行政人事部所需各类表格模板
人事行政部工作表格
人事行政部工作表格一、人事类（BD-HR）1、招聘求职（BD-HR-01）1）招聘需求申请表（BD-HR-01-001）2）员工求职登记表（BD-HR-01-002）2、入职（BD-HR-02）1）员工基本资料表（BD-HR-02-001）2）员工健康状况登记表（BD-HR-02-002）3）入职担保书（BD-HR-02-003）财务人员入职担保书（BD-HR-02-003-01）其他员工入职担保书（BD-HR-02-003-02）4）员工入职资料收据（BD-HR-02-004）5）员工入职手续一览表（BD-HR-02-005）6）新员工入职培训记录表（BD-HR-02-006）7）试用期考核标准（BD-HR-02-007）8)新员工入职培训考核表（BD-HR-02-008）9）录用员工报到通知书（BD-HR-02-009）10）面试通知单（BD-HR-02-010）3、劳动关系（BD-HR-03）1）保密协议（BD-HR-03-001）2）劳动合同（BD-HR-03-002）办公室广州市劳动合同（BD-HR-03-002-01）销售部和生产部广州市劳动合同（BD-HR-03-002-02）办公室广东省劳动合同（BD-HR-03-002-03）销售部广东省劳动合同（BD-HR-03-002-04）生产部广东省劳动合同（BD-HR-03-002-05）签订劳动合同通知书（BD-HR-03-002-06）续签劳动合同通知书（BD-HR-03-002-07）终止劳动合同通知书（BD-HR-03-002-08）广东省劳动合同审查申请书（BD-HR-03-002-09）3）竞业禁止协议（BD-HR-03-003）4）签收回执（BD-HR-03-004）《保密协议》（BD-HR-03-004-01）《劳动合同》（BD-HR-03-004-02）《竞业禁止协议》（BD-HR-03-004-03）《签订劳动合同通知书》（BD-HR-03-004-04）《续签劳动合同通知书》（BD-HR-03-004-05）《终止劳动合同通知书》（BD-HR-03-004-06）5）落户证明（BD-HR-03-005）6)工伤认定申请表（BD-HR-03-006）7)工伤事故报告（BD-HR-03-007）4、异动（BD-HR-04）1）员工转正申请书（BD-HR-04-001）2）人事转正通知单（BD-HR-04-002）3）人事调动申请表（BD-HR-04-003）4）人事调动通知单（BD-HR-04-004）5、辞/离职（BD-HR-05）1）离职申请书（BD-HR-05-001）2）员工辞职移交手续清单（BD-HR-05-002）3）离职证明（BD-HR-05-003）6、培训（BD-HR-06）1）培训评估表（BD-HR-06-001）2）培训记录（BD-HR-06-002）7、社保（BD-HR-07）1）社会保险费退款申请审批表（市）（BD-HR-07-001）2）社会保险费退款申请审批表（省）（BD-HR-07-002）3）社会保险费退费申请表附表（省）（BD-HR-07-003）4）保险合同变更申请书（团体/汇交件）（BD-HR-07-004）5）被保险人变更申请清单（团体/汇交件）（增员）（BD-HR-07-005）6）被保险人变更申请清单（团体/汇交件）（减员）（BD-HR-07-006）7）住房公积金汇缴书（BD-HR-07-007）8）公积金牡丹卡、对账簿办理申请书（BD-HR-07-008）9）女职工生育保险待遇申报表（BD-HR-07-009）10）劳工关系证件、社保证件等领取表（BD-HR-07-010）8、绩效考核（BD-HR-08）1)部门经理考核评价表（BD-HR-08-001）9、薪酬福利（BD-HR-09）1）变更工资申请单（BD-HR-09-001）2）变更工资通知单（BD-HR-09-002）10、考勤（BD-HR-10）1）请假条（BD-HR-10-001）2）加班申请表（BD-HR-10-002）3）员工调休申请单（BD-HR-10-003）4）考勤异常说明单（BD-HR-10-004）5）生产部出勤登记表（BD-HR-10-005）6）值班登记表（BD-HR-10-006）7）员工市内出差签单表（BD-HR-10-007）8）出差登记表（BD-HR-10-008）9）员工考勤表（BD-HR-10-009）二、行政类（BD-AD）1、公文处理（BD-AD-01）1）签呈表（BD-AD-01-001）2）个人经济收入证明（BD-AD-01-002）2、文书档案管理（BD-AD-02）1）证件借用审核登记表（BD-AD-02-001）3、印章管理（BD-AD-03）1）公章使用申请表（BD-AD-03-001）4、会议管理（BD-AD-04）1）会议签到表（BD-AD-04-001）5、车辆管理（BD-AD-05）1）用车申请单（BD-AD-05-001）6、接待管理（BD-AD-06）1) 