浙江大学总裁班培训名师内部资料
庄伟明老师简介
清华大学总裁班客座教授浙大继续教育学院特聘讲师浙江太古可口可乐指定训练师“态度决定命运”的实践与倡导者庄老师从事企业管理20多年，曾任中学教师、机关干部、酒店经理，2007年7月成为职业讲师，走遍祖国的大江南北，53岁年龄,却保持20岁的心态，他将“活到老·讲到老”作为毕生的追求。
8年来为银行、烟草、电力、通讯、保险、医疗、保健、化妆品、制造业、服务业、机关事业单位等授课700天以上，深受机构喜爱、企业满意、学员好评,被学员誉为“激励大师”、“人生导师”。
其课量几乎来自于返聘，特别是：已连续10年为浙江太古可口可乐宁波大区销售人员讲授《金牌销售心态激励与士气打造》课程，共52期，成为可口可乐内训特聘讲师；为南通东丽纤维研究所（日资，世界500强）连续合作6年《阳光心态》、《新员工角色转变与心态塑造》等系列课程，成为企业中基层员工必修课。
2013年，企业又同时选聘老师为《责任胜于能力》、《8090后的管理》中层主管晋级必修课老师；连续4年为贵州烟草（安龙、册亨、望谟3县局联合）《阳光心态与快乐工作》培训，每期（4天4晚）从此与该企业紧密合作，并成为首选讲师至今。
实战经验：1993年4月，在浙江金华粮食局担任秘书一职，后负责蓝天宾馆(属粮食局)的筹建与管理。
10年酒店宾馆业经营管理与培训经验,从筹建宾馆，到任宾馆商场部经理、总经办主任、内训师等职，组织带领各部门进行全员的岗位系列培训，将宾馆打造成本地(地级市)的标杆品牌，市场份额占三分之一强，个人名誉得到传播，成为当地酒店行业内金牌内训师，并承担市内80%酒店的员工培训。
2003年7月企业改制进入培训行业，率领同仁让公司在半年内成为本地最优秀的拓展培训公司(市场份额、客户满意度均为第一)，个人也成为当地拓展培训界公认的第一人，并成功带动公司从拓展--内训--咨询的业务开展，成为公司心态激励、正能量系列的首席内训师，足迹遍布工厂食堂、车间，嗓子从好到哑，从哑到好，忘我投入授课数千场，深受企业好评及员工的喜爱，返聘率为公司13位培训师中第一，部分返聘记录具体如下：▲2006年为完美直销团队做了2天1夜《金牌销售心态激励与士气打造》课程，反馈效果非常好，一学员便把此课程推荐给杭州萧山新华书店，从此每年为完美与新华书店做培训，一直合作至今。
卓越管理者领导力与执行力提升课程详情
卓越管理者领导力与执行力提升主讲：陈宝光（中山大学、浙江大学总裁班特聘培训师）课程对象：总经理、副总经理、部门经理以及团队管理者等。
【课程背景】随着市场竞争的日益激烈，企业对内部人员尤其是管理人员的要求越来越高，既要做好事情，又要带好队伍，团队既要干的好，又要管的对。
然而，随着85后、90后员工的大量加入，人员管理的难度越来越高，管理者常常面临的现状是：员工无法自动自发的做事情，总是要自己施加压力并注意监管，工作开展的非常辛苦；员工执行力不强，总是不能胜任他的工作，交代好的事情，总是完成的不尽人意；员工工作积极性不高，工作状态不投入；自己做的非常辛苦，还总是达不到高层的认同，工作绩效没有明显提升；……今天的管理者，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。
一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。
这时候，如何提高领导力，让下属愿意做，并且做的好；如何打造卓越的执行团队，成为每个管理者关注并期待具备的能力！基于此，特别推出了培训课程—《卓越管理者领导力与执行力提升》，帮助管理者提升自身及团队的执行力，并塑造自身的领导力和影响力，打造高绩效团队，最终提升自己及整个团队的工作绩效。
