(完整版)团队微信工作群管理规定
(完整版)团队微信工作群管理规定团队微信工作群管理规定
本规定适用于团队内部的微信工作群，旨在提升团队合作效率
和沟通效果，确保工作群的良好秩序和正常运作。所有团队成员应
遵守以下规定：
1. 工作群成员
- 只有团队成员才能加入工作群，禁止添加无关人员。
- 新加入成员应在24小时内介绍自己并说明加入工作群的目的。
2. 信息发布
- 工作群主要用于发布与团队工作相关的信息和讨论，禁止发
布与工作无关的内容。
- 发布信息时，应使用明确、准确和简洁的语言，避免使用难
以理解的缩写或术语。
- 对于重要的信息，应@相关成员以确保及时回应。
3. 群内交流
- 交流时应保持礼貌和尊重，禁止使用不恰当的言语或表达。
- 禁止在工作群中公开讨论私人事务。
- 如需私下交流，应选择私聊功能而非在工作群中公开。
4. 问题解答和讨论
- 如果团队成员有问题或需要帮助，应在工作群中提问，以便其他成员可以分享知识和经验。
- 团队成员应积极参与问题解答和讨论，提供有帮助的答案和见解。
5. 信息保密
- 在工作群中发布的信息，应注意保护相关信息的机密性和安全性。
- 禁止在工作群中传播机密信息或泄露客户或团队成员的个人信息。
6. 违反规定处理
- 如果有成员违反了本规定，管理员有权采取适当的措施，包括私下警告、移除和封禁等。
- 对于严重违规行为，管理员有权向上级报告并采取进一步处理措施。
以上规定为团队微信工作群的管理准则，希望所有成员共同遵守，共同营造一个良好的工作环境和互动氛围。
关于工作微信群管理制度
关于工作微信群管理制度 一、总则 更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。 二、微信群设置 (1)微信群名：art精英交流群。 (2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。 (3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入 微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。 (4)所有群员需使用本人头像。 三、微信群内容 (1)发布正面、积极的内容。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 (3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 (4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 (5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。 四、微信群管理要求 (1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。 (2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。 (3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。 (5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。 五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。关于工作微信群管理制度 1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。 2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群 3、基本要求 3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。 3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
微信工作群管理制度
微信工作群管理制度 微信工作群管理制度 为了更好地组织和管理工作群，确保信息的传递和工作的顺利进行，特制定以下微信工作群管理制度： 一、群主的角色和职责 1. 群主是工作群的管理者，负责协调群内事务，维护群内秩序； 2. 群主有权对群内违规行为进行管理和处理，包括但不限于警告、禁言、踢出群等措施； 3. 群主应公正、客观地对待群内成员，做到公平公正的管理； 4. 群主应及时回复群内问题，解决成员提出的疑问和困惑。 二、群内行为规范 1. 尊重他人：不发表含有人身攻击、侮辱、歧视等言论，不传播谣言和不良信息； 2. 文明用语：使用文明用语，不使用粗俗、低俗、敏感词汇； 3. 分享有价值的内容：分享工作相关的信息和资料，不在群内发布与工作无关的内容； 4. 尊重群主：尊重群主的管理权威，在群内接受合理的管理和指导； 5. 不发广告：禁止在群内发布商业广告信息； 6. 遵守群管理规定：遵守群主设定的规则和管理措施，不规范行为会受到处理。
三、违规处理措施 1. 警告：对初犯的违规行为，可以给予警告，提醒其注意行为规范； 2. 禁言：对严重违规的成员，群主有权对其进行禁言，禁止其在一定时间内在群内发言，以示警示； 3. 踢出群：对恶意违规者，或多次违规行为的成员，群主有权将其踢出工作群，取消其参加工作群内活动的资格。 四、修订和执行 1. 本管理制度遵循适用法律法规，如遇法律法规修订或变动，将及时进行相应的修订； 2. 群主有权对本管理制度进行解释和调整，并及时通知群内成员； 3. 所有群内成员都应认真遵守本管理制度，如有违反者将受到相应的处理。 以上是我们公司微信工作群的管理制度，请所有成员严格遵守，共同维护一个良好的工作群氛围。如有任何疑问或需要进一步的解释，请及时与群主联系。为了更好地组织和管理工作群，确保信息的传递和工作的顺利进行，特制定以下微信工作群管理制度。 第五、群内活动和讨论 1. 工作群应主要用于相关工作事宜的沟通和讨论，禁止在群内
微信工作群管理制度(1)
微信工作群管理制度(1) 微信工作群管理制度 为了更好地进行团队协作和信息沟通，提高工作效率，建议建立一套微信工作群管理制度，以下是其中的一些规定： 1. 群命名和头像： - 群命名应简洁明确，便于成员理解，并且遵循公司相关规定； - 群头像应使用与工作相关的图标、标志或公司Logo。 2. 群主和管理员： - 每个工作群应指定一名群主，负责群的管理和维护； - 群主可以指派一到多名管理员，帮助管理群内秩序。 3. 入群申请和审核： - 新成员进群需提出入群申请，需要说明入群原因，并得到 群主或管理员的同意； - 群主和管理员需审核每位申请者的身份和工作关系，确保 只有相关人员能加入工作群。 4. 发言规范： - 所有成员在群内发言应遵守公司的行为准则和职业道德； - 发言内容要明确、准确、文明，避免发布涉及个人隐私、 敏感信息或不当言论； - 不得滥用群聊功能，发送垃圾信息、广告或不相关的内容。
