湖南工业大学商学院班级考核制度
班级考核规章制度
班级考核规章制度关键信息项：1、考核目的2、考核内容3、考核标准4、考核方式5、奖励与惩罚措施6、考核周期7、考核结果公示与申诉11 考核目的为了营造良好的学习氛围，培养同学们的集体荣誉感和责任感，促进班级的全面发展，特制定本班级考核规章制度。
111 提升班级整体学习成绩，激发同学们的学习积极性和主动性。
112 培养良好的品德和行为习惯，提高同学们的综合素质。
113 增强班级凝聚力和团队合作精神，打造一个积极向上、团结友爱的班集体。
12 考核内容121 学习表现课堂出勤情况，包括迟到、早退、旷课等。
课堂参与度，如回答问题、小组讨论等。
作业完成情况，包括按时交作业、作业质量等。
考试成绩，包括平时测验、期中期末考试等。
122 品德行为遵守校规校纪，如不打架斗殴、不吸烟喝酒等。
尊重师长，团结同学，不辱骂他人。
爱护公共财物，保持教室和校园环境整洁。
123 班级活动参与积极参加班级组织的各项活动，如文体比赛、志愿者服务等。
在活动中发挥积极作用，为班级争光。
13 考核标准131 学习表现考核标准全勤者加X分，迟到一次扣X分，早退一次扣X分，旷课一次扣X分。
课堂积极回答问题者每次加X分，小组讨论表现优秀者加X分。
按时完成作业且质量优秀者每次加X分，未按时交作业一次扣X 分，作业质量差一次扣X分。
考试成绩在班级前X名者依次加X分，成绩进步明显者加X分。
132 品德行为考核标准遵守校规校纪，无违纪行为者加X分，违反校规校纪者根据情节轻重扣X至X分。
尊重师长，团结同学，受到老师和同学表扬者加X分，与他人发生冲突者扣X分。
爱护公共财物，主动维护教室和校园环境整洁者加X分，破坏公共财物或乱扔垃圾者扣X分。
133 班级活动参与考核标准积极参加班级活动者每次加X分，在活动中获得奖项者加X分。
对班级活动组织和策划有贡献者加X分。
14 考核方式141 成立班级考核小组，由班长、学习委员、生活委员等组成。
142 考核小组负责记录同学们的日常表现，并定期进行汇总和统计。
湖南工业大学商学院班级考核制度
湖南工业大学商学院班级考核制度第一章总则第一条为更好地把教育和管理结合起来，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有人才。
现依据湖南工业大学《学生手册》的有关规定和我系的具体情况，特制订本制度。
第二条商学院所有班级适用本考核制度。
第三条本制度将各项考核指标进行量化（量化表格参见附录一）。
每月月初进行上一个月的考核评审，优秀班级予以嘉奖。
每学期期末进行总考评，并举行表彰大会。
第四条考核原则：坚持学业为主，全面发展的原则；坚持公平、公正、公开的原则。
坚持真实、有效的原则。
第五条本制度是评优评先的重要参考依据。
第六条本制度基本分为60分，不设最高分限制。
第七条考核委员会：商学院学工组、团总支学生会。
第八条考核程序：1.办公室每月月底将商学院学生会、社团本月举办的活动统计出来，制作成评分表，然后于月初第一次班长团支书会议下发到各班班长。
2.各班班长依据表格统计信息，并与当周周六之前交到指定的办公室人员。
3.办公室对收集上来的资料进行整理和认证，并把资料添加到商学院学生资料库。
第二章考核细则第一部分加分项1.校、院各部干事（包括团总支学生会、社团联合会、青联志愿者联合会）、国旗队每人次为班级加2分。
2.学校各社团干事，每人次为班级加1分。
3.校、院运动员，每人次为班级加2分。
4.参加商学院方块队，每人次为班级加1分，本项最高分为8分。
5.社团主要负责人为班级加2分，其他负责人为班级加1分。
6.校团委、学生会、院团总支、学生会、社团联合会、青年志愿者联合会干部成员为班级加1～3分（主席团成员加3分，部长加2分，副部长加1分）。
7.参加开学迎新的同学每人为班级加2分。
8.三大常规部门的考察。
学习部，每周前三名的班级依名次加3、2、1分。
纪保部、生活部，上红榜每人次加3分。
最优寝室每次加4分。
