劳动合同与就业协议范文(二篇)
工作毕业就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后的就业事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
二、就业岗位及工作内容1. 乙方毕业后的就业岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容为：____________________。
三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、工资及福利待遇1. 乙方试用期工资为：人民币____________________元/月。
2. 乙方转正后工资为：人民币____________________元/月。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日工资、年休假工资等。
六、试用期1. 乙方试用期自正式上班之日起计算，试用期为三个月。
2. 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。
3. 试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，则转为正式员工。
七、劳动合同的签订1. 试用期满，双方同意继续履行本协议的，应签订正式的劳动合同。
2. 劳动合同应按照国家有关法律法规的规定签订，明确双方的权利和义务。
八、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。
九、违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
就业协议书模板参考(5篇)
就业协议书模板参考(5篇)为大家带来的就业协议书模板参考，希望大家能够喜欢!就业协议书模板参考【篇1】甲方：_____有限公司乙方：__________经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
(2)通过______________________________证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，按照______规定，允许三年内补考)，并满足____________规定的____________标准;2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币元。
4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。
三、协议效力第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
劳动合同与就业协议范文6篇
劳动合同与就业协议范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同与就业协议范文一、甲方为劳动者（以下简称“甲方”），乙方为用人单位（以下简称“乙方”），双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经友好协商，就甲方在乙方单位工作的相关事宜达成如下协议，以资证明。
二、工作地点1. 甲方将在乙方所在地的工作场所内工作，工作地点为乙方公司所在地（具体地址见附表）。
2. 甲方需根据乙方的工作安排调整工作地点，包括但不限于外派、出差等。
三、工作内容1. 甲方将担任乙方公司的（具体职务），具体工作内容详见附件一《职责明细》。
2. 甲方需按照乙方公司的规章制度和工作要求履行岗位职责，按时完成各项工作任务。
3. 若乙方需要安排其他工作内容，乙方需提前通知甲方，并经过甲方同意才能进行调整。
四、工作时间1. 甲方自_______年____月____日起开始工作，正式进入乙方公司工作岗位。
2. 甲方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排详见附件一《工作时间表》。
3. 若因工作需要，甲方需要加班工作，乙方需提前通知并支付加班费。
4. 甲方需严格遵守乙方公司的作息时间，如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
五、试用期1. 甲方享有____个月的试用期，试用期内双方享有解除合同的权力。
2. 在试用期内，乙方有权对甲方进行工作表现的评估，若甲方不符合乙方公司的要求，乙方有权终止劳动合同。
3. 试用期满后，若双方无异议，劳动合同将转为正式合同。
六、薪酬待遇1. 甲方的基本月薪为____元，工资以月结算。
2. 甲方享有法定的休假、带薪年假等福利待遇，具体细则详见附件一《薪酬与福利条款》。
3. 薪酬待遇根据甲方的工作表现和绩效情况进行调整，双方可根据协商结果进行相关的调整。
四、解决劳动争议1. 若在履行劳动合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；2. 如协商未果，则可向当地劳动局提出申请，或依法向人民法院提起诉讼。
2024年就业劳动合同范文6篇
2024年就业劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________统一社会信用代码：______________________乙方（员工）：_______________________性别：________________ 身份证：___________________________联系电话：___________________ 电子邮箱：_________________________地址：__________________________________________紧急联系人及联系方式：________________________ 联系人电话：_______鉴于甲方和乙方愿意接受以下的条件和条款作为双方雇佣关系的法律约束，双方经过友好协商，特此签订本劳动合同。
一、合同期限与试用期第一条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。
其中试用期为合同签订之日起至______年______月______日结束。
试用期结束后，经双方协商一致可转为正式员工。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
工作地点：___________________。
乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作内容。
乙方必须服从甲方的安排与管理。
乙方不得兼职其他业务。
如确有需要调整或兼职其他业务时，需提前向甲方提出书面申请并得到批准后方可实施。
否则视为违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
三、工作时间与休息休假第三条工作时间安排按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方享有法定的节假日休息权利，同时甲方将根据国家规定实施带薪年休假等休假制度。
2024年单位就业协议书范文7篇
2024年单位就业协议书范文7篇篇1单位就业协议书甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人员姓名]性别：[受聘人员性别]出生年月：[受聘人员出生年月]身份证号：[受聘人员身份证号码]联系电话：[受聘人员联系电话]鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在聘用过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保乙方在甲方单位工作的顺利开展。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方单位从事的职位为：[具体职位名称]。
2. 工作地点为甲方单位所在地：[具体地址]。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。
三、工作时间与假期1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 假期安排按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家的规定为乙方提供相应的薪酬福利。
2. 具体薪酬标准、支付方式及福利待遇等按照甲方的规定执行。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质与业务能力。
3. 甲方提供的培训费用由双方按约定承担。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限为XX年，期间乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3. 甲方在乙方离职后，应按照约定给予乙方一定的经济补偿。
七、违约责任1. 若甲、乙双方任一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。
八、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致的情况下，可以提前解除。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方单位解散或关闭；（3 结）双方约定的其他情形。
协议终止时，双方应办理相关手续。
具体情形发生时需按法律规定和协议约定处理相关事宜。
2024年公司聘用人才劳动合同（二篇）
2024年公司聘用人才劳动合同甲乙双方（以下简称“双方”）：甲方为我国一所高等院校，乙方为该院校计算机系第____届毕业生。
为了提升毕业生的职业技能，培养符合社会需求的专业人才，甲方决定对毕业生实施院外专业实习教育。
经过双方协商，就乙方的院外专业实习问题，达成以下协议：一、甲方将委派专业的指导教师负责乙方的院外实习指导工作，并根据需要派遣指导教师进行巡视。
二、甲方在乙方离校前，有责任对其进行安全教育，并定期或不定期对乙方进行考勤或抽查，解决实习过程中出现的问题。
三、甲方将建立毕业生就业网站和专用信箱，为乙方提供技术答疑服务。
四、乙方有权自由选择院外实习单位，并负责将实习情况通知家长。
实习期间，乙方应保持与家长的密切联系。
甲方不负责通知家长，如因此造成乙方损失，甲方不承担任何责任。
五、乙方需遵守甲方有关院外实习的规定，具体详见《计算机系第____届毕业生院外实习实施方案》。
六、乙方应向甲方提供详尽的通讯地址和联系电话，以便甲方与乙方保持联系。
如因通讯信息不详或虚假导致乙方损失，甲方不承担责任。
七、乙方需遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的安全行为承担法律和安全责任。
如因乙方个人原因引发安全事故，由乙方承担相应责任。
八、乙方实习结束时，需进行综合能力测试和答辩。
