厦门公交集团召开会议 总结2017年度纪委工作 提出2018年工作重点
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公交公司工作总结和2018年工作思路教学文案
公交公司工作总结和2018年工作思路2014年，公交总公司在上级主管部门的领导下，认真落实年度工作部署，以营运服务为中心，以企业改制为重点，以提高“两个效益”为目标，积极组织生产经营和安全服务，完成了全年生产计划，其它各项工作也得到较好落实，现将主要情况总结如下：一、主要指标完成情况行驶里程：计划7635万公里，实际运行8025万公里，完成计划105%；营运收入：计划17538万元，实际完成18400万元，完成计划105%；总支出：计划19315万元，实际支出20147万元，比计划增加1012万元，主要因为缴纳离退休人员一次性医疗保险、按54号文套改工资、发放烤火费，尤其是油料涨价等因素，超出成本计划；利润：补后计划-828万元，实际利润-687万元，比计划减亏141万元，公交公司年终工作总结。
车厢服务合格率97%，车辆整洁合格率98.6%。
行车责任事故考核指标为1.8起/百万公里，实际发生0.19起/百万公里，较去年同期下降38%；发生有责死亡事故1起，同比减少6起。
二、主要工作情况今年以来，公交公司在生产工作中面临很多困难，一是油料大幅度涨价，生产成本剧增；二是城市道路多处施工，有50余条线路相继绕行，对营运服务工作带来很大影响。
三是历史遗留的职工养老保险、住房公积金等福利待遇问题很多，影响了职工队伍的稳定。
尽管如此，公司全体干部职工努力克服困难和干扰，发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神，积极开展工作，尤其是领导班子调整以后，高举“真抓实干，求真务实”的大旗，加大了管理工作力度，狠抓制度落实，努力改善管理人员的工作方法，调动了全体职工的积极性，完成了全年工作任务。
积极推进改制工作1、组织做好改制基础工作。
企业改制面临产权制度改革和职工身份调整，针对这一实际，一是做好职工劳动关系调整的准备工作，对5902名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工形式和本企业工龄等，完成统计造册。
对所有在职和离退休人员从93年至2014年的工资底账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月进行复印核查，并分别由本人签字认可。
集团2017年工作总结及2018年工作安排
集团2017年工作总结及2018年工作安排集团2017年工作总结及2018年工作安排区xx集团自去年11月单设运行以来，在区委、区政府的正确领导下，按照区委、区政府确定的年度业务工作目标，结合自身职能，紧紧围绕“抓好队伍、建好项目、做好融资、搞好经营”四大的发展目标，精心部署，明确分工，落实责任，加强管理，各项工作进展顺利，取得了明显成效。
一、2017年主要工作完成情况（一）借力私募可转债，开创产业引导基金新模式。
按照“政府引导、市场运作、科学决策、防范风险”和“投管分离”的原则，在与深圳前海边山投资管理有限公司共同设立了两家有限合伙企业（广诚投资与协同投资）对区产业引导基金进行管理运作基础上，集团主动对接江西股权交易中心，通过发行私募可转债方式，利用区域性股权市场平台扶持区内中小企业，开创了区产业引导基金合作模式的新模式。
20 17年区产业引导基金当年新增投资华凯丰科技、富荣电子、意科斯光电科技等招商引资企业约4亿元，其中认购企业发行私募可转债约1.亿元，全力助推区内电子信息产业发展。
（二）强化市场化运营，规范中小微转贷基金管理。
为减少使用区中小微转贷基金审批环节，有效提高资金运行效率，结合中小微转贷基金前期运行情况，集团对区中小微转贷基金运行管理方式进行了优化调整，通过整合转贷基金管理机构、适当提高转贷基金使用额，将前期尽调、风险评估、资金审批和回收等日常业务办理授权由区基金管理公司进行微利市场化运作。
截止目前已累计办理中小微企业转贷基金业务102笔计7. 3亿元，与社会过桥资金对比，转贷基金运行已为企业节约转贷融资成本近1600万元，平均缩短转贷时间1天以上，社会经济效应良好。