对外接待工作表（BD-AD-06-001）7、出入管理（BD-AD-07）1）放行条（BD-AD-07-001）8、行政经费管控（BD-AD-08）1）差旅费报销审核表（BD-AD-08-001）9、安全管理（BD-AD-09）1）安全生产日查表（BD-AD-09-001）10、财产物资管理（BD-AD-10）1）物品申购单（BD-AD-10-001）物品申购单（少）（BD-AD-10-001-01）物品申购单（整）（BD-AD-10-001-02）2）公务礼品入库单（BD-AD-10-002）3）公务礼品入库记录（BD-AD-10-003）4）公务礼品申领单（BD-AD-10-004）5）退货审批表（BD-AD-10-005）6）设备维修申请单（BD-AD-10-006）7）固定资产卡（BD-AD-10-007）8）物品处理申请表（BD-AD-10-008）9）财产管理卡（BD-AD-10-009）10）复印登记表（BD-AD-10-010）11、宿舍管理（BD-AD-11）1）员工住宿登记表（BD-AD-11-001）2）员工住宿申请表（BD-AD-11-002）3）宿舍值日表（BD-AD-11-003）4）员工宿舍设施损坏维修价格表（BD-AD-11-004）5）外来人员住宿申请表（BD-AD-11-005）6）外来人员留宿登记表（BD-AD-11-006）7）员工宿舍固定资产清单及汇总表（BD-AD-11-007）8）退宿移交清单（BD-AD-11-008）备注：黑色字体表示工作表格由行政2岗位保管；红色字体表示工作表格由行政3岗位保管。
公司行政人事-全套表格
公司行政人事全套表格目录一、行政事务类表格：①通用表格：1《入职申请表》 2《担保书》3《投诉建议表》 4《宿舍入住申请表》5《员工转正申请表》 6《员工内部调动审批表》7《请假单》 8《加班申请表》9《调休单》 10《月工作绩效总结汇总表》11《复印打印登记表》 12《员工绩效评审表》13《领（借）用物品申请表》 14《员工离职申请表及物品移交清单》15《长途电话登记表》 16《离职承诺书》17《公司资料存档统计表》 18《解除劳动合同通知书》19《终止劳动合同通知书》 20《会议及培训签到表》21《部门培训申请表》 22《部门人才需求表》23《签订劳动合同通知书》 24《法定代表人证明书》25《法人代表授权委托书》 26《介绍信》27《提前调休单》 28《员工合理化建议意见调查表》29《证照、印章申领表》 30《证照、印章使用情况审批登记表》31《公司图文资料借阅审批表》 32《卫生资料记录》33《发文簿》 34《收文簿》35《合同审批表》 36《出差申请表》37《公司档案资料销毁审批表》②用车流程表格：38《用车外出审批表》 39《车辆补贴申请表》40《私车公用申请表》 41《公司内部驾驶考试审批表》二、设计类表格：42《设计图纸审批表》 43《工程竣工图审核表》三、工程类表格：46《三级安全教育登记卡》四、预算类表格：47《工程预（决）算报价审批表》五、市场类表格：48《市场部人员日程安排记录》 49《客户资料调查表》六、材料类表格：50《材料申请采购清单》 51《材料进场报验单》七、财务类表格：52《员工工资调整申请表》 53《固定资产报废审批表》54《固定资产台帐》 55《周财务报告表》56《费用申请表》 57《外派员工生活补助申请表》58《继续教育费用审批表》 59《劳务用工申请表》60《项目罚款通知书》 61《行政处罚通知单》62《资金日报表》 63《员工工资标准审批表》64《支票审批表》 65《每周应收账款清查表》66《每周应付账款清查表》入职申请表表-01申请职位：日期：备注：1.入职人员需提供本人身份证、个人简历、学历证等复印件，并交验原件，如有任何资料欠缺，不得办理入职手续。
(完整版)行政人事管理表格大全,推荐文档
面试人姓名
面试人电话
面试日期
职 第一选择
面试考官一
位 第一选择
面试考官二
考官评价
考官一
考官二
外表
口劣
口可
口劣
口可
口常
口优
口常
口优
交流技巧 口 沉默善于表达
口 沉默善于表达
口 语言表达不流畅
口 语言表达不流畅
口 可以，但不正面
口 可以，但不正面
口 正面，主动，积极表达清楚
口 正面，主动，积极表达清楚
口 善于表达，语言有条理，令人信服 口 善于表达，语言有条理，令人信服
视什么；
适当；
3、你对本公司的了解； 3、说服力；
表现力、 语言表达 能力
1、将自己表达内容有条理地准 确传给对方； 2、引例、用语确切； 3、语气发言合乎要求； 4、谈话时姿态表情；
