公休假请假条范文4篇
公休假请假条（精选20篇）
公休假请假条（精选20篇）公休假篇1尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!请假人：年月日公休假请假条篇2尊敬的x老师：您好，我因放假回家探亲，特向你请假回家(xx省xx市xx区)，时间从x年xx月xx日下午6点至x年xx月xx日下午7点，联系人：，联系方式：移动电话，请你批准。
此致敬礼您的学生x年xx月xx日公休假请假条篇3① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
公休假请假条篇4公务员公休请假条请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20xx年9月20日公休假请假条篇5① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受______天全薪产假。
④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
公休假请假条篇6尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感!此致敬礼!20xx年x月x日公休假请假条篇7敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
公休假请假条范本（七篇）
公休假请假条范本尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休假____天。
请给予批准为盼!特此申请此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范本（二）____单位名称：根据单位规定，本人因故拟休公假____天，即____月____日-____月____日,望领导给予批准为感此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范本（三）尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范本（四）尊敬公司领导：兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范本（五）敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于____年____月____日～____日休年休假期。
请给予批准，为盼!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条范本（六）尊敬的领导：您好！我是贵单位XX部门的XX，特此向您请假。
由于个人原因，我希望能够休假一天，为此特向您提交请假申请，希望能够得到您的批准。
请假理由主要是因为家庭原因，涉及到家庭成员的健康问题需要我去照顾。
近期，我的父亲因为身体不适需要住院治疗，需要有人照顾和陪伴。
作为唯一的子女，我负有照顾父母的责任，为了确保他能够得到及时的治疗和关怀，我希望能够请假一天。
我将会全程陪同父亲，并全心全意地照料他的生活起居，确保他的康复，同时也能给予他温暖和支持。
公休假请假条（六篇）
公休假请假条尊敬的所领导：本人申请____年工休假，休假期限为____年____月____日至____月____日，共计____天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（二）尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休假____天。
请给予批准为盼!特此申请此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（三）尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国____第____号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（四）敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于____年____月____日～____日休年休假期。
请给予批准，为盼!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（五）所领导：本人家里有事，特请两天共休假回家。
从____年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条（六）尊敬的XX公司请假审批人：您好！我是XX公司XX部门的XX（职位），特向您提出一份请假条，请求公司批准我在下述日期内休假。
由于个人原因，我计划在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日之间请假（共计X天）。
详细请假事由如下：事由一：个人身体健康调整近期工作压力略大，身体出现了一些不适症状，如头晕、疲劳等。
为了保障自身健康，我准备利用这段时间去医院进一步检查身体情况，并适当调整生活习惯，恢复良好的身体状况，以便更好地投入到工作中。
事由二：家人重病治疗（如果适用）家人某某患病，需要住院治疗，我作为家庭的一员，在这个紧急时刻需要提供精神和物质上的支持。
公休假请假条范例（四篇）
公休假请假条范例尊敬公司领导：兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休假请假条范例（二）尊敬的领导：您好！我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在此向您申请公休假，请批准。
根据公司规定，每位员工在连续工作一年后享有连续休假的权益。
我已在公司工作X年，并按照规定的要求完成了连续工作一年的要求。
根据公司规定，我可以享受X天的公休假。
为确保公司工作的顺利进行，我特此提前X天向您请假，并在此说明我的请假时间为X月X日至X月X日，共计X天。
在此期间，我将积极配合安排同事完成工作，确保工作的连贯性和正常运营。
在本次休假期间，我将保持与公司的联系，并及时回复工作相关短信和邮件。
如有紧急情况需要我的帮助和协助，请随时与我联系。
我保证，在休假后我会及时归岗，并在休假回来后的一周内，向您提交一份休假期间工作的总结报告。
请您审批并签署此请假条，如有需要，请随时与我联系。
感谢您的理解和支持。
此致敬礼申请人：XXX日期：XX年XX月XX日公休假请假条范例（三）尊敬的领导：您好！我是贵单位XX部门的一名员工，特向您申请一段假期，以便我能处理一些个人事务，我希望您能够批准我的请假申请。
由于家庭突发情况，我需要回家探望并照顾家中年迈的父母。
在这段时间里，我需要花费一些时间处理家庭事务，同时也可以好好陪伴家人，缓解一下他们的压力和照顾他们的需求。
由于这样的原因，我无法持续地集中精力在工作上。
因此，我希望获得五天（起始日期：XX年XX月XX日至截止日期：XX年XX月XX日）的请假，这段时间足够我处理家庭事务并回到工作中时能以更好的状态投入工作。
在此期间，我会尽量避免对公司造成不必要的麻烦和工作延误。
我会与我的同事联系，告诉他们我请假的日期以及联系方式，在我离开期间，尽量协调好工作，保证工作的正常运转，以确保部门的任务的顺利完成。
公休假请假条模板参考（精选15篇）
