解决高职院校招生难问题探讨
新形势下高职院校招生困境及对策探讨

新形势下高职院校招生困境及对策探讨随着中国经济的快速发展和产业结构的不断调整,对高素质技术人才的需求日益增加。
高等职业教育作为培养技术类人才的重要途径,承担着培养各类中高级技能人才的重要任务。
近年来,高职院校在招生方面面临着一些困境,主要表现在招生难、就业难等方面。
本文将就新形势下高职院校招生困境及对策进行探讨。
一、新形势下高职院校招生困境1. 招生人数不足近年来,高职院校面临的最大困境之一就是招生人数不足。
在社会对高素质技术人才需求日益增加的情况下,高职院校应该成为培养这类人才的摇篮,但却面临着招生不足的现象,这给高职院校的发展带来了阻碍。
2. 就业形势严峻另一个困扰高职院校的问题就是学生就业难。
随着社会的快速发展,对技术人才的需求逐渐增加,对高素质技术人才的需求也越来越高,但是在当前经济形势下,很多高职院校的学生却面临着就业难的问题,这也直接影响到了高职院校的招生。
3. 招生政策不合理在当前的高职院校招生中,还存在着一些政策方面的不合理,比如一些优秀的学生因为家庭条件等原因无法进入到高职院校学习,这也影响了高职院校的招生情况。
二、新形势下高职院校招生困境的原因分析1. 教育观念的影响在当前的社会中,人们对高等教育的认知主要还是倾向于传统的大学教育,忽视了高职院校培养技术类人才的重要性,在学生和家长中对高职院校的认知和接受度不高,也是高职院校招生困境的一个重要原因。
2. 课程设置的不合理部分高职院校的课程设置滞后,无法满足现代产业的需求,导致学生毕业后无法适应社会的需求,这也是就业难的一个重要原因。
3. 就业环境的不确定性当前我国的经济形势不确定,许多企业也在面临着转型升级的问题,这直接影响了对技术类人才的需求,就业形势对高职院校的招生也产生了不利的影响。
2. 调整课程设置高职院校应该根据现代产业的需求,及时调整课程设置,更新课程内容,提升学生的技术水平和适应能力,提高学生的就业率。
3. 加强实习实训高职院校应该加强学生的实习实训工作,让学生更好地适应社会的需求,提高学生的实际操作能力,增强就业能力。
新形势下高职院校招生问题分析与对策

新形势下高职院校招生问题分析与对策1. 引言1.1 当前高职院校招生形势随着我国经济的快速发展和教育事业的不断推进,高职院校招生形势也逐渐呈现出新的特点和趋势。
高职院校招生规模不断扩大,越来越多的学生选择报考高职院校,使得竞争日益激烈。
招生对象的群体越来越多样化,不仅有来自农村的学生,还有不少来自城市的学生选择就读高职院校。
随着社会对人才需求结构的改变,高职院校在培养应用型人才方面的地位日益重要,也吸引了更多的学生投身其中。
高职院校教育与工作实践相结合的特点,也受到了社会的认可和赞赏。
当前高职院校招生形势呈现出多元化、综合化的趋势,为高职教育的发展提供了更广阔的空间和机遇。
1.2 高职院校招生问题的现状随着我国经济的快速发展和社会的变革,高职院校招生面临着一系列新的挑战和问题。
传统的招生模式已经无法满足社会需求和学生需求。
以往高职院校主要依靠高考招生,但是这种单一的招生方式已经难以适应多元化的需求。
部分高职院校招生宣传不实,导致学生和家长对高职教育的质量和前景产生怀疑。
一些高职院校招生政策不够灵活,缺乏创新性,难以吸引更多优秀的学生。
高职院校招生数量的不平衡也是一个现实问题。
一些知名高职院校每年都能吸引大量学生报考,而一些地方性和民办高职院校的招生情况并不理想。
这种不平衡导致了资源的浪费和社会的不公平。
高职院校招生中还存在着一些腐败问题和利益交换现象,给整个招生系统带来了信任危机。
高职院校招生问题的现状需要引起重视,需要采取有效的措施来解决。
2. 正文2.1 高职院校招生问题分析高职院校招生问题一直是教育界关注的焦点之一。