9.班级活动的开展情况。
由各班班委上交的班级活动资料给予综合评定，。
本项最高分为10分。
10.为学院荣誉做出贡献的班级及个人，依据荣誉大小酌情给所在班级加1~5分。
班级考核规章制度
班级考核规章制度班级考核是衡量班级管理和教学质量的重要标准。
为了保证班级管理和教学质量的不断提高，制定班级考核规章制度是必要的。
本文将详细介绍班级考核规章制度的内容。
一、考核目的与原则1.考核目的本着促进班级教学管理质量不断提高，及时发现问题和提高班级教学水平等目的。
2.考核原则（1）公正、公平（2）实事求是（3）考核结果能反映出班级的教学质量二、班级考核内容班级考核通常分为学生考核和教师考核两部分。
1.学生考核内容（1）学习情况：考试成绩，课堂表现等。
（2）课外活动情况：班级组织和参加的课外活动，特别是体育活动的参加情况。
（3）品德表现：指礼貌、容貌、自我修养等方面表现。
（4）班级服务：指学生为班级服务的热情和付出。
2.教师考核内容（1）备课质量：包括教学设计，课件制作和教材选择等。
（2）授课方面：教学方法、教学过程管理等。
（3）学生管理方面：班级管理和学生心理关注等。
三、考核方式班级考核方式多种多样，可以结合学校本身情况和班级实际情况自由选择。
例如：1.学生考核方式（1）期中、期末测试（2）课堂测验（3）作业质量（4）课外活动参与度（5）班级服务2.教师考核方式（1）教学评价（2）观课评价（3）班委评价（4）学生问卷调查四、考核结果处理与奖励办法1.考核结果处理班级考核结果上报给相关管理人员，由相应部门对班级考核情况进行评定，公布考核结果。
2.奖励办法根据班级考核结果，将教师和学生分为优秀、良好和一般等级。
（1）班级考核优秀的班级会获得奖励。
（2）个人考核优秀的学生和教师还会获得奖励。
五、考核周期和频次在学校的每个学期结束前，进行一次班级考核，但也不排除其他时段进行班级考核。
六、进度反馈在班级考核结束后，将考核结果公示，并对班级在考核过程中进行反馈。
七、考核记录及保存班级考核结果需作为重要档案保存，并记录在相关办公文件中。
八、班级考核规章制度的评估和修订每学期结束之前，召集教师和学生班委进行评估和反馈，针对修订做出相应的修改。
班级考核规章制度
班级考核规章制度关键信息项：1、考核目的2、考核范围3、考核内容及标准4、考核方式5、考核周期6、奖惩机制7、申诉渠道1、考核目的11 为了加强班级管理，提高班级整体素质和水平，营造良好的学习和生活环境，特制定本班级考核规章制度。
12 通过考核，促进同学们养成良好的行为习惯、学习习惯，增强班级凝聚力和集体荣誉感。
2、考核范围21 本制度适用于班级内全体同学。
3、考核内容及标准31 学习方面311 按时完成作业，未按时完成者每次扣一定分数。
312 积极参加课堂讨论，主动回答问题，表现优秀者加分，消极参与者扣分。
313 考试成绩优秀者给予加分，成绩退步较大者扣分。
32 纪律方面321 遵守课堂纪律，不迟到、早退、旷课，违反者扣分。
322 遵守学校各项规章制度，如不打架斗殴、不吸烟喝酒等，违反者视情节严重程度扣分。
323 参加集体活动时，遵守纪律，听从指挥，违反者扣分。
33 卫生方面331 保持个人卫生，穿着整洁，桌面、座位周围干净整洁，不符合要求者扣分。
332 认真完成值日任务，打扫教室卫生不达标的值日生扣分。
34 品德方面341 尊敬师长，团结同学，礼貌待人，如有不文明行为扣分。
342 诚实守信，不抄袭作业、不考试作弊，违反者扣分。
343 积极参加公益活动、志愿服务等，表现突出者加分。
4、考核方式41 设立班级考核小组，由班干部和部分同学代表组成，负责日常考核记录。
42 定期进行班级民主评议，同学们相互评价打分。
43 老师根据平时观察和了解对同学们进行评价打分。
5、考核周期51 每周进行一次小总结，每月进行一次大总结。
6、奖惩机制61 奖励611 每月评选出“班级之星”若干名，给予一定的物质奖励和荣誉证书。
