展巾帼风采树企业形象解读
国企巾帼身边的榜样人物事迹
国企巾帼身边的榜样人物事迹近年来，中国国有企业巾帼榜样层出不穷，她们以其扎实的业务能力、出色的管理水平和远见卓识，为国有企业的发展做出了积极贡献，同时也成为其他女性职场人士的楷模和鼓舞。
以下是几位国企巾帼榜样的事迹。
第一位是中国石油国际勘探与开发公司（简称：中石油国际）董事长杨华女士。
杨华女士是中国石油公司首位女性董事长，也是中国国企界最年轻的女性企业家之一。
她在2011年担任上述职务后，凭借出色的业务能力和过硬的领导才华，成功带领中石油国际在国际市场上稳定发展。
她注重企业的战略布局和国际化发展，积极推动中国石油公司在全球范围内的业务合作，取得了一系列令人瞩目的成绩。
同时，她也致力于提升女性在企业中的地位和权益，为中石油国际公司打造了一个平等、公正的工作环境。
第二位是中国南车集团公司（简称：中国南车）董事长、党组书记、总经理贺世忠女士。
贺世忠女士是中国铁路交通装备制造业领域的重要代表，她凭借深厚的技术功底和卓越的管理能力，推动了中国南车在国内外市场的快速发展。
她的职业生涯始于中国南车集团设计部门，逐步走上了技术管理和领导职位。
贺世忠女士通过自己的努力和智慧，带领中国南车在全球范围内赢得了多项合同，成为中国铁路制造业的一张名片。
她也积极参与公益事业，推动中国南车开展环保和慈善活动，为社会作出了积极贡献。
第三位是中海油（中国海洋石油总公司）副董事长李英杰女士。
李英杰女士是中国石油行业的重要代表之一，她曾在中国海洋石油总公司多个岗位上任职，并多次担任高级管理职位。
在她的领导下，中海油加强了对全球能源市场的掌控和资源配置能力，加快了国际化发展的步伐。
她注重技术创新和科学管理，在油气勘探、海洋工程、装备制造等领域推动了一系列重大项目和创新成果。
她以身作则，坚持实施符合企业战略的人才引进和培养计划，同时也提倡职位平等和薪酬公正，为中海油打造了一个具有吸引力的工作环境。
第四位是中国电信股份有限公司董事长、党组书记杨杰女士。
立足岗位,最美女工宣传稿
立足岗位,最美女工宣传稿尊敬的各位领导，评委：大家好！我今天演讲的主题是：《巾帼展风采，岗位立新功》。
金秋送爽，丹桂飘香，又是一个收获的季节。
彩旗飘扬，歌声嘹亮，共和国“十二五”的宏伟蓝图在展现！我是巾帼文明岗上的一名普通的医务工作者，我很自豪！我们与男同胞并肩耕耘，尽展才华。
作为女性，千百年来，我们的努力和奋斗注定要成为人类历史舞台的浓墨重彩。
当梁红玉用惊天震鼓击退百万敌军；当江雪琴面对屠刀从容就义；当中国女排赢来五连冠，拼搏精神转化成一个民族前进的动力；人们不再怀疑，伟大的女性已经为我们的民族撑起了一片湛蓝的天空。
当今社会，飞速发展。
当今中国，举世瞩目。
在各行各业都有女性忙碌的身影。
我们在工作中实现了自身的价值。
五年来，我们医院巾帼文明岗上得职工携手走过，点点滴滴，感慨万千。
在与死神的搏斗中，看到患者那渴望生存的眼神，一种强烈的责任感和使命感在我们的心中弥漫；人工胰岛素问世，介入手术应用于临床，我们感受到了前进的动力；微创手术广泛开展，患者痛苦小，恢复快，我们享受到了成功的喜悦；当血源紧缺，我们伸出自己的手臂时，感受到了奉献的快乐！我们的工作很辛苦，不论是深夜还是黎明，不管是严冬还是酷暑，都曾留下我们的身影。
电话铃就是我们战斗的号角，时间就是生命。
带着一份炽热的爱心，穿梭在没有硝烟的战场。
有多少艰辛我们悄悄隐藏，有多少委屈我们默默吞咽。
