2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动准备细节方案流程

2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动准备细节方案流程
2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动准备细节方案流程

2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案

核心提示:德化县总工会决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动,现将有关事项通知如下:

各乡镇工会(总工会)、各系统(产业、行业)工会,县直有关基层工会:

为认真学习贯彻党的十九大精神,充分发挥工会在推动构建和谐社会中的作用,做好困难职工帮扶和维护职工队伍稳定,进一步做好2018年元旦春节期间送温暖慰问活动工作,根据全国总工会保障工作部《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》(工保字〔XX〕2号)、xx省总工会关于印发《xx省工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》的通知(x工〔XX〕x号)和xx市总工会《关于开展2018年xx市总工会困难职工调查摸底工作的通知》(x工办〔XX〕x号)文的通知精神,现决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动,现将有关事项通知如下:

一、送温暖慰问

各级工会要深入基层,广泛开展“贯彻十九大,服务在基层,温暖进家门”送温暖活动,根据本地、本系统(产业、行业)困难职工和农民工的实际情况,多途径、多形式开展务实有效的维权帮扶工作,切实帮助困难企业和困难职工解

决生活、就业、医疗、子女上学、心理健康等实际问题,特别要关注重病、重灾、残疾等困难职工,环卫、矿山、公交、园林等艰苦行业职工,在德化务工的困难农民工和新生代职工以及节日期间坚持上班的一线职工,通过开展送温暖服务和关爱农民工系列活动,做到慰问帮扶不漏一户、救急济难不留死角。

(一)深入调查研究。各级工会要深入开展调查研究,全面了解本地区、本系统(产业、行业)困难职工情况,认真制定2018年“两节”送温暖活动方案和措施,多渠道筹措帮扶资金,为送温暖活动提供有力保障。

(二)开展困难帮扶。通过对全县在档困难职工帮扶慰问,对患重大疾病致贫的职工家庭救助,对环卫、矿山、公交、园林等特殊行业以及残疾职工、特重病职工等弱势群体的专项慰问等措施,进一步提升工会帮扶工作水平,使工会组织和工会干部真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。具体补助标准为:

1、生活救助:主要用于职工因生活困难给予1000-5000元救助。

2、因病救助:主要用于职工本人或家庭成员重病或发生重大意外事故给予XX-5000元救助。

3、受灾救助:主要用于职工家庭因台风、洪水、火灾等自然灾害造成家庭财产损失的给予1000-5000元救助;因

慰问困难职工方案

慰问困难职工方案 篇一:明德麓谷学校工会困难职工慰问方案(467字) 为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策,深入持久地实施送温暖工程,把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处,促进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定,经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究,制定我校教职工困难补助方案。 一、申请条件 1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害,造成重大财产损失。 2、教职工患重大疾病或遭受重大身体伤害 3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。 4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女,月医疗支出巨大,经济负担严重者。 5、其他情形造成的严重经济困难。 以上情况的,可以申请一次性困难补助600元。 三、困难补助申请程序 申请人向工会小组长提出申请,工会小组长根据实际情况于本周(20XX年元月6日5:00前)报学校工会童爱华老师处,经学校工会审批后,发放补助。 四、范围与名额限定 学校共补助8名老师,困难补助对象为学校工会在职在编会员。困难补助发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则,让有限的资金用在最需要的困难职工身上,切实体现“扶危济困”的救济原则,保障困难职工切身利益。 篇二:芙蓉区教育局困难教职工慰问帮扶工作实施方案(1653字) 一、指导思想

为深入贯彻党的十七大精神,深入践行“三个代表”重要思想和科学发展观,切实履行好工会维护职工合法权益的基本职责,着力探索解决我局困难职工帮扶工作面临的新情况、新问题,建立和完善工会帮扶困难职工的长效机制,使帮扶工作经常化、制度化、社会化,为促进和谐教育的发展作出积极贡献。 二、经费来源与管理 (一)经费来源: 1、上级政府财政的支持,包括上级民政部门从“慈善基金”中资助款、上级工会从“送温暖工程”基金中资助款项等; 2、党政机关、社会团体、企事业单位、职工群众的募捐与资助款项; 3、芙蓉区人民教育基金会基金本金的增值部分。 (二)管理组织机构: 为使筹集的资金科学合理使用,教育局成立困难教职工帮扶工作领导小组,成员及职责分工如下: 1、组长:芙蓉区教育局局长 职责:统筹管理和领导帮扶工作,对帮扶工作进行最后审批。 2、副组长:教育局其他班子成员 职责:对帮扶工作进行督促、检查、指导 3、常务副组长:芙蓉区教育局纪委书记、工会主席 职责:具体负责帮扶工作的组织协调,对帮扶对象资格和帮扶金额进行再次审核。 领导小组下设办公室,办公室成员及职责如下: 1、经审委员会委员:芙蓉区教育局审计科科长、芙蓉区教育基金会理事成员 职责:负责经费的管理、补助金发放、编制财务会计统计报表。 2、执行委员会委员:芙蓉区教育局工会副主席