公休假请假条模板参考（精选15篇）公休假模板参考篇1请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人： 20xx年9月20日公休假请假条模板参考篇2尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休假请假条模板参考篇3申请人部门职位在本单位参加工作起止时间年月日，已满年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年月日～年月日共天总经理审批公休假请假条模板参考篇4敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～3日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：2XX年9月2日公休假请假条范文篇四姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________公休假请假条模板参考篇5尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：年月日公休假请假条模板参考篇6姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年；应休天数_____天已休天数_____天；公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________公休假请假条模板参考篇7尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感!此致敬礼!20xx年x月x日公休假请假条模板参考篇8尊敬的所领导：本人申请X年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!20xx年x月x日公休假请假条模板参考篇9尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
公休假请假条范文（三篇）
公休假请假条范文
尊敬公司领导：
兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人：
____年____月____日
公休假请假条范文（二）
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于____年____月____日～____日休年休假期。
请给予批准，为盼!
此致
敬礼!
请假人：
____年____月____日
公休假请假条范文（三）
尊敬的xxxx公司领导：
您好！我是xxxx公司xxx部门的xxx职位，我计划申请公休假，请您批准。
因为我的个人原因，我需要请假共计XX天，具体时间为xxxx
年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，请您批准我的请假申请。
在我的请假期间，我将确保我的工作得到妥善安排，以免给公司带来不必要的影响。
我会提前与我的团队成员和上级领导沟通，并确保我的工作职责得到合理分配和委派，以确保项目的顺利进行。
在此期间，我会尽量保持联系，及时回复工作相关邮件和电话，并确保与同事之间的有效沟通。
如果有任何紧急情况或需要我提供任何支持的情况，我将随时配合。
请您批准我的请假申请，给予我一个休息和恢复的机会，我相信这将对我的工作效率和个人发展有积极影响。
谢谢您对我的理解和支持！
此致
礼敬
XXX
（请假人签字）
日期：xxxx年xx月xx日。
2024年公休假请假条范文(4篇)
2024年公休假请假条范文尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：____年____月____日2024年公休假请假条范文（2）尊敬的XXX领导：您好！我是XXX，我工作在XXX部门。
我希望通过这封请假条，告知您我计划在2024年度的某一段时间内请假。
首先，我想说明的是，我对我的工作非常负责，并且一直以来都尽力保持高效率的工作态度。
我深知员工请假对于部门的工作安排和运转会有一定影响，但我相信合理的请假安排既可以满足个人需求，又不会给工作带来太大负担。
鉴于以上情况，我计划于2024年X月X日至X月X日请假。
请假期间为X天/工作日。
我决定在这段时间内脱离工作环境，以此来实现对个人生活的调适，恢复体力和精神状态。
请假期间，我已提前与同事进行了交流，并将工作安排做了详细的说明，以确保我的离开不会对工作进度和团队合作造成任何影响。
我已将我负责的工作进行了合理的安排和分配，并确保每个工作环节都有相应的替代人员。
在请假期间，我也会保持对工作的关注，并及时回应紧急事项或突发情况。
我将会通过电子邮件或电话与同事保持沟通，以确保可以及时解决问题和提供帮助。
我保证在请假结束后，会全力以赴地投入工作，并尽快补回因请假期间所耽误的工作进度。
并会把我在这段时间内收获的经验与同事分享，以促进团队的发展。
最后，我再次强调我对工作的重视，并真诚地希望您能够批准我的请假申请。
相信您的理解和支持，我会更好地调整好个人状态，回来后更好地投入工作中。
再次感谢您给予我的支持和信任。
此致敬礼！XXX日期：XXX2024年公休假请假条范文（3）抱歉，我不能提供5500字的文本。
然而，我可以为您提供公休假请假条的基本模板，您可以根据自己的具体情况进行修改和编辑。
请参考以下范文：[你的姓名][你的职位][所在部门/公司][日期][上级领导的姓名][所在部门/公司][尊称],您好！我非常抱歉地向您提交这份请假条，我希望能获得[请假天数]天的公休假。
关于公休假请假条（通用14篇）
关于公休假请假条（通用14篇）关于公休假篇1敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于2019年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20xx年x月x日关于公休假请假条篇2尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!请假人：年月日关于公休假请假条篇3请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于X年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：X年9月20日关于公休假请假条篇4尊敬的所领导：本人申请20xx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!20xx年x月x日关于公休假请假条篇5尊敬的科长：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：年月日关于公休假请假条篇6尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇xx年_____月_____日关于公休假请假条篇7尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x 年 x月x日休探亲假 x天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日关于公休假请假条篇8机关事业单位公休请假申请条姓名_____所在科室_____参加工作时光_____年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________关于公休假请假条篇9公务员公休请假条请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