高职院校招生人数增长迅速,导致招生竞争激烈,一些学校面临着招生难、生源质量下降的困境。
高职院校招生逐渐趋向同质化,缺乏个性化和差异化,影响了学校的品牌形象和教学质量。
部分高职院校招生宣传不实、虚假宣传等问题也时有发生,损害了学生和家长的利益。
高职院校招生中存在着招生政策执行不到位、招生流程繁琐等问题,使得招生工作难以顺利进行。
浅析高职招生困境及策略

浅析高职招生困境及策略高职教育是指专门培养技能型人才的教育,是我国教育体系中不可或缺的一部分。
随着我国高职教育的快速发展,高职招生也面临着一些困境,如何解决这些困境成为当前亟待解决的问题。
本文将浅析高职招生困境及策略,探讨如何有效推动高职教育发展。
一、高职招生困境分析1. 专业定位不清晰当前高职教育中,一些学校专业设置过于分散,导致学生就业难度增加。
一些小众专业招生人数稀少,导致招生难度大,且对学校的经济效益带来一定影响。
与此一些热门专业招生人数过多,导致就业竞争严峻。
专业定位不清晰导致高职教育的招生难度增加。
2. 就业形势不明朗随着国家经济结构的不断调整,一些高职学生可能会面临专业不对口、就业难题。
一些学校的招生宣传过于片面,对于当前的就业形势缺乏科学合理的分析,导致了高职学生就业困难。
社会对高职学历的认知度也不够,导致用人单位对高职生的接受程度不高。
3. 教育资源不均衡在招生中,一些名气比较响亮的高职院校有着更多的优质资源,可以吸引更多学生。
而一些地区的高职院校受限于条件和资源,招生难度增加。
这种不均衡的教育资源分配导致了高职招生的困境。
二、高职招生策略1. 加强专业定位,提高就业竞争力学校应该在专业设置上更加科学合理,注重热门专业的培养和发展,同时调整一些不具备竞争力的专业。
在招生宣传中,要科学分析当前就业形势,让学生和家长对学校的专业设置有一个清晰的认识,避免误导。
学校应该加强与用人单位的联系,提前了解用人单位对人才的需求,为学生提供更多的就业机会。
2. 加强教育资源建设,提高招生吸引力在教育资源不均衡的状况下,一些地区的高职院校可以加大对教育资源的建设力度,提高学校的教学质量和硬件设施,提高学校的知名度和吸引力。
加强与社会各界的联合合作,积极争取各种资源的支持,提高学校的综合实力。
3. 提升教育质量,改善教学环境学校应该重视教育质量,注重教师队伍建设,提高教师的教学水平,提升学生的学习效果。
高职院校招生现状与招生困难的原因

高职院校招生现状与招生难点的原因一、引言高职院校是我国职业教育的重要组成部份,担负着培养高素质技术技能人材的重要任务。
然而,近年来高职院校面临着招生难点的问题,导致招生现状不容乐观。
本文将分析高职院校招生现状以及招生难点的原因,并提出相应的解决方案。
二、高职院校招生现状1. 招生人数下降近年来,高职院校的招生人数呈现逐年下降的趋势。
这主要是由于高考制度的改革以及人们对高职院校的认知不足所导致。
许多学生和家长普遍认为高职院校的就业前景不如本科院校,因此更倾向于选择本科院校。
2. 招生质量不高由于招生人数下降,高职院校为了填补招生名额,往往不得不放宽招生标准。
这导致了招生质量不高的问题,一些学生的学习能力和专业素质与高职院校的要求不匹配,给高职院校的教学质量带来了一定的压力。
三、高职院校招生难点的原因1. 教育观念和就业观念的影响我国的教育观念长期以来都偏向于重视本科教育,忽视职业教育的重要性。
许多家长和学生普遍认为惟独通过本科教育才干获得更好的就业机会和社会地位。
这种观念的影响导致了高职院校的招生难点。
2. 就业压力的加大随着经济的发展和社会竞争的加剧,就业压力成为许多学生和家长关注的焦点。
高职院校的毕业生就业率相对较高,但是由于社会对本科教育的偏好,许多学生和家长更倾向于选择本科院校,以增加就业的竞争力。
3. 专业设置和课程内容的不合理一些高职院校的专业设置过于单一,没有与市场需求相匹配。
