第六章决策【教学重点】:定性决策方法与定量决策方法。【教
第六章决策

§2、决策问题的类型及理论
• (3)非确定型决策 这类决策与风险型决策一样,在决策过程 中可以出现多种自然状态。但这类决策问 题中不能预先估计出各自然状态出现的概 率,即是一种没有先例的、没有固定处理 程序的决策。
Management
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§2、决策问题的类型及理论
三、按决策的规范性分类,可把决策分为程序化决 策与非程序化决策。
Management 24
§2、决策问题的类型及理论
• 2、行为决策理论
“有限理性”和“满意原则” 发现:影响决策者的不仅有经济因素,还有个人的行为表现:态度、 情感、经验等。 内容:1)人是有限理性的 2)决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差影响时, 直觉的运用多于逻辑分析 3)由于受决策时间和资源利用的限制,决策者只能做到尽量 了解各种备选方案的情况,而不能做到全部了解,决策者的理性是有 限的。 4)在风险决策中,与经济利益的考虑相比,决策者对待风险的 态度很重要 5)决策者在决策中只追求满意的结果,而不愿费力寻求最佳结 果
θm P(θm)=0.3
Management
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在上述决策问题中,决策的基本要素如下: ①决策者——公司经理; ②备选方案——d1工艺方案A1,d2工艺方案A2, d3工艺方案A3 ③自然状态——市场可能出现状态:θ1销路好, θ2销路一般,θ3销路差; ④自然状态概率——市场各种状态出现的可能性: P(θ1)=0.2,P(θ2)=0.5,P(θ3)=0.3; ⑤决策结果——各方案在各种可能市场状态下的获 利值由上表给出。
Management
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§3、决策的程序
四、制定方案
在确定目标后,在分析收集资料的基础上制定决策方案。 制定决策方案就是寻找实现决策目标的手段。为了实现目 标,人们总是去追求最佳的手段,所以要拟出多种方案可 供比较和选择。制定备选方案时应满足以下要求: ①整体详尽性,即备选方案应包括全部可能的方案,否 则可能使被选方案不一定达到优化; ②相互排斥性,即不同方案之间必须有原则性区别,不 能使甲方案的行动措施包括在乙方案之中,或者二方案是 解决同一问题的两个因素; ③方案的可比性,即每一个方案都应该根据评价准则定 量反映方案的效果,以便比较选择。
管理学基础(第六章)

(三)合作型战略 合作战略是指通过企业间的合作以实现 共同目标的一种战略,通过与其他公司 合作,企业可以实现为顾客创造增值服 务,获得相对竞争对手竞争优势的战略 目标。合作战略的最重要的形式是战略 联盟,此外共谋战略也是合作战略的一 种基本形式。
• 1、战略联盟
• 不管任何规模的企业,只要以利润为导 向,战略联盟都不失为提高企业竞争力 优势的有效途径。“当今世界,你必须 积极寻求合作,否则你将无法适应企业 发展的下一个浪潮,对于任何一个企业 来说,都难以完全依靠自身的力量赶上 技术进步的速度,因此合作至关重要。”
• 重组有三种战略:精简、收缩和杠杆并购。精 简即是减少公司的雇员或运营部门,如2002年 初几个星期,财富500强的公司解雇100多万雇 员。收缩即是剥离、分立或者其他一些削减公 司非核心业务的做法。杠杆并购是一方为了将 公司私有化而买下公司全部资产的一种重组战 略,有三种形式,即管理层并购、职工并购和 整体并购。
6.2 决策概述
•
一、决策的含义
•
狭义来说,决策是指在几种行动方案中进行选择的
活动。大至国家未来的发展方向,小至个人的职业
规划,都离不开选择。 通常讲的领导“拍板”,指
的就是决策。
•
广义的决策是指管理者为了实现组织的一定目标,
从若干个可行方案中选择或综合出优化方案,并加
以实施的过程。它包括选择之前和选择之后的所有 活动。
• (二)战略体系
• 根据企业内部战略活动的层次性, 一般可以把战略活动分为公司战略、 经营战略和职能战略三个层次。这 是针对经营多种业务的多元化公司 而言的。对于经营单一业务的专业 化公司而言,公司层次的战略与经 营层次的战略可以合二为一。
• 1、公司战略
决策方法—定量决策方法 ppt课件

决策方法—定量决策方法
风险型决策
• 风险型决策的标准是期望值。 • 当决策指标为收益时,应选取期望值最
大的方案; • 当决策指标为成本时,应选取期望值最
93
滞销
93
乙
一般 畅销
决策点 决策枝 决状策态方法点—定量决状策态方枝法
0.2×0 0.3×60 0.5×150
三、不确定型决策
(一)乐观法:愿意承担风险的决策者在方案取舍时
以各方案在各种状态下的最大损益值为标准(即假定各方 案最有利的状态发生),在各方案的最大损益值中取最大
者对应的决策。(大中取大)
乙
0
60
150
决策方法—定量决策方法
精品资料
• 你怎么称呼老师?
