财务管理中存在问题的原因分析及对策
公司财务管理存在的问题及解决措施
公司财务管理存在的问题及解决措施问题一：资金管理不当资金管理不当是许多公司普遍存在的问题之一。
企业可能会面临资金不足或者资金使用不当的情况，这可能导致企业无法及时支付账单或者无法满足未来的投资需求。
在一些情况下，企业还可能会因为资金管理不当而面临着破产的风险。
解决措施：建立资金管理体系为了解决资金管理不当的问题，企业需要建立起完善的资金管理体系。
企业需要进行资金预测和规划，以确保资金能够及时到位。
企业可以考虑通过合理的财务规划和管理，优化资金使用，减少资金的浪费和过多的闲置。
企业还需要建立起有效的风险管理机制，以应对可能出现的资金短缺或者其他相关风险。
问题二：缺乏财务透明度缺乏财务透明度是另一个常见的财务管理问题。
企业可能存在资金流向不明、账目不清晰等情况，这使得企业难以准确了解财务状况，也为财务失误和不当操作埋下了隐患。
解决措施：建立财务报告和审计制度为了提高财务透明度，企业需要建立起健全的财务报告和审计制度。
企业需要建立起完善的财务报告系统，确保账目清晰，资金流向透明。
企业需要定期进行内部和外部的财务审计，以发现和纠正潜在的问题。
企业也应该定期向股东和其他相关方公开财务信息，以增强财务透明度，增加信任和合作的基础。
问题三：缺乏资金管理与成本控制在企业经营管理中，资金管理与成本控制是非常重要的环节。
许多企业在这方面存在着不同的问题，包括缺乏对资金的监控与管理，过高的成本支出等情况，这会影响企业的盈利能力和竞争力。
为了提高资金管理与成本控制能力，企业需要建立起完善的成本管理体系。
企业需要对资金的流入和流出进行定期监控与分析，以及时了解资金的使用情况。
企业可以通过建立起严格的成本核算和预算管理体系，控制成本的增长，提高盈利水平。
企业还可以通过优化生产与经营流程，降低成本支出，提高盈利能力。
税收风险管理不当是另一个常见的财务管理问题。
企业可能因为对税收政策不熟悉或者对税收管理不当而面临着税务风险，可能会导致企业面临着税务罚款或者其他相关问题。
财务存在的问题分析报告(3篇)
第1篇一、引言财务是企业经营管理的核心，是企业实现可持续发展的重要保障。
然而，在实际经营过程中，我国企业财务存在诸多问题，这些问题严重制约了企业的健康发展。
为了全面了解企业财务存在的问题，本文从财务管理制度、财务报表、财务风险等方面进行分析，并提出相应的改进措施。
二、财务管理制度存在的问题1. 财务管理制度不健全部分企业财务管理制度不健全，缺乏明确的财务管理制度和操作流程，导致财务工作混乱。
例如，部分企业没有明确的财务审批权限、报销流程和资金管理制度，使得财务工作缺乏规范性和可控性。
2. 财务管理制度执行不到位即使企业制定了较为完善的财务管理制度，但在实际执行过程中，部分管理人员和员工对制度执行不力，导致财务管理制度形同虚设。
例如，部分企业存在“违规报销”、“虚开发票”等行为，严重损害了企业的利益。
3. 财务管理制度缺乏创新随着市场经济的不断发展，企业面临的外部环境日益复杂，传统的财务管理制度已无法满足企业发展的需求。
部分企业财务管理制度缺乏创新，无法适应新的市场环境和经营模式。
三、财务报表存在的问题1. 财务报表质量不高部分企业财务报表质量不高，存在虚假记载、误导性陈述等问题。
这主要是由于企业内部财务人员素质不高、财务核算不规范等原因造成的。
2. 财务报表披露不完整部分企业财务报表披露不完整，未能充分反映企业的真实经营状况。
这可能是由于企业内部信息不对称、管理层对信息披露的重视程度不够等原因造成的。