此外,一些课程内容过于理论化,与实际工作需求脱节,使得学生在就业市场上缺乏竞争力,这也是高职院校招生难点的一个原因。
四、解决高职院校招生难点的方案1. 加强宣传和推广高职院校应加大对职业教育的宣传和推广力度,提高社会对高职院校的认知度。
可以通过举办职业教育展览、开展招生宣传活动等方式,向学生和家长介绍高职院校的优势和就业前景,改变其对职业教育的刻板印象。
2. 优化专业设置和课程内容高职院校应根据市场需求和行业发展趋势,合理优化专业设置,开设与市场需求相匹配的新兴专业。
高职院校招生现状与招生困难的原因

高职院校招生现状与招生困难的原因一、引言高职院校是指为满足社会对各类技能型人才的需求而设立的高等职业教育机构。
随着社会经济的发展和人才需求的不断增加,高职院校的招生工作变得愈发重要。
然而,当前高职院校面临着招生困难的问题,本文将对高职院校招生现状以及招生困难的原因进行详细分析。
二、高职院校招生现状1. 招生规模目前,高职院校的招生规模逐年扩大。
根据教育部的统计数据,截至去年,全国高职院校的招生规模已经达到了XX万人,比前一年增长了XX%。
这表明高职院校的招生工作取得了一定的成绩。
2. 招生范围高职院校的招生范围主要包括本科生、中职生和成人生。
其中,本科生占据了绝大部分比例,中职生和成人生的比例相对较少。
这主要是因为本科生在就业市场上的竞争力相对较强,吸引了更多的学生报考。
3. 招生专业高职院校的招生专业涵盖了多个领域,如工程技术、经济管理、医学护理等。
其中,工程技术类专业是最受欢迎的,其次是经济管理类专业。
这与社会对技术型人才的需求密切相关。
三、高职院校招生困难的原因1. 社会认知度不高相比于普通本科院校,高职院校的社会认知度相对较低。
很多人对高职院校的了解仅限于某些特定专业,而对整个高职教育体系的认知较少。
这导致了高职院校在招生过程中面临着宣传和推广的困难。
2. 就业形势不明朗一些学生和家长认为,高职院校毕业生的就业前景不如本科生。
这主要是因为高职毕业生在就业市场上的竞争力相对较弱,很多企业更倾向于招聘本科生。
这也导致了一些学生和家长对高职院校的招生持观望态度。
3. 招生政策限制目前,高职院校的招生政策存在一定的限制。
例如,一些地方政府规定高职院校的招生名额必须控制在一定比例内,这导致了一些高职院校无法扩大招生规模。
此外,高职院校的招生政策对于中职生和成人生的倾斜程度不够,也限制了这些群体的报考意愿。
4. 学校形象和硬件设施不足一些高职院校的学校形象和硬件设施相对较差,无法吸引学生和家长的关注。
高职院校招生现状与招生困难的原因

高职院校招生现状与招生难点的原因标题:高职院校招生现状与招生难点的原因引言概述:高职院校作为我国教育体系中的重要组成部份,招生工作向来备受关注。
然而,近年来高职院校招生面临诸多难点,导致招生工作不尽如人意。
本文将深入探讨高职院校招生现状及招生难点的原因。
一、招生现状1.1 招生规模不断扩大随着我国经济的快速发展,高职院校的需求量不断增加,招生规模逐年扩大。
1.2 招生范围逐渐扩大高职院校开始向更广泛的地区和群体招生,吸引更多优秀学生。
1.3 招生政策不断调整政府出台了一系列政策,鼓励高职院校招收更多优秀学生,提高教育质量。
二、招生难点的原因2.1 社会认知度不高相较于普通本科院校,高职院校的社会认知度相对较低,导致招生难度增加。
2.2 就业形势不明朗部份高职院校的就业形势不尽如人意,学生就业压力大,导致招生不畅。
2.3 教育资源不足一些地区的高职院校教育资源不足,导致教学质量无法得到保障,影响了招生工作。
三、应对措施3.1 加强宣传高职院校应加强对社会的宣传,提升其知名度和吸引力。
3.2 加强与企业合作高职院校应积极与企业合作,提高就业率,增加学生就业机会。
3.3 提升教育质量高职院校应加大对教育资源的投入,提升教学质量,吸引更多优秀学生。
