前提下，依法享有所承包的林地使用权、林木所有权、自主经营权、产品处置权和收益权；除家庭承包方式外的其他承包方式依法享有继承权；并依法享有开发林地、发展林下经济的权利。
（2）所承包甲方的林地，在合同有效期内被依法征占用的，依合同约定依法获得补偿及社会保障费用。
（3）在承包经营期限内，按照依法、自愿、有偿的原则，有权自主流转所承包的林地使用权、林木所有权。
（4）有权依法制止（举报）破坏林地，毁坏林木，携带火种进山、烧荒、野炊，违法狩猎、捕鸟、破坏护林标志物及其它林业设施等违法行为。
（5）法律、法规和规章规定的其他权利。
2、乙方承担下列义务：（1）依法合理的保护利用林业用地。
做到依法经营，不改变林地用途，不造成林地永久性毁坏，确保承包的森林资源持续增长和生态环境不断改善。
（2）承包经营期限内，可自主流转所承包林权权属，流转给本集体经济组织内部成员以外的其他经济组织或人员的，须依法经甲方同意，林权需要变更的，要到县级林业主管部门办理权属变更手续；流转给本集体经济组织内部成员之间的，须经甲方备案，并及时到县级林业主管部门办理变更登记手续。
（3）按合同约定向甲方按时足额交纳承包费。
（4）按照合同约定时限要求进行植树造林，在年月前完成造林绿化任务，存活率保持在85%以上。
（5）林木需要采伐时，要提出采伐申请，经依法办理林木采伐许可证后方可采伐，并按林木采伐许可证规定时限，负责采伐迹地更新造林工作，成活率达到85%以上。
（6）负责承包期内林木林地资源保护管理工作，对盗伐滥伐林木、森林防火、有害生物防治、防止水土流失负有直接责任；遇有破坏林地、毁坏林木等违法行为，在制止的同时须及时上报林业主管部门。
（7）必须按照相关法律法规和技术操作规程进行林木生产经营、林权权属流转。
（8）如遇国家依法征用、占用林地，必须服从大局需要，配合林业主管部门及时办理相关手续。
四、违约责任：（一）本合同经甲、乙双方共同签字后即生效。
承包期内任何一方不得无故变更或解除合同，违约方要承担相应法律和经济赔偿责任。
（二）乙方在年月前未完成造林绿化任务，存活率未保持在85%以上的；林木依法采伐后，未能及时更新或未达到85%成活率的；未按合同约定向甲方按时足额交纳承包费的，甲方有权终止合同，无偿收回承包的林地及林木权属。
（三）在承包期内乙方遇有破坏林地、毁坏（盗伐）林木、携带火种进山、烧荒、野炊、违法狩猎、捕鸟、破坏护林标志物及其它林业设施等违法行为不制止、不举报或监守自盗、滥伐林木的，依法追究责任，甲方有权终止合同，无偿收回承包的林地及林木权属。
（四）甲、乙双方其他违约责任。
六、其它事项：（一）本合同不因甲方代表（法）人的变化而变更。
合同执行中如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力；合同执行中如遇有协商无法达成一致意见的事宜，由乙方选定仲裁机构或应诉法院。
（二）在乙方承包经营合同期限内，国家建设依法征用、占用林地而造成的中途终止合同，甲、乙双方均不承担赔偿责任。
其林木补偿费全部支付给乙方（约定林木采伐时收益按比例分成的，按约定执行），林地补偿费由甲乙双方届时依据乙方对林地投入和立地条件改善情况及承包所剩时间等因素协商确定。
（三）承包期满时，林权所有权交还甲方，林木及附属物的处置，由甲、乙双方自行约定（在评估作价的基础上，作价给集体，或再承包方受让），届时依约定处理，处结后甲方收回其权属。
甲方在另行发包时，在同等条件下乙方有优先承包权。
（四）如国家法律政策对集体林地、林木权属有新的规定时，以修改后的国家法律政策为准。
（五）本合同由县级以上林业主管部门监督管理。
县级以上林业主管部门对合同的履行情况有全程监控权、行政执法权，并负有法律责任。
（六）本合同自签字之日起生效。
本合同一式四份，甲、乙双方及乡（镇、办事处）政府、县（市、区）林业局各执一份。
七、附件（一）发包时林木、林地评估材料。
（二）发包时村民或村民代表会议决议材料。
甲方（公章）：乙方（公章）：法人代表（签字）：法人代表（签字）：鉴证机关（盖章）：经办人（签字）：集体合同篇2集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。
资本主义国家的集体合同工人或职员的组织(一般是工会)与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动力的条件的协议书。
在18世纪末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。
它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。
集体合同的协商与签订集体合同(Collective contract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。
又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。
集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。
集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。
2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。
在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。
3、集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。
由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。
一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商 .4、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。
由企业工会(未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表)代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。
并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。
集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。
在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。
集体合同的期限一般为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行调整。
双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同基本特征集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的集体合同和劳动合同规范双方权利和义务的协议。
除此以外，集体合同还具有其自身特征：(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。
在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。
当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。
特别是职工方.必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。
(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。
在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用：(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡.其基本上都是强调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。
(4)集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。
(5)集体合同受到国家宏观调控计划的制约，就效力来说，集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准，不得低于集体合同的规定。
(6)集体合同是一项劳动法律制度(7)集体合同适用于各类不同所有制企业订立程序制定集体合同草案集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。
起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。