(完整版)春节福利发放方案3篇

春节福利品发放方案 20XX年春节即将来临,为体现单位对干部职工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:预计人数:55人带鱼:1盒,¥2200.00 花生油:1桶,¥5885.00 酒:1箱,¥5500.00 水果:1箱,¥3300.00 大米:1袋,¥1650.00 鸡蛋:1箱,¥2250.00 一、发放对象:公司全体员工; 二、发放时间:20XX年1月23日; 三、发放地点:公司办公室 四、组织发放人员: 五、发放方式:由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20XX年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量; 六、物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司); 七、注意事项:1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管

理部换取,逾期不换。2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。 春节员工福利发放方案 一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案, 一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。 二、发放对象:润泉公司所有员工 三、费用预算100元×xx人=xxxx元150元×xx人=xxxx 元200元×xx人=xxxx元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。 春节福利发放方案 一年一度的传统节日春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

总工会XX年元旦春节慰问困难职工活动方案

总工会XX年元旦春节慰问困难职工活动方 案 xx区所属各基层工会: 为贯彻落实党的十九大精神,落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求,在XX年元旦春节即将来临之际,为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手,让每一名职工,每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自XX 年12月中旬至XX年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下: 一、困难职工帮扶对象: xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。 家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内,经政府救助后仍生活困难的职工家庭。 家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内,但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。 因职工本人或家庭成员XX年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害,且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍

以内。 职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难,且XX年度自负医药费达1万元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。 职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害,直接经济损失在2万元以上的。 家庭成员一般按三口计算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。 二、需提供的相关材料: 填写完整的《困难职工档案表》; 家庭成员身份证复印件; 家庭成员户口本复印件; 意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生,并造成人员伤亡、经济损失的证明材料,无法出具的,由职工本人写出书面材料,职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况,并加盖企业公章; 生活困难:出具相关收入证明;学生出具学生证;残疾人出具残疾证;单亲家庭出具离婚证; 患大重病的:出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。 已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

春节慰问困难群众活动方案(3篇)

春节慰问困难群众活动方案(3篇) 春节慰问困难群众活动方案(一) 为了认真贯彻落实党的十八大精神和《市区关于安排好20xx年元旦春节期间困难群众生活有关问题的通知》要求,把工作着力点放在改善民生上,积极帮助困难群众排忧解难,确保全镇困难群众渡过一个祥和、喜庆的新春佳节,维护改革、发展的大局,服务大托经济和社会发展,推进城市化的进程,经镇党委、政府决定,特制订本方案。 一、目的意义 为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”是各级党和政府应尽的责任和义务。在20xx年春节期间开展为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”活动,是贯彻落实党中央改善民生,妥善安排好冬令期间困难群众生活的具体行动;全镇各级各部门必须统一思想,扎扎实实开展好这一活动,既解决好当前困难群众生产生活中的突出问题,又着眼长远建立帮助困难群众的长效机制,切实增强使命感和责任感,以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益,切实解决困难群众的实际困难,推动和谐社会建设。 二、慰问对象及范围 老同志、劳动模范、先进工作者、老复员军人、专业复员军人、烈军属、义务兵困难家属等重点优抚对象;五保户、特困党员、特困残疾人、拆迁困难户和企业下岗失业人员及其他城乡特困群众。 三、慰问时间 20xx年元月中旬-20xx年元月31日止。 四、慰问活动安排

1、组织形式:我镇对困难群众的走访慰问活动在镇党委、政府的统一部署下进行,由镇社会事务办牵头,统筹安排,分线、分单位,由各联点领导带领联点部门下村、下社区上门慰问。 2、慰问任务安排:全镇春节慰问困难群众预计安排1111户。其中:区领导慰问20户,每户慰问金800元,区财政慰问475户,每户慰问金600元、区直部门下村、下社区慰问48户,每户慰问金200元;镇财政慰问150户,每户慰问金200元;各村、社区自筹资金慰问420户(每单位不少于30户),每户慰问金不低于100元。(安排表附后) 五、资金筹措 采取多种途径筹集慰问资金,多样化形式慰问。资金主要从以下途径解决:争取区财政拨一部分;镇财政投入一部分;村、社区自筹一部分;有关部门支持一部分;社会各界捐赠一部分。 六、活动要求 根据市、区、镇党委、政府的要求,镇、村干部职工要积极参与“送温暖、献爱心”活动。①提高认识,加强领导,实行党政一把手负总责,各联点领导具体负责各村(社区)的慰问组织工作。②认真组织好对困难群体的摸底调查,确保重点优抚对象的慰问。③整活社会资源,多方位、多角度筹措更多资金走访慰问。④严肃纪律,确保春节走访慰问资金、物资快捷到位到户,真正体现党和政府对人民群众的关爱,确保社会大局稳定。⑤各村、社区于二月中旬将走访慰问总结及汇总表报送社会事务办。 春节慰问困难群众活动方案(二)