许多时候，我们无法面对爱人埋怨的眼神，无法回答孩子的质问！每个人都有自己的“小家”，但“舍小家，顾大家”这是我们巾帼文明岗上每一个成员的风采！我们不断学习新理论，新技术，优质服务更加深化。
岗位学习，岗位练兵未蔚然成风。
我们用高超的医术解除了病人的痛苦，我们用真诚的微笑抚慰了患者的心灵。
有的病人康复出院，为我们送来了锦旗。
上面写着“妙手回春，医德高尚”，“关爱病人，温暖如家”。
是啊，她们的理解和信任就是对我们工作的最大支持，她们的平安和健康就是我们对工作的最高追求！我们选择了医生这个职业，无怨无悔！医学科学飞速发展，不断学习，开拓创新，我们重任在肩！疾病无情，我们用真情去面对每一位患者；大爱无言，我们用奉献去恪守那个神圣的誓言。
巾帼建功 共筑企业辉煌演讲稿
巾帼建功共筑企业辉煌演讲稿历史的车轮滚滚向前，世界迎来了新的曙光，岁月在希望中留下深刻的印记。
在这个充满挑战与机遇的新时代，我们每一位女职工都应充分展现自己的热情与才华。
今年，对于我们企业而言，是深化体制改革、推进“三集五大”体系建设的关键时期。
面对企业的改革发展，全体女职工面临着更高的要求和新的挑战。
如何进一步激发女职工的工作热情，成为我们亟需解决的问题。
因此，我们必须始终坚持围绕中心工作，适应市场经济的新变化，做出适时的调整，最大限度地调动女职工的积极性、创造性和主动性，保护和维护女职工的权益，树立正确的参政议政意识。
在此，我向全体女职工提出以下建议，以更好地服务于我们的企业和工作中的问题。
一、以创新促发展，提升女职工素质女职工在社会和家庭中扮演着多重角色，既是家庭的支柱，也是职场的中坚力量。
为了更好地在社会中立足，女职工需要提高自身的综合素质和工作能力。
除了加强政治理论学习和专业知识掌握，我们还应重视以下几个方面：（一）增强参政议政意识：提升女职工的参政议政能力是保障女职工权益的重要一环。
女职工应积极参与企业的民主监督和民主管理，通过女工委的职责，代表和维护女职工的合法权益。
（二）加强技能和知识培训：针对女性的生理特点，开展知识性讲座和卫生知识教育，通过各种形式的工作、业务技能培训，提高女职工的整体素质。
（三）深化理论学习，提升专业知识水平：根据企业特点，开展相关知识竞赛，鼓励女职工学习法律和专业知识，用知识武装自己，发挥“半边天”的作用。
二、充分发挥女职工的巾帼作用女职工在企业中发挥着不可或缺的作用。
我们要充分认识到女职工在企业各部门中的重要性，加强企业领导，为女职工搭建平台，让她们在企业建设中充分发挥自己的力量，创造新的业绩。
同时，女职工自身也要认清自己的使命和责任，站在改革发展的前列，展现新时代女性的风采，为企业的宏伟目标而努力。
三、丰富女工活动，展现女工风采企业应根据女职工的生理和心理特征，创新活动内容和形式，定期开展符合女职工需求的活动，激发她们的工作热情。
巾帼不让须眉 平凡彰显风采
巾帼不让须眉平凡彰显风采
袁丽
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2008(0)7
【摘要】今年42岁的下岗职工杨江红,原是农一师一团一连的出纳,2003年实行财务人员改革制度,她下了岗。
几年来,她下岗不丧志,在团党委的大力支持下,挂牌成立了绿源养殖猪场,并解决了17人的就业问题,经过几年的打拼,她和爱人从6000元起家,现已拥有百万资产,成为同行业的佼佼者。
【总页数】1页(P38-38)
【关键词】猪场;改革制度;优惠政策;下岗职工;就业问题;财务人员;采棉机;固定资产;纯收入;党委
【作者】袁丽
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】K828;F327