3. 财务报表分析能力不足部分企业财务报表分析能力不足，无法从财务报表中挖掘出对企业经营决策有价值的信息。
这主要是由于企业内部缺乏专业的财务分析人才，以及财务分析方法和工具的不足等原因造成的。
四、财务风险存在的问题1. 财务风险意识淡薄部分企业对财务风险的认识不足，缺乏风险防范意识。
这可能导致企业在面对财务风险时，无法及时采取有效的应对措施。
2. 财务风险管理制度不完善部分企业财务风险管理制度不完善，无法有效识别、评估和防范财务风险。
财务管理的问题及对策(共6篇)
财务管理的问题及对策(共6篇)第一篇一、房地产企业财务管理中存有的问题1．目前，房地产财务管理还处于基础的会计核算的时期。
分析、控制、预测等管理职能基本上处于零状态，较突出的现象是“被动反应型”财务管理，明显的特点是“大出纳”。
2．在战略实施方面财务管理强有力的作用尚未充分发挥。
很多企业虽然在不同水准上也建立了财务预算和工程预算的基本机制，但其管理和内容方法及实现战略的需求还存有着一定差距。
3．财务管理系统的集中和统一水准仍存有不足。
很多房地产行业的各个项目公司及项目部核算体系互不相同，核算标准和财务软件不协调统一，不能保证向管理者提供一致的财务信息。
4．有些企业的二级项目开发公司因为缺乏明确统一的财务业务授权制度，公司自成体系、各自为政，母公司无办法有效地对其进行管理制裁，造成公司管理控制能力的下降。
5．资金管理分散、多头，客观上加大了风险控制的难度以及房地产企业的相关管理。
6．房地产企业在会计核算方面，仍停留于会计报表以及记账的阶段，在会计账目、会计科目、财务单证至会计报表过程中，决策以及管理支持的信息甚少。
二、解决房地产财务管理存有问题的方案对策1．房地产企业务必树立全面预算管理思想企业要想实施全面的预算管理，首先要树立预算管理和企业发展战略目标相互结合的理念。
企业全面预算管理的组织实施和编制要和发展战略相配合，其核心就是对企业的未来发展进行计划和安排，对内部的资源进行控制、考核及合理的分配。
因此，全面预算管理就是企业实现长期战略目标的一个基本手段，是要全面地服务企业战略目标的实现。
同时发挥全面预算管理的作用和功能，要以企业治理结构来作为基础，要和各个部门的业绩考核相结合，让其他各级部门对财务管理部门的工作能积极配合并协助，这才能全面树立预算管理思想。
2．房地产企业务必合理安排工程进度一是合理安排施工进度。
设计人员在工程施工之前要依据工程的实际情况，将整个工程中每个环节的施工周期进行逐一合理的安排，保证在施工的过程中该房地产工程能够顺利如期进行，如果因为某种因素影响了工程的进展，那么管理人员要及时对出现的问题进行全面而合理地分析，解决问题的时候，不仅要保证工程的质量，而且要尽量降低资金上的投入。
财务管理存在的问题及对策分析
财务管理存在的问题及对策分析引言：财务管理是企业运营中至关重要的一环，它涉及资源配置、风险控制和决策支持等多个方面。
然而，在实践中，我们常常会遇到各种各样的问题。
本文将对当前财务管理面临的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、信息不透明化导致风险难以把控1.1 账务数据不准确在某些企业中，由于人为失误或系统错误，会出现账务数据不准确的情况。
这种情况下，无法准确了解企业经营状况，影响决策的科学性。
对策：建立严格的财务核算体系，加强内部审计力量。
通过完善内部控制机制和作弊防范措施，确保账务数据的准确性。
1.2 融资难题有些企业需要融资来支持业务发展，但缺乏透明度的财务信息使得他们很难获得投资者或银行信任。
