2016年悟空面试资料
西游记人物面试题目及答案
西游记人物面试题目及答案一、请简要介绍下唐僧。
唐僧，也称玄奘，是西方僧人，为取得真经，奔赴西天取经而来到东土的主要人物。
他是一个有爱心、慈悲心的人，但有时也显得有些迂腐和牵挂，对队伍的要求较高，因此在取经路上也遇到了很多困难和危险。
二、为什么需要白龙马作为唐僧的坐骑？请描述白龙马的特点。
白龙马是唐僧的坐骑，它具有非凡的能力，能够在困难的路途中保护和协助唐僧。
白龙马通常以马的形象出现，但实际上它是一条鲤鱼化龙，拥有变身的能力。
特点一：伶俐聪明。
白龙马能听懂人语，能够与唐僧进行交流，具备智慧和判断力。
在取经路上，它经常提醒唐僧注意危险，帮助唐僧躲避恶势力。
特点二：忠诚勇敢。
白龙马对唐僧忠心耿耿，时刻保护他的安全。
它敢于面对艰难困苦，无论是面对妖兽还是险阻，白龙马都能奋勇前行。
特点三：具备法力。
白龙马有着强大的法力，可以使用法术帮助唐僧解决一些难题，如化身为其他形象迷惑妖怪，或者使用法力驱散恶势力。
三、请简要介绍下孙悟空（猴王）。
孙悟空，又称齐天大圣、美猴王，是西游记中最具有代表性和颠覆性的角色之一。
他原本是一只石猴，通过修炼成为了九尾赤狐石的化身，具备了超人的能力。
孙悟空是唐僧取经团队的重要成员，他不仅智慧过人，而且勇敢无畏。
他的形象给人留下了深刻的印象和敬畏之情。
四、孙悟空拥有哪些特点和能力？请列举至少五项。
特点一：天生神力。
孙悟空自小拥有超人的力量，能把乌云拨开，以及轻易的改变山河。
他的力气相当于七十二般变化。
特点二：七十二变。
孙悟空可以随意变成任何形象，从而躲避敌人的追捕和识破。
特点三：金箍棒。
孙悟空拥有一根可以变大、变小和缩小的金箍棒，能伸缩自如，诛杀妖魔鬼怪。
特点四：火眼金睛。
孙悟空的眼睛能够穿透迷雾、看到隐藏的真相，对于阴谋和诡计有很高的警觉性。
特点五：神通广大。
孙悟空具有强大的法力，可以驾云、施展咒语、飞天遁地，甚至能够在宇宙间遨游。
特点六：学习能力强。
孙悟空通过师傅如来的指点修炼，成为绝顶高手，掌握了很多武艺和法术。
孙悟空求职信_搞笑
尊敬的招聘负责人：
您好！我名叫孙悟空，法号行者，曾用名齐天大圣，简称孙行者。
在此，我非常荣幸地向贵公司提交我的求职申请，希望能成为贵公司的一名优秀员工。
以下是我的个人简介和求职意向：
一、个人简介
1.学历背景：本人毕业于菩提祖师开办的驾云学院，专业为神通术与武术，取得了神仙学位。
2.工作经验：曾在天庭担任过弼马温、齐天大圣等职务，在中土大唐任过取经人，具备丰富的工作经验和团队协作精神。
3.特长技能：擅长七十二变、筋斗云、斗战胜佛的神通术，精通武术，具有很强的应变能力和解决问题的能力。
4.荣誉奖项：多次获得“神仙楷模”、“优秀员工”等荣誉称号，曾荣获“斗战胜佛”称号。
5.性格特点：本人性格开朗、热情，具备较强的沟通能力，善于与人交往。
同时，具有极高的忠诚度和敬业精神。
二、求职意向
1.岗位：市场营销经理、产品经理、企业顾问等具有挑战性和发展空间的职位。
2.期望薪资：面议，但本人具备较高的性价比，相信贵公司不会让我失望。
3.工作类型：全职、兼职均可，本人时间灵活，可随时为您效劳。
4.工作地点：全国范围内，如有需要，本人愿意出差。
我相信，有了我的加入，贵公司一定会如日中天，蓬勃发展。
在此，我期待与贵公司携手共创美好未来！如有需要，请随时与我联系，谢谢。
面试经典问题西游记类型
面试经典问题西游记类型
【例题精讲】
唐僧四人西天取经，要淘汰一人，你会淘汰谁?为什么?