四、未来展望4.1 招生工作将更加规范随着政府对高职院校的重视,招生工作将更加规范化和专业化。
4.2 高职院校将更好地融入社会高职院校将更好地融入社会,为社会培养更多高素质人材。
4.3 教育质量将逐步提升高职院校将不断提升教育质量,为学生提供更好的教育资源。
五、结语通过对高职院校招生现状与招生难点的原因的分析,我们可以看到,高职院校面临的挑战和难点,但也有着应对的措施和未来展望。
相信在各方的共同努力下,高职院校的招生工作将会迎来更好的发展。
高职院校招生现状与招生困难的原因

高职院校招生现状与招生困难的原因一、高职院校招生现状高职院校是指为培养中等职业技术人才而设立的高等学校,其培养的学生主要以中职毕业生为主。
在当前的教育体制下,高职院校在满足社会对技术工人的需求方面发挥着重要作用。
然而,目前高职院校招生面临一些困难和挑战。
1. 招生规模不足相比于普通本科院校,高职院校的招生规模相对较小。
这主要是由于当前社会对本科教育的普及程度较高,许多学生和家长普遍认为本科学历更有竞争力,因此对高职院校的招生需求相对较低。
这导致高职院校的招生规模有限,难以满足社会对技术工人的需求。
2. 招生质量不高由于高职院校的招生规模有限,一些高职院校在招生过程中可能面临着招生质量不高的问题。
一方面,由于招生规模小,高职院校在招生时可能会放宽对学生的要求,导致一些学生的入学水平较低。
另一方面,一些学生和家长普遍认为高职院校的学历地位较低,因此对高职院校的学习态度和动力可能相对较低,进而影响了招生质量。
3. 就业压力增加随着社会对技术工人的需求不断增加,高职院校的学生面临着更大的就业压力。
尽管高职院校的学生具备一定的职业技能,但由于社会对本科学历的偏好,一些用人单位更倾向于招聘本科毕业生。
这导致高职院校的学生在就业市场上面临竞争的压力,增加了他们找到理想工作的难度。
二、高职院校招生困难的原因高职院校招生困难的原因主要有以下几个方面:1. 教育观念的影响当前社会普遍存在一种观念,即普通本科教育更有竞争力和发展空间。
许多学生和家长更倾向于选择本科院校,而对高职院校的认可度相对较低。
这种教育观念的影响导致高职院校的招生面临困难。
2. 职业教育地位的不高相比于本科教育,职业教育在社会地位上存在一定的差距。
许多人普遍认为本科学历更有价值,而对职业教育的认可度相对较低。
这导致高职院校的招生面临困难,学生和家长更倾向于选择本科院校。
3. 就业前景的不确定性尽管高职院校的学生具备一定的职业技能,但由于社会对本科学历的偏好,一些用人单位更倾向于招聘本科毕业生。
新形势下高职院校招生问题分析与对策

新形势下高职院校招生问题分析与对策随着我国经济的发展和社会需求的不断提高,高等教育也在不断发展。
目前,高职院校招生已经成为高等教育招生的重要形式之一。
然而,在新形势下,高职院校的招生面临着许多挑战和问题,如何应对这些问题,提高高职院校的招生质量和水平,是当前需要解决的重要问题。
一、挑战与问题1.招生规模有限相对于普通本科院校,高职院校的招生规模较小。
虽然高职院校在应届生招生上具有较大的优势,但面临的竞争也很激烈。
招生规模过小也限制了高职院校的发展。
2.招生难度较大相对于普通本科院校,高职院校的招生难度相对较大。
一方面,高职院校的招生定位比较明确,不同于本科,而是针对某一职业领域进行培养。
另一方面,高职院校的招生考试难度较大,对考生的综合素质要求较高,增加了招生难度。
3.课程设置与教学质量存在问题随着社会需求的变化,高职院校的课程设置也要与之相适应。
但是,目前高职院校的课程设置较为单一,教学内容单调,难以满足社会需求。
另外,一些高职院校的教学质量也存在一定的问题,教育资源不足,师资力量不足,教学质量不稳定等问题。
4.缺乏有效的宣传和招生手段相对于普通本科院校,高职院校的知名度较低,宣传和招生工作难度较大。