（三）注重精细化调度，做到项目建设高效率推进。
作为区委、区政府主要的项目管理主体之一，集团紧紧围绕区委、区政府重大决策部署和项目建设任务，做到抓投资，抢进度，盯质量，降成本，保安全，努力树立xx集团的品牌和地位，为全区城市建设及发展作出应有的贡献。
2018年纪委总结暨2019年计划
**公司纪委2018年工作总结暨2019年工作计划2018年，公司纪委按照集团公司纪委和公司党委关于党风廉政建设的总体部署和要求，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会及省十三届纪委二次全会精神，围绕公司中心工作，严格履行党风廉政建设监督责任，从严从实抓好监督，深入推进公司党风廉政建设工作。
一、2018年主要工作（一）深入学习、全面贯彻落实会议精神。
一是纪委委员组织专题会议学习党的十九大、十九届中纪委二次全会、省十三届纪委二次全体会议精神、监察法、信访举报工作相关精神、集团公司纪委制度办法等内容。
二是年度公司党风廉政建设专题会上，中层及以上管理人员、纪检委员、关键岗位人员传达学习青海省十三届纪委二次会议精神。
三是公司纪委下发《党风廉政建设学习任务单》要求各支部组织党员、各级管理人员传达学习相关会议精神及法律法规。
（二）强化自身建设，完善制度建设，监督权力运行。
一是结合工作实际，增补公司巡察组成员2名，增设职能部室党风廉政建设监督员5名，进一步强化对权力运行的制约和监督，扩大监督覆盖面。
二是根据公司三大标准体系建设要求，编制和修订公司《纪检监察管理标准》15项，并发布执行。
三是制定《干部考察情况登记表》，对新提拔干部“三龄两历”及《廉政档案》的认真核查，做到凡提必审、凡提必核。
四是结合《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见（试行）》内容，修订公司《信访工作责任制实施细则》。
五是纪委定期分析研究公司党风廉政建设工作形势，向集团纪委提交工作建议14条；向公司党委提交党风廉政意见建议5条，采纳2条，正在逐步实施。
（三）落实责任，履责担当，实践运用“四种形态”。
一是纪委书记与纪委委员及基层支部纪检委员分别签订《落实党风廉政建设监督责任目标责任书》，层层落实监督责任。
二是紧抓重点环节，制定《关于进一步规范廉政风险防控管理工作的通知》，中层及以上管理人员、关键岗位共78人查找个人岗位职责风险点273条，制定防范措施342条。
公交集团纪检工作计划范文
公交集团纪检工作计划范文一、综述公交集团作为城市公共交通运营的主力军，承担着为广大市民提供便捷、安全、高效的出行服务的重要责任。
为了保障公交集团的良好运营秩序，加强纪律建设，提高员工的工作素质和道德品质，规范企业内部管理，建立健全的廉洁风险防控体系，纪检工作显得尤为重要。
本文将对公交集团纪检工作进行详细规划，以确保纪检工作系统化、科学化、规范化。
二、目标1. 建立健全公交集团纪检工作管理体制，明确职责分工，做到纪检工作有力有序；2. 严格执行党风廉政建设主体责任，使集团每位领导干部、员工时刻保持清正廉洁；3. 加强对公交集团内部管理的监督，严防各类违纪违法行为的发生；4. 提升纪检工作的质量和效益，为公交集团的发展保驾护航；5. 努力实现公交集团纪检工作的新发展，促进纪检工作与企业发展的良好共赢。
三、重点任务1. 制定并完善纪检工作制度为规范纪检工作，制定相关管理制度是必要的。
首先，建立纪检工作管理制度体系，明确纪检工作的职责和权限，规范纪检工作流程。
其次，完善党风廉政建设制度，明确党员领导干部的廉洁自律要求，建立健全干部违纪违规行为处分制度。
最后，制定员工纪律管理办法，明确工作纪律和行为规范，加强员工的纪律教育和管理。
2. 健全公交集团纪检工作机构组建专业化的纪检机构是加强纪检工作的重要保障。
充分发挥纪检机构的监督职能，建立健全纪检工作机制和工作规范，加强对领导干部和员工的日常纪律监督，及时发现和处理各类违纪行为。
3. 加强党风廉政教育通过开展各类党风廉政教育活动，提高党员领导干部的党性修养和道德素质，加强廉洁自律意识。
组织党员领导干部参加廉政警示教育培训，通过案例分析等形式警示教育，强化廉政风险防控意识。
4. 加强对纪检工作的监督和考核建立健全纪检工作的监督和考核制度，加强对纪检工作的日常监督，及时发现问题并予以改进。