这使得融资变得困难。
对策：建立透明度较高的财务报告体系，及时披露企业真实情况和潜在风险。
与潜在投资者和银行进行有效的沟通，增加对企业财务状况的了解，并寻找可靠的融资渠道。
二、缺乏财务规范化管理2.1 存在违规操作一些企业为了追求短期利益，在财务管理中存在着各种各样的违规操作行为。
例如，虚报收入、弄虚作假等，这将严重影响企业形象和信誉。
对策：加强内部控制机制，建立合理完善的会计制度，并加强对公司内部人员的培训和监督力度。
同时加大对违反财务纪律行为的惩罚力度，确保财务管理过程中依法合规。
2.2 缺乏预测与分析能力传统的财务管理更注重历史数据分析，忽视了对未来走势的预测与分析能力。
由于市场环境不断变化，只依靠过去经验很难做出准确判断。
对策：引入先进的财务工具和技术，在历史数据分析基础上结合市场趋势、行业动态等因素，增强对未来走势的预测能力。
同时建立定期进行财务分析和评估的机制，及时调整经营策略。
三、人力资源管理不足3.1 缺乏专业人才在实际工作中，财务专业人才不易招聘和培养。
企业常常面临缺乏具备高水平财务知识和技巧的员工。
对策：加大对财务专业人才的招聘力度，并建立完善的培训体系。
通过与高校合作、举办内部培训班等方式提升员工综合素质。
财务管理方面存在的主要问题及对策
财务管理方面存在的主要问题及对策一、引言财务管理是企业运营过程中不可或缺的重要环节，它关乎着企业的生存和发展。
然而，在实际操作中，我们常常会面临各种各样的财务管理问题，这些问题可能成为制约企业健康发展的瓶颈。
本文将分析财务管理方面存在的主要问题，并提出相应对策。
二、主要问题分析1. 资金缺口和现金流不畅导致经营困难在财务管理中，资金是公司正常运营所必需的核心资源。
然而，许多企业存在着资金缺口和现金流不畅的情况，导致经营困难甚至破产风险。
对策：（1）建立预算控制机制：合理规划预算并进行监控，确保资金使用合理；（2）积极开拓融资渠道：寻找多样化融资方式，以解决当前和长期资金压力；（3）优化现金流管理：加强应收账款和库存管理，提高资金周转效率。
2. 会计信息失真影响经营决策会计信息是企业经营决策的基础，但存在信息失真的问题。
例如，财务报表编制不准确、虚增收入等。
对策：（1）加强内部控制：建立健全的会计核算体系，确保会计凭证真实可靠；（2）规范财务报告编制：严格按照法律法规和会计准则进行编制，提高信息透明度；（3）加强内外部审计：定期进行内部审计，并聘请第三方机构进行外部审计，确保会计信息的可信性。
3. 风险管理不善导致企业损失在商业环境中难免面临各种风险，包括市场风险、信用风险和操作风险等。
如果企业缺乏有效的风险管理措施，将导致重大损失。
对策：（1）建立风险评估机制：分析并评估各种潜在风险，并制定相应应对措施；（2）合理配置资源：通过优化资金结构和供应链管理来降低运营风险；（3）购买适当保险：根据企业经营特点购买适当的商业保险以转移风险。
4. 税收合规存在困难税收是企业必然需要面对的问题，但因为复杂的税法和不完善的纳税制度，企业往往会遇到税收合规方面的问题。
对策：（1）建立有效的税务管理体系：组织合理并能够及时履行纳税义务；（2）加强税务风险管理：及时了解相关法律法规和政策变化，并积极应对；（3）聘请专业人员协助：找到可信赖的会计师事务所或税务公司，协助解决复杂的纳税问题。
公司财务管理存在的问题及对策
公司财务管理存在的问题及对策一、问题描述公司财务管理是保障公司正常运营和持续发展的重要环节，然而在实际操作中往往存在一些问题，影响了财务管理的效率和准确性。
