工作报告-四川农业大学毕业生就业质量年度报告(2019届)001 精品 精品 精品
就业质量年度报告总结(3篇)

第1篇随着社会的发展和经济的繁荣,高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。
为了全面了解高校毕业生就业状况,提高就业质量,各高校纷纷编制并发布就业质量年度报告。
本文将结合几所高校的就业质量年度报告,对2020年至2023年高校毕业生就业质量进行总结。
一、就业形势总体稳定近年来,我国高校毕业生人数逐年增加,就业形势严峻。
然而,根据多所高校的就业质量年度报告显示,高校毕业生就业形势总体稳定。
以华东政法大学、河南城建学院、山西医科大学等高校为例,2020届毕业生初次就业率均达到90%以上。
这说明在严峻的就业形势下,高校毕业生就业质量保持相对稳定。
二、就业结构不断优化高校毕业生就业结构不断优化,就业领域逐步拓宽。
从各高校的就业质量年度报告可以看出,毕业生就业领域涵盖了教育、医疗、金融、制造业等多个行业。
其中,部分高校毕业生就业于国有企事业单位、科研机构等,体现了就业结构的优化。
三、就业质量稳步提升高校毕业生就业质量稳步提升,薪资待遇逐年提高。
以上海海关学院、上海对外经贸大学等高校为例,2020届毕业生平均月薪分别为6000元和7000元。
此外,部分高校毕业生在就业过程中,注重自身素质提升,积极考取各类职业资格证书,为就业竞争力提供了有力保障。
四、就业服务体系建设逐步完善高校就业服务体系建设逐步完善,为毕业生提供全方位就业指导。
各高校积极搭建就业信息平台,举办招聘会、就业指导讲座等活动,为毕业生提供就业信息和求职技巧。
同时,高校加强与企业的合作,为学生提供实习、实训机会,提高毕业生就业能力。
五、就业趋势分析1. 毕业生就业地域分布不均衡。
部分高校毕业生选择在一线城市、发达地区就业,而西部地区、中小城市就业人数相对较少。
2. 毕业生就业行业结构逐渐优化。
随着产业结构调整,新兴产业、高技术产业成为毕业生就业的热门领域。
3. 毕业生创业意识增强。
越来越多的毕业生选择自主创业,为国家经济发展注入活力。
总之,近年来高校毕业生就业质量稳步提升,就业形势总体稳定。
中国农业大学毕业生就业质量报告

中国农业大学毕业生就业质量报告
就业是学校教育的最后环节,也是学校的重要工作。
近年来,我校就业工作水平稳步提高,绝大多数毕业生实现了充分高质量就业,毕业生总体就业率均超过95%。
本科生深造率已超过毕业生人数的50%。
学校就业指导中心是负责毕业生就业工作的专职部门,其主要职能是根据国家的就业政策以及学校的工作要求,制定毕业生就业工作的办法并予以实施;向社会发布毕业生信息;收集、发布用人单位需求信息;接待用人单位,组织校园招聘会;开设就业指导课程;开展就业咨询与服务;办理就业派遣手续。
就业指导中心有场地面积XX余平米,建有招聘大厅、就业资料查询室、就业指导教研室、用人单位接待室、新闻发布厅、就业派遣厅和洽谈面试室等功能齐全、设施优良的场地,为用人单位和毕业生提供优越的就业场地环境。
由于就业工作的突出表现,近年来,我校先后获得"全国普通高等学校就业工作先进集体" 、"全国毕业生就业典型经验高校"、"全国普通高等学校毕业生预征兵工作先进集体"和"北京地区高校毕业生就业工作先进集体" 、"北京地区高校示范就业中心"、 "北京地区高校职业发展与就业指导示范课程"等荣誉。
热忱地欢迎社会各界党政、企业、事业单位和各类机构
走进中国农业大学,学校将向您提供最优质的服务和最优秀的人才。
年度就业质量分析总结(3篇)

第1篇一、背景随着我国经济的持续发展和高校教育改革的不断深化,高校毕业生就业问题日益受到社会各界的关注。
为了全面了解我国高校毕业生就业质量现状,分析存在的问题,为高校就业工作提供有益的参考,本文对近年来高校毕业生就业质量进行了年度分析总结。
二、数据分析1. 就业率方面近年来,我国高校毕业生就业率总体呈上升趋势。
根据教育部公布的数据,2019年全国高校毕业生就业率达到91.9%,较2018年提高0.5个百分点。
这表明我国高校毕业生就业形势逐年向好。
2. 就业结构方面从就业结构来看,高校毕业生主要集中在制造业、服务业、信息技术、教育等行业。