定期进行纪检工作的考核评估，对工作成效进行全面评价，及时总结经验和教训。
5. 加强对各类违纪违法行为的查处严格执行中央和地方纪检委员会的各项法规和政策，坚决查处各类违纪违法行为。
厦门市纪委领导调研厦门公交集团
厦门公交集团有限公司 供稿近日，厦门公交集团召开“城市公交板块企业2018年第三季度经济分析会”，会议由集团公司党委委员、副总经理、城市公交板块分管领导赵俊主持，集团公司相关部室（中心）负责人及基层各单位领导班子、部室长及车队长参加会议。
会议围绕“三容三貌形象提升”“线路运营提质增效”两大主题召开。
各基层单位总经理就第三季度工作亮点、提质增效举措、成本控制分析、安全管控措施、提高运营效益及效率的工作进展情况以及下一步工作思路进行汇报交流。
集团公司业务一部、财务部、技术部、安保部、信息部、客服稽查中心、开发建设中心负责人分别汇报了城市公交板块的总体情况，针对性地对参会基层公司进行点评，并提出工作要求及建议。
同时，首次由公交运营公司每个车队的车队长进行线路提质增效方案的可行性分析；公交场站公司的各科室负责人分别汇报各自管控领域的工作推进情况。
赵俊在会议上提出四点要求：一是各基层单位必须坚持“服务为先、效益为重”的经营理念，即：以服务为先导，将社会效益挺在前面，同时做好经济效益的有效提升。
二是统筹协调好生产、安全、服务、成本的关系，做到“创厦门市纪委领导调研厦门公交集团2018年11月20日，厦门市纪委副书记、监委副主任周进一行到厦门公交集团进行调研，了解集团公司纪检监察工作情况及存在的问题，并研究解决措施。
在听取了厦门公交集团纪委书记陈文凯关于2018年纪检监察重点工作情况的汇报后，周进对集团公司纪委工作给予了充分肯定，并对深入推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求。
他强调，一是要提高政治站位，积极协助党委按照福建省委“八个坚定不移”的要求，抓好主体责任落实。
二是要围绕国企反腐形势，突出监督重点，在查处存量问题的同时要认真分析原因，提出整改意见，对增量问题的查处，尤其是对违反八项规定精神的，决不能手软，要问责到位；要吸取国企腐败案件的教训，认真抓好风险防控和政治生态建设，对系统性、塌方性腐败绝不容忍。
党建引领 办人民满意公交——集团公司召开2018年党建纪检工作会议
公交资讯 Public Transport News太k 文|大连公交客运集团有限公司供稿/党建引领办人民满意公交 集团公司召开2018年党建纪检工作会议3月16日下午，大连公交集团公司党委召开2018年党 建纪检工作会议。
会上，集团公司党委书记、董事长孙明 作党委工作报告；党委副书记、总经理孙成涛宣读相关通 报和决定；党委副书记、纪委书记刘显敏主持会议。
孙明在总结2017年党建工作时指出，2017年是集团公 司贯彻落实党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议 精神、全面深化改革的重要一年。
集团公司党委在市委、 市国资委党委的正确领导下，以党的十九大精神和习近平 总书记系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实党要管党、 从严治党的总要求为导向，紧紧围绕客运生产中心工作， 充分发挥党组织的领导核心、政治核心作用，为集团公司各项工作目标的顺利完成提供了强有力的组织保障。
孙明在安排部署2018年党建工作时指出，党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧密结合集团公司中心工作，以办市民满意公交为根本宗旨，着力推进便捷公交、平安公交、绿色公交、智慧公交、品质公交建设。
孙明在强调党风廉政建设工作时指出，党的十九大已发出强烈信号，全面从严治党作风建设永远在路上。
各单位党委要切实落实全面从严治党主体责任，提高风险意识，找准廉洁风险点，完善防控措施，有效预防违反中央八项规定的行为。
会上，孙成涛宣读了《关于2017年党建工作目标管理考评结果的通报》：汽车三分公司、汽车五分公司、汽车一分公司党委被评为2017年度红旗党组织，电车分公司等5个党组织被评为 2017年度优秀党组织，集团公司机关党总支等11个党组织 被评为2017年度先进党组织；宣读了《关于表彰2017年 度行风建设优胜单位的决定》，集团公司所属16个基层单位获行风建设优胜单位称号。
