九型人格与人际关系培训
九型人格与人际关系培训
9号（爱和平的媒介型）
1、我性格温和，很少发脾气，能和任何人配合。 2、我喜欢配合别人去做事，而不是自己做。 3、我对自己要求不严格，也不喜欢去严格要求别人。 4、我最不喜欢的事情就是与人发生冲突。 5、遇到羞辱，我很少直接去抗争。 6、当自己的利益被侵犯，我会保持沉默，但内心深处却充满了 痛恨。 7、我不愿意冒任何风险，显得很胆小。 8、我表达愤怒的方式是：忍耐。我认为这会把那些使我愤怒的 人气疯。 9、我很容易认同别人，对一切都不挑剔。
4号（爱独特的浪漫型）
1、我比大多数人都更有艺术细胞，机会合适就能成 为一个艺术家。 2、事业固然重要，但感情和浪漫更重要。 3、我喜欢标新立异。 4、我潜意识里常有要被遗弃的感觉，所以我要追求 独特才能赢得完美的爱。 5、我给陌生人的感觉是非常高傲。 6、我喜欢幻想，对美有独特的洞察力。 7、我喜欢透过情绪来表现自己的感觉,而不是用语言。 8、我性格外向，但有时候又容易伤感和忧郁，这使 我苦乐参半。 9、我看问题很容易理想化，而且很固执。
C、相关问题：
2号（爱付出的给予型）
1、我经常说的一句话就是：“我来帮你吧。” 2、我常常主动为自己招揽很多事，往往把自己搞得筋疲 力尽。 3、别人请我帮忙，我几乎没有拒绝过。 4、我常常强迫别人接受我的好意，显得盛气凌人。 5、别人对我的信任和依赖是我人生的动力。 6、我特别愿意帮助别人，但不愿意接受别人的帮助。 7、我习惯于在公开或私下场合赞美和迎合别人以获得赏 识和支持。 8、我平时和蔼可亲，但遇到压力时会非常专制和易怒。 9、我会想方设法满足权威人士的需求以提高自己的社会 地位。
1号：爱秩序的完美型 1号理性、严肃、循规蹈矩，讲求原则， 重视诚实与公正，是个典型的完美主义 者，他们最怕乱。
九型人格培训课件 (3)
2
5号成长策略
学习8号控制结果
8
1、只做能够执行操作的规划
2、制作能够达成目标的规划
3、区分理论重视现实结果
4、学会承担责任和承受压力
4 5、学会为得到结果的付出
5
6
6、学会为结果建立人际关系
副性格成长策略
1、学习6号关怀他人 2、学习4号爱护自己
7
6号成长策略
学习9号拥有世界
9
1、去依靠能依靠的人和团队
3、放弃别人的天使评价
4、首先选择照顾自己
1 5、学会全身心地爱护自己
2
3
6、学会自己做自己的天使
副性格成长策略
1、学习3号建立事业 2、学习1号做事严谨
8
3号成长策略
学习6号重视家庭
6
1、体谅照顾他人情感和需求
2、学会与人建立真心关系
3、反省目标眼中重点有家
4、思考设计长远规划未来
2 5、为家人付出拥有爱的家
九型人格的形象比喻
号 人格 码 名称
代表动物及特征
成熟/顺境
未成熟/逆境
1 完美型 蚂蚁：做足一百分
猎犬：挑剔，愤世嫉俗
2 助人型 小狗：
慷慨，为他人着想
波斯猫： 以为自己不能取代
3 成就型 秃鹰：有干劲
孔雀：炫耀自己
4 感觉型 黑马：热情洋溢 5 思想型 猫头鹰：
智慧而锐利，行动敏捷
6 忠诚型 羚羊：发挥团队力量 7 活泼型 蝴蝶：热爱生命 8 领袖型 老虎：天生领袖 9 和平型 海豚：爱好和平
2、去获得愿支持的人和团队
3、走出家门拥有更大世界
4、学会积极思维关注成绩
5 5、学会换位思考多方合作
九型人格——沟通的技巧完整版（永久收藏）
九型人格——沟通的技巧完整版（永久收藏）人与人之间是不同的，我们在处理人际关系时遇到的许多烦恼正是因为我们对他人的观点视而不见。
如何与1号完美型沟通？【 1 】你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同【 2 】接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。
【 3 】当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。
它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全没相关的事!【 4 】说话要真诚、直接了当，因为他们十分感敏，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。
如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶!（代表人物：蒋勤勤、鲁迅）如何跟2号助人型沟通？【 1 】对于他们的付出，一定要表现出感激之意。
【 2 】2号人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的「帮助」。
【 3 】2号人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。
【 4 】当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。
【 5 】当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么?心情如何?以及此刻有什么需要?（代表人物：邓丽君、周华健）如何跟3号成就型沟通?【 1 】希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。
【 2 】如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。
【 3 】如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。