612 学期末综合考核优秀者，在评优评先、推荐参加学校活动等方面优先考虑。
62 惩罚621 对于多次违反规章制度且屡教不改者，进行班级通报批评，并要求其做出书面检讨。
622 严重违反纪律者，将按照学校相关规定处理。
大学班级工作考核细则
大学班级工作考核细则1. 背景为了保证大学班级工作的高效运作和促进成员的全面发展，制定本细则。
2. 目的本细则的目的是明确大学班级工作考核的标准和流程，确保公平、公正、公开。
3. 考核内容大学班级工作考核包括以下方面：- 出勤情况- 研究成绩- 课堂表现- 社团活动参与度- 实践实情况- 班级文化建设- 团队合作精神- 思想政治素质- 诚信守则遵守情况- 其他附加加分项目4. 考核标准根据考核内容的不同，制定相应的评分标准。
具体标准如下：- 出勤情况：按照出勤率计算加分，详见附件1。
- 研究成绩：根据学期成绩排名加分，前10%加分最高，详见附件2。
- 课堂表现：根据教师评价和课堂表现情况加分，详见附件3。
- 社团活动参与度：根据社团活动参与情况加分，详见附件4。
- 实践实情况：根据实践实报告和评价加分，详见附件5。
- 班级文化建设：根据班级文化活动组织情况加分，详见附件6。
- 团队合作精神：根据团队合作评价加分，详见附件7。
- 思想政治素质：根据思想政治理论课成绩和社会实践表现加分，详见附件8。
- 诚信守则遵守情况：根据诚信守则违规情况扣分，详见附件9。
- 其他附加加分项目：根据特殊表现和贡献情况加分。
5. 考核流程- 每学期初，班级工作考核小组成员组织考核事宜。
- 根据考核内容和标准，收集相关数据和材料。
- 对每个考核内容进行评分并记录。
- 综合各项考核得分，生成最终考核结果。
- 将最终考核结果公布给班级成员。
6. 奖惩措施根据考核结果，对班级成员进行奖励或惩罚。
具体措施如下：- 对于成绩优秀、表现突出者，给予奖励，奖励方式可由班级工作考核小组决定。
- 对于成绩不佳、表现不符合要求者，给予惩罚，惩罚方式可由班级工作考核小组决定。
7. 附件本细则的评分标准和其他相关具体规定详见以下附件：1. 附件1：出勤情况加分计算方法2. 附件2：研究成绩加分标准3. 附件3：课堂表现加分标准4. 附件4：社团活动参与度加分标准5. 附件5：实践实情况加分标准6. 附件6：班级文化建设加分标准7. 附件7：团队合作精神加分标准8. 附件8：思想政治素质加分标准9. 附件9：诚信守则遵守情况扣分标准以上为大学班级工作考核细则，旨在规范班级工作，提高班级成员的综合素质和团队意识。
班级规章制度及考核标准
班级规章制度及考核标准一、学习规章1.1学习时间：每天上午8:00-11:30，下午13:30-17:00晚自习时间为晚上19:30-21:001.2学习内容：按照学校教学安排进行学习，及时完成作业和复习任务1.3学习态度：认真对待每一节课，积极参与讨论，不擅自离开教室1.4学习纪律：不得在课堂上玩手机、听音乐，不得互相交头接耳影响他人学习1.5学习成绩：期中、期末和月考必须取得合格及以上成绩，如有不及格者，须进行补考1.6作业：按时提交作业，如有延迟需向班主任请假二、生活规章2.1宿舍卫生：每周由宿舍长组织打扫，保持宿舍整洁、卫生2.2宿舍安全：禁止私藏危险物品，如刀具、易燃品等，禁止私自外出夜不归宿2.3饮食安全：不得买卖零食，不得进食快餐，遵守学校餐厅就餐管理规定2.4健康保健：每周进行一次体育锻炼，保持健康体魄，按时服用药物，如有患病需及时就医2.5日常礼仪：遵守队列、礼貌用语，在公共场合注意言行举止，维护班级形象三、管理考核标准3.1学习成绩：期中、期末以及月考成绩按照班级规定划定A、B、C等级，不及格者需进行补考3.2操纵行为：按照学校规定进行表扬、警告、处分，严重者可进行请假或劝退处理3.3学习态度：每月进行一次学习态度考核，评选出学习积极者和懈怠者，奖励或处分相应分数3.4日常表现：每周进行一次学习、生活、综合表现综合考核，奖惩并重，鼓励优秀，督促不良者改正3.5班级活动：每月至少组织一次班级活动，鼓励班级凝聚力和团队精神以上为班级规章制度及考核标准，希望同学们能共同遵守，营造一个和谐、互助、团结的班级氛围。