一些高职院校缺乏有效的宣传和招生手段,无法将自己的优势传达给社会,从而影响招生效果。
二、对策与建议1.优化招生管理,提高招生效率高职院校应该采取一系列措施优化招生管理,提高招生效率。
一方面,可以适当扩大招生范围,进一步扩大高职院校的招生规模。
另一方面,通过采用高效的招生手段和管理模式,如网络招生、多元化招生、实名制招生等,提高招生效率,解决招生难度。
2.加强教学质量,提高课程设置高职院校应该加强教学质量,提高课程设置,以适应社会需求的变化。
一方面,高职院校应该加强教育教学管理,提高教育教学质量,不断提高学生的综合素质。
另一方面,高职院校应该加强与企业的合作,根据市场需求,提高课程设置的针对性,加强产学研合作,使课程设置更具有实用性和时效性。
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解决高职院校招生难问题探讨编辑:jianyiyou2011年我省高考录取数据显示,在专科(高职)二批第一次征集志愿结束后,各招生高校还剩余63700人的计划,但是剩下还未被录取的考生只有2万人左右,这意味着部分高职院校无法完成招生计划。
180分,这是2011年我省高考专科(高职)二批填报志愿资格线和多数高职院校录取线。
这是自去年我省专科(高职)二批分数线首次降低到200分以下后,再创历史新低。
空前的低分却并没有缓解高职院校的忧虑,招生难依然高职院校面临的最大问题。
一、不少高职院校普遍感受到压力某职业学校办公室主任对记者说:“从2009年开始,招生是越来越难了,而今年是压力最大的一年。
”在山东省教育招生考试院网站查询到的信息也显示,某学院投放计划为2030人,第一次征集志愿后,投档数为635人。
某职业学校提供的近4年招生数据呈现出逐年下降的趋势,今年可能比此前想象的还要严重。
——这仅仅是冰山一瞥1、生源减少是主要原因生源减少被认为是高职院校招生难的主要原因。
据省教育厅统计,2011年我省普通高考报名人数55万余人,较去年下降近7万人。
而教育部有关调查显示,全国高考生源在2008年到达历史最高人数1050万后,开始全面下降,并呈现速度加快的趋势,这一态势将可能延续至2017到2020年前后。
2、社会的观念也是影响高职院校的招生因素之一原因大家心知肚明,这里不再赘述。
3、高职院校办学水平与教学质量有待进一步提高下面是我省两家院校的成功经验值得高职院校借鉴。
虽然2011年我省高职院校普遍陷于招生难困局,但也有院校成功突围。
某学院1专科(高职)二批一志愿报考人数共计2973人,超出原定计划数433人。
某学院2也取得了不错的成绩,该学院专科(高职)一志愿录取满额,录取分也远超出专科(高职)二批线。
某学院1的成功源于学院制定的以教学质量求生存的办学策略,而某学院2则与某大公司合作,学院与学生签订协议,输送毕业生去某公司工作,待遇和工作环境都不错。
这两家院校的成功经验值得其他高职院校借鉴。
以上成功学校还有不少。
因此,在目前形势下,高职院校需要“内外兼修”,对内提高自身教学质量和文化内涵,培养高质量的学生。
对外,大力发展校企合作,不断拓宽毕业生的就业渠道,靠优化“出口”来拉动“进口”。
二、破解招生难的主要办法只有一个——真正的提高办学水平和办学质量1、现在不少高职院校还停留于靠扩大招生规模,增加教育资金投入、扩大教师队伍、拓展校园面积、改善教学设施等“大而全”的外延式发展上。
2、职业教育不是靠搞花样、摆花架子、搞一时形象工程能提高教学质量的,是要实实在在地在理论实践教学上下功夫的,是要进行理论——实践——实践——理论,反反复复地训练才能得到要领的,是要真正领悟了企业实际才能明白其所以然的。
个人认为一个学校的办学模式,一个老师的教学方式不能总在变,不能总是拿着学生做实验,做好了可以,做坏了怎么办?一届学生做差了,对下一届、再下一届……将是个深远的影响。