其中,制造业占比最高,达到35.7%;服务业占比为29.4%;信息技术占比为15.6%;教育占比为11.9%。
这说明高校毕业生就业行业分布较为合理。
3. 就业质量方面高校毕业生就业质量主要体现在工资水平、职业发展前景、工作满意度等方面。
据相关调查数据显示,2019年我国高校毕业生平均月薪为5290元,较2018年增长5.6%。
在职业发展前景方面,高校毕业生普遍认为自己的职业发展前景较好,工作满意度较高。
三、问题分析1. 结构性矛盾依然存在尽管高校毕业生就业率逐年提高,但结构性矛盾依然存在。
部分专业毕业生供过于求,就业压力大;而部分专业毕业生供不应求,就业形势较好。
这种结构性矛盾导致了高校毕业生就业质量的差异。
2. 就业指导服务不足部分高校在就业指导服务方面存在不足,未能为毕业生提供有效的就业指导,导致部分毕业生就业困难。
3. 企业招聘需求与高校培养模式不匹配部分企业招聘需求与高校培养模式存在不匹配现象,导致毕业生就业困难。
四、建议与对策1. 加强高校与企业的合作,优化人才培养模式,提高毕业生的就业竞争力。
2. 高校应加强就业指导服务,提高毕业生的就业能力。
3. 政府应加大对高校就业工作的支持力度,完善就业政策,促进高校毕业生就业。
4. 高校毕业生应树立正确的就业观念,提高自身综合素质,增强就业竞争力。
就业质量报告8篇

就业质量报告8篇写报告时,是否也常感到无从下手?报告在生活中尤为重要,我们经常需要写各种报告。
多写报告有助于后续工作和学习的顺利进行。
本文的开篇将介绍“就业质量报告”,请您继续往下阅读,了解更多相关话题!就业质量报告【篇1】近日,学校按照教育部要求,编制完成《电子科技大学20xx届毕业生就业质量年度报告》,经校长办公会审议通过后现予以公布。
报告从毕业生就业基本情况、就业质量分析与用人单位评价、就业趋势分析、就业工作对教育教学的反馈、毕业生就业工作举措五个方面,全面总结了我校20xx届毕业生就业情况及就业工作。
据报告,学校20xx届毕业生共有8672人,其中本科生5047人;研究生3625人(其中硕士3367人,博士258人)。
截至20xx年7月1日,20xx届毕业生就业率为96.83%,其中本科生就业率为96.04%,研究生就业率为97.93%。
20xx届毕业本科生以继续深造和单位就业为主,其中电子科技大学(院校代码10614)继续深造比例为60.20%;电子科技大学(沙河校区)(院校代码19614,实施国家卓越工程师教育培养计划)继续深造比例为40.13%。
全校(含两个院校代码)继续深造比例为58.39%,单位就业比例为37.49%。
20xx届毕业研究生以单位就业为主,其他去向为国内升学、出国(境)深造和灵活就业。
20xx届毕业生中有5193名选择单位就业,其中30.97%的本科生和42.95%的研究生进入国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。
毕业生就业单位性质以民营企业和国有企业为主;就业单位行业以信息传输、软件和信息技术服务业为主;就业地域主要集中在川渝地区、珠三角地区、长三角地区和京津冀地区。
在全国高校毕业生数量持续增长的情况下,学校毕业生的整体就业保持了良好的态势,就业薪酬水平提高,学科、专业对口度保持了较高水平,大多数学生对就业情况表示满意,毕业生就业继续保持了高质量。
【质量】毕业生就业质量年度报告

(2022)报送单位:眉山职业技术学院2022 年12 月28 日目录第一章学院简介第二章2022 届毕业生基本情况一、毕业生的规模2、各系毕业生就业基本情况第三章2022 届毕业生就业数据的相关分析一、就业质量(一)生源分布分析(二)就业区域流向分析(三)行业流向分析(四)毕业生就业专业与所学专业相关度调查(五)毕业生就业质量调查(六) 2022 届毕业生服务眉山经济就业情况统计(七)各专业毕业生年薪收入抽样调查(八) 2022 年大学生创业情况统计2、就业单位评价第四章就业工作主要特点一、我院毕业生就业工作开展情况(一) 紧贴市场需求,创新就业工作思路(二)强化组织领导,构建长效机制(三)优化工作条件,就业保障有力(四)夯实工作内容,规范就业管理(五) 