上市公司品牌绩效评价实证研究.doc
上市公司股权激励与公司绩效的实证研究
假设 ２ 上市公司股权激励对象持股比例与公司业绩呈负相 ：
【 关键词】上市公 司 股权激励
一
公 司绩效
关关系。当管理 者持股 比例增加 时 ， 会使管理 者有更多的权利
控制企业 ， 外界 对管理层的约束 力下 降 ， 管理者 会更 多地 以牺 牲其他股东的利益为代价 ， 通过追求 自利 目标而 不是公司价值 目标来实现 自身福利最大化 。 假设 ３ 上市公司的成长能 力对股权激励与公司绩效关 系有 ： 显著影响。在有效 率的资本市场上 ， 公司成长性越强 ， 资者对 投 其未来经营预期越好 ， 从而公司的市场价值 表现就越 好 ； 反 ， 相 公 司风 险越大 ， 未来收益越不确 定 ， 资者对其 价值判断 也就 投
公 司 业 绩
ＲＥ ０
ＭＲ ＧＲ Ｗ ０
净 资 产 收 益 率
股 权 激 励 授 予 的 股 权／ 公 司 总 股本 每 股 收 益 增 长 率
解 释 变 量 股 权 激 励 股 本 比例 公 司成 长 能 力 控 制 变 量
样本 ， ２１ 年年报报告 中披露的数据作为样本数 据 ， 以 ００ 各指标
并进入实施 阶段的公司只有 ９ 家 。纵观 国内外学 者的相关研 ５ 究文献 ， 对于股权激励 的效果 ， 仍存在争议 。有些学者指 出 ， 股
权 激励与公司业绩正相关 。有些学者认为 ， 权激励与公司业 股 绩存在 负相关或者相关性微弱 。本文将对股权激励和公司业绩
进行更深入 的研究 。
表 １ 变量描 述
变 量 性 质 变 量 名 称 变 量 符 号 变 量 定 义
本文主要研究上市公司股权激励与公司业绩之 间的关 系 ， 选择 ２ １ ００年沪深两市实施股权激励的上市 公司 ， 剔除 ｓ Ｔ公 司 以及缺少相关数据的公司 ，最终选 取 ５ ４家上市公司作为研 究
上市公司绩效理论及实证研究评述
管理 层激励 、 事会 、 董 多元化 经 营、 并购等 关 系的理 论和 实证 研 究结果进行 评 述 。 市公 司绩 效与公 上
司 治 理 各 方 面 关 系 尚 无 一 致 结 论 的 原 因在 于 衡 量 公 司绩 效 的 指 标 选 择 不 同 、 司 治 理 机 制 各 方 面 公
存 在 相互影响 、 市场环 境与公 司特 定 因素不 同以厦我 国特 殊 的 国情 等。
第 ３ ２卷
第 １期
【 代 企业研 究】 现
上 市 公 司绩效 理 论 及 实证 研 究评 述
冯根 福 ， 王套 芳
（ 安 交 通 大 学 经济 与金 融 学院 ， 西 西 安 西 陕 ７０６） １ ０ １
摘
要 ： 用先分 析后 综舍 的方 法， 国 内外有 关上 市公 司绩 效与股 权 集 中度 、 东成 分 椅成 、 采 对 股
关键 词 ： 司 绩 效 ； 司 治 理 ； 元 化 经 营 ｉ 购 公 公 多 并 中图分类 号 ：２ １ 文献标 识码 ： Ｆ７ Ａ 文 章 编 号 ：０ ０２ ３ （ ０ ２ Ｏ 一 ０ ９Ｏ １０—７１ ２０ ）ｌ０２一ｊ 维 斯 （ Ｃ ｎ ｅｌ ｎ Ｓ ｒ ａｓ ）也 发 现 ， 宾 Ｍｃ ｏ ｎ ｌ ａ ｄ ｅｖ ｅ 托
股权结 构之 间不应 该存 在一 种 固定的关 系 Ｅ３德姆 ２。
塞茨 和 雷 恩 （ ｅ ｎ １ ８ ） 供 证 据 证 明 了这 种 判 Ｉ ｈ ， ９５ 提 断 ， 们 的 实证 分析 没 有 发现 利润 率 与 前 ５大 股 东 他 持 股 比例之间存 在线 性 回归关 系 Ｅ ３ 迈克 耐尔 和塞 ２。
一
相关关 系［ ］ ３。
２ ．国 内研 究情 况 国 内关 于公 司绩 效 与股权 集 中度之 间关 系 的实 证研 究结果 也是 不 一致 的 。 永样等 发 现托 宾 Ｑ 与 孙
企业绩效评价指标研究及实证分析