5. 群公告： - 群主和管理员可定期发布工作相关的公告，包括会议通知、工作安排等； - 公告内容应简明扼要，确保成员能够清楚地理解和执行。 6. 保护个人隐私： - 不得私自将个人或他人的信息发布到群内，尊重成员的个 人隐私权； - 禁止成员截取他人聊天记录、截图或分享他人的聊天内容。 7. 禁止外链分享： - 禁止分享任何外部链接或未经许可的广告链接； - 若有成员有必要分享链接，应提前获得群主或管理员的同意。 8. 群管理： - 群主和管理员有权对违反群规定的成员予以警告、禁言或 移出群聊； - 对于多次违反规定或严重干扰工作秩序的成员，可以采取 临时或永久封禁措施。 以上是一些微信工作群管理的基本规定，具体管理细则可根据实际情况进行调整和完善。希望能够通过这些规定，提升团队协作效率，保持良好的工作氛围。微信工作群管理制度 为了更好地进行团队协作和信息沟通，提高工作效率，建议建立一套微信工作群管理制度，以下是其中的一些规定：
公司微信群规定管理制度（精选6篇）
公司微信群规定管理制度 公司微信群规定管理制度 随着社会不断地进步，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的公司微信群规定管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。 公司微信群规定管理制度1 1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于美达公司所有部门的微信群。 3、基本要求 ⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。 ⑵、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 ⑶、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。 ⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。 ⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。 ⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例进行处罚。 ⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告处分，并勒令退群。
4、本制度自发布之日起执行。 公司微信群规定管理制度2 一、总则 目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。 适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。 二、微信群设置 1）微信群：为XX工程部。 2）工程部全体管理人员必须加入本群。 3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 三、微信群内容 1）发布正面、积极的内容。 2）树立正确的工作方向和目标，分享好的`经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 3）本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 4）严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 5）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。 四、微信群管理要求 1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。 2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。 3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。 4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
微信群管理制度15篇
微信群管理制度15篇 微信群管理制度4 一：总则 为了更好的利用网络信息平台，加速行业技能交流，聚焦“专业”和“社交”两大功能，特制定如下微信群管理办法。 二：微信群设置 1、微信群名：国家级裁判员美容形象设计群 国家级裁判员美发群 国际级裁判员美甲群 2、各位裁判员按照专业加入本群; 3、所有群员在进入本微信群后，一律以“地区-姓名”为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。 4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌 美容形象设计群群主为：玛力，谭红群秘书：朱朱 美发群群主为：吉正龙杨万红群秘书：唐艳 美甲群群主为：李安群秘书：向证 以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。
5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0：00开始到7：30(请大家在设置里面将新消息收听调为静音，在第二天，群友会浏览到大家所讨论的主题)，同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21：00-22：30。其他时间请不要闲聊。 6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值 1).某几位核心讲专业或主题大家学习 2).大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论 3).某些有价值的信息及活动 三：群注意事项 1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 2、本群中只用于行业技术交流，不得作其他私密交流。 3、交流中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。 4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，将被管理员踢出本群。 5、严禁在群内发布商业广告。 6、“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间; “闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说; “班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。转发请慎之又慎!