【课程价值】真正理解领导力的深刻内涵，掌握领导力的关键要素深度理解执行力，透彻理解执行力的重要影响要素理解领导力对执行力的影响程度掌握推动和提升团队执行力的相关工具、技巧、方法成为执行教练，在企业内部造就卓越执行者团队【培训内容】管理者行为模型管理VS領導人事管理者角色认知与职责定位利用资源輸入資源運用技巧產出目標四个角色绩效创造者激励教导者文化塑造者变革管理者管理的8个意义整合运用资源，达成组织目标做对的事，把事做对P-D-C-A(计划、执行、考核、改善) 善用能力，创造绩效订制度，作规范给员工努力工作理由懂得如何要求下属（制定基准）沟通、沟通、再沟通管理是甚麼?管理是透过他人完成工作六維領導力学习力决策力组织力教导力执行力感召力領導力>=執行力?人生能量的七个等级1.领导智能的元程序定位好自己的角色，落实好自己的工作2.全身心投入到落实过程中3.落实的速度和效率是竞争的锐利武器4.立即去落实你应该落实的事5.杜绝拖延，全面提升整体的落实效率6.目标要明确和细化7.排定合理的落实次序8.从关键问题着手开始实施9.关注具体细节，从小事做起案例：《穿普拉达的女王》片段\《首席执行官》片段《彻底解决迟到》\《伊川杏子卖票》活动：测测你是几段秘书领导力发挥故事：朽眼不可雕（郑渊洁）领导力----辅导技能1.从汉字“众”看辅导的意义2.人力资源的三种训练架构3.辅导应从新员工抓起4.工作辅导的方法5.辅导注意事项6.岗位上教导下属的具体行为案例：《士兵突击》马小帅入连\《士兵突击》辅导许三多的对比\《处刑人》片段活动：T字之谜领导力----沟通技能1.沟通的程序和步骤2.来自上司和下属的沟通障碍3.克服沟通的障碍4.沟通应掌握的原则和技巧5.倾听的基本知识6.倾听能力训练案例：《马太太和店员》《季度审核报告》活动：《三句成语话你知》《测测你的倾听能力》领导力----激励技能1.激励的基本原理2.马斯洛需求学说3.多从管理者个人做起4.惠而不费的激励妙方5.启发员工的正确态度案例：《亮剑》中的激励《中秋节的奖金》《奥运各个国家的奖牌榜》《日本麦当劳的“太太奖金”》【讲师介绍】陈宝光老师：教育及资格认证：通用管理、内训师培养高级讲师实战桌面竞争力管理专家美国AACTP培训协会TTT认证导师AACTP国际训练协会 PTT职业培训师中山大学、浙江大学总裁班特聘培训师。
浙师大总裁班课程高层人力资源管理培训
传统模型： 满意
双因素模型： 满意
不满意
不满意
激励因素 保健因素
没有满意 ≠ 不满意 没有不满意 ≠ 满意
动机理论
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David C. McClelland 1917.05.20－1998.03.27），是当代研究动机的权威心理学 家。他从20世纪40－50年代起就开始对人的需求和动机进
• 素质是人的综合特质，与工作绩效高度相关，以行为的方式体现， 并且是可持续的，可预测29未来行为表现。
行为面试
某老板的 面试
行为面试法
〈假设前提〉
A. 一个人过去的行为能预示其未 来的行为
B. 说和做是截然不同的两码事
目标 Target
STAR面试
情景 situation
行动 Action
结果 Result
产品知识 4
3 2
1 0
客户关系 市场策略
后勤 促销
销售技巧 预算及控制
满分 岗位要求 现有水平
1是基础级：了解基本知识； 2是晋升级：有一定知识，能在简单和没帮助的情况下运用 3是专业级：非常了解，能在复杂的情况下运用，同时能对新员工进行辅导 4是专家级：绝对掌握，能在复杂情况下运用且能创新，并因其专业知识而著名。
人力资源管理的成功要素
• 一个非常有害的观念：人力资源管理是人力资源管理部 门的事情。
• 总经理们在制定和实施组织的竞争战略时要考虑人力资 源条件的限制。
• 员工的态度对组织的绩效有重要的影响，而高层领导是 组织雇员关系的主导者。
• 有效贯彻人力资源管理政策需要直线经理们配合与参与。
目
录
第一单元：高层应必备人力理念
• 是由美国哈佛大学心理学家斯金纳提出的。 • 基本内容：认为无论是人还是动物，为了达到某种目的，
涂山青老师简介
涂山青，一个致力于把先进观念植入到企业“骨髓”的培训师；
涂山青，一个不仅仅满足于传授方法和技能的培训师；
涂山青，一个把客户的业绩增长视为最大回报的培训师！
涂山青，资深房地产策划人/培训专家。
北京大学、清华大学、浙江大学、南开大学、华东师大、西南财大、重庆大学总裁班教练。
【学员评价】
①涂老师的课，理论联系实际，讲解深入浅出，贴近客户需求；
