探索工作世界的方法与途径
工作世界探索(职业生涯规划课件)
晓静在跨出大学校门之前对自己的未来已经有了比较清晰的想法：做一个办公室白领，优雅、干练，办公室环境整洁、漂亮。她毕业后如愿以偿地进入一家企业做办公室职员，但是工作不久，她的幸福感就被繁复、琐碎的日常事务淹没了。晓静没想到做一个办公室白领如此没有成就感。
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2
身边的困惑
第一部分 工作世界概述
促进正确的生涯决策
知彼
点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。
上大三的刘刚面对未来很迷茫，对所学的管理科学专业没太多感觉。别人都说这个专业一方面是万金油，另一方面也没什么竞争优势，所以他想利用业余时间再学习一些其他专业的知识或技能。但究竟社会上都有哪些工作岗位，这些工作岗位的用人要求是什么，刘刚一点也不知道，况且他自己喜欢哪种工作也谈不上。这让他怎么准备呢？
生涯人物访谈在效率和信息的真实性上有比较好的平衡
接受采访者在这个职位上已经工作了三至五年甚至更长的时间
至少访谈两个人以上 友情提醒： 自我广告（职业兴趣和目标），1分钟 你想问对方的
三、生涯人物访谈
生涯人物问题访谈清单
职业咨询方面
生涯经验方面
1．工作性质、任务或内容
1．个人教育或训练背景
2．工作环境、工作地点
01
经济学家蔡昉提出，中国劳动力无限供给的时代正在结束，预计从2009年开始，全国劳动年龄人口的比例也停止提高，稳定若干年后则呈现降低的趋势。这意味着在未来几年中整体就业趋势将逐渐好转。
01
劳动力供求
宏观工作世界现状
结构性失业问题突出 信息化、全球化带来的人才竞争 到2010年或2020年，世界将变成后资本主义的世界，它的主要资源将会是知识(也就是“有用的信息”)；国家政府将被大洲政府代替；世界将是一个组织的世界，每个组织都致力于一个具体的任务。这个新世界领导团队之一就是“知识型工作者”，他们知道如何去定位知识和信息以便使其产生作用。 ——彼得·德鲁克
大学生如何利用实践机会探索职业路径
大学生如何利用实践机会探索职业路径在大学阶段，面临着职业发展的重要选择。
通过参与实践机会，大学生可以积累实践经验、发掘自身兴趣、了解职业行业，以及拓宽职业网络。
本文将探讨大学生如何利用实践机会来探索自己的职业路径。
第一，积极参与实习机会实习是大学生获取实践经验的重要途径。
通过实习，大学生能够接触职业领域，了解工作环境和业务流程，并且与职场人士进行交流和学习。
因此，大学生应该积极利用实习机会，选择与自己未来职业相关的实习岗位。
此外，参加实习还可以为将来的就业提供参考和背景。
第二，参与社团或学生组织大学期间，社团和学生组织是大学生与职业机会接触的另一重要平台。
通过参加社团或学生组织，大学生可以学习并提升各种职业技能，例如领导力、组织能力、沟通能力等。
此外，通过组织校园活动，大学生还可以扩展人际关系与职业网络。
通过这些机会，大学生可以接触到不同的职业领域，了解职业行业的具体要求，从而帮助他们更好地探索职业路径。
第三，参与志愿服务活动志愿服务是大学生参与实践机会的另一种方式。
通过参与志愿服务活动，大学生可以为社会做出贡献，同时也可以发现自己的兴趣和潜能。
志愿服务可以帮助大学生了解社会问题，培养责任感和同理心，并进一步明确自己的职业兴趣。
例如，通过参与环保组织的志愿活动，大学生可以认识到自己对环境保护的热情，从而进一步探索与环境相关的职业路径。
第四，参加职业咨询和招聘活动大学校园里经常会有各种职业咨询和招聘活动，大学生可以通过参加这些活动了解不同行业的就业形势、职业需求和发展前景。
此外，职业咨询师可以帮助大学生明确自己的职业目标和兴趣，并提供有针对性的建议。
通过参加这些活动，大学生可以不断积累职业相关的信息，丰富自己的职业视野，从而更好地探索职业路径。
第五，参与创业项目或实践课程创业项目和实践课程是大学生探索职业路径的另一重要形式。
通过参与创业项目，大学生可以学习创业知识和技能，并了解创业的整个过程。
通过参与实践课程，大学生可以将所学知识应用到实际项目中，并与实际问题进行接触。
探索工作世界的方法与途径word精品
