劳动仲裁撤诉协议书
劳动仲裁撤诉协议书
劳动仲裁撤诉协议书劳动仲裁撤诉协议书劳动仲裁撤诉协议书怎么写?劳动者需谨慎对待，下面我们就来了解一下劳动仲裁撤诉协议书和相关常识。
劳动仲裁撤诉协议书【1】市劳动监察支队：我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。
现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：________20____年____月____日申请劳动仲裁的7种风险【2】1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
2、超过仲裁时效的风险当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
3、逾期改变仲裁请求的风险当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。
4、不按时出庭的风险无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。
5、举证不能的风险没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。
6、不按时交纳仲裁费用的风险当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。
申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。
7、不当行为的'风险当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。
劳动仲裁书面撤诉申请书范本
劳动仲裁书面撤诉申请书范本尊敬的XXX劳动争议仲裁委员会：您好！我是申请人XXX，性别：女，出生日期：19XX年XX月XX日，住址：XX省XX市XX 区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXXXXX。
我因与被申请人XXX公司发生劳动争议，于XXXX年XX月XX日向贵委提起劳动仲裁申请（案号：XXXX劳仲案字第XX号）。
现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，我向贵委提出书面撤诉申请。
一、请求事项：1. 请求贵委准许我撤回对被申请人XXX公司的劳动仲裁申请。
2. 请求贵委终止本案的审理程序。
二、事实和理由：1. 我与被申请人XXX公司于XXXX年XX月XX日签订了一份为期一年的劳动合同，双方约定我担任公司财务岗位。
在合同期间，我认真履行了自己的工作职责，但遗憾的是，由于个人原因，我在工作中出现了一些失误。
2. 由于我在工作中的失误，被申请人XXX公司认为我未能胜任财务岗位，遂在XXXX年XX月XX日与我解除了劳动合同。
我对被申请人的决定表示不服，认为其在处理过程中存在程序不合法、事实不清等问题，因此向贵委提起了劳动仲裁申请。
3. 在此期间，我与被申请人进行了多次协商，双方就解除劳动合同的事宜达成了共识。
为确保双方的合法权益，我们决定共同向贵委申请撤回劳动仲裁申请，并终止本案的审理程序。
4. 基于上述事实，我郑重向贵委提出书面撤诉申请。
我愿意承担相应的法律责任，并保证以后不再就此事向被申请人提出任何形式的诉讼。
三、撤诉承诺：1. 我承诺撤回对被申请人XXX公司的劳动仲裁申请，并终止本案的审理程序。
2. 我承诺以后不再就此事向被申请人XXX公司提出任何形式的诉讼。
3. 我承诺承担因撤诉而产生的相关法律责任。
特此申请！申请人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX路XX号XXXX年XX月XX日。
撤销仲裁裁决调解协议书
撤销仲裁裁决调解协议书甲方：[甲方姓名/公司名称]乙方：[乙方姓名/公司名称]鉴于甲乙双方就[仲裁案件名称]的仲裁裁决存在异议，并为维护双方的合法权益和友好合作关系，经双方协商一致，达成以下撤销仲裁裁决的调解协议：一、甲乙双方确认，本协议适用于[仲裁裁决案件编号]号仲裁裁决，该裁决作为本协议的一部分。
二、甲乙双方同意撤销该仲裁裁决，并按照本协议的约定进行和解。
甲方同意将相关仲裁申请撤回，乙方同意不再追究原仲裁裁决的执行。
三、甲乙双方同意：1. 互相放弃对原仲裁裁决的任何异议和不满；2. 停止一切与原仲裁案件相关的诉讼、仲裁等法律行动；3. 彼此从容解决纠纷，保持友好合作关系。
四、甲乙双方再次确认，本协议是双方真实意思表示，对双方具有法律约束力。
五、协议的生效与变更：1. 本协议自双方签署之日起生效，并替代原仲裁裁决，成为双方新的约定；2. 本协议的修改、补充或解除，须经双方书面协商一致，并由双方合法代表人签字确认。
六、争议解决：本协议的解释及执行，适用中华人民共和国法律。
如因本协议引起的或与之有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，甲方有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
七、协议的解除：如因不可抗力等原因，使本协议无法履行或履行完毕，双方可书面协商解除本协议。
解除协议应经过双方合法代表人签字确认。
八、其他事项1. 本协议的任何修改或变更，须经双方书面协商一致，方能生效；2. 本协议未约定事宜，由双方另行约定；3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：日期：乙方（签名）：日期：。
劳动仲裁撤诉协议书范本(3篇)
第1篇甲方（申请人）： [申请人姓名]身份证号码： [申请人身份证号码]联系电话： [申请人联系电话]住址： [申请人住址]乙方（被申请人）： [被申请人单位名称]法定代表人： [法定代表人姓名]职务： [职务]联系电话： [法定代表人联系电话]住址： [被申请人单位住址]鉴于：1. 甲方与乙方之间存在劳动争议，双方曾就相关事宜向[劳动仲裁委员会名称]提起仲裁申请。
2. 经双方友好协商，就本次劳动争议事项达成一致意见，现双方同意撤回仲裁申请，并签订本协议。