社交能力、 人际关系、 社会关系
4、你希望公司如何安
排你的工作、待遇；
5、对待将从事的工作
的认识；
1、描叙自己；
1、谈话前后连续性；
口 随时到岗
待遇要求 口 要求过高
口 符合公司要求 口 要求过高
口 符合公司要求
口 较高，但有能力
口 较高，但有能力
总体评价 口 劣质
口常
口 劣质
口常
口好
口优
口好
口优
其他评价
最后决定 口 拒绝 口 进入复试
口 考虑后通知 口 直接录用
口 拒绝 口 进入复试
口 考虑后通知 口 直接录用
要素 礼仪风度
四、 面试提问设计
观察内容
提问项目
1、仪容、着装；
2、行为、举止；
人力资源部行政人事表格大全
人力资源部行政人事表格大全目录1. .人力资源决策权一览表 (6)2. .员工人数及费用动态统计表 (7)3. .员工每日动态统计表 (8)4. .员工每月动态统计表 (9)5. .每月人事变更统计表 (10)6. .员工工龄动态分析表 (11)7. .人力资源规划表 (12)8. .人才库人才信息表 (13)9. .人员补充申请表（范本1） (14)10. .人员补充申请表（范本2） (15)11. .人员编制调整表 (16)12. .人力资源部招聘计划书 (17)13. .月份人员需求估算表 (18)14. .年度人员需求估计表 (19)15. .应聘登记表 (20)16. .初试记录表 (21)17. .复试记录表 (22)18. .应聘人员筛选比较表 (23)19. .招聘工作报告表 (24)20. .试用标准 (25)21. .员工入职试用表 (26)22. .新员工试用结果通知单 (27)23. 员工培训计划表（范本1） (28)24. 员工培训计划表（范本2） (29)25. 新员工培训计划表 (30)26. 员工职业培训档案 (31)27. 员工培训意见调查表 (32)28. 外派培训统计表 (33)29. 培训申请表（团体申请） (34)30. 培训申请表（个人申请） (35)31. 受训人员报告书（范本1） (36)32. 受训人员报告书（范本2） (37)33. 培训经费申请表 (38)34. 职前教育计划表 (39)35. 新员工培训成效考评（范本1） (40)36. 新员工培训成效考评（范本2） (41)37. 新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (42)38. 新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (43)39. 职员培训前行为分析表 (44)40. 学员培训成绩登记表 (45)41. 受训人员资历表 (46)42. 员工培训感性认知测评表 (47)43. 员工培训实绩测评表 (48)44. 员工培训后工作作风测评表 (49)45. 职员培训后行为分析表 (50)46. 培训报告书 (51)47. 各部门年度培训统计报表 (52)48. 年度培训计划实施情况统计表 (53)49. 奖惩呈报表 (54)50. 奖惩登记表 (55)51. 年度奖惩公告表 (56)52. 部属每月工作评价表 (57)53. 月份工作项目考评表 (58)54. 员工每月考评成绩登记表 (59)55. 员工年度考评成绩登记表 (60)57. 员工日常考评成绩排名表 (62)58. 年终考评评分表（领导干部用） (63)59. 年终考评评分表（一般职员用） (64)60. 文职人员考核表（管理层） (65)61. 文职人员考核表（基层文职） (66)62. 文职人员考核表（营销人员） (67)63. 文职人员考核表（制造人员） (68)64. 无记名民主考评表（管理人员用） (69)65. 员工晋升考评表 (70)66. 分类指标考核分值表 (71)67. 绩效改善计划表 (72)68. 辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (73)69. 辞职申请书（范本2/工人专用） (74)70. 离职申请书（辞职、辞退通用） (75)71. 工作调动申请表 (76)72. 停薪留职申请表 (77)73. 免职通知书 (78)74. 工作调动（升职、降职、兼职）通知书） (79)75. 离职人员面谈记录 (80)76. 辞退通知单 (81)77. 离职移交手续清单（范本1） (82)78. 离职移交手续清单（范本2） (83)79. 中、高层管理者离职移交清册 (84)80. 退休申请书 (85)81. 离职证明书 (86)82. 抚恤金申请表 (87)83. 调资申请表（个人申请） (88)84. 工资调整表（人力资源部用） (89)85. 新员工定薪表 (90)87. 工资计算表（按日计薪人员适用） (92)88. 