探索工作世界的方法与途径1. 形成自己预期的职业库很多大学生不知道如何进行工作世界的探索，其中一个很重要的原因就是工作世界的信息浩如烟海，根本搞不清应该从哪儿入手，更谈不上如何进行了。
如果有一个探索范围，则会容易很多。
通过前面单元的自我探索可以帮助个人初步形成一个探索的范围。
自我探索中的兴趣、性格探索，每一部分最后有相应适合的职业出现。
此外，每个人还有自己心目中理想的职业，可以通过头脑风暴的形式把它们也列出来。
这样就获得了一个职业清单，看看这些职业有什么共同点，就可能启发你想到更多值得探索的职业。
结合你的能力和价值观再次从职业清单中进行筛选，最终就得到你预期的职业库。
简单举例说，一位大家小 A 期待做商业方面的工作，但是具体选择什么工作因其对社会还不太了解，就难以决定。
性格探索的结果是他适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师等，兴趣探索的结果是他应该做社工、教师、培训人员等，能力探索的结果是他可以做教育、销售、客户服务等工作，价值观探索的结果是他期待做服务、自由职业、护理等工作。
从小A 职业探索得出的各种选择中，我们可以看到，教师职业、教育工作出现的频次最高；社工、客户服务、服务、护理等虽然名称不同但都明显体现了帮助他人的特点。
所以最适合小 A 的职业首先具有与人打交道、帮助他人的特点，其次还有沟通性、商业性等特点，由此他可以列出或搜索一些符合这些特点的职业，比如培训、咨询顾问、客户服务等，进行详细调查。
研究表明：在做决策时，太多的信息容易让人迷失，反而拿不定主意；而过少的信息又起不到让当事人了解客观事实的作用。
所以，在形成预期职业库的时候，库的大小根据自己的情况要有适当的平衡，通常4-6 个职业的调查是比较适中的。
在信息探索过程中，抛开自己固有的想法，保持开放的心态，就容易获得客观的信息。
2. 探索工作世界的方法工作信息探索的方法有很多，依据一定的规律可以提高效率，例如从近至远的探索。
所谓近和远，是指信息与探索者的距离。
探索职业世界的方法和途径
探索职业世界的方法和途径
职业世界是一个复杂的系统，探索它的方法和途径也是多种多样的。
首先，要了解职业世界，就要了解它的结构和规则。
可以通过阅读相关书籍、文章和报纸，了解职业世界的发展趋势、行业结构、职业规划、职业发展等。
其次，要探索职业世界，就要了解职业的实际情况。
可以通过参加职业讲座、实习、实践等，了解职业的实际运作情况，更好地了解职业的特点和要求。
此外，还可以通过参加职业展览会、职业论坛等，获取有关职业的最新信息，了解职业的发展前景，以及职业的机会和挑战。
最后，要探索职业世界，还要和职业专家交流，向他们请教职业发展的经验和建议，以便更好地把握职业发展的机会。
总之，探索职业世界的方法和途径有很多，只要认真学习，努力实践，就能更好地把握职业发展的机会，实现自己的职业梦想。
探索工作世界的直接方法
探索工作世界的直接方法
探索工作世界有许多直接的方法，以下是其中一些：
1. 联系熟人和专业网络：与同学、老师、导师、前同事、朋友和家人联系，了解他们是否知道任何工作机会或能够推荐您给相关人士。
2. 网上职业平台：在大型职业招聘网站上浏览工作机会，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor和Monster等。
您可以使用关键词、地理位置和行业等条件来过滤和搜索适合您的工作。
3. 前往职业招聘会：参加职业招聘会，与各种公司的招聘代表互动，并了解他们的招聘需求和任何可能的工作机会。
4. 直接联系公司：如果您对某个公司特别感兴趣，可以通过查找公司的网站和联系信息，与他们直接联系并探索他们的工作机会。
5. 实习和志愿者：使用实习和志愿者的机会来进入并了解您感兴趣的行业，这将帮助您建立专业网络，并为您提供实际的工作经验，改善您的雇佣前景。
6. 参加行业活动和会议：参加专业组织、行业会议和研讨会，与相关行业的人士交流并了解当前和未来的工作机会。
7. 寻求咨询：请一个职业顾问或人力资源专家帮助您探索工作世界，并提供发展职业规划方面的指导和建议。
无论您选择哪种方法，重要的是要保持积极的态度，并灵活适应不同的机会和情况。
