保卫科交接班管理制度
保卫科交接班管理制度
保卫科交接班管理制度一、引言保卫科交接班管理制度是为了规范保卫科交接班工作，确保保卫工作的连续性和准确性，保障校园安全。
在这一制度中，我们将详细介绍保卫科交接班的具体程序和要求，以及相关注意事项，以期让每位保卫人员都能按照规定流程进行交接班工作。
二、交接班程序1. 提前通知：班长在交接班前24小时内，应提前向接班人员发出交接班通知，明确交接时间和地点。
2. 班前会议：交接班前，班长应组织全班人员开展班前会议，交流上班期间的关键信息和注意事项。
3. 书面报告：接班人员应向班长提交书面报告，详细描述上班期间的特殊情况和巡逻情况，并标注巡逻区域和时间。
4. 现场交接：交接班时，班长和接班人员应站在交接区域，进行现场交接。
交接内容包括：上班期间发生的情况、巡逻重点、必须关注的地方、重要人员的安全要点等。
5. 班次下发：交接班完成后，班长应向接班人员下发班次，并明确要求，确保接班人员完全了解自己的工作职责。
6. 巡逻报告：接班人员应在每次巡逻结束后，向班长呈交巡逻报告，详细描述巡逻情况和遇到的问题。
三、交接班要求1. 守时守纪：交接班是保卫工作的起始和结束，每位保卫人员都应按时参与交接班工作，并确保交接班的准确和有序进行。
2. 详实报告：接班人员应向班长详实汇报上班期间发生的情况，包括遇到的问题、解决的方法和待处理的事项。
3. 沟通协作：班长和接班人员应加强沟通和协作，及时交流上班期间的信息和要点，确保工作的连续性和准确性。
4. 接班资料：交接班时，班长应将接班人员需了解的资料提前准备好，包括巡逻路线图、通讯设备使用方法、应急预案等。
5. 整理交接区域：交接班完成后，班长和接班人员应共同整理交接区域，保持交接区域的整洁和有序。
四、交接班注意事项1. 交接时禁用手机：交接班时，保安人员应禁用手机，确保专心交接班工作，避免出现因沉迷手机而导致交接不准确的情况。
2. 保密信息防泄露：在交接班过程中，保密信息应特别注意防泄露，保安人员应切实履行保密义务，不得将有关保密信息泄露给未授权人员。
2024年保卫科交接班管理制度（三篇）
2024年保卫科交接班管理制度1、接班班组提前____分钟在门口集合，由班长点名并带队去接班。
下班人员下班后随队带回。
2、各岗位对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天确切的交接时间。
3、接班人员确有特殊事情，不能准时接班的，必须提前____分钟请示，另派人接班。
4、接班人员若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤进行处理。
5、交班人员要等接班人员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接班人员验收时间无特殊情况不能超过____分钟。
6、交接班时，交班人员必须把本班情况及发现的问题状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班人员交待，同时也须督促接班人员接收清楚并签名。
一旦签名，责任有下班承担。
7、所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交班人员方可离开岗位下班休息。
8、接班人员若在接班验收时发现问题，必须报告接班人员领班处理，并在接班记录本上记录清楚，责任由交班人员承担。
如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处(按旷工处理)。
9、接班人员自己验收完毕并已签名接班，而且交班人员已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班人员承担。
10、接班人员因故没有及时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。
同时及时报告领班处理。
11、若接班人员没签名接班，交班人员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两班共同承担，没有发生问题，则按私自离岗处理。
12、交班人员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告班长，班长报队长，对接班人员按处罚条款进行处罚。
2024年保卫科交接班管理制度（二）保卫科交接班管理制度第一章总则第一条为了规范保卫科交接班工作，提高班次之间的衔接和信息传递效率，实现保卫工作的连续性和稳定性，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有保卫科工作人员，包括班组长、值班员等。
保卫科交接班管理制度
保卫科交接班管理制度保卫科交接班管理制度一、制度背景保卫科是企业的安全保障部门，履行着安全防范、事故预警和应急处置等紧要职能。
在企业运行中，保卫科每天都需要开展交接班工作，适时传递安全信息，确保安全工作的连续性。
科学规范的交接班管理制度可以提高工作效率，防止信息遗漏和失误，为保卫科供给有力保障。
二、适用范围本制度适用于公司全部保卫科工作人员，包括保卫科值班员、安保人员以及其他相关工作人员。
三、交接班流程1、值班员到岗后，必需认真阅读前一班的交班记录，把握当班紧要的安全情况，并在记事簿上进行标注。
2、值班员必需将当班的安全工作计划和重点任务确认好，并在记事簿上注明。
3、值班员必需在交接班记录表上填写必要的信息，如时间、人员、安全事件情况等。
如有情况发觉，要第一时间上报上级领导。
4、交接班的内容包括但不限于以下几个方面：（1）接班人员应当了解上一班值班员下班前所做的紧要工作，包括安全巡逻情况、接待客人情况、安保措施的执行情况等。