【FW】公交公司2018年度工作总结
公交公司2018年度工作总结尊敬的各位领导、同志们大家好：首先我代表公司领导班子成员向一年来坚守一线辛苦工作的所有员工表示衷心的感谢!又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，我们喜迎十九大进入新时代。
在这新的一年中，我们大家一起勤奋，踏实，充实的度过了不平凡的一年。
我们一起经历了一段又一段的磨砺和考验。
无论对公司的发展还是每位员工自身来说，都是成长和壮大的一年。
下面我就一年的工作总结如下：一、主要指标完成情况(1)行驶里程：全年总行驶里程约410万公里，无一起责任性事故;新增线路里程128公里。
(2)运送乘客量：全年共平安运送乘客约1000万人次。
(3)共有营运线路12条，开通新线路3条。
营运车辆97辆，(8.5米45辆，10.5米50辆)，12月22日新购置铛铛车2辆(10.5米)，已经正式上线运营。
97辆纯电动公交车每天载客量约2.28万人次，相当于为城市增加了4条机动车道，极大的缓解了城市道路拥堵的状况;每年可替代燃油165.46万升、减少二氧化碳排放5700吨，约等于绿化植树31万棵，有效缓解空气污染、改善空气质量、减少雾霾天气的状况。
(一)开通新线路1、为大力发展城乡公交，不断满足城市与城乡发展要求和公众出行需求，3月24日开通了25路(客运站至苏堡)公交线路，新增线路里程26公里。
苏堡镇是洪洞县东部最大的村镇，沿洪古路穿村而过，交通便利。
此条城乡公交线路的开通为沿线群众提供了畅通快捷、安全舒适、经济方便的出行方式，也带动了沿线村镇的经济发展。
2、9月19日开通27路(客运站至白石)公交线路，新增线路里程30公里。
白石是洪洞红军八路军纪念馆，被评为省级爱国主义教育基地省级国防教育基地，每年可接待游客近10万人，公交车的开通可直达旅游景区，满足广大市民的旅游和当地村民的出行需求。
3、11月24日开通了301路(客运站至临汾城西客运站)公交线路，新增线路里程72公里。
贯彻落实市、县两级经济工作会议精神，践行我市一城三区和公交优先的发展理念，促进百里汾河生态经济带的发展。
厦门公交集团开展“2018年度公交服务质量提升季”活动
厦门公交集团有限公司 供稿为进一步发挥基层单位纪检委员队伍的“前哨”作用，促进全面从严治党向基层延伸，近日，厦门公交集团纪委多措并举，积极探索基层纪检委员队伍建设和管理的新方式，有效增强队伍履职意识。
明确职责定位。
在各基层党组织配齐配强纪检委员的基础上，采取以会带训、建立工作微信群沟通交流、责任约谈等形式，唤醒基层纪检委员角色意识，强化责任担当意识。
提升能力素质。
把基层纪检委员的教育培训纳入党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平。
年初，纪委书记以《明为了让行业“标杆”发挥引领作用，7月26日，厦门公交举行“查找不足再提升，看齐标杆创一流”厦门市2017年度公交优质服务示范线路、文明示范场站授牌仪式，同时启动了“2018年度公交服务质量提升季”活动。
从今年5月起，厦门市运管处会同厦门公交集团在全市范围内进行评选，10条参与创建的公交线路分别从运营服务、行车安全、车容车貌、班次执行率等方面进行提升；12个公交场站则从站容站貌、人文管理、设施配备、驿站建设等方面着力提升品质。
经过评选、公示，当日仪式上，8条线路被授予公交优质服务示范线路，10个公交场站被授予公交文明示范场站。
创建示范线路和站点的评选标准有两层含义：一是公交优质服务；二是市民文明乘车。
公交服务有没有做到位，厦门公交集团开展“2018年度公交服务质量提升季”活动要看市民反映，看媒体评论，由社会各界共同监督，通过968828服务热线，为公交发展提出意见建议。
接下来，厦门公交将总结出好的典型经验，推广到其它线路和场站。
仪式上，厦门市运管处宣布，即日起至9月底将组织厦门公交集团开展“2018年公交服务质量提升季”活动。
具体包含8大措施：修订完善《厦门市公交运营服务质量考核办法》、优化公交线网、树立行业示范标杆、召开公交行业服务质量点评会、拓展公交服务新平台、深化“小黄帽”文明交通志愿服务活动、试点“文明交通开学第一课”、“城市公共交通周”暨无车日活动。
