急诊科护理工作制度
急诊护士岗位职责
急诊护士岗位职责一、岗位背景急诊护士是负责急诊科的紧要工作人员，承当着保证患者生命安全和供应急救救治的责任。
为了规范急诊护士的工作行为和职责，加强工作效率和服务质量，特订立本规章制度。
二、岗位职责1.急诊护士应熟识急诊科的常见疾病、病症和紧急情况的处理方法，能够快速识别和评估患者病情，并采取相应的治疗措施。
2.急诊护士负责护理急诊科患者，包含患者的初步诊断、护理操作、输液、疼痛缓解、伤口处理等。
3.急诊护士要乐观搭配医师完成各种检查和治疗工作，准确记录患者病情和护理措施，并向医师及时反馈。
4.急诊护士应熟识常用的急救措施和急救设备的使用方法，能够独立进行基本生命支持和心肺复苏等急救操作。
5.急诊护士要保证急救设备的正常运行和维护，及时维护和修理或更换损坏的设备，并做好设备的日常消毒和保养工作。
6.急诊护士要乐观参加急救知识和技能培训，不绝提高自身的急救水平和应对突发事件的本领。
7.急诊护士要严格遵守医疗伦理和职业道德，保护患者隐私和人身安全，不得泄露患者的病情和个人信息。
8.急诊护士要维护急诊科的良好工作秩序，保持工作环境乾净有序，及时清理和消毒工作区域和设备。
9.急诊护士要乐观参加科室的疾病防治工作，宣传健康知识，提示患者注意疾病防备和健康教育。
10.急诊护士要及时向上级领导汇报工作情况和紧急事件处理情况，并依照上级要求完成其他工作。
三、职业要求1.急诊护士应具备坚固结实的理论知识和丰富的实践经验，熟识急诊科的工作流程和常用的医疗设备。
2.急诊护士应具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与医疗团队和患者进行有效的沟通和协作。
3.急诊护士应具备良好的应急处理本领和推断本领，能够在紧急情况下快速做出正确的决策和行动。
4.急诊护士应遵守医疗伦理和职业道德，具备高度的责任心和敬业精神，保持良好的职业形象。
5.急诊护士应连续学习和提高自身的专业水平，关注新技术、新知识的学习和应用，并参加相关学术沟通和讨论活动。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度一、概述急诊科作为医院的重要部门之一，承担着对急救病人的接诊、诊断和治疗任务。
为了提高急诊科工作效率和病人的治疗质量，制定并规范急诊科护理工作制度势在必行。
本文将对急诊科护理工作的基本原则、重要职责、工作流程等进行详细阐述，并介绍相关的培训要求和考核机制，以期保障急诊科护理工作的有序进行。
二、基本原则1. 病人至上原则：急诊科护士要以病人的生命安全和身体健康为首要任务，确保对每一位病人的负责和关心。
2. 效率优先原则：急诊科护士要迅速反应和处置急救病情，提高工作效率，确保病人能够及时得到急救治疗。
3. 团队合作原则：急诊科护士要与医生、其他科室的护士、技术人员等密切合作，形成一个高效、协调的工作团队。
三、重要职责1. 接诊和初步评估：急诊科护士要迅速接诊病人，进行初步的护理评估和疾病判断，根据病情紧急程度进行分诊。
2. 急救处置：急诊科护士要熟悉各种急救设备和药品的使用，积极参与病人的急救处置工作，包括心肺复苏、止血等。
3. 护理监测：急诊科护士要对病人的生命体征进行动态监测，包括血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应措施。
4. 协助医生诊断和治疗：急诊科护士要积极配合医生进行病情诊断和治疗，提供必要的护理支持和协助。
5. 病情记录和信息传递：急诊科护士要准确记录病人的病情信息和护理措施，并及时向相关医务人员传递相关信息，确保医疗工作的连续性。
四、工作流程1. 病人接诊急诊科护士应主动接受护士长或医生的指派，迅速接诊来院的病人。
在接诊过程中，要耐心倾听病人的主诉，并进行初步评估和分诊。
2. 急救处置根据病人的病情和医生的要求，急诊科护士要及时进行急救处置，包括心肺复苏、静脉输液、伤口包扎等。
