(完整版)企业安全隐患排查治理管理制度
第一章总则
第一条为加强公司安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。
第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
第二章事故隐患分类
第四条一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章责任分工
第六条公司主管安全的公司领导责任分工。
（一）负责审批公司上报的重大事故隐患项目；
（二）负责审批公司重大事故隐患治理资金。
第七条各二级单位领导责任分工。
（一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；
（二）组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；
（三）按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；
第八条各部门对各自管辖范围内隐患排查负责。
第四章事故隐患的排查与统计上报第九条各单位负责人，是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患的排查治理全面负责。
第十条在事故隐患排查中，各单位按照《安全生产隐患排查清单》标准，明确每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的责任人，按照《安全生产隐患排查清单》排查周期要求，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，及时发现事故隐患，并及时上报安全科组织处理。
第十一条单位事故隐患排查分部门级、区域级和班组级三级排查制度，均建立“隐患台帐”，由上一级主管负责人进行检查和签认。
第十二条各部门应按照《安全生产隐患排查清单》标准，分别组织进行事故隐患排查治理工作，并将工作开展情况按时限要求向上级领导和安全科汇报。
第十三条对检查发现的各类事故隐患，应逐级进行登记或上报。
（一）一般事故隐患
1、班组应及时处理，并记录在安全工作日志中；
2、当日不能解决的事故隐患由班组上报作业区，由作业区填写生产安全事故隐患排查台账，并明确整改时限、负责人和控制措施；
3、将事故隐患处理情况按时限要求向上级领导和安全科汇报。
（二）重大事故隐患：应立即上报上级领导和安全科。
报告内容应当包括：
1、隐患的现状及其产生原因；
2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；
3、隐患的治理方案；
4、防止发生事故的控制措施。
第十四条各单位事故隐患排查治理情况应按月、年进行统计，于每月初5日前，每年1月15日前向公司安全科分别上报上月及上一年“安全生产事故隐患排查治理月度、年报表”
第十五条各级部门有权对所管辖的专业范围内发现的事故隐患向责任单位下达隐患整改通知，并督促进行治理整改。
由上级部门下达的事故隐患，责任单位应按时限要求及时整改并填写上报。
第十六条将生产经营项目、场所、设备发包、出租的单位，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
业主单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第五章事故隐患的治理
第十七条事故隐患排查治理应本着边排查、边整改原则，严格按照“责任落实、措施落实、资金落实、时限落实”的要求，组织开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。
第十八条一般事故隐患：责任单位应限期治理；
重大事故隐患：由公司组织专业部门制定整改方案，采取强制性监控措施，进行限期整改。
公司安全科信息员立即进行网上填报并填写重大隐患登记表上报主管部门。
整改方案应包括以下内容：（一）整改的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责整改的机构和人员；（五）整改的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。
