2012年度“优秀员工”评选申报表
优秀员工评选申请表
工作执行力
工作态度
工作责任心
持续学习力
团队贡献
评分人员
本项平均分
本项平均分
本项平均分
本项平均分
本项平均分
总平均得分
参选称号
年度优秀员工
得分排名
第3名次
优秀员工评选申请表
填表日期： 年 月 日
申请人姓名
工号
所在部门担任职务岗位源自级入职日期现工作地点
最高学历
联系电话
邮箱地址
参选称号
□年度优秀员工 □年度优秀管理者 □年度优秀团队 □其他
参选优势
本年度绩效达成情况：
达成率：
本年度获奖情况：
本年度项目工作：
本年度获得职称：
申请人签名/盖章：
日期： 年 月 日
评优评选申报表(范例)
2、精挑细选，招聘质量高：在总部精兵强将政策的指导要求下，严把面试关，共引进高级架构师设计师、高级PHP工程师等市场稀缺岗位10人。从对标企业引进TD咨询1人。储备企艾特.NET架构师、艾特项目副经理等对标企业高级人才简历8份。
3、积极响应，招聘周期短：对于重要岗位紧急补缺，置换的要求积极响应。在郑州移动项目组招聘过程中，1个月内支持项目组招聘到岗数据库开发人员9人，占到项目组人数一半。在福建移动项目组招聘中，在距离项目组入项目现场办公的一周半内，紧急招聘到岗2名需求人员，2名数据库开发人员，为项目顺利进场提供人力支持。
6、分析总结，提炼评价维度：在本季度不断的面试中，寻找提炼符合软件体系现在及未来发展的开发人员非技能指标，在团队的指导帮助下，提炼为良好的沟通表达能力及内驱力。这两点成为面试甄选的主要考察指标。
人力资源中心Βιβλιοθήκη UHR/HRD审核评优领导小组审核
集团总裁/董事长审批
5、清晰流程，严格编制管控：为了避免需求乱报，多报、招聘不及时的情况，积极推动需求审批流程建设。在团队的支持帮助下，在5月份确定了招聘需求审批流程，6月份确定体系编制。为人员招聘流程化提供了制度支持，减少了因人员需求变更和人员需求提报不规范带来的内耗和矛盾；同时也是帮助业务部门理解并执行总部的精兵强将策略。推行月度招聘成果通报，沟通招聘需求，编制内灵活招聘流程。
附表1：
优秀员工评选申报表
车间工人优秀员工申报表范文
车间工人优秀员工申报表范文
以下是一份车间工人优秀员工申报表的范例，你可以根据实际情况进行修改和调整：
车间工人优秀员工申报表
尊敬的[评选机构/领导]：
我谨向您推荐[员工姓名]参选车间优秀员工。
该员工在工作中表现出色，为团队带来了积极的影响和贡献。
以下是该员工的主要优秀表现：
1. 工作技能：[员工姓名]在车间工作中展现出卓越的技术能力。
他/她熟练掌握了各项操作流程和设备使用方法，能够高效、准确地完成工作任务。
2. 工作态度：该员工工作态度积极主动，对工作充满热情。
他/她总是以高度的责任感投入工作，认真履行职责，对工作质量有着严格的要求。
3. 团队合作：[员工姓名]具备出色的团队合作精神。
他/她能够与团队成员密切配合，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率。
4. 安全意识：该员工在工作中始终将安全放在首位。
他/她严格遵守公司的安全规定和操作规程，从未发生过任何安全事故。
5. 业绩突出：由于他/她的优秀表现，[员工姓名]在工作中取得了突出的业绩。
他/她的工作质量和效率得到了同事和上级的一致认可。
综上所述，[员工姓名]在工作中表现优秀，具备优秀员工的品质和能力。
我相信他/她的优秀表现将继续为公司发展做出更大的贡献。
请您审议并给予[员工姓名]优秀员工的荣誉称号。
感谢您对该申报的关注和支持！
此致
敬礼！
[申报人姓名]
[日期]。
优秀员工、先进工作者申请表
提高了自身思想政治理论水平。做到政治学习不缺席，专业学习不断档，业余学习不
耽误，使自己保持良好的学习习惯，不断提高自身水平和实际工作能力，以适应工作
需要。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，
尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真
开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，得到领导和同事们的一致好
评。该同志曾获公司优秀共产党员两次，先进工作者三次。
主审 管批 领意 导见
公审 司批 党意 组见
注:请用仿宋12号字填写此表
勤、手勤、腿勤”，经常加班加点，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责 地开展工作。在努力工作的同时不忘加强学习，提高政治理论和业务水平。全面系统
事 地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神，
迹
践行群众路线，努力做到知其本且知其流，知其然且知其所以然，理解消化精神实质 。通过学习，更加坚定了无产阶级的世界观、人生观、价值观，增强了政治敏锐感，
点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，