②涂老师课程观念先进，观点独到，剖析精辟，信息量大，能给人启迪；
③涂老师的课，能使人观念更新，方法创新；
④涂老师语言幽默生动，富有感染力；
⑤涂老师善于驾驭现场和调动学员气氛；
⑥涂老师始终做到案例与互动贯穿始终，注重经验与心得分享，培训效果实在。
【曾服务的客户】
北京大学总裁班、清华大学总裁班、浙江大学总裁班、南开大学总裁班、华东师大总裁班、重庆大学总裁班、西南财大总裁班，中房集团、中国交建集团、鲁能集团、中国电建集团、北京英泰格瑞、香港新世界、香港新鸿基、上海竹胜园、广州珠光投资、广州侨鑫、华泰嘉德、新城控股、佳兆业地产、宝安地产、华夏幸福、招商地产、万科、保利、中海、绿地、华润、上海大发地产、上海三湘、和泓置地、湖南金侨、重庆长安、北京金隅、北京鹏润、安徽江海置业、南京侨鸿、香港路劲、浙江中天、金地集团、和富黄埔、广东绿景、北京中铁、江苏荣盛、福建正荣、东莞光大、立白富凯地产、京煤金泰、广东绿景、滨江置业、21世纪不动产、广州越汇、江苏虹桥、宝龙房产、深圳鸿润、东莞鸿景、重庆渝叶、中航地产、南京青和、浙江德信、苏州中信、莱茵达置业、山西铭基、嘉凯城、宝钢地产、巨龙实业、世纪宏图、北京领先时代、中房镇江鸿都、北京佳辰、红星美凯龙、成都国宏腾、内蒙大伟、河北华宇、湖南创发、江苏泽园、浙江聚亨、辽宁鑫城、河南利峰、池州城房、大汉隆成、贵州中天城投、山东林奇、内蒙荣胜、青岛隆海、龙城地产、天龙房地产、百年嘉业代理、嘉纳国际、博达置业、北京国信嘉业、河北高远、红豆置业、江西新华厦、长城地产、深蓝地产、隆盛国际、新景祥、仁和集团、拓维地产、长春北方、北京创意盛行、威达置业、浙江亘盛、湖南华联、山东泰山、河南鸿源、长春北方、贵州恒力、成都三鼎、山东天发、三盛实业、福建浔兴、江苏永泰、珠海华业、南昌洪都、山西昌浩、万丰置业、河北德源、云南泰兴、厦门顶创、北京创想、大华地产、美桥顾问、红豆置业、郑煤地产、苏州永创、新大地实业、北京尚伯智典、北京万年置业、四川大陆集团、盐城华世、云南独秀、山水置业、张江创新、江苏嘉新、大华集团、北京新奥特、湖南健明、湖北银海、浙江宏鑫、江都房产、昆明城开、山东华安、盐城名都、湖南新都、徐州鼎晔、众形天下、浙江紫光、海南筑州、三丰鼎盛、沐阳三建、聚银时代，东方航空（武汉），广东行信投资、广开城投、拓普投资、银通投资、山西振东，工商银行、农业银行、汉口银行，金华日报、中国移动、长江广场、萍乡城开、北京诚通、蓝天科技，中南建设、中建三局、孝感建协，澳华装饰，武钢集团、华中电力、汇通策划、银马广告、正大传媒、三环集团、东垦集团、武汉九通、武汉亚太、东湖创业、亿童教育、浙江一点红等
中国十大著名国学培训师大全参考
中国十大著名国学培训师大全参考一、钱文忠讲师简介：中华讲师网著名讲师，1966年6月6日出生于上海市，祖籍江苏省无锡市。
吴越国王钱缪之后。
1996年，受人引荐，入复旦大学历史学系任教。
现任复旦大学历史学系教授，中国文化书院导师，华东师范大学东方文化研究中心研究员，北京电影学院客座教授，季羡林研究所副所长，北京大学《儒藏》精华编编纂委员会委员。
讲师著作：《瓦釜集》、《末那皈依》、《季门立雪》、《天竺与佛陀》、《国故新知》、《人文桃花源》、《玄奘西游记》、《钱文忠解读》、《钱文忠解读》《我的老师季羡林之学生时代》、《戊子草——钱文忠文化随笔》》、《己丑草——钱文忠文化随笔》、《风化的传统基石》、《颤栗的道德底线》、《医圣李时珍》、《班墨传奇》、《巴利文讲稿》，译作有《[1]绘画与表演》（合译）、《唐代密宗》、《道、学、政》，另有资料编集与古籍整理十余种，发表各类论文一百余篇。
二、方尔加讲师简介：中华讲师网著名讲师，1955年10月10日出生，北京人，现为中国政法大学马克思主义学院马原理研究所教授。
1974年高中毕业赴平谷插队，1982年毕业于北京大学哲学系，1985年中国社会科学院研究生院历史系毕业，获硕士学位，1987年中国人民大学哲学系毕业，获哲学博士学位；1987年至2003年在中国青年政治学院任教；2003年8月调至中国政法大学人文学院，2005年中国政法大学成立马克思主义学院后在该院工作至今。
