进一步创新团的活动载体与工作方法
共青团工作的创新理念和工作方法

七、创新团的工作理念
◆团的工作目标:努力使青年成为理想远大、信念坚 定的新一代、品德高尚、意志顽强的新一代,视野开 阔、知识丰富的新一代,开拓进取、艰苦创业的新一 代。 1.推动工作理念的转型 2.推动运作机制的转型
3.推动青年工作队伍的转型
4.推动表达方式的转型 5.推动来自理方式的转型八、创新共青团的工作方法
◆创新基层团组织设置形式:联合建团、依托建团、
社区建团、公寓建团。 ◆推动青年事务协调机制。 ◆探索团属事业的社会化、多元化发展道路。 ◆实现三个转变:
从全能型组织——有限型组织转变
从组织管理型——资源供给型转变
从活动操作型——制度建设型转变
九、社区共青团工作
1.重要性 ◆人们生活的主要空间;青少年实现社会化的过程的 组要场所;青年流向集中的主要区域。 2.优势
十、其他典型性团的工作
3.高校共青团工作 ◆实施大学生素质拓展计划,为成才发展、就业创业 做好准备。
青年评选” 、“志愿服务西部计划” 、“青少年维权
岗”、“青年马克思主义者培养工程” …….
一、为什么要创新理念和工作方法
1.共青团工作的时代背景在变化 ◆经济体制深刻变革:计划经济——市场经济
◆社会结构深刻变动:阶层分化、贫富差距 ◆利益格局深刻调整:分配方式多元化、利益需求多元化 ◆思想观念深刻变化:多种思潮交锋
四、共青团工作的切入点
1.如何做好党的助手 ◆带领青年有序参与社会民主生活 ◆依法维护青年的正当权益
◆积极稳妥地发展青年社团
◆加强青年利益协调机制的建立
四、共青团工作的切入点
2.如何做好政府的帮手 ◆协助政府加强管理:辅助青少年和社会弱势群体、 预防青少年违法犯罪、带领青少年投身环境保护建设、
团日活动新创意新点子

团日活动新创意新点子一、激发团员积极性,提升团日活动的吸引力1.开展创意主题活动在团日活动中,可以设置不同主题,如健康运动主题、文化艺术主题、科技创新主题等,让团员参与其中,体验不同的乐趣。
通过主题活动,能够提高活动的吸引力,激发团员的积极性。
2.拓展多元化的活动形式团日活动不仅可以以会议形式进行,还可以设置讨论小组、互动游戏、实地考察等多种形式。
通过开展多元化的活动形式,可以使团员更加积极地投入其中,增加活动的趣味性和吸引力。
二、增加团日活动的参与度,加强团员之间的互动1.组织团队合作游戏在团日活动中,可以设计一些团队合作游戏,如团体拼图、接力比赛等,以增加团员之间的互动和合作。
通过游戏的形式,可以拉近团员之间的距离,增进彼此的了解和信任。
2.设置互动环节在团日活动中,可以设置互动环节,如分享交流、心得体会等。
通过互动环节,可以激发团员参与和表达的积极性,增强团员之间的沟通和交流。
三、加强团日活动的教育意义,促进团员的成长1.举办主题讲座在团日活动中,安排专家、学者等为团员进行主题讲座,如职业规划、社会实践经验分享等。
通过主题讲座,可以提升团员的知识水平和综合素质,促进他们的成长。
2.开展实践活动在团日活动中,可以组织实践活动,如社区服务、志愿者活动等。
通过实践活动,可以使团员在实践中增长经验,锻炼自己的能力,培养团队合作意识和责任感。
四、加强团日活动的执行力,确保活动的顺利进行1.制定详细的活动计划在团日活动前,制定详细的活动计划,并明确责任人和具体执行步骤。
通过制定详细的计划,可以提高团日活动的执行效率,确保活动的顺利进行。
2.加强活动组织与协调在团日活动中,需加强组织与协调,明确各项工作的责任人,加强沟通和配合。
通过有效的组织与协调,可以确保活动的各项工作顺利进行,达到预期目标。
以上是关于团日活动新创意新点子的相关内容,通过创造性的主题活动、多元化的活动形式,可以提升团日活动的吸引力和参与度。
