浅析变革环境中的就业形势与对策
新形势下大学生就业难题及对策分析
新形势下大学生就业难题及对策分析随着中国经济的不断发展，大学生就业问题一直是社会关注的焦点。
随着社会变革和经济结构调整，新形势下大学生就业困难问题愈显凸显。
本文将从当前就业形势出发，分析大学生就业难题，并提出相应的对策。
一、大学生就业难题的现状当前，大学生就业难题主要表现在以下几个方面：1. 就业岗位供需不平衡随着经济结构调整，传统行业的需求减少，而新兴行业的需求增加，导致就业岗位供需不平衡。
尤其是一些传统专业的大学生，面临着就业困难。
2. 就业能力不足许多大学生在校期间只注重学术知识的学习，而忽略了就业能力的培养。
一旦毕业后面临职场，就会发现自己的就业竞争力不足。
3. 求职渠道受限当前，虽然社会上存在许多招聘渠道，但是很多就业信息被掌握在一些中介机构手中，对许多大学生来说，求职渠道受到了限制。
4. 就业观念不合理许多大学生对就业有着过高的期望值，希望能够找到高薪、高福利的工作。
而实际上，这样的工作对于大学生来说并不容易获得。
当前大学生就业难题比较严峻，需要采取相应的对策来解决。
1. 加强就业指导学校和社会应该加强对大学生的就业指导，帮助他们了解当前就业市场的需求和趋势，提高自身就业竞争力。
学校可以加强对学生就业能力的培养，注重实践能力和沟通能力的培养。
2. 优化教育资源配置当前一些院校和专业的招生规模过大，导致学生就业难。
应该根据社会需求情况，调整教育资源的配置，避免出现供大于求的情况。
3. 拓宽就业渠道拓宽就业渠道是解决大学生就业难题的重要途径。
学校可以建立更多的校企合作基地，让学生有更多的机会接触各种就业信息和岗位。
政府也可以出台相关政策，鼓励企业提供更多的实习和就业机会。
大学生应该审时度势，调整就业观念，不要过分追求高薪高福利的工作，而是应该根据自身的专业和兴趣，找到适合自己的职业发展方向。
社会也应该加大对大学生就业观念的引导和宣传力度。
三、结语大学生就业难题是当前社会的一个严峻问题，解决这个问题需要学校、家庭、政府和社会各方的共同努力。
当前的就业形势、就业环境和就业对策
当前的就业形势、就业环境和就业对策随着社会的不断发展和经济的不断增长，就业形势逐渐成为人们关注的焦点。
就业环境的变化和应对策略的制定对于每个人来说都至关重要。
本文将从就业形势、就业环境和就业对策三个方面进行分析和阐述。
就业形势是指当前社会中的就业概况和趋势。
目前，全球范围内都面临着就业压力的增加。
工业化和信息化的快速发展导致了大量的传统岗位的消失，同时也带来了新的就业机会。
此外，全球经济的不稳定和不确定性也对就业形势造成了一定的影响。
在这种背景下，就业形势变得更加竞争激烈，求职者需要具备更多的技能和能力才能脱颖而出。
就业环境是指影响着就业的各种因素和条件。
首先是教育环境的影响。
教育是提高就业能力的重要渠道，高等教育的普及使得更多的人可以接受更好的教育，提高自己的就业竞争力。
其次是市场需求的变化。
随着技术的进步和社会的发展，市场对人才的需求也在不断变化。
人工智能、大数据分析和云计算等新兴行业对高端人才的需求日益增加，而传统行业则面临着就业机会的减少。
此外，政策环境和社会氛围也会对就业环境产生重要影响。
就业对策是指求职者根据当前的就业形势和就业环境制定的应对策略。
首先是提升自身素质。
求职者应该不断学习和提升自己的技能，增强自己的综合能力。
其次是积极适应市场需求的变化。
求职者应该关注市场的动态，了解当前热门行业和职位，有针对性地培养自己的专业能力。
此外，积极拓宽求职渠道也是一种有效的就业对策。
求职者可以通过多种途径寻找工作机会，如参加招聘会、利用社交媒体和人脉等。
当前的就业形势面临着竞争激烈的局面，求职者需要根据就业环境制定相应的应对策略。