08 创新思维培养(制造类) 拓展阅读：探索工作世界的方法
探索工作世界的方法通过前面的学习，我们了解了外部的基本情况，还有关于对职业尝试的问题，今天我们来了解如何探索工作世界的方法。
我们先来看看如何获得职业信息的方法。
第一，我们可以根据一些静态的资料接触。
比如，我们原来用的最多的就是出版社、视频资料，以及去参加行业的展览会和人才交流会，通过访问机构、学校、政府、公司获取一些信息。
第二，动态的资料，如专业的协会、学会、人物访谈等。
还有就是通过直接的观察，那我们可能会去做到一些兼职工作，通过实习，深入到岗位当中，职业当中去了解，这个叫做直接的工作经验。
今天给大家讲到的是一种动态的方式，生涯人物访谈，大家可以一起来学习。
这个方法帮助大家去探索到真正的职业所涉及到的一些内部信息，这个活动的目的是去了解从大众传媒得不到一些信息，时间一般是30分钟到60分钟，人物是你自己感兴趣的，你有可能未来你要去从事的工作的，工作三年以上的职场人物，人数2到3位，不要少于两位，方式是可以面对面，可以打电话，从而获得关于行业、职业和公司内部信息的职业探索的活动。
人物访谈，我们去找谁呢，首先按等级来分的话，家人、亲密的朋友。
首先，在这一波人群当中去找到合适的人选，其次，可以去找说的上话的人，你打个电话过去可能能够给你帮上忙的人，第三，是朋友的朋友，有一些针对性的对象，比如，老师、医生，或者是老师介绍的人等。
访谈的内容，比如，工作的性质、任务，这个工作是干什么的，环境怎么样，工作地点，需要一些什么教育培训或经验，需要哪些资格，未来的发展等，喜欢这个工作什么呢，哪些方面是最吸引你的呢。
你不喜欢他的又是什么，或者要他给你一个建议，对自己进入这个领域有什么样的建议，那你通过这些内容基本上你就可以把这个呃你想了解的这个工作，或者说这个职业，啊他真正的那种把它挖掘出来，挖掘出来。
挖掘出来之后，可以更好的去打磨发展自己，或者发现怎么跟我之前想的不太一样，所以会有很大的差别。
那我们通过人物访谈，可以帮助到大家去真正的了解职业，了解我们的职场。
第八讲 工作世界探索
1）供求状况
合格劳动力不足 高级技术人才 高级管理人才
供大于求
结构性失业
摩擦性失业
扩大招生造成毕业的学生 人数；超过社会用人单位 对大学生的需求。
结构性失业，主要是由于经济结构发生 了变化，现有劳动力的知识、技能、观 念、区域分布等不适应这种变化，与市 场需求不匹配而引发的失业。
国家经济制度的动态结构造成的。在这 种经济现象中，由于产业结构等方面的 不断变化，原有的工作不断消失，新的 工作不断产生，而工人在交换工作时需 要时间，因而就产生了相应的临时性失 业，即摩擦性失业。
• 如果同学能够清晰、全面地了解职业世界， • 知道尽管毕业生众多，竞争激烈，只要自己仔细了解企业用
人要求及工作发展的普遍路径和规律，
• 就能够结合自己的特点在社会中找到属于自己的工作，从而 作出合理的生涯决策，
• 而不是盲目跟风追逐所谓“好工作”，最后却迷失在求职大 军中。
2、进一步认识和了解自己
——保尔.瓦雷里
本章要点
• 本章开始生涯探索者的视野将由内部转向外部。 • 职业世界是一个人实现其生涯理想的外部平台，帮助个人
实现其理想，是职业生涯中很关键的一部分内容。 • 本章将从拓展大学生对工作世界的认识思路、探索工作世
界信息的内容与方法等方面，帮助大学生学习对工作职业 世界的探索。
困惑与迷思（一）
员工是从属于组织的，组织好像 父母一样应当照顾员工，同时 员工应当以组织为家，以组织 利益为第一，以被组织认可获得 升职为成功。
组织和员工的关系更像是合作者， 组织向员工提供横向的职业发展， 而员工在接受新的工作或任务时 能够不断学习新的技术与知识， 以适应组织的需要，同时提升 自己的专业能力和就业竞争力 。
探索工作世界的方法与途径
探索工作世界的方法与途径
1.研究和调研
-通过阅读相关行业和职业的书籍、杂志和报纸等获取一些基础知识。
-上网相关行业和职业的信息，了解行业动态和趋势。
-与目标行业或职业的从业者交流，了解他们的工作经验和观点。
2.实习和兼职
3.拓宽人脉
-加入行业或职业相关的社交媒体群组或论坛，与其他人分享经验和
见解。
-寻找一些导师或师父，他们可以指导并向你提供宝贵的职业建议。