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1.巾帼不让须眉平凡彰显魅力 [J], 宋凯;
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3.平凡岗位彰显风采,巾帼建功不让须眉——记全国交通运输行业优秀思想政治工作者苗春荣 [J], 谭将
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以文明树形象 以温情暖人心——广西玉林供电局客户服务中心营业厅创建全国“巾帼文明岗”纪实
位怒气 冲 冲 的老太 太来 到 了营业 大
５０ ０ 多人次到大厅参观。通过 “ 社会看 ｛供 了技术保证。在城网改造 、一户一 厅 ，招俭 微笑 着请 她 坐下 ，老 太太 却 电网”活动，使公众对供电部门工作 Ｊ表改造 、城中村改造中，为使新客户 用 力地 把一本 银 行存 折和 一张 电费 通 有 了进一步的了解 ，从而更加理解和 ｛能及时完成用 电报装 ，及时用上电 ， 支持供电部门的工作。
年平 均接 待办理 业务 的 客户将 近 ８万 人 次。营业 厅长 期 以来 坚 持开 展 “ 巾 帼建功标兵 ”和 “ 巾帼文 明岗”活动 ， 通 过创建 活动充 分调 动 女职工 的积极
性 和创 造性 ，发挥女职工 的聪明才智 ， 激 发女 职工在 本职 岗位奋 发 向上 ，积 极进 取 ，努力创造 良好业绩 。工作 中， 营业厅 的 巾帼们 以 “ 户至 上 ，用 心 客 服务 ”为理念 ，以 “ 流 的管理 、一 一
流的服务 、一流 的人 才 、一流 的业绩 ” 为 目标 ，高 度重视 窗 口建设 ，努 力改 善营业 窗 口对＃ Ｎ 务质量 。在 ２０ Ｉ． － ０ ５年
荣获 自治 区级 “ 巾帼文 明 岗” 的基础 上 ，以 出色 的成绩 完成 了各 项业 务指 标 ，以优质 的服务 得到 了社 会 的认可 和好评 ，她们 以文 明树 形 象 ，以温情
边 帮 助 客 户 分析 电费增 多 的原 因 。
转变 观念 ，高效 服 务 ，设 立 党员
示 范岗 。营业厅 “ 岗员 ”树 立优 质 服 务理 念 ，围绕社 会 和客 户反 映 的热点 难 点 问题 ，认 真 采 取 措 施 加 以解 决 ，
在 创建 “ 巾帼文 明 岗” 的过程 中 ，注
年会风采,彰显企业精神
年会风采，彰显企业精神随着新的一年的到来，我们的企业也迎来了一个重要的时刻，那就是一年一度的年会。
在这个特殊的时刻，我们不仅庆祝过去一年的成绩，更是在这个舞台上展现我们的企业精神，彰显我们的企业文化。
年会当天，整个企业仿佛变成了一个欢乐的海洋。
彩旗飘扬，欢声笑语，员工们身着统一的制服，脸上洋溢着自信和喜悦。
整个会场布置得既庄重又热烈，每一个细节都充满了我们对未来的期待和信心。
首先，我们进行的是表彰仪式。
过去的一年里，我们的企业取得了骄人的成绩，无论是业务增长还是服务质量，都得到了客户的广泛认可和赞誉。
在这次年会上，我们隆重表彰了那些在工作中表现突出的员工，他们是企业的一股强大的动力，是我们不断前行的榜样。
同时，我们也感谢了那些默默付出的后勤人员，是他们的辛勤付出才让我们的企业能够正常运转。
接下来是精彩的表演环节。
我们的员工们不仅在工作上表现出色，他们在舞台上也是多才多艺。
舞蹈、歌唱、小品、魔术等节目轮番上演，每一个节目都充满了创意和热情。
这些表演不仅展示了员工的才艺，更是体现了我们企业的团队精神和企业文化的内涵。
