车队关于驾驶员交通事故违章处理规定
驾驶员安全行车违章考核处理规定
驾驶员安全行车违章考核处理规定主要针对驾驶员在行车过程中违反交通规则、安全驾驶的行为进行评估和处理。
这些规定的目的是为了维护交通秩序、减少交通事故和保障行车安全。
一般来说，驾驶员安全行车违章考核处理规定包括以下几个方面：
1. 扣分制度：根据不同的违章行为，给予对应的扣分。
一般会根据违章的严重程度和危害程度来确定扣分的多少。
累积到一定的扣分后，可能会受到处罚，如罚款或者暂扣驾驶证等。
2. 经济处罚：针对一些比较严重的违章行为，可以直接给予经济处罚，即罚款。
罚款的数额也会根据违章的性质和严重程度而有所不同。
3. 限制行驶措施：一些严重的违章行为可能会被采取限制行驶的措施，如暂扣驾驶证、暂时上交机动车等，以期对违章行为进行更严厉的打击。
4. 教育措施：对于一些轻微的违章行为，可以采取教育措施，如交通安全教育、宣传等，提醒驾驶员注意交通安全。
需要注意的是，具体的驾驶员安全行车违章考核处理规定可能会因地区、国家或组织的不同而有所差异，以上只是一般常见的处理措施。
驾驶员在遵守交通规则、安全驾驶的同时，也应及时了解和遵守当地的规定。
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公司车队事故奖罚制度
公司车队事故奖罚制度一、目的为了提高公司车队的安全管理水平，减少交通事故的发生，确保员工生命财产安全，特制定本奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职驾驶员及车队管理人员。
三、奖励机制1. 安全驾驶奖励：- 连续一年无交通事故记录的驾驶员，给予一次性奖金。
- 每季度评选安全驾驶标兵，对表现优异的驾驶员进行表彰和奖励。
2. 事故预防奖励：- 对于主动发现并上报潜在安全隐患，有效预防事故发生的驾驶员，给予奖励。
3. 培训参与奖励：- 积极参与公司组织的安全培训和教育，通过考核的驾驶员，给予奖励。
四、惩罚机制1. 事故责任处罚：- 根据事故责任认定，对负有责任的驾驶员进行处罚，包括但不限于罚款、记过、停驾等。
2. 违法行为处罚：- 对于违反交通法规造成事故的驾驶员，除依法承担法律责任外，公司将追加内部处罚。
3. 隐瞒不报处罚：- 对于发生事故后隐瞒不报或提供虚假信息的驾驶员，一经发现，将从重处罚。
五、事故处理流程1. 事故发生后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警及通知公司车队管理部门。
2. 车队管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织事故调查和处理。
3. 事故调查结束后，根据调查结果和本制度规定，对相关责任人进行奖励或处罚。
六、制度修订公司车队管理部门负责本制度的解释、修订和更新，确保制度与公司安全管理要求相符合。
七、生效日期本制度自发布之日起生效，原有相关制度同时废止。
八、其他本制度未尽事宜，按照公司相关管理规定执行。
请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和补充。
运输车队违章管理制度
运输车队违章管理制度一、总则为严格规范运输车队的管理，维护交通安全，提高车队驾驶员的安全意识和法规意识，保障运输车队的正常运营和安全，特制定本管理制度。
二、违章行为的定义1. 违反交通规则、交通法规的行为；2. 违反公司运营管理规定的行为；3. 违反道路运输管理法规的行为。
三、违章行为的分类按照违章行为的性质和情节的严重程度分为严重违章和一般违章。