共青团工作的创新理念和工作方法(团校版)

信息化发展
02
03
社会化发展
信息化技术的发展将为共青团工 作提供更多的便利和可能性,如 网络团建、线上活动等。
共青团工作将更加注重与社会各 界的合作,共同推动青年事业的 发展。
未来共青团工作的创新方向
创新工作理念
未来共青团工作将更加注重创新工作理念,以适 应时代发展的需要。
创新工作内容
未来共青团工作将更加注重创新工作内容,以满 足青年群体的需求。
加强青年参与和互动
鼓励青年参与组织的决策和活动策划,增强青年的归属感和参与度, 提高工作效果。
工作方法的创新与实践
01
创新工作理念的具体实践
通过开展青年需求调研、加强与青年的沟通交流等方式,深入了解青年
的需求和问题,为制定更加符合青年实际的工作方案提供依据。
02
灵活运用多种工作手段的具体实践
利用新媒体平台开展线上活动、组织线下青年交流会等方式,吸引更多
传统的工作方法往往以组织为中心,对青年 的参与度和反馈重视不够,导致青年对组织 的归属感和认同感不强。
新的工作方法探索
创新工作理念
树立以青年为中心的工作理念,关注青年的需求和问题,积极回 应青年的关切和期望。
灵活运用多种工作手段
根据青年的特点和需求,灵活运用线上和线下多种手段开展工作, 提高工作的针对性和实效性。
创新能够激发共青团组织的活力和创 作效果
创新能够带来新的思路和方法,从而 提高共青团工作的效果和影响力。
共青团工作的创新方向
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工作方式的创新
采用更加灵活、多样的工 作方式,如线上活动、志 愿服务等,以满足青年的 多元化需求。
组织建设的创新
优化组织结构,提高组织 效率和凝聚力,增强共青 团组织的吸引力和向心力。
共青团工作创新探索

共青团工作创新探索院团委在医院党委和上级团组织的领导下,紧紧瞄准围绕中心、服务青年的目标,充分发挥共青团组织活力、魅力的特点,取得了显著成绩。
荣誉的背后,是院团委以科学发展观为统领,紧紧围绕医院建设中心,不断推进学习型、创新型、务实型、服务型的“四型”团组织建设,在巩固中发展,在发展中创新,在创新中提升,以开放的思维方式、良好的精神面貌、扎实的工作作风,推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越。
主要体现在以下方面:一、建设学习型团组织院团委高度重视团干部理论培训和综合素质的提高,利用团委中心组、团干部培训、团员团课三级教育体系,健全学习制度,拟定学习专题和学习计划,围绕党政工作中心、团市委、医院团委工作业务和当前时政要点进行学习讨论,要求参加学习的人会后在支部范围内进行学习传达。
院团委还把团干部学习的情况纳入推优、评选优秀团员和团干部的考核,以促进团干部不断提高自身素质,促进“学习型”团组织建设。
二、建设创新型团组织1、创新工作思路。
确立了围绕加强共青团能力建设这一主线,开展“关注教育”,做实青年思想政治工作,提高青年职工的凝聚力和战斗力。
2、创新工作载体。
不断增强团组织活动的吸引力,以“五四趣味体育比赛”、“青年歌手比赛”、爱国歌曲合唱、演讲比赛、文艺演出等文化休闲活动为载体,引导团员青年积极健康的生活方式。
3、创新工作方式。
由各团支部结合各科室的性质拟定各自的年度计划,由团委审定通过后再与支部书记下达目标,不搞“一把尺子量到底”,让团支部能够有自主创新和自由发挥的余地,优化具体工作成效。
三、建设务实型团组织把各个团支部打造成练实功、干实事、求实效的团组织。
目标设定、日常工作和活动开展、考核评价都从实际出发,避免工作中的假、大、空现象和与青年实际需求脱节的情况。