计件工资计算表（按件计薪人员适用） (93)89. 工资定额调整表 (94)90. 业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (95)91. 业绩奖金核定表（生产人员适用） (96)92. 工资汇总统计表 (97)93. 工资发放表 (98)94. 员工每日出勤登记表 (99)95. 签到簿 (100)96. 考勤日报表 (101)97. 员工年度出勤统计表年度 (102)98. 加班申请表（非生产类人员适用） (103)99. 加班申请表（生产作业类人员适用） (104)100. 员工请假单 (105)101. 年度出差计划表年度 (106)102. 出差申请单 (107)103. 出差派遣单 (108)104. 出差资料交接清单 (109)105. 差旅开支清单 (110)106. 出差报告书（非营销人员适用） (111)107. 出差报告书（营销人员适用） (112)108. 员工人事档案卡 (113)109. 人事通知单 (114)110. 人事通报表 (115)111. 从业人员登记表 (116)112. 管理人员一览表 (117)113. 员工提案卡 (118)114. 提案收集表 (119)115. 提案记录表 (120)117. 提案实施跟踪表 (122)118. 提案成果鉴定表 (123)119. 人力资源管理表单登记表 (124)制表：复核：审批：1.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：5.·员工工龄动态分析表制表：复核：6.·人力资源规划表·建档时间：年月日·申请日期年月日制表：复核：9.·人员补充申请表（范本2）申请日期：·年度制表：复核：11.·人力资源部招聘计划书制表：复核：12.·月份人员需求估算表13.·年度人员需求估计表年单位：人制表：复核：14.·应聘登记表制表：复核：制表：复核：19.·试用标准制定日期：年月日制表：复核：审批：23.员工培训计划表（范本2）培训编号：培训部门：费用预算：每人分摊 费用批准审核拟订24. 新员工培训计划表编 号：拟定日期：受姓名训 学历人员专长培训期间月 日至 月 日止辅 姓名导 部门 人 员 职称项 次 培训期间 培训日期 培训项目 培训部门培训师培训日程及内容月 日至1 月 日止天月 日至2 月 日止天月 日至3 月 日止天月 日至4 月 日止天月 日至5天月 日止月 日至6天月 日止月 日至7天月 日止月 日至8天月 日止9 月 日至天30 / 133月 日止 月 日至 10 月 日止 月 日至 11 月 日止 月 日至 12 月 日止 月 日至 13 月 日止 月 日至 14 月 日止 月 日至 15 月 日止 月 日至 16 月 日止 月 日至 17 月 日止天 天 天 天 天 天 天 天 制表：复核：审批：训练课程25. 员工职业培训档案时间（年、月） 共计（小时）地点入 职 前入 职 后31 / 133姓名工会部门职位26. 员工培训意见调查表问题回答1、你认为课程内容是否恰当？2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？32 / 1334、每堂课时间长短是否恰当？5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？ 7、你有其他建议吗？请写下来。
公司行政人事常用表格
目录1.行政人事部工作职责 (2)2.职员职级岗位 (3)3．职员薪酬治理 (5)3.职员聘用治理 (9)4.职员离职治理 (10)5.会议治理 (11)6.C I 治理规范 (12)7.文件资料的治理、借阅和归档 (12)8.保密制度 (14)9.职员投诉治理 (16)10.办公用品、设备购买、报废及更换治理 (17)11.文具用品治理 (17)12.电脑设备安全使用治理 (18)13.合同治理 (19)14.印章治理 (19)15.职员制服治理 (21)16.车辆治理 (22)17.考勤治理 (23)18．表格 (26)一、行政人事部工作职责:1.1 部门经理任职资格：大专以上学历，工作责任心强，有一定组织、治理和沟通能力，持部门经理上岗证书。
1.2 部门岗位职责1.2.1 行政职责1）公司差不多规章制度的制定、检查、修订及督导执行。
2）公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。
3）公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及治理。
4）公司职员生活福利政策制定、组织实施工作。