祝愿大家学习进步，健康成长！。
班级考核 奖惩等规章制度
班级考核奖惩等规章制度第一章总则为了规范班级管理秩序，营造良好的学习氛围，提高学生的综合素质，制定本规章制度。
第二章班级考核1. 考核目的班级考核的目的是为了激励学生学习，促进学生的全面发展，加强班级管理和教育。
2. 考核内容班级考核包括学习成绩、考勤情况、班级纪律等方面。
3. 考核时间班级考核一般定期进行，每学期至少进行一次考核。
4. 考核方式班级考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行，学生的学习成绩、考勤情况、班级纪律等均纳入考核范围。
第三章奖励制度1. 奖励对象在班级考核中表现优秀的学生。
2. 奖励标准（1）学习成绩：获得班级前三名可以得到奖励；（2）考勤情况：无迟到早退现象的学生可以得到奖励；（3）班级纪律：遵守班级规章制度，积极参与班级活动的学生可以得到奖励。
3. 奖励方式奖励方式包括表扬、奖金、奖状等形式。
第四章惩罚制度1. 惩罚对象在班级考核中表现不良的学生。
2. 惩罚标准（1）学习成绩：未达到及格线的学生将受到警告或严重警告；（2）考勤情况：迟到早退的学生将受到警告或记过；（3）班级纪律：违反班级规章制度的学生将受到警告、记过或留校察看等处分。
3. 惩罚方式惩罚方式包括口头警告、书面警告、批评教育、留校察看等形式。
第五章监督管理1. 学生自查学生应自觉遵守班级规章制度，自觉维护学习秩序。
2. 班级干部管理班级干部应加强对班级学习、生活、纪律等方面的管理，保证班级的正常运转。
第六章处理流程1. 处分程序学生违反班级规章制度时，班主任应及时进行处理，核实情况后做出处分决定，并告知相关责任人。
2. 申诉程序学生有权对处分决定提出申诉，申诉由班级班委会进行审核，并做出决定。
第七章其他规定1. 本规章制度自颁布之日起正式实施。
2. 学生在学习、生活中如有困难可向班主任或班委会提出，班主任或班委会应予以帮助和解决。
第八章附则1. 本规章制度解释权归班主任和班委会所有。
2. 对于屡教不改的学生，班主任有权向班级委员会提出退学建议。
班级考核规章制度
班级考核规章制度班级考核规章制度是为了保障班级管理的正常进行，促进学生全面发展和提高班级整体素质而制定的一系列规章制度。
遵守班级考核规章制度有助于培养学生的纪律意识、团队合作能力和责任感。
下面将详细介绍班级考核规章制度的具体要求。
一、考勤管理1. 学生每日上课必须准时到达教室，不得迟到早退；2. 异常情况下，如病假等，请事先向班级管理人员请假，并提供相应的请假证明；3. 有紧急情况不能按时上课的，应第一时间向班级管理人员报备。
二、作业管理1. 学生必须按时完成布置的作业，并保证质量；2. 作业要求整洁、清晰，并在规定时间内提交；3. 完成作业后，老师将进行批阅和评分，学生应认真对待评语和建议，并主动提高自己的学习能力。
三、考试管理1. 学生在考试前应事先复习预习，确保考试知识的掌握；2. 考试期间，学生应自觉遵守考场纪律，不得作弊；3. 考试结束后，学生需要认真核对成绩并及时向班级管理人员反馈异常情况。
四、班级活动参与1. 学生应积极参与班级组织的各种活动，如班会、演讲比赛等；2. 参加活动时，学生应准时出席、积极参与，遵守活动规则。
五、课堂纪律1. 学生在上课期间应保持安静，不得随意离座；2. 学生应认真听讲，积极参与讨论，提高学习效果；3. 学生应尊重教师和同学，不得言语或行为上侮辱他人。
六、奖惩机制1. 班级将根据学生的表现设立奖励机制，如先进个人、优秀团队等；2. 对于违反班级考核规章制度的学生，将给予相应的处罚，如警告、扣分等。
七、修改和解释1. 班级考核规章制度由班级管理人员制定，并根据实际情况进行修订；2. 对于制度的解释和具体操作细则，将由班级管理人员进行统一解释。