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你 是否会认为老师的教学方法需要改进?
• 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭
• “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我 笨,没有学问无颜见爹娘 ……”
• “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
决策方法—定量决策方法
完成任务
苏宁电器牡丹江分公司在下年度有甲、乙两种产品方案可供
选择,,每种方案都面临滞销、一般、和畅销三种状态,各
种状态的概率和损益值如下表所示:
滞销 一般 畅销
0.2 甲 10
0.3 0.5 50 100
乙0
60 150
67∥ 甲
滞销 一般 畅销
0.2×10 0.3×50 0.5×100
定量决策方法 ppt课件

本单元学习内容
学习任务1 如何进行决策
一、决策的定义、原则与依据 二、决策的类型 三、决策的过程 四、决策的方法
❖视频:跌到的巨人能否站起
❖视频:跌到的巨人能否站起
一、决策的定义、原则与依据:
决策是指决策者为了解决组织面
临的问题,实现组织目标,在充分搜集并 详细分析相关信息的基础上,提出解决问 题和实现目标的各种可行性方案,依据评 定准则和标准,选定方案并加以实施的过 程。
群体决策故事
接下来讲笑话的是羊,羊讲的笑话一点也不好笑,动 物们都没笑。动物们正要把羊赶下船时,却忽听猪在 那里哈哈大笑。动物们先暂把赶羊下船放在一边,纳 闷地问猪:“刚才老牛讲的那个笑话那么好笑你都没 笑,羊讲的这个笑话一点也不好笑,你为什么反笑了 呢?”猪恍然大悟地说:“我终于明白老牛讲的那个 笑话了,真是太好笑了。”
决策的类型
2、按照决策问题的重复程度划分
程序化决策--常规决策,指经常发生能按 照规定程序和标准进行的决策,多由基层领导 决定。
非程序化决策--非常规决策,它所要解决的 事不宜确定、错综复杂且目前所没有遇到过的 新问题,多由高层领导来决定,
决策的类型
3、按照决策事件自然状态的可控程度划分
确定型决策--各备择方案所需的条件已知,并能 预先准确了解个方案的必然后果的决策。如:按合 同生产后的利润
德尔菲技术
征求参与人数足够的专家(10-50人)意见;各抒 己见;综合专家意见,并进行反馈;专家对综合后方案 发表意见;反复多次,形成综合专家组意见;
游戏 --------自我创新的“头脑风暴”
❖ 任务:想到尽可能多的 使用回形针的方法。
游戏 --------德尔菲法
❖ 任务:回形针的数量。
管理学教案——决策与决策方法

管理学教案——决策与决策方法一、引言1.1 课程背景解释决策在管理中的重要性1.2 课程目标介绍决策的概念和类型理解决策过程掌握常用的决策方法二、决策的概念和类型2.1 决策的定义解释决策的四个基本要素决策的目的是为了实现目标2.2 决策的类型程序化决策和非程序化决策确定型决策和不确定型决策三、决策过程3.1 问题的识别描述问题,界定问题3.2 目标的确立确定决策目标的优先级3.3 方案的头脑风暴,列出所有可能的解决方案3.4 方案的评价采用准则或标准评估方案3.5 方案的选择和实施选择最佳方案并执行四、决策方法4.1 定性决策方法解释头脑风暴、德尔菲法等方法4.2 定量决策方法解释线性规划、动态规划等方法4.3 风险型决策解释期望值、决策树等方法4.4 不确定型决策解释小中取大法、最小最大后悔值法等方法五、案例分析5.1 决策案例介绍介绍一个与管理决策相关的案例5.2 案例分析应用所学的决策概念和工具分析案例5.3 结论总结案例中的决策过程和方法六、决策心理因素6.1 认知偏差解释常见认知偏差,如确认偏误、过度自信等6.2 情感因素讨论情绪对决策过程的影响6.3 群体决策心理分析群体决策中的从众、服从、影响力等心理现象七、决策伦理和社会责任7.1 伦理与决策讨论伦理在决策中的角色介绍企业伦理决策框架7.2 社会责任与决策解释企业社会责任(CSR)对决策的影响探讨社会责任在决策中的实践方法八、决策支持系统8.1 