企业绩效评价指标研究及实证分析随着经济的不断发展，企业的竞争日益激烈，企业绩效评价越来越成为企业管理中不可缺少的一部分。
在企业绩效评价过程中，选取合适的绩效评价指标是至关重要的一环。
本文将从选取绩效评价指标的角度，研究与分析企业绩效评价指标的应用。
一、企业绩效的定义企业绩效是指企业达成其经营目标的能力。
通过对绩效的客观、合理、系统、综合和评价，可以了解企业在过去一段时间内的经营状况和成果，为下一步的经营决策提供依据。
二、绩效评价指标的类型绩效评价指标有很多种，不同类型的指标适用于不同的企业类型和经营方向。
1.财务指标财务指标主要指企业的经济效益，包括收入、利润、资产、负债等，是企业经营的核心指标。
财务指标能够直观反映企业的经营状况，同时也是银行、投资人、股东等外部利益相关者所关注的指标。
2.客户指标客户指标主要关注企业的客户满意度和忠诚度，包括客户的反馈、投诉、满意度等。
客户指标能够告诉企业客户的需求和期望，从而指导企业的产品研发和市场营销。
3.内部业务指标内部业务指标主要关注企业的内部业务流程和管理效率，包括生产效率、质量效率、人力资源管理效率等。
内部业务指标能够帮助企业发现内部的问题和不足，从而提高生产效率和管理效率。
4.学习与成长指标学习与成长指标主要关注企业的员工素质和组织学习能力，包括员工培训、组织学习、知识管理等。
学习与成长指标能够帮助企业培养创新能力和竞争优势。
三、绩效评价指标的应用在企业绩效评价过程中，选取合适的绩效评价指标既要考虑企业的特点和经营方式，也要考虑利益相关者的需求和期望。
下面将以一个制造型企业为例，研究和分析绩效评价指标的应用。
1.财务指标财务指标是制造型企业最关注的指标之一。
如何选取适合的财务指标，能够直接影响企业的盈利能力和资金状况。
因此，制造型企业应该选取能够真实反映企业盈利能力和资金状况的财务指标，如毛利率、净利润率、现金流量等指标。
2.客户指标制造型企业的市场份额和品牌影响力也是非常重要的指标。
基于熵权法的我国上市公司商业银行绩效评价实证分析
n
n
∑ ∑ Xj= i=1 Xij／n，j=1,2,…,p；Sj2=
(XIJ-Xj)2／n，j=1,2,…,p。
变量 Xij 的标准化值为：i=1
X*ij=（XIJ-X）j ／Sj，j=1,2,…,p。 2.熵权法
根据信息论的基本原理可知：熵是系统无序程度的
一个度量。因此，可以通过计算熵值来判断无序程度和离
表1 2015比性和可计量性原则。 从盈利性、安全性、流动性和成长性四个维度考虑，选择 12 项比例指标来构建我国商业银行的绩效评价体系：盈 利性（总资产收益率、净资产收益率、基本每股收益），流 动性（流动性比例、超额备付率），安全性（资本充足率、不 良贷款率、利率风险敏感度），成长性（资本积累率、存款 增长率、贷款增长率、净利润增长率）。其中不良贷款、利 率风险敏感度属于逆向指标，即指标值越小越好。
关键词：预算管理；绩效评价；高等学校
预算绩效管理是财政科学化精细化管理的重要内容 和结果要求。2011 年以来，财政管理部门相继出台相关 文件规章，如 《财政部关于推进预算绩效管理的指导意 见》(财预 〔2011〕416 号)《, 财政支出绩效评价管理暂行办 法》(财预 〔2011〕285 号) 及 《预算绩效管理工作规划 (2012-2015)》（财预〔2012〕396 号）等，要求逐步建立“预 算编制有目标,预算执行有监控,预算完成有评价,评价结 果有反馈,反馈结果有应用”的预算绩效管理体制。预算 支出绩效评价是全过程绩效管理的核心, 评价所指向的 绩效目标既有传统的产出、效果等财务指标,也包含服务 对象或项目收益人满意程度等非财务指标。近年来，政府 预算绩效评价范围明显扩大，重点评价全面开展，取得了 一些阶段性的成效，但也还有一些不尽如人意的地方。高 校作为教育系统的支出大户，理应做好预算支出绩效评 价，完善资金监控制度，提高资金使用效益。