4.参观和参观
-参观相关的公司或工作场所，了解他们的工作环境和文化。
-参加相关行业的展览会和活动，了解不同公司和机构的运作方式。
5.接受培训和教育
-参加一些与目标行业或职业相关的培训课程，提升自己的知识和技能。
-考虑进修或继续教育，获得更深入的专业知识和更高级别的学历。
6.自我探索和评估
-了解自己的兴趣、价值观和技能，并与目标职业的要求进行对比。
-制定职业目标，并规划一份适合自己的职业发展计划。
7.实践和尝试
-通过参加一些与目标行业或职业相关的项目或志愿者工作，来实际地体验工作内容。
-尝试一些与目标职业相关的工作，积累一些实际的工作经验。
8.跨领域和跨行业
-考虑一些与目标职业相关的交叉领域或跨行业的机会，了解更广泛的工作世界。
-寻找一些与目标职业相关的技能和知识，以增加就业竞争力。
总之，探索工作世界的方法与途径多种多样，需要我们积极主动地去寻找、实践和尝试。
通过深入了解相关行业和职业，建立人脉、提升自己的知识和技能，我们能够更好地适应和了解工作世界，为自己的职业发展和未来的就业做好准备。
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1.形成自己预期的职业库
很多大学生不知道如何进行工作世界的探索，其中一个很重要的原因就是工作世界的信息浩如烟海，根本搞不清应该从哪儿入手，更谈不上如何进行了。
如果有一个探索范围，则会容易很多。
通过前面单元的自我探索可以帮助个人初步形成一个探索的范围。
自我探索中的兴趣、性格探索，每一部分最后有相应适合的职业出现。
此外，每个人还有自己心目中理想的职业，可以通过头脑风暴的形式把它们也列出来。
这样就获得了一个职业清单，看看这些职业有什么共同点，就可能启发你想到更多值得探索的职业。
结合你的能力和价值观再次从职业清单中进行筛选，最终就得到你预期的职业库。
简单举例说，一位大家小A 期待做商业方面的工作，但是具体选择什么工作因其对社会还不太了解，就难以决定。
性格探索的结果是他适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师等，兴趣探索的结果是他应该做社工、教师、培训人员等，能力探索的结果是他可以做教育、销售、客户服务等工作，价值观探索的结果是他期待做服务、自由职业、护理等工作。
从小A职业探索得出的各种选择中，我们可以看到，教师职业、教育工作出现的频次最高；社工、客户服务、服务、护理等虽然名称不同但都明显体现了帮助他人的特点。
所以最适合小A的职业首先具有与人打交道、帮助他人的特点，其次还有沟通性、商业性等特点，由此他可以列出或搜索一些符合这些特点的职业，比如培训、咨询顾问、客户服务等，进行详细调查。
研究表明：在做决策时，太多的信息容易让人迷失，反而拿不定主意；而过少的信息又起不到让当事人了解客观事实的作用。
所以，在形成预期职业库的时候，库的大小根据自己的情况要有适当的平衡，通常4-6个职业的调查是比较适中的。
在信息探索过程中，抛开自己固有的想法，保持开放的心态，就容易获得客观的信息。
2.探索工作世界的方法
工作信息探索的方法有很多，依据一定的规律可以提高效率，例如从近至远的探索。
所谓近和远，是指信息与探索者的距离。
通常近的信息比较丰富，远的信息更为深入；近的信息较易获得，远的信息则需要更多的投人和与环境的互动才能了解。
所以，从近至远的探索是一个范围逐渐缩小、了解逐渐加深的过程。
图1列举了从近到远获取信息的一些方式。
非正式评估是探索者有意无意得到的对某个信息的最初评估。
正式评估是指各种正式的职业测评，如兴趣测评等。
通常学校就业指导中心会提供给大家免费的相关测评，社会上的职业测评机构也提供收费的服务，大家在选择测评时应注意该测评的信效度是否合格。
印刷或视听媒体的范围比较广泛，报纸、杂志、电视、书籍都有可能提供职业信息，比如《21世纪》、《中国教育报》、《中国大学生就业》、中央二台《劳动·就业》栏目以及一些传记文学等。
电脑资讯如今已经成为越来越主要的获得大量信息的途径，和职业相关的网站很多，比如中国劳动力市场网、前程无忧、智联招聘、中华英才、搜狐招聘频道、新浪求职频道、中青在线人才频道、各高校职业指导网站等，也有一些网站专门提供某个