1. 严重违章行为：包括但不限于酒驾、逃逸交通事故、超速行驶等危及交通安全的行为；2. 一般违章行为：包括但不限于超载、闯红灯、违反限行规定等一般违章行为。
四、违章行为的管理1. 违章行为的认定：运输车队将设立违章监测点，对车队驾驶员的行车行为进行监控和录像，一旦发现违章行为，及时进行认定并记录；2. 违章行为的处理：一经发现违章行为，将按照公司规定的处理程序进行处理，对于严重违章行为，将追究相关责任人的责任；3. 违章行为的记录：对所有违章行为进行记录，纳入个人档案，并定期进行清零处理。
五、违章行为的处罚1. 一般违章行为的处罚：第一次一般违章行为，扣除驾驶员的相关奖金，并进行书面警告；第二次一般违章行为，扣除驾驶员的相关奖金和进行口头通报批评；第三次一般违章行为，扣除驾驶员的相关奖金和进行书面通报批评；第四次一般违章行为，暂停驾驶员的工作资格，进行职业培训后方可重新上岗；2. 严重违章行为的处罚：第一次严重违章行为，暂停驾驶员的工作资格，进行职业培训后方可重新上岗；第二次严重违章行为，依法解除驾驶员的劳动合同，取消驾驶员的从业资格。
六、违章行为的预防1. 加强宣传教育：定期对驾驶员进行交通安全法规和公司管理规定的宣传教育，提高驾驶员的法规意识和安全意识；2. 加强监督管理：加强对驾驶员的日常管理和培训，定期检查和评估驾驶员的驾驶水平和安全意识；3. 加强技能培训：定期对驾驶员进行技能培训和考核，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识；4. 加强车辆管理：定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的安全性和稳定性。
驾驶员违法处理规章制度
驾驶员违法处理规章制度一、总则为规范驾驶员交通违法行为处理工作，提高交通违法处理的效率和质量，促进交通运输行业的健康发展，制定本规章。
二、适用范围本规章适用于所有从事道路运输工作的驾驶员，管理部门在对驾驶员交通违法行为进行处理时应当遵守本规章的规定。
三、违法处理的原则1. 公正、公平、依法处理，对每一起驾驶员交通违法行为要一视同仁；2. 纪律严明，对违法行为坚决予以处罚，绝不姑息；3. 人性化，对驾驶员的异常行为要及时纠正并加以教育；4. 鼓励宽容，对于一些轻微的过失违法行为，可以适当予以警告处罚。
四、违法行为的认定1. 驾驶员在道路上发生违法行为，应当有目击证人或者相关监控录像等证据证明，并由交通管理部门进行认定；2. 驾驶员发生违法行为应当及时补充警方提供的相关证据，以便进行违法行为的认定和处理；3. 对于无法提供相关证据证明的违法行为，应当进行现场执法，并通知相关部门进行调查处理。
五、处罚措施1. 对于驾驶员的交通违法行为，交通管理部门应当依据相关法律法规给予相应的处罚措施，并告知驾驶员追究责任的相关部门；2. 处罚措施包括但不限于罚款、暂扣驾驶证、行政拘留等处理方式，具体处理措施由相关部门根据实际情况进行决定；3. 对于情节特别严重的交通违法行为，应当追究刑事责任，并依法进行处罚。
六、教育改正1. 对于驾驶员的轻微违法行为，交通管理部门可以采取警告处罚或者进行交通安全教育等方式进行教育改正；2. 对于多次违法的驾驶员，应当进行专业培训或者进行驾驶证吊销等处罚措施，以达到整改的目的；3. 对于严重违法的驾驶员，应当限制其从事道路运输工作，严格监管并进行惩处。
七、监督管理1. 交通管理部门应当加强对驾驶员交通违法行为处理工作的监督管理，确保处理工作公正、规范；2. 社会监督是交通管理部门工作的重要组成部分，应当接受社会各界的监督和检查；3. 各级交通管理部门应当建立健全违法行为的记录档案，并定期公布相关数据，接受社会的监督。
车队关于驾驶员交通事故违章处理规定.