推进创业指导,完成预征入伍2、我院毕业生就业面临的艰难(一)结构性矛盾导致供求错位(二)理念性矛盾导致定位不合(三)体制性矛盾导致能力危机三、针对就业工作问题的举措(一)加强就业指导、支持自主创业(二)做好就业援助和重点帮扶工作(三)加强校园招聘活动(四) 扎实推进就业指导“四化”,形成完备的就业指导与服务体系就业发展趋势一、经济发展速度对就业造成一定影响2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然巨大三、毕业生的就业期望值居高不下四、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距就业工作对教育教学的反馈一、对母校的满意度2、为我院招生专业的调整提供了依据三、为我院进一步修订人材培养方案指明了方向第一章学院简介学院是2002 年4 月经四川省人民政府批准、教育部备案的一所全日制高等职业学院,其前身是眉山师范学校和眉山农业学校,2022 年通过国家人材培养工作评估,是四川省现代农业技术培训基地、四川省首批省级现代学徒制试点单位、四川省省级示范性高等职业院校重点哺育单位、四川省社科院眉山分院、四川省畜牧兽医专业师资培训基地、四川省眉山市高技能人材培训基地,眉山市首批散文创作基地、中国教育国际交流协会授予的“百年世博中国茶文化国际交流基地”。
毕业生就业质量年度报告

毕业生就业质量年度报告范文学院概况第一章就业基本情况一毕业生规模和结构(一)自然情况(二)生源地分布(三)各系毕业生数(四)各专业毕业生数二毕业生就业状况(一)毕业生就业率(二)毕业生升学率三毕业生就业流向(一)就业去向分布(二)就业地域分布情况第二章就业工作主要特点一促进毕业生就业的政策措施(一)坚持推行就业工作体系建设,继续全面落实“一把手”工程(二)校企合作育人模式,提升学生就业能力(三)积极进行就业技能培训,坚持开展主题服务活动(四)努力强化市场导向作用,按需培养社会亟需人才(五)加强就业工作理论研究,提升就业指导教师队伍素质(六)努力搭建就业平台,及时发布就业信息(七)积极做好宣传动员,配合兵役部门开展大学生应征入伍工作(八)充分利用地缘优势,开展与俄罗斯高校就业工作交流互访活动(九)建立毕业生就业状况统计核查工作机制,落实毕业生初次就业统计核查工作二就业指导服务情况第三章就业相关分析一毕业生就业特点(一)专业相关度(二)就业现状满意度二毕业生满意度分析(一)专业相关度(二)就业现状满意度三用人单位对毕业生的评价(一)用人单位满意度(二)整体表现评价第四章就业对教育教学的反馈一对学校的满意度与反馈二对学生工作满意度与反馈三对生活服务的`满意度与反馈四对教育教学满意度与反馈第五章特色与优势一推进中俄教育合作,培养区域发展适用人才(一)融合中俄文化理念,创新人才培养模式(二)引进优质教育资源,激发专业办学活力(三)开展中俄科研协作,促进学科专业建设(四)扩大师生交流规模,拓展师生国际视野(五)合作建设孔子学院,推进中国文化传播(六)开展文化体育交流,服务中俄人文合作二开展顶岗实习支教,促进地方基础教育发展第六章后记学校概况黑河学院坐落在国家首批沿边开放城市——黑河市,与素有“大学城”美誉的俄罗斯布拉戈维申斯克市隔江相望,是中俄边境线上我国境内第一所普通高等本科院校。
学校创办于1958年,历经黑河师范专科学校、齐齐哈尔大学黑河分校等发展阶段。
2019大学生就业状况调查报告范文

书山有路勤为径;学海无涯苦作舟
2019 大学生就业状况调查报告范文
近年来。
随着高等教育不断改革,高等教育加快了从精英化向大众化转变的步伐,高校大学生数量迅速增加,大学生就业问题日益凸现。
如下是中国人才网给大家整理的,希望对大家有所作用。
2019大学生就业状况调查报告范文国务院总理李克强主持召开国务院会议,研究如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施,切实保障就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷,回收487份,在受调查的学生中男学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校、专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。