决策支持系统的定义解释决策支持系统的功能和组成8.2 决策支持工具和技术讨论数据可视化、预测模型等决策支持工具8.3 信息系统在决策中的作用分析信息系统如何支持决策过程九、战略决策9.1 战略决策的概念解释战略决策的长期性和全局性9.2 战略决策过程描述战略规划的步骤和方法9.3 战略决策案例分析分析具体企业战略决策的成功与失败案例十、决策的评估与学习10.1 决策评估介绍决策后评估的重要性和方法10.2 决策学习讨论如何从决策经验中学习10.3 持续改进解释如何将决策评估和学习的成果应用于未来的决策中重点和难点解析一、决策的概念和类型重点:决策的类型,特别是程序化决策和非程序化决策,确定型决策和不确定型决策的区别和应用场景。
定性决策法与定量决策法

定性决策法与定量决策法定性决策法定性决策法又称主观决策法,是指在决策中主要依靠决策者或有关专家的智慧来进行决策的方法,这是一种“软技术”。
管理决策者运用社会科学的原理并依据个人的经验和判断能力,采取一些有效的组织形式,充分发挥各自丰富的经验、知识和能力,从对决策对象的本质特征的研究入手,掌握事物的内在联系及其运行规律,对企业的经营管理决策目标、决策方案的拟定以及方案的选择和实施作出判断。
这种方法适用于受社会、经济、政治等非计量因素影响较大、所含因素错综复杂、涉及社会心理因素较多以及难以用准确数量表示的综合性问题。
这种“软技术”方法是企业决策采用的主要方法,它弥补了“硬”方法对于人的因素、社会因素等难以凑效的缺陷。
“硬”、“软”两类技术相互配合,取长补短,才能是决策更为有效。
定性决策方法有很多种,常用的有经理人员决策法、专家会议法、头脑风暴法、德尔斐法等,其中德尔斐法(Delphi technique)是最具代表性的方法。
尤其在长远的战略决策中,由于许多条件的不肯定性,德尔斐法特别适用。
德尔斐法是由美国兰德公司于20世纪50年代初发明的,最早用于预测,后来推广应用到决策中来。
德尔斐是古希腊传说中的神谕之地,城中有座阿波罗神殿可以预卜未来,因而借用其名。
德尔斐法德尔斐法是专家会议法的一种发展,是一种向专家进行调查研究的专家集体判断。
它是以匿名方式通过几轮函询征求专家们的意见,组织决策小组对每一轮的意见都进行汇总整理,作为参照资料再发给每一个专家,供他们分析判断,提出新的意见。
如此反复,专家的意见渐趋一致,最后做出最终结论。
德尔斐法的实施过程大致如下。
1.拟定决策提纲。
先把决策的项目写成几个提问的问题,问题的含义必须提的十分明确,不论谁回答,对问题的理解都不应两样,而且最好只能以具体明确的形式回答。
2.选定决策专家。
说选择的专家一般是指有名望的或从事该项工作多年的专家,最好包括多方面的有关专家,选定人数一般以20~50人为宜,一些重大问题的决策可选择100人以上。
备课——决策的方法

教学计划:决策的方法2课时第一课时——定性分析方法(头脑风暴法名义小组技术德尔菲技术)、定量分析方法(不确定分析方法)第二课时——定量分析方法(确定分析方法风险分析方法)教学重点:定性决策方法分类——头脑风暴法名义小组技术德尔菲技术教学难点:头脑风暴法德尔菲技术知识目标:理解定性决策方法理解和掌握定量决策方法技能目标:区分运用定性分析方法的范围能过运用定性和定量决策方法解决实际问题教学方法:讲授法、案例导入法决策的方法上节课我们讲了决策的类型和程序,现在我们来回顾一下,大家还记不记得决策分为几种类型呢?(停顿一下)不记得的可以翻开书44页复习一下,决策按照时间长短可以分为长期决策和短期决策;按照决策的重要性程度划分,可以分为战略决策、战术决策和业务决策;按照决策的主体划分,可以分为个人决策和集体决策。
按照可控制程度划分可以分为确定性决策、风险型决策和不确定型决策。
他的分类有很多种,希望大家能来记住。
好了,这节课就复习到这里,现在,我们来讲今天的新内容,这节课我们主要讲决策的方法。
【第一点,决策方法的分类】根据决策方法的性质不同,我们将决策的方法分为定性决策方法和定量决策方法。
首先我们来区分一下“定性”和“定量”这两个词的不同:先举个简单的例子,比如大豆中蛋白质含量的分析。