车队关于驾驶员交通事故违章处理规定为了保证安全行车，保障公司车队的正常营运，加强行车安全管理，迅速、准确处理行车事故，抑制违章，特制订本规定：第一条：行车事故等级划分根据公安部关于修订道路交通事故等级划分标准的通知，结合本公司的具体情况，现将车辆行车事故等级划分如下：1、轻微事故：是指一次造成轻伤1人，或者经济总损失不足2000元的事故。
2、小事故：是指一次造成轻伤1-2人，或者经济总损失不足10000元的事故。
3、一般事故：是指一次造成重伤1人，或者轻伤2人以上，或者经济总损失不足3万元的事故。
4、重大事故：是指一次造成死亡1人，或者重伤2人以上8人以下，或者财产损失3万元以上的，不足5万元的事故。
5、特大事故：超过重大事故以上的事故。
发生交通事故的车辆必须立即停车，抢救伤者和财产，保护好现场。
（根据快速撤离现场规定，必须移动时应当标明位置）听候处理。
第二条：行车事故处理程序1、轻微事故或小事故：事故肇事人应在事故发生后报告车队，车队派人到现场或指导驾驶员在交通民警的调解下处理事故。
事后应将情况报车队主管领导，并填写《行车事故报告单》备案。
2、一般事故：事故当事人应在事故发生后立即报告车队安全主管，车队派员会同交通民警勘测现场，收集证据，认定责任，评估物损，同时做好事故的善后工作，填报《行车事故报告单》。
3、重、特大事故：当事人应立即向所属部门报告，保护现场，及时报警。
部门接报后，应立即向上级领导报告，并及时同保险公司联系。
部门领导会同车队安全主管协助交通民警做好事故的善后工作。
第三条：发生行车事故费用赔偿标准事故费用是指该事故所造成的人员、车辆、物资直接经济损失和直接用于事故处理的费用，即公司承担支付的总费用（含保险理赔）。
发生有责事故的责任人应根据事故费用，论责按比例赔偿：1、全责事故：按事故费用的20%赔偿，物损超过2万元部份，按5%赔偿。
2、主责事故：按事故费用的15%赔偿，物损超过2万8千元的部份，按5%赔偿。
关于司机因交通违规造成交通事故行为处理的规定
关于司机因交通违规造成交通事故行为处
理的规定
引言
为了保障交通安全和减少交通事故的发生，特制定本规定，明确司机因交通违规造成交通事故的行为处理措施。
一、责任认定
1. 司机在交通事故中造成的损失，按照交通事故责任认定规则进行判断和赔偿。
2. 司机涉及交通违规行为，将根据事故情况，结合证据进行责任认定。
二、交通违规行为处理
1. 司机因交通违规行为造成交通事故情节严重的，将依法受到相应的处罚，包括但不限于罚款、吊销驾驶证等。
2. 司机因交通违规行为造成交通事故情节较轻的，将根据具体情况判定处理措施，包括但不限于警告、罚款、扣分等。
三、违法行为积分管理
1. 司机在交通违规行为中，将根据相应违法行为对应的积分管理制度，进行加分或减分。
2. 司机累计达到一定积分额度的，将受到停驶、停业等相应处理措施。
四、司机教育培训
1. 司机在交通违规行为处理后，应接受相关的司法教育和安全培训。
2. 司机在违规行为处理后，应深刻反思，并遵守交通规则，提高驾驶素质和安全意识。
五、监管和执法
1. 相关部门应加强对司机违规行为的监管和执法力度，确保交通法规的有效执行。
2. 相关执法人员应公正执法，严格依法办事，确保司机违规行为得到及时、公正的处理。
结论
本规定明确了司机因交通违规造成交通事故行为的处理规定，旨在减少交通事故的发生，保障交通安全。
各级交通管理部门和执
法人员应加强对违规行为的监管，司机应自觉遵守交通规则，提高驾驶素质，共同维护道路交通秩序和社会治安稳定。
> 注：本文档内容仅供参考，具体处理措施和规定请根据当地法律法规进行确认。
公司车队违章管理制度
公司车队违章管理制度第一章总则为规范公司车队管理，提高车队驾驶员和车辆的安全管理水平，保障公司财产和员工生命财产安全，特制定本违章管理制度。
第二章违章行为1. 违章行为包括但不限于超速行驶、闯红灯、酒后驾驶、疲劳驾驶、占道行驶等危害交通安全的行为。
2. 对于任何一起违章行为，公司将按照相关规定给予处罚，并记录在公司车队管理系统中。
第三章管理责任1. 公司总经理负有最终管理责任，对车队管理工作负总责。
2. 公司车队总经理具体负责车队的日常管理工作，包括违章管理。
3. 车队安全员负责违章管理的具体执行，监督车队驾驶员的行为。
第四章处罚措施1. 对于违章行为，首先由车队安全员进行调查核实，并汇报给车队总经理。