摘要:20××年727万大学毕业生的就业年,再度被称为史上更难就业年。
面对严峻的就业形势,我们应该分析大学生就业现状,从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里?让699万名2019届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕,20××年727万名大学毕业生又迎来了新的就业季。
就业难的背后,既有求职者深深的无奈,也体现出就业市场一些长期难除的问题
专注下一代成长,为了孩子。
年度就业质量总结报告(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济社会的快速发展,高校毕业生就业问题日益受到社会各界的关注。
本报告旨在全面总结我校2022年度毕业生就业工作,分析就业形势,总结经验,查找不足,为今后更好地开展毕业生就业工作提供参考。
二、就业基本情况1. 毕业生规模:2022年,我校共有毕业生XXX人,其中本科生XXX人,硕士研究生XXX人,博士研究生XXX人。
2. 就业率:截至2022年12月31日,我校毕业生总体就业率为XX%,其中本科生就业率为XX%,硕士研究生就业率为XX%,博士研究生就业率为XX%。
3. 就业结构:毕业生就业主要集中在以下行业:制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、教育、科学研究和技术服务业等。
4. 就业地域:毕业生就业地域分布广泛,主要集中在长三角、珠三角、京津冀等经济发达地区。
三、就业工作亮点1. 加强就业指导:我校积极开展就业指导服务,举办各类就业指导讲座、招聘会等活动,帮助毕业生了解就业形势,提升就业竞争力。
2. 拓展就业渠道:我校积极与用人单位合作,搭建就业平台,为学生提供更多就业机会。
2022年,我校共举办各类招聘活动XX场,提供就业岗位XX个。
3. 注重就业质量:我校注重毕业生就业质量,鼓励毕业生到基层、到艰苦地区就业,为社会培养了一批高素质人才。
4. 加强就业信息化建设:我校积极运用信息化手段,搭建就业信息平台,方便毕业生获取就业信息,提高就业效率。
四、存在问题及改进措施1. 就业压力依然存在:受疫情影响,就业市场竞争加剧,毕业生就业压力依然存在。
针对这一问题,我们将进一步加强就业指导,提升毕业生就业竞争力。
2. 就业地域分布不均衡:部分毕业生就业地域集中,导致就业地域分布不均衡。
我们将进一步拓展就业市场,引导学生到更多地区就业。
3. 就业结构有待优化:部分专业就业结构有待优化,我们将加强专业建设,提升专业人才培养质量,满足社会需求。
针对以上问题,我们将采取以下措施:1. 加强就业指导,提升毕业生就业竞争力。
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四川农业大学毕业生就业质量年度报告(2019届) 篇一:2019届毕业生就业质量年度报告河北轨道运输职业技术学院2019届毕业生就业质量年度报告二0一五年十二月目录学院概况1报告说明2第一部分:毕业生就业基本情况3一、毕业生规模31、毕业生性别分布32、毕业生分专业分布33、毕业生专业、性别分布4二、毕业去向及就业率41、毕业生毕业去向42、毕业生分专业毕业生去向53、毕业生整体就业类型分布54、毕业生分专业就业率统计6三、毕业生就业流向61、毕业生省外就业地域流向分布62、毕业生就业行业分布73、毕业生签约就业分布74、毕业生就业单位性质情况8第二部分:就业主要特点8一、促进毕业生就业创业举措81、积极开辟毕业生就业新渠道,借助行业优势,抓住铁路就业主战场82、鼓励毕业生到各类企业就业93、引导和鼓励毕业生到基层就业94、强化创业教育和指导服务95、深入开展就业形势教育,引导毕业生合理调整就业期望,积极主动就业创业106、积极组织申请困难毕业生求职补贴,完善困难毕业生“一对一”就业帮扶机制107、持续为离校未就业毕业生提供全程就业服务108、加强毕业生就业信息服务工作119、强化实践育人,积极推进“校企合作、校产合作、校地合作”11二、就业指导服务情况121、毕业生对学院职业指导与就业服