第二十条重大事故隐患责任单位在整改结束后，应及时向公司提出验收申请，由公司对事故隐患治理情况进行现场验收，然后向上级主管部门提出验收申请。
第二十一条暂时整改不了的事故隐患，要采取有效措施，加强控制。
无法保证安全的，应在停产或停止使用的情况下进行事故隐患治理整改。
并根据其级别，分别由所在单位进行检查，检查主体为对应级别的负责人或分管部门。
第六章事故隐患的奖励和处罚
第二十二条建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，经单位申报、部门审核、公司批准后，给予一次性奖励，奖励标准按公司相关规定执行。
第二十三条未按规定对事故隐患进行排查、整改或上报，对责任单位及责任人进行严格考核，并给予相应处
罚。
第二十四条本办法若与上级下发的相关管理规定相违背，以上级下发文件为准。
安全隐患排查治理管理制度范本(三篇)
安全隐患排查治理管理制度范本一、目的和依据为了确保企业的人身安全和财产安全，及时发现、排查和治理安全隐患，制定本管理制度。
本制度的依据是《中华人民共和国生产安全法》等法律法规以及企业安全管理相关规定。
二、适用范围本制度适用于企业内部的各个部门、各个岗位。
三、职责和义务1. 企业管理层负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划，并组织实施。
2. 安全管理部门负责编制安全隐患排查治理的具体工作方案和程序，并监督落实。
3. 各部门负责本部门的安全隐患排查治理工作，做好隐患排查和治理的记录、报告和整改工作。
4. 员工应按照制度要求，配合和支持安全隐患排查治理的工作，如发现安全隐患应及时上报。
四、安全隐患排查治理程序1. 制定安全隐患排查治理计划：企业管理层负责制定年度安全隐患排查治理计划，并组织实施。
2. 安全隐患排查：各部门负责按照计划，对本部门的工作场所、设备设施、消防安全等进行安全隐患排查。
3. 安全隐患整改：发现安全隐患后，应立即采取措施进行整改，并制定整改方案和具体的整改时限。
4. 安全隐患治理记录和报告：各部门应对安全隐患的排查和治理工作进行记录和报告，向安全管理部门汇报。
5. 安全隐患整改落实和复查：安全管理部门负责对各部门的安全隐患整改情况进行跟踪、落实和复查。
五、罚则和奖励1. 对发现并及时上报安全隐患的员工给予奖励，并在员工评优中予以表彰。
2. 对未及时整改安全隐患的部门进行警告、记过等惩戒措施，情节严重的，给予相应的处分。
3. 对安全隐患治理成效显著的部门给予奖励，并在工作评价中给予加分。
六、制度的执行和监督1. 职责明确：各部门负责人应确保本部门员工遵守和执行本制度。
2. 监督检查：安全管理部门应定期对各部门的安全隐患排查治理工作进行检查和评估。
3. 整改措施：对发现的问题和不足，安全管理部门应及时提出整改措施，并监督落实。
七、附则本制度自颁布之日起实施，并根据实际情况进行调整和完善。
2024年安全隐患排查治理管理制度（4篇）
2024年安全隐患排查治理管理制度为了有效识别、治理重大安全隐患，预防并减少安全事故的发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本管理制度：一、安全隐患分类与整改责任安全隐患分为重大隐患和一般隐患两类。
重大安全隐患依据《煤矿重大安全隐患认定办法》及上级部门认定标准确定，其余情况视为一般安全隐患。
进一步细分为重大安全隐患、矿级安全隐患及一般安全隐患。
整改责任明确如下：重大安全隐患由公司总经理亲自组织整改；矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责整改；一般隐患则由相关部门负责监督并指导整改。
所有整改方案和措施需由施工队在规定时间内严格执行。
二、安全隐患排查与责任落实1. 总经理对全矿井的事故隐患排查工作负全面责任。
总工程师、副总经理及副总工程师需组织各自分管领域内的事故隐患排查，各业务部门则需负责实施其职责范围内的事故隐患排查，并对排查出的事故隐患进行督促整改。
2. 隐患排查遵循分专业、分级、定期的原则进行：每月底，由矿总工程师牵头，组织各业务部门负责人对全矿范围内的重大隐患进行排查分类，确定隐患类别，并形成书面材料提交至总经理主持的现场办公会进行汇报。