为了培养团干部的实干精神和实际才能,团委组织了团干部外出参观和拓展,拓宽团干部的眼界,提升团干部的实干能力,使团干部能够结合本院特点,以干事业的精神干好共青团工作。
创新团支部工作方式,积极推动青年工作

创新团支部工作方式,积极推动青年工作。
一、强化团支部创新意识,开展各项创新活动创新是发展的源泉,是不断前进的动力。
因此,团支部要高度重视团队成员的创新意识,以组织创新为核心,创设先进的创新平台。
切实发挥团员的创新主观能动性,积极组织和参与各类创新活动,例如科技创新、工艺创新、技术创新、管理创新、分享创新等,从而不断拓宽创新思路和实践能力。
二、建设青年创新实验室,吸引创新人才青年是未来的主体力量,通过发掘和培养青年才华和实践能力,可以重塑新整个团队的发展模式。
因此,团支部可以针对不同专业和兴趣,创设各自的青年创新实验室,吸引创新人才和高端人才团队的加入,建立具备高水平的科研、创新、服务的青年创新平台。
三、形成团队创新文化,促进团队发展团队的发展离不开良好的内部文化。
在日常工作中,团支部要营造积极向上、重视创新、鼓励创新、分享创新的团队文化,培养团队成员之间积极合作的意识和习惯,提高团队的凝聚力和向心力。
四、运用“互联网+”推动青年工作随着科技的不断发展,“互联网+”已经成为了一种新的工作方式和发展经济的方式,成为青年工作的新出路。
团支部可以充分利用“互联网+”的工具,包括社交平台、移动互联网、大数据分析、等技术手段,推动青年工作的创新和发展。
五、不断提高专业技能,发挥团队创新力要想在创新领域上取得更大的成果,必须具备相应的技术和专业能力。
团支部应该协助团队成员不断提高自己的专业技能,从而发挥团队的创新力。
例如通过开展培训课程、参加技术交流、参观学习等形式,不断提高成员的专业能力和实践经验。
六、营造创新发展的氛围,促进团队发展创新氛围是创新工作的重要因素之一。
团支部要在日常工作中不断营造开放、自由、包容的氛围,支持团队成员创新和发展。
通过建立专门的创新平台,为团队提供良好的创新环境和资源,从而促进团队发展和创新成果的取得。
创新团支部工作方式积极推动青年工作的基础,是创新团队发展的关键。
团支部需要积极探索、实践和创新,真正做到学习型、创新型和发展型的团队,为未来的成功奠定基础。
提高团委工作效率的方法和策略:注重创新和团队合作

提高团委工作效率的方法和策略:注重创新和团队合作2023年,随着社会的发展,团委的工作任务越来越繁忙,效率也变得非常重要。
因此,探索提高团委工作效率的方法和策略是至关重要的。
注重创新在提高团委工作效率时,团委成员需要注重创新。
团委的许多工作任务需要及时解决,如果使用创新的方法和方式可以缩短完成任务的时间和提高效率。
1. 创新的思维方式:在工作中,团委成员需要不断地思考如何寻找更好、更快、更方便的解决方案。
比如,在组织社交活动时,传统的方式可能需要多方面准备,而采取创新的方式,如通过在线活动平台,可以缩短时间,将人力、物力、财力等资源互相共享,达到更好的效果。
2. 利用新兴科技:在科技日益发展的现在,团委成员应该学会应用新兴科技,如VR、AR等技术来推动工作的进展。
通过这些新科技,可以将信息传递更直接、更精准,同时也能减少人力、物力的投入,改善工作效率。
3. 创新的工作模式:在工作方式上,团委成员需要探索更创新的工作模式,例如,分工协作模式、跨文化协作模式、虚拟协作等模式等,这样的协作方式可以更好地实现各项任务的快速完成。
团队合作在团委的工作中,团队合作也是非常重要的一点,因为只有团队合作,才能提高整个团委的工作效率。
团队合作分为以下几个方面:1. 统一目标和任务:在团队中,每个成员都要知道自己的任务是什么,同时也要知道整个团队要达成什么目标,这样团队成员才会有一个共同的目标,脚步才能一致前进。