讲师著作：《王阳明心学研究》《荀子新论》《将帅型企业家松下幸之助》等具有较深的社会影响的专著；学术论文60余篇，其中许多文章被《人民日报》《新华文摘》《人大复印资料》等报刊摘编或转载；多次在校内外讲授学术专题、参加学术活动；在中国青年政治学院连续几年被评为“最受学生欢迎的教师”。
曾应百家讲坛邀请，专论孔子、老子思想解读。
三、傅佩荣讲师简介：傅教授治学严谨，学识更是融贯古今中西，迭出创见。
其潜心研究传统经典，撇开成见和定论，求真务实，追本溯源，多有建树：学贯古今，打通中西，站在中西文化至高点上诠释中国传统文化的现代意义；影响全球华人的身心灵整合导师、哲普大师；美国耶鲁大学哲学博士学位，曾任台湾大学哲学系主任兼哲学研究所所长、比利时鲁汶大学、荷兰莱顿大学客座教授，现任台湾大学哲学系教授；台湾《民生报》评选为大学最热门教授；中央电视台《百家讲坛》主讲嘉宾；凤凰卫视《国学天空》嘉宾主持。
陈有西8月1日浙江大学企业家班讲座提纲
财产权问题是国家基本性质问题
中国富人为什么要移民
十山九无头、溪坑横边流。
家无三代富、清官不久留。
大河有水小河满，小河无水大河干
合法致富，富而心安
反腐败的路径选择
打黑的界限把握
富裕、文明、法治、有序
民营企业的司法风险正在加剧
财新传媒在北京召开的一起民企司法风险讨论会上，详尽地展示了一批案例和证据。其中湖北黄冈中级法院在审理的武汉万全城房产项目楼恒伟案、江苏牧羊集团许荣华案、天津渤海集团朱梦河案、黑龙江伊春光明集团冯永明案、湖北荆州天发集团已经平反的龚家龙案、南阳奥奔公司杨金德“涉黑”案等案件，显示出对民企的剥夺手法都非常恶劣。
浙江华伦公司案：债务25亿，民间债务10余亿，重整成功
刚开始浙江立人集团案，债务22亿，监视居住，政府接盘处理
刚开始的某集团案，77亿，取保候审，政府接盘处理
当前中国民营企业风险八大成因
喜盈门纪玉君讲到禹作敏的法律观念问题
追溯一下当前中国民营企业的风险根源有哪些因素呢？
第一是政治意识形态的风险。革命时期的绝对平均主义思潮，宁可共同贫穷，也不能让别人先富。富人就是罪人。认为为富肯定不仁，灭尽天下富人，才有社会公平。这是种流氓无产者思想，“均贫富”是他们的朴素理想，结果会是社会重新进入共同贫困。
国有企业高管的刑法风险
国家工作人员身份的职务犯罪(贪污受贿)
国有资产管理者的国资管理责任风险(流失)
国有企业管理者的生产责任风险(重大事故)
大型国企的市场产品责任风险(产品事故)
企业并购转制中的股权重组风险(公股私化)
破产清算中的责任追究
政府内部权力角逐殃及的风险
市场经济环境下的民营企业家犯罪
浙大总裁班企业战略管理
业经营状况及外部环境的历史、现状和预测的信息，各企业按各自的价 值观来搜集、加工、分析和运用。
1、自上而下的规划与自下而上的反馈相结合
（1）战略管理关系到企业的整体，由上层总观全局，作出规划，而后 自上而下逐步具体化适应，有利于总体优化，防止次优化。
（2）战略选择是确定一定的衡量标准。（各方案均有优势，衡量标准不同， 选择的结果也会不同，标准考虑：企业整体、风险的灵活性、稳定 性、发展速度等因素的态度）
（3）战略选择会影响企业的经营方向，以及外部直接环境。大型主导型企 业经营战略的变化可能影响行业的竞争状况。
（4）这是一种理论式的基本模式，不是唯一模式，各个企业根据各自的实 际情况进行选择。
（2）长远性。 着眼于未来，对企业的长期发展有深远的影响。
（3）整体性。 它涉及企业的各项职能职能，经营活动，资源的组合
和分配，着眼于企业系统整体功能和整体最优化。 （4）风险性。
战略的制定类似于预测和判断，在变动和竞争的环境 中必然存在一定的风险。 （5）社会性。
企业是国家发展战略的组成部分，服从于社会的整体 利益；受到竞争者，用户，供应商的行为制约。
二 、战略管理的基本模式 各个不同的企业战略管理程序都不尽相同，这种差异主要表现在
正规化程度以及程序的细节上，而基本组成部分都是相似的。
战略管理的基本模式
企业经营方向 企业内部实力
外部环境 （一般，直接）
一般：企业经营有关的经济、 技术、政治、社会因素
直接：企业所处的竞争环境，
较长时期（五年） 希望获得的效果， 盈利，生产率等，