每月下旬，各专业副总工程师或生产部门分管采掘机运通的副部长需对本专业下月的隐患进行排查分类，并按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）下发整改通知单，落实整改措施，并总结当月隐患整改的落实情况，形成书面材料报送至安全监察室。
每周末，各队队长需组织队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限及整改验收负责人等信息形成书面材料报送至安全监察室。
每班由当班值班队长负责对本班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会上采取措施明确安全负责人进行整改。
各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，一旦发现隐患需立即整改。
对于排查出的重大隐患，必须立即向调度室汇报，并由调度室向相关部门及分管领导通报。
公司安全隐患排查治理制度（三篇）
公司安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为了保障公司员工和资产的安全，维护公司的正常运营秩序，提高公司安全意识和应急能力，制定本制度。
第二条公司安全隐患排查治理制度适用于公司所有员工、外来人员和相关合作伙伴。
第三条公司安全隐患排查治理原则为预防为主、综合治理、全员参与、科学管理。
第四条公司安全隐患排查治理的目标是发现、排查并消除各类安全隐患，保障公司的人员和财产安全。
第二章安全隐患排查治理机构第五条公司设立安全管理部门，负责公司的安全隐患排查治理工作。
第六条安全管理部门应建立健全安全隐患排查治理工作机构，配备相应的安全管理人员。
第七条安全管理部门应制定安全工作计划，并定期召开安全会议，总结经验，研究解决安全问题。
第三章安全隐患排查治理程序第八条确定安全隐患排查治理的目标和内容。
第九条进行安全隐患排查，包括现场排查和文件资料分析。
第十条建立安全隐患排查治理档案，记录隐患发现和整改情况。
第十一条制定紧急预案，应对突发事件。
第十二条制定应急演练计划，定期组织演练。
第四章安全隐患排查治理的要求第十三条全员参与，形成安全意识。
第十四条建立安全隐患排查治理制度和制度宣传教育。
第十五条配置安全设备，保障安全技术条件。
第十六条健全安全管理制度，明确责任分工。
第十七条发现安全隐患要及时报告。
第十八条对发现的安全隐患要立即进行整改。
第十九条安全隐患整改要有明确的责任人和时间节点。
第五章安全隐患排查治理的效果评估第二十条定期评估安全隐患排查治理工作的效果。
第二十一条根据评估结果，及时完善安全隐患排查治理制度。
第六章安全隐患排查治理的监督和检查第二十二条上级组织对公司的安全隐患排查治理工作进行定期监督检查。
第二十三条安全管理部门对公司的安全隐患排查治理工作进行日常监督检查。
第七章附则第二十四条本制度自颁布之日起生效，公司其他制度与本制度相抵触的部分，以本制度为准。
第二十五条安全管理部门有权对本制度进行解释。
以上为公司安全隐患排查治理制度的主要内容，具体细节和操作细则可以根据公司的实际情况进行补充。
安全隐患排查治理管理制度范文(三篇)
安全隐患排查治理管理制度范文一、目的为了保障企业和员工的生命安全和财产安全，规范安全隐患排查治理工作，建立完善的安全管理体系，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部的安全隐患排查治理工作。
三、职责分工1. 企业领导层负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划，并对其进行监督和评估。
2. 安全管理部门负责组织安全隐患排查治理工作，指导各部门开展排查工作，并对排查结果进行分析和总结。
3. 各部门负责对本部门的安全隐患进行排查和治理，并做好相关记录和报告。
4. 员工应积极参与安全隐患排查工作，及时上报发现的隐患并协助治理。
四、工作流程1. 制定安全隐患排查治理计划企业领导层根据实际情况制定安全隐患排查治理计划，并明确时间节点和责任人。