2. 互相配合和支持: 团队成员之间应该互相配合和支持,这样才能把各自的任务完成得更好、更快、更准确。
另外,在与其他相关部门沟通合作时,更应该突出团队意识和整体利益,让合作更加顺畅和高效。
3. 共同分享成功和失败:在团队中,不管是成功还是失败,都应该是全体成员共同分担的责任。
当一个人成功时,其他人应该要充分地相信、赞美和支持,多拍拍肩膀,让每个人的艰辛和努力得到回报,当失败时也是同理,全员拥抱,共同找到原因,并共同成长。
以创新驱动推进新时代共青团工作

以创新驱动推进新时代共青团工作创新是推动社会进步和发展的动力之一,也是共青团工作得以持续发展的重要因素。
在新时代背景下,共青团工作必须紧密结合创新驱动战略,以适应时代发展的需求和挑战,使青年群体更好地实现自身价值,为国家和社会的发展贡献力量。
本文将从创新意识、创新机制和创新方法三个方面来论述如何以创新驱动推进新时代共青团工作。
一、创新意识创新意识是推动共青团工作发展的首要条件。
创新意识使共青团干部更加敏锐地认识到变革的重要性,并主动寻求创新的方向和方法。
共青团工作要在新时代焕发新的活力,就必须把创新意识贯穿于工作的方方面面。
毛泽东主席曾经说过:“我们要有长远的眼光,也要有短期的眼光。
长远的眼光,就是要出现新问题时,把眼睛放长远一点,看到一些新的东西。
”这句话揭示了创新意识对于共青团工作的重要性。
二、创新机制创新机制是实现共青团工作创新的保障和支撑。
建立完善的创新机制,有助于以科学的方法、高效的方式推进共青团工作。
创新机制的关键在于激励创新和保护创新的权益。
我们可以借鉴企业的先进经验,建立激励机制,为共青团干部提供更多的机会和条件去思考、实践和创新。
同时,必须加强知识产权的保护,确保创新成果得到妥善运用和开发。
三、创新方法创新方法是指在共青团工作中采取的一系列新的策略和手段。
创新方法需要结合实际情况,不断寻找适应当前社会发展需求和青年成长特点的工作方式。
例如,可以加强与科技创新方面的合作,为青年提供创新创业的平台和机会。
可以加强与社会力量的协作,实现共青团工作的资源共享和互惠互利。
可以加强与国际组织的交流合作,提高共青团工作的国际影响力和竞争力。
创新驱动是新时代共青团工作发展的必然选择。
创新意识、创新机制和创新方法是实现创新驱动的重要支撑。
只有不断创新,共青团工作才能与时俱进、始终保持活力。
正如习近平总书记在第九次全国共青团代表大会上所指出的:“共青团要在新时代的长河中,用新成就、新业绩回答新时代,为这个时代的青年描绘新的青春画卷。
运用新媒体创新开展共青团工作方法探讨

运用新媒体创新开展共青团工作方法探讨发布时间:2021-03-15T11:23:41.010Z 来源:《基层建设》2020年第27期作者:康侃周斌忠[导读] 摘要:新媒体技术指的是以网络技术、数字技术、通信技术为基础的信息服务媒介新手段。
中石化西北油田分公司完井测试管理中心新疆乌鲁木齐 830011摘要:新媒体技术指的是以网络技术、数字技术、通信技术为基础的信息服务媒介新手段。
现如今运用较为广泛的新媒体技术有微信公众平台、微博、论坛等。
共青团的主要工作是正确引导青年的思想观念与价值取向,凝聚青年力量,紧紧围绕企业中心任务,为建设社会主义贡献青春力量。
新媒体技术的兴起对共青团工作而言是一把“双刃剑”,它既可以运用宽泛的信息平台向广大团员青年群体传输正面积极信息,弘扬正能量,同时又充斥着大量的负面信息,污染着团员青年的思想观念。
本文主要分析共青团工作如何运用创造性思维,紧跟时代步伐,正确利用新媒体技术,引导团员青年的思想观念与行为方法。
关键词:新媒体;引导凝聚;思想行为;共青团;工作创新1新媒体技术发展对共青团创新引导凝聚青年工作的具体体现1.1开创共青团新媒体工作平台新媒体的特点在于信息资料全、覆盖范围广、传递速度快等特点,而这也是共青团工作所需要的特点。
