公司车辆交通事故处理规定有哪些
公司车辆交通事故处理规定有哪些
一般情况下，个人原因造成交通事故的，由事故责任人根据公安机关的认定书承担赔偿责任。
如果是由于公司员工驾驶公司车辆处理公事的，则由公司承担责任后，由公司向事故主要责任人追偿。
一般情况下，发生交通事故后都是交通事故责任人个人承担责任。
但是也可能存在这样一种情况，就是如果咱们是开着公司的车辆，并且是为公司处理公事时发生了交通事故，并且造成了损害时，这个时候是应该咱们自己赔偿呢?还是应该公司来赔偿呢?我国法律对于公司车辆交通事故处理规定又有哪些呢?
一、什么是交通事故?
交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。
交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。
交通事故在广义上还可包括铁路机车车辆、船舶、飞机造成的事故，但习惯上仅指公路运输和城市交通中。
二、道路交通事故的管辖机关是哪个?
根据我国《道路交通事故处理程序规定》规定：
第四条道路交通事故由发生地的县级公安机关交通管理部门管辖。
未设立县级公安机关交通管理部门的，由设区市公安机关交通管理部门管辖。
第五条道路交通事故发生在两个以上管辖区域的，由事故起始点所在地公安机关交通管理部门管辖。
对管辖权有争议的，由共同的上一级公安机关交通管理部门指定管辖。
指定管辖前，最先发现或者最先接到报警的公安机关交通管理部门应当先行救助受伤人员，进行现场前期处理。
三、道路交通事故的认定有哪些要求?
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
一般情况下，个人原因造成交通事故的，由事故责任人根据公安机关的认定书承担赔偿责任。
如果是由于公司员工驾驶公司车辆处理公事的，则由公司承担责任后，由公司向事故主要责任人追偿。
对于公司车辆交通事故处理规定，我国的法律都已经做出了规定。
但是由于法律条文本身比较复杂，而且在发生交通事故后，责任问题难以认定。
单位公司机动车司机违规及交通事故处理及惩罚规定制度范本
xxx单位公司机动车司机违规及交通事故处理规定1、车辆在使用期间如发生交通事故，驾驶员应迅速报告车辆管理员，由车辆管理员上报行政总监后视情况做出解决方案。
严禁私自处理。
私自处理者，责任和经济损失自负。
凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。
擅自挪用车辆办私事而肇事的，按规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并进行辞退处理。
2、如事故责任全在我方，损失较小（500元以下的），由驾驶员承担保险公司赔偿后的差额部分；给单位造成较大经济损失的，由公司会议研究决定，给予事故责任者罚款等处罚，并承担保险公司赔偿后的差额部分，最高不超过5000元。
3、若事故双方均有责任，则按我方责任的比例承担保险公司赔偿后的差额部分，司机按照责任比例承担相应比例，最高不超过3000元。
4、各项违规肇事责任归属按交通管理局判定为准。
5、事后将事故全部处理过程形成书面材料，报行政部备案。
6、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负全责，并予以记过或免职处分：1）无照驾驶。
2）未经许可将车借予他人使用。
3）违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。
4）发生责任事故造成经济损失时，除对责任人按上述标准进行赔偿外还对责任人按事故的性质扣减工资的处罚。
7、发生事故隐瞒不报（超时限一天属瞒报），每次扣当事人全年奖金。
8、开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣半年奖金。
惩罚1、车管员1）、不按规定及其岗位职责完成相应报表，经检查处以人民币50元/次的罚款。
2）、没有按规定与用车人、驾驶员进行交接，导致责任不清，经审核处以人民币50元/次的罚款。
2、驾驶员/使用人1）、驾驶员/使用人不得擅自私自使用公务车，经检查处以人民币100元/次的罚款。
2）、驾驶员/使用人不得擅自将公务车停放于指定停车点以外的位置（经行政部批准除外），经检查处以人民币100元/次的罚款。
公司内交通安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部交通安全管理，保障员工的生命财产安全，提高公司整体安全管理水平，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员以及在公司内部使用的车辆。