在这个舞台上，我们共同分享着成功的喜悦，共同庆祝着我们的成长。
当然，年会也少不了抽奖环节。
我们准备了丰厚的奖品，让员工们在紧张刺激的氛围中感受到企业的关怀和温暖。
抽奖环节不仅增强了年会的趣味性，更是拉近了员工之间的距离，让我们更加紧密地团结在一起。
在年会结束时，我们进行了企业精神的宣誓。
我们共同举起了右手，高声宣誓：我们将秉承企业精神，不断努力，追求卓越，为企业的发展贡献自己的力量。
这个宣誓不仅是对我们过去一年努力的肯定，更是对我们未来发展的期许。
回顾这次年会，我们不禁为我们的企业精神所感动。
我们的企业精神体现在每一个员工的身上，体现在每一次成功的业务中，体现在每一个微笑的面孔上。
我们的企业精神就是团结、创新、拼搏、进取。
正是这种精神，让我们在竞争激烈的市场中立足脚跟，让我们在困难面前不屈不挠，让我们在挑战中勇往直前。
展示员工风采的主题征文三篇
展示员工风采的主题征文三篇展示员工风采的主题征文展现员工风采，提升企业形象企业形象是指人们通过企业的各种标志（如产品特点、行销策略、人员风格等）而建立起来的对企业的总体印象。
企业形象有以下构成：产品形象、媒介形象、组织形象、标识形象、人员形象、文化形象、环境形象、社区形象。
良好的企业形象是每个企业管理者的追求，它的价值有时很难用金钱来衡量。
薄利时代的到来进一步加剧了市场竞争，如何迅速积聚实力、脱颖而出成为各大企业急需解决的难题。
因此，各大企业运用适合自己的手段来提升企业形象。
北国商城作为第三产业——服务行业中的著名企业，提升企业形象的手段自然侧重于企业形象中的人员形象，这里的人员形象不是指人的先天条件，而是指企业人员从后天学习的待人接物和工作上的行为态度等方面的表现，也可以称为员工素质。
北国商城为了给予顾客有宾至如归的感觉，做到服务上帝的承诺，因此第一要务就是拿出专人专款培训员工的素质。
培训员工的素质应做到以下几方面：1、换位思考如何才可以提供出让顾客放心、舒心的服务，就应该知道顾客的需求。
在培训中让每一个员工把自己在生活中同样是一个享受被服务的人，所以只要在服务时，想象一下如果是自己会得到怎样的服务，那么自然而然就知道该如何提供服务了。
2、微笑服务我想大家在接待过程中，总会碰到几位怒气冲冲的顾客，这时商厦员工的态度则是关键。
伸手不打笑脸人，这个道理大家都懂，可是这个笑容可以坚持多久，就是素质的体现了。
因此商厦在培训中着重从这里入手，培训员工在任何突发事件中保持微笑。
3、承受力作为一名从事服务行业的人员，必须要有一定的承受力。
本商厦针对性的培训员工受到委屈后，如何快速的处理自己的心情，如何微笑的继续面对下面的工作的方法和手段。
4、工作经验及专业知识毛主席曾说过：活到老，学到老。
北国商城给了员工现场学习的机会，让员工在工作中学习他人的工作经验及专业知识。
北国商城通过以上几个方面培训人员形象（员工素质），向消费者展现本商厦员工与众不同的独特风采，极大的提高北国商城的企业形象，使得北国商城在市场经济的大潮中立于不败之地。
巾帼年度工作计划范文
巾帼年度工作计划范文一、前言2023年是巾帼事业发展的关键一年，也是我司巾帼委员会迈出发展的新一步。
在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，但同时也面临着一些挑战。
在新的一年里，我们将继续秉承巾帼事业的宗旨，发挥女性员工的优势，为企业的发展贡献力量。
本文将围绕巾帼委员会的工作计划展开详细说明。
二、目标与任务1.目标（1）积极引导和激发女性员工的潜力，提升其职业素养和能力，助力公司的发展。