协议内容如下：一、撤诉原则1. 本协议的签订是基于双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
2. 本协议的签订不影响双方在其他法律关系中的权利和义务。
二、撤诉范围1. 甲方与乙方之间因[具体劳动争议事项]产生的争议。
2. 双方同意将上述争议事项从[劳动仲裁委员会名称]的仲裁程序中撤回。
三、撤诉方式1. 甲方在本协议签订后，立即向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。
2. 乙方在本协议签订后，同意甲方撤诉，并向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。
四、撤诉后果1. 本协议签订后，双方不再就上述争议事项向任何第三方提出诉讼或仲裁请求。
2. 本协议签订后，双方应遵守本协议的约定，不得以任何形式对已撤诉的争议事项再行提起诉讼或仲裁。
3. 本协议签订后，双方应就争议事项达成以下协议：（1）甲方同意放弃对乙方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]（2）乙方同意放弃对甲方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]五、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议的内容。
2. 本保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商不成，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁。
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劳动仲裁撤诉协议书【1】市劳动监察支队：我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。
现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：________20____年____月____日申请劳动仲裁的7种风险【2】1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
2、超过仲裁时效的风险当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
3、逾期改变仲裁请求的风险当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。
4、不按时出庭的风险无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。
5、举证不能的风险没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。
6、不按时交纳仲裁费用的风险当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。
申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。
劳动仲裁撤诉赔偿协议书范本
鉴于甲方（以下简称“申请人”）与乙方（以下简称“被申请人”）于【】年【】月【】日因劳动争议纠纷，向【】劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提起仲裁申请，双方为妥善解决争议，经友好协商，自愿达成以下协议：
一、申请人同意撤回向仲裁委提出的仲裁申请，被申请人同意在双方签署本协议之日起【】日内向申请人支付人民币【】元（大写：人民币【】元整）作为赔偿。
签订日期：【】年【】月【】日Fra bibliotek注意事项：
1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2.本协议一经签订，即视为双方对本次劳动争议的全部权益已予以充分保障，双方应严格遵守协议约定。
3.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。
4.双方在签订本协议前，应仔细阅读协议内容，充分了解各自的权利义务。一旦签订，即视为双方对协议内容无异议。
5.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行过程中发生争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应向守约方支付违约金人民币【】元（大写：人民币【】元整），并赔偿因此给对方造成的损失。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（申请人）：________________
乙方（被申请人）：________________
二、赔偿范围包括但不限于申请人在仲裁过程中产生的律师费、仲裁费、差旅费等费用。支付方式为银行转账，账号信息如下：
开户行：【】
账户名称：【】
账号：【】
三、双方同意，赔偿金额支付完毕后，申请人应立即向仲裁委申请撤诉，并放弃以任何形式向被申请人主张与本次劳动争议有关的其他权利。
撤销仲裁裁决申请协议书格式版（五篇）
撤销仲裁裁决申请协议书格式版反申请人：_____反被申请人：_____因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项：1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。
或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：____年____月____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：____年____月____日起至____年____月____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。