（2）如有不良事件需要记录在财务部、公司领导、人事部等地方，接班人员应勾画好当时的情况和处理结果。
（3）值班员应保管好门卫、巡逻钥匙等紧要物品，接班人员应确认是否齐全，并做好相应记录。
（4）值班员应将接班人员再次告知有关安全设备的操作方法和注意事项、区域内存在的安全风险等问题。
5、值班员必需认真查验安全设备，特别是监控设备、安防警铃等，并做好记录。
6、接班人员应对交班记录的内容进行认真核对，确认无误后，方可签字确认，表示接班工作正常进行。
四、交接班管理要求1、值班员到岗前，需预先谙习应急处置预案、应急电话、应急物资储备仓库等相关信息，以便在紧急情况下，快速实行措施。
2、接班人员应认真核查各项安全设备，如发觉设备故障、失效，应当适时报告负责人、进行维护和修理处理。
3、接班人员应在每个交接时段，对工作内容在记事簿中进行认真记录，记录事项不可疏漏。
4、值班人员应当严格遵守值班纪律，做到按时到岗、认真工作，不得私自离岗。
保卫科交接班管理制度
保卫科交接班管理制度一、前言为加强企业保卫工作的规范化管理，提高保卫科交接班工作的效率和质量，特订立本《保卫科交接班管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司全部保卫科工作人员的交接班工作。
三、定义1.交接班：保卫科工作人员在更替班次时，将当班工作情况、问题、紧要事项等进行认真记录和交接的过程。
2.交接班本：由保卫科工作人员使用的交接班记录表，用于记录交接班的内容和要点。
四、责任与权限1.保卫科负责人有责任组织和监督交接班的执行，并定期对交接班管理进行评估。
2.保卫科工作人员有责任依照本制度要求完成交接班工作，并确保记录内容的准确性和完整性。
五、流程与要求1.交接班时间布置–交接班时间为早班与夜班、夜班与早班之间的交替时刻。
–交接班时间应提前10分钟完成。
2.交接班内容–交接人员应向接班人员认真介绍班次期间的紧要工作任务、进展情况、异常情况和处理方式等。
–紧要事项包含但不限于：安保巡逻情况、设备设施异常、访客登记、安全隐患等。
–交接人员应供应相关的工作记录和文件资料，并逐一说明内容和存档位置。
3.交接班记录–交接班记录表必需使用公司规定的交接班本，并确保填写清楚、字迹清楚。
–交接班记录表的内容包含：•交接时间：记录交接班开始和结束的时间。
•当班人员：记录交接人员及接班人员的姓名和工号。
•工作任务：记录班次期间的工作任务情况，包含紧要事项和注意事项。
•异常情况：记录班次期间遇到的异常情况、问题、突发事件等。
•处理情况：记录对异常情况的处理方式和结果。
•其他事项：记录其他需要特别说明的事项。
4.交接班程序–交接人员应按时到岗，责任心强，全程参加交接班流程。
–交接人员应当面进行交接，面对面沟通沟通，确保信息的有效传递。
–交接人员应搭配对方阅读交接班记录，解答疑问，并确保对方了解并接收到交接的内容。
5.交接班验证和确认–接班人员应在交接班记录表上签字确认，并保存存底。
–若接班人员对交接内容存在疑问或不同意，应及时反馈给交接人员或保卫科负责人。
医院保卫科工作制度（4篇）
医院保卫科工作制度医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。
为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。
本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。
一、职责分工1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。
2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。
3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。
4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。
5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。
6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。
二、工作规范1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。
2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。
3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。
4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。
5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。
三、工作流程1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。
2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。
3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。
4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。
5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。
