劳动证明(共8篇)
单位出具的劳动关系证明范本
单位出具的劳动关系证明范本证明人：xxxx（单位名称）证明事由：劳动关系证明经查询核实，我单位xxxx与证明人xxxx于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，现将相关情况证明如下：一、证明人基本信息：姓名：xxxx性别：男/女出生日期：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxx户籍地址：xxxxx联系电话：xxxxx二、证明人的工作情况：1. 入职日期：xxxx年xx月xx日2. 岗位职务：xxxx3. 工作地点：xxxx4. 工作内容及职责：xxxx三、劳动合同情况：根据劳动合同签订的相关条款，证明人与我单位存在以下劳动关系：1. 合同期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（可根据实际情况填写）2. 合同类型：固定期限合同/无固定期限合同（可根据实际情况填写）3. 合同约定工作时间：每周工作 xx 小时/每月工作 xx 天（可根据实际情况填写）4. 合同约定劳动报酬：每月/每年按xxx元支付（可根据实际情况填写）5. 具体福利待遇：xxxx（如五险一金、带薪年假等）四、其他特殊情况说明：（根据实际情况添加，如派遣情况、任职期间奖励情况等）请注意：1. 该劳动关系证明仅用于办理xxxx（如贷款、签证等）事务，禁止用于其他非法用途。
2. 劳动关系证明有效期为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，请在有效期内使用，逾期无效。
3. 如有疑问或需要进一步了解证明人的劳动关系情况，请与我单位人力资源部门联系。
特此证明。
证明单位：xxxx（单位名称）法定代表人（签字）：xxxx 单位章程：联系电话：xxxxx单位地址：xxxxx日期：xxxx年xx月xx日。
解除或终止劳动合同(关系)证明书8篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书8篇篇1鉴于本公司与员工[员工姓名]（以下简称“雇员”）签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]，现因特定原因需解除或终止该劳动合同关系。
经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，明确以下条款以证明双方劳动合同关系的解除或终止。
一、解除或终止事由双方同意，基于以下事由解除或终止劳动合同关系：[具体事由，如双方协商一致、雇员主动辞职、合同期满等]。
此事由的选择不影响双方依法享有的权利和承担的义务。
二、日期及程序1. 劳动合同解除或终止的日期为：[具体日期]。
2. 双方在此确认，解除或终止劳动合同的程序已按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行。
包括但不限于提前通知期、经济补偿等法定程序。
三、工资、福利及补偿1. 雇员的工资、奖金、津贴、补贴等将结算至劳动合同解除或终止之日。
2. 双方同意，对于解除或终止劳动合同所产生的经济补偿，已经按照国家的法律法规和公司内部规定进行结算。
3. 雇员应返还公司所有财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。
四、保密义务及竞业限制1. 雇员确认，在任职期间及离职后，对在工作中知悉的公司商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 如双方约定有竞业限制条款的，雇员在离职后应遵守竞业限制约定。
五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应依法履行解除劳动合同后的各项义务，任何一方未能履行或未能完全履行，应承担相应的法律责任。
2. 对于因劳动合同解除或终止产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本证明书一式两份，公司和雇员各执一份。
2. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
（以下无正文）公司（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：XXXX年XX月XX日雇员（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方之间的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就双方劳动合同的解除或终止事宜，经友好协商，达成如下证明：一、合同解除/终止原因1. 双方协商一致，决定提前终止劳动合同关系。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
劳动工作证明
劳动工作证明
尊敬的各位领导：
我是某某公司的人力资源部经理，我在此向您申请一份劳动工作证明。
经过核实，本人XXX，现为本公司员工，任职职位为XXX，入职日期为20XX年XX月XX日。
现特向您呈上如下劳动工作证明，供您参考：
证明人概述
本人XXX，XXXX年出生，性别为XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
工作单位信息
本人XXX，现任职于某某公司，公司成立于20XX年，是一家专注于XXXX领域的知名企业。
公司位于XXXX地区，主要从事XXXXXXXXX的工作，具备一支高效的专业团队。
工作时间
本人于20XX年XX月XX日正式被录用，并于同日开始工作。
至今已累计服务本公司时间为X年X月X日。
工作内容
本人在某某公司担任职位为XXX，主要负责XXXXX工作，包括但不限于XXXXXXXXXXXX。
工作表现
本人在某某公司工作期间，严格遵守公司各项规章制度，团结同事，积极配合工作，对工作充满热情，并以高效的工作态度和专业水平，
完成了各项工作任务。
同时，本人具备良好的沟通能力，善于解决问题，能够迅速适应各种工作环境。
表扬奖励记录
在本人的工作期间，公司曾多次对我的工作进行肯定和表扬，具体
如下：
1. XXXX年度优秀员工；
2. XXXX年度最佳团队合作奖。
请您知悉，以上所述内容属实，如有需要，我愿意提供进一步的证
明材料。
特此证明。
某某公司
人力资源部经理：XXX
日期：20XX年XX月XX日。
劳动关系工作证明(9篇)
劳动关系工作证明（9篇）劳动关系工作证明1兹证明__________同仁，累计从事企业培训相关工作共_____年。