工会春节慰问活动方案

2017工会春节慰问活动方案 2017工会春节慰问活动方案 春节气候可以开展慰问活动,如何策划?下面是下面是,一起来看一下吧。,一起来看一下吧。 2017工会春节慰问活动方案篇一: 为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重,让他们过上快乐、祥和、平安的节日,现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案: 一、慰问对象 1、特困职工:止20XX年底,全县共建立特困下岗职工档案630人,拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。 2、劳动模范:目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人,省部级劳模6人),全部进行慰问。 3、退休工人:止20XX年底,全县共有企业退休工人370人,全部进行慰问。 二、慰问标准 1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元,计260人x 300=78000元; 2、省部级以上劳模每人500元慰问金,计7x500=3500元; 3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块,计370x 1 / 7

80=29600元。 以上三项共需慰问资金111100元。 三、慰问形式 劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚),特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅),其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。 四、资金筹措 特困职工、劳动模范和企业退休工人,共需慰问资金111100元,请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决,特困职工与工会各按50%解决),县总工会自筹解决39000元。 2017工会春节慰问活动方案篇二: 一、指导思想 为了深入贯彻落实党的十八大精神,继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用,切实加大对困难职工、农民工,尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度,构建救助、维权、服务三位一体工作格局,着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 (一)慰问时间:2017年春节前进行。 2 / 7

中秋节队活动方案

中秋节队活动方案 一、实施背景: 让学生充分了解各地在中秋节里各种各样的风俗习惯,增加学生学习的兴趣,了解这节日的渊源,形成,民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵,以此来体验中秋节吃月饼庆丰收、庆团圆、送祝福、送亲情的意义;体会班级就是一个大家庭,人人都是班级大家庭的成员,应该相互关心,相互爱护;增强学生爱父母爱家乡爱祖国的感情,同时通过这次活动,使学生初步理解中国传统节日中所蕴涵的文化内核,真正了解节日,了解中国传统文化,帮助青少年增强科学节日文化理念,弘扬创新节日文化,让节日真正给我们带来快乐与幸福. 二、活动时间:中秋节前两天 三、活动目的: 1. 初步了解中秋节的名称、起源及节日风俗习惯. 2. 通过了解家乡过中秋的风俗习惯,激发学生热爱家乡、热爱祖国的情感,体会家庭欢乐、生活甜美的幸福. 3通过对节日的了解使学生感受中国文化的特点. 4.培养学生搜集,整理,比较,分析和运用资料的能力以及语言概括和表达能力. 四、活动准备: 将学生分为六组分课题收集世界各地中秋节的节日和风俗习惯,以及中秋的相关资料. 五、活动方案 第一阶段:活动准备 一、搜集有关中秋节的名称、由来、中秋灯谜和中秋节的传说故事等等. 二、调查访问身边的长辈,了解家乡过中秋节的风俗习惯. 三、中秋故事演讲. 第二阶段:以班会形式进入活动 一、情境导入 播放音乐《花好月圆》,营造一种中秋的氛围. 展示圆月的画面,引出仅次于春节的我国传统佳节——中秋节