具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态
度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性
主 和积极性，面对办公室接待科工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴
要
先进工作者申报表
填报单位:公司办公室
姓名 xx
性别 x
部门及职务
出生日期 志xxxx年参加工作，xxxx年加入中国共产党。曾在安保处工作。由于工作表
现突出，于xxxx年调至公司办公室。自担任接待员以来，始终如一的以一名合格的共
年度模范优秀员工申报表
年度模范优秀员工申报表部门：________________
制度说明
制度是以执行力为保障的。
制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
优秀员工申请表模板
优秀员工申请表模板一、基本信息姓名：__________部门：__________职位：__________入职日期：__________二、工作经历1. 当前工作职责与内容：（请详细描述您在工作中所承担的职责、具体任务及工作成果）2. 既往工作经历：（请简要介绍您过去的工作经历，包括公司名称、职位及工作时间）三、个人能力与成就1. 专业能力：（请列举您在工作中所展现的专业技能、知识及能力）2. 团队协作能力：（请描述您在团队中的表现，如何与同事合作完成工作）3. 沟通能力：（请说明您在沟通方面的优势，如何与上下级、客户进行有效沟通）4. 创新与解决问题的能力：（请列举您在工作中所采取的创新措施或解决问题的实例）5. 其他特长与技能：（请介绍您在工作以外的其他特长或技能）四、培训与发展1. 培训经历：（请列举您参加过的培训课程或获得的相关证书）2. 个人发展规划：（请描述您未来的职业发展规划，包括短期与长期目标）3. 对公司的建议与意见：（请提出您对公司的建议或对当前工作的改进意见）五、评价与推荐1. 自我评价：（请简要评价您自己的工作表现及优缺点）2. 上级领导评价：（如有，请上级领导对您的表现进行评价，此项可留空）3. 同事评价：（请同事对您的表现进行评价）六、其他信息1. 联系方式：电话：__________ 邮箱：__________ 地址：__________ QQ/MSN 号：__________ 微信号：__________ 微博号：__________ 其他社交媒体账号：__________ (以上信息非必填)2. 紧急联系人信息：(如需填写) 姓名关系电话邮箱地址QQ/MSN号微信号微博号其他社交媒体账号(以下部分非必填)。
优秀员工申报表范文
优秀员工申报表范文优秀员工申报表。
尊敬的领导：我是公司XX部门的一名员工，我在这里申报自己的工作成绩和个人能力，希望能够得到公司的认可和肯定。
首先，我想向公司汇报我在过去一年中取得的工作成绩。
在这一年里，我认真负责地完成了公司交给我的各项工作任务，并且取得了一些显著的成绩。
比如，在某项目中，我承担了重要的任务，并且通过不懈的努力，成功地完成了项目目标，得到了客户的高度认可和赞扬。
另外，在日常工作中，我也积极主动地与同事合作，解决了一些难题，为公司的发展做出了一些贡献。
在这里，我要感谢公司给予我的机会，让我能够在工作中不断成长和进步。
其次，我想向公司展示一下我的个人能力和专业素养。
我是一名具有丰富工作经验和专业知识的员工，我熟练掌握了公司所需的各项技能，并且能够灵活运用这些技能来解决问题。
在过去的工作中，我不断地学习和提升自己，不仅取得了相关的专业资格证书，还参加了一些培训和学习活动，提高了自己的综合素质。
我相信，这些能力和素养将会成为我未来工作的有力支撑，让我能够更好地为公司做出更大的贡献。
最后，我想对公司未来的发展提出一些建议。
我认为，公司在未来的发展中应该更加注重员工的培训和激励，让员工能够更好地发挥自己的能力和潜力，为公司的发展贡献更多的力量。
另外，公司也应该更加关注员工的工作环境和福利待遇，让员工能够在一个良好的环境中工作，更好地投入到工作中去。
总而言之，我是一名具有丰富工作经验和专业知识的员工，我在过去的工作中取得了一些成绩，并且具备了一定的个人能力和专业素养。
我相信，只要公司给予我更多的机会和支持，我一定能够在未来的工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
希望公司能够认可和支持我的申报，谢谢！此致。
敬礼。
XX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上是一份优秀员工申报表的范文，希望对您有所帮助。
优秀员工申报表范文模板
优秀员工申报表范文模板摘要：一、优秀员工申报表概述二、优秀员工申报表结构1.基本信息2.工作业绩3.个人能力4.团队协作5.获奖情况6.领导评价三、如何填写优秀员工申报表1.注意事项2.填写技巧四、优秀员工申报表范例正文：一、优秀员工申报表概述优秀员工申报表是企业或组织用于评选优秀员工的一种表格模板。
