2019年工会主席述职述廉报告

述职述廉：_________ 2019年工会主席述职述廉报告

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日期：______年_____月_____日

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2019年工会主席述职述廉报告

各位领导：

2年月我被党委任命为工会主席，年月被任命为纪检组长。根据党总支责任分工，本人负责纪检、工团、收费和产业开发工作，协助党总支书记抓好党建工作。任现职以来，在市局党委正确领导下，在班子成员的大力支持和帮助下，解放思想，干事创业，较好地完成了各项工作任务。xx年获得先进基层党组织和市交通局防治非典型肺炎工作先进基层党组织和市级十佳青年文明号，xx年获得了省级青年文明号，在市局创建文明行业夺杯竞赛当中，2次获得了通行费征收丰收杯、1次获得了精神文明杯、2次获得了廉政杯。我本人也先后两次获得市局优秀党务工作者的荣誉称号，现将三年来本人的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：

一、履行工作职责情况

（一）围绕中心工作，发挥工会职能当好党总支的助手和参谋，当好职工群众的代言人

一是建立和完善了工会组织，推进了工会工作规范化。建立规范了我处的工会组织，配备了工会委员会，完善了工会各项规章制度，并公开上墙，加强了工会和入党积极分子的培训，提高了工会组织的地位，把我处的工会组织从无到有建设成为职工信赖、全员参与的群众组织。

二是实行民主管理，倾听民意，保证职工的主人翁地位。通过政务公开、职工代表大会、提合理化建议、工会委员会议和广泛征求意见等形式来拓展职工参与决策的渠道，确保职工民主管理、民主选举和民主监督的权利。三年来，组织召开了职工代表大会次，征求合理化建议条，

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征求对党总支意见和建议条，向市局进言次，采纳条。

三是做职工的“贴心人”，实施“送温暖”工程。

1、发动和组织职工关心社会弱势群体，三年来组织职工合计捐款元，捐助各种衣物件；

2、做好处困难职工摸底，建立专门档案，任职以来，先后有11名职工受到了工会的救助，合计金额为元；

3、每年组织职工进行一次健康查体，并为每一名职工建立了健康档案，为企业用工履行了劳动合同和办理保险，为养路员办理了意外伤害保险。

四是加大改革力度，创新工作思路。建立了“四室一家”，实施走廊文化、庭院文化、档案文化和墙面文化，先后在科技、制度、管理等领域实行创新管理，因为工作思路新、效果好，年获得了夺杯竞赛中的创新杯。

五是以各项活动为载体，丰富职工的文化生活。为活跃职工文化生活，文体活动做到了月计划，为创建文明行业活动注入了新鲜活力。

（二）以身作则做廉洁的干部，制度、教育、监督三道防线为全处廉政工作保驾护航

1、自身的廉洁自律情况

作为纪检组长，自己须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我在各项工作始终注意不多吃多占，不以权谋私，并从各方面严格要求自己，约束自己，自觉遵守各项规章制度。

在团结方面，我始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党总支的决定。尊重党总支其他成员，工作中注意分清职责掌握分寸，发现问题时不属于自己工作范

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围的事主动和分管领导协商，属于自己职责范围的事决不推卸，做到“补台不拆台”“拉偏套使正劲”。在同其他干部职工的合作中，重视尊重别人，摆正心态。能与群众打成一片，及时了解群众的意见和要求，多办实事。

2019年工会工作述职报告

一、实践“四个深入”，推进工会工作上新水平

(一)深入学习贯彻中国工会十五大精神，用十五大精神统领工会工作中国工会十五大为新时期工会工作指明了方向。深入学习贯彻十五大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。所工会要认真学习、深刻领会、全面贯彻中国工会十五大精神，用十五大精神武装广大职工和工会干部头脑，始终保持工会工作正确的政治方向，更加自觉地在大局中找准位置、体现特色，更好地发挥工会组织的重要作用。

(二)深入开展“工人先锋号”创建活动，在推动所中心工作上发挥作用开展创建“工人先锋号”活动，是工会推动科学发展、实现共建共享和谐社会的重要举措。为了指导和推动创建“工人先锋号”的深入开展，要制定下发了《开展创建活动的实施意见》，提出了创建活动的指导思想和总体要求，对“工人先锋号”的授予对象、基本条件、推荐程序、授予方式、组织领导等作出明确规定。我工会要在学习领会实施意见基础上，结合各自的实际，明确目标任务，采取有力措施，努力开展好“工人先锋号”创建活动；要把创建活动与所中心工作，科研，安全生产、建、管、养工作结合起来，围绕技术创新、管理科学、节能减排、提质增效、搞好服务等方面，以创建“知识型、技能型、创新型、效益

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型、和谐型”所为主要内容，以发挥榜样激励作用，争创先进团队为途径，切实提高建设质量，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动所发展的旗帜，成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体，成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

(三)深入开展行之有效的“金点子”征集、技术革新、发明创造等经济技术创新活动促进所改革发展，创新是关键。我工会要把经济技术创新做为10年一项重要工作来抓，要加强对群众性经济技术创新活动的组织领导，进一步健全和完善群众性经济技术创新的管理机制，要针对本单位的生产经营实际，把握主攻方向，选准切入点，围绕生产经营的重点、难点、和薄弱环节，进行攻关，争取取得一批知识含量和科技含量较高的创新成果，并以次推动技术和科研成果向现实生产力转化；要积极开展群众性的增产节约、文明生产活动，大力推广降低物耗、电耗、水耗等安全生产、文明生产方面的先进实用技术，提高工作水平。

(四)深入开展群众性安全监督检查活动，促进所安全生产发展安全责任重于泰山。工会作为职工合法权益的维护者，其最大的维护莫过于保障职工群众的生命安全和身体健康，这也是《工会法》、《国家安全生产法》赋予工会的神圣权利，我工会组织要树立强烈的责任意识，切实把群众性安全工作摆上重要的议事日程，发挥它的优势和特点，要进一步健全群安工作的各项管理制度，为群众安全工作提供制度保障；要建立健全群众监督组织体系，建立群众安全测评制度，促进群众安全工作有序开展，要把群众安全工作与职工代表安全巡视检查、、等活动有机的结合起来，形成合力，充分发挥安全网员、安全协管员在企业安全生产中的独特作用。

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二、落实“四个加强”，推进工会工作有新特色

(一)加强职工思想政治工作针对性我所实施近年来实施了一系列的改革，我所改革变化带来的员工择业、工作安置以及利益结构上的一系列调整，可能会使员工在意识形态上发生了一定的偏移。我们工会要所改革发展中，加强职工思想政治工作，向广大职工广泛宣传各级党委政府提出的深化改革的新精神，宣传省局和我所的改革发展的新思路，宣传我所社会化改革的目的、意义和任务，引导员工摆正心态，树立正确的人生观和价值观。引导员工用改革与发展的眼光总结过去、迎接未来，正确处理企业发展与个人得失之间的关系，讲团结、顾大局、识大体，解放思想、转变劳动就业观念，把个人置身于社会发展潮流之中，增强与时俱进的信心。

(二)加强劳资分配监督管理工作长期以来，在我所某些生产单位中或多或少存在克扣工人工资现象，这种不良现象，严重地损害了职工群众的利益，挫伤了他们的工作积极性，引起广大职工尤其是生产一线职工的强烈不满。促进职工工资公平、合理分配，是工会组织维护职工合法权益又一项重要的基本职责。所工会要组织有关人员对工资分配情况进行重点调研，努力探索一套防止或杜绝克扣工人工资的新办法，形成机制，促进工资分配管理到位、监督到位，让职工群众干明白事，拿明白钱。

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