（4）技术——企业的基本技术，明确企业的技术竞争力。比如公司将采用 新型制冷技术，重点发展无氟冰箱。 美国通用汽车公司经营范围为：面向汽车用户，从事汽车、卡车及其 零部件的制造、装配和销售。公司面向全球，除了日本与加拿大外， 在海外有合资与独资经营的分支机构，制造和销售本公司的产品。本 公司在产品制造中不断运用新技术，在汽车制造业处于技术主导地位。
浙江大学刘东明老师总裁网络营销实战课程
中国电子商务职业经理人认证体系
虚拟世界营销
搜索引擎营销 生死判官笔
事件营销
漫画营销
布丁连锁酒店PP猪情人卡
/867559665/blog/1267759546
病毒营销
目录
一、网络整合营销崛起 二、 网络整合营销兵器谱 三、网络整合营销内功 四、 互动PK
《网络整合营销兵器谱》
• 王府井书店\中关村新华书店等 推荐管理类畅销书
• 西单、王府井图书大厦、全国 新华书店、卓越、当当、蔚蓝 等网络书店发行
• 艾瑞总裁杨伟庆、奥美副总裁 王宏鹏、龙之媒
• 总经理徐智明、国安总裁尹淼、 电通副总经理刘哲、《中国经 营报》副总编韩晨曦等总裁高 层联袂推荐
• 《经理人》经理人十本必读财 经图书
感谢下 载
刘东明老师著作
编著中国第一部网络整合营销畅销书《网 络整合营销兵器谱》;主编中国营销史上第 一部网络营销年鉴《中国网络营销年鉴》 ; 清华大学出版社《微博营销》;清华大学出 版社《蜕变——传统企业如何向电子商务 转型》 （合著）清华大学出版社《网络营 销其实很简单》（合著） 并为清华大学出版社《网络营销——工具 理论 实战》湛庐文化《信任代理》、搜狐 《营销堂》、《网站运营之人性、策略、 实战》作序、推荐语 。
微信号：liudongmingwx
了解更多
目录
一、网络整合营销崛起 二、 网络整合营销兵器谱 三、网络整合营销内功 四、 互动PK
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媒介碎片化
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IMC-----EIMC
• Integrated Marketing Communication • E-Integrated Marketing Communication
浙江大学团学骨干领导力系列培训课程目录
①解读十八大及十八届三中全会精神，解读国家改革思路，剖析国家治理体系；
②解读2014年全国“两会”精神，关注时事政策导向，使学生增强社会责任感与主人翁意识。
“三农”问题与社会实践
①聚焦“三农”问题，探讨其与中国经济增长的深层次关系，引发学生对时事热点问题的思考与关注；
②引导学生在理性认识基础上，深入农村开展社会实践活动，上好“不可或缺的一课”。
②探讨社团建设的方法与实务，进一步提升学生的领导力。
说明：各模块下的具体课程指南仅供参考，课程申报人可申请开设目录中的课程，也可根据现有模块自行申报开设新的课程。
②通过练习，让学生熟练掌握上述常用文书的写作，在实际操作中应用自如。
摄影及PS基础应用
①讲解摄影的基础知识及技巧；
②讲解PS工具的基本功能及处理图片技巧等等；
③让学生从图片拍摄到图片处理得到系统提升。
会声会影基础应用
①讲解用会声会影处理视频的基本操作方法；
②使学生能够在短时间内学会简单的视频制作技巧。
时间管理
①讲授高效能人士的七个习惯以及克服拖延症的方法；
②科学时间管理技巧的运用，使学生能够更好的协调学习、生活、工作之间的时间安排。
积极心理学
①让学生明白积极的心态是如何形成的，掌握提升幸福感的方法；
②培养学生积极的心理品质和生活态度，帮助学生发现自我和完善自我，建立抵御挫折和创伤的预防机制；
③引导学生正确地认识、了解客观事物,积极看待个人与组织、社会的关系，形成“社会人”的意识，做一个合格优秀的社会公民。
团的工作体系建设与活动开展
①结合时代背景，介绍团的工作体系构建对青年大学生成长成才的重要作用；
②介绍团的工作体系内容，使团学干部对支部建设和团学活动开展有更为清晰的思路。
知名企业培训讲师