在处置过程中，要注意仪器设备的使用和消毒，确保操作的安全性。
3. 护理监测急诊科护士要对病人进行生命体征的监测，包括血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应的护理措施。
4. 协助医生诊治急诊科护士要积极配合医生进行病情诊断和治疗，包括协助医生进行各类检查、化验等操作，并为医生提供必要的护理协助。
急诊护理安全管理制度
一、总则为了保障急诊患者的生命安全和医疗质量，规范急诊护理工作，提高急诊护理水平，特制定本制度。
二、组织机构与职责1.急诊科护理部负责制定、修订、解释本制度，并监督执行。
2.急诊科护士长负责组织实施本制度，并对护理安全负总责。
3.急诊科各班次护士按照本制度要求，严格执行各项护理操作，确保患者安全。
三、护理安全管理要求1.护理人员应具备扎实的专业知识和技能，熟练掌握急诊急救技术。
2.严格执行查对制度，确保医嘱准确无误。
发现疑问，立即向有关人员反馈。
3.加强患者病情观察，及时发现并处理潜在的不安全因素。
4.严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
5.加强急诊药品、器械、设备的管理，确保其安全、有效。
6.加强急诊环境安全管理，保持地面清洁、干燥，防止滑倒事故。
7.严格执行消防管理制度，确保消防安全。
8.加强心理护理，关注患者情绪变化，防止自杀、自伤等事件发生。
9.严格执行分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
10.加强护理记录管理，确保记录真实、完整、准确。
四、具体措施1.急诊护士应全面了解患者病情，及早发现潜在的不安全隐患，并采取积极有效的防范措施。
2.严格执行各项查对制度，每日核对医嘱，发现疑问立即向有关人员反馈。
未经核对的医嘱不得执行，一旦医嘱执行有误，不得隐瞒，立即通知医师并采取补救措施。
3.加强对昏迷及意识不清患者的管理，24小时内必须有专人陪护，躁动不安者应使用床档或四肢约束带约束，以防坠床等意外事件的发生。
4.对有精神症状的患者应放在安全房间，房间内不得有锐器等危险物品，以防自杀或伤及他人。
5.有自杀倾向的患者应通知家属、值班医生、护士长并做好记录，加强心理护理、严格床头交接及巡视制度，实施24小时监护。
6.严格执行护理分级管理的相关制度，按时巡视病房。
7.严格遵守毒麻药管理制度，杜绝不安全隐患。
8.加强消防安全管理及消防知识的宣传，责任落实到人，随时查除不安全隐患，所有工作人员必须掌握消防应急事件的处理。
急诊科护理各项规章制度
急诊科护理各项规章制度一、急诊科护理部门是医院的重要部门，负责对急危重患者进行护理和治疗，保障患者的生命安全。
为了规范急诊科护理工作，提高服务质量，特制定如下规章制度：二、急诊科护理人员要求：1. 急诊科护士必须持有执业护士资格证书，并参加过急救培训，具备处理急危重症患者的技能。
2. 急诊科护理人员要遵守院内的各项规章制度，服从领导的工作安排，积极配合医生完成护理工作。
3. 急诊科护理人员要保持良好的职业操守和专业素养，严格遵守医疗秘密，尊重患者的隐私权。
4. 急诊科护理人员要定期参加护理培训和技能提升，不断提高业务水平和服务质量。
三、急诊科护理工作流程：1. 接诊患者：护理人员要及时接诊来院患者，了解患者的病情和就诊需求，安排患者就诊和护理工作。
2. 评估患者病情：护理人员要对患者的病情进行评估，及时记录患者的生命体征和病史，协助医生制定治疗方案。
3. 护理操作：根据医嘱，护理人员要对患者进行抢救、观察、监测、治疗等护理操作，保障患者的生命安全。
4. 宣教指导：护理人员要对患者和家属进行健康宣教，指导患者的饮食、活动和康复护理，帮助患者尽快康复。
5. 记录报告：护理人员要及时记录患者护理情况，制作护理记录单和报告表，做好患者的资料整理和报告上交。
四、急诊科护理安全措施：1. 保障患者安全：护理人员要时刻关注患者的生命体征和病情变化，及时处理患者的突发情况，确保患者的安全。