师:中秋节是月亮最圆的时候,是团圆的日子,我们心里也会喜洋洋、甜滋滋的二、进入活动主题,交流感悟 第一主题:话说中秋 1、中秋节的由来 (1)出示月相图(初一到十五的月相变化). 辅导员:队员们?每当天气晴朗的夜晚,天空上有什么?月亮像什么?(有月亮.月亮像玉盘、像圆饼.) (2)出示圆形月饼,让学生比较. 辅导员:月亮在最圆的时候是什么日子?(每个月的十五日左右.) (3)说中秋由来. 辅导员:谁知道中秋节的来历? (4)小结:队员们都说得很好,八月十五中秋节的时候月亮圆满,象征团圆,所以也叫团圆节.它起源于魏晋时期,在唐朝初年成为我们国家固定的节日,这也是我国仅次于春节的第二传统节日.中秋的另一个说法是:农历八月十五这一天刚好是稻子成熟的时刻,每家都拜土地神,中秋可能是秋报的遗俗. 2、中秋节的传说与民间故事 (1)辅导员引:中秋节在我们中国人眼里,可是非常重要的佳节.“月圆人团圆”,那是一个温馨和谐、及富诗情画意的节日.中秋节最有名的传说故事就是嫦娥奔月了,现在就让老师来给你们介绍一下:《嫦娥奔月》辅导员:有谁能来讲讲有关中秋节的传说,中秋节的起源及一些民间故事? 生:嫦娥奔月(后羿射日):引导队员讲出不同版本的传说,吴刚伐桂;玉兔捣药等等.(展示嫦娥奔月动画图片.) 辅导员(小结):看来中秋节是最有人情味、最诗情画意的一个节日. (2)队员扮演嫦娥姑娘来介绍其他中秋节的习俗 辅导员引:好,听了我给你们讲的故事,你们一定意犹未尽吧.现在我们请嫦娥姑娘来给我们介绍中秋节有趣的传统习俗.(《拜月娘》、《拜土地公》) (3)继续介绍关于中秋节的神话故事 好,听了嫦娥姑娘的给我们的介绍,我们觉得中秋节真是个非常有意义的传统节日啊.它还有许多传说故事呢.(<看时间待定>《月中玉兔》、《吴刚伐挂树》)

春节慰问活动方案2016年

春节慰问活动方案2016年 >民政局2016年春节慰问送温暖活动方案 春节即将来临,为抓好我市民生工作,充分体现市委、市政府对全市民政对象的亲切关怀,确保他们能过上一个安定、详和的节日,在201x年春节前我市将开展对各类民政对象进行春节慰问活动。特制定本方案。 一、指导思想 根据市委、市政府关于做好春节期间慰问送温暖活动的工作部署,坚持以人为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨,立足保障困难群体基本生活,切实帮助群众缓解困难,确保全市困难群众过上一个欢乐、祥和、安定的节日,促进我市社会和谐发展。 二、慰问对象 (一)重点优抚对象。享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、红军失散人员、参战参核试人员。 (二)全市城乡低保对象。包括城市低保对象、农村低保对象和农村五保对象。 (三)百岁老人。 (四)敬老院集中供养五保人员。 (五)孤儿。 (六)麻风病人。 (七)其他民政对象。包括一次性定救人员、40%定救人员。 三、慰问方式、标准和所需金额 (一)面上慰问(依照2009年春节慰问的对象和标准) 1、重点优抚对象 3726人,安排慰问金100元/人,计372600元。 2、城市低保人员7500人,安排慰问金100元/人,计750000元。 3、农村低保人员10572人,安排慰问金100元/人,计1057200元。 4、农村五保户4171人,安排慰问金100元/人,计417100元。

5、孤儿267人,安排慰问金100元/人,计26700元。 6、40%定救人员37人,安排慰问金100元/人,计3700元。 7、一次性定救人员220人,安排慰问金100元/人,计22000元。 8、麻风病人49人,安排慰问金100元/人,计4900元。 9、六级以上伤残军人和红军失散人员83人,安排慰问金300元/人,礼品100元/人,计33200元。 10、百岁老人138人,安排慰问金300元/人,礼品200元/人,计69000元。 11、敬老院集中供养五保人员196人,安排礼品100元/人,计19600元。 所需资金共2776000元。所需资金由市民政局按照确定春节慰问的人数和市政府确定的慰问金标准拨付当地政府,由当地政府负责慰问,各镇、场根据实际情况可适当配套资金。 (二)点上慰问(依照2009年春节慰问的对象和标准) 市委、市政府组织慰问,由市四套班子成员和挂点单位领导走访慰问。 1、重点优抚对象每镇、原办事处各1人,共25人,安排慰问金300元/人,礼品200元/人,计12500元。 2、城市低保户每镇、原办事处各1人,共25人,安排慰问金300元/人,礼品200元/人,计12500元。 3、农村低保户每镇、原办事处各1人,共25人,安排慰问金300元/人,礼品200元/人,计12500元。 所需资金共37500元。点上慰问对象由镇确定后上报市民政局为准,慰问金和慰问品(折算金额)由市民政局按市政府确定的标准拨付当地政府,由当地政府负责准备。 (三)春节慰问送温暖活动所需总资金2813500元。 四、慰问时间 (一)面上慰问时间:201x年1月下旬(具体时间由当地政府确定)。 (二)点上慰问时间:以市委、市政府确定的时间为准。

工会春节慰问活动方案

工会春节慰问活动方案 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活,构建和谐顺达。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品: 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。 六、慰问时间:2017年1月25日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元;

3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20000元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后,上报集团党群部。联系人:周俊晖邮箱[email protected]联系电话:

公司2021中秋节活动策划方案

公司2021中秋节活动策划方案 活动背景: “每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜,每一颗心灵都是圣洁的,最有容易被激发出人性的真善美,是绝好的增进情感、推动业务的时机。高日公司是一家大型科技企业,有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识,打造节日气氛,关注员工的感情需求,拉近员工与员工,员工与企业之间的距离,更好的促进企业经济发展,企业举行一次中秋活动。 活动主题:欢乐中秋,情浓意浓。 活动目的: 1)公司是个大家庭,增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局,以分部或科、组为单位(视团队规模而定,以八至十二户为佳),员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。 2)让员工家属了解公司文化,增进对公司的亲切感,提高对员工工作的支持度。 3)激发员工的感恩心与荣誉心,为家人、为团队,更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。 4)倡导“快乐工作幸福生活”的平衡理念,强化人与人之间的和睦相处,珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份,引导员工的博爱意识、大家意识。

5)尊重中国的传统风俗,祈福人生的圆满光辉,弘扬中国民族文化,提升员工的文化素养。 活动对象:公司全体员工及其家属(包括外地员工和外籍员工) 活动时间:农历八月十四晚上8:00 活动地点:高日公司总部12楼大厅 活动流程: 1、团队负责人致欢迎辞 2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演 3、快板(三句半,二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工 4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献,给予不同的荣誉称号,并颁发相应奖项奖品给该员工的家属,藉此也请员工和家属即兴讲话。 5、家庭秀。所有家庭才艺表演,或是进行家庭游戏。 6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩,给自己要感谢的人系上一根蓝绸带) 7、月下祈福(烧灯塔,放礼花)。 8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主,如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。 9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。 活动准备: 1、大小适合的场地及布置 2、音效、碟片准备

春节送温暖慰问活动方案

春节送温暖慰问活动方案 通过开展各种送温暖活动,密切党和人民群众的联系,拉近了社区和群众之间的距离,以下是“春节送温暖慰问活动方案”,希望能够帮助的到您! 春节送温暖慰问活动方案一县直有关单位,各有关企业: 根据xx市人社局《关于2018年春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案》文件的要求,为切实做好我县2018年春节期间送温暖慰问活动,构建和谐劳动关系,体现党和政府对特困人员的关心,从而密切党群关系,确保全县困难职工度过一个欢乐、温暖、祥和的节日,现制定如下方案: 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大会议精神,以科学发展观为统领,在“两节”期间,结合开展党的路线教育实践活动,深入基层、深入群众,通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动,让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖,维护社会和谐稳定。 二、送温暖慰问的对象和范围 (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难

企业及其他困难企业等经济实体; (二)企业特困职工; (三)已进行失业登记的特困失业人员。 上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因,导致家庭生活严重困难,当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。 三、活动时间和内容 送温暖慰问活动从2018年x月x日开始,至2018年x月x 日(元宵节)结束。 “春节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施: (一)第一阶段:准备阶段(从发文之日起至11月30日) 1、各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底,并按照本方案要求,确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管局确认,本企业或社区确认并张榜公示后,及时报送申报材料。如发现上报的材料不实,存在擅自扩大慰问对象和范围的,按有关处理。 2、各单位和企业结合实际情况,将送温暖活动作为开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的一项重要任务,有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动安排。 (二)第二阶段:宣传阶段(2018年12月1日至2018年x 月x日)

春节前扶贫慰问活动方案3篇

春节前扶贫慰问活动方案3篇 春节即将到来,为此举办一个扶贫慰问活动,为本次活动作一个方案, 春节前扶贫慰问活动方案一: 20xx年春节即将来临,为充分体现党和国家以及公司对广大党员、干部职工的关怀和尊重,让他们过一个快乐、祥和、平安的节日,根据省委和市委、县委和阿克苏电信公司通知精神,开展送温暖、办实事、促发展新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定如下工作方案。 一、参加慰问活动的领导及工作部门 整个慰问活动由温宿县公司经理单乐群牵头,党委工作部、公司工会参与,重要慰问活动邀请各部门主管参加。 二、慰问的对象 困难在职职工、困难党员、离休干部。 三、慰问活动的形式 1、分别召开动员大会; 2、由公司经理单乐群带领各部门主管上门慰问。 四、慰问活动费用预算困难在职职工、困难党员、离休干部共10人,人均300元,共3000元; 以上费用合计3000元,由公司划拨经费开支。 五、慰问活动参加人员及时间安排: 1、为了此次活动能顺利进行,达到预期的效果;为