通过申报表，企业可以全面了解员工的工作表现、业绩成果和个人素质，从而选拔出在工作岗位上表现突出的员工。
本文将为您详细介绍优秀员工申报表的填写方法和注意事项。
二、优秀员工申报表结构1.基本信息基本信息包括员工姓名、性别、年龄、入职时间、所在部门和岗位等。
这些信息是企业了解员工的基本背景，为评选提供依据。
2.工作业绩工作业绩主要描述员工在岗位职责上的成绩，如完成的项目、产生的经济效益、提高的工作效率等。
在此部分，应详细列举具体数据和实例，以支持评选依据。
3.个人能力个人能力包括专业技能、沟通能力、团队协作、学习能力等方面。
在此部分，可通过证书、培训经历、竞赛成绩等证明员工具备的优秀能力。
4.团队协作团队协作能力是衡量员工在团队中作用的重要指标。
在此部分，可以描述员工在团队项目中的贡献和带领团队取得的成绩。
5.获奖情况获奖情况反映员工在过去一年中的表现和成绩。
此处可列出员工在企业内部、外部获得的奖项，以证明其在各项工作中的优秀表现。
6.领导评价领导评价是评选优秀员工的重要参考意见。
领导可以从员工的工作态度、业绩表现、团队协作等方面给予客观、公正的评价。
年度优秀员工申报表怎么写
年度优秀员工申报表怎么写撰写一篇年度优秀员工申报表应包含以下要素：1. 标题：明确写出“年度优秀员工申报表”，让读者知道这是一份关于优秀员工的申请材料。
2. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生年月、通讯方式等基础信息，方便后续的lian系和沟通。
3. 工作经历与职务：详细列出工作以来的任职经历，从初入职场的新人到现在的岗位，描述职位变动和工作职责的变化，以及所取得的业绩。
此外，还需注明当前的职务及其在组织中的重要性。
4. 专业能力及特长：对个人在专业领域的技能进行详述，并结合具体案例或项目经验说明这些能力的实际应用情况。
这部分应突出个人的独特优势，为被评为优秀员工提供有力支撑。
5. 贡献与成就：列举在过去一年中取得的主要成绩和贡献，如完成的重要项目、获得的奖项、发表的论文、参与的行业标准制定等。
同时，简要阐述这些成果对公司或部门的积极影响。
6. 团队合作与领导力：强调自己在团队中的角色和作用，展示自己的领导才能和对团队的贡献。
可以分享一些具体的团队合作案例，展现良好的团队合作精神。
7. 自我评价与展望：对自己一年的表现进行总结，并提出未来一年的职业规划和目标。
这部分应表现出积极向上的态度，以及对公司和自己职业生涯的信心和期待。
根据以上几个要点，下面是一篇范文：尊敬的公司领导：我是XXX部门员工XXX，现向您申报我作为年度优秀员工的荣誉提名。
在过去的一年里，我在工作中取得了显著的成就，为公司的发展做出了积极的贡献。
一、个人基本信息我叫XXX，男（女），出生于XXXX年XX月，目前担任我们部门的主管职务。
您可以随时通过我的通讯方式XX与我lian系。
二、工作经历与职务自从我开始工作以来，我从一个新入行的职员逐渐成长为一个重要的管理者。
在我担任的多个职位中，我不断学习新知识，积累经验，提高自己的专业技能和管理水平。
现在，我负责部门的日常管理和项目推进工作，致力于推动部门的发展和进步。
三、专业能力及特长我在工作中一直专注于提高自己的专业能力和技巧，并在实践中不断提高自己在实际问题中的应用能力。
12年集团公司安全产优秀员工申报表11
姓名
性别
从事岗位
提出安全合理建议（条）
参加安全活动（次）
任春敏
男
掘进工
工作亮点
任春敏同志自工作以来，仔细，不厌其烦。及时与对组、队领导取得联系及时汇报情况，排除不安全隐患。在日常的生产过程中，许多工人错误的认为：安全和生产是矛盾的，而他深深的体会到：只有先搞好安全，才能搞好生产。他在同事中经常说的就是，挣钱为了享受，如果挣钱变成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在热坑头。他是这样说的，也是这样做的。在遵章守纪方面，自己首先做到不违章操作，并能制止他人的违章操作。表率是从一点一滴做出来的，在一次检修开关时，由于电工忘记是否验电，在检修时，把开关打开准备检修，不是电工的他当场制止，自己以身作则一步一步按步骤操作。制止了一次违章行为，令班组的人打心里服气。
在他所面对的煤炭事业中，在默默的奉献中，他无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。
身份证号码：
2012年公司安全优秀员工推荐表
他在担任机电工长以来，在提高生产安全率的同时，想方设法提高经济效益。每年年初，他都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一钎煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，他节约材料就养成了一个习惯，他见到即将埋住的能用的物料，就回收复用。他就是这样默默无闻的奉献着。