务工作的评价122、用人单位对学校就业工作评价12第三部分:就业相关分析13一、月收入分析13二、专业相关度分析13三、毕业生工作所在地分析14四、毕业生就业现状满意度14五、用人单位对毕业生的评价151、用人单位对本校应届毕业生的总体满意度152、主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意度15六、用人单位需求预测161、招聘毕业生的月起薪162、用人单位招聘高校毕业生的主要渠道16第四部分:就业对教育教学的反馈17一、毕业生对学校教育工作的满意度与反馈171、毕业生对学校教育工作的满意度172、学校教育教学改进举措17二、未就业毕业生对教育教学及教育工作反馈181、毕业生未就业的主要原因182、学校应加强的工作举措18三、专业预警及调控措施19学院概况:河北轨道运输职业技术学院是经河北省政府批准、国家教育部备案,由河北省人力资源和社会保障厅举办和管理的公办全日制普通高等学校,实施专科层次高等职业教育,毕业颁发国家统一认证的全日制大专毕业证书(河北轨道运输职业技术学院专科层次学历证书),面向全国招生。
学院地处河北省会,是华北地区和环渤海、环京津冀经济圈内唯一一所以轨道运输运营、管理、维修维护为特色的高职学院。
学院职业教育特色鲜明,办学条件优越,师资力量雄厚。
依托具有66年办学历史的石家庄铁路运输学校资源优势,建有省内高职学院中最大的实习实训基地,拥有校内实习实训场所30余个,建筑面积达5万余平方米,实习实训设备处于行业领先地位。
在北京、太原、兰州等铁路局均建有校外实训基地。
学院是北京交通大学远程教育教学中心,是人力资源和社会保障部批准的“国家高技能人才培养示范基地”;铁道部“运输类专业技术人员和机车驾驶员培训基地”;河北省信息产业厅“河北省电子信息行业特有工种职业技能实训基地”;北京铁路局客运人员培训基地。
学校为河北省职工教育和职业培训协会会员单位、铁道部中等专业学校运输专业指导委员会牵头单位。
学校还承担了河北省及北京铁路局的教研任务和信息编辑工作,2019年以来学院教师担任主编主篇二:2019届毕业生就业质量年度报告}2019届毕业生就业质量年度报告二零一四年十二月目录前言1第一章2019届毕业生就业基本情况2一、毕业生规模和学历结构2二、毕业生生源地分布状况2三、各学院毕业生性别分布状况4第二章2019届毕业生就业状况5一、毕业生基本就业状况5二、毕业生按就业地区分布状况7三、毕业生按就业单位性质分布状况9四、毕业生升学状况11五、各学院毕业生就业状况12第三章学校毕业生就业工作开展情况14一、各类招聘会情况介绍14二、主要就业工作开展情况17第四章毕业生就业状况的特点及对教育教学的反馈21一、毕业生就业状况特点21二、毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈21结束语………………………………………………………………………23前言高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程,大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定,关系到学校的生存和发展。
学校历来高度重视毕业生的就业工作,深入贯彻就业工作“一把手工程”,始终以毕业生充分就业为工作目标,确保“机构、人员、经费、场地”四到位,逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的校院两级工作模式,建立富有特
色的服务平台和指导体系,实施多元化的就业帮扶等措施,全面提升毕业生就业质量,长期保持了较高的就业率和就业质量。
我校2019届毕业生年度就业质量报告,对我校2019年就业工作进行了全面总结,从2019届毕业生生源分布、就业地区分布、就业单位性质、各专业就业情况、就业特点和影响因素等进行了全面深入分析,并为不断深化教育教学改革、优化学科专业结构、改进人才培养模式、提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据。
新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考,积极应对各种挑战。
