联想集团企业文化手册

联想集团企业文化手册

一、引言

联想集团企业文化手册是为了明确、传达和弘扬联想集团的核心价值观、行为准则和文化理念而编写的。本手册旨在为全体联想员工提供明确的指导，帮助他们理解并落实联想集团的企业文化，以推动企业的可持续发展。

二、联想集团的使命与愿景

1. 使命：通过创新科技，为全球用户提供智能、可靠的技术产品和服务，改善人们的生活。

2. 愿景：成为全球领先的科技创新企业，为社会进步和可持续发展做出贡献。

三、核心价值观

1. 客户至上：我们始终以客户需求为中心，不断创新，为客户提供卓越的产品和服务。

2. 诚信正直：我们坚守诚信原则，遵守法律法规，与客户、合作伙伴和员工保持真诚、公正的关系。

3. 团队合作：我们鼓励员工之间的合作与协作，共同追求卓越，实现个人与团队的共同目标。

4. 持续创新：我们鼓励员工不断学习与创新，推动科技进步，为客户提供更好的产品和服务。

四、行为准则

1. 诚信守法：我们要遵守国家法律法规和企业规章制度，坚决抵制任何形式的腐败和不正当行为。

2. 尊重与包容：我们要尊重和包容不同的文化、观念和背景，创造一个公平、

和谐的工作环境。

3. 专业敬业：我们要不断提升自身专业能力，精益求精，以专业态度和高效工

作为客户提供优质的产品和服务。

4. 创新进取：我们要勇于创新，敢于突破传统，不断探索和应用新的科技和管

理方法，推动企业的持续发展。

五、文化理念

1. 开放包容：我们鼓励员工敢于表达自己的观点，倾听不同声音，不断吸纳新

思想和创意，以推动企业的创新与发展。

2. 激情担当：我们要对工作充满热情与责任感，勇于承担责任，积极迎接挑战，不断超越自我，实现个人与企业的共同成长。

3. 效率卓越：我们要高效执行工作，注重细节和结果，不断提升工作效率，为

客户创造更大的价值。

4. 团队协作：我们要倡导团队合作精神，积极分享知识和资源，携手合作，共

同实现团队和企业的目标。

六、企业文化的落实

1. 培养与发展：联想集团将通过培训、学习和发展计划，帮助员工理解和内化

企业文化，提升文化素养。

2. 激励与奖励：联想集团将建立激励机制，鼓励员工积极践行企业文化，通过

奖励和表彰，激发员工的工作动力和创新意识。

3. 沟通与分享：联想集团将建立多元化的沟通平台，促进员工之间的交流与分享，营造一个开放、包容的文化氛围。

4. 文化建设与管理：联想集团将建立健全的文化建设与管理体系，持续推动企业文化的建设与发展。

七、结语

联想集团企业文化手册旨在引导员工树立正确的价值观和行为准则，促进企业的发展和员工的成长。每一位联想员工都应该以此为准则，积极践行企业文化，共同创造联想集团的美好未来。