河北上市公司绩效的实证研究
一
、
河北上市公司德髓状况
微第 一家上 市 公 司威速 生化 １９ ９ ４年上 市 以後 ，到 ２０ ０ ６年 ｌ ２月 ３ １日，河北 省上 市公 司共 有 ３ ５家 ，
有 ３ 祗股票挂牌交易。 ６ 其上市公司的数量在整侗束部地匾魔于落後地位 ， 束的 ８ 家 、 舆Ｉ Ｉ ＿ Ｉ ６ 江赫的 １０家 、 ０
将每股收益和净资麈利润率 雨侗指檩 舆全圆封比， ０３ ２０ 年以前河北省上市公司的每股收益和净资廑利
５ ０
维普资讯
河北上市公 司绩效 的寅瑟研究
全 润率均高于全囡平均水平 ，但在 ２０ 年至 ２ ０ 年同 ， 圆上市公 司盈利 水平 大 幅上 拐 之陈 ，河北上 市公 ０４ ０６ 是每股收益遐是净资廑利润率都速低于全圜平 司的盈利水平雎有提高，但忽髓没能跟上全囡的步伐 ， 均水平 。
徘 徊 ，得不 到恝 可 ， 而影 警 了遣些 公 司 的再 融 资能力 。
２ ０ 年河北 是新上市公司数量遐是凝上市资源等都阴始落伍 ， ０６ 突出表现在直接融资骚展逞缓 ， 融 资额在全圆占比不到 １ 舆全省新增贷款 的比率馑属 ２ ２ 上市公司市值舆全省 Ｇ Ｐ的比率约局 １％， ％， ． ％， ２ Ｄ ０
浙江的 ９ 家 、福建的 ４ 家上市公司数量相 比相差甚速 ，甚至遇没有连到全圆平均 ４ 家的水平 。 ６ ９ ６ 至 ２０ 年 ５ ３ ，河北上市公司累 融资逵 ３ ６ ３ ０７ 月 ０１ ４ ０ 僮元 ，在全圆排名第 ｌ ，德市值 ２１８ ２ ６ ４位 ， ． ３３
僮元 ，在全圆排名第 ｌ 位 ，占涫深 券市埸德市值的 ２ ８ ５ ． ％，其 中流通市值属 ２ ３ １ ２ ８ ． 僮元 ，占、深 券 ８ 溏 市埸流通市值的 ２ ７ ． ％，每家上市公司平均市值和平均流通市值分别羁 ２ ． 僚元和 ９ ６ ２ ９１ ０ ． 僮元。上市公司 ４ 资廑德额 １ ８ ． 僮元 ，每股净资麈 ２ ３ ，在全圆排名第 ２ ， ８８ ５ ５ ． 元 ６ ０位。 河北上市公 司集中了各行柴 的大中型支柱企柴和傻势能颈企柴 ，耍地傻 良，主柴突出。但在股票二级 市埸上 ，“ 北板 堍 ”缺 乏 活 力 ，股票 儇 格低 于全 圆平 均水 平 ， 多柴 绩一 流 的公 司 ，其 股 假畏 期在 低位 河
企业绩效评价方法的实证研究
企业绩效评价方法的实证研究随着市场经济的发展，企业的绩效评价越来越受到重视。
企业内部管理者和外部投资者都需要了解企业的实际情况，这就需要通过对企业的绩效进行评价。
然而，评价绩效的方法有很多，如何选择最合适的方法成为了管理者们的问题。
本文将以实证研究的方式探讨企业绩效评价的方法。
一、目标管理法的实证研究目标管理法是一种以目标为导向的绩效评价方法。
目标管理法的核心是“SMART”原则，即目标必须具有特定、可衡量、可达成、相关性和时限性。
目标管理法在企业中推广很多年，但是也有很多企业开始怀疑这一方法的可靠性。
在实证研究中，对目标管理法进行了分析。
研究表明，目标管理法虽然能够增强员工的自我责任感和工作动力，但是不适用于所有类型的企业。
对于那些复杂的企业，目标管理法面临巨大的挑战，因为目标难以量化和衡量。
在实际应用中，目标管理法需要根据企业的具体情况进行调整和改进，才能够真正发挥其作用。
二、绩效评估表法的实证研究绩效评估表法是一种较为传统的绩效评价方法，通过定量指标对员工的绩效进行评估。
这种方法常常被用于生产企业和销售企业。
在实证研究中，研究表明，虽然绩效评估表法可以对员工的绩效进行定量评价，但是其评估过程过于繁琐，需要消耗大量的人力和物力。
此外，绩效评估表法存在主管评估成分过高的问题。
由于对员工绩效的评估由主管来完成，因此主管往往会带有一定的主观性和偏见性，这使得这种评估方式的可信度降低。