它可以踏破共青团原有的工作模式,打破时间、空间的束缚,及时正确引导团员青年。
共青团组织可以借助新媒体技术,掌握最新、最全资料信息,采用微信公众平台、微博等社交平台将积极正面的信息大范围传递。
微信作为一种新型的即时通信工具,以其互动性、便捷性、开放性、共享性的特点,在青年中得到了强烈的文化共振,已逐渐成为了青年获取知识、认知社会、发表观点、参与活动的新方式和手段,企业团委充分利用这一广阔的思想交流平台和便捷的信息沟通渠道,将“大道理”化为“微话语”,将“大思想”融入“小活动”,让“微”动作有大“威”力。
企业团委始终坚持以服务企业发展为根本,以加速青年成才为己任,找准工作定位,发挥自身优势,扎实推进共青团新媒体建设,有效融入企业中心工作。
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如何根据青年特点和需求进一步创新团的活动载体与工作方法前言团的活动载体对于推进团组织的建设,团员青年的成长成才有重要的意义。
丰富、创新团的活动载体会使学习型团组织创建更加充实,对于突出团的特性和职能有巨大的帮助,对于促进企业健康快速发展以及团组织自身建设都起着推波助澜的作用。
要创新团的活动载体就是要用新的工作思路、方法、方式帮助企业、团员青年,促进企业的发展,帮助团员青年成长成才。
首先,明确团组织能为企业做些什么?第一,企业需要稳定的生产经营环境。
作为团的基层组织要积极围绕企业经营状况和发展开展形势任务教育,特别是在当前企业极度艰难的时期,我们作为企业的中坚力量更应该积极行动起来,从产品质量升级、技术指标提升、现场基础管理、安全生产保障等方面扎实做好本职工作,从企业的主人位置出发,全力以赴为企业的发展创效提供保障。
第二,企业需要优秀的人才。
团组织根据实际,本着“缺什么补什么,用什么补什么”的原则,利用生产间隙,带领青工开展技能培训、技术比武、劳动竞赛,提高青工解决生产问题的能力。
第三,企业需要创造效益。
团组织结合实际,开展小改小革、技术创新,为企业赢得利益,在降本增效工作中积极开展合理化建议征集活动,发挥青工创新能力强,思维活跃的优点,帮助企业渡过难关。
第四,企业要回报社会。
团组织应该代表企业的形象,是企业的“代言人”,要在社会的不同角落树立健康、文明、正面的形象,团组织要组织广大团员青年积极开展助老扶困活动,帮助社会弱势群体,体现团组织的价值。
其次,能为青工做些什么?第一,青工需要稳定的生活环境。
团组织要积极维护团员青年的利益,帮助团员青年树立正确的价值观、工作观,使团员青年认识到只有努力的劳动才能换取更大的收获;帮助单身青年联系住房、帮助单身青年建立幸福家庭。
第二,青工要得到精神上充实;团组织应根据团员的特点,组织团员青年开展健康丰富的文体活动、读书活动、旅游交友等活动,使广大团员青年的情感能有有所寄托,能使广大团员青年的友情良性的递增,能使团组织及时掌握团员青年的思想动态。
第三,青工要有发展的空间;团组织要培养青年的上进心,积极向党组织靠拢,参与党的活动,使团员青年能及时了解党组织的路线方针政策,了解国家发展动向,为团员青年营造一个健康的良性的竞争环境,是团员青年的才能得到充分的发挥。
第四,青工需要企业的认可;团组织要保护团员青年的利益,及时将团员青年的先进做法、先进事迹宣传申报,激发广大团员青年的工作积极性。
要创新团的活动载体,团组织的阵地建设是基础,学习型团组织创建是团的阵地建设的一项重要内容,也是一项长期需要抓好的基础工作。
团组织应根据实际情况,建立健全团的规章制度、设立支部委员、建立团队愿景、团队文化,有针对性的实施学习、创新、宣传等活动计划,建立团员青年活动阵地,把团员青年的目光吸引到团组织的活动中来,引导团员青年深刻认识学习型团组织创建的重要性,为进一步提高团的活动绩效,发挥团员青年的作用奠定了基础。