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公休假请假条范文4篇公休请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇一二年_____月_____日公司员工公休请假条尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:员工公休假条员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!签：领导(签)：年月日公务员公休请假条请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人： 20xx年9月20日机关事业单位公休请假申请条姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________附：公务员请假、休假制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。
无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式1、实行请假条制度。
无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。
请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
二、休假(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期间。
(三)休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假，由局领导议定。
3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。
4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时限休假。
期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。
(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。
公休假请假条范例部分职工因工作需要不能休年休假。
为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。
据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年xx月xx日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x...xxxx年xx月xx日公休假请假条标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x...xxxx年xx月xx日关于职工休假程序1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围适用于________公司所有员工。
3.0 责任各部门主管、经理。
4.0 程序内容4.1 病假①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。
不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。
并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。
待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。
否则按旷工处理。
4.2 年假①公司规定员工的年假为：______天/年②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)③年假遇节假日顺延④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。
人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。
该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
4.3 工伤假①员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。
②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③员工休工伤假享受全薪。
④员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假①女职工年满______岁前结婚有薪婚假 ______天(______小时)②女职工年满______岁后结婚有薪婚假 ______天(______小时)③男职工年满______岁前结婚有薪婚假 ______天(______小时)④男职工年满______岁后结婚有薪婚假 ______天(______小时)⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假①产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③员工生育可享受______天全薪产假。
④年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。
⑤如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。
⑦男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：______天(______小时)②祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)4.7 倒休假①员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。
②员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。
③员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日员工享受下列法定公共假日①五一节：______天②新年： ______天③春节： ______天④国庆节：______天⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假①事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假②事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限请假日期批准人____-____天(包括____天)直属上级____-____天(包括____天)部门经理____天以上总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
公休假请假条范文请假条***单位名称：根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感申请人：***日期：。
***单位名称：本人因故拟年休*天，即*月*日-*月*日,望组织批准为感请加人：***日期：尊敬的领导您好：本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。
)--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
请假人：(名)时间：——文章来源网，仅供分享学习参考~ 11 ~。