私车公用管理制度

私车公用管理制度

一、制度目的

二、适用范围

本制度适用于所有员工及其私车。

三、管理权限

公司享有对员工私车进行公用管理的权力，具体包括：审批、规范、检查、监督、纪律处分等。

四、私车公用的申请条件

1.私车所有者必须是公司员工，且私车所有权归属员工个人。

2.私车必须具有合法的行驶证、车辆登记证等相关手续。

3.私车必须符合公司的安全要求和环保要求。

五、私车公用的申请程序

1.员工向所属部门提出私车公用申请，提供私车基本信息并注明公用时间及目的地等信息。

2.所属部门进行初步审核，并将申请报送至公司相关部门进行审批。

3.公司相关部门对申请进行审查、审核，并根据公司现况和需求进行决策。

4.公司审核通过后，由相关部门通知申请员工，并告知使用细节和注意事项。

六、私车公用的限制条件

1.私车公用仅限于员工工作需要或公务需求，禁止私人事务使用私车。

2.私车公用的时间、路线和目的地必须与申请时提出的信息一致，禁

止私自更改。

3.私车公用期间，私车所有者必须亲自驾驶或授权专职驾驶员代驾，

禁止其他人员驾驶。

4.私车公用期间，私车所有者必须遵守交通法规、安全驾驶规定和道

路交通安全法律法规，确保行车安全。

七、私车公用的责任与义务

1.私车所有者在私车公用期间，必须严格遵守公司的安全管理规定，

注意车辆保养和维护，确保车辆在良好状态下使用。

2.私车所有者在私车公用期间发生的事故或破损，由私车所有者自行

负责处理，公司不负责赔偿。

3.私车所有者在私车公用期间产生的相关费用，由公司根据相关规定

进行报销。

4.私车所有者必须保证车辆保险及第三者责任险的有效性，以保障在

私车公用过程中发生的意外事故的合理赔偿。

八、违规处理及纪律处分

1.私车所有者违反私车公用管理制度的，由所属部门进行初步调查，

并上报公司相关部门进行处理。

2.违规行为轻微的，公司可能采取口头警告、书面警告等方式进行纪

律教育。

3.违规行为严重的，公司可能采取停用公车资格、降低绩效评级等处罚措施。

4.对于故意违反制度规定，造成重大损失或安全事故的，公司将按照相关法律法规进行处理，甚至追究刑事责任。

九、附则

1.公司有权对本制度进行适时修订和解释，并及时通知员工。

2.员工私车公用管理制度的余下未尽事宜，由公司相关部门进一步详细规定。

以上即为私车公用管理制度，希望员工能够自觉遵守，确保私车公用行为规范、合理，共同维护公司的正常秩序和员工的权益。