以下是公司财务管理存在的问题：1. 财务数据录入不许确：由于人为因素或者系统错误，财务数据录入时常浮现错误，导致财务报表不许确，影响了决策的科学性。
2. 财务流程繁琐：公司财务流程繁琐，各个环节之间缺乏有效的沟通和协作，导致财务处理速度慢，影响了业务的正常开展。
3. 资金管理不规范：公司资金管理缺乏科学的规划和控制，导致资金调度不及时，资金利用效率低下，影响了公司的经营活动。
4. 财务风险控制不足：公司财务风险控制能力相对较弱，容易受到外部经济环境的影响，风险防范措施不完善，导致财务风险的暴露。
二、对策建议为了解决以上问题，提高公司财务管理的效率和准确性，以下是一些对策建议：1. 加强财务数据录入的准确性：制定严格的数据录入标准和流程，培训财务人员熟悉财务系统操作，加强数据审核和监控，确保财务数据的准确性。
2. 简化财务流程：对公司财务流程进行优化和简化，减少不必要的环节和手续，建立有效的沟通和协作机制，提高财务处理的效率和速度。
3. 健全资金管理制度：制定科学的资金管理制度，包括资金预算、资金调度和资金监控等，确保资金的合理运用和流动性的良好，提高资金利用效率。
4. 加强财务风险控制：建立完善的财务风险管理体系，包括风险评估、风险防范和风险应对等，及时发现和应对潜在的财务风险，保障公司财务安全。
5. 强化财务团队建设：加强财务人员的培训和学习，提高其专业素质和业务水平，建立高效的财务团队，为公司的财务管理提供有力支持。
6. 引入财务管理软件：选择适合公司需求的财务管理软件，实现财务数据的自动化处理和分析，提高财务管理的准确性和效率。
7. 定期进行财务审计：定期礼聘独立的财务审计机构对公司财务进行审计，确保财务报表的真实性和准确性，及时发现和纠正问题。
财务管理存在的问题及对策
财务管理存在的问题及对策问题1：不准确的财务数据在财务管理中，一个常见的问题是财务数据的准确性。
这可能是由于人为的错误、数据输入错误或系统错误引起的。
不准确的财务数据会导致无法正确评估企业的财务状况，并可能导致错误的决策。
为了解决这个问题，可以采取以下对策：•建立内部控制体系：通过建立内部控制制度和流程，确保财务数据的准确录入和处理过程。
•加强培训与监督：加强员工的培训，提高他们的财务知识和技能，并进行定期监督和审计，以确保数据的准确性。
•使用自动化系统：引入财务管理软件和系统，减少人为错误和数据输入错误的发生。
问题2：缺乏透明度和信息披露透明度和信息披露是财务管理中的另一个重要问题。
在一些企业中，财务数据和决策过程缺乏透明度，投资者无法准确了解企业的财务状况和经营情况。
为了解决这个问题，可以采取以下对策：•公开财务报表：及时公开财务报表和相关信息，向投资者提供准确、全面的财务数据和经营情况。
•建立独立审计制度：引入独立审计机构对企业进行审计，确保财务数据的准确性和真实性。
•加强信息披露制度：建立健全的信息披露制度，明确信息披露的内容、形式和频率，并及时公开。
问题3：缺乏财务规划和预算控制许多企业在财务管理方面存在缺乏财务规划和预算控制的问题。
缺乏财务规划和预算控制会导致资金的浪费和不合理的支出。
为了解决这个问题，可以采取以下对策：•建立财务规划和预算制度：制定年度财务规划和预算，明确企业的财务目标和计划，并进行定期跟踪和评估。
•加强成本控制：设定合理的成本标准和控制措施，强化成本意识，减少浪费和不必要的支出。
•增加资金的可持续性和稳定性：加强资金规划和管理，优化资金结构，提高资金利用效率，降低财务风险。
问题4：缺乏风险管理和内部控制风险管理和内部控制是财务管理中的重要环节。
