组织行为与领导力期末考试完整答案
超星尔雅网课《组织行为与领导力》期末考试答案考试题目是随机生成的，每个人的题目不完全一样，但大部分题是一样的
红色选项为正确答案
1
根据马斯洛需求层次理论，“曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作”是出自其（）（2.0分）
2.0分
正确答案：C
2
根据社会知觉偏差理论，“人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对未来获得的新信息的解释”属于（）（2.0分）
2.0分
正确答案：A
3
下列关于非正式组织特征叙述中，不正确的一项是( )（2.0分）2.0分
权利来自于成员授权，因此对组织内全体成员具有较强的强制性
正确答案：B
4
“组织中成员经常将自己的收益与组织内部的其他员工或组织之外的同学、朋友比较，以此决定自己工作的努力程度或是去留问题”这样的行为方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（）因素（2.0分）
2.0分
组织的内外部公平
正确答案：C
5
该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强。他们容易养成自制、镇静、安静、不急躁的品质。外科医生、管理人员、出纳员、保育员、话务员、播音员、调节员等是他们适宜的工作。这类人的气质类型属于( )（2.0分）
2.0分
粘液质
正确答案：B
6
春秋战国李斯“人生如鼠，非在仓即在厕”的典故很好得诠释了成就领导的( )要义（2.0分）
2.0分
环境论
正确答案：B
7
“我们经常看到警察、空姐等特定行业的职员都身着统一的工作服或制服，使得他们的职业类型一目了然”这属于群体规范的（）范畴（2.0分）
2.0分
形象规范
正确答案：B
8
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是（）（2.0分）2.0分
持久性
正确答案：B
9
不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是( )（2.0分）
2.0分
概念技能
正确答案：C
10
根据气质管理理论，“对事对人观察细致，情绪体验深刻稳定、不活泼，学习和工作易疲劳；工作中常表现出犹豫、不果断等特点”符合（）气质类型的特点（2.0分）
2.0分
D、
抑郁质
正确答案：D
11
根据斯金纳的强化理论，“某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除”属于（）（2.0分）
2.0分
负强化
正确答案：B
12
根据组织变革的动因理论，“因为近年来食品安全事件频发，绿色农业模式下生产的绿色有机食品越来越受广大民众的青睐，因而传统的农业发展模式亟待改革升级”属于组织变革的（）动力因素（2.0分）
2.0分
市场需求变化
正确答案：C
13
下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是（）（2.0分）
2.0分
所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
正确答案：D
14
依据因果归因理论，强调“不同的主体对同一个事物的反应是否一样”属于（）（2.0分）
2.0分
共同性信息
正确答案：B
15
根据组织文化的构成理论，工作场所、办公设备、生活环境等都属于（）的范畴（2.0分）
2.0分
A、
物质文化
正确答案：A
16
基于组织变革理论，组织变革的主要方式是( )（2.0分）
2.0分
以上各项均是
正确答案：D
17
根据马斯洛需求层次理论，日常生活中的衣、食、住、行满足的是我们的（）（2.0分）2.0分
A、
生理需要
正确答案：A
18
关于非正式组织产生原因的叙述，正确的一项是( )（2.0分）2.0分
A、
暂时利益一致
正确答案：A
19
皮格马利翁效应理论与（）西方人性假设理论相匹配（2.0分）2.0分
自动人
正确答案：D
20
“特殊含义的词语、姿势、图像或物体，而这种特殊意义只有具有同一文化传统的人才能理解”属于描述组织文化现象的（）范畴（2.0分）
2.0分
A、
符号
正确答案：A
21
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于( )（2.0分）
2.0分
A、
规范承诺
正确答案：A
22
组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是( )（2.0分）
2.0分
文字和标识
正确答案：B
23
“确定组织的目标，制定达成这些目标的总体战略，把计划划分出各种层级”属于管理者的（）职能（2.0分）
2.0分
A、
计划
正确答案：A
24
依据组织承诺理论，“刘某为了维持较高的薪资与福利以提高生活水平，坚持在公司中连续工作多年”属于（）（2.0分）
2.0分
连续承诺
正确答案：C
25
群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( )（2.0分）
2.0分
导向功能
正确答案：B
26
根据弗隆的期望理论，“商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试”这是因为（）（2.0分）
2.0分
居民对得到报酬的期望很低
正确答案：C
27
人们常说的“鱼与熊掌不可兼得”所反映的冲突类型是( )（2.0分）2.0分
A、
双趋式冲突
正确答案：A
28
根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是（）（2.0分）2.0分
A、
直接管理的下属数量
正确答案：A
29
依据群体发展阶段理论，“群体结构开始充分发挥作用，注重成员的任务完成情况”属于群体发展的（）（2.0分）
2.0分
执行任务阶段
正确答案：C
30
根据组织冲突的解决理论，“滴滴为实现进一步发展，于2016年收购优步中国的品牌、业务、数据等全部资产，成为行业中的巨无霸”，滴滴公司运用了解决组织冲突的（）策略（2.0分）
2.0分
顺应
正确答案：D
31
根据知觉与管理的相关内容，“人在过去经验的基础上，把事物的各个部分、各种属性结合起来，知觉成为一个整体的过程”属于知觉的（）（2.0分）
2.0分
A、
整体性
正确答案：A
32
依据组织承诺理论，“刘、关、张三人桃园结义，相互之间肝胆相照，为建立蜀汉政权殚精竭虑，至死不渝”属于（）（2.0分）
2.0分
A、
情感承诺
正确答案：A
33
依据组织承诺理论，“中国共产党党员入党时都要进行入党宣誓仪式”属于（）（2.0分）
2.0分
规范承诺
正确答案：B
34
（）来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗，矢志不渝，顽强拼搏而获得的（2.0分）
2.0分
超人的权力
正确答案：B
35
( )包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感（2.0分）
2.0分
A、
双因素理论