第三条公司内部交通安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司成立交通安全管理领导小组，负责公司内部交通安全工作的组织、协调和监督。
第五条交通安全管理领导小组下设交通安全办公室，负责日常交通安全管理工作。
第六条各部门负责人为本部门交通安全管理第一责任人，负责本部门交通安全工作的组织实施。
第七条交通安全办公室主要职责：（一）宣传交通安全法律法规，提高员工交通安全意识；（二）制定公司内部交通安全管理制度和措施；（三）组织开展交通安全教育培训；（四）检查、督促各部门落实交通安全措施；（五）处理交通事故和违章行为；（六）定期向公司领导汇报交通安全工作情况。
第三章交通安全管理措施第八条公司内部交通路线规划：（一）合理规划公司内部交通路线，确保道路畅通、安全；（二）设置交通标志、标线，明确交通规则；（三）设置减速带、限速标志等交通安全设施。
第九条车辆管理：（一）公司内部车辆应按规定进行登记、编号，并定期进行安全技术检验；（二）驾驶员应持有相应准驾车型驾驶证，并定期参加交通安全教育培训；（三）驾驶员应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶；（四）车辆应保持良好的技术状况，确保行驶安全。
第十条行人管理：（一）公司内部行人应遵守交通规则，不得闯红灯、逆行；（二）公司内部道路两侧设置人行道，行人应在人行道上行走；（三）禁止在道路两侧停放车辆，确保行人通行安全。
第十一条交通安全教育培训：（一）公司每年组织一次交通安全教育培训，提高员工交通安全意识；（二）新员工入职时，必须参加交通安全教育培训，合格后方可上岗；（三）驾驶员应定期参加交通安全教育培训，提高驾驶技能。
第四章事故处理与责任追究第十二条交通事故处理：（一）发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告公司交通安全办公室；（二）公司交通安全办公室接到报告后，应立即组织调查，查明事故原因，依法处理；（三）发生人员伤亡事故，应立即启动应急预案，并及时上报相关部门。
交通事故处理办法详解_1
交通事故处理办法详解一、什么是交通事故？《中华人民共和国道路交通安全法》中对交通事故的定义是，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。
其中的道路，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广一、什么是交通事故？《中华人民共和国道路交通安全法》中对“交通事故”的定义是，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。
其中的“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
车辆在道路以外通行时发生的事故，参照《中华人民共和国道路交通安全法》处理。
也就是说，只要是在道路上和车辆有关的造成损害后果的事件都是交通事故，但利用交通工具作案或者因当事人主观故意造成的事故不属于交通事故，例如：利用交通工具杀人或者“碰瓷”案件都不属于交通事故，应当属于刑事案件或者其他治安案件。
二、在北京，交通事故应当由哪个部门负责处理？《中华人民共和国道路交通安全法》中规定，公安机关交通管理部门负责处理管辖区域内发生的交通事故。
具体在北京市的情况是，北京市公安局公安交通管理局下辖的东城、西城、崇文、宣武、朝阳、海淀、丰台、石景山、房山、昌平、通州等11个交通支队分别负责处理辖区内的交通事故；顺义、平谷、怀柔、密云、延庆、门头沟、大兴、机场、亦庄开发区等9个区县由各区(县)公安分(县)局下属的交通(巡)支(大)队负责处理辖区内的交通事故。
具体处理事宜由交通(巡)支(大)队的事故科或者执勤队的事故组负责。
三、交通参与者在发生交通事故后第一步应当怎么办？《中华人民共和国道路交通安全法》中第七十条第一款规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。
也就是说，司机发生交通事故，不论损失大小，首先必须要停车，保护现场。
然后根据损失的大小确定下一步应当做什么。
四、对于未造成人身伤亡的交通事故怎么办？《中华人民共和国道路交通安全法》中第七十条第二、三款规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
公司车辆交通安全管理制度（三篇）
公司车辆交通安全管理制度第一章总则第一条为了加强公司车辆的交通安全管理，确保员工和公司车辆的安全，提高公司车辆使用效率，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有机动车辆的使用，包括公司员工驾驶的车辆和由外部机构承包的车辆。