九型人格分析培训性格型态学课程内容学习心得PPT模板课件
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汇报人：
领袖型人格主要特征：追求权力，讲求 实力，不靠他人，有正义感。要话事 （说的算），喜欢做大事；是绝对的行 动派，一碰到问题便马上采取行动去解 决。想要独立自主，一切靠自己，依照 自己的能力做事，要建设前不惜先破坏， 想带领大家走向公平、正义。
基本人格
助人型人格主要特征：渴望别人的爱或良好关 系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需 要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需 要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人 满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价 值。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个 人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性 格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注 意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人 真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接 纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的 个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与 别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
成就型人格主要特征：强烈好胜心，喜欢权 威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值 高低，注重形象，工作狂，惧怕表达内心感 受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心 家，不断地追求有效，希望与众不同，受到 别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
忠诚型人格主要特征：做事小心谨慎，不轻易 相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做 事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不 喜欢转换新环境；相信权威、跟随权威的引导 行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满 矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需 要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
忠诚型人格主要特征：做事小心谨慎，不轻易 相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做 事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不 喜欢转换新环境；相信权威、跟随权威的引导 行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满 矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需 要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
职场九型人格进阶培训
职场九型人格进阶培训职场九型人格进阶培训导语：职场是一个多元化的环境，不同个性和行为方式的人们在这里相互协作，共同创造价值。
为了更好地理解和应对职场中的不同人格类型，九型人格进阶培训应运而生。
本文将介绍职场九型人格进阶培训的必要性和培训内容，帮助大家更好地适应职场环境。
一、培训目标：1. 理解九型人格理论：介绍并解释九型人格理论的基本概念，帮助员工了解不同人格类型的特点和行为方式。
2. 提高自我认知：帮助员工了解自己的人格类型，从而更好地发挥自身优势，更好地与他人合作。
3. 建立沟通技巧：培养员工与不同人格类型进行有效沟通的能力，提升团队协作和工作效率。
4. 培养人际关系技巧：教授员工如何处理和处理与不同人格类型之间的冲突，提升职场人际关系的质量。
二、培训内容：1. 九型人格理论概述：- 介绍九型人格理论的起源和背景；- 解释每种类型的基本特点和行为方式；- 分享九型人格理论在职场中的运用案例。
2. 自我认知测试：- 组织员工进行九型人格的自我评估测试；- 分析和解读测试结果；- 引导员工了解自身的优势和发展方向。
3. 有效沟通技巧：- 倾听技巧：教授员工如何倾听和理解不同人格类型的沟通方式；- 表达技巧：培养员工清晰地表达自己的意思，与他人进行明确的沟通；- 管理冲突：指导员工如何处理与不同人格类型之间的冲突，避免冲突升级。