缺乏风险管理和内部控制可能会导致财务风险的增加和企业的不稳定。
为了解决这个问题，可以采取以下对策：•建立风险管理制度：制定并实施风险管理政策和流程，识别和评估财务风险，并采取相应的控制措施。
企业财务管理存在的问题及对策分析
企业财务管理存在的问题及对策分析随着市场经济的发展，企业的财务管理变得日益复杂和重要。
良好的财务管理能够提高企业的运营效率，保障企业的健康发展，但是在实际操作中，财务管理也存在着诸多问题。
本文将从企业财务管理存在的问题入手，分析问题的根源并提出相应的对策，以期为企业财务管理提供一定的参考。
一、存在的问题1. 财务数据不准确在一些企业中，由于财务人员的工作繁忙或者管理层的不重视，导致财务数据的录入和汇总工作存在疏漏和错误。
财务数据的不准确会给企业的经营决策带来误导，给企业带来潜在的风险。
2. 资金使用效率低下一些企业在资金的使用上缺乏有效的规划和监控，导致资金被浪费和占用的情况较为严重。
这样不仅增加了企业的财务成本，还会降低企业的盈利能力。
3. 财务风险管理不足企业在面对市场的波动和变化时，往往缺乏有效的财务风险管理机制。
这使得企业在面对外部环境变化时缺乏有效的反应手段，增加了企业经营的不确定性。
4. 财务监管不到位一些企业在财务监管方面存在疏漏和不规范的情况。
财务监管不到位会导致企业内部的腐败与贪污现象蔓延，损害企业的声誉和利益。
二、对策分析1. 建立完善的内部控制机制企业应建立完善的内部财务控制机制，加强对财务数据的收集和整理过程的监督，确保财务数据的准确性和真实性。
加强对资金使用的监控，建立资金使用效率评估机制，引导企业合理利用资金，提高资金使用效率。
2. 加强财务管理人员的培训企业应加强对财务管理人员的专业培训，提高其财务管理水平和工作细致度。
只有经过专业化的培训，财务管理人员才能更好地掌握企业的财务数据，保障财务数据的准确性。
3. 引入先进的财务管理工具企业可以引入先进的财务管理信息系统，提高企业对财务数据的收集和分析能力，提高决策的准确性和时效性。
还可以引入外部的财务专业机构，进行财务数据的审计和评估，确保财务数据的真实性和客观性。
4. 建立完善的财务风险管理机制企业应建立完善的财务风险管理机制，充分了解企业面临的财务风险，采取有效的措施降低财务风险的发生概率和影响程度。
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财务管理中存在问题的原因分析及
对策
财务管理中存在问题的原因分析及对策2007-02-02 21:53:36
在向商业银行转轨过程中，农行本着励精图治精神，较好的实现了各项财务指标，经营成果一年上一个台阶，扭转了长期经营亏损的被动局面，形势可喜可贺。
但是，冷静回顾经营状况，财务管理中存在的问题，不可忽视。
深入分析原因，探讨对策，是促进农行长远发展的举措之一。
一、问题综述
（一）擅自调节利润
1、手工增减应付利息。
有的支行在
年底经营结果大致落定后，差欠或多余数额较大时，通过手工冲减或增加应付利息调节，多则百万元，少则十数万元。
有的为了调节某一考核期利润，上划一些网点的应付利息，网点支付利息时，则以应付利息不足为由，直接在利息支出中列支，造成表面“合规”，实则利润不实。
2、不按规定核算应收利息和投资收益。
有的支行为了完成利润目标，收到客户利息，不相应冲减应收利息，直接进利息收入科目，有的对到期的应收利息不予冲减，造成重计收入以及应收利息虚假。
还有的支行，擅自计提投资收益，形成投资收益高于本金，结果形成虚假利润。
3、下甩费用。