【点拨】
首先，此题两问，要有观点和理由。
其次，很多考生认为这类题目必须要淘汰一人，这时候就已经掉进了出题人的陷阱。
比如出题人问你喜欢金钱还是美女?这时候作为参加公务员考试的我们，选择哪个都不合适，所以有些题目要灵活处理。
最后，如何回答呢?
【参考答案】
我选择不淘汰任何人。
理由如下：因为他们是一个完美的团队，没有完美的个人，但是可以存在完美的团队。
唐僧是整个团队的灵魂，有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，但唐僧不会法术，只有自己是无法到达目的地的;孙悟空是团队中的业务骨干，能力强，很多事情需要他处理，但孙悟空性格极端，经常惹事生非;猪八戒他性格开朗，能够接受任何批评而毫无负担压力，在团队中承担了润滑油的作用，但有时候猪八戒在个人利益面前会失去集体利益，丧失组织原则性;沙僧言语不多，任劳任怨，尊师敬长，承担了团队中的很多累活，但思路死板，认死理，唯命是从，有困难喜欢找别人帮助，而不是自己解决。
显然，他们每个人既有优点又有缺点，正所谓用人之长，天下皆是可用之人，用人之短，天下无可用之人。
在这个团队中，每个人的优点得到了发挥，缺点得到了弥补。
正是由于他们四个人的这种合作，才使得工作得到了完成，取得了真经。
所以我认为不应该淘汰任
何一个人。
从西游记看沟通面谈和架构面谈
半年后她晋升Leabharlann 资深主管，还是这个方 法，最后她晋升了部门经理
总结：1、找准需求点：收入提升 2、简单工作，学习进步
例 子二
• XXX主管（当时职级） • 个人持续绩优、团队管理规范，受大部大组大直辖的
影响就是不愿意育成 • 性格：刚毅、积极向上、老江湖
xx A202
6人
xx A201
6人
xx A203
5人
xx A203 11人
xx A201
5人
xx A201
8人
最大的问题：架构齐整，但是直辖组的人力太少，一代育成王树梅 职级已经平级如果再不育成，有可能被超越！目标在三月份直辖至 少再出一个组，否则收入将面临巨大损失！
例 子一
• XXX主管（当时职级） • 个人业务优异，团队人数众多，出勤人力少 • 性格优点：性格率真、活泼外向、表现力强 • 性格短板：不爱学习、急躁、自我
什么是沟通面谈？
沟通
• 一种面对面的交流方式，互相了解，互相激发需 求达成思想上的共识。
• 达成双赢的途径 • 是两者积极行动的前提
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从《西游记》看面谈工作
先问两个问题？ • 孙悟空应该是什么样的人？
• 齐天大圣的思想工作好作吗？
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孙悟空的性格
• 自大狂妄 • 信奉实力 • 江湖义气 • 自尊心很强
《西游记》其中的一个片段
悟空初遇唐僧，遭遇拦路的六个强盗，悟空不由分说将强 盗打死，这时候师徒之间发生了巨大分歧，导致悟空第一 次出走（那时候还没带上紧箍咒），倍感委屈的猴子这时 候路过东海龙宫讨杯酒喝….. ….