三、综合评价法的实证研究综合评价法是一种将多种绩效评价方法综合运用的方法。
在这种方法中，管理者可以选择最合适的评估方法来对员工的绩效进行评估。
在实证研究中，综合评价法被证明是一种应用广泛、契合企业多样化需求的评价方法。
通过综合运用各种评价方法，管理者可以得到更加全面和准确的评估结果，同时也能够降低由单一评估方法所带来的误差。
然而，在实际应用中，综合评价法需要管理者有较高的管理水平和综合运用各种资源的能力。
此外，综合评价法也有一定的成本，如需求投资者进行评估，企业需要支付较高的费用。
我国食品饮料行业上市公司企业绩效评价实证分析可编辑
我国食品饮料行业上市公司企业绩效评价实证分析学年论文题目我国食品饮料行业上市公司企业绩效评价实证分析学生姓名柴文燕学号 20063307019院系职业技术学院专业信息管理与信息系统指导教师曹玲二O一O 年一月八日目录1引言 11.1我国食品饮料行业上市公司概况 11.2研究背景及研究意义 11.3研究方法及研究框架 11.4本文创新点 12 文献棕述 22.1国外文献综述22.2国内文献综述 33企业绩效理论分析 43.1企业绩效评价概述 43.2 上市公司企业绩效评价的意义 43.2 利用财务指标评价上市公司企业绩效评价 54 食品饮料业发展状况55实证分析95.1样本数据的选取95.2 食品饮料业上市公司企业绩效评价体系的构建 95.3主成分分析125.4食品饮料业上市公司排名结果分析 175.5企业特征分析215.6三大区域分析266提高食品饮料业上市公司企业绩效的建议277结论 28参考文献28致谢31附录32我国食品饮料行业上市公司企业绩效实证分析柴文燕南京信息工程大学职业技术学院,南京,210044摘要: 上市公司企业绩效是投资者、债权人、经营者、内部员工、顾客和供应商、监管理机构等多个利益相关者所关注的焦点。
本文参考国内外现有上市公司绩效评价体系和评价方法,全面选择指标,建立绩效评价指标体系,采用2006、2007、2008三年的年度公开的财务数据,运用主成分分析法、聚类分析法对食品饮料业上市公司绩效进行综合评价,并对结果进行分析,为食品饮料业上市公司提高绩效提供借鉴。
关键词:食品饮料行业;上市公司;绩效;主成分分析;建议引言我国食品饮料行业上市公司概况“民以食为天”,食品饮料行业是与每一个人关系最密切的行业,满足人们的基本生存和健康的需求。
食品饮料行业包括食品加工业、食品制造业、饮料制造业,其中细分子行业众多。
近几年乳制品业、猪肉制品加工业、酒类行业收入一直保持较高水平,是比较看好的子行业。
上市公司治理与公司绩效的实证研究——基于创业板上市公司的考察
集 中型 的公 司 。Ｔ ｏ ｓｎ 和 Ｐ ｄ ｒ ｓｎ研究 了 欧洲 １ 国的 研究也表 明流通股股数与公司绩效呈显著负相关。本文也认 为 ｈｍｅ ｅ ｅ ｅ ２
４ ５ 公司 后 发 现 ： 权 集 中 度 与 资产 收益 率 显 著 正 相 关 。 ３家 股 孙永 他们 之间是负相关关系， 以提 出第六个假设 ：６ 流通股股数 所 Ｈ：
公司绩效显著负相关关系；２ Ｈ ：股 权 制 衡 度 与 公 司绩 效 显 著 正 相 关 关系 。
５ ．高管激励机制对公 司绩效 的影响 。对于高管薪酬激励 与公司的绩效关系 ， 出的结论不一。Ｊ ｎ ｅ ｔ和 Ｍ ｃ ｌｎ 得 ｅ ｓｎ ｅ ｋ ｉｇ认
２ ．董事会规模对公 司绩效的影响。Ｌ ｐ ｏ ｉｔ ｎ认为随着 董事 为增加高管 的薪 酬 ， 就有可 能减 少他们在职 消费、 剥夺其他股
部 中 小 股 东 的 利 益 常 常 不 一 致 ， 股 股 东可 能 以其 他 股 东 的利 会导致其他单个股东很容易形获取搭便车的收益。如果都有这 控 则 益为代价来追求 自身利益 ， 股权分 散型 公司的绩 效要优 于股权 种 想 法 ， 散户 就 不 会 去 监 督 公 司经 营 。黄 晓波 和 冯 浩 的 实证