在我单位工作期间，该同仁遵守国家和地方的法律、法规，无违背职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)_____年_____月_____日劳动关系工作证明2兹证明xx是我公司员工，已连续在本单位工作xx年，最高学历为xx，该同志目前在我单位担当xx职务，在工作期间工作表现xxxxxxx，目前该员工的身体状况xx。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的.工作证明。
xxx20xx年xx月xx日劳动关系工作证明3兹有xx学校xx同学于xx年x月x日至xx年x月x日在xx 高校生就业实习基地实习(或者xx公司xx部门实习)。
工作期间表现良好，有效地关心了xxx作了xxxx。
特此证明。
证明人：劳动关系工作证明4兹有___________学校____同学于________年__月__日至年__月__日在__________高校生就业实习基地实习。
工作期间表现良好，有效地关心了_________作了_____________。
特此证明。
证明人：日期：劳动关系工作证明5兹有______高校_________，____________专业，______年___月毕业。
同学于______年______月与____________签订了就业协议书。
单位地址为：______省______市______路。
该同学毕业后实际工作地点为：______省______市______县，从事____________工作，工作性质为______。
合同年限拟定为___年。
特此证明。
证明人：日期：劳动关系工作证明6兹证明，本单位_____同学，______，于____年____月____日至_____年____月____日，在___________单位从事__________工作。
经相关主管部门评定审核，现赐予该同学绩效考评分_____分。
解除劳动合同证明和离职证明范本8篇
解除劳动合同证明和离职证明范本8篇篇1一、解除劳动合同证明书编号：[编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]原任职部门：[原任职部门名称]原职位：[原职位名称]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，经甲、乙双方友好协商一致，同意解除甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号]）。
双方特此共同订立以下条款：一、解除事由及日期：双方基于[解除事由如协商一致、员工主动提出等]，同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
二、双方权利义务关系终止：自本合同解除之日起，甲、乙双方基于劳动关系的所有权利义务关系终止。
包括但不限于工资福利、社保公积金缴费、加班补偿等均已结算完毕。
三、离职手续办理：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司物品等。
乙方完成离职手续后，甲方为其出具离职证明。
四、保密及竞业限制条款：乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，在劳动合同解除后的约定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
乙方如违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、其他约定：甲乙双方就解除事宜已充分沟通并达成一致意见，不存在任何劳动争议和未决事项。
双方应共同遵守，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________见证人（签字）：__________ 日期：__________ 二、离职证明编号：[编号]兹证明[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号码]），自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任[原职位名称]。
现因[原因如合同期满、协商一致等]，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系。
解除劳动合同证明新8篇
解除劳动合同证明新8篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号]鉴于乙方与甲方签订的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，现因下列事项双方达成一致，故解除劳动合同。
为明确双方的权利与义务，根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方就解除劳动合同一事达成如下证明：一、解除事由及依据经甲、乙双方协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
双方确认解除劳动合同的依据是依据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并按照公司有关制度和劳动合同相关条款的约定进行。
具体解除事由为：[具体解除事由]。
在此情况下，乙方已经完成了所有的工作交接，并且得到了甲方的确认。
二、工资和福利结算双方确认，自本合同解除之日起，甲方将按照公司规定和相关法律法规的要求，对乙方进行工资和福利结算。
包括但不限于：[具体结算事项]。
双方确认不存在其他应支付款项。
三、保密义务和竞业限制乙方确认在离职后仍需对甲方商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
同时，乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据劳动合同或公司政策而定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。
四、违约责任如乙方违反上述保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的损失。
同时，乙方原有的工资待遇及其他相关福利待遇将被冻结直至乙方履行完毕上述义务。
如乙方在合同解除后仍继续履行相关职责和义务，甲方应按照内部规定或相关法律规定给予适当的奖励或补偿。
五、离职证明甲方将为乙方提供离职证明，以便乙方办理失业登记、社保关系转移等相关手续。
离职证明应明确注明乙方离职时间、职务及工作表现等内容。
六、争议解决方式本合同解除后，如甲乙双方发生任何争议，应通过友好协商解决。
用人单位工作证明模板(标准版)8篇