2. 确保医疗质量：护理人员要按照医嘱和护理计划进行护理操作，避免操作失误和疏忽，确保医疗质量。
3. 防控感染：护理人员要严格执行感染防控制度，做好手卫生和环境清洁，避免交叉感染，保障患者的安全。
4. 应急处理：护理人员要具备处理急危重症的技能，能够迅速应对突发情况，保障患者的生命安全。
五、急诊科护理工作评估：1. 以患者为中心：评估护理工作的质量和效果，以患者满意度和康复率为评价标准，不断改进和提高护理服务水平。
2. 评估护理人员：通过定期考核和绩效评价，评估护理人员的工作表现和专业水平，及时发现和解决问题，提高人员素质。
120护士工作制度
120护士工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范120护士的工作行为，确保急诊护理工作的安全、高效和优质服务，提高护理质量，保障患者生命安全。
1.2 本制度适用于120护士在急诊科的工作行为及管理。
1.3 120护士应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准和医院规章制度，恪守职业道德，尊重患者权利，积极参与临床护理工作。
二、工作内容2.1 急诊护理2.1.1 120护士应熟练掌握急诊护理流程，对就诊患者进行快速评估，根据病情严重程度进行分级，确保急危重症患者得到优先救治。
2.1.2 120护士应严格执行急诊抢救工作程序，熟练运用急救技术和设备，配合医生进行现场抢救，确保患者生命安全。
2.1.3 120护士应关注患者病情变化，及时告知医生并调整治疗方案，做好护理记录，为患者提供全面的身心关怀。
2.2 急救技能培训与演练2.2.1 120护士应积极参加各项急救技能培训，熟练掌握心肺复苏、创伤急救、急性中毒处理等急救技术。
2.2.2 120护士应定期参加急救演练，提高应对突发公共卫生事件的应急能力。
2.3 急诊科规章制度2.3.1 120护士应熟悉并遵守急诊科的各项工作制度，包括交接班制度、查对制度、消毒隔离制度等。
2.3.2 120护士应严格执行药品、器械管理制度，确保药品充足、器械完好，随时备用。
2.3.3 120护士应做好急诊科环境管理，保持病区整洁、安静，为患者提供良好的治疗环境。
三、工作要求3.1 专业素质3.1.1 120护士应具备较强的专业素养，掌握丰富的急诊医学知识和护理技能。
3.1.2 120护士应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能应对各种突发状况。
3.2 服务态度3.2.1 120护士应遵循以人为本的服务理念，尊重患者，关爱生命，提供温馨、周到的服务。
3.2.2 120护士应保持良好的职业操守，严谨的工作态度，做到廉洁奉公。
3.3 法律意识3.3.1 120护士应熟悉并遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准和医院规章制度。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度一、急诊科预检分诊制度1.急诊分诊护士必须由熟悉业务、责任心强的高年资护士担任。
2.掌握急诊就诊范围，做好解释工作。
必须坚守工作岗位，临时因故离开时必须由能胜任的护士替代。
3.急诊分诊护士对来急诊科就诊的患者，根据预检分诊制度，按轻重缓急依次办理分科就诊手续，做好患者信息登记工作。
引导所有急诊就诊患者进入急诊就诊流程。
4.急诊分诊护士做好就诊患者生命体征测量并登记，发现异常及时处理。
维持候诊大厅及各诊室诊疗秩序。
5.实行首诊负责制，若首诊医生有需要转诊或会诊的患者，护士应做好会诊、转科协调工作。
6.危重患者直接送入抢救室，实行先抢救后补办手续的原则。
7.接诊成批伤病员时，应立即启动大型突发事件应急预案，对患者进行快速检伤、分类，分流处理。
8.患有或疑患传染病患者来院急诊，先予分诊处理，同时做好保护隔离工作。
9