陈龙老师介绍?讲师介绍陈龙老师，经济学硕士，员工职业化培训讲师，时代光华教育集团总部首批认证内部培训师，香港光华管理学院特聘员工训练讲师，PTT培训认证讲师、中国培训行业联合会会员。
中国保健协会特聘讲师、清华大学保健品行业总裁班特聘讲师、北京海淀企培中心特聘讲师、天津市劳动局企业培训特聘讲师、湖北卫视职业频道特聘讲师。
?实践/学术背景拥有十余年的企业管理经验，曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人;慧商斯威财务管理顾问(北京)有限公司总经理等职。
陈老师擅长于员工职业化、基本管理技能等培训，将本人多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程当中，授课中注重启发及技能传授的相互结合，以显着的培训效果被广大学员所赞誉。
授课风格上讲求“道”与“术”的统一，使学员易于理解及体会，让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。
?主讲方向职业化修炼3部曲职业化修炼之素质篇职业化修炼之心态篇职业化修炼之方法篇管理类3大法宝《实用沟通技巧》《打造高执行力的团队》《打造黄金中层》部分其他课题推荐《TTT培训》《专业演讲与呈现技巧》《直指人心的激励艺术》?服务过的客户胜利油田、高等教育出版社、陕西神东电力公司、中国联通、山东万达通宝轮胎、江苏国泰亿达实业、山东太平人寿、山东海科集团、杭州易泰达科技、北京知鸟集团、北京九思易科技、北京海淀企培中心、咸宁供电公司、杭州金海岸、北京邦格广告、连邦软件总部、北京普源精电、中化集团宁波公司、南通通光科技、北京蒙太因医疗器械集团、马应龙药业、中国医药集团、润都医药集团等多家企业，广受好评。
陈兆杰老师 2005年最受企业欢迎十大着名实战管理培训师。
北京大学、清华大学、浙江大学等知名院校EMBA、MBA课程签约讲师、总裁班特聘教授，蒙代尔国际企业家大学客座教授;新加坡华点通教育集团特聘高级培训师。
陈老师自幼熟读孙子兵法、易经、鬼谷子、先秦诸子百家等中国古代优秀着作并成功将其应用在企业管理和企业培训之中系中国大陆中国式管理第一人。
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浙江大学总裁班培训名师----市场营销类
• IEEE高级会员。现任浙江大学创新与发展研究中心主任， 《管理工程学报》主编。担任许多知名企业的高级管理顾 问。
• 研究方向： 企业战略管理、研究发展与技术创新管理、 持续发展及其管理、系统动力学及其应用。
Hale Waihona Puke • 擅长课程：企业战略管理、研究发展与技术创新管理
学院教授，浙江大学组织与战略研究 所副所长，浙江众成企业管理咨询有 限公司首席咨询顾问和浙江多家企业 的常年管理顾问，浙江大学研究生《 管理学》课程和ＭＢＡ《管理咨询》 方向课主讲教师。
浙江大学总裁班培训名师----工商管理
• 自1997年以来，为七十多家企业提供了发展战略研究、企业文化建设、职权体系设计 、绩效考核体系建立、报酬体系设计、业务流程规范等方面的专题咨询和实施辅导， 通过理论研究和咨询实践，提出了“科学管理平台”理论，并先后出版了《管理学》 、《高技术企业经营管理论》、《管理创新论》、《众成企业管理理论与实践丛书》 等著作和《如何进行有效的管理》、《如何打造百年企业》等多媒体课程包。
浙江大学总裁班培训名师----金融资本类
• 贾生华教授2008年与全球十几位著名华人不动产专家一起发起成立 了“世界华人不动产学会”，并担任副主席。长期在浙江省房地产业 协会、浙江省土地学会、浙江省高级经济师协会、杭州市土地学会等 组织有社会兼职。
• 研究方向 为不动产投资、公司治理与激励、产业组织与竞争。
浙江大学总裁班培训名师----金融资本类
• 多次出国访问，主持过多项国家基金项目，出版发表有影 响的论著论文无数。
• 研究方向 ：企业战略管理、技术创新管理 • 擅长课程：技术创新管理
浙江大学总裁班培训名师----金融资本类
• 陈 劲，教授，博士生导师 • 浙江大学管理学博士。现任浙江大学本科