提升自身素质，积极适应市场需求的变化和拓宽求职渠道是有效的就业对策。
只有不断学习和适应，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现自己的就业目标。
让我们共同努力，积极应对就业形势的变化，为自己创造更好的就业环境。
大学生就业形势与政策的分析与对策
大学生就业形势与政策的分析与对策随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业形势备受关注。
本文将从大学生就业形势的分析入手，探讨当前的政策，并提出相应的对策，以更好地帮助大学生应对就业挑战。
一、大学生就业形势的分析目前，我国大学毕业生数量不断增加，而就业市场需求相对较为有限，导致大学生就业面临一定的压力。
以下是对大学生就业情况的一些分析：1. 就业岗位的不均衡：由于经济的转型升级，一些传统行业面临产能过剩和市场需求下降等问题，而新兴行业和高技能人才的需求与日俱增。
这导致一些大学生往往面临着找工作困难的问题。
2. 薪资压力：大学生初入职场，经验不足，薪资水平相对较低，而生活成本却不断上升，这给大学生造成了较大的经济压力。
3. 就业能力不足：一些大学生在学校期间更多地注重理论学习，缺乏实践经验和实际操作技能。
这使得他们在求职过程中难以满足企业的实际需求。
二、大学生就业政策的概况为了帮助大学生更好地解决就业问题，我国政府制定了一系列的就业政策。
以下是一些常见的大学生就业政策：1. 制度支持：政府鼓励企事业单位和社会力量增加大学生就业数量，设立就业优先岗位、实习岗位和创业扶持政策等。
2. 培训项目：政府开展职业培训项目，提高大学生的职业技能和就业竞争力。
3. 创业支持：鼓励大学生创业，提供一系列的创业扶持政策，如创业资金、创业培训和创业导师等。
三、对策建议1. 提高就业能力：大学生在学校期间应注重实践能力的培养，积极参加实习、社会实践和校内外比赛等活动，提高自己的专业技能和实践经验。
2. 多渠道求职：大学生应积极利用各种渠道寻找就业机会，如利用网络求职平台、参加招聘会、接受校内外宣讲会等。
3. 职业生涯规划：大学生在求职前应制定合理的职业生涯规划，明确自己的职业目标和发展方向，并采取相应的措施提升自己的竞争力。
4. 适度创业：对于有创业意愿和条件的大学生，可以积极考虑创业的机会。
但在创业之前，应充分了解相关政策和市场情况，做好充分的市场调研和商业计划。
就业形势及解决措施
就业形势及解决措施引言就业一直是社会关注的焦点之一，随着经济的发展和劳动力市场的变化，就业形势不断受到影响。
本文将重点讨论当前的就业形势以及可能的解决措施。
就业形势分析高校毕业生就业压力近年来，中国高校毕业生人数迅速增加，而就业岗位的增长却相对缓慢。
这导致了高校毕业生就业压力的不断增加。
许多毕业生面临着找不到满意工作或薪资待遇低的困境。
产业结构调整带来的挑战随着中国经济的结构性调整，许多传统产业的就业机会减少，而新兴行业的就业机会又不足以满足就业人口的增长。
这导致了一些劳动力无法顺利实现转岗或重新就业，增加了就业的难度。
科技进步对就业的影响随着科技的发展，自动化和人工智能等新技术的应用正在取代一些传统劳动力。
这对一部分从事传统行业的劳动者造成了就业的压力。
同时，数字经济和互联网经济的快速发展也创造了一些新的就业机会。
解决措施加强职业教育和培训为了缓解高校毕业生就业压力，可以加强职业教育和培训的力度。
通过开设实用性强、适应市场需求的职业课程，提高毕业生的就业竞争力。
此外，还可以鼓励企业与高校合作，设立实习基地或校企合作项目，提供更多实践机会。
推动产业结构升级为了应对产业结构调整带来的挑战，政府可以推动产业结构升级。
加大对新兴产业的扶持力度，鼓励创新创业，培育和支持新的经济增长点。