黑神话悟空中的面试热点
黑神话悟空中的面试热点20日发布的首个国产3A单主机游戏《黑神话：悟空》，早已在全球收获无数拥趸。
游戏发布前，各类相关话题在全网浏览量已破35亿。
《黑神话：悟空》爆火后，网友认为这款现象级产品开启了国产3A游戏元年，它在中国游戏产业实现突破的同时，也为全球玩家提供了了解中国文化的新途径。
这个备受期待的“悟空”，究竟是从哪“蹦”出来的？在技术突破之外，它还实现了什么？“取经，最重要的是先迈出步去”3A 游戏往往画面精美、互动性强、剧情丰富，被认为是游戏工业皇冠上的“明珠”。
在过去，这个领域一直被外国公司垄断。
曾有网友提出疑问，随着我国综合国力的不断提升，从国产大飞机上天、嫦娥六号着陆月背，到《流浪地球》、剧版《三体》全球叫座，为何游戏领域却一直没有实现突破？游戏科学CEO、《黑神话：悟空》制作人冯骥认为，在国外单主机游戏起步之时，国内消费能力和技术水平有限。
进入网络时代后，网络游戏迅速成为主流消费习惯，单主机游戏因此被视为小众游戏，研发团队开发意愿不强。
近十年，中国人的消费水平和个性化消费需求不断提升，对游戏产品提出更高要求。
在技术层面，市面上逐渐成熟的开发工具，也可以支撑一款比肩国际一流水准的产品面世。
即便占据天时地利，但距取回“真经”，冯骥和他的游戏科学团队还面临“九九八十一难”。
“幸运的是，我们的主创团队成熟稳定、信念一致。
大家在下定决心做这款产品后，都感到释然。
”冯骥说。
即便如此，在外界看来，从零起步开发一款国产3A游戏，像是一群理想主义者的大胆实验。
冯骥对这个评价并不排斥，但他同时表示，团队并不是只靠情怀走到今天，相反，他们是一个在商业上寻求可持续发展的务实团队。
“理想主义的情怀需要靠现实主义的努力去实现，就像西天取经，最重要的是先迈出步去。
”冯骥说。
面试热点一守正创新，传统文化与3A游戏的碰撞背景简介：西游记做为我国四大名著，文化意义重大。
而在过去几十年间的发展时光里，随着全球游戏产业的蓬勃发展，我国优秀的历史文化也被其他国家所大量借鉴。
悟空面试
一、综合分析类：值得点赞类、消极反对类、辩证分析类语言理解类、多重观点类、时事政治类1、值得点赞类：这类题型往往是说了一个比较积极的观点或做法，具有鲜明的现实意义，其出发点是好的，但也存在不足或漏洞，需要进行修补完善或者提出一些注意事项，最后需要联系实际进行升华。
真题：某副省长下乡调研不带秘书，不坐公车，自带被褥，做农用车去农村，与百姓同吃同住同劳动，对此你有什么看法？模板一（1）表明态度：我认为这种做法其出发点是可取的，有一定的积极意义。
（2）阐明意义：第一可以拉近领导和群众之间的距离；第二可以更好地体恤民情，了解基层的实际情况；第三是贯彻落实党的群众路线的重要举措。
（3）存在不足：防止形式主义，也要注意安全，保持互联互通。
（4）联系升华：形成常态化。
模板二逐字逐句分析法，其实是面试应对综合分析题的一种方法，是专门为题干特别长且诸句间关联性不是很强的题目而设计的解题方法。
可以把较长的题干分解成若干个较短的题干。
上题中副省长的这种调研方式不走形式，真正把解决农民实际问题放在首位，有其积极的现实意义。
第一，“不带秘书，不坐公车”，减少了铺张浪费，体现了与民同苦的精神；第二，“自带被褥”这一细节让人感动，让人想起了党的优良传统和作风；第三，“与百姓同吃同住同劳动”不仅拉近了和群众的距离，而且密切了干群关系，增强了群众的信任，是一种踏实的工作作风，有利于深入基层了解民情；第四，作为一名副省长能带头这么做，能够起到良好的示范效应，鼓励更多领导深入基层解决百姓的实际问题；第五，这名副省长的做法简化了不必要的公务接待，真正抓住了调研的根本目的，能够及时发现问题，掌握实际情况，有利于日后问题的彻底解决。