2. 安全隐患排查各部门按照计划进行安全隐患排查，包括但不限于设备设施、生产工艺、职工行为等方面的安全隐患。
3. 隐患报告和评估各部门对排查结果进行汇总整理，形成安全隐患报告，并进行评估和分类，确定隐患的严重程度和紧急程度。
4. 隐患治理各部门对报告中列出的隐患进行治理，制定具体的整改措施和时间计划，并监督整改进展情况。
5. 整改验收各部门对隐患的整改情况进行验收，确保整改措施的有效性和落实情况。
6. 安全隐患分析和总结安全管理部门对本次安全隐患排查治理工作进行分析和总结，提出改进意见和措施。
五、监督与考核1. 安全管理部门对各部门的安全隐患排查治理工作进行日常监督指导，并定期进行检查。
2. 企业领导层对安全管理部门的安全隐患排查治理工作进行评估，根据评估结果进行奖惩。
六、培训与宣传1. 企业应定期开展安全培训，提高员工对安全隐患的识别和处理能力。
2. 安全管理部门应加强对安全隐患排查治理工作的宣传，提高员工的安全意识和责任意识。
七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并根据实际情况进行调整和完善。
如有违反本制度的行为，将依据企业相关规定严肃处理。
以上为安全隐患排查治理管理制度的范文，企业可根据自身实际情况进行修改和完善。
企业安全隐患排查管理制度范文（三篇）
企业安全隐患排查管理制度范文第一章总则第一条为了保障企业的安全生产和员工的生命财产安全，提高企业安全管理水平，防范和排除安全隐患，制定本企业安全隐患排查管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有部门和员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员以及外来单位的人员。
第三条企业安全隐患排查管理的原则是全员参与，预防为主，综合治理，风险管控。
第四条企业安全隐患排查主要包括隐患排查计划制定、隐患辨识、隐患评估、隐患整改和隐患防范五个方面。
第五条企业安全隐患排查工作由企业安全管理部门负责，各部门配合并按照本制度要求开展工作。
第二章隐患排查计划制定第六条企业每年按照安全生产标准和法律法规的要求，制定年度安全隐患排查计划。
第七条安全隐患排查计划应当具体明确排查的内容、地点、责任人、时间、方法等。
第八条安全隐患排查计划应当经企业安全管理部门审核，并报企业领导层审批后执行。
第九条企业每个季度应当对过去三个月的安全隐患排查工作进行总结和评估，及时调整和完善下一季度的排查计划。
第十条安全隐患排查计划的执行进度应当及时记录并报送企业领导层和相关部门。
第三章隐患辨识第十一条隐患辨识是企业安全隐患排查的第一步，各部门应当按照自身职责和工作内容，辨识可能存在的安全隐患。
第十二条隐患辨识应当注重实际情况，充分考虑工作环境、工作流程、器材设施、人员行为等因素。
第十三条隐患辨识应当采用多种方法，包括现场勘察、检查记录、隐患汇报等。
第十四条隐患辨识的结果应当及时报告企业安全管理部门，并进行记录和归档。
第四章隐患评估第十五条隐患评估是对隐患的严重程度和影响程度进行综合评估的过程。
第十六条隐患评估应当参考相关法律法规和规范标准，依据风险等级进行分级评估。
第十七条隐患评估应当综合考虑隐患的可能性、频率、后果等因素，并采用科学的评估方法进行量化评估。
第十八条隐患评估的结果应当及时报告企业安全管理部门，并进行记录和归档。
第五章隐患整改第十九条隐患整改是指对辨识和评估出的安全隐患进行及时有效的整改措施的实施过程。
企业安全隐患排查管理制度范文(三篇)
企业安全隐患排查管理制度范文一、引言为了确保企业员工和财产的安全，预防事故的发生，提高整体安全保障水平，制定本《企业安全隐患排查管理制度》。
本制度适用于我公司所有员工和职工，旨在规范企业安全隐患排查工作，加强安全隐患排查的管理和控制。
二、安全隐患排查组成安全隐患排查管理工作由管理部门负责。
安全隐患排查工作分为日常排查和定期排查两个阶段。
日常排查由员工自觉进行，管理部门组织并监督。
定期排查由管理部门组织进行，确保安全标准的实施。
同时，企业应雇请合格的安全监管机构进行定期的安全检查。