同时，出台相关政策，鼓励受影响的劳动者进行转岗培训，提高其适应新兴产业的能力。
培育新兴行业和就业机会针对科技进步对就业的影响，可以积极培育新兴行业和就业机会。
鼓励创新创业，培养科技人才。
同时，加强对自动化技术和人工智能等新技术的研发和应用，提高劳动者适应新技术的能力。
减少人口流动限制有时候，就业困难主要是由于地区限制或户籍限制导致的。
政府可以适当放宽人口流动限制，鼓励人们选择合适的就业机会。
此外，可以提供更多的职位信息和咨询服务，帮助劳动者更好地了解就业市场的机会。
加强国际合作解决就业问题不仅是一个国家的事情，也需要加强国际合作。
就业形势分析与对策
劳动者需要不断更新知识和技能，以适应技术进步 带来的变化。
经济结构调整对就业的影响
01 产业结构调整将导致部分传统产业岗位减少，但 新兴产业将创造新的就业机会。
02 服务业的崛起将增加就业岗位，尤其是高端服务 业。
02 区域经济发展不平衡将导致就业机会的地域性转 移。
人口结构变化对就业的影响
02 加大财政投入
政府应增加对就业的财政投入，支持就业服务和 职业培训，提高劳动者技能和就业能力。
03 完善社会保障制度
政府应建立健全的社会保障制度，保障劳动者基 本生活，降低失业风险，增强就业安全感。
企业层面的对策
承担社会责任
01
企业应积极承担社会责任，提供更多的就业岗位，尤其要关注
吸纳残疾人、退役军人等特殊群体就业。
就业是民生之本，关系到社会稳定和经济发展。 03
目的与意义
通过对当前就业形势的分 析，了解就业市场的现状 和问题。
有助于提高就业率，促进 社会和谐稳定和经济发展。
探讨解决就业问题的对策， 为政府决策和企业发展提 供参考。
02
当前就业形势分析
总体就业形势
01 总体就业压力大
随着经济结构调整和产业升级，劳动力市场供大 于求，就业压力持续增大。
评估结果
根据实施效果，对各项对策进行优劣排序，提出改进建议。
对策的可持续性与长期影响
影响因素
政策稳定性、经济周期、产业结构调整等。
长期影响
对劳动力市场、经济发展、社会稳定等方面的长期影响。
可持续性分析
评估对策在长期内是否具有可持续性，提出改进和调整的建议。
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02 就业结构不均衡
传统行业就业机会减少，新兴行业和高技能岗位 需求增加，导致就业结构不均衡。
谈谈对缓解就业形势的主要对策的理解
缓解就业形势是当下社会经济发展中的一大挑战，而就业对策则是缓解就业形势的重要手段。
本文旨在探讨缓解就业形势的主要对策，从不同角度分析当前的就业形势和存在的问题，并提出可行的对策措施。
一、就业形势的现状和问题1. 就业形势的现状目前我国就业形势总体稳定，但也存在一些问题。
在经济发展放缓的背景下，许多企业面临困难，裁员、停工等现象时有发生。
大学生和农民工的就业压力也在逐渐增大，就业形势严峻。
2. 存在的问题在当前就业形势下，存在以下几个主要问题：一是结构性失业问题严重，劳动力资源配置不合理；二是企业用工需求与劳动力供给之间存在失衡；三是大学生和农民工的求职难问题突出。
二、缓解就业形势的主要对策1. 促进就业结构优化调整当前，我国就业结构中存在许多问题，如产业结构过度依赖劳动力密集型产业，部分行业用工需求下降。
要加强产业结构优化调整，鼓励发展技术密集型产业和服务业，促进劳动力资源向这些领域转移，实现就业结构的优化和调整。
2. 推进创业就业鼓励和支持大学生和农民工等裙体创业就业，通过提供创业指导、优惠政策和资金支持等方式，解决他们的就业问题。
加强创业者的培训和相关政策的落实，有助于扩大就业岗位和促进就业。
3. 提升企业用工需求积极引导和支持企业发展，促进企业用工需求的提升。