在今后的工作中要深刻理解上级的政策，各级领导干部要积极推动干部下乡驻村常态化，坚定不移地贯彻下去，深入基层，掌握实情，把握主动权。
二、消极反对类就是绝对不好的社会现象、观点或做法，具有绝对的消极性。
要首先对其表态，持反对态度，然后谈谈其危害性，再剖析其产生的根源，最后提出解决的对策。
四大名著面试题库及答案
四大名著面试题库及答案1. 《红楼梦》中，贾宝玉的别称是什么？- 答案：贾宝玉的别称是“怡红公子”。
2. 《西游记》中，唐僧师徒四人取经的目的地是哪里？- 答案：唐僧师徒四人取经的目的地是西天大雷音寺。
3. 《三国演义》中，赤壁之战中，曹操的军队被谁用火攻战术击败？- 答案：赤壁之战中，曹操的军队被周瑜和诸葛亮用火攻战术击败。
4. 《水浒传》中，梁山好汉中以“智多星”著称的是谁？- 答案：梁山好汉中以“智多星”著称的是吴用。
5. 在《红楼梦》中，林黛玉的前世是什么？- 答案：在《红楼梦》中，林黛玉的前世是绛珠仙草。
6. 《西游记》中，孙悟空的金箍棒是从哪里得来的？- 答案：孙悟空的金箍棒是从东海龙宫得来的。
7. 《三国演义》中，刘备、关羽、张飞三人结拜为兄弟的地点是哪里？ - 答案：刘备、关羽、张飞三人结拜为兄弟的地点是桃园。
8. 《水浒传》中，宋江的绰号是什么？- 答案：宋江的绰号是“及时雨”。
9. 《红楼梦》中，贾母最疼爱的孙子是谁？- 答案：贾母最疼爱的孙子是贾宝玉。
10. 《西游记》中，唐僧师徒四人取经过程中遇到的第一个妖怪是谁？ - 答案：唐僧师徒四人取经过程中遇到的第一个妖怪是白骨精。
11. 《三国演义》中，诸葛亮的“空城计”是针对哪位敌将的？- 答案：诸葛亮的“空城计”是针对魏国大将司马懿的。
12. 《水浒传》中，梁山好汉中以“行者”为绰号的是谁？- 答案：梁山好汉中以“行者”为绰号的是武松。
13. 《红楼梦》中，贾宝玉和林黛玉的关系是什么？- 答案：贾宝玉和林黛玉的关系是表兄妹。
14. 《西游记》中，孙悟空的师傅是谁？- 答案：孙悟空的师傅是菩提祖师。
15. 《三国演义》中，曹操的“挟天子以令诸侯”是指什么？- 答案：“挟天子以令诸侯”是指曹操控制了汉献帝，以皇帝的名义发号施令。
16. 《水浒传》中，梁山好汉中以“豹子头”为绰号的是谁？- 答案：梁山好汉中以“豹子头”为绰号的是林冲。
变形金刚面试试题及答案
变形金刚面试试题及答案一、选择题（每题3分，共30分）1. 变形金刚中，擎天柱的原名是什么？A. 威震天B. 擎天柱C. 大黄蜂D. 铁皮答案：B2. 在变形金刚系列中，以下哪个角色不是汽车人？A. 大黄蜂B. 救护车C. 红蜘蛛D. 爵士答案：C3. 变形金刚电影中，谁是人类主角？A. 山姆B. 巴比C. 杰克D. 汤姆答案：A4. 以下哪个不是变形金刚系列中的反派角色？A. 威震天B. 震荡波C. 擎天柱D. 声波答案：C5. 变形金刚的创作者是谁？A. 斯坦·李B. 哈斯布鲁克C. 乔治·卢卡斯D. 彼得·杰克逊答案：B6. 变形金刚中，谁被称为“宇宙大帝”？A. 擎天柱B. 威震天C. 宇宙大帝D. 红蜘蛛答案：C7. 在变形金刚系列中，以下哪个角色不是战斗机？A. 红蜘蛛B. 惊天雷C. 铁皮D. 爵士答案：C8. 变形金刚中，谁是人类女主角？A. 米凯拉B. 艾米C. 莉莉D. 艾玛答案：A9. 变形金刚系列中，以下哪个角色不是机器人？A. 擎天柱B. 大黄蜂C. 声波D. 机器狗答案：D10. 变形金刚电影系列中，第一部的导演是谁？A. 迈克尔·贝B. 詹姆斯·卡梅隆C. 史蒂文·斯皮尔伯格D. 彼得·杰克逊答案：A二、填空题（每题3分，共30分）1. 擎天柱的座右铭是“自由是每个生命体的______”。
答案：权利2. 变形金刚系列中，威震天的标志性武器是______。
答案：激光炮3. 在变形金刚电影中，山姆的汽车是一辆______。