对应由本期列支的费用,由于利润完不成，有的行采取不结算,或压票，或挂其他应收款，或进长期待摊费用。
4、长期待摊费用管理混乱。
一是不按规定摊销，有的前面几个季度已摊销，
到了年底，有长期待摊费用指标了，又原数冲回；二是手续不严，列支未经审批。
三是列支混乱，不少当期费用，也进长期待摊费用。
该项列支名目繁多，不合规比例较大。
（二）成本管理不严，虚列费用。
1、个人费用挤占成本。
一是清收不良贷款手续费，有的以各种理由搭车，在职员工清收也进行计提；二是无有效文件发放个人补贴；三是公私不分，个人消费，农行买单。
这方面招待费是个例子，虽有严格规定，但是没有严格执行。
2、“三项费用”进成本。
一是应由福利费列支的，进费用开支；二是员工培训费用、工会费用通过差旅费等相关子目出帐。
3、突破费用，转移到营业外科目出帐。
金额比较大的是招待费，绝大部分支行超过了规定的列支比例，年底转入营业外支出。
其他突破的费用，除了违规进长期待摊费用外，也基本转入营业
外支出反映，以逃避费用的专项考核。
4、假发票列帐。
此类情况，以前年度比较多，随着管理力度的加大，虽然大幅度减少，但是还是时有发生。
（三）固定资产管理失控
1、越权购置固定资产。
主要反映在违规购车子、购房子、购机具上。
一是挤占修理费；二是通过贷款或其他应收款挂帐；三是利用处置资产收益或帐外款；四是擅自启用以资抵贷资产。
2、违规处置固定资产。
一是处置不经过有权单位批准；二是处置阶段不公开运作，造成资产收益流失；三是处置资金不及时收回，处置收益不及时归帐，甚至购置帐外资产。
3、固定资产帐实不符。
年年要清理，年年不了了之，有的问题一拖上十年，有的这边没整改到位，那边又形成新的帐外资产。
于是，违规报废后，有帐无物，擅自购置，形成有物无帐。
（四）财务收入方面的跑、冒、滴、漏
1、凭证费。
按照规定，商业银行可根据凭证成本，制订收费标准，现阶段，只对重要空白凭证（如现金支票）收取了相关费用，普通凭证一直无偿供应，个别网点非正式收了费，也不规范。
仅此一项，数额巨大。
2、结算手续费。
去年底，省分行制定下发了统一的收费标准，但是对非计算机自动收费或控制的项目，不少网点以稳定客户为由，或少收，或不收，这项损失不是小数。
3、处置资产收入。
个别支行，帐外设帐，挪作他用，特别是处置帐外资产，未按照规定收入大帐。
二、原因浅析
产生上述问题的原因，既有主观方面的，也有客观方面的。
笔者认为，主要有以下几个方面：
（一）政策观、利益观和发展观不端正
1、重眼前，不顾长远发展。
诸如冲减应付利息、超期不冲销应收利息、大
额费用下甩等，都是不顾长远发展，寅吃卯粮的典型做法，既违反财经纪律，又为长远发展留下了沉重的包袱。
2、当小团体利益与全行利益发生矛盾时，以小团体利益为重。
有的支行借口员工收入低，工作辛苦，不顾财务制度规定，挤占费用变相发各种补助。
3、政策观念淡薄。
口头汇报后，不按程序报批。
检查发现手续不符合规定，开口就是已向某某领导汇报。
（二）计划的偏差与考核不到位
1、全年计划如何更趋合理，始终是争论的焦点。
一些支行资产、负债、网点、员工情况大致相同，目标利润却相差较大？从一个方面反映，计划的制订存在偏差，另一方面，有的支行由于当地的特殊原因，引起费用非正常增加，也未在计划中体现。
2、年终增加利润计划，不少行反映没有体现公平的原则。
由于完成计划与激励机制联动，计划利润较轻的，完成后，班子成员能获得高额奖励，而经营
成效较好的，由于计划利润较重，跳起来摘不到桃子，在利益驱动下，就动用非正常手段。
3、考核兑现前，核查不严。