生院常务副院长。美国麻省理工学院斯隆 管理学院、英国苏塞克斯大学科技政策研 究中心访问学者。中共浙江省委政策研究 室特约研究员，清华大学科学技术社会中 心研究员。
• 研究方向 ：先后主持国家自然科学基金项目6项、国际合作科研项目 4项、教育部、科技部与浙江省等省部级课题20余项。亦从事企业咨 询课题。在国内外发表学术论文近二百篇。主编、专著、译著10余 部.。主要学术论著：《全球化制造与二次创新－赢得后发优势》、 《信息化带动工业化的理论与实践》、《浙江省创新型经济评价蓝皮 书》等。
浙江大学总裁班培训名师----市场营销类
浙江大学管理学院博士、加拿大贵富大学（University of Guelph）访问学者（1998）、美国衣阿华州立大学 （Iowa State University）访问学者（1999）、美国哈 佛大学（Harvard University）富布莱特（Fulbright）高 级访问学者（2004－2005）。
• 擅长课程：为不动产投资、公司治理与激励。
浙江大学总裁班培训名师----金融资本
• 张 钢，教授 博士生导师 • 浙江大学工学学士、哲学硕士、管理学博士，教授
，企业管理专业博士生导师，浙江大学管理学院副 院长，浙江大学全球创业研究中心副主任。曾作为 访问学者先后赴英国阿斯顿大学商学院、美国加州 州立大学东湾分校、加拿大女王大学政策学院、英 国伦敦经济学院、澳大利亚悉尼大学经济学与商学 院等进行访问研究。
研究方向 农产品价格风险管理；农产品营销管理与食品 安全；国际农产品贸易；农业与食品政策；产业集群与城 镇发展；中小企业经营与管理；小城镇发展战略；国际竞 争力与出口战略 。 擅长课程：产业集群与城镇发展；中小企业经营与管理
浙江大学总裁班培训名师----市场营销类
陈 凌， 教授，博士生导师 浙江大学管理学院副院长，1996年起浙 江大学经济学院经济系工作，1996、 1998、2000、2004、2005和2007年访 问学者（德国、加拿大、香港、意大利）。 1997年晋升为副教授，2001年破格晋升 为教授，2002年取得博士生导师资格。
浙江大学总裁班培训名师----市场营销类
吴晓波，浙江大学管理学院常务副院长， 教授，博士生导师 浙江大学“创新管理与持续竞争力研究” 国家哲学社会科学创新基地主任，浙江大 学管理学博士，泰国亚洲理工学院博士后、 英国剑桥大学访问学者、美国麻省理工学 院富布赖特高级访问学者。
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• 曾任中国长江三峡工程论证专家组成员，国务院学位委员 会管理科学学科组成员，浙江大学管理学院常务副院长、 副院长（1992-2006）。
• 研究方向 神经管理学，信息管理，高技术产业管理 • 擅长课程 信息管理，高技术产业管理
浙江大学总裁班培训名师----工商管理
• 邢以群，教授、硕士生导师 • 浙江大学管理学博士，浙江大学管理
、阿里学院、时代光华、前沿讲座、艾瑞学院、尚德机构、四海商舟 、四川网络营销基地、苏州网络营销基地、扬州网络营销基地授课专 家 • 中国电子商务协会PCEM网络整合营销研究中心主任 • 中国广告协会网、艾瑞网、中国移动研究院、易观国际、云南旅游协 会、智旅动力、艺旅咨询特聘营销专家 • 刘东明老师著述颇丰，著《网络整合营销兵器谱》；主编《中国网络 营销年鉴》（案例卷）；《微博营销》、《搜索营销》、艾瑞学院教 材创作中。 • 研究方向：电子商务、网络营销 擅长领域：网络整合营销 • 擅长课程：网络营销实战、低成本营销、电子商务实战、移动电子商 务课程等
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培训名师资料
浙江大学总裁班培训名师----市场营销类
• 许庆瑞，中国人民大学企业管理研究生 。美国麻省理工斯隆管理学院和斯坦福 大学工业工程与管理工程系访问学者。
• 第1-3届国家自然科学基金会评议组成员 、组长。第1、2届（1985-1996）国务 院学位委员会学科评议组成员。