鼓励企业加大技术创新和技能培训投入，提高生产效率和产品质量，创造更多的就业机会。
加强对企业的扶持和支持，帮助它们渡过难关，保障稳定就业。
4. 完善就业服务体系建立健全的就业服务体系，加强对求职者和用人单位的服务和帮助。
推动就业服务机构向基层延伸，提供更加全面、细致的服务；加强就业信息发布和求职指导，为求职者和用人单位搭建更多的对接评台；同时加强对就业市场的管理和监管，保障就业市场的稳定和良性发展。
5. 完善社会保障制度健全社会保障制度，加强对就业者的保障。
在推进就业的要加强对劳动者的社会保障，提高就业者的社会保障水平，为他们提供更好的保障和福利，增强其就业的稳定性和可持续性。
新常态下就业形势分析及对策
新常态下就业形势分析及对策新常态下，就业形势面临许多新的挑战和变化。
全球化带来了国际市场的竞争，技术进步改变了产业结构，劳动力市场也发生了新的变化。
为了应对这些变化，我们需要分析就业形势，并提出相应的对策。
首先，全球竞争的加剧对就业市场造成了影响。
随着全球化的加深，国际市场的竞争不断加剧。
许多传统产业面临着被低成本外来产品替代的压力，从而导致就业机会减少。
同时，外资企业进入中国市场也给本土企业带来了竞争压力。
因此，我们需要采取措施来提高本土企业的竞争力，促进就业机会的增加。
例如，政府可以通过减税政策、加大对本土企业的支持等方式来提高其竞争力。
其次，技术进步对就业市场造成了结构性的影响。
随着科技的进步，许多传统行业的工作被自动化和机械化取代。
这导致了一些农村劳动者和低技能劳动者失去了工作。
因此，我们需要推动技术创新和人才培养，提高劳动者的技能水平。
政府可以加大对技术创新的支持力度，鼓励企业开展研发活动。
同时，学校和培训机构也应该调整教育内容，注重培养学生的实践能力和创新精神。
再次，劳动力市场的需求结构也发生了变化。
随着经济结构的调整和产业升级，一些新兴行业和高技能岗位的需求大幅增加，而传统行业和低技能岗位的需求下降。
因此，我们需要调整教育和职业培训的方向，培养更多适应新形势的人才。
政府可以加大对教育和职业培训的投资，鼓励学生和劳动者选择适应新需求的专业和岗位。
同时，可以加强与企业的合作，开展实习和见习项目，让学生更好地适应实际工作环境。
最后，城乡发展不平衡也对就业形势产生了影响。
随着城市化进程的推进，许多农村劳动者涌入城市寻找就业机会。
然而，由于城市资源有限，城市就业岗位有限，许多农村劳动者面临着就业困难。
因此，我们需要加强农村就业扶贫和城镇化发展。
政府可以推动农村产业发展，提供更多的就业机会。
同时，也可以在城市建设中注重社区建设，提高城市居民的居住和生活质量。
总之，新常态下的就业形势面临诸多挑战，但也存在着机遇。
新形势下大学生就业难题及对策分析
新形势下大学生就业难题及对策分析1. 引言1.1 大学生就业难题的现状在当前社会形势下，大学生就业难题已经成为一个备受关注的问题。
随着高等教育的普及和扩大，大学毕业生人数不断增加，而就业市场的需求并没有相应增长，导致了大学生就业面临严峻挑战。
大学生就业难题主要体现在就业压力加大、就业渠道日益狭窄、就业岗位竞争激烈等方面。
许多大学生面临着找工作的困难，甚至可能面临着长期失业的风险。
尤其是一些专业相对冷门的大学生，更加面临就业不易的困境。
随着经济的持续发展和行业的不断变革，就业市场对大学生的能力和素质要求越来越高。
传统的学历优势已经无法满足企业对人才的需求，大学生需要具备更多的实践经验和专业技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
面对这样的现状，大学生就业难题已成为一个亟待解决的问题。
政府、高校、企业以及学生本身都应该共同努力，寻找有效的解决方案，为大学生就业提供更多的机会和支持。