答案：雪佛兰卡玛洛4. 变形金刚系列中，大黄蜂的变形形态是一辆______。
答案：雪佛兰科迈罗5. 变形金刚系列中，声波的变形形态是______。
答案：磁带播放器6. 变形金刚系列中，震荡波的变形形态是______。
答案：坦克7. 变形金刚系列中，救护车的变形形态是一辆______。
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一，悟空面经：昨天，也就是2010年3月24日我去了链家地产北京总部面试。
说是北京经总部，其实办公面积也就200平米左右。
我申请的岗位是行业分析类岗位。
到了链家首先填一张应聘申请表，然后就等着面试了。
面试形式是一对一面试。
面试官首先让你做一下自我介绍。
我在做完自我介绍后面试官提了一个让我尴尬的问题。
她说：“你说完了？”我自我感觉，自我介绍说的挺全面的，虽然说话时有些紧张，不过还是把我的基本信息说的挺全面的。
紧接着她问我：“你面试的岗位是？”回答完之后她又问：“你能给我们公司打来什么？”我当时就想我能带来什么？除了认真工作，做好本职工作，我一个做行业分析的能给你带来什么？我不能给你带来客户资源，也不能给你带来资金，更没有工作经验，你这么问不是成心为难我嘛！虽然心里这么想不过我并没有表现出来。
所以我笑了笑（为的是缓解一下自己过于紧张的神经和紧张的气氛），说道我能够为公司提供数据上的支持和行业分析，不过说话时声音还是有些颤抖跟不自然。
紧接着她又具体的问了我：“如何做行业分析？”这可是问到我的软肋了。
我的心那叫一个颤抖呀。
做数据分析不是我的强项呀。
我就举了个最简单的频数分析的例子。
她又针对这个例子让我谈谈分析能得出什么结果。
我的妈呀，我现在知道了，做人力资源的不单单会给人摆脸色看，死凿（就是追着一个问题不放）的本事更是不简单。
本来我就挺紧张的，这下就更紧张了。
本来我就是个不太善于言谈的人，去面试对于我来说真是跟去人间炼狱一样（虽然有些夸张，但是跟我一样经历过很多次面试失败读者应该可以体会我的感受）。
结果是我说了一句很song（二声）的话，“我是应届生，对于房地产行业方面的分析做的很少，我希望我能够进公司之后继续学习，可以跟链家地产共同成长”。
说了这句话之后我后悔万分，我肠子都快悔青了。
我怎么说了这么一句不着调的话呀。
想也知道面试官会怎么回答我，不过人家还是很客气的，只是说了句：“公司不是从学校毕业后继续学习的地方。
”我想要是我是面试官我也会这么说的。
这是硬伤呀！我想我一定是被OUT了。
我真的挺想做这份工作的，只可惜是我自己浪费了这次机会。
最后，她问我还有没有其他的问题，她对我没什么要问的了。
我想这次面试估计没戏了，我就问她能不能给我提提意见。
她说你可以没有做地产行业的经验，但是不能没有想法。
但是我一直纠结于自己数据分析这块软肋上，以为是因为自己数据分析水平差，才不被人欣赏。
后来回家的路上我仔细想，哎！我怎么这么笨！人家是说你没有创新力，没有思想，没有从事这份工作的潜力。
就是说你没有新意，呆头呆脑的。
我想也是，人家批评的也有道理。
你一个刚毕业的人，不但没有经验，更没有潜力，还呆头呆脑的反映能力差（起码这是我给面试官的第一印象）。
人家肯定不会要你。
经过反思后，我觉得自己应该痛定思痛，越挫越勇。
我自我感觉我是一个有想法的人，起码同学们是这么评价我的。
平时应该多注意积累，不要临时抱佛脚。
这样等到需要的时候才会言之有物。
我希望我这篇面试归来后的感想能够对后来人有所帮助。
PS：面试时注意关掉手机，我面试时就陪我的手机震动声打扰了，本来刚刚要谈到我有所了解的知识，就这样被硬生生的打断了。
可想而知，得来不易的话题就这样被硬生生的扼杀了。
我当时关手机时感觉很是尴尬。
另外，我还有一点建议是，平时多看多写，对未来工作会有很大帮助。