四、考核方式1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。
2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。
保卫科交接班管理制度
保卫科交接班管理制度1、接班班组提前15 分钟在门口会集，由班长点名并带队去接班。
下班人员下班后随队带回。
2、各岗位对服务区检查达成此后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天确实的交接时间。
3、接班人员确有特别事情，不能够准时接班的，必定提前30 分钟请示，另派人接班。
4、接班人员若无正当原由，既不请示又严禁时接班的，按少勤进行办理。
5、接班人员要等接班人员对管区巡视一遍进行查收后才能交接，但接班人员查收时间无特别情况不能够高出10 分钟。
6、交接班时，接班人员必定把本班情况及发现的问题情况，以及可能出现的特别情况需在下班值班过程中连续观察，特别留意或办理的问题，上级的指示，待做事项及各样物品如实登记清楚，向接班人员交待，同时也须督促接班人员接收清楚并签字。
一旦签字，责任有下班肩负。
7、所有事情交接清楚此后，交接后必定分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签字，尔后接班人员方可走开岗位下班休息。
8、接班人员若在接班查收时发现问题，必定报告接班人员领班办理，并在接班记录本上记录清楚，责任由接班人员肩负。
若是报告办理后不接班，以无故和拖故不上班论处（按旷工办理）。
9、接班人员自己查收达成并已签字接班，而且接班人员已走开岗位此后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班人员肩负。
10、接班人员因故没有及时接班，接班员不得下班而且擅离岗位。
同时及时报告领班办理。
11、若接班人员没签字接班，接班人员已下班走开岗位，其间发生的任何问题责任由两班共同肩负，没有发生问题，则按私自离岗办理。
12、接班人员若发现接班员无故不签字接班或延误接班时间，接班员能够提出抗议，并报告班长，班长报队长，对接班人员按处罚条款进行处罚。
保卫科交接班管理制度[1]
保卫科交接班管理制度保卫科是企业安全管理的重要组成部分，日常的交接班管理对于保卫工作的连续性与有效性非常重要。
为了规范保卫科交接班工作，提高保卫科的管理水平，制定《保卫科交接班管理制度》如下：一、交接班制度1.保卫科应该在每天下班前，组织现场人员进行交接班工作，保证安全工作的连续性和有效性。
2.接班人员应该在上班之前到达现场，了解前一班次的情况，并根据接班表格进行记录。
做好重点部位的检查和值守。
3.交班人员应将当天的安全情况、工作进展、重点关注点等内容，通过口头交流或书面报告，详细记录在交接班表格中，并向接班人员传达重要内容。
二、交接班表格1.交接班表格是交接班工作的重要依据。
表格应该包括时间、交接人员、接班人员、值班负责人、重点关注点、检查情况、问题反馈等内容。
2.交接班表格应事先设计好，列出相应的检查点，并在实际操作中进行检查和修改。
3.每次交接班工作结束后，交班人员应将填好的交接班表格交给保卫科负责人存档，以备日后查阅。
三、交接班纪律1.交接班工作应该遵循纪律，不得随意更改交接班时间、内容等规定。
2.交接班内容应该实事求是，不得隐瞒问题，更不得虚报工作情况。
3.对于交接班内容中出现的问题，应及时向保卫科负责人汇报，并与相关部门进行协调，制定解决方案。
4.交接班人员应保证勤勉尽责，任何缺失或疏漏都可能对企业安全产生不良影响，应对此负责。
四、落实管理1.保卫科负责人应定期对交接班工作进行检查和督促，完善交接班规章制度，并及时反映问题和建议。
2.保卫科应组织培训，提高交接班人员的安全意识和职业素养，确保交接班工作做到位，达到预期效果。
五、总结交接班管理是企业保卫安全工作的重要环节，实施交接班规章制度，有利于保证保卫工作的连续性和有效性，减少人为失误和事故发生的风险。
在实际工作中，保卫科要始终关注交接班工作的实际效果和质量，进一步优化工作流程，提升管理水平和安全保障能力。
物业保安交接班制度
物业保安交接班制度物业保安交接班制度「篇一」1、保安员接班前应召开班前会,提前十分钟到达室外场地集合，领班须提前十五分钟到达,由交班领班传达当班经营动态及注意事项，再由领班召开班前会进行传达。
2、当班保安员应在下班前做好当班工作记录，各岗认真检查本岗的所有器材设施状态，做好岗位清洁卫生,准备交班。
3、当下班保安员来接班时双方保安应立正敬礼（外保）认真做好“三交两查”，三交即：交接当班使用物品、交接当班发生或正在发生的事项、交接须注意的问题，两查即：查岗位卫生、查登记记录。
4、当接班保安确定无误后在登记本上签字交接上岗，交班保安应迅速离去不得在岗上逗留。
5、下班保安应到指定地点召开班后会由领班对当班情况进行点评，各岗简要汇报当班情况由领班宣布下班。
物业保安交接班制度「篇二」为保证正常值班秩序必须建立交接班制度(一)交接班前要做到：1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿，不得蹲坐。
2、接班(班)组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，精神抖擞。
交接班要互相敬礼。
3、接班(班)组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以作出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。
交接班双方签字，以备后查。