了每一位困难职工和党员感受到党和国家以及公司的深切关怀,我公司特成立领导小组,其领导小组安排如下:组长: 副组长: 组员: 2、时间安排: 从20xx年2月2日开始,公司党委书记单乐群同志亲自带领各部门主管,深入基层及单位小区,走访慰问生活困难职工、困难党员、困难离休干部职工,向他们送上节日的问候以及每人 300 元的慰问金、慰问品。每走到一户,都嘘寒问暖,向他们传达党的关怀,宣传党的文件精神,把党和公司的各种惠民政策深入宣传到广大职工和党员中去,让他们深切感受到党和国家以及公司的关怀,进一步增强党组织及公司的感召力和凝聚力。此次慰问活动在对困难职工和党员进行走访慰问的同时,我们注意倾听困难职工和党员的呼声,摸清困难职工和党员的具体困难,并在今后工作中予以解决。 春节前扶贫慰问活动方案二: 为更好地落实好中央、省委关于党员直接服务群众的各项工作措施,密切党群干群关系,服务人民群众,争做群众贴心人,进一步增强部机关干部的宗旨意识,经XX办公会研究,对春节期间开展走访慰问结对帮扶户活动提出如

中秋慰问活动方案详细版

文件编号:GD/FS-8336 (方案范本系列) 中秋慰问活动方案详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

中秋慰问活动方案详细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 一、指导思想 认真贯彻落实党的xxxxxx精神,以科学发展观为统领,在中秋期间,通过走访慰问活动,使帮扶贫困户切实感受到党和政府的关怀和温暖。 二、慰问对象 我局干部职工对口帮扶的联和镇联华村委21户贫困户,其中重点对象是政策帮扶户,低保户, 20xx年没有实现脱贫的贫困户。 三、慰问方式和标准所需金额 (一)慰问方式:采取分组领导带队面对面慰问方式。 (二)慰问标准:每一贫困户一份慰问品(中秋月饼

一盒,食用油一罐) 四、活动时间及人员安排 (一)活动时间:20xx年9月5日至20xx年9月9日 (二)人员安排(分四组): 第一组 组长:黄家醒 组员:邱伟煌、黄家权、胡志杏、曾爱怡、郑海华 贫困户:林华章(首崀村)、林敦礼(首崀村)、林作熙(首崀村)、刘金凤(首崀村)、梁肇扬(杨梅岗)、邓正全(杨梅岗) 第二组 组长:潘杰 组员:钱彦天、陈立波、莫小敏、冯玉玲、卢

春节慰问困难职工方案

春节慰问困难职工方案 春节慰问困难职工方案 2018年新春佳节将至,为了贯彻落实党的十九大精神,为切实体现园林队对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,让更多的困难职工能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经支委会研究决定,对园林队生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案: 一、成立慰问领导小组 分成2个慰问组分赴困难职工家庭进行走访慰问。 组长:** 园林队党支部副书记 副组长:** 园林队副队长 组员: 二、慰问对象 园林队在职职工、退休职工、公益性岗位员工中拟选的困难职

工进行节前走访慰问,走访对象应具备以下条件: 1、家庭月人均收入高于当地城镇最低生活保障线,但低于当地 最低工资标准60%的困难职工。 2、家庭月人均收入低于当地城镇最低生活保障线或因病、灾等原因 致使家庭生活发生严重困难的特困职工。 3、经筛选,春节前走访慰问6名困难职工,拟名单如下: (1)别克普拉提·多来提,男,西站十四街31栋1-7号,全家 只有他一人有工作,生活负担过重。 (2)阿孜古丽·阿合买堤,女,八钢四管区67-1-502室,单身 一人要赡养父母,抚养二个女儿上学,生活负担过重。 (3)李云,女,北五路136号A区1栋3单元501,单身一人要 赡养父母,抚养孩子上学,生活负担过重。 (4)崔江凯,男,八钢六管区97栋3单元502,单身一人要赡 养父母,抚养孩子上学,生活负担过重。 (5)何志刚(退休),男,八钢6区85栋31号,因病长期卧床。 (6)董关平(退休),男,八钢,因病长期卧床。 三、活动时间 走访慰问时间统一安排在2018年1月6日至14日期间,具体 走访时间由各走访慰问组在规定时间内自行安排。

单位春节慰问活动方案

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档单位春节慰问活动方案,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 单位春节慰问活动方案 单位春节慰问活动方案范文 为了保障活动顺利、圆满进行,常常需要预先制定活动方案,活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划,具体行动实施办法细则,步骤等。那么问题来了,活动方案应该怎么写?下面是我为大家收集的单位春节慰问活动方案,希望对大家有所帮助。 单位春节慰问活动方案1 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活,构建和谐XX。 三、慰问对象

困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品: 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。 六、慰问时间:20xx年X月XX日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的`党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20000元;