二，常见问题汇总职位：悟空地产销售管理培训生薪酬：实习期3个月，2000底薪+500生活补助+8%-30%的提成。
转正后2000-5000底薪+8%到30%提成工作时间：早九点到晚7点左右。
单休，一周休息一天，周末不休息。
工作地点：北京市600家店面里销售业绩前100的店面。
具体分配到给你面试的区域经理所管理的店面岗位职责：1为到店客户提供咨询服务2根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务3推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作4通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
更新问题：1. 工作是要穿正装吗？正装公司发吗？工作时是需要穿着正装的，正装由同学自己准备，深色正装浅色衬衫即可。
男生的领带公司统一发放。
2. 我想知道我被分配到了哪个区域？不清楚自己区域的同学可以单独密管理员，我们会给大家查所分区域。
3. 我与我的同学没有被分配到一个区域，可以调整吗？不同区域的面试官筛选标准不同，A区域的面试官对你认可，未必B区域的面试官同样对你认可。
所以区域是不可以调整的。
但是北京交通很便利，大部分的区域都在地铁附近。
关系比较好的同学仍旧可以在一起合租。
4. 我要邮寄行李，我的邮寄地址是哪里？在大家入职的当周，会有区域经理与大家取得联系，同学们可以询问区域位置以及地址，邮寄行李。
5. 培训都有哪几种？每周五公司接收入职的同学，当周的周日会统一去培训基地培训，封闭式培训，时间为4天左右。
管住，吃饭费用为100元左右。
从当月工资中扣除。
封闭式培训后上岗，有在岗培训，会有专业的师傅教大家。
6. 工资如何发放，会压我们的工资吗？工资按月发放，每月的15日以银行汇款的方式打到同学们的账户中。
不会压同学们的工资，请放心。
7. 我想知道我具体分到了区域中的哪个店面？所分店面由区域经理来安排，入职当周区域经理会与同学们电话沟通具体分配事宜。
越早入职的同学会被分配到所分区域相对业绩更好的店面。
8. 我们的提成怎么计算？同学们的提成为业绩的8%-30%，业绩量越高，提成的百分比也越高。
9. 我是否要经常在外跑房源？公司在北京市场已经非常成熟，有固定的房源，大家入职后需要外出的情况有2个，第一个是在岗入职时需要对周围的楼盘有所了解，需要知道自己经营的范围等，所以需要外出。
第二个需要外出的情况为陪同自己的客户实际看房源。
其他时间基本都在店面工作。
常见问题1. 吃住公司管吗？首先同学们要提前确定可以入职的时间，最晚提前两周告知我们。
我们会有足够的时间帮大家找工作地点附近的房源。
4个人一个两居室。
月付租金，租金大概500-700元。
如果你想和比较要好的同学住一起的话，那么你们可以提前在链家在线搜房源，找到你们认为合适的房子，公司会免掉中介费。
吃饭的话北京一顿饭大概10元-15元左右。
很好的盒饭了。
2 五险一金都有吗？由于大部分的同学是农业户口，国家规定，农业户口的同学已分配宅基地，则不上住房公积金。
所以公司为了弥补这一缺憾，将五险一金改为四险（无生育险）+额外的商业医疗保险+商业意外保险。
看病费用报销90%，商业险不需要大家缴纳任何费用。
3 公司接收我们的档案吗？只要是在户口所在地以外的城市工作，那么任何一个公司都是没有办法接收同学们的档案的。
大家的档案可以放在户口所在地的人才市场，存放费用很低。
所有的干部身份以及保险都是正常记录的。
大家不用担心。
4. 能落实户口吗？北京市大部分的户口名额都给了国企央企。
余下的小部门户口名额会因各个企业的纳税额度来分配，链家地产是纳税大户，每年都会有户口的名额，但是会优先优秀员工。
如果大家努力工作成为优秀员工的话，是有机会将户口落户北京的。