身份证号码：
2012年公司安全优秀员工推荐表
身份证号码：
2012年公司安全优秀员工推荐表
推荐部门：（签章）表13
姓名
性别
从事岗位
提出安全合理建议（条）
参加安全活动（次）
李纪仁
男
掘进工
工作亮点
时光飞逝,弹指之间,2012年已接近尾声，透视即将过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到，工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。回首过去，是为了更好地面向未来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5月份至今调任职总公司市场部做档案管理，期间在信息系统部第二季度及第三季度信息安全检查工作中，对于档案中的各项高风险检查项目从未出现问题，对在二、三季度武隆分公司获绿牌单位及四季度可免检资格起了有一定的作用。期间我还一直在做实物礼品管理中台账工作，实物与台账无任何差异。
附件二：
2014年度“优秀员工”评选申报表
部门：
姓
名
性
别
女
年
龄
25
文化
程度
大专
职务档案管理电来自话主要
先
进
事
迹
我叫，现年24岁。本科毕业于重庆广播电视大学，2006年被招聘进入中国移动公司公司工作。先在营业厅前台做营业员工作，三年后调至城郊客户服务片区任内勤，期间管理礼品、手机和报表方面，工作以来从来没有发生过差错，热情大方、兢兢业业、细心周到的服务态度屡受领导表扬和同事好评。
在自己参加工作期间，不论是在营业前台担任营业员，还是在后台做档案管理，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎样做能传达好自己掌握的业务知识，怎样做能通过营业前台将我们的移动业务更好地宣传给用户，又怎样做能让用户接受并使用我们的业务…….一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。
五、良好的团队合作精神
在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外，生活中我也经常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。
六、较强的组织、沟通、协调能力
业务部不光承担着业务传达及业务指导工作，同时还承担着组织、协调、沟通的职责。为了更好地宣传我们的移动业务，扩大公司的影响力，我们常常会在营业厅开业或其它大型庆典活动现场做一些现场活动，这就要求我们不光要组织好活动人员、安排好活动内容还要协调好相关部门。
调至城郊片区内勤部工作后，我又重新调整了自己所处的位置。内勤部，顾名思义就是主抓内勤的部门，为我们城郊片区的业务有效开展做后台支撑工作的，所以我首先要求自己必须具备娴熟的业务技能。为此，我对我在各级领导和同事的关心帮助下，不但成功的实现了从前台一线到后台支撑的转型，而且个人素质也得到进一步提高。
三、良好的工作作风
现在想起来，领导和同事们让我为他们服务，本身就是一种信任。这份信任，沉甸甸的，是我一生的财富。
最后，我为能在移动这个大家庭而感到骄傲和自豪，谢谢！
在工作中继续保持并发扬认真、务实的工作作风，同时还积极主动地向有经验的同事学习更多的数据分析方法，使自己的业务和技能水平有了很大的进步，工作效率和能力也得到了提升。
我在各级领导和同事的关心帮助下，不但成功的实现了从前台一线到后台支撑的转型，而且个人素质也得到进一步提高。总结起来主要有以下几点：
一、正确的工作态度
四、良好的主动服务意识
自调入总公司市场部做档案管理部工作后，为了能尽快适应工作需要，我加班加点熟悉以及精通业务知识外，还虚心积极的向有此工作经验的同事学习，从而更好地对用户宣传为奋斗在前线的同志们服好务，最终达到公司服务客户目的。经过刻苦的努力，本人在管理业务档案期间，档案部从未出现过大的业务差错，最终促进了各种业务的顺利开展。
二、娴熟的业务技能
记得刚到移动的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我牺牲了所有节假日，牺牲了与家人、朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识，特别是在神州行业务开展初期，实行有效期管理、亲情号码管理等，为了能使业务顺利开展，我除了上班钻研业务知识、做了很大几本笔记之外，还时常利用下班时间翻阅相关资料并亲自进行测试，总结出了一套比较自己适用的流程，在当时一直被各营业厅所传用，并受到领导和同事的一致好评。
我时刻都告诉自己，在工作中，个人的一言一行都代表的是公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，要牢记“用户永远是对的，用户就是上帝”的服务口号，要用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和怒火。总结一下那就是“以诚待人、务实求实！”