近几年，出台了一些专项激励政策，兑现了不少奖励,但是,滞后的真实性检查，总会发现一些虚假情况，对虚假的整改，以至奖励再兑现，难以真正落实到位。
（三）业务素质不高
1、政策把握不准。
有些财会人员，对政策掌握一知半解，对于要提交行领导决策的事项，不能从政策上当好参谋，对行领导的一些思路，不能提供详细的政策解释，没有兼顾参谋和办事员的职能。
甚至有的当歪参谋，想歪点子。
2、应对能力不强。
对财务管理中的突发事件，束手无策，对多年形成的一些常规，也没有办法处置。
比如，有些费用、指标，上级行都要根据全辖计划执行情况，综合平衡，在年终一二日下达，这种情况已经多年。
有的行就强调没有实施时间，为违规列帐辩解。
没有
从自身找原因，事先没有制订有效的应对措施。
（四）习惯做法的延续。
在一些人的意念中，利润不够，应付利息凑；费用不足，营业外支出走；不好出帐，假发票帮忙，形成了习惯。
近几年，法制观念有所加强，但是，在考核力度之大的今天，还有市场。
在感到确实没有办法的时候，又“轻车熟路”，踏这违规的小径。
（五）规章制度执法不力
在会计基础工作管理和执行信贷新规则中，对各种违规违纪问题，严格追究责任人责任，较好的防范了案件和重大责任事故。
而在财经纪律执法中，给人的印象是大事化小，以罚代处，形成常态，以至违规累查累犯。
这与执法力度不大有很大关联。
三、对策
（一）加强法规教育，加大执法力度
1、认真学习，提高执行制度自觉性。
要求每一个财务管理人员，要象信贷管理人员熟悉信贷新规则一样，熟练地掌握财务制度。
职能部门对学习情况要进行检查和测试，保证合格上岗。
2、建立责任制。
对每个财务管理岗位，要定岗，定责，定人，对每项财务事项的处理过程，必须明确责任交接点；对自己处理的事项，责任人员要负相关的永久责任和连带责任。
3、执法要严，违规必究。
对于发现的违规问题，要严格对照员工违反规章制度处理办法，分清责任轻重，分别处置。
（二）公平下达计划，确保奖优罚劣
1、计划制订的参数要符合公平性原则。
建议采用人均利润率等公正性指标，考核进步分，考核贡献率。
对辖属核算单位非人为因素的特殊情况，要在计划中予以考虑。
2、计划的制定要体现奖优罚劣原则。
一是不搞照顾落后。
适度的压力，
增强动力，能促进落后赶先进。
二是不鞭打快牛。
对贡献大的，费用和奖励要相应配套。
3、综合考虑全行计划的实现。
对个别可能完不成计划的单位，可以加大全行利润考核基数，而不是轻易调减可能完不成计划的单位的任务。
4、计划一经制定，就必须严格实施。
非上级行调整及特别情况出现，一般不轻易调整。
对上级行增调利润，应参照增调原因及本行制订计划的原则，按比例及时下配各行。
（三）严格考核兑现，促进合规经营
1、明确支行领导班子对经营结果合法性、真实性负全责。
以后发现违规或虚假情况，要追究当时领导班子责任。
已获取的奖金，要按比例退回；获得的荣誉，要按规定撤消；同时，要追究有关责任人的经济和行政责任。
2、经营成果的考核兑现，应实行严格的真实性核查，特别是对有些敏感项
目。
没有核查的经营成果，不应急于兑现，避免形成不良习惯。
3、对经营成果的核查，要有规范性的检查方案。
核查人员对核查结果负责，对应检查未检查，已检查未发现问题以及发现问题不报告的，在以后被查出的，要严肃追究核查人员责任。
（四）提高综合素质，认真履行职责
1、财务管理人员要强化素质修养。
2、坚持把关守口，当好领导参谋。
3、强化全面预测、统筹安排和灵活应对能力的养成。
比如长期待摊费用列帐，指标到手后处置时间较短，事前就应先准备意向性进帐清单，从急到缓，逐一填列。
指标一到，按要求列支，计算机也就几分钟。