如果我们只要检测出大豆含有蛋白质,或更深入一点,主要是哪类蛋白质,就达到目的,这就是“定性”;而如果我们需要测出蛋白质的含量百分数或深入到主要蛋白质各自的百分含量,那就是“定量”了。
所以从这个例子可以看出,定性研究主要是将问题的性质阐明,但不能量化,也就是不能建立数学模型进行量化的研究。
而定量研究呢,则必须将问题数学化,通过数字结果比较直观的看出研究的意义。
下面我们来具体分析定性决策方法。
(一)定性决策方法(总时长25)【1.定义】什么叫做定性决策方法呢,我们来给它下个定义,请大家记录下来,【定性决策法又称主观决策法,是指在决策中主要依靠决策者或有关专家的智慧来进行决策的方法。
定性决策方法与定量决策方法

定性决策方法与定量决
策方法
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定性决策方法与定量决策方法
定性决策方法又称主观决策法,指的是用心理学、社会心理学的成就,采取有效的组织形式,在决策过程中,直接利用专家们的知识和经验,根据已掌握的情况和资料,提出决策目标及实现目标的方法,并做出评价和选择。
定性分析是指对事物的质的方面进行的分析和判断。
政策制定过程中的定性分析方法是指依据政策制定者或相关的专家学者的经验、知识、智慧、能力,综合运用理论思维、逻辑推理,对政策方案进行分析、判断,从而进行决策的一种技术方法。
人们在进行政策决策分析时只所以必须进行定性分析和使用定性方法,主要是因为在政策分析中存在着许多不能量化的因素,所以不适宜完全用定量分析的方法解决。
可以说因素的复杂多样往往正是定性分析方法发挥作用的场所。
定性分析方法主要是依靠专家智慧和进行直觉判断。
它有几大优点。
即可以发挥集体的智慧和力量,通过思维共振激发创造性;有利于促进决策的科学化和民主化;形成了一套如何利用专家集体创造力的基本理论和具体的具有可操作性和规范化、程序化特征的方法;建立在现代科学理论和一系列学科群的基础上,充分吸纳了其它学科的知识和研究方法的长处,形成了以知识交换融和为基础的系统思维和综合论证条件;日益同定量方法相结合,以使二者优势互补;方便灵活,通用性强,适应范围广,容易为人们掌握和应用,特别适用于战略政策、政治政策和非规范化政策的制定领域
2。
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max{甲,乙,丙} =30
30
(5)拉普拉斯标准
也称之为等概率标准,贝叶斯-拉普拉斯法则。 按等概率原则估算各方案的期望净现值,比较以期望净现
值最大者为优选方案。
先根据分析对象的样本数, 确定每种可能结果的概率, 概率相加等于1。 以概率为权数, 对每一方案的各种可能的状态进行加权平均, 获得方案的平均期望净现值值。
损 益 表(万元)
状 态 甲产品 乙产品
销 路 好 40
90
销路一般 20
40
销 路 差 -10
-50
丙产品 30 20 -4
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(2)乐观准则大中取大法冒险法
找出每个方案在各种状态下的最大损益值, 取其中最大者所对应的方案即为合理方案。 也称为逆瓦尔特标准,最大最大法则。是风险偏
好者进行投资决策的选择依据。
决策、即按一定目标多方案选优。 决策的实质是选择。决策必须要有决策
者(人)进行选择。
(3)过程性
决策是一个过程,是时期行为,而非瞬 间行动。决策贯穿于管理始终。
3
3.决策的作用。
决策的正确与否,决定着组织行为的成败。
• 正确的决策,能指导组织沿着正确的方向、合理的路 线前进;
• 错误的决策,就会使组织走上错误的道路,可能导致 组织的失败、消亡。
企业高层管理者面临的大多是非程序化决策,而中、基层 面临的大多为程序化决策。
只要有可能,管理决策都应该程序化。
8
案例 一家销售额达几十亿美元的公司
在遍布美国的40多家工厂中都设有一个主计员(总会计 师),每位主计员有3~6个监督员向他汇报,并管理 25~50个职员。
在1994年,大多数主计员的年薪仅为38000美元时,但 公司已成功地把主计员的几乎全部决策高度程序化了。
销路极差
-8
18 21
3、不确定型决策方法。