第三条公司车辆交通安全管理包括车辆的选择与购买、驾驶员的选拔与培训、车辆的保养与维修、交通事故处理等方面。
第四条公司车辆交通安全管理实行分级管理，公司总部负责全面的管理和监督，各部门、各分支机构负责本部门或本分支机构的管理和监督。
第五条公司应当建立健全车辆交通安全管理机构，设立车辆安全管理员，负责车辆交通安全管理工作的组织和协调。
第六条公司应当加强对员工的安全教育和交通安全知识的宣传，定期开展交通安全培训和演练活动，提高员工的交通安全意识和应急处置能力。
第二章车辆的选择与购买第七条公司购买车辆应当根据需要制定车辆采购计划，并符合国家相关法律法规的要求。
第八条公司购买的车辆应当具备安全可靠的性能和配置，符合国家强制性国家标准，并具备较高的燃油经济性。
第九条公司购买的车辆应当具备较高的安全性能，包括主动安全和被动安全措施，如ABS防抱死系统、ESP车身稳定控制系统、安全气囊等。
第十条公司购买的车辆应当根据具体用途和运输需求进行选型，尽量选择适合的车型和配置，并考虑到车辆的使用寿命和维修保养成本。
第十一条公司购买的车辆应当出具购车合同和发票，并做好车辆登记、验车和保险手续。
第三章驾驶员的选拔与培训第十二条驾驶公司车辆的员工应当具备相应的驾驶证，并根据所驾驶的车辆类型不同，具备相应的驾驶证等级和驾龄要求。
第十三条公司对驾驶员进行加入前的全面背景调查，包括个人驾驶记录、道德品质评估等。
第十四条公司对驾驶员进行岗前培训，包括交通法规和公司车辆使用制度的了解，驾驶技巧的训练等。
第十五条公司应当定期组织驾驶员参加安全培训和交通安全知识的学习，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
公司车辆管理制度处罚规定
公司车辆管理制度处罚规定一、违规使用车辆的处罚1. 未经批准私自使用公司车辆的，首次违规将给予警告，并处以人民币500元的罚款；重复违规者，将根据情节轻重，处以人民币1000元以上至3000元以下的罚款，并可能面临停职处理。
2. 使用公司车辆办理私事，不仅违反了公司规定，也侵占了公司资源。
对于此类行为，将按照私自使用公司车辆的规定进行处罚。
二、车辆损坏的赔偿规定1. 因驾驶员操作不当或疏忽大意导致公司车辆损坏的，应负责修理费用的全部或部分，具体比例根据实际情况协商确定。
2. 若车辆损坏是由于不可抗力因素造成的，应及时报告公司，由公司决定是否进行修理及费用承担方式。
三、交通事故的责任追究1. 发生交通事故，驾驶员应立即通知公司，并配合交警部门进行处理。
2. 根据事故责任划分和损失情况，驾驶员需承担相应的经济赔偿责任。
若驾驶员负全责，需承担全部损失；若非全责，根据实际情况协商确定赔偿比例。
3. 若驾驶员存在酒驾、毒驾等严重违法行为，除承担相应的法律责任外，公司将依法追究其经济赔偿责任，并保留解除劳动合同的权利。
四、日常维护与保养1. 驾驶员应定期对车辆进行保养和维护，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 发现车辆存在安全隐患时，应及时报告并采取措施修复，避免安全事故的发生。
3. 对于因保养不善导致的车辆故障，驾驶员需承担相应的维修费用。
五、节能减排与环保要求1. 鼓励驾驶员采取节能驾驶方式，合理规划行车路线，减少不必要的油耗和排放。
2. 禁止任何形式的车辆怠速运行，以减少能源浪费和环境污染。
六、监督与执行1. 公司将定期对车辆使用情况进行审查，确保各项规定得到有效执行。
2. 对于违反车辆管理制度的行为，公司将严格按照上述处罚规定进行处理，绝不姑息。
总结：。
企业交通规章制度及标准
企业交通规章制度及标准第一章总则第一条为规范企业交通管理，维护员工的出行安全和公司的形象，制定本规定。
第二条本规定适用于所有在公司工作的员工、访客及外来人员。
第三条公司交通管理执行部门为人力资源部。
第四条公司交通规章制度的内容包括交通安全、交通秩序、车辆管理、停车管理、通勤制度等方面。
第二章交通安全第五条公司所有员工在出行时必须遵守交通规则，不得违反道路交通法规。
第六条公司员工在驾驶车辆时，必须具备相应的驾驶证和车辆合法证件，如有违规行为，公司有权进行处罚。
第七条公司员工应保持车辆的良好状态，避免发生事故。
第八条公司禁止酒后驾车，一旦发现将进行严厉处理。
第三章交通秩序第九条公司内部道路禁止违反交通规则，如超速行驶、乱停乱放等行为。
第十条公司内部停车场应按规定停车，不得占用他人车位。
第十一条公司内部不得私拉客人，一经发现将进行处理。
第十二条公司内部不得鸣喇叭、露骨指责他人行驶过程，如有争议应及时向交通管理部门反映。
第四章车辆管理第十三条公司车辆必须进行定期检查、保养，确保安全使用。
第十四条公司内部车辆使用应按照规定并进行登记，不得私自借用他人车辆。