2. 经车队总经理确认后，按照以下处罚措施执行：- 第一次违章：口头警告，并记录在个人档案中。
- 第二次违章：书面警告，并扣除相应罚款。
- 第三次违章：严重警告，并暂停其驾驶资格。
- 第四次违章：解除其驾驶资格，取消其驾照。
3. 对于严重违章行为，直接执行第三条第四款的处罚措施。
第五章奖励制度1. 公司将根据车队驾驶员的安全记录和工作纪律，给予相应奖励。
- 安全驾驶奖：没有违章记录的驾驶员，每年将获得一定奖金。
- 工作表扬奖：在工作中表现出色，为公司争光的驾驶员，将获得一定奖金和荣誉证书。
2. 对于无违章记录的驾驶员，公司还将在年度评选中给予表彰。
第六章教育培训1. 为提高车队驾驶员的安全意识和技能，公司将定期组织相关培训和考试。
- 安全驾驶知识培训- 遇险急救技能培训- 驾驶技能考核2. 通过培训和考核，不合格的驾驶员将予以警告和整顿，直到达到可以上岗的水平为止。
第七章绩效考核1. 公司将对车队驾驶员的安全记录和管理工作进行绩效考核，评定出口出色的驾驶员和车队安全员。
2. 绩效考核结果将作为晋升、加薪和奖励的重要依据。
第八章附则1. 本违章管理制度自发布之日起生效。
2. 对于违反本管理制度的情况，公司将依法追究法律责任。
车队安全处罚制度
车队安全处罚制度车队安全处罚制度为强化车队的安全管理，防事故于末然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保车辆、司机行车安全，特制定本制度。
一、车队的安全管理采用合同式管理办法，由司机与车队签订安全行车责任状，奖惩按合同执行。
二、司机必须严格遵守交通规则，按“优质服务规范”行车。
三、制定奖励办法，鼓励司机安全行车，尽量避免变通事故。
司机每月安全完成任务，即每人每月发给安全奖100元。
四、处罚办法１、一般违章罚款：主要包括闯红灯、禁按喇叭、闯禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、事故扣证、办班罚款等则由当班司机自负。
并扣除当月安全奖。
2、交通事故处罚：（1）交通事故由司机负全部或主要责任的，除保险赔偿外，损失金额由当班司机负责；同时，视事故原因扣发相关人员安全奖和年终奖。
（2）经双方协商解决的，除保险赔偿外，损失金额由当班司机负责，并扣发本月安全奖。
（3）严禁将车交给无证人员驾驶，未经社里批准，不得将车交给本车队以外的司机驾驶（特殊情况除外），违者扣发年终奖金的50%，造成的一切损失由本人承担。
3、未经领导同意，不得擅自开公务车办私事（特殊情况除外），若违反此规定，经调查属实并造成车辆损坏或被扣、被罚、被偷及发生交通事故的，一切损失由当事司机负责。
并处开除当事人。
4、司机完成出车任务后，要按时返回车库或原停车点，不按派车规定返回，且又不向领导报告的，发生任何事情，则由当班司机本人负责。
5、司机与导游之间应互相配合工作，积极主动为客人服务。
不许与导游私下贪污社里公-款，如发现扣除一切工资奖金待遇，并开除当事人。
车队安全管理制度2015-06-14 17:24 | #2楼（一）车辆管理1、建立车辆档案。
对每台车辆的交付使用时间、运行公里、保养换件等情况记载存档，车队根据档案记载和实际运行情况，随时对车辆进行维修保养。
2、每台车必须明确专人保管。
3、车辆完成任务后必须将车辆安全停放保管好。
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车队关于驾驶员交通事故违章处理规定
为了保证安全行车，保障公司车队的正常营运，加强行车安全管理，迅速、准确处理行车事故，抑制违章，特制订本规定：
第一条：行车事故等级划分
根据公安部关于修订道路交通事故等级划分标准的通知，结合本公司的具体情况，现将车辆行车事故等级划分如下：
1、轻微事故：是指一次造成轻伤1人，或者经济总损失不足2000元的事故。
2、小事故：是指一次造成轻伤1-2人，或者经济总损失不足10000元的事故。
3、一般事故：是指一次造成重伤1人，或者轻伤2人以上，或者经济总损失不足3万元的事故。
4、重大事故：是指一次造成死亡1人，或者重伤2人以上8人以下，或者财产损失3万元以上的，不足5万元的事故。
5、特大事故：超过重大事故以上的事故。