6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
7、出现下列情况不准交接班a)上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；b)上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗(下班)；8、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；9、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助；(二)交接班后要做到：1、迅速进入执勤状态，领班要对所属队员的方位、任务、地点、时间清楚。
医院安全保卫科保卫值班及交接班制度
医院安全保卫科保卫值班及交接班制度
1、由各班班长负责当班人员的调度指挥。
2、遇突发事件必须汇报，白天直接对保卫科科长负责，夜间直接对医院总值班负责。
3、各保卫岗位实行四班三运转模式，严格遵守交接班纪律。
4、发生纠纷、刑事治安案件等突发事件，在岗保卫应在5分钟内赶到现场处置，保护医务人员安全和医院财物安全。
5、在岗值班人员必须着工作服，佩带工作证。
6、按时上下班，不迟到不早退，坚守工作岗位，不得擅离值守。
7、交接班时由班长带队，提前10分钟列队到门诊大厅，与上班交接工作。
8、交接班应按照值班记录的事件逐一进行交接，防止遗漏。
医院安全保卫值班管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全保卫工作，确保医院工作人员及患者的人身、财产安全，维护医院正常医疗、教学、科研等工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有值班人员，包括保卫科、临床科室、医技科室等。
第三条本制度遵循“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。
第二章值班人员职责第四条保卫科负责医院安全保卫工作的组织、协调、指挥和监督。
第五条值班人员应具备以下条件：1. 具备良好的政治素质和职业道德，遵纪守法；2. 熟悉医院安全保卫工作业务，具备一定的应急处置能力；3. 具备较强的责任心和团队协作精神。
第六条值班人员职责：1. 严格执行值班制度，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、换岗；2. 负责医院内部巡查，发现安全隐患及时上报并协助处理；3. 维护医院内部治安秩序，防止各类违法犯罪活动发生；4. 处理突发事件，确保医院正常医疗秩序；5. 收集和上报医院内部安全信息，及时掌握安全动态；6. 配合公安机关开展案件侦查和处置工作；7. 做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项。
第三章值班时间及交接班第七条值班时间分为白天值班和夜间值班，具体时间由保卫科根据实际情况安排。
第八条交接班时间为每班次结束前30分钟，接班人员应提前到岗，做好接班准备。
第九条交接班内容：1. 上一班次发生的重要事项；2. 发现的安全隐患及处理情况；3. 需要接班人员协助处理的事项；4. 值班期间发生的其他重要事项。
第十条交接班过程中，接班人员应认真听取交班人员的汇报，并做好记录，确认无误后共同签字。
第四章奖励与处罚第十一条对认真履行职责、表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反值班制度、玩忽职守、失职渎职的值班人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第十三条本制度由医院保卫科负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
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保卫科交接班管理制度
1、接班班组提前15分钟在门口集合，由班长点名并带队去接班。
下班人员下班后随队带回。
2、各岗位对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天确切的交接时间。
3、接班人员确有特殊事情，不能准时接班的，必须提前30分钟请示，另派人接班。
4、接班人员若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤进行处理。
5、交班人员要等接班人员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接班人员验收时间无特殊情况不能超过10分钟。
6、交接班时，交班人员必须把本班情况及发现的问题状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班人员交待，同时也须督促接班人员接收清楚并签名。
一旦签名，责任有下班承担。
7、所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交班人员方可离开岗位下班休息。
8、接班人员若在接班验收时发现问题，必须报告接班人员领班处理，并在接班记录本上记录清楚，责任由交班人员承担。
如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处（按旷工处理）。
9、接班人员自己验收完毕并已签名接班，而且交班人员已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班人员承担。
10、接班人员因故没有及时接班，交班员不得下班并且擅离。