出现的概率不清楚时,称为不确定型方法。 采用何种方法取决于决策者对待风险的态度和心
理。
决策方法
选择
确定型决策 只有一种选择
风险型决策 几个相互排斥的状态
不确定型决策 几个相互排斥的状态
风险 没有风险 风险概率一定 风险概率不清楚
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(1)悲观准则小中取大法保守法
17
例:某三个可行方案:
扩建,新建,合同转包。据市场预测和分析,三种方案在实 施过程中均可能遇到以下四种情况,现将有关资料估算如 下表:
损益表(万元)
概率 销路好 销路一般 销路差 销路极差
方案
0.5
0.3
0.1
0.1
扩建
50
25
-25
-45
新建
70
30
-40
-80
合同转包 30
15
-5
-10
25.5 32 18
加强交通建设管理,确保工程建设质 量。02 :47:3 602:4 7:360 2:47T uesda y, November 03, 2020
安全在于心细,事故出在麻痹。20.1 1.320. 11.30 2:47: 3602: 47:36 Nove mber 3, 2020
踏实肯干,努力奋斗。2020年11月3 日上午 2时47 分20.1 1.320 .11.3
用于计算的权数被称为赫维兹系数或乐观系数α,最大值 系数,0<α< 1,
偏向乐观时,α取值在0.5-1之间; 比较悲观时,α取值在0-0.5之间。 通常α的取值分布在0.5±0.2的范围内。
折中法期望值=a×最大收益值+(1-a)×最小收益值 对各方案的折中法期望值(赫维兹评价值)进行比较,取
18
(2)决策树法。
决策树法:用树状图来描述各种方案在不同状态 下的收益,计算每种方案的期望收益,据此作出 决策的方法。
决策树法有利于决策人员使决策问题形象化; 把各种方案、可能出现的状态、可能性大小及产生的后果
等,简单地绘制在一张图上; 以便计算、研究与分析; 同时还可以随时补充和修正。
(3)业务决策。属于日常管理活动的决策,由基层管理者 负责进行。
7
2、按决策的重复程度
(1)程序化决策。指经常重复发生,按原定程序、方法 和标准进行的决策。处理例行问题,有固定的程序、规则 和方法。
(2)非程序化决策。指具有极大偶然性、随即性、又无 先例可循且具有大量不确定性的决策活动。处理例外问题, 无先例可循。依赖于决策者的经验、知识、价值观(风险 观)、决断能力。
32
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20 .11.32 0.11. 3Tues day, November 03, 2020
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。 02:47: 3602: 47:36 02:47 11/3/ 2020 2:47:36 AM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20 .11.30 2:47: 3602: 47No v-203- Nov- 20
相对收益值最大的方案为优选方案。
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例
某企业有三种新产品待选,估计销路和损益情况如下表所 示。试用折中法选择最优产品方案。
假设乐观系数最大值系数α=0.6
损 益 表(万元)
状 态 甲产品 乙产品 丙产品
销 路 好 40
90
30
销路一般 20
40
20
销 路 差 -10
-50
-4
甲产品:40×0.6+(1-0.6)×(-10)=20 乙产品:90×0.6+(1-0.6)×(-50)=30 丙产品:30×0.6+(1-0.6)×(-4)=2
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五、行为决策理论的特点
人的理性是有限的 人的判断是易错的
问题的发现受知觉、动机等心理因素的影响和支配 规范决策理论( “经济人”理论)应根据描述性决策理论