（2）全面关注并解决女性员工在工作和生活中的问题，提高员工幸福感和工作满意度。
（3）加强巾帼事业的宣传和推广，提升企业品牌形象。
2.任务（1）组织开展女性员工培训和学习活动，提升工作技能和综合素质。
（2）建立健全的员工关怀机制，关注员工的身心健康和家庭生活。
（3）组织开展各类巾帼活动，提升团队凝聚力和员工参与感。
（4）加强巾帼事业宣传推广，展现女性员工的优秀形象，提升企业形象。
三、具体计划1.员工培训和学习活动（1）开展职业技能培训，针对女性员工的特点，开展针对性的培训计划，提升员工的专业能力。
（2）组织学习交流活动，邀请企业内外专家进行讲座或研讨，帮助员工扩展视野和增长知识。
（3）设立员工奖学金制度，鼓励员工自主学习和提升，激发员工的学习积极性。
2.员工关怀机制（1）成立员工关怀小组，关注员工生活中的困难和问题，提供帮助和解决方案。
（2）建立健康档案，定期关注员工的身心健康状况，提供健康咨询和指导。
（3）开展员工健康周活动，组织员工参加健身运动和健康讲座，提高员工的健康意识和生活质量。
3.巾帼活动（1）组织团队建设活动，开展团队拓展或户外运动，增强团队凝聚力和协作意识。
（2）举办员工座谈会，听取员工意见和建议，共同解决工作和生活中的问题。
（3）组织“女性之声”文化沙龙，让女性员工展示自己的才艺和特长，丰富员工的文化生活。
4.宣传推广（1）利用企业内部媒体，开展巾帼事业的宣传报道，展现女性员工的风采和成就。
（2）组织巾帼形象大赛，选拔和推荐优秀女性员工，增强企业品牌形象。
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展巾帼风采树企业形象
一直以来华星棉纺织公司把启发员工的创新意识、挖掘员工的技术潜能、引导员工岗位练兵、技能比武、鼓励员工掌握核心技能,培养高素质的员工队伍做为各项工作中长期的战略目标,经常开展内容丰富的各类技术比武活动,并参加市、县举行的各项竞赛。
华星棉纺织公司非常支持新野县举办的各项纱厂行业技术比武。
2008年-2010年连续三年新野县总工会举办的全县民营棉纺织职工技术比武活动都在华星公司举行。
一彰显了企业形象,二展示了员工风采。
每年比赛历时半年多,共设立粗纱、细纱、槽筒、疏棉、气流纺、布机挡车六个工种,由全县119个民营棉纺织企业的8980余名职工参加,是新野县在民营企业中开展的规模最大、范围最广的职工技能竞赛活动。
经过层层选拔,每次比赛共选拔出100多名选手参加决赛。
在决赛中,选手们奋力拼搏,发挥了各自的优势和特长,取得了优异成绩。
经过三个多小时的实际操作测定,获得前三名的选手将分别获得由县劳动部门按程序申报的“高、中级技工”技术等级证书。
经过三年比赛,华星棉纺织公司纺织女工一届比一届更优秀, 2010年几乎囊括全部前三名。
2010年参加南阳市总工会举办的首届民营企业纺织技术比武中,又几乎取得了各个工种的前三名。
展示了新野棉纺织县民营企业纱厂纺织女工的精神风貌。
华星棉纺织公司牢牢把握科学发展观这一主线,积极开展各
种形式的建功立业活动,最大限度的焕发职工的劳动热情和创造活力,切实发挥工人阶级的主力军作用;加大职工的技能培训力度,建立健全激励机制,采取各种有效形式,鼓励职工岗位成才、自学成才;广大职工群众更是积极发挥主力军作用,立足本职,爱岗敬业,不断学习专业知识,努力提高从业技能,做一流产业工人,创造一流工作业绩。
进一步激发了广大职工学知识、学技术的热情。
汉华街道妇联、商务办
2011年7月8日。