最新三体系标准内容逐条对照表

质量管理体系要求

1范围

本标准为下列组织规定了质量管理体系要求：

a）需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力；

b）通过体系的有效应用，包括体系改进的过程，以及保证符合顾客和适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意。

本标准规定的所有要求是通用的，旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产品和服务的组织。注1：在本标准中，术语“产品”或“服务”仅适用于预期提供给顾客或顾客所要求的产品和服务；

注2：法律法规要求可称作为法定要求。环境管理体系——要求与指南

3.范围

这个国际标准规定了环境管理体系的要

求，使一个组织可以使用它，以提高其环

境绩效。

这个国际标准使一个组织以系统的方式，

管理其环境的责任，有助于环境支持可持

续发展。这个国际标准帮助组织实现其预

期的环境管理结果，为环境、组织和相关

方提供价值。与组织一致的环境方针，环

境管理体系的结果包括：

——环境绩效提高；

——履行合规义务；

——环境目标的实现。

本标准适用于任何组织，不论大小、类型

和性质，并适用于其活动、产品和服务的

环境因素。组织确定环境因素时，应在产

品一个生命周期中，考虑那些可以控制或

可以施加影响的环境因素。

本国际标准没有提出具体的环境绩效要

求。这一国际标准可用于整体或部分地改

善环境管理。然而，除非所有的要求被纳

SO45001标准

1范围

本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用

指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防

与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康

安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求

并制定和实施职业健康安全方针和目标。本标准适用于

任何有下列愿望的组织：

a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职

业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包

括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活

动相关的职业健康安全体系不符合；

b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程

度；

c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；

d)证实符合本标准的要求。

本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，

并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑

了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求

和期望。

本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定

职业健康安全管理体系的结构。

本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

ISO9000:2015质量管理体系基础和术语入一个组织的环境管理体系中，负责不能

声称符合本标准。

1.规范性引用文件

没有规范性引用文件。

2.术语和定义

为本文件的目的，下列术语和定义适用。

整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。

本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外

的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风

险。

本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安

全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组

织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才

能声明符合本标准。

注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。

2规范性引用文件

无规范性引用文件。

3

术语和

定义ISO 9000 : 2015界定的术3.1.与组织和领导有关的术语

3.1.1.管理体系一个组织(3.1.4)通过相互关联或相

互作用的要素，建立方针和目标(3.2.5)和流程

(3.3.5)，并实现这些目标。

注1:管理系统可以是单一学科或几个学科(如质量、

环境、职业健康和安全、能源、财务管理)。

注2:体系要素包括组织结构、角色与职责、规划与

运作、绩效评估与改进注3:管理系统的范围可以包

括整个组织、特定的和确定的功能，以及组织的特

定的部门，或者一个或多个组织中的一个或多个功

3术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

3.1组织organization

为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群

体。

注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事

业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单

位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。

3.2相关方interestedparty

能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或

语和定义适用于本文件。能。

3.1.2.环境管理体系组织管理体系的一部分,用于管

理环境方面(3.2.2)的管理体系(3.1.1),以履行合规义

务(3.2.9),并解决风险和机遇(3.2.11)。

3.1.3.环境方针组织(3.1.4)有关环境绩效(3.

4.11)的

意图和方向,是其最高管理层(3.1.5)的正式表达。

3.1.

4.组织具有职责、权限和相互关系的一个人或

一组人,以实现其目标（3.2.5）。

注1:组织的概念包括,但不限于单位,公司,企业,权

威,伙伴关系,慈善机构,或部分或组合,无论是否合

并,公共或私人。

3.1.5.最高管理者在最高层指挥和控制组织(3.1.4)

的一个人或一组人。

注1:高层管理人员有权在组织内授权和提供资源。

注2:如果管理系统(3.1.1)的范围只涉及一个组织的

一部分,那么最高管理者是指那些直接和控制这一

部分组织的人。

3.1.6.利益相关方受组织影响,或者认为自己受影响

的个人或组织(3.1.4)。

注1:“认为自己受到影响”是指已经感知到了该组

织的影响。示例客户、社区、供应商、监管机构、

非政府组织、投资者和员工。

3.2.与策划有关的术语

活动影响的个人或组织(3.1)。

注1:本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方．

3.3员工worker

在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。

注1:人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有

偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然

的或兼职的。

注2:员工包括最高管理者(3.12),管理人员和非管理人员。

注3:在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣

的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员

工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度的情形。

3.4参与participation

员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。

3.5协商consultation

组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25)。

3.6工作场所workplace

组织(3.1)控制下的一个人需要在的或是因工作的原因需要去的地

方。

注1:组织在职业健康安全管理体系(3.1])中对工作场所的职责取决于

对工作场所的控制程度。3.7承包商contractor

按照约定的规格、条款和条件在一个工作场所(3.6)向本组织提供服

务的外部组织(3.1)。

注1:服务可以包括建筑活动。