第十五条公司车辆使用期间应保持车内整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
第十六条公司车辆使用人员必须遵守交通规则，不得违规开车。
第五章停车管理第十七条公司内部停车位有限，停车应按照规定进行。
第十八条公司员工应遵守停车规则，不得乱停乱放。
第十九条公司停车场内不得私设停车场或随意停车，如有违规行为将受到处理。
第六章通勤制度第二十条公司为员工提供通勤服务，满足员工出行需求。
第二十一条公司员工应按照公司通勤制度出行，不得擅自改变行程。
第二十二条公司通勤车辆应按规定时间到达，不得迟到早退。
第七章违规处理第二十三条公司对于违反本规定的员工将视情节轻重给予处理，如警告、记过、降级等。
第八章其他第二十四条公司内部通勤车辆外借禁止进行商业活动。
第二十五条公司对于本规定的解释权归公司人力资源部。
公司车辆及交通安全管理规定范文(三篇)
公司车辆及交通安全管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司车辆的使用及交通安全管理，提高车辆的安全性和管理水平，保障员工的人身安全和公司的财产安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有车辆的使用及交通安全管理。
第三条公司车辆为公司员工工作需要而购置或委托运营的车辆。
车辆的使用包括正常工作行驶、维保保养和洗车等。
第四条公司车辆的使用要严格遵守国家有关交通规定，确保安全、文明驾驶，并且树立良好的行车文明形象。
第五条公司车辆按照规定的使用范围和目的进行使用，不得私自变更车辆用途，禁止擅自出租、外借、转让或私自改装车辆。
第六条公司车辆应进行定期检查和维护，确保车辆的安全性、运行良好、外观整洁。
第七条公司车辆的使用人员必须具备相应的驾驶资格、技术交通安全知识和驾驶技能，并且按照公司规定的岗位要求进行培训。
第八条公司对车辆使用人员应进行定期的安全教育和交通安全培训，提高员工的交通安全意识和驾驶技能。
第二章车辆管理第九条公司车辆应进行完善的档案管理，包括车辆登记、购置合同、维护记录、保险凭证等。
第十条公司车辆的日常维护和保养由指定的负责人负责，应按规定时间进行定期维护，确保车辆的正常运行。
第十一条公司车辆在使用过程中如发生故障，驾驶人员应立即报告相关部门，并按照要求进行处理。
第十二条公司车辆的保险应及时办理，确保车辆在发生事故时能得到及时赔偿。
第十三条公司车辆的安全性维护由相关部门进行定期监督检查，对存在的问题和隐患要及时纠正和整改。
第三章驾驶员管理第十四条公司车辆驾驶员必须持有相应的驾驶证，严禁无证驾驶。
第十五条公司对驾驶员进行身体健康和心理状况检查，确保驾驶员适合驾驶工作。
第十六条驾驶员必须经过公司规定的安全交通培训，熟悉并遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯和交通安全意识。
第十七条驾驶员在驾驶过程中要随时保持警惕，按规定速度行驶，保持安全距离，遵守交通信号。
第十八条驾驶员禁止酒后驾驶、疲劳驾驶，严禁违章行驶、超速行驶、抢道等违法行为。
公司车辆事故处理管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，规范车辆事故处理流程，保障公司利益和员工安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及其驾驶员。
第二章事故处理流程第三条事故报告1. 发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并迅速向公司安全管理部门报告。
2. 报告内容包括：事故时间、地点、天气、双方车辆及人员情况、事故原因、损失情况等。
第四条事故调查1. 安全管理部门接到事故报告后，应立即组织人员进行调查。
2. 调查内容包括：事故原因、责任认定、损失评估等。
第五条责任认定1. 根据事故调查结果，由安全管理部门负责责任认定。
2. 责任认定应遵循公平、公正、公开的原则。
第六条赔偿处理1. 对于交通事故造成的损失，由责任方承担赔偿责任。
2. 安全管理部门应根据事故调查结果，与责任方协商赔偿事宜。
第七条事故处理1. 事故发生后，驾驶员应积极配合调查和处理工作。
2. 安全管理部门应及时向公司领导汇报事故处理情况。
第三章事故预防第八条驾驶员应严格遵守交通法规，提高安全意识，预防交通事故的发生。
第九条公司定期组织驾驶员进行交通安全教育培训，提高驾驶员的安全驾驶技能。
第十条公司对车辆进行定期检查、保养，确保车辆安全技术状况良好。
第四章奖惩第十一条对在事故处理过程中表现突出的个人或部门给予奖励。
第十二条对事故责任人和责任单位进行严肃处理，包括但不限于经济处罚、停职检查、降职降级等。