5.一个月2500元的工资够在北京生活吗？前3个月实习的工资是2500元+8%-30%的提成，假设你只拿到500元的提成。
那月3000元。
700元房租，还剩2300元，水电生活用品300元还剩2000元。
2000元全部用来吃的的话每天可以吃70元左右。
每天吃麦当劳都吃不了70元，所以大家来北京实习的话不用担心，挣的钱是完全足够大家生活的。
平均入职半年的同学的月薪为7000-8000元6. 入职需要准备什么材料？入职需要准备材料：1.链家地产实习协议原件或校方三方协议原件1份（个人信息齐全、需学校盖章）2.在校证明原件（学校版本即可，需盖章）3.学生证复印件1份 4.学信网学籍截图打印件1份 5.身份证正反面复印件1份。
链家总部地址：北京市朝阳区朝外大街乙12号昆泰国际大厦1706室。
入职前几天会有链家HR再次跟大家打电话进行沟通住宿培训等事宜。
7. 链家出具的实习协议学校不给盖章怎么办？公司出具的实习协议主要目的是告知学校学生出来实习。
如果学校不给大家盖章，同学可以带着盖好章的学校认可的由学校出具的实习协议，或者带着填好个人信息盖好章的三方协议来公司办理入职。
如果这两份学校都不提供的话可以让学校出具一个盖好章的同意同学外出实习的字条。
同学们可以带着该字条和没有盖章的实习协议过来办理入职。
等三方协议下来后补上即可。
8. 我一月份考试能回来吗？毕业要答辩能请假吗？我们当然希望大家能够在不影响学业的前提下过来实习，如果学校有事情，是可以请假回去的。
明年的4月份，公司会给大家1-2个月的假期回学校答辩完成学业。
9.为什么要12月份入职，年后不可以吗？大部门在北京租房子的人都在过年时会退掉房子回到家乡过年，年后会重新租房子。
年后买房子的人也会比较多。
所以年后是一个业绩量比较大的的时候我们希望大家在12月份入职，尽早接触业务，那在年后业务量比较大的时候可以单独接待客户，这对大家转正后的薪酬定级以及未来的发展都是有很大帮助的。
那么大家肯定是要比4,5月份才入职的同学有优势。
10. 听说房地产行业的销售淘汰率很高，我会被淘汰掉吗？大家应聘的职位是销售管理培训生，跟普通的置业顾问也就是销售是不一样的。
置业顾问的淘汰率很高，置业顾问这个职位就是要择优，销售业绩好的才能留下。
而管培生虽然最开始做的是销售，但是目的是为了让大家快速的熟悉房地产行业，熟悉公司的运营机制，与企业文化。
然后转为管理者。
所以招收大家的目的是为了做管理而不是做销售，销售管培生与普通的职业顾问是有本质区别的。
我们尽量不淘汰掉任何一名同学。
11. 链家需要那么多管理者吗？链家地产目前在北京有611家店面，未来的几年，北京市还会再扩充400余家店面，每个店面至少有2个店长，1个区域经理管理5家店面左右，所以，未来的1-2年，链家地产最少需要800名店长，8 0个区域经理。
未来扩充的这400家店面的管理岗位都是空缺的。
12.用带被褥吗？个人生活用品还是希望大家准备，我们建议同学们提前告知入职时间，公司会联络你告诉你你入职的店面的地址，同学们可以提前邮寄被褥等较重的个人物品。
篇三：悟空地产自如管家笔试题笔试题一、2012年链家推出“100%真房源，没水分”活动，我们的"真房源"承诺——? 真实存在：房源真实存在,不是虚构或虚拟房源；? 真实委托：房源均经业主委托(书面方式或口头方式)；? 真实价格：链家地产以房屋业主委托报价作为房源信息发布价格的基准；经纪人就同一套房屋发布的价格,上下浮动不得超过业主委托报价的± 5%（此报价不含税费及中介费用）；? 如果您要买房：不实报价、并不存在的房屋??这一切是否让您找房的过程费时费力？真房源，就是如实呈现业主真实报价和真实的房屋信息，帮助您快速、准确地找到理想房屋，让找房变成一件愉悦的事，而不是与虚假展开的游击战。