以上即为本班级考核规章制度的具体要求，学生们必须严格按照规定执行，班级管理人员将严格监督和执行制度。
通过共同遵守规章制度，我们将共同促进班级的良好氛围和学习氛围，不断提升班级整体素质，实现共同进步。
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湖南工业大学商学院班级考核制度
第一章总则
第一条为更好地把教育和管理结合起来，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有人才。
现依据湖南工业大学《学生手册》的有关规定和我系的具体情况，
特制订本制度。
第二条商学院所有班级适用本考核制度。
第三条本制度将各项考核指标进行量化（量化表格参见附录一）。
每月月初进行上一个月的考核评审，优秀班级予以嘉奖。
每学期期末进行总考评，并举行表
彰大会。
第四条考核原则：坚持学业为主，全面发展的原则；坚持公平、公正、公开的原则。
坚持真实、有效的原则。
第五条本制度是评优评先的重要参考依据。
第六条本制度基本分为60分，不设最高分限制。
第七条考核委员会：商学院学工组、团总支学生会。
第八条考核程序：
1.办公室每月月底将商学院学生会、社团本月举办的活动统计出来，制作成
评分表，然后于月初第一次班长团支书会议下发到各班班长。
2.各班班长依据表格统计信息，并与当周周六之前交到指定的办公室人员。
3.办公室对收集上来的资料进行整理和认证，并把资料添加到商学院学生资
料库。
第二章考核细则
第一部分加分项
1.校、院各部干事（包括团总支学生会、社团联合会、青联志愿者联合会）、国旗队每人
次为班级加2分。
2.学校各社团干事，每人次为班级加1分。
3.校、院运动员，每人次为班级加2分。
4.参加商学院方块队，每人次为班级加1分，本项最高分为8分。
5.社团主要负责人为班级加2分，其他负责人为班级加1分。
6.校团委、学生会、院团总支、学生会、社团联合会、青年志愿者联合会干部成员为班级
加1～3分（主席团成员加3分，部长加2分，副部长加1分）。
7.参加开学迎新的同学每人为班级加2分。
8.三大常规部门的考察。
学习部，每周前三名的班级依名次加3、2、1分。
纪保部、生活
部，上红榜每人次加3分。
最优寝室每次加4分。
9.班级活动的开展情况。
由各班班委上交的班级活动资料给予综合评定，。
本项最高分为
10分。
10.为学院荣誉做出贡献的班级及个人，依据荣誉大小酌情给所在班级加1~5分。
11.在学院组织的活动中，取得名次的班级，第一名加6分，第二名加5分，第三名加4
分，第四名加3分，第四名及其他名次加2分。
12.以班级名义每举行一次公益活动，为班级加10分。
13.国家励志奖学金获得者每人次为班级加5分。
一等奖学金获得者每人次为班级4分。
二
等奖学金获得者每人次为班级3分。
三等奖学金获得者每人次为班级2分。
英语四级、计算机二级和各种专业资格证书每张为班级加3分。
第二部分减分项
1.依据班级配合学工组、学生会的情况酌情加减分
2.三大常规部门的考察。
学习部，每周后三名的班级依名次扣1、2、3分。
纪保部、生活
部，上白榜每人次扣3分。
最差寝室扣4分。
3.班长团支书会议每缺席一次，该班级扣2分，四查表每缺交一次，该班级扣2分。
4.未按时完成老师、学生会交办的任务，该班级扣5分。
5.班级如有处分的同学，每人次扣班级10分。
6.文化成绩方面，不及格每人次扣班级3分。
重修每人次扣班级5分。
7.班级发生重大事情，对商学院声誉产生重大影响的，扣班级20分。
第三部分附则
1.学生会办公室会有专门人员对资料的真实性进行核实，如果有弄虚作假的班级，将直接
取消其所有评优评先的资格，并采取相应的处罚措施。
2.每月月初上交《班级考核表》（考核表每月月初在班长团支书会议上发放），资料经办公
室核实后，登记到资料库。
3.本制度由商学院学工组、学生会负责监督，办公室负责执行。
并自公布之日起实施。
湖南工业大学
商学院团总支学生会。