1.2 大学生就业难题的原因大学生就业难题的原因主要包括以下几个方面：一是高校教育与市场需求脱节。
很多大学专业设置与市场需求不匹配，导致毕业生难以找到与自身专业相符合的工作。
二是就业观念不合理。
一些大学生对就业的期望过高，只愿意选择看起来高薪、稳定的工作，却忽略了实际工作所需的技能和能力。
三是就业市场竞争加剧。
随着大学生规模的不断扩大，就业市场供大于求，使得大学生就业面临更大的挑战。
四是缺乏实践经验。
很多大学生在校期间缺乏实习和实践机会，使得毕业后缺乏工作经验，难以融入工作岗位。
五是人才培养模式不合理。
传统的人才培养模式过于注重理论知识的灌输，而忽视了学生的实际能力和应用能力的培养，造成了毕业生在就业市场上的劣势地位。
以上这些原因共同导致了大学生就业难题的存在。
要解决这一问题，需要政府、高校、企业和学生本身共同努力，采取有效措施来应对。
2. 正文2.1 政府政策支持的重要性政府政策支持对大学生就业的重要性不容忽视。
政府应该加大对就业市场的监管力度，建立健全的政策体系，规范就业市场秩序，防止就业歧视和不公平竞争现象的发生。
当代大学生当前就业形势及对策
当代大学生当前就业形势及对策随着社会的不断发展，就业形势一直是备受关注的问题。
尤其是对于当代大学生来说，就业形势更是直接关系到他们的未来发展和生活品质。
当前，随着我国经济结构的转变和就业市场的变动，大学生就业形势也面临着一些挑战。
我们有必要深入了解当代大学生的就业形势，以及针对这些形势提出一些对策和建议。
一、大学生当前就业形势1. 就业难度增加随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场的竞争也在不断激烈化。
尤其是在一些较为热门的行业或专业，就业难度更是大大增加了。
很多大学生在毕业之后很难找到满意的工作，甚至出现了毕业即失业的现象。
2. 就业结构不匹配当前大学生数量庞大，而就业市场需求整体并非很匹配。
一些传统行业的用工量减少，而一些新兴行业的需求持续增加。
大学生的专业选择和就业需求往往与市场需求不相符，造成了就业结构的不匹配。
3. 就业环境复杂随着社会的变革和发展，当代大学生面临的就业环境也变得愈加复杂。
就业机会虽然多，但面对的挑战和压力也在不断增加。
就业市场对于大学生的要求越来越高，用人单位对学历、经验、技能要求更高，以及各种用人歧视等，都给大学生就业带来了不小的困难。
二、应对当前就业形势的对策1. 夯实基础知识当前的就业市场更加看重大学生的专业知识和基本素质。
大学生在校期间应该夯实基础知识，提高专业素养，增强适应能力。
只有具备扎实的知识积累和专业背景，才能更好地适应就业市场的需要。
2. 多元发展除了专业知识外，大学生还应该通过学习一些其他技能和知识，增加自己的就业竞争力。
比如学习一门外语、掌握一些计算机技能、参加一些实践活动等，都可以为自己的就业增添一些亮点。
3. 明确就业规划在校期间，大学生应该明确自己的就业目标和职业规划，根据就业市场的需求和发展趋势做出合理的规划和安排。
选择适合自己专业和兴趣的职业方向，对于未来的就业更有利。
4. 提前实习在校期间，大学生应该通过实习或者社会实践活动，提前积累工作经验。
大学生就业市场趋势分析与应对策略
大学生就业市场趋势分析与应对策略当前，大学生就业市场正面临着一系列的挑战和变化。
本文将对大学生就业市场的趋势进行分析，并提出应对策略。
一、大学生就业市场趋势分析1. 就业形势严峻随着大学毕业生数量的不断增加，就业市场的竞争日趋激烈。
很多优秀的毕业生面临着就业难的问题。
同时，受全球经济不确定性和国内经济结构调整的影响，一些传统就业领域出现了就业不景气的现象。
2. 人工智能和技术发展对就业的影响科技的快速发展对各行各业都带来了深远的影响，包括就业市场。