５ 企 业导报 ２１ 年第 １ 期 ０ ００ ０
负相 关关系、 第二至第五 大股 东持 股比例和与公 司绩效显著正相 关关系， 高层管理薪 酬与公 司绩效显著 负相 关关 系， 董事会规模 与公 司绩效呈显著二次 负相 关关系， 流通股比例与公 司绩效 负相 关关系， 独立董事规模与公 司绩效 成正相关关 系， 总经理薪酬和
总经理与董事长两职合一均与公 司绩效呈显著 负相关关 系
分析 以利 于提 高创业板上市公司的绩 效。 二、 文献综述及研 究假设
山西省部分上市公司绩效评价的实证研究
ｘ．ｉ
２ Ｘｎ
・・ ・
Ｘ
ｎ ｐ
＋ ． ３ Ｆ， 中 Ｆ （ １ ． ） ０ ２７ 。 ０ 其 ｉ ｉ … ． 代表第 ｉ 主成分 下 的上 市公 司绩效 排 ：＿ ２ ， ８ 个 名， 通过这个公式 我们可 以计算 出综合排名前八 的上市公司 ：
（ｌ ， ｉ ， ＝２
Ｆ 名次 ４４５ ０８ １ ６ １ ９ ８２ ２ ６ ２ ｌ ｏ６ ３ ６３２ ８ ３ ４ ６５９ ４８ ５ ８５６ ６ ６ ８７ ８ ０ ７ ７ ６ ２ ．２２ ８
加测评的企业个数 ， ｐ指参加测评的指标 项数， 利用公式 ：ｉ ｚ＝ ｉ
● 证券市场
《 经济师）０９ ２０ 年第６ 期
●杨
摘 要 ： 市 公 司 绩 效评 价 工作 是 经 济 管 理领 域 的一 项 新 的 研 究 课 上 题， 也是社会主义经济体制条件 下企业的一项新的实践 活动 。文章在分 析构建山西省上市公司测评指标体 系的基础上 。 出了当前我 国主要上 提 市公 司的指 标体 系， 据多元统计分析的方法 ， 根 运用统计软件 Ｓ ＡＳ对 山 西省的 １ ６家上市公司的 １ ３项指标进行主成分分析和聚类分析 ， 并根据 综 合得 分对 各 上 市 公 司进 行评 估 分 析 和 分 类 。 关键 词 ： 市公 司 绩 效评 价 主 成 分 分 析 聚 类分 析 上 中 图分 类 号 ： ３ ．ｌ ０９ 文 献标 识 码 ： Ａ 文 章 编 号 ：０４ ４ １ （０ ９０ — ７ — ２ １０ — ９４２ ０）６ ０ ２ ０
《2024年上市公司资本结构与公司绩效互动关系实证研究》范文
《上市公司资本结构与公司绩效互动关系实证研究》篇一一、引言随着中国资本市场的不断发展和完善，上市公司作为市场经济的重要主体，其资本结构与公司绩效之间的关系逐渐成为学术界和实务界关注的焦点。
资本结构是公司财务状况的重要指标，而公司绩效则是衡量企业运营效果的关键标准。
本文旨在通过实证研究方法，探讨上市公司资本结构与公司绩效之间的互动关系，以期为投资者、企业管理者和政策制定者提供有益的参考。
二、文献综述前人关于资本结构与公司绩效的研究多从理论角度出发，探讨了资本结构优化、债务融资与股权融资的平衡等问题。
实证研究方面，主要关注了资本结构对公司绩效的影响，以及不同行业、不同地区公司间的差异。
然而，关于资本结构与公司绩效之间的互动关系，尤其是实证研究方面的成果尚不丰富。
因此，本文将通过实证分析，深入探讨两者之间的互动关系。
三、研究设计（一）样本选取与数据来源本文选取了中国A股上市公司作为研究对象，数据来源于某某数据库。
样本期间为2018年至2022年，以保证数据的时效性和可比性。
（二）变量定义与度量1. 资本结构：采用资产负债率、权益乘数等指标来衡量公司的资本结构。
2. 公司绩效：采用总资产收益率、净资产收益率等指标来衡量公司的绩效。
3. 控制变量：包括公司规模、股权集中度、公司年龄等因素。
（三）研究方法与模型构建本文采用面板数据回归分析方法，构建了资本结构与公司绩效的互动关系模型。
同时，为了控制其他因素的影响，引入了控制变量。