5）公司各部门工作总结、年度工作打算、总结报告的布置收集汇总工作。
6）公司印章的治理和使用。
7）公司车辆派遣和治理。
8）协助总经理协调公司各部门的治理，负责传达上级与有关部门各项精神，配合有关部门或人员具体实施，并对公司领导交办的各项工作进行督促检查。
9）公司资质、营业执照、劳动工资等公司证照的年审工作。
10）公司质量体系的推行，体系治理中《文件操纵程序》、《记录操纵程序》《治理评审程序》、《人力资源操纵程序》、《内部审核程序》的建立、实施工作。
11）负责公司对外联络工作。
12）领导交办的其他工作。
1.2.2 人事职责1) 公司各类人员的招聘、考核、使用、劳动关系治理（劳动合同的订立、变更、终止、解除）。
2) 人事资料的调查、统计、分析、整理及保管，各类人事表单流程制定、修改及审核。
3) 负责转正定级、人职员资调整和正常增资工作。
行政人事部所需各类表格
x x员工入职表填表日期：年月日x x员工转正申请表x x请假单x x请假单x x员工离职移交手续清单x x员工离职（调动）申请单年月日x x员工奖惩审批表x x员工奖惩审批表x x调休申请单x x调休申请单x x出差申请单填写日期：年月日x x出差申请单填写日期：年月日注：本表一式两份，一份交行政人事处作为派车/订票依据；一份由出差人员作为报销凭证。
xx职称审核登记表x x加班申请单填写日期：年月日x x加班申请单填写日期：年月日x x试用员工考核表档案编号:x x调薪申请表注：此表一式两份，财务部一份，行政部存档一份。
x x劳动合同到期处理意见征求单说明：（1）应在劳动合同到期日前40日将该表交相应管理者征求意见；（2）行政人事部经理应在收到该征求意见表后5日签署处理意见；（3）总经理应在收到该意见征求表后5日签署处理意见；（4）根据总经理意见依据公司制度办理相关劳动合同续签或终止手续。
x x员工离职审批表x x终止劳动合同通知书编号：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及公司规章制度的规定，本公司决定从_年_ 月_ 日起终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；4、单位依法进行裁员；5、在试用期被证明不符合录用条件；6、严重违反单位的规章制度；7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；10、员工被依法追究刑事责任的；11、劳动合同到期；12、员工已达退休年龄。
13、其它：.您可领取经济补偿金：__ __元，其它费用：__ __元14、请您于前述劳动合同终止之日前一周到公司行政人事部办理劳动合同终止和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
精心整理行政人事部全套表单
编号 XX-01-4-0046 XX-01-4-0047 XX-01-4-0050 XX-01-4-0051 XX-01-4-0052 XX-01-4-0053 XX-01-4-0055 XX-01-4-0056 XX-01-4-0057 XX-01-4-0058 XX-01-4-0059 XX-01-4-0061 XX-01-4-0062 XX-01-4-0063 XX-01-4-0064 XX-01-4-0066 XX-01-4-0067 XX-01-4-0069 XX-01-4-0070 XX-01-4-0072 XX-01-4-0073 XX-01-4-0074 XX-01-4-0076 XX-01-4-0077 XX-01-4-0078 XX-01-4-0079 XX-01-4-0080 XX-01-4-0081 XX-01-4-0082 XX-01-4-0083 XX-01-4-0084 XX-01-4-0085 XX-01-4-0086 XX-01-4-0087 XX-01-4-0088 XX-01-4-0089 XX-01-4-0090 XX-01-4-0091
用途（简述）
新员工去部门报道 新员工去宿舍报道
转正 转部门
离职 离职人员交接
需招聘 鉴订劳动合同
人事回避 员工上岗申请
定额员工转正
新员工培训 会议签到
请假 未打卡
床位安排 招待所入 不在宿舍住
申请电脑 各部门会议记录
申请电脑 邮箱
客饭卡申请 评选公司之星 公司之星审批
户口调动 使用公司印章
事故调查
培训书籍发放 保安出勤
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备注
序号 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76
行政人事常用表格汇总