人工智能和机器学习等技术的应用，正在取代很多传统的工作岗位，这对许多专业技术性较低的大学生构成了挑战。
3. 创业和就业结合趋势明显越来越多的大学生选择创业作为就业出路。
互联网的迅速发展为大学生提供了创业的机会，许多新兴产业也需要年轻人的创新和创业精神。
因此，创业和就业结合趋势日益明显。
二、应对策略1. 增强综合能力大学生在就业过程中，应注重提升自身的综合能力。
不仅要加强专业知识的学习，还要培养与专业相关的技能，如沟通能力、团队合作能力和创新能力等。
通过提升综合能力，可以增加自身竞争力。
2. 适应就业市场需求的发展随着科技的进步，许多新兴行业和新型职业不断涌现。
大学生应及时了解就业市场的需求变化，并根据市场需求发展自己的技能，扩宽就业渠道。
比如，可学习编程和数据分析等技术，以适应互联网和人工智能时代的要求。
3. 拓宽就业渠道除了传统的就业渠道，大学生应积极开拓其他就业渠道。
可以参加专业的招聘会、校园招聘、社会实习和社团活动等，争取更多的就业机会。
同时，大学生还可以关注就业信息平台和社交媒体，积极寻找与自己专业相关的实习和兼职机会。
4. 多实习和社会实践经验大学期间，可以通过多参加实习和社会实践，积累一定的工作经验。
实习和社会实践的经验可以帮助大学生更好地理解实际工作需求，提升自己的能力和竞争力。
5. 培养创新创业精神创新和创业已成为就业的热点和趋势。
大学生应该积极培养创新创业精神，关注社会变革和发展的机会，积极参与创业项目和创新竞赛，提升自己的创业能力。
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１ ． １ 劳 动 力 市 场供 求 矛盾 突 出 目前 我 国 新 增 劳 动 年龄 人 口进 入 高峰 期 ， 达 到 每 年 １ ０ ０ ０ 万 人 的水 平。 城 镇 新 增 劳 动 力 超 过 ５ ４ ０万人 ，实现 就业 比率 十 分 低 下。 大批 农村 劳 动 力 进 城 务 工 ，每 年 新增 人 数 在 １ Ｏ ｏ Ｏ多
技 能 培训 和 职业 指 导体 系 建 设 。最 后 ， 要充 分发 挥工 会 的组 织 作
用 。 劳 动者 可依 法组 成工 会组 织 ， 提 高谈 判地位 ， 增 强 谈 判能 力。 ２ ． ４ 扶 持 中 小 企业 ， 推 进服 务 业 发展
外 。 我 国 的 实 际 劳动 力供 给量 愈 来 愈 大 ， 造 成 若 干 相 互 叠加 、 相 互 冲 突 的迅速 增 大 的就业 压 力 。
就业环境 ， 提供就业信息平台， 为就 业 信 息 的公 开 透 明 提 供 保 障
制度。
方面 ， 由于 经 济 活 动 的 国 际 化 需 要 ， 急 需大量 法律 、 金 融、 财
会、 涉 外咨 询 、 环保服务、 境 外工 程 承 包 等专 业 人 才 ， 这 为人 才 流
动 创 造 新 的 热点 ； 另 一方面 ， 随 着 市 场 的 进一 步 对 外 开 放 ， 通 晓 多种 语 言 、 具 有 多种 文化 背 景 的 复 合 型 人 才 必 将 面 临 前 所 未 有
的 好机 会 。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
２ ＿ ２ 加 强制 度 建设 ， 合 理 规 范 劳 动 就 业 和企 业 用 工秩序
塑 造 良好 的劳 动就 业 环 境 主要 靠 制 度 来 保 证。 首 先 我们 要
建 立 和 完 善社 会保 障机 制 。 其 次 要 加 强 劳 动 用 工 制度 、 就 业服 务 制度、 就 业 培 训制 度 以及 辞 职 退 休制 度 等就 业 制 度 的建 设 。 通 过
槛相对较低 ， 对 就 业 的贡 献 率 却 较 大 。 第 三 产业 的发 展 需要 城 镇