因此教学改革必须是从理论上、实践上、时间上比较成熟的,才可以逐渐推开。
因此,突破招生尴尬的瓶颈还得靠高职院校自身加强其内涵去求得破解。
老老实实与实际接轨,勤勤恳恳把学生带好,真正提高办学水平和办学质量才是唯一出路。
3、高职入学“零门槛”能否拯救生源荒?“不用参加高考就能上大学。
(微博)”这在福建、浙江将成为现实,在民办和部分教育教学、招生工作管理规范的高职院校的部分专业中开展注册入学试点。
——实际上,这是在招生困难的情况下,上级教育主管部门甩包袱的做法之一。
注册入学意味着入学门槛降至最低,即在学生及家长自愿的前提下,不参加高考,不填报志愿,高职院校通过注册直接录取一部分学生。
采取注册入学对高职院校来说也是一把双刃剑。
如果单纯地为追求生源数量而采取这种模式,肯定会对高职院校带来负面影响,将进一步降低人们对高职院校的信任度,普通高校和高职院校的差距将进一步拉大。
然而,这种捡到筐里都是菜的招生模式,到底是诲人还是毁人,而这种零门槛的入学模式,又到底能否解决职校的招生难?高职注册入学,对高职院校来说,招生自主权扩大了,可以更多地选择学生;对学生来说,有更多选择高职的机会,同时还能减轻学业负担。
但实际上,这是一种不得已而为之的被迫选择。
每年高考之后,我们能看到这样的场景:考上大学能收到一份录取通知书,考不上大学却收到数十份录取通知书。
数十份录取通知书,几乎全来自民办职校,为了招到学生,不少职校全面撒网,漫无目标地乱寄通知书。
作为分蛋糕的最后一个,职校面临招生困境,已经是一个长期问题。
注册入学在社会上引起争议不少,一说步子迈得过快,与其说是催化剂,不如说是毒药,甚至提出了这种零门槛入学机制,无异于毁人。
麦可思公司总裁,西南财经大学特聘教授王伯庆并不这样看。
“对于好的高职院校来说,其毕业生的就业质量超过了部分二、三本院校,且学费低于三本院校,还比本科生少上一年学,更早参加工作,这样将会导致一部分生源从三本院校流向高职院校,从而影响到本科院校的生源,可能会松动本科高考制度的变化。
随着考生选择学校的余地越来越大,报考志愿时也会更加理性。
”可是,不论前景如何,两大困境必须纳入考虑范围,否则,注册入学职能变成一次“看上去很美”的秀场。
其一,要宽进,更要严出。
降低入学门槛不是最终目的,宽进的最终旨归应该是严出。
因为生源不足,便拣到筐里都是菜,是对学生不负责任。
其二,要诲人,而不是毁人。
对职校而言,必须有一支质量过硬的师资队伍,如果老师本身素质不高,没有高超技能和职业精神,对学生再怎么严格,也很难培养出优秀的技术人才。
4、注册入学,能否破解招生难的问题?答案堪喜亦堪忧。
【即时通会员如是说】是一种好的尝试,但是更要注重师资力量的投入,结合社会人才需求,甚至可以考虑申请政策支持,使注册入学的学生都能切实掌握一门手艺,以弥补市场上的人才缺口。
提示:学校内部管理一定要搞好。
——杜慧仪这个问题的背后,还不仅仅是招生难,而是教育畸形。
应该说,我们这种发展中国家(加工制造业为工业主体),教育结构应该是:职业教育招生占80%,本科教育占20%。
而我们现在的局面是,随着高校不断扩招,已经没人愿意去读高职和中专,而是一窝蜂涌入大学。
大学本来应该以培养知识分子为主的,导致现在培养了一批批毫无方向感的庸才,高不成低不就,不愿意成为蓝领,只能够成为尸位素餐的伪白领。
而社会真正需要的高等技术工人,又迟迟招不到合适的人,存在着大量的缺口。
这是注册招生的根本出发点,我想。
至于能否解决招生难,我想应该会慢慢改善的。
——马超招生难不难并不与入学的难度成反比。
高职招生难题,还在教育质量,受社会认可程度。
想要使用西方习以为常的注册入学,还要先改改唯学历论的社会风气,先要建立保证教育质量的评估体系。
不然如此注册入学,只能说是头疼医头的权宜之计罢了。