困难职工帮扶实施方案

青海省英得尔种羊有限公司 工会帮扶实施方案 根据青海省三江集团有限责任公司工会委员会部署,青海省英得尔种羊有限公司工会决定于2018年元旦春节期间,开展以“心系职工,情暖万家”为主题的送温暖系列活动,活动的具体实施方案为。 一.指导思想 积极协助公司党委落实各项保障民生、改善民生的政策措施,通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等,对广大职工群众特别是困难职工群体开展送温暖活动,切实维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用, 二,活动时间 2018年1月上旬至2018年春节前 三,覆盖对象 面向全体困难职工群体。 四、实施步骤 1.深入开展调查研究, 摸清困难职工数量、至困原因和利益需求,多渠道筹集送温暖资金,为“两节”送温暖做好资金保障。

2、救助对象。根据《青海省英得尔种羊有限公司困难职工帮扶工作制度》要求,重点做好以下4类对象的帮扶救助工作: (1)家庭人均收入低于当地最低生活保障线; (2)因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失; (3)因本人或家庭成员患大病造成家庭困难; (4)子女考取大专以上普通高等院校,其家庭经济特别困难,无法支付子女上学所需费用。 3.加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职工档案的进行全面走访慰问,努力做到“全覆盖、不遗漏”;对因患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。 4.积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人物,要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。 五、具体要求 1、制定计划,做好统筹安排。按照走访慰问与机制建设相联动,救急济难与深层次矛盾化解相协调,物质资助与人文关怀相结合的要求,力求从根本上解决困难家庭的主要矛盾。提出有具体目标、有党委支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实施方案,并落到工作实处。

2020中秋节慰问活动方案

2020中秋节慰问活动方案 2020 Mid Autumn Festival Condolences Progr am

2020中秋节慰问活动方案 前言:活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划,对每个步骤的详细分析研究,以确定活动的顺利,圆满进行。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:中秋节慰问活动方案 2、篇章2:中秋节慰问活动方案 3、篇章3:中秋节慰问活动方案 4、篇章4:2020中秋节慰问活动方案策划 中秋节就要来临,组织开展慰问活动,对活动制定方案。下面小泰整理了中秋节慰问活动方案,供你参考! 篇章1:中秋节慰问活动方案 活动目的:根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗,从组织员工尝月饼、思亲人,到关爱老人,特出“关爱”的主题。 实施方案: 一、节日当日全体员工慰问活动:

1、向每位员工送上中秋月饼。 ① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱 ② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店 2、向各店发出《中秋慰问信》,传真到各店,并上传《内部信息网》首页 二、异地员工特别慰问活动 1、各店拍摄集体照一张 行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名,安排统一洗印 2、向异地员工家属发出《慰问函》,并附员工当店集体照 ① 人事部提供员工家属地址,各店安排确认 ② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》 3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。 三、员工中秋节老人慰问活动 1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动,给老人读书报、说说话。 2、组织员工在活动后写慰问体会,相互交流。

某年元旦春节慰问活动方案

XX年元旦春节慰问活动方案 各镇、工业区(总)工会,系统(产业)、基层工会: 为深入开展党的群众路线教育实践活动,推动工会送温暖工程的进一步实施,充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。县总工会决定在XX年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动,现就有关事项安排如下: 一、慰问活动时间 各镇、园区、产业(系统)工会要深入企业了解困难职工情况,及时登记造册。在XX年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。 二、调查摸底慰问对象 主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工,改制重组和关闭破产企业下岗困难职工(包括内退职工),因自然灾害或突发事件致贫的困难职工,因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工,非公企业困难职工,单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。 三、有关要求

.认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区(系统所属单位)企业困难职工进行调查摸底(非企业职工除外),把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为XX年“两节”慰问对象,其他由镇、产业(系统)工会进行慰问,确保每位困难职工能得到困难帮扶。 2.加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径,采取多种方式,深入职工群众,在调查摸底的基础上,组织好走访送温暖慰问活动,在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工,让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工,都要列入今年送温暖慰问对象。县总工会将于XX年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。 3.健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因,提出解决问题的措施和建议,向地方党委政府和企业所属产业(系统)工会汇报,推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号,体现工会组织的温暖,确保送温暖活动全覆盖。 4.困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以