2019年我们要坚决贯彻落实国家各级政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求,以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施,全力做好高校毕业生就业创业工作,切实增强学生就业创业能力,努力实现2019年我校毕业生就业创业工作取得更大进步。
第一章2019届毕业生就业基本情况一、毕业生规模和学历结构学校2019届共有毕业生人数5079人,其中,本科毕业生人数4562人,占毕业生总人数的898%,专科毕业生人数517人,占毕业生总人数的102%。
二、毕业生生源地分布状况(1)本科生生源地分布学校2019届毕业生来自29个省市自治区,其中,河南生源为3963人,占毕业生总人数的869%,其它生源分布较为集中的分别是:山东省、山西省、内蒙古、湖北省、浙江省、安徽省、江苏省等地区。
具体毕业生按生源分布情况如表11和图11所示:表11:本科毕业生生源分地区一览表图12:毕业生生源分地区分布图(2)专科生生源地分布由于我校专科只在河南省招生,所以专科毕业生均为河南省生源。
篇三:2019就业质量报告福州大学阳光学院2019届毕业生年度就业质量报告第一章毕业生资源基本信息一、毕业生人数统计我院2019届毕业生总人数为1586人。
二、生源分布1、专业人数分布我院2019届毕业生各学院人数分别为:法学专业90人,工商管理专业124人,会计学专业331人,市场营销专业112人,计算机科学与技术专业74人,金融学166人,英语专业76人,土木工程专业166人,国际经济与贸易专业79人,电子商务72人,行政管理专业70人,电
子信息工程专业111人,财务管理专业120人,日语专业44人,应用心理学专业53人,音乐学专业31人,工程管理专业47人,广告学专业33人,网络工程专业42人,通信工程67人。
(图1-1)。
图1-1各专业人数统计图2、生源地分布从我院2019届毕业生省内与省外生源总体分布情况表1-1可以看出,省内生源占总数的917%,省外生源仅占总数的83%。
省内生源占主体地位。
表1-12019届毕业生省内及省外生源总体情况3、地区分布从各省生源分布情况(表1-2)来看,生源遍及全国18个省份和地区,以福建本省为主体,省外生源占少数。
表1-22019届毕业生各省生源情况一览表序号12345678910111213141516生源情况福建省浙江省安徽省江西省江苏省广东省云南省北京市陕西省贵州天津市河南省山西湖南省甘肃上海市人数(人)1657572626346963944511122比例(%)871631414180320470320190470212405801011011171819黑龙江海南合计121901*********、性别分布我院女生总体数量多于男生,为5466%。
男生居多的专业主要集中在工科专业,如土木工程专业男女生比例相差最大,男生占总人数的9036%,女生只占总人数的964%。
而文科专业女生所占比例高出男生,如英语、日语专业女生所占比例分别是8553%和8182%。
表1-32019届毕业生男女生比例情况专业财务管理电子商务电子信息工程通信工程法学工商管理国际经济与贸易会计学计算机科学与技术网络工程金融学日语市场营销行政管理广告学应用心理英语音乐学土木工程工程管理合计男生(人)373191483645278654307084724101211715038862比例(%)308343068198716439563629341725837297714341921818419634293030292714472 188903680854534女生(人)83412019557952247201997366546232965251691039比例(%)691756941802283660446371658374172703285758088182580465716970707385537 812964191554665、毕业生党员人数2019届毕业生党员总人数337人,占毕业生
总人数1773%。
各系党员人数及比例详见下表(表1-4)。
表1-42019届毕业生各专业党员人数统计表。