四、实证结果与分析（一）描述性统计表1列出了主要变量的描述性统计结果。
从表中可以看出，样本公司的资产负债率、权益乘数等资本结构指标以及总资产收益率、净资产收益率等公司绩效指标的均值、中位数、标准差等统计量。
（二）回归分析表2展示了资本结构与公司绩效的回归分析结果。
从表中可以看出，资产负债率、权益乘数等资本结构指标与公司绩效指标之间存在显著的相关性。
具体而言，资产负债率与公司绩效呈负相关关系，而权益乘数与公司绩效呈正相关关系。
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上市公司品牌绩效评价实证研究摘要：以皖江产业转移规划修订为背景，把绩效评估的原理和方法运用于皖江上市公司品牌的管理之中，对企业品牌的绩效测评进行有益探索。
以驰名商标认定作为评价企业品牌绩效的重要标志，通过对皖江获得驰名商标认定后上市公司前后三年的财务指标以及其它上市公司的相关数据进行分析，得出驰名商标认定对提高企业经营绩效具有积极意义，但对企业盈利能力方面贡献不足等结论。
最后从树立品牌战略意识、产业升级等方面给出建议。
关键词：皖江；品牌绩效；上市公司自２０１０年国家将皖江城市带承接产业转移纳入国家发展战略之后，皖江地区经济增长远超全国平均水平。
２０１６年，皖江示范区生产总值达到１６０２５．５亿元，增长９．３％，对全省经济增长的贡献率为７１％，大大超过皖江城市带２０１０年获批时设定的目标。
２０１６年国家发改委与安徽省人民政府共同修订了皖江城市带承接产业转移示范区规划，将皖江城市带产业承接示范区规划展期到了２０２０年，皖江开发进入了新的篇章。
近几年，皖江地区上市公司抓住皖江城市带承接产业转移的契机，利用有利的政策优势和区位优势，为本地区经济的快速发展做出了积极的贡献。
因此从学术上讲对皖江上市公司发展战略的效果评价显得不可或缺，客观地评价皖江上市公司品牌绩效可以反映皖江企业在承接产业转移中具体存在哪些问题和成功经验，对皖江城市带战略自身的实施和完善具有重要的现实意义。
１文献综述与研究目的１．１皖江发展研究２００５年以来，大量的文献从皖江产业转移政策、皖江城市带规划等宏观方面论证了皖江战略。
程必定、袁宏（２０１０），探究了中国区域发展背景下皖江城市带承接产业转移的时代价值；吴克明（２００９）、范圣然（２０１１）、沈惊宏等人（２０１２）等认为皖江城市带对接长三角产业结构转移具有明显的区位优势但也存在较大的空间差异，皖江城市带承接产业转移应该与泛长三角区域发展战略协调一致，需要积极参与该地区的产业分工与合作。
赵雪雁等（２０１１）分析了皖江城市间经济联系的强度差异以及相互联动程度，并依此得出皖江城市带规划区域内中心城市的辐射范围。
韩会然等（２０１１）、江小国等（２０１７）分别利用社会网络分析法和空间引力模型等，测度皖江城市与长三角城市之间的经济联系强度以及产业联动潜力，明确产业联动潜力大的城市组合，并提出产业联动发展的对策。
还有一些学者通过理论模型来实证分析皖江城市带承接产业转移战略存在的问题、优劣势、实施效果等。
方大春（２０１１）、云坡等（２０１２）、王玉梅等（２０１２）、李强等（２０１４）、何王亚（２０１６）、黄桂琴（２０１６）分别利用ＳＷＯＴ分析法、因子分析法与聚类分析法、ＤＥＡ评价方法、区位熵指数、面板ＤＩＤ方法、ＳＳＭ方法等各种理论模型对皖江城市带承接产业转移的内外环境、区域产业结构等进行分析，一方面评价皖江城市带的综合经济实力，另一方面分析各城市在承接产业转移综合绩效方面的差异，并相应地提出对策。