用人单位工作证明模板(标准版)8篇第1篇示例：用人单位工作证明尊敬的有关部门：兹证明XXX先生/女士于20XX年X月X日至今在我单位任职XXXX 职务，工作表现优秀。
具体工作内容为XXXXX（根据实际工作内容填写）。
XXX先生/女士在我单位任职期间，遵守公司规章制度，严守工作纪律，积极踏实工作，认真完成领导交办的各项工作任务。
在工作中，他/她具有良好的团队合作精神，能够与同事和上级良好沟通，具有较强的组织协调能力，并能够独立完成所负责的工作任务。
他/她能够虚心学习，不断提高自己的专业技能，能够适应工作需要不断调整自己的工作方法，具有较强的适应能力和学习能力。
在工作中，XXX先生/女士能够勇于承担责任，能够积极面对工作中的问题，善于总结经验，不断提高自己的工作成绩。
在生活中，他/她品行端正，与同事相处和睦，乐于助人，为人诚实守信，受到了单位领导和同事的好评。
XXX先生/女士是一名认真负责、工作踏实、品行良好的员工，是我单位的优秀员工之一。
特此证明。
单位名称（盖章）：年月日第2篇示例：用人单位工作证明尊敬的有关部门：根据《劳动合同法》和《劳动合同》的要求，我单位特此出具该证明，以证明XXX（员工姓名）在本单位工作的事实。
XXX（员工姓名）于xxxx年xx月xx日加入我单位，职位为xxxx。
在公司的工作期间，他（她）恪尽职守，认真负责，表现出色，得到了公司领导和同事们的一致好评。
他（她）的工作勤勉，对公司的发展做出了积极贡献。
在本公司工作期间，XXX（员工姓名）严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，工作态度端正，踏实肯干，作风朴实，责任心强。
他（她）有着优秀的专业知识和技能，善于学习，能够快速适应各种工作环境。
他（她）在工作中凭借自身的努力和才智，为公司带来了可观的效益。
在与同事的合作中，XXX（员工姓名）表现出了良好的团队合作精神，与同事们和睦相处，乐于助人，团结同事，与同事建立了融洽的工作关系。
证明书格式范文模板(可用8篇)
证明书格式范文模板(优选8篇)本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同，由于xxxxxxx原因于xxxx 年xx月xx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。
该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的`劳动合同期限为：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：xxxxxxxxxxx。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：xxxxxxx。
单位盖章：xxxx年xx月xx日证明书格式范文模板第2篇兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________布门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。
特此证明!_____________________公司(加盖公章)__________年_____月_____日证明书格式范文模板第3篇_____市国家_：_____有限公司因_____需要，委托我处对其资信状况出具证明书，经确认具体情况如下：户名:__________账号:__________开户行:_______________有限公司在我行处立有结算帐户。
自_____年_____月_____开始，到_____年_____月_____日止，_____有限公司在我处办理的各项信贷业务无逾期记录，资金结算方面无不良记录，执行结算纪律情况良好。
_____市_____支行_____年_____月_____日证明书格式范文模板第4篇______银行股份有限公司______分行：__________系本单位（□正式、□临时）职工，职务___________。
现该职工每月固定工资收入（含奖金、补贴等）为_____________元，（大写）___________元，预计全年收入（大写）______________元，特此证明。
解除劳动合同证明(共8篇)
解除劳动合同证明〔共8篇〕第1篇：解除劳动合同证明解除劳动合同证明各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！假设为比翼双飞鸟，定是人间有情人！假设读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因〔请选择如下其中一项打〕：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违背用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□9、其他：〔法律、行政法规规定的其他情形〕我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：年月日用人单位〔盖章〕年月日各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！假设为比翼双飞鸟，定是人间有情人！假设读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！1第2篇：劳动合同解除证明关于与终止或解除劳动合同的证明〔劳动者姓名〕〔劳动保障卡号：〕，户籍为市区街道，于年月进入本单位〔劳动保障证号：〕，最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现根据《中华人民共和国劳动合同法》条款〔款项【摘要】：^p ：〕，于年月日与其终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动合同〔根据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出〕。
如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
〔单位盖章〕年月日注：1、证明内容应当填写准确、完好，不得涂改；2、用人单位与劳动者根据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。
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劳动证明（共8篇）第1篇：劳动证明劳动证明身份证号兹证明___________，男，现年______岁，汉族____________________________________________ 户籍地______________________________________________，于________年____月____日在我单位从事工作，至今存在劳动关系。