4. 团队协作培养：- 团队角色分配：介绍不同人格类型在团队中的角色和贡献； - 合作技巧：培养员工在团队中的合作能力，解决问题并共同达成目标；- 团队建设：指导员工如何建立和维护高效的工作团队，提高工作效率。
5. 人际关系处理：- 理解他人：帮助员工理解和尊重不同人格类型的思维方式和行为习惯；- 灵活应对：培养员工灵活适应和应对不同人格类型的能力； - 培养同理心：鼓励员工发展同理心，更好地理解他人需求，并提供合适的帮助。
三、培训方式和时间：1. 培训方式：- 理论讲解：通过讲座、演讲等形式，讲述九型人格理论和相应的培训内容；- 小组讨论：组织员工进行小组讨论，分享和讨论不同人格类型在职场中的体现和应对方法；- 角色扮演：通过角色扮演模拟不同人格类型的情境，帮助员工实战运用所学知识。
九型人格与沟通技巧培训教材(PPT课件)
我们的人格——经验、记忆、抱负、梦——都 是自己的。每个人都隶属于一种基本型
人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻 九型人格论的基本原则正是：在九种可能的
“过滤器”中，我们每个人都拥有其中的一种， 这个过滤器会将我们此生的蓝图以及一般应当 注意的焦点置于深处，常年隐藏在意识层之下
和批评道歉——这样可以让他们放心，因为他们不是 惟一这样的人 如果他们不愿倾听，请他们告诉你他们的想法 鼓励他们和别人分享他们的幽默感，并往光明面看
第二型 给予者(The Giver)
第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都 表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨 大方
由于不容易承认自己的需要，也难以向别人寻 求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满 足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候 感到最快乐
九型人格与沟通技巧
可能的收获
如果你接纳自我探索的喜悦：
你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深 入地了解自己，掌握促进个人成长和发展的方 法
你会开始辨识朋友、同事、消费者的人格类型， 并学会如何与他们更有效地沟通
更好地推销自己和产品
九型人格学的应用
美国斯坦大学MBA课程选修科目 美国的通用汽车及AT & T、日本的索尼公司等也
如果你感觉别人待你不公，或是被视为理所当 然，尽可能冷静地把它说出来
开口要求你所需要的，而不是去抱怨别人什么 也没给你
避免那种评论他人的倾向，而用这个迂回的方 式来要求对方回馈——直接说出你的要求
容许别人对你所提供的帮助说不，不要觉得被 拒绝而提供别的事物所代替
给别人解决自己问题的空间
如果你要和给予者型的人交谈
九型性格与高效沟通培训讲义
九型性格如何沟通
▪ 如何跟1型【完美型】的人沟通 ▪ 如何跟2型【助人型】的人沟通 ▪ 如何跟3型【成功型】的人沟通 ▪ 如何跟4型【艺术型】的人沟通 ▪ 如何跟5型【理智型】的人沟通 ▪ 如何跟6型【忠诚型】的人沟通 ▪ 如何跟7型【活跃型】的人沟通 ▪ 如何跟8型【领袖型】的人沟通 ▪ 如何跟9型【和平型】的人沟通
什么是九型性格？
▪ 性格的形成
观念 态度 行为 习惯 性格 命运
▪ 性格特点： 遗传性
固定性 排他性 ▪ 表象价值观和核心价值观
为什么学习九型性格？
▪ 认识自我、肯定自我、提升自我、突破自我 ▪ 洞悉他人、相互尊重、相互支持、扬长避短 ▪ 管理团队、选拔人才、知人善任、提高效率 ▪ 协调人际、和谐家庭、夫妻关系、教育子女 ▪ 相互认同、相互理解、相互包容、高效沟通
内向、被动、自我、喜欢思考 关注探究，洞察力强，用思考代替行动 与感觉分离，讨厌情绪激动 自我满足，简单化 不擅长赞美别人 喜欢别人欣赏自己的学问和知识 不善于表达自己的感受 不喜欢交际，娱乐 不喜欢太有计划的生活 喜欢独自解决问题，不喜欢别人干扰自己的空间
九型性格分析 9
8
7
1 2
6 5
3 4
九型性格分析
九型性格分析
性格倾向：（更关注人，关注过程）
内向、被动、乐观、随和 关注周围对自己的抱怨 顺从、服务（很难说不） 向往相容，避免冲突 不善排列事物的优先顺序 不太关注名誉和地位 行动力弱，拖延，优柔寡断 不愿命令别人，对别人的命令极度反感 对不同意见，分歧和争论，能平衡处置
九型性格分析 9
8
7
1 2
Байду номын сангаас
九型性格分析 9
8
九型人格与沟通培训课件(PPT 53张)
容许别人对你所提供的帮助说不，不要觉得 被拒绝而提供别的事物来代替。 给别人解决自己问题的空间。
如果你跟第二型的人沟通
告诉他们你很感激他们为你所做的事 让他们知道，他们不必用特定的方式为你做 事或帮助你，来博得你的欢心。 如果你拒绝了他们，请告诉他们原因，这样 他们才会知道，对你最好的帮助就是不要试 图去帮你什么。 如果你想为他们做事，告诉他们这样也会给 你快乐。
第五讲：九型人格与沟通
李焰 博士 心理中心预约电话：627 82007 清心热线： 627 73662， 515 33188 清心热线服务时间：每晚7：30-10：30
意义
个人的自我成长,帮助自己了解自己优点\缺点 \盲点。 可以洞悉他们对某些人与事的态度和反应。 帮助你提高团队的情绪智能（情商EQ），改 善成员间的沟通与合作，并形成有效的互动关 系，成为最出色的管理者。 掌握不同性格的人为人处事的基本恐惧和基本 欲望，从而掌握其做事行为规律，从人本质去 解读心灵密码.把握心理密码的按扭.