微信工作群管理规定
微信工作群管理规定 1. 目的 为了有效地组织工作、促进信息交流和提高工作效率，特制定本微信工作群管理规定。 2. 群主和管理员 2.1. 群主：微信工作群的创建者，具有最高管理权限，负责群的整体管理和组织工作。 2.2. 管理员：由群主指定，负责协助群主管理群内事务，维护群秩序。 3. 入群申请与审批 3.1. 加入微信工作群需经过申请和审批。 3.2. 申请入群者需提供必要的个人信息和工作背景。 3.3. 群主或管理员对入群申请进行审批，保留拒绝任何申请的权利。 4. 群内行为准则 4.1. 尊重他人：在群内言辞文明，尊重他人的观点和意见。 4.2. 信息准确性：分享准确、可靠的信息，避免散布虚假或未经证实的消息。 4.3. 工作相关：群内讨论应以工作为主题，不得发布与工作无关
的内容。 4.4. 保护隐私：不得发布他人的个人信息，尊重每个成员的隐私权。 4.5. 禁止广告和垃圾信息：不得发布商业广告、垃圾信息或恶意链接。 4.6. 禁止敏感话题：不得讨论与政治、宗教、种族等敏感话题相关的内容。 5. 群内工作交流 5.1. 工作安排和通知：群内可进行工作安排、任务分配和工作进展的通知。 5.2. 提问与解答：群内可提出问题并寻求解答，其他成员应积极提供帮助。 5.3. 意见反馈：成员可在群内提出对工作和群管理的建议和意见。 6. 违规处理 6.1. 对于违反管理规定的行为，管理员有权进行警告、禁言或移出群聊等处理。 6.2. 严重违规行为将被列入违规记录，群主可根据情节轻重决定是否永久禁止相关成员加入工作群。 7. 更新和解释
7.1. 群主有权对本规定进行修改和完善。 7.2. 任何对规定的修改和解释应由群主进行，并及时通知群内成员。 7.3. 成员应及时关注规定的更新和解释，并遵守修订后的规定。 请注意，以上规定仅作为范例，具体的微信工作群管理规定可以根据实际情况进行调整和修改，以满足组织的需求和要求。
工作微信群管理规定
工作微信群管理规定 工作微信群管理规定 一、群主管理 1. 群主有权对群内成员进行管理和调整，有权限制或删除不遵守规定或言辞恶劣的成员。 2. 群主有权制定群内管理规定，并随时对规定进行修订和补充。 3. 群主有权对非工作相关的内容进行清理和删除。 4. 群主有义务及时回应成员的问题和建议，并及时处理群内纠纷。 二、成员行为准则 1. 成员应尊重他人，不得发表侮辱、攻击、诽谤、污言秽语等言论。 2. 成员不得传播违法、暴力、恐怖、淫秽等不良信息。 3. 成员不得发表与工作无关的内容或广告宣传。 4. 成员应文明礼貌，不得散布谣言、不实信息等误导行为。 三、工作内容管理 1. 成员发表的工作信息应真实准确，并遵守保密原则。 2. 成员应在群内尽可能地分享与工作相关的信息，并积极参与讨论。 3. 群内讨论应围绕工作本身展开，不得涉及个人私事或其他无关话题。 4. 不得在群内传播商业竞争对手的信息，不得泄露公司机密或他人隐私。
四、礼仪和沟通 1. 成员应遵守基本的礼仪规范，包括言辞文明、尊重他人等。 2. 成员之间的沟通应友善、合理，不得进行人身攻击或过激言辞。 3. 请勿在群内发送无关的问候、表情包、红包等内容，以保持群内信息的整洁。 五、遵守微信规定 1. 成员不得利用微信的功能进行广告、诈骗等违法活动。 2. 成员应遵守微信社交软件的使用规定，不得进行恶意举报、灌水等行为。 六、违规处理 1. 对于违反以上规定的成员，将依据情节轻重给予警告、禁言、踢出群等处理。 2. 对于严重违规行为，群主有权直接将违规成员移出群聊，并向公司相关部门举报。 七、规定的变更 1. 群主有权不时对本规定进行相应调整，并提前在群内通知并解释修改的目的和理由。 2. 成员对变更的规定若有异议，可以提出建议并与群主进行沟通。 本规定自发布之日起生效，希望各位成员严格遵守，共同维护好工作微信群的和谐氛围和工作秩序。同时，欢迎大家积极参与工作讨论和分享，共同进步。
微信工作群管理规定(试行)
微信工作群管理规定（试行） 第一章目的 第一条为充分发挥微信在工作交流、信息共享、推动工作、提高效率的积极作用，传递正能量，促进团信息化管理的建设，规范内部微信群的管理工作，结合集团实际情况制定本规定。 第二条适用范围：本规定适用于集团相关微信工作群。 第二章管理要求 第三条实行实名制，进群人员将自己在群里的昵称修改为“项目+岗位+姓名+电话”。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改为“项目+岗位+姓名+电话”即可。未改名人员按无关人员处理，由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群。 第四条群成员严禁在群内发布以下信息： 1、严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼包括带有人生攻击的图片； 2、严禁谈论不健康话题及使用不健康照片； 3、严禁刷屏影响其他人交流； 4、严禁发布任何性质的商业广告和转发与工作无关的信息； 5、严禁发布任何有损公司声誉及信誉的信息； 6、严禁发布与政治类有关的恶搞图片、语言及一切； 7、严禁在群内发布色情、病毒、赌博链接，一经发现予以严肃处分； 第五条由各部门负责邀请本部门人员申请加群，经群管理人员同意后加入工作群，非集团人员不得进入工作群；已进群，后离职人员应自动退群或由群管理人员移出工作群。 第六条严格按照要求加入对应的群组，做到不随意加入与自己工作无关的群组，不邀请无关人员加入群组。 第三章内容要求 第七条群聊天内容主要为以下几点：日常检查、工作汇报、学
习交流、公司通知、领导要求、公司宣传等相关信息，其他内容请勿发布； 第八条群内发布的工作有艾特相关人员应及时回复（原则上被艾特的人员30分钟内需回复，若30分钟内未回复，需电话联系）； 第九条群内领导询问的工作问题应及时答复，不能当天答复解决的应及时电话沟通原因。 第十条通知类信息发布后，如要求回复的，一经回复即视为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复，遵照执行即可，以保持群内通知信息置顶。 第十一条公司对外分享的信息，每个群成员均有义务分享到朋友圈，增加活动效果和公司影响力。 第四章保密要求 第十二条在使用微信群时应避免传输涉密信息； 第十三条公司通过微信平台传达的生产经营信息、工作信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈；违反规定向群外传播引起负面影响的将严肃追责。 第十四条不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时报备。 第五章其他 第十五条本办法自发文之日起执行。 第十六条本办法由集团行政部责解释，未涉及内容按集团相关制度要求执行。
微信群管理规定_QQ群微信群管理规定
