宿舍管理员队伍建设的管理规定

广东培正学院宿舍管理员队伍建设管理规定

第一章总则

第一条学生宿舍管理员，是学生的生活老师，学院学生工作的一个重要组成部分，为了切实加强宿舍管理员队伍建设，对住宿学生实施有效的管理、教育和服务，特制本规定。

第二条宿舍管理员队伍建设的指导思想是：坚持学院的社会主义办学方向，建立和完善宿舍管理员队伍建设的机制，加强宿舍管理队伍的思想、组织、作风建设，提高宿舍管理员的思想政治素质和业务素质，努力造就一支能力强、业务精、纪律严、作风正的宿舍管理员队伍。

第三条宿舍管理员作为学院学生工作的重要组成部分，是在宿舍内开展学生思想政治教育、管理和服务的重要力量，是学生宿舍管理的组织者、实施者，是学生健康成长的知心朋友。

第二章工作要求与职责

第四条宿舍管理员工作要求

（一）熟悉学院有关宿舍管理规定和自己的工作要求与职责，能给予学生正确的引导，如申请宿舍调整等。

（二）认真做好大学生日常宿舍管理、教育及服务育人的工作；

（三）主动学习和掌握管理、教育及服务学生方面的理论与方法，不断提高工作技能和水平；

（四）有较强的组织纪律性和责任心，能模范遵守学院规章制度和履行岗位职责。

（五）具有良好的道德品质，艰苦奋斗和奉献的工作作风和实干精神。能不断地改进工作方法，

第五条宿舍管理员工作职责

（一）负责本楼的安全保卫，做好住宿学生安全防范工作，严格执行宿舍管理规定。

1.禁止异性互访；

2.对宿舍非开放时学生出入宿舍要检查相关手续和登记；

3.每天熄灯后做好巡查工作，对熄灯后酗酒、赌博、起哄闹事等违纪行为要及时劝阻，对不予理睬或态度恶劣者进行登记，并将情况于第二天早上公布在宿舍门口同时做好登记并上报主管和学生处；

4.加强防火、用电安全检查，按照防火安全用电的规章制度排除火灾隐患，防止事故发生。经常检查设备，配合维修部门做好维护工作；

5.坚持岗位，严守值班时间，认真履行职责，外来人员不得入内，对于来人或来电询问学生的电话，在无法证实其为学生亲属（出示证件并登记）身份的情况下，不得透露，保护好学生的财产安全；

6.坚持每周一次查房，对使用大功率电器、卫生脏乱、室内存在啤酒瓶等要进行提醒，并做好检查记录，每周将记录上交红蓝主管且报学院学生处。

7.制止学生或外来人员破坏公共秩序的行为。及时发现不稳定苗头（特别是在敏感时期和毕业生离校前期，要确保校园稳定）及时上报主管，防止学生打架。负责处理学生在宿舍的突发事件，紧急情况要及时采取措施，快速处理，防止事态扩大，并及时通知当日值班领导。

（二）建立学生信息库，做好宿籍管理工作。熟悉宿位的基本情况（学号、姓名、性别、系别、专业、空床位数等），床位变更后要及时调整，确保宿籍的准确。对长期外宿的学生及住宿外来人员等情况及时处理，必要的及时上报主管，红蓝主管要立即将情况通报给学生处。

（三）严格按照学校作息时间开关学生宿舍楼大门和熄灯送电工作。

（四）负责本楼的楼道、走廊等公共区域的清洁打扫和保洁工作。

（五）积极关注学生动态，能够比较条理地总结本栋学生的主要情况。加强与学生沟通，认真填写值班记录，保管好每天检查记录和宿舍管理的各种资料。

（六）建立与辅导员的联系机制，加强与辅导员的联系和沟通，及时反馈情况，团结协作共同做好工作。

（七）每月小结以书面形式上交红蓝主管。

（八）

对于学生当中的特殊情况，如学生一段时间不曾在宿舍住宿；个别同学有不正常状态和行为等要密切观察，并及时向主管领导汇报。

6、严格按宿舍管理规定登记晚归同学名单，提醒学生有关晚归的处罚条例。

二、检查和督促住校生遵守学生宿舍的管理制度，并做好记载。