发生交通事故的车辆必须立即停车，抢救伤者和财产，保护好现场。
（根据快速撤离现场规定，必须移动时应当标明位置）听候处理。
第二条：行车事故处理程序
1、轻微事故或小事故：事故肇事人应在事故发生后报告车队，页5 共页1 第
车队派人到现场或指导驾驶员在交通民警的调解下处理事故。
事后应
将情况报车队主管领导，并填写《行车事故报告单》备案。
2、一般事故：事故当事人应在事故发生后立即报告车队安全主管，车队派员会同交通民警勘测现场，收集证据，认定责任，评估物损，同时做好事故的善后工作，填报《行车事故报告单》。
3、重、特大事故：当事人应立即向所属部门报告，保护现场，及时报警。
部门接报后，应立即向上级领导报告，并及时同保险公司联系。
部门领导会同车队安全主管协助交通民警做好事故的善后工作。
第三条：发生行车事故费用赔偿标准
事故费用是指该事故所造成的人员、车辆、物资直接经济损失和直接用于事故处理的费用，即公司承担支付的总费用（含保险理赔）。
发生有责事故的责任人应根据事故费用，论责按比例赔偿：
1、全责事故：按事故费用的20%赔偿，物损超过2万元部份，按5%赔偿。
2、主责事故：按事故费用的15%赔偿，物损超过2万8千元的部份，按5%赔偿。
3、半责事故：按事故费用的10%赔偿，物损超过3万5千元的部份，按5%赔偿。
4、次责事故：按事故费用的5%赔偿。
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5、无责事故：可视实际情况酌情处理。
6、驾驶员私自用车或偏离生产路线或擅自将车借给无证人员、外单位人员和本公司非专职驾驶员或醉酒后驾驶车辆而发生的事故，一切费用全部由责任人及个人承担。
第四条：处罚
发生事故或违章的，除接受交通管理部门的处理（含对个人和单位的罚款），和按事故赔偿标准进行赔偿外，应根据情节轻重及影响程度酌情给予一定的内部处罚。
一、行车违章处罚
1、有下列违纪行为的处10元至20元罚金：
（1）在驾驶车辆时吸烟、闲谈；
（2）驾驶员在驾驶室将脚搁在仪表板上的、驾驶室超额载人的；（3）停车后未拔下钥匙及拉紧手制动挂上档的；
2、有下列行为的处以20元至50元罚金：
（1）车辆装好货物，车辆移动后，未按规定上锁的;
（2）车辆在装载时，不监督装卸货物及清点货物造成数量发生差错的；
（3）在装卸货物的过程中，驾驶员擅自离开车辆影响生产的；（4）未经部门同意私自用车的；
3、有下列违章行为的可处以50元以上至100元罚金：
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（1）因违章操作而造成人伤或物损达1000元以上的。
（2）明知车辆故障不报修而继续行驶造成事故的。
4、有下列情节的处以100元至500元罚金，并予以待岗培训：（1）违章操作，发生现场碰撞事故并造成损失的。
（2）发生险情未及时发现并采取措施，造成人员受伤或财产损失的。
（3）擅自将车借给他人，造成行车事故或机械事故的。
（4）违章操作，一年内累计造成物损1万元以上的。
（5）酒后驾车，发生事故的。
（6）擅自将车借给无证人员或外单位人员驾驶，虽未发生事故，但被查实的。
二、事故物损在3万元以上，除按事故赔偿标准赔偿外，视情可给予行政处分，发生事故情节恶劣，影响极坏或损失巨大的，同时可给予警告、待岗，直至除名等处分。
三、
1、发生违章（事故），除公司因素造成的外，公司也有进一步对当事人进行处罚的权利。
2、由于违章或事故，造成吊扣驾驶执照的，驾驶员必须到车队正常上班（除交警队办学习班外），听从车队安排工作，其薪随岗而定。
3、违章记分在一年内记满12分（纯粹是个人违章行为所致）页5 共页
4 第
的，其办学习班期间，将扣除学习期间的生产奖。
四、对违章事故多发的驾驶员，车队应确定其为重点驾驶员，建立重点驾驶员帮教制度。
第五条、发生事故，车队必须结合落实安全责任情况，进行事故原因分析，提出并落实安全防范措施，及时上报部门，并做好“四不放过”教育。
第六条、本条例未尽事宜或与上级文件精神相抵触之处，均按上级文件执行。
对处理有异议的个人，在接到处理决定的十五日可向上级部门申请复
议。
上级主管部门在接到复议申请后，十五日内应予以答复。
车队
2003年4月28日
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