#4 做事的动机出于体验自己的感受和被了 解，希望寻找生命的意义，以及尽量避免成 为普通的人。只有感性，没有理性。 核心价值观：感受自己的存在 工作态度：喜欢呆在家里感受自己 人格提升：在他们觉察自己并认同自己独特 人格优点，即现有的样子中展现出来。他们 需要有理智来平衡自己天生的敏感反应。 亲密关系的建立：忘却往日伤痕，并在别人 身上看到优点时，会渐渐产生亲密关系。
精神分析的客体关系理论
一个人的现实人际关系是他的内心世界向外投射的 结果，而他的内心世界又是在早年的时候与其父母 亲的关系中形成的。
35页读懂自己与他人通过九型人格实现个人成长培训课件
处于压力和自我防卫时
走向第九型，会兵败如山 倒，一厥不振，心神恍惚， 无主见，自我放弃，懒惰， 没有神采，暴饮暴食，不 顾身份，意念多而不专注， 一事无成，充满无用感。
处于安定和人格提升时
走向第六型，会是成功的 团体领袖，有实力，会适 当地运用策略，不会操之 过急，是位不可多得的管 理专才和团体领导者。
「忧郁的男人是最富有才气的。」 — 亚里士多德
浪漫型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第二型，会在感情道 路上一意孤行，痴缠，任 性，占有欲强，有时会感 到失落，抑郁和行为反复 无常。
处于安定和人格提升时
走向第一型，会变得冷静 而较为理性，做事有原则， 而不会感情用事。
本能 主导
思考 主导
情感 主导
我是有深度的
M 我是独特的
九型人格行为目标
让大家和谐
控制整体局面
做正确的事
做快乐的事情 做别人喜欢的
本能 主导
思考 主导
情感 主导
做别人需要的 做成为第一的
深度分析和研究
M 专注内外的美好
九型人格根本需求（力量来源）
社会人际和谐
获得掌控和征服
获得自我的肯定
获得自在快乐 被别人保护和关怀
本能 主导
请避免将他人简化为某一类别的代表，因为每个人都是独立的个体，不应 被归为某种固定类型。
请不要将这套知识的「规条」生搬硬套到他人身上，每个人都有其独特性 格，不适合一概而论。
请不要将你的个人类型作为行为的借口，真实的成长来自于自我认知和积 极的行动，而不是简单归因于某种类型。
请尊重「九型人格」理论，避免将其当作无关紧要的随意谈资。
第六型：忠诚型
第九型：和平型
培训课件：九型人格概论
添加 标题
不健康的第六型翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。他们很独立， 但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪变化，但总是 利用他人的情绪波动来欺骗他人。
添加 标题
不健康的翼型的第六型翼型的翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。 他们很独立，但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪 变化，但总是利用他人的情绪波动来欺骗他人。
第九型的分类
● 第一部分：第九型翼型第一型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第三层正中间的圆圈内的符号是黑色的。
九型人格的理论基础
九型人格的起源与 发展
九型人格的理论体 系
九型人格的分类与 特点