公交公司2017年工作小结及2018年计划
公交公司2017年工作总结及2018年工作计划___市公共汽车公司是全市唯一的城市公共交通企业，承担着全市城市公交客运任务。
共有营运路线40条；营运车辆427辆，其中：大型客车66台、中型客车202台、微型车159台；现有在职职工92****；离退休职工26****；承包经营人42****，外聘司机437，外聘乘务员22****。
由于汽车公司采取的是承包经营方式，人员混杂，管理难度大，加之企业内部管理不善，导致人心涣散，管理混乱，车况破旧，亏损严重严重。
到20**年3月底职工平均工资仅为29****，有三分之二职工下岗。
承包人和职工经常到公司及有关部门上访。
20**年3月末，为了扭转汽车公司的被动局面，市公用局加强了汽车公司领导力量，由公用局副局长楚金盛主持汽车公司的工作。
经过****月的努力，按照“提高管理科技含量，实行公开办事制度，严格执行管理制度，实施服务式管理”的工作思路，进行了探索性的改革，扭转了汽车公司的被动局面，使企业步入良性循环，城市公交面貌发生了巨大的变化。
一、主要工作情况（一）引进先进技术，实施科学的管理手段过去汽车公司采用传统的管理模式，由于管理范围遍布全市，虽然有管理制度，但却无法真正落到实处，工作不负责任，人情管理无法杜绝，公交车晚点、卧站、超速行驶、串线等问题一直无法解决，每天都有因压点前后车口角的现象，承包人和司乘人员意见较大。
为了解决这一困扰公司几十年的问题，20**年，公司千方百计筹措资金，投资32****元，上马了国内最先进的城市公交卫星智能监控调度管理系统，建立了监控调度中心，中心设有2台服务器、12台电脑、5套录放像设备、两个大屏幕液晶电子显示屏，所有公交车都安装了卫星接收设备、录放像设备和电话，对公交车实行远程监控、调度与管理，公司各科室均配备了先进的计算机办公设备，实行网络化管理。
这个系统是全国最先进的，在东三省___市是第一家上马的。
这个系统开通后，彻底改变了原有的管理模式，也彻底解决了人情管理和公交车晚点、卧站、串线及服务态度恶劣、公交秩序混乱等方面一直无法解决的问题，也为实施科学管理打下了基础。
公交公司工作总结和2018年工作思路
公交公司工作总结和2018年工作思路工作总结在过去的一年里，我们公交公司取得了一系列的成绩，例如：1.司机安全培训的质量得到了显著提高；2.公交车周检的质量也有了很大的改善；3.公交车内部设备的升级和维护达到了预定目标；4.公共交通保障提供的服务质量得到了很好的反响；5.智能交通系统的建设得到了推进；6.公交站点的设立和维护取得了一定的成果；7.公交路线改进和优化取得了初步效果。
总之，我们在过去的一年里取得了较为可观的成绩，这些成绩得益于每位员工的努力和运营团队的协作，感谢大家的辛勤付出。
2018年工作思路在新的一年里，我们将要迎来新的挑战和机遇，在这个过程中，我们需要在各方面进行进一步的提升和完善。
针对这一点，我们制定了以下的工作思路：1. 做好员工安全培训及安全防范工作我们将进一步加强对司机和其他员工的安全培训工作，帮助他们提高安全意识和危机意识。
针对安全问题，我们将提高现有的安全防范措施，强化安全管理工作，一旦出现事故和安全事故，能够快速反应并作出有效的处置措施。
2. 加强公交运营管理我们将进一步加强对公共交通运营的管理和监督，减少投诉和纠纷，提高公交运营的服务质量。
我们也将通过增加与市政府和其他相关部门的联络，以加强公共交通信息化水平及运营能力的发展。
3. 推进智能交通系统的建设我们将进一步推进智能交通系统的建设，提供更加方便、舒适和高效的公共交通服务。
针对智能交通系统问题，我们将研究引进先进的技术和管理体制，以提高系统的运作效率和可用性，同时也会加强对经费的管理与维护。
4. 优化公交路线并改进车辆泊位我们将适应公共交通市场的需求，进一步进化公交路线，推进各种运营方式，为乘客提供更加优质的公共交通服务，同时针对公交车辆泊位问题，进行改进和升级，以提高公共交通的运营效率和服务质量。
5. 做好公司管理与组织工作我们将进一步加强公司管理工作，完善组织架构，做好人员招聘和培训工作，提高全公司员工的素质和技能，确立激励机制，提高员工的工作积极性和创新能力，以全力推动公交公司的发展。