请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。
请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。
请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。
请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休上级主管：年月日指纹把控表部门姓名日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理员工入职登记表基本信息姓名性别出生年月户籍民族婚否政治面貌学历专业身份证号毕业院校联系方式邮箱现住址入职信息部门职务岗位岗位职责描述：试用及薪酬信息试用期个月，自年月日至年月日试用期薪酬元/月。
全套人事行政表格
应聘人员（外部）登记表应聘人员考核表编号：如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日应聘面试登记表填表日期：年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人：年月日培训支配表培训班通知单培训师试讲评估单培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号：员工违纪过失单序号：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工年度绩效考评表员工季度绩效考评表员工嘉奖单序号：季度报刊订阅登记表年月日经办人：函件, 报刊签收薄用工单年月日注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。
员工离职结算单终止合同手续单管理人员年度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日员工辞职申请单文件传阅单办公用品申领单汽车配件申领单用印申请表内部外文单对外行文单员工岗位调动审批单员工解聘通知单车辆修理申请单主：此单一式三联，第一联车队存根，第二联报办公室，第三联财务。
档案查阅申请单此单共三联，查阅人部门, 酒店办公室, 档案室各留一联。
车辆修理验收单用车申请单授权书档案销毁申请单值班经理检查表注：此表每天到办公室领, 交。
订车单客人姓名共人车型数量抵达日期航班, 车次抵达时间接车地点接车后送往送车日期航班, 车次客人要求离店时间送往地点注：请调度员及客人确认送车时间收费方式（）现付/签单人房数（）报帐预订方式填表日期联络员或问讯员签字销售部主管签字车队队长签字调度员签字备注：。
注：此单一式三联，销售部, 调度员, 接车人各执一联。
培训课程评估表姓名：部门：职务：上课日期：8．如有一项评为“略差”或“甚差”的请简要说明：9．对以后举办同样类型培训班的改进意见：10．其它意见：填写日期：年月日专职检查表检查人：增编申请单填表人：年月日43 / 47聘请申请表应聘人员（内部）登记表44 / 47文件登记处理簿45 / 47行政检查表部门：检查人：46 / 47注：本表置于办公室或工作场所的固定处，每周由检查人做出分析，并将此表上报办公室。
公司行政人事常用表格模板
公司行政人事常用表格目录1.行政人事部工作职责 (2)2.员工职级岗位 (3)3．员工薪酬管理 (5)3.员工聘用管理 (9)4.员工离职管理 (10)5.会议管理 (11)6.C I 管理规范 (12)7.文件资料的管理、借阅和归档 (12)8.保密制度 (14)9.员工投诉管理 (16)10.办公用品、设备购买、报废及更换管理 (17)11.文具用品管理 (17)12.电脑设备安全使用管理 (18)13.合同管理 (19)14.印章管理 (19)15.员工制服管理 (21)16.车辆管理 (22)17.考勤管理 (23)18．表格 (26)一、行政人事部工作职责:1.1 部门经理任职资格:大专以上学历, 工作责任心强, 有一定组织、管理和沟通能力, 持部门经理上岗证书。
1.2 部门岗位职责1.2.1 行政职责1) 公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。
2) 公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。
3) 公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及管理。
4) 公司员工生活福利政策制定、组织实施工作。
5) 公司各部门工作总结、年度工作计划、总结报告的布置收集汇总工作。
6) 公司印章的管理和使用。