１．２皖江上市公司品牌绩效评价研究品牌绩效评价是企业盈利能力评价和可持续发展评价的重要研究内容，国外学者主要从市场行为和财务指标两个方面来考虑品牌绩效，市场行为方面的评价主要考虑市场的需求和竞争因素，Ａａｋｅｒ（１９９６）、Ｂａｌｄａｕｆ，Ｃｒａｖｅｎｓ＆Ｂｉｎｄｅｒ（２００３）等学者都将市场份额、相对价格等作为绩效的结果，而财务绩效方面主要使用结果导向的财务指标来评价，如Ｃｈａｕｄｈｕｒｉ＆Ｈｏｌｂｒｏｏｋ（２００１）将销售增长率、利润率和收益率等作为主要评价指标，而Ｋｅｌｌｅｒ＆Ｌｅｈｍａｎ（２００３）认为价格弹性、价格溢价和产品类别扩展的成功也都可以作为品牌绩效测量的财务指标。
国内学者研究主要是在国外学者研究的基础上考虑品牌绩效可测量的具体指标，夏若江（２００５）、杜志琴和田淑芳（２００６）都认为市场份额和相对价格能反映品牌忠诚度和品牌溢价程度。
张启胜（２００６）、王高等（２００６）、朱梅（２００７）、刘娜（２０１０）等针对品牌绩效评价指标体系做了大量的相关研究，从品牌绩效影响因素和评价方法两方面入手选取了一系列财务的和非财务的评价指标。
关于皖江上市公司品牌绩效评价方面的研究较少，徐琴（２０１５）运用因子分析法，选择了１１项可持续财务能力指标，对皖江城市带７１家上市公司进行综合评价，结果表明由于皖江城市带承接产业转移国家战略的影响，皖江上市公司的品牌影响力主要集中在制造业。
李晔洁（２０１６）采用沃尔综合评分法和Ｓ一ｓｃｏｒｅ模型等评价方法对皖江城市经济带４４家制造业类上市公司财务能力进行评价，发现皖江上市公司品牌能力较强的仅有１４家，占比为３２％。
１．３文献总结和研究目的基于现有文献发现，大部分文献都是关注皖江城市带区域经济增长、经济转型、产业结构调整、城市化建设等宏观层面问题，内容多是相关政策分析及改善建议，从企业微观视角对皖江城市带发展成效、可持续发展对策以及基于此的反思类的研究较少，少量对于皖江企业发展评价的研究也还是采用销售额、利润等短期的财务指标。
品牌绩效评价是皖江企业提升市场竞争力、扩大市场份额，从而获取产业转移最佳经济效益的重要手段，而上市公司是皖江企业承担产业转移的主体和代表，因此本文的研究有助于皖江企业更全面深刻的认知自身品牌的市场地位和产业影响力，从而更具针对性和科学性来提高品牌绩效，以适应皖江城市带后续发展的挑战。
２皖江上市公司品牌绩效评价指标体系的建立２．１研究样本驰名商标是企业实施商标品牌战略的重要载体，充分发挥驰名商标对经济社会发展的促进作用，一方面有利于引导企业重视产品质量，积极提升产业素质，另一方面也是企业适应供给侧结构性改革，适应消费升级趋势的迫切需要。
因此本文选取驰名商标作为研究对象，通过对拥有中国驰名商标的皖江上市公司财务指标进行相关性分析，较为系统地研究相关指标对应的品牌绩效，并将之与不拥有驰名商标的上市公司数据进行比较研究，尝试找出品牌绩效差异的机理，最后提出改进建议。
皖江的区域范围大体接近于现在的皖江城市产业带，即合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、安庆、池州、巢湖、宣城（除绩溪）和滁州市，皖江地区上市公司数量为６３，占安徽全部上市公司的比例为８０．８％；皖江地区中合肥加上马、芜、铜三地市上市公司数量为５４，占皖江地区的比例为８５．７％。
基于数据可得性与方便性，本文最终选取合肥加上马、芜、铜的５４家上市公司作为研究样本，其中拥有驰名商标的为２６家。
２．２研究指标企业品牌经营效应体现在多个方面，本文在借鉴芮明杰等（２００８）、周耀东等（２０１２）、吴建生（２０１１）等关于企业品牌绩效问题研究时的指标选用的基础上，着重考察上市公司品牌的市场力和成长性。
本文以主营业务收入（ｘ１）、利润总额（ｘ２）、加权平均净资产收益率（ｘ３）、每股收益（ｘ４）四项指标反映企业的市场力，以销售费用（ｘ５）、所得税（ｘ６）、职工工资（ｘ７）三项指标反映企业品牌的成长性。
上述选取指标在较多文献中都已经确认了它们对企业绩效方面的有效性，而本文下面的分析都是描述性统计和相关性分析，因此本文不再进行效度检验和权重分配。