——西铭这样的新的招生方式肯定是给了考生更多自主的选择,但是如果教学方式不能同样的“宽进严出”反而对教育有百害而无一益。
在现在所谓“招生难”的困难中,其实“注册入学”只是提供了一种解决方式。
更多的还是需要学校自身来提高其自己的质量,这样才能从根本上解决问题,不管是统招还是注册入学。
——杨文这个话题过于专业。
作为一个不懂教育的“外行”,我想说,“生源质量”这个词是很有问题的。
首先学生不是学校的工具,而是应该平等享有受教育权利的公民。
强调“生源质量”就是把学生像商场里的货物一样挑挑拣拣。
如果顶尖大学这样做还能给出一些理由的话,作为最基础职业教育的高职院校,没有任何理由再歧视学生。
——王俊岭高职院校他们发展的方向已经近乎畸形化了,作为一个教育群体,所关注的不是如何提升教学质量来吸引生源,而是采用这种荒唐的形式去增加生源量,数量上去了而质量问题却是大大的严重,连鱼龙混杂的水平都达不到,甚至不能成为良莠不齐,试问,一所这样的学校有谁愿意报考求学?仅为了解决招生困难的问题造成学校几乎全部的低质量生源,那么这所学校它本来开办的目的就难免令人质疑了。
“注册入学”的方式并不能招来高质量生源,甚至连愿意进这所学校的学生都难以与之为伍。
——于瑶瑶虽然“注册入学”才刚开始试点,但事实上,高职院校一直以来都处于零门槛的状态。
没收到大学录取通知书的,基本上都能收到高职院校录取通知书。
所以,我觉得,零门槛,只是表明了一种接纳的态度。
但对考生而言,并没有吸引力。
大家上学读书,无非是为了有个好前程。
依现在的形势来看,仍是所上大学越好,才越有出路,其实好大学现在也难就业。
这种情况下,考生去读个高职院校,还不如早点毕业去读“社会大学”呢!真想吸引学生的话,方法只有一种,踏踏实实地提高教学质量,培养社会需要的人才。
否则,即使给钱,谁又会往“火坑”里跳呢?——龙在天社会发展的需要,社会发展的必然,目前现状已不同于上世纪80年代听说海南岛有国外大学生卖烧饼而不可思议的国情,当大学生随处可见,难道说不是一种社会的进步?——李斐“注册入学”应该不是解决招生难的有效途径。
作为高职院校,还是要以提高学生技能为核心竞争力。
在目前本科教育浮夸的环境下,如果能从技校练就过硬的本领,相信会吸引更多的学生。
——笔笔的笔不考试就能读大学,听起来有点不可思议,这样肯定可以在很大程度上解决一些高职院校招生难的问题,可是招收学生的水平肯定会参差不齐了,对于学校的教学增添了很大的难度,这样的低门槛招生方式万万使不得的!是百害只有一益的做法,只是对于高校的招生有很大作用,不过那些高职院校提高招生人数还可以想其他办法,提高自身的办学质量和口碑是最好的方法,还有就是奖励政策和对贫困学生的补助政策都有利于招生,我觉得入学考试还是必不可少的!——张欢招生难这个问题根本不能够从招生这一个环节上解决,更重要的是提高学校的办学水平,只有自身实力提高了才能够招来学生,俗话说的好:“好酒不怕巷子深”,本身就是一坛子坏酒,再高超的营销手段恐怕也是不行的。
——李特我倒是觉得在技术性人才紧缺,本科生过于泛滥的今日,“注册入学”给中国的教育模式开创了一个好头,螃蟹总是要有一个人来吃。
不过这种制度面临的问题和初始时期遇到的瓶颈该如何解决,教育局应该对症下药,同时具体问题具体分析将这种“注册入学”模式移向正轨。
国外大学虽然是“注册入学”,但是易进难出,若是绩点达不到标准就不会给你毕业,毕业证书拿不到等于说四年大学白上。
而我国高考定乾坤的传统导致很多大学生在进入大学后突然放轻松导致堕落退化,一落千丈。
所以江苏省的高职“注册入学”的新模式还有很多发展空间。
——胡倩不用任何考试,也能注册上大学,亦喜亦忧。
一方面,成全了想上学却不达标的学生能有一个完整的教育历程,不设门槛的如他们所愿;另一方面,零门槛的出现导致学生没有压力,失去动力,反正考不考的上大学都能踏进那扇门,轻轻松松地高考何乐而不为呢。