第五章附则第十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
注意事项1. 本制度旨在规范公司车辆事故处理流程，提高事故处理效率，保障公司利益和员工安全。
2. 驾驶员应严格遵守本制度，如有违反，将依法追究责任。
3. 本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司车辆事故处罚管理制度
公司车辆事故处罚管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆的使用与管理，减少车辆事故发生，保障员工及公司财产的安全。
2. 公司所有车辆及驾驶人员必须遵守本制度规定，违者将受到相应的处罚。
3. 本制度适用于公司所有注册车辆及其驾驶人员。
二、车辆使用管理1. 公司车辆应按照预定的目的和范围使用，严禁私用或擅自改变用途。
2. 驾驶人员应持有有效的驾驶证件，并定期参加公司组织的交通安全培训。
3. 车辆在出行前应进行安全检查，确保车况良好，避免因车辆故障引发事故。
4. 驾驶人员应严格遵守交通规则，文明驾驶，不得酒驾、疲劳驾驶或超速行驶。
三、事故处理程序1. 发生事故时，驾驶人员应立即保护现场，并通知交警部门和公司管理层。
2. 驾驶人员应配合交警部门进行事故调查，并如实提供事故发生的经过。
3. 公司应组织专门的事故处理小组，对事故原因进行调查分析，并提出整改措施。
4. 根据事故的性质和严重程度，对相关责任人进行问责，并按规定执行处罚。
四、处罚规定1. 对于违反交通规则导致的轻微事故，驾驶人员将承担全部责任，并赔偿相应的损失。
2. 若因驾驶人员的过失导致重大事故，除承担相应的经济赔偿责任外，还将根据事故的严重性进行停职或解聘处理。
3. 对于故意隐瞒事故、逃避责任的行为，公司将依法追究其法律责任，并进行最严厉的处罚。
4. 对于屡次违规的驾驶人员，公司将考虑取消其驾驶资格，并对其进行重新培训或调整岗位。
五、教育培训1. 公司应定期组织交通安全教育和应急处理培训，提高员工的安全意识和应对能力。
2. 对于新入职的驾驶人员，必须经过专业的培训并通过考核后方可上岗。
3. 鼓励员工参与外部的交通安全讲座和研讨会，不断提升自身的驾驶技能和安全知识。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修改。
2. 对于本制度未尽事宜，可根据公司实际情况和相关法律法规进行补充和完善。
公司办公用车事故管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公用车的安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用办公用车的员工及驾驶员。
第三条公司办公用车事故管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章事故分类与报告第四条公司办公用车事故分为以下几类：1. 交通事故：指因驾驶不当、道路障碍、交通违法行为等原因导致车辆与行人、其他车辆或设施发生碰撞的事故。
2. 车辆故障：指车辆因机械故障、电气故障等原因导致无法正常行驶的事故。
3. 火灾、爆炸事故：指因车辆故障、操作不当等原因导致车辆起火或爆炸的事故。
4. 其他事故：指不属于上述三种事故的其他意外事故。
第五条发生事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即向公司安全管理部门报告事故情况，包括事故时间、地点、原因、人员伤亡及财产损失等情况。
第三章事故调查与处理第六条安全管理部门接到事故报告后，应立即组织相关人员对事故进行调查，查明事故原因，并按规定进行责任认定。
第七条事故调查内容包括：1. 事故现场勘查，收集相关证据。
2. 调查事故发生的时间、地点、原因、过程及后果。
3. 询问当事人、证人，了解事故情况。
4. 分析事故原因，查找安全隐患。
第八条根据事故调查结果，对事故责任人进行责任认定，并按规定进行处理：1. 对违反交通法规、操作规程的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、停职检查、降职等处分。
2. 对因车辆故障导致事故的，追究车辆维护保养人员的相关责任。
3. 对因公司管理不善导致事故的，追究相关管理人员的责任。
4. 对事故造成的人员伤亡和财产损失，按照国家相关法律法规和公司规定进行赔偿。
第四章预防措施第九条加强驾驶员安全教育，提高驾驶员安全意识，定期组织驾驶员参加安全培训。
第十条定期对办公用车进行维护保养，确保车辆技术状况良好。
第十一条加强道路行驶管理，严格遵守交通法规，严禁超速、疲劳驾驶、酒后驾车等违法行为。