微信群管理规定_QQ群微信群管理规定 微信群是腾讯公司推出的微信多人聊天交流服务，群主在创建群以后，可以邀请朋友或者有共同兴趣爱好的人到一个群里面聊天。下面是店铺为你整理的微信群管理规定，希望对你有用! 微信群管理规定 为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定： 微信群建立 由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。 微信群管理 进群退群 1.微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。 2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 3.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。 4.所有进群人员原则上严禁擅自退群。 信息发布 1.务实、效率、正面，重在价值分享。 2.倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。 3.发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。 4.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。 5.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。 6.严禁发布反党反政府负面消息。 7.允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。 9.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。 10.严禁发布任何商业广告。 11.晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。 管理规则 1.微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。 2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。 3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。 4.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。 5.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。 6.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。 7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。 炼钢厂微信群管理规定 为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，有助于管理人员上下级之间更密切的联系、沟通，炼钢厂设立微信群，特制定如下管理规定： 一、微信工作群的宗旨： 工作群是为炼钢厂工作服务的平台，应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。 二、微信群设置 (1)微信群名：炼钢厂工作交流群。 (2)炼钢厂全体管理人员(厂长、副厂长、厂长助理、各组组长、各车间主任、作业长、调度长)必须加入本群。厂内其它部门可以以车间或班组为单位，根据工作需要建立内部工作交流群。 (3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。命名规则：部门+姓名;
微信群管理制度
微信群管理制度 微信工作群管理制度 为提高客户服务品质和内、外部沟通效率，特对客户工作服务微信群作以下相关管理规定： 一、微信工作群的设置 1、微信群聊名称以公司和客户公司（名称）命名。例：XX—XX工作群 2、新建立的工作群，客服和业务相关人员必须加入本群并“保存到通讯录”。 3、所有群员在进入本微信群后，一律以职务姓名为群昵称。例：客服—XXX 具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标···，在打开的菜单中选择“我的群昵称”进行修改即可。 4、所有群员建议使用本人工作头像，避免给客户留下不好印象。 二、微信工作群日常管理要求 1、微信工作群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容，一经发现给予100元的罚款。
2、工作群严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。 3、由于工作群的信息量过大，尽可能的都用简明扼要的文字表达，少发语音，除非时间紧迫或不方便打字，相关人员做好工作群中文件的备份，不得作其他与工作无关的事情讨论。 4、领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，纵然当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法。 5、工作群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、马上执行之类的回复语言；休息时间的工作沟通，只讲最紧急的问题。收到信息，不可见之信息淡漠视之。 6、事情群里不能和客户争吵，更不能用表情包和不文明的言语辱骂进犯客户，一经发现给予100元的罚款。太过口语化、错别字满屏，会降低沟通效率。要多用服务性、专业性的语言回复客户。
(完整)微信群管理制度
微信群管理制度 第1章目的 第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台,保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理,特制定本制度。 第2条本制度适用于德鲁克咨询(济南）有限公司全体员工。 第2章微信群管理 第3条微信群群名:德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。 第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。 第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。 第6条严禁刷屏影响他人交流。 第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息. 第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。 第9条严禁利用微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端. 第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切. 第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题. 第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。 第3章群管理员 第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限. 第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。 第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静)的统一性。 第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策. 第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交
