国企干部违法典型案例剖析

国企干部违法典型案例剖析

国企干部违法典型案例剖析

当前，国有企业的经济运作受到高度重视，为了维护国有资产的

利益，强化道德监督，防止国企干部存在违法违纪行为，迫切需要对

从过去所出现的一些违法典型案例进行剖析。

一、财务造假

国企干部在财务方面采用造假行为是典型的违法行为之一。有数

据显示，2018年，河南省一家国企的财务总监，为偿还贷款，虚报公

司的营业收入，将国有资金作为虚报的营业收入，被该企业作为现金

流入纳入财务报表，分内外利，私分9000多万元，被判处有期徒刑12年，罚金100万元。

二、违反经营活动监管

违反经营活动监管也是国企干部犯法的常见情况。比如，2019年，南宁市一家国有企业总经理在招聘过程中，采取收受受聘者贿赂等不

正当手段，使多名受聘者以超过法定工资的形式受聘，严重违反经营

活动监管规定，被处以有期徒刑7年，罚金20万元。

三、侵占国有资产

侵占国有资产也是国企干部违法违纪的一个典型情况。以2019年

发生在江苏省一家国企的事件为例，该企业党委书记、总经理，在任

期间，擅自将国有资产私分，私分3000多万元，被判处有期徒刑20年，31个月没收财产，并处罚金200万元。

综上所述，国企干部违反法律的行为包括：财务造假、违反经营活动监管、侵占国有资产等行为。这些行为严重破坏了市场经济秩序，严重损害了国有资产的利益，必须加大道德监督力度，严肃处理违法违纪行为。