浙江大学总裁班培训名师----工商管理
• 先后担任中欧国际工商学院客座教授，美国富布赖特客座教授，现任香港大 学华人管理研究中心高级研究员、香港科技大学恒隆高级管理研究中心学术 顾问、上海交通大学管理学院兼职教授等
• 研究方向 人力资源测评、薪酬与考核设计、战略人力资源管理、团队管理、 管理决策、领导学、跨文化管理、公司文化、创业管理等。承担多项国家自 然科学基金、中组部、教育部等重点项目和重要课题。
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• 研究方向： 组织理论与组织创新、知识理论与知识管理、战略更新 与竞争优势、技术创新与技术创业管理、创业组织与政策。曾出版著 作3部、编著教材1本、编译论文集1本，发表论文100余篇，作为课 题负责人主持国家自然科学基金3项、国家社科基金1项，其他各类纵 向和横向课题多项，作为主要参加者获得省部级奖励多项。目前主讲 主要课程：中外管理思想史（全校本科通识课）、管理学（MBA）、 管理文化（EMBA课程）、企业管理理论前沿（企业管理硕士学位课 ）、创业管理（创业管理硕士学位课）、组织理论前沿（工商管理博 士生专题课）。
CCTV、中央人民广播电台、新华社《中国名牌》、 《中国日报》、《时尚传媒》、《中国经营报》受访 专家
新浪微博名人堂、搜狐营销堂、阿里巴巴、 《简单》、腾讯《网道》、淘宝《卖家》、阿里巴巴 《天下网商》、《互联网周刊》《销售与市场》专家
浙江大学总裁班培训名师----市场营销 类
• 北京师范大学公共治理研究中心网络营销部主任 • 艾菲奖（世界五大广告奖之一）评委、 • 中国电商品牌大会、新浪企业微博评选等重量级奖项、会议评委 • 国家人力资源和社会保障部电子商务师职业资格鉴定中心、北大纵横
• 研究方向 中国近现代企业史，家族企业的现代转型，公司治理与企 业发展、区域经济发展和劳动就业问题。
• 擅长课程：公司治理与企业发展、区域经济发展和劳动就业问题。
浙江大学总裁班培训名师----金融资本类
• 贾生华， 教授，博士生导师 • 西北农业大学农业经济管理学博士。德
国吉森大学和波恩大学访问学者。现任 浙江大学社会科学学部副主任，浙江大 学房地产研究中心主任，浙江大学企业 投资研究所所长。1999年至2008年曾担 任浙江大学管理学院副院长、浙江大学 管理学院工商管理系主任、浙江大学 MBA教育中心主任等职务。
• 擅长课程：公司文化、创业管理
浙江大学总裁班培训名师----工商管理
• 马庆国，教授，博士生导师 • 现任：中国管理科学与工程学会（国家
一级学会）副理事长，中国管理科学与 工程论坛学术委员会副主任，中国技术 经济研究会常务理事，浙江大学管理科 学与工程国家重点一级学科带头人。
浙江大学总裁班培训名师----工商管理
• 擅长课程：技术创新与技术创业管理、创业组织与政策
浙江大学总裁班培训名师----金融资本类
• 魏 江，教授，博士生导师 • 浙江大学管理学院企业管理系主任、院长
助理、曼彻斯特大学PREST客座研究员东 吴大学客座教授、国家教育部“创新管理 与持续竞争力”研究基地副主任浙江大学 人力资源与发展战略研究中心副主任、浙 江大学企业组织与战略研究所所长.
浙江大学总裁班培训名师----工商管理
• 王重鸣，教授，博士生导师 • 浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任，原浙
江大学管理学院常务副院长、国务院学位委员会学 科评议组成员（工商管理）；全国MBA教育指导 委员会委员，国家教育部工商管理专业教学指导委 员会委员，中国人类工效学会副理事长，中国心理 学会常务理事，全国工业心理学专业委员会主任等 职。
• 擅长课程：国家自然科学
浙江大学总裁班培训名师----市场营销类
清华大学总裁班特聘网络营销专家、北京大学总裁班、 中山大学MBA、西南财经大学EMBA特聘营销专家
中国十大网络营销专家中国十大电子商务营销大师、 2010年度十大社会化媒体营销专家、艾瑞2008最佳 新营销专家奖获得者
中国电子商务职业经理人认证课程研发中心主任、 DM互动总经理