２．３数据来源本文上市公司的数据主要来源于上海证券交易所和深圳证券交易所查询的上市公司年报，驰名商标数据来源于安徽省工商局网站，数据处理采用ＳＰＳＳ１８．０统计软件。
３皖江上市公司品牌绩效分析３．１驰名商标认定前后品牌绩效分析驰名商标是企业品牌获得市场肯定的必然结果，为了更加直观系统地了解皖江上市公司在获得中国驰名商标认定之后品牌绩效变化情况，本文基于六年完整财务数据可获得性方面的考虑，选择２０１０—２０１３年获得认定的１４家样本公司进行统计分析。
３．２品牌与企业绩效相关性分析上述分析表明企业在获得驰名商标认定后企业绩效有了明显提升，但这种改善在多大程度上和“品牌效应”有关还需要进行进一步研究。
本文对上述铜陵有色等皖江１４家上市公司七个财务指标在驰名商标认定前后三年的平均绩效做了相关性分析，尝试找出品牌绩效在各方面的表现。
３．３品牌绩效的比较分析在上述分析的基础之上，我们还要继续分析是否拥有驰名商标会不会导致上市公司的品牌绩效出现明显差异，如果是则说明品牌对现代企业来说是一个至关重要的市场手段。
下面对皖江合芜马铜地区２６家拥有驰名商标的上市公司在认定后三年的平均绩效和其余２８家公司２０１２－２０１５三年的平均绩效进行对比分析。
４结论和建议本文对皖江上市公司获得驰名商标认定后的市场力和成长性指标进行分析，发现上市公司无论是与获得驰名商标认定前相比，还是与未获得驰名商标认证的公司相比，品牌绩效都有了明显的改善，营业收入、所得税、职工工资指标提高较为显著，品牌经营对提升企业绩效有积极意义，但是在资产收益率、净利润、每股收益等盈利指标方面上驰名商标不仅未能帮助企业增收，反而由于在销售费用等品牌投入方面的大幅增加而严重影响企业的盈利能力。
据此本文提出两点建议：（１）积极扩大皖江上市公司的品牌影响力。
上述实证研究表明驰名商标等品牌经营手段对提高企业经营绩效具有积极意义，皖江上市公司应该树立品牌战略意识，充分利用各种品牌策略，塑造优势品牌，提高企业竞争力，使皖江企业品牌绩效从总体上得到改进。
从整体来看，皖江地区在品牌建设方面存在明显不足，２０１７中国最具价值品牌５００强中皖江地区牌海螺水泥、奇瑞、江淮分别以３６５．６４、１８３．１５、１７９．３３亿元位列第９３、２０３和２１３位，比例不高，与皖江近年来承接产业转移，大力发展经济的形象非常不符合。
因而皖江更多的上市公司应该充分利用皖江的文化底蕴、科技创新等优势，努力打造皖江企业品牌特色，同时鼓励更多的安徽名牌企业上市，扩大品牌影响力，走出皖江，走向全国乃至全球。
（２）努力提高皖江上市公司的品牌增值和盈利能力。
皖江上市公司在品牌溢价方面不仅和全国同类品牌相比存在较大的差距，就是和同地区其它企业相比，品牌投入产出比效率也是比较低，不仅影响企业塑造和维护品牌的持续性，也降低了更多企业投入品牌的积极性，皖江企业陷入低价竞争、低端品牌的陷阱难以自拔。
要提高上市公司品牌盈利能力，企业应该积极响应供给侧改革的要求，主动进行产业升级，注重产品创新，提高产品质量，充分利用互联网时代各种品牌推广手段，大力提高品牌经营效益。
参考文献［１］李文杰．企业社会责任对品牌绩效的影响研究［Ｄ］．上海：华东理工大学，２０１３．［２］张凯．营销传播组合要素对品牌绩效的影响研究［Ｄ］．西安：西安理工大学，２０１１．［３］王恩胡．国内上市公司品牌经营效应实证研究［Ｊ］．统计与信息论坛，２００５，（２）：７４－７９．［４］朱梅．品牌绩效影响因素和评价方法研究［Ｄ］．上海：东华大学，２００７．［５］刘娜．消费者关系价值对品牌绩效的影响研究［Ｄ］．西安：西安理工大学，２０１０．［６］李先国，凤陶．基于成长型指标的企业营销绩效评价体系研究［Ｊ］．经济学动态，２０１０，（５）：８７－９０．［７］胡玉蓉．产权属性视角下中国驰名商标认定与企业绩效效应研究［Ｄ］．宜昌：三峡大学，２０3.作者：刘成单位：安徽工业大学商学院。