为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。
劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。
为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。
劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密（包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息）等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致_____仲裁委员会反申请人：_________年____月____日撤销仲裁裁决申请协议书格式版（二）申请人：____市_____公司法定代表人：_____，经理地址：____市____区_____街____号申请撤销事项：申请人不服_____仲裁委员会_____仲字第____号仲裁裁决书裁决，申请贵院依法撤销该裁决书。
劳动争议和解撤诉协议书(精选5篇)
劳动争议和解撤诉协议合同编号：甲方：乙方：为了更好解决双方争议，经双方友好协商，在自愿基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、甲方与乙方进行协商，妥善解决双方的劳动争议，本协议是经甲乙双方充分表达真实意思的基础上达成。
本协议生效后，双方均应严格遵守，诚实履行，保守本协议秘密，双方均承诺，如违反本协议约定，自愿承担本协议约定的违约责任。
双方协商确定由甲方支付乙方未交社保经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资差额合计元赔偿。
双方达成和解，乙方放弃其他诉求。
双方对双方之间的劳动争议纠纷至此达成和解，元款项由甲方向乙方支付完毕后，双方一致同意自年月日起正式解除双方之间的劳动关系，双方之间自此不存在任何纠纷或劳动纠纷，乙方不会以任何理由向甲方主张任何权利或义务。
乙方指定如下账号为收款账号：户名：开户行：卡号：二、甲方在年月日支付乙方元，乙方应在年月日之前将本协议签字按手印后邮寄至：，若乙方未在年月日将本协议蒋妍本人亲自签署并邮寄到位的，以乙方本人亲自签署并邮寄到该地址的签收时间为转款日。
3、乙方承诺，协议签订后，乙方不再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，双方就解除劳动关系事项全部了结，任何一方不会向任何机关主张权利、也未向任何机关投诉或举报甲方，更从未配合任何其他员工或者他人做出过对甲方不利的任何证言、证据等，否则视为违约。
在本协议签订之前，若乙方存在向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁或者向其他机关提起诉讼或者投诉的情况的，应在收到本协议元赔偿金时立即撤销仲裁案件或者其他诉讼或者投诉，否则视为违约。
4、自乙方收到前述款项之日，双方不再有任何争议，乙方收到前述款项当日，应向甲方出具收条证明本协议款项的履行，乙方未收到本协议约定款项的，该协议作废。
5、乙方在收到本协议约定款项后，不会向任何机关或法院诉讼或者申请、不会向甲方主张权利、不会投诉甲方、不会诉讼或举报甲方，更不会配合任何员工或者他人做出对甲方不利的证言证据等，双方应对本协议全部内容保密。
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劳动仲裁撤诉协议书
劳动仲裁撤诉协议书怎么写?劳动者需谨慎对待，下面我们就来了解一下劳动仲裁撤诉协议书和相关常识。
劳动仲裁撤诉协议书【1】
市劳动监察支队：
我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。
现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：________
20____年____月____日
申请劳动仲裁的7种风险【2】
1、仲裁请求不当的风险
当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于
劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
2、超过仲裁时效的风险
当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
3、逾期改变仲裁请求的风险
当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。
4、不按时出庭的风险
无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。
5、举证不能的风险
没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。
6、不按时交纳仲裁费用的风险
当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。
申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。
7、不当行为的风险
当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。
当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的法律责任。
申请劳动仲裁需要的材料【3】
需要的材料，可以归纳为三类，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
(1)仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在的证明材料;证明材料包括：暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被诉人身份证明复印件;
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。