专业的职业信息或留学信息等更有针对性的资讯。
生涯影子指跟着某个特定的工作角色观察其工作内容。
建立合作经验、暑期打工和专业实习都是实践性很强的方式，获得的信息更为真实，但是所耗的时间、精力也比较多，机会也有限。
图1 生涯资讯来源与使用者接受距离之区分图
生涯人物访谈处于近与远的中间，在效率和信息的真实性上有比较好的平衡。
这种方式是指大家对身居自己感兴趣职位的人进行采访。
接受访谈者应是我们称之为“生涯人物”的人，在这个职位上已经工作了三至五年甚至更长时间。
为防止访谈中的主观影响，应至少访谈两人以上，如既与成绩卓然者谈，也与默默无闻者谈，则效果会更好。
访谈时，大家应明确访谈的目的是收集供职业生涯决策的信息，而不是利用生涯人物来找工作，以免引起双方的尴尬。
建议大家在正式进行访谈前，至少做两件事：一是为自己准备一个“30秒广告”，因为在访谈过程中，对方可能会问到你的职业兴趣和目标；二是对需要提出的问题做一些准备，这样有助于访谈的深人进行，能够取得较高的效率。
访谈中，大家可能提出的问题包括：
在这个工作岗位上，每天都做些什么?
你是如何找到这份工作的?
你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的?
你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的?
你所在领域有“职业生涯道路”吗?
本职业需要什么样的人?
到本领域工作所需的基本前提是什么?
就你的工作而言，你最喜欢什么?最不喜欢什么?
什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识?
本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少?
工作中采取行动和解决问题的自由度如何?
本领域有发展机会吗?
本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性?
什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的?
你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么?
依你所见，你在本领域工作遇到了什么样的问题?
对于一个即将进人该工作领域的人，你愿意提出特别建议吗?
本工作需要特别的知识、技能和经验吗?
这种工作需要什么样的教育或培训背景?
公司对刚进人该工作领域的员工提供哪些培训?
还有哪些方法能帮助我深人了解该工作领域?
你的熟人中有谁能作我下次的采访对象吗?当我打电话给他(她)的时候，可以用你的名字吗?
根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在作出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入的调查研究呢?
当然，以上这些问题大家可以根据自己的需要再整理，但对生涯人物关于工作的主观感受还是应该问一下的。
比如，可以问就你的工作而言，你最喜欢什么?最不喜欢什么?它常常能让大家更立体地了解一种工作。
另外，给生涯人物留出提供其他信息的机会，说不定会让人有意外的收获。
最后，不要忘记感谢接受访谈的生涯人物，最好在访谈结束当天发一份电子邮件或手机短信表示谢意。
可能很多大家会有这样的困惑：如何找到生涯人物?即使身边有这样的人，他们愿意接受自己的访谈吗?不过，要是知道生涯人物访谈的另一个好处是拓展自己的人际关系网，那么，想想看，自己有那么多已经毕业的师哥师姐，还有专业老师，实际上他们不都是很好的访谈资源吗?根据我做职业咨询的经验，大多数有多年工作经验的人都非常愿意帮助大家认识各种工作的特点，所以大胆地开口就好，毕竟这关系到你未来的发展。
我们身处一个资讯发达的时代，搜寻工作信息的方法有很多很多，例如行业展览会、信息面试、角色扮演等也都是不错的途径。
对于工作世界的探索，光讲方法是不够的，关键还要做到有心，随时留意周围的信息。
一次谈话、一份身边的广告，都可能帮助你逐渐建立起对工作世界的了解。
另外，对于工作世界的探索只有太晚没有太早。