关于2020年春节开展困难企业和困难人员慰问活动方案

关于2020年春节开展困难企业和困难人员慰问活动方案 为切实做好2020年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动,促进社会 和谐稳定,推动漳州跨越发展,现制定如下方案: 一、指导思想 在“两节”期间,结合践行党的路线教育实践活动,深入基层、深入群众,通过丰富 多彩、形式多样的送温暖慰问活动,让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和 温暖,维护社会和谐稳定。 二、送温暖慰问对象和范围 (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经 济实体; (二)企业特困职工; (三)已进行失业登记的特困失业人员。 2.7月27日至8月1日,县四大班子领导、县人武部领导、部分县直双拥成员单位负责人分别到乡镇慰问烈士家属;乡镇组成慰问组到村慰问其余的重点优抚对象和军休干部、有直系亲属的现役军人家属(乡级慰问名单需报县民政局和县双拥办备案)。 上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双 下岗以及其他原因,导致家庭生活严重困难,当前生活状况属于本地区、本单位的特别困 难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。 三、送温暖慰问活动时间 全市送温暖慰问活动,从2020年1月1日开始,至2020年3月5日(元宵节)结束。 具体活动时间可根据各地实际情况安排。 四、送温暖慰问活动内容 “两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。 第一阶段:准备阶段(从发文之日起至2020年12月20日) 1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困 难人员进行走访摸底,并按照本方案要求,确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主 管部门确认,困难人员经企业或社区确认并张榜公示后,及时报送申报材料。如发现上报 的材料不实,存在擅自扩大慰问对象和范围的,按有关规定处理,并取消其次年补助资格。

中秋节慰问活动方案篇一

中秋节慰问活动方案篇一 活动目的:根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗,从组织员工尝月饼、思亲人,到关爱老人,特出“关爱”的主题。 实施方案: 一、节日当日全体员工慰问活动: 1、向每位员工送上中秋月饼。 ①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱 ②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店 2、向各店发出《中秋慰问信》,传真到各店,并上传《内部信息网》首页 二、异地员工特别慰问活动 1、各店拍摄集体照一张 行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名,安排统一洗印 2、向异地员工家属发出《慰问函》,并附员工当店集体照 ①人事部提供员工家属地址,各店安排确认 ②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》 3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。 三、员工中秋节老人慰问活动 1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动,给老人读书报、说说话。

2、组织员工在活动后写慰问体会,相互交流。 中秋问候 致全体员工: 中秋将至月将圆,每逢佳节备思亲! 在这成熟的季节里,感谢您的辛勤工作! 在这团圆的日子里,感谢您为我们事业的发展所贡献的热忱和力量! 值此"中秋"佳节来临之际,公司向节日期间坚守在各岗位的全体员工致以节日的祝贺和亲切的慰问! 衷心祝愿我们大家庭里的每一位成员: 节日愉快! 合家幸福! 中秋节慰问活动方案篇二 在中秋佳节即将来临之际,为进一步抓好我县民生工作,充分体现县委、县政府对全县特困对象的亲切关怀,确保他们能过上一个安定、详和的节日,经局党组研究,决定对联系村以及局属单位的困难对象开展中秋节走访慰问活动,现制定如下方案。 一、指导思想 坚持以“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,以创先争优活动为载体,以帮助解决困难对象的生活困难为重点,深入基层、深入群众,大力开展“送温暖、献爱心、走访慰问”活动。 二、工作目标

《XX公司公司工会“困难职工帮扶、慰问及送温暖管理”办法》

XXX公司工会“困难职工帮扶、慰问及送温暖”管理办法(试行) 第一条为完善困难职工帮扶、慰问及送温暖管理体系,规范帮扶、慰问的认定标准,体现工会组织大家庭的温暖,激励员工努力工作。根据XXX和XXXXX工会《财务管理办法》要求,结合XXXXX有限责任公司工会(以下简称“公司工会”)工作实际,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司全体工会会员。 第三条坚持“困难职工帮扶、慰问及送温暖”的原则,坚持“公平公正、民主公开”的原则。由各分工会上报本月需慰问的员工名单,由公司工会审定评议发放人员名单与发放金额。 第四条条件及发放标准。 (一)大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。 1.住院未实施手术者,发放500元慰问金; 2.住院并实施手术者,住院在一个月以内的,发放1000元慰问金; 3.住院并实施手术者,住院在一个月以上的,发放1500元慰问金;

3.重大恶性疾病者,发放2000元慰问金; 4.病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放慰问金。 5.地处偏远地区,不能经常回家照顾家庭的职工、工班长、站(队)长等管理人员,直系亲属住院,视情况发放慰问金(标准见以上3条)。 (二)工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,可视情况给予慰问。 1.因公受伤,造成严重伤害者,发放1500-2000元慰问金。 2.因公受伤,未造成严重伤害者,发放1000元慰问金。 (三)丧事慰问:凡丧事,务请第一时间通知分工会,由分工会通知公司工会。 1.在职员工去世,工会派员协助家属办理丧事,同时发放2000元慰问金; 2.员工直系亲属去世,工会派员上门慰问,赠送花圈或500-2000元慰问金。 ①直系亲属因重大恶疾去世且住院时间长(1年以上),且医疗保险报销比例低,家庭条件困难,视情况发放2000元慰问金。 ②直系亲属因重大恶疾去世、住院时间较长(3—12个月之间),且医疗保险报销比例低,家庭条件相对困难,发

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