三、安全隐患排查工作责任与要求1.各部门需配备专业的安全人员，负责本部门的安全工作，并受到定期培训；2.员工必须严格按照企业安全管理制度，遵守安全操作规程，确保个人安全；3.安全人员和管理部门必须掌握相关的安全法律法规，及时更新安全知识，提升自己的专业能力；4.安全人员和管理部门负责发现和报告企业内的安全隐患，并迅速采取必要的措施进行处理和整改。
四、安全隐患排查工作流程1.日常排查工作流程(1)每位员工每天上班前，应先对自己的工作区域进行安全排查，发现问题及时报告；(2)各部门安全人员对本部门的区域进行巡查，检查隐患并及时整改；(3)管理部门对各部门的安全巡查情况进行检查，及时通报反馈。
2.定期排查工作流程(1)由管理部门组织安排定期安全隐患排查；(2)安全人员对企业的各个区域、设备、工艺和消防设备进行全面的检查；(3)及时发现存在的问题和隐患，并制定整改措施；(4)整改措施按照责任部门的责任分配，并设定截止时间；(5)整改完成后，需要进行验收，并报告给管理部门。
五、安全隐患排查报告1.隐患排查报告应包括以下内容：(1)排查日期、时间；(2)排查人员及岗位；(3)排查范围和内容；(4)发现的安全隐患及级别；(5)整改方案和责任分工；(6)整改时间限定；(7)整改验收情况。
2.安全隐患排查报告的处理(1)管理部门负责对安全隐患排查报告进行审核和处理；(2)对于发现的一般隐患，责令整改，并跟踪整改情况；(3)对于发现的重大隐患，需要采取紧急措施，并立即报告上级主管部门；(4)对于整改完成的情况，管理部门进行验收，并评估整改的效果。
企业安全隐患排查治理管理制度范本(三篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度，旨在规范企业安全隐患排查治理管理工作，加强对企业安全风险的管理和防范，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
第二条适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关参与安全生产的第三方单位。
第三条安全隐患排查治理工作的目标1.发现企业安全隐患，及时进行整改，确保人员和设施的安全；2.建立健全安全隐患排查和处置体系，加强事故隐患排查工作的常态化、制度化和规范化。
第四条安全隐患排查治理的原则1.依法治理：遵守国家法律法规，按照相关规定进行安全隐患排查治理；2.责任明确：明确相关岗位责任和权限，落实人人有责、人人负责的原则；3.综合治理：采取综合整治的方式，同时考虑技术、人员、设备等多个因素；4.预防为主：以预防为主，加强隐患排查，消除安全隐患，防患于未然；5.科学管理：科学制定安全管理制度和操作规程，确保安全隐患排查治理工作的可持续性和规范性；6.信息透明：加强企业内部安全隐患信息的交流和共享。
第二章安全隐患排查组织和职责第五条安全隐患排查组织1.企业安全隐患排查治理工作由企业安全生产管理部门负责组织实施；2.企业安全隐患排查工作由企业内部安全隐患排查小组负责组织实施，该小组由企业安全生产管理部门的负责人担任组长，各部门的负责人和相关人员担任成员；3.需要请外部专家参与的，可以邀请相关专家参与安全隐患排查治理工作。
第六条安全隐患排查职责1.企业安全生产管理部门负责组织制定企业安全隐患排查治理计划、组织安排安全隐患排查工作、督促整改等；2.安全隐患排查小组负责按照计划，对企业内部各部门、单位的安全隐患进行排查，及时发现安全隐患并要求整改；3.各部门负责人要全面负责本部门安全隐患的排查治理工作，确保本部门安全隐患的整改落实。
第三章安全隐患排查治理措施第七条安全隐患排查治理工作的内容1.制定安全隐患排查治理计划，明确排查的目标、范围、方式和时间；2.建立安全隐患排查台账，记录安全隐患的排查情况、整改措施和整改进展；3.对已发现的安全隐患，按照级别和影响范围进行分类，制定整改措施和整改时限；4.组织安全隐患的处理和整改工作，确保整改措施的及时性和有效性；5.定期对整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患的彻底整改；6.加强安全隐患的信息共享和发布，提高对安全隐患的防范和警示意识；7.建立安全隐患排查治理的长效机制，持续改进安全隐患排查治理工作。
企业安全隐患排查管理制度(三篇)