要使团的活动载体发挥作用,必须选择性的开展活动,创新有两个方面:一是用原有的活动模式,结合自己团支部的实际使用更新的形式或方法。
例如在争创青年文明号工作中,我们车间支部根据实际,组织团员青年到上下道工序进行调研,进行服务满意率调查,然后进行对自己的工作改进,促进了生产指标的提升。
开展的包龄技术攻关活动,将包龄由原来的平均每包72次提高到现在的平均每包82次左右;开展的钢包无事故劳动竞赛,创造了钢包连续7万炉无事故的全国先进水平。
另一方面是用更新的模式或方法组织活动或开展工作。
例如我们根据团委员的工作职能,开展的委员轮换制,每半年更换一次委员职能,使团员委员能够体会团的工作的不同职能,也锻炼提高了委员的工作能力。
创新团的活动载体,必须要进行充分的调研,做好充分的准备、进行严谨的过程称监控,还要积极争取党组织的支持,才能确保活动的载体能够实现预期目标。
首先要搞清楚我们活动的目的是什么?我们选在这个活动是否影响企业生产?我们搞这个活动是否能得到领导和青工的认可?我们搞的活动能使企业和青工得到哪些益处?我们团支部应做好哪些工作?例如我车间支部开展的清明节扫墓活动,首先向党组织汇报我们的活动目的是对团员青年进行爱国主义教育,活动方法是组织团员青年到附近烈士纪念墓地进行祭奠,党组织给我们提出了建议:组织党团员一起进行清明节扫墓联谊活动,将扫墓和联谊两项活动结合开展。
然后我们挑选了生产时间不紧张的检修时间和不影响生产的党团员代表参加此次活动,通过对党团员的兴趣爱好选择了旗山冠作为祭奠地点,准备了套圈、猜字等趣味运动作为联谊活动的内容,我们根据党支部的建议制定了活动计划,组织团支部委员开会讨论,对工作可行性进行分析论证,然后进行分工,分头做好安全保障、物资准备等工作。
通过党支部、团支部的共同努力,此次活动即对党团员进行了爱国主义教育,又增进了党团员之间的友谊,实现了双丰收,达到甚至超过了预期目标。
要创新团的活动载体,推动基层工作再上新台阶,我们需要具体哪些基础工作?一、要坚持党建带团建,全面推进行业团建工作创新团的活动载体要创造性地开展团建工作,增强团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
一是党组织对团工作高度重视,加强对行业团建工作的研究,以党建带团建,推动行业团组织的建设。
通过召开青年座谈会等方式,与广大团员青年交流谈心,了解团员青年的思想动态,对团建工作思路提出指导意见。
二是建立团员青年工作联系机制。
建立了QQ群、党团员青年兴趣小组等组织工作负责人的联系机制,召开座谈会,交流工作经验,共同探索行业团建工作思路。
团委与其党组织保持密切联系,及时向党组织汇报团组织工作进展,接受党的指导。
三是加强交流与沟通,广泛学习经验。
建立与厂的联系机制,加强与兄弟党团单位的横向联系,加强工作联系和业务交流,广泛学习经验,推动团的工作不断创造新的成绩。
二、加强思想教育,不断完善青年思想政治工作体系一是组织行业广大团员青年积极参加学习实践科学发展观活动,深入学习党的十七大和团中央十六大精神,学习全国保险工作会议和全市保险工作会议精神,使科学理论真正进入头脑、进入工作,提高了广大团员青年分析解决问题的能力。
二是组织开展专题研讨、以会代训、实地调研等多层次、多形式的学习活动,使广大团员青年进一步统一思想,明确方向,提高莱钢做强做大发展的积极性和主动性。
三是组织开展庆五四文艺汇演等活动。
使广大团员青年用激扬的歌声,饱含深情地讴歌伟大祖国,祝福祖国繁荣昌盛,集中展现莱钢青年蓬勃向上的精神风貌,激发青年团员的爱国热情和全心全意为保险消费者服务的工作激情。