实习单位需对乙方的实习情况进行总结，并给出量化成绩。
成绩不合格或答辩未通过者，不得毕业。
九、乙方需每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况，应及时报告，以便甲方（责任教师）及时采取应对措施。
十、乙方的课程考试和重修等事宜，甲方不负责通知，乙方需自行与系办联系了解相关情况。
十一、乙方需签订单位实习协议，并在____年____月份之前将正式就业协议交至辅导员处。
十二、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。
本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师持有一份。
本协议自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____代表人（签字）：____乙方家长（签字）：____签订日期：____年____月____日签订地点：____特此说明，以上协议内容仅为示例，具体协议内容以实际签订为准。
劳动合同与就业协议范文8篇
劳动合同与就业协议范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同与就业协议。
一、劳动合同（一）合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
（二）工作内容与地点1. 乙方同意在甲方______部门担任______职位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
（三）工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
（四）劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，调整乙方工资水平。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方健康。
二、就业协议（一）培训与发展1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。
2. 乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提高自身素质与职业技能。
（二）岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在任职期间，不得擅自在外兼职，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
（三）保密义务1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
（四）合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可解除合同。
通用版就业协议书范本5篇
通用版就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
具体由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本月薪为：____________________元（含五险一金）。
具体薪资结构、发放时间和方式等由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩以及公司整体业绩情况，对乙方的薪资进行定期调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
如：带薪休假、年终奖等。
具体由甲乙双方协商确定。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 在协议期内及协议终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争业务。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
七、培训与培训费用承担甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和职业素养培训。
培训费用由甲方承担。
如因乙方原因解除协议，乙方应承担部分培训费用。
具体由甲乙双方协商确定。
八、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同与就业协议范文甲方：_____乙方：_____经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。
为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习（就业）学生专业及人数：_____二、实习时间及地点：_____实习时间：____年____月____日至____年____月____日。
实习地点：_________________________________________。
三、实习主要内容：_____四、甲乙双方的职责：_____（一）甲方的职责：_____1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。
对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。
由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
（二）乙方的职责：_____1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期____元/月人。
对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项：_____六、违约责任：_____1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金____元/人，负全部违约责任。
2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按____元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。
有效期到____年____月____日中止。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ 负责人（签字）：_____ 通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____传真：_____ 传真：_____ 邮编：_____ 邮编：_____ ____年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____ 劳动合同甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至止。
其中，试用期（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行_____岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。
第四条甲方于每____月____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_____ 乙方（签字）：_____ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字_____签字日期：____年____月____日签字日期：____年____月____日劳动合同与就业协议范文（二）劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。
具体表现在：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。
劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。
就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。
毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。
虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。
劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在：（一）性质不同就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
（二）内容不同就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见，并初步约定将来就业的基础条款，如服务期限、试用期限及试用期待遇等；劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。
（三）时效性不同就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力；劳动合同的终止条件有两种：一是劳动合同期限届满，二是劳动合同约定的终止条件出现。
（四）争议解决的主要方式不同就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决；而劳动合同发生争议，主要是依据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的有关规定，采取调解、仲裁及诉讼的方式，通过严格的法律程序予以解决。
（五）互有关联一般来说，就业协议书签订在前，劳动合同订立在后。
在某种意义上，劳动合同可以视为就业协议书的延伸。
例如，毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇，上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约定执行；如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书的补充协议中注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。
毕业生在签订就业协议书时，其身份多为学生，并非完全意义上的劳动者，尚不具备签订劳动合同的资格。
所以，毕业生应先与用人单位签订就业协议书，待取得毕业资格去单位报到后，再尽快与单位签订劳动合同。
为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，毕业生在签订就业协议书时还要注意与劳动合同的衔接，尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议书及其补充协议中，并注明在今后订立劳动合同时应予确认。