在 投 入 同 样 资 金 的情 况下 ，中 小企 业和 民 营企 业 与 国 有 企 业相 比， 会雇 佣 更 多 的劳 动力 ， 这样 对就 业 的 贡 献 也 更 大 。 民 营
企 业 规 模 虽然 不 大 ， 但 对就 业 的 贡献 却 不 可 小视 。 要 大 力 扶 持 民 营 企 业 和 中小 企 业 的发展 。 要积极发展第三产业， 服 务业 发展 门
年 递增 之 势 ， 供 求 关 系出 现 了新 的变 化 ， 大 学 生 普 遍 没 有 转 变就 业 观 念， 不 愿 意 到 中 西 部 落后 地 区、 农村 地 区或 基 层单 位 就 业 ，
并 且他 们 的 自我创 业 意愿 不强 ， 因此 大批 就业 者 被 企 业 拒 之 门
度， 并 鼓 励和 规 范 各种 职 业 介 绍服 务机 构 的发展 。其次 ， 抓 好职 业
１ 关 于造 成 我 国 当前 就 业 形 势原 因的 探讨
加 入 ＷＴ Ｏ后， 就 业的选择余地不断扩大 ， 人 才 流 动 即 将 进 入 一个 崭 新 的 活跃 期 。 这 不是 一般 意 义 上 增加 就 业 机 会 的 问题 ，
一
力 提供 平 等 的 平 台 ， 以促 进 劳动 力合 理有 序 地 流动 。 创 造 宽松 的
１ ｌ ２ 城 镇 失 业 率 已 经敲 响 警 钟
近几年 ， 由于持续加 大的城市就业 压力 ， 城 镇 登记 失 业 、 下 岗 失 业和 其他 失 业人 员 的 数 量 越 来越 多 ， 已达 到几 千万 人 ， 即使 按再就业率 ３ Ｏ ％计 算 ， 实 际 失 业 人 员 可 能 就业 的也 只 有 几 百万
劳 动力 的 合理 流动 和 转 移 的各 种 障 碍。政府 应 痛 下 决 心 ， 为 劳 动
我 国 正处 于 改 革 发 展 的深 水 期 、 经 济结 构 调 整 的关 键 期 ， 劳 动 力 市 场 的 供 需 不 平 衡 严 重 影 响 了我 国 的 就 业 总 量 和 就 业 结 构， 致 使 我 国 劳 动 力 供 求 总 量和 就业 结 构 性 矛 盾 突 出 ， 从 而对 我 国就 业 环 境 产 生 了重 要 的影 响。
关键 词 ：变 革 环 境 ； 就业形势 ； 对策 中 图 分 类号 ：Ｃ ９ ７ ０ ７ 文献 标 志 码 ：Ａ 文 章 编 号 ：１ ６ ７ ４ — ８ ６ ４ ６ （ ２ ０ １ ４） ０ ４ — ０ ２ ８ ５ — ０ １ 首先 ， 要完善竞争机制（ 即 劳 动 力 市 场 上 供 求双 方优 胜劣 汰
建 设 这 些 制度 ， 建 立 起 以 契 约性 、 自律 性 和 法 律 性 为主 要 特征 的
较 为规 范 、 理 智 的劳 动 关 系体 系 。 ２ ． ３ 完善 劳 动就 业 服 务 体 系
首先， 需要 拓 宽和 畅通 就业 渠 道。 提高 劳动 用工 的组 织化 程
万， 转 移 农 村 剩 余 劳 动 力 的任 务 十 分 艰 巨 。 由 于 高校 毕业 生呈 逐
的 选择 机 制 ） ， 它 对 劳动 力 的组 合 与 配 置 起 着 调 节 的作 用 。 竞 争 和 自主 就 业 为 发挥 个人 的聪 明 才智 创 造 条 件 ，并 激 励 劳 动 者 不 断 提 高 自身素 质。 此 外 ， 要 打破 劳 动 力 市 场 的分 割 ， 消 除 阻碍 了
第 ５卷 第 ４期
２ ０ １ ４年 ４月
黑 龙江科学
ＨＥ Ｉ Ｌ ＯＮ ＧＪ Ｉ ＡＮＧ Ｓ ＣＩ Ｅ ＮＣ Ｅ
Ｖ０ １ ． ５ Ｎ０ ． ４
Ａｐｒ ｉ ｌ ２ ０１ ４
浅析变 革环境 中的就 业形势与对策
曲 贵 海
（ 佳 木斯 大学 ， 黑龙江 佳木 斯 １ ５ ４ ０ ０ ７ ）