7) 公司车辆派遣和管理。
8) 协助总经理协调公司各部门的管理, 负责传达上级与有关部门各项精神, 配合有关部门或人员具体实施, 并对公司领导交办的各项工作进行督促检查。
9) 公司资质、营业执照、劳动工资等公司证照的年审工作。
10) 公司质量体系的推行, 体系管理中《文件控制程序》、《记录控制程序》《管理评审程序》、《人力资源控制程序》、《内部审核程序》的建立、实施工作。
11) 负责公司对外联络工作。
12) 领导交办的其它工作。
1.2.2 人事职责1) 公司各类人员的招聘、考核、使用、劳动关系管理( 劳动合同的订立、变更、终止、解除) 。
2) 人事资料的调查、统计、分析、整理及保管, 各类人事表单流程制定、修改及审核。
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员工入职表
填表日期：年月日
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员工转正申请表
x x X X 请假单
x x X X 请假单
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员工离职移交手续清单
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员工离职（调动）申请单
年月日
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员工奖惩审批表
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员工奖惩审批表
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调休申请单
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调休申请单
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出差申请单填写日期：年月日
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出差申请单填写日期：年月日
xxXX职称审核登记表
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加班申请单填写日期：年月日
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加班申请单
填写日期：年月日
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试用员工考核表
档案编号:
x x X X 调薪申请表
注：此表一式两份，财务部一份，行政部存档一份。
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劳动合同到期处理意见征求单
说明：（1）应在劳动合同到期日前40日将该表交相应管理者征求意见；
（2）行政人事部经理应在收到该征求意见表后5日内签署处理意见；
（3）总经理应在收到该意见征求表后5日内签署处理意见；
（4）根据总经理意见依据公司制度办理相关劳动合同续签或终止手续。
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员工离职审批表
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终止劳动合同通知书编号：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及公司规章制度的规定，本公司决定从_年_月_日起终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
4、单位依法进行裁员；
5、在试用期内被证明不符合录用条件；
6、严重违反单位的规章制度；
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；
11、劳动合同到期；
12、员工已达退休年龄。
13、其它： .
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
14、请您于前述劳动合同终止之日前一周内到公司行政人事部办理劳动合同终止和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
15、本通知一式两份，公司与被通知人各留一份。
16、本通知书已通报工会备案。
特此通知!
xxXX (公章)
年月日。