人资中心商议解决。 第18条负责离职员工群成员资格的取消。 第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。 第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退,违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚. 第4章群成员 第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督； 第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源； 第23条可在公司群上寻求专业帮助; 第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认. 第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退. 第5章群内容要求 第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群 第27条群内发言规定 禁止在群内(包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。 1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益; 2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论; 3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
(完整版)公司微信工作群管理规定
公司微信工作群管理规定 为保证我司微信工作群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定如下规定： 1、本群由公司人事行政部专人专管，负责本群的日常维护和监督管理工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。 2、严禁邀请无关人员加入本群，邀请新成员加入须经群主权限同意，新员工入职须满3个工作日方可邀请进群。 3、新成员加入本群后务必备注清楚自己的群昵称，格式统一为：真实姓名-所属部门-联系电话。 4、全体家人必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位。公司领导及相关人员在本群传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，相关人员应及时予以回复或处理。 5、严格自律，注重言行，文明用语，本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。 6、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。 7、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接、商业广告、工作兼职等小广告，一经发现，予以警告处分。 8、本群作为公司工作群，应积极传播正能量，可以把好的图（照）片或链接发到群里分享，禁止散播负面信息，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。 9、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息，严禁发布到个人朋友圈或转发给非相关人员，一经发现公司必将严厉处罚。 10、但凡涉及个体工作请示、汇报、指示、命令及涉密类等内容，应严格按照公司流程制度执行，强化工作流程意识，避免因过度依赖微信群进行工作流程推进，造成信息误解、丢失、泄密、贻误工作。
微信工作群管理制度
微信工作群管理制度 XXX微信工作群管理制度 为更好地利用现代化网络信息技术，让教职工与学校之间的沟通联系更加紧密畅通，提高工作效率，共创文明和谐校园，特制订如下制度： 一、建群宗旨 1、严格遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。 2、微信工作群仅用于学校发布通知、教职工信息沟通、经验交流，不得发布其它无关的消息、言论。不做聊天使用。 3、禁止出现诋毁学校及师生形象，有违社会公德、不文明、侮辱性语言，以及带有不良政治倾向、宗教色彩的内容。 二、适用范围 1、本制度适用于学校建立的微信工作群。群内所有成员受本制度约束。 2、本校教职工方可入群，禁止无关人员加入。 3、群成员一律实名制。 三、使用公约 1、微信工作群成员必须遵守国家法律法规、相关网络信息管理规定以及本制度的相关规定；严格保守国家机密及学校秘密。
2、“群员”要严格自律，要形成纯净、纯洁的“群风”，体现纯朴、纯正的校风。自觉维护学校形象，宣传学校和个人先进事迹。鼓励转发弘扬先进文化和思想，传播正能量。 3、微信工作群内禁止闲聊、发布低俗聊天图片；禁止发布消极、不良言论或传播流言；禁止出现各种庸俗“微信表情”、购物告白甚至违规、有害信息等。出现以上情况一次给予提醒；两次给予警告；三次给予诫勉谈话；三次以上者给予清退出群处理；多次劝解无果者给予停职留薪处理。 4、对学校、老师的意见和建议不要在群内发布，如有需要应直接联系相关老师，或直接向党总支、校长室提出。 5、微信工作群是学校日常办公网络系统，主要用于传达经领导同意的具有确定性需要广而告之的上级文件、政令、通知及具体工作安排。与学校工作无关的一切信息不得在微信工作群发布。 6、在群内需要双向联系的，一律采用私聊体式格局。 四、黉舍羁系 1、学校微信工作群设群管理员1名，负责群成员实名制、聊天监管、违规提醒处理等。
微信群管理制度范文3篇
1.本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。 2.严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。 3.交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。 4.严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。 5.如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。 6.对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。 7.严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。 8.全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。 9.保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。 10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。 11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。 12.各部门领导负责自行监督。
为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。 第一章总则 第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。 第二章微信群建立 第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。 一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理.，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。 二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。 三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作 交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。 第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。 第三章微信群管理 第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。