企业安全隐患排查管理制度一、总则1. 为加强企业安全工作，确保员工人身安全和财产安全，制定本《企业安全隐患排查管理制度》（以下简称“本制度”）。
2. 本制度适用于本企业全部员工，包括内部员工、外部合作伙伴人员以及来访人员等。
3. 本制度的目的是要排查潜在的安全隐患，及时采取措施消除和防止安全隐患的发生，确保企业生产经营的安全和员工的人身安全。
二、安全隐患排查的范围和内容1. 安全隐患排查的范围包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、电气设备、消防设施、劳动保护设备等。
2. 安全隐患排查的内容包括但不限于火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患、危险化学品隐患、人员伤害隐患等。
三、安全隐患排查的组织和实施1. 企业应设立专门的安全管理部门，负责安全隐患的排查和改进。
2. 安全管理部门可以委托专业的安全评估机构进行排查，或者自行组织人员进行排查。
3. 安全隐患排查应定期进行，至少每年一次，并及时跟踪整改情况。
4. 排查人员应具有一定的安全知识和经验，对安全隐患能够做出准确的判断和妥善处理。
四、安全隐患排查的方法和要求1. 安全隐患排查可采用定期检查、不定期检查、专项检查等多种方式。
2. 排查过程中应注重细节，做到全面，确保没有遗漏。
3. 排查中发现的安全隐患应立即记录，并采取措施予以消除。
4. 对于无法立即消除的隐患，应及时制定整改措施，并设定整改时间表。
五、安全隐患排查的责任和追责1. 安全隐患排查的责任由安全管理部门负责，并可以委托相关部门协助。
2. 排查过程中，如果人员发现隐患但未及时上报或处理，应追究相关人员的责任。
3. 对于发现的安全隐患，管理部门应及时采取措施消除，并记录整改过程。
4. 如果安全隐患导致人员伤亡或财产损失，相关责任人需承担相应的法律责任。
六、安全隐患排查的记录和报告1. 安全隐患排查过程中应及时记录排查情况、隐患内容、整改措施等，形成记录。
2. 排查结果应及时向上级汇报，并向上级报告整改情况。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
企业安全隐患排查治理制度范文（三篇）
企业安全隐患排查治理制度范文第一章总则第一条为规范企业安全隐患排查治理工作，确保企业生产经营活动的安全与稳定，维护员工和企业财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业的安全隐患排查治理工作。
第三条安全隐患排查治理工作应以预防为主导，综合应用科学技术手段，充分发挥企业安全管理、职能部门及员工的作用，建立健全安全隐患排查治理机制，有效提高企业安全防范能力。
第二章安全隐患排查治理的基本原则第四条安全隐患排查治理工作应遵循以下原则：（一）法律依据原则：遵守国家有关安全生产法律法规和政策，依法履行企业安全生产主体责任。
（二）综合治理原则：全面整治安全生产领域，治理各类安全隐患。
（三）预防为主原则：注重从源头上预防安全隐患的发生，彻底消除事故隐患。
（四）分级负责原则：明确各级安全隐患排查治理的职责与权限，建立健全安全隐患排查治理机制。
（五）充分参与原则：各级企事业单位和员工要积极参与安全隐患排查治理工作，形成综合治理的合力。
第三章安全隐患排查治理的内容和程序第五条安全隐患排查工作应包括以下内容：（一）制定安全隐患排查计划：根据企业实际情况，制定并组织实施安全隐患排查计划，确保风险评估和管理工作的实施。
（二）组织实施安全隐患排查：安全隐患排查应以全员参与为原则，由各级企事业单位按照职责进行排查。
（三）评估和分级处理：对排查出的安全隐患，根据风险等级进行评估，并按照相应的程序进行分级处理。
（四）整改和措施落实：针对评估分级确定的安全隐患，要及时制定整改措施，并落实到位。
第六条安全隐患治理工作应包括以下内容：（一）组织实施安全隐患治理：各级企事业单位按照职责，组织安排人员进行安全隐患治理工作。
（二）整改效果评估：对已整改的安全隐患，应进行效果评估，确保措施到位，问题得到解决。
（三）隐患复查和跟踪：对已整改的安全隐患，要进行复查和跟踪，确保问题不再发生。
（四）安全隐患信息报告：及时将隐患排查和治理情况报告上级部门和领导，确保信息畅通。