特此证明_____________单位劳动证明-证明范文第一篇：解除劳动证明第二篇：解除劳动关系证明第三篇：解除劳动合同证明第四篇：解除劳动合同证明第：劳动就业证明正文第一篇：解除劳动证明解除劳动（聘用）合同关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），于日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。
符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。
单位（盖章）：年月日解除劳动（聘用）合同关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），于日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。
符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。
单位（盖章）：年月日第二篇：解除劳动关系证明解除劳动关系证明书兹证明庄迁迁，女，身份证号460_________2101823，与我公司劳动合同期限为____ 年 1月 1 日至 ____ 年 1 月 1 日。
现由于庄迁迁个人原因（回家结婚）向公司提出辞职，我公司与其自____ 年3 月25 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续，不存在任何的债务问题和劳动纠纷。
特此证明。
三亚中加海产生物科技有限公司 ____ 年3 月25 日解除劳动合同人员签字确认：本证明书一式三联，具有同等法律效力。
第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。
第三篇：解除劳动合同证明解除劳动合同证明兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码：，住址：。
劳动合同期限为：2____年月日至___ 年月日。
因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章） ___ 年月日第四篇：解除劳动合同证明关于同志解除、终止劳动合同的通知兹有本单位职工，性别，身份证号码，工作岗位，合同期限为年月日至年月日，本单位工作年限年，社保缴费基数：。
现因合同期满终终止、解除劳动合同。
单位名称： ____年6月20日抄送：社会保险服务局、住房公积金管理中心、劳动部门、当事人第：劳动就业证明劳动就业证明兹有：__________，性别：_____，民资：_____，身份证号码：________________________，户籍：__________________________。
_________为我单位工作人员，于_______年_______月在我单位工作至今，职务：_____________________。
年月日劳动就业证明兹有：___________，性别：______，民资：______，身份证号码：________________________，户籍：__________________________。
_________为我单位工作人员，于_______年_______月在我单位工作至今，职务：_____________________。
单位名称：（盖章）年月日劳动关系证明兹证明：于年月日到本单位上班，任职务，系本单位员工，特此证明单位名称（签章）：年月日劳动就业证明兹有：__ ，性别：男，族别：汉，身份证号码：65232319790529____ ，住址： ______园户村镇农机站9号。
__ 为我单位工作人员，于库管。
________年7月29日在我单位工作至今，职务：单位名称：（盖章）年12月28日证明_ _ _，性别，_ 年_ 月_ 日出生，身份证号码：_ _ _ _ _ _，_ 年_ 月_ 日参加工作，从事_ _岗位，系我单位职工。
特此证明单位（公章） _ _年_ _月_ _日劳动关系证明兹有＿＿＿＿＿＿同志，性别：＿＿＿，身份证：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿年＿＿月＿＿日与我公司签订劳动合同，有效期＿＿＿年。
现任我公司＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿职务，此证明限用于办理居住证，不做其他同途。
特此证明。
北京大衍堂教育科技有限公司年月日劳动就业证明雇主(姓名)：，联系电话：。
现聘用雇工（姓名）：，性别：，名族：，身份证号：，从事家政服务。
服务地址：服务项目：住家保姆工作时间：年月日，服务期限：年月日至年月日。
劳动报酬： /月。
雇主：年月日劳动关系证明劳动关系证明的格式姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自年月日至年月日止，工作部门、岗位和职务为：，本单位工作年限共计年月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于年月日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;D、劳动者被依法追究刑事责任;E、双方协商一致，由单位解除;F、双方协商一致，由劳动者解除;G、劳动者辞职;H、合同期限届满，依法可以终止的;I、根据《劳动合同法》第条第款第项二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为元;社会保险费已缴至：年月日。
单位盖章：劳动者签名：法定代表人(或委托代理人)：年月日年月日经办人：联系电话：留置送达的时间和地点：证明人：送达方式直接送达()留置送达()邮寄送达()公告送达()说明：1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。
用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。
用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
2.第一条简要地说明自己的劳动关系情况，证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和-谐稳定带来不利影响。
为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。
协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。