(“社会人”理论)加以修正 决策是一种文化现象
现代决策的智能化: 电子数据处理 EDP → 管理信息系统 MIS → 决策支持系统 DSS
找出每个方案在各种状态下的最小损益值, 取其中最大者所对应的方案即为合理方案。 也称为瓦尔特标准、最大最小法则,是适合"保守
型"投资者决策时的行为依据。
23
例
某企业有三种新产品待选,估计 销路和损益情况如下表所示。
试分别用乐观准则、悲观准则、 后悔值准则等选择最优产品方案。
悲观准则: (小中取大)
大多数的主计员仅受过高中教育,然而,他们能遵从指导。 公司已制定了一份4000页的会计手册,并不断更新。它
告诉每一位主计员他遇到的绝大多数问题应如何处理。 在这家公司中,高代价的人才集中在总部制定所有的非程
序化会计决策。
9
3、按决策主体
(1)个人决策。 优点:速度快、创造性好。 缺点:决策质量不高、可执行性差。
追求至善凭技术开拓市场,凭管理增 创效益 ,凭服 务树立 形象。 2020年 11月3 日星期 二上午 2时47 分36秒 02:47 :3620 .11.3
计算各方案在各种状态下的后悔值, 找出每一方案后悔值的最大值, 取其中最小值所对应的方案为合理方案。
也称为萨维奇标准,最小最大悔值法则,遗憾值标准。 以机会成本为基础,将方案收益值进行对比的差额称为遗
憾值或后悔值。 决策者根据遗憾值大小的比较而进行方案的选择。
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例
某企业有三种新产品待选,估计 计算后悔值
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例
某企业有三种新产品待选,估计 销路和损益情况如下表所示。
试分别用乐观准则、悲观准则、 后悔值准则等选择最优产品方案。
乐观准则: (大中取大)
损 益 表(万元)
状 态 甲产品 乙产品
销 路 好 40
90
销路一般 20
40
销 路 差 -10
-50
丙产品 30 20 -4
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(3)后悔值准则大中取小法
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四、决策方法
决策方法包括定性决策方法和定量决策方法两大
类。有些方法与预测相同.
第一类:定性决策方法是根据所掌握的信息,在把握事
物内在本质联系的基础上进行决策。
第二类:定量决策方法指利用数学模型进行决策。
定量决策方法一般分为三种方法
确定型决策 风险型决策 不确定性决策
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1、确定型决策方法。
作为一个管理者,无时无刻不在进行决策; 从企业目标,企业计划到人事,财务等方方面面都需要管
理者拍板定夺。
现代企业管理学一般都认为,企业管理的重点在经营,而经 营的核心是决策。
4
4.决策的原则
(1)社会性 (2)效益性 (3)满意性
社会整体效用
决策者不可能掌握全部信息,不可能作出“最 优化” 决策,所以,一般以满意原则选择方 案。
(4)可行性 决策的目的是指导行动。
(5)民主性
集体和个人相结合
(6)科学性
决策必须科学,必须以大量信息为基础。 “科学的决策 =90%的信息 + 10%的判
断”
5
二、决策的类型
决策的类型
决策的时间
决策的重要性
决策主体
长期决策 短期决策
战略决策 战术决策 业务决策
集体决策 个人决策
决策起点
初始决策 跟踪决策
一般,在需要对问题迅速作出反应时,个人决策是有效的; 而在有关企业发展重大问题的决策上(往往不太急迫),
群体决策更优越。
10
(2)群体决策。
优点:
更多的知识、经验,群体对 个体的助长作用。
提出更完整的信息 产生更多的方案 增加决策结果的可接受性 提高合理性
缺点:
决策迟缓、消耗时间 个人控制、少数人统治、小群体意 识 屈从压力 倾向于折衷 责权分离责任不清
本400万元,同时每台可节约100元,为扩大销路,计划 降低售价10%。问:如果在5万台的生产能力时,此方案 是否可行?