三、围绕中心工作,开展岗位建功活动一是深入开展“青年文明号”创建工作。
引导岗位积极创建莱钢和省级“青年文明号”工作,推动广大团员青年爱岗敬业,争做文明个人、争创文明集体。
二是大力开展宣传学习先进典型工作。
在企业建设中,莱钢涌现出了十大杰出青年等一批先进典型。
组织广大团员青年深入学习先进事迹。
广大团员青年纷纷表示要立足本职,爱岗敬业、诚实守信、优质服务、团结友爱、和谐互助、珍爱生命,全面推进行业行风建设,努力为保险业又好又快发展贡献力量。
三是积极开展争先创优各项活动。
紧密围绕党组织开展“文明服务窗口”和“文明服务示范窗口”创建活动,促进保险服务水平的不断提高。
作为我们团支部企业创新活动载体可在以下几方面体现:一是班组载体。
班组是企业工作的最基本单位,也是最重要的活动载体。
良好的班集体不仅是职工生产操作、创造效益的场所,而且也是职工开展各种团队活动的常规载体。
班长是班集体的建设者、领导者,同时也是团队工作的组织者、引领者。
团支部书记须要有团队活动的意识,大胆创新班组团队工作的载体。
例如:组织以小组为单位,开展“班前五分钟活动比赛”、“节能金点子征集”,在班后会上开展“我们的未来”、“我的荣辱观”等主题活动。
通过这些活动载体,推动班组团队工作正常、有序、生动、活泼地开展,促进团结向上的良好班风的形成和职工健康心理、健全人格的发展。
二是学习载体。
工作过程中,班长在带领职工努力工作的同时,不要忽略对职工进行正确的世界观、人生观、价值观教育,特别是要注重培养青工团结合作的团队精神和健康的心理素质。
例如,在树立社会主义荣辱观的教育中,让职工根据“八荣八耻”的要求,以团队协作为基础开展“知荣耻、践行动、明责任、做表率”演讲活动。
通过这些喜闻乐见的载体形式,避免空洞说教的苍白无力,达到自我教育,自我觉悟,使社会主义荣辱观不仅走进课堂,而且走进青工的心灵。
三是团支部文化载体。
团队工作以健康、向上的文化为载体,适应职工“求新、求美、求知、求乐”的愿望和要求。
可以以“十佳岗位之星评比”、“诗歌朗诵比赛”、“球类比赛”等传统团队活动形式为载体,丰富职工的文化生活,陶冶职工的思想情操。
还可以进一步创造条件,通过健康向上的网络文化、时尚文化、节日文化为载体,在提高青工文化修养的同时,也通过这些集思想性、知识性、趣味性和娱乐性于一体的文化载体,既倡导基本道德规范,又努力创造一种充满七色阳光的支部文化环境,以促进青工积极进取,乐观向上的健康心理品质的形成和发展。
四是各类节日载体。
以清明节、青年节、国庆节、“一二·九”纪念日等传统节日为载体,让青工在节日中不仅接受传统的爱国主义、集体主义教育,而且通过这些节日载体,获得了许多难得的情境教育和情感体验,并在内心中自然升华为健康的心理情感。
五是各种活动载体。
以“读书知识”竞赛活动,“学雷锋、树新风”活动、“手拉手”活动等传统活动载体,开展团队工作,倡导爱国主义、集体主义,奉献社会等观念。
以各种社会调查实践活动为载体并根据不同年级学生的特点,有组织地在假期进行社会调查,组织团队走进军营、农村、社区。
开展调查探究活动使学生在完成各种社会调查任务的同时,体验军营生活、农村生活、社区生活,并在体验中激发情感、锤炼意志、开拓视野,形成不怕困难,团结协作的精神风貌和健康心态。
六是阵地载体。
发挥团校、实践基地、“职工书屋”、图书馆、板报、墙报、宣传栏、团组织期刊等团队阵地载体的作用,渗透社会主义思想道德教育,丰富青工科学文化知识,形成良好导向,营造浓厚氛围。
多元化的载体有助于丰富团队活动,更有助于青工形成团结互助、乐于奉献的团队精神,促进身心健康发展。
在实际工作中团组织要有创新意识,充分发挥主观能动性,创新团队工作的载体,推动团体工作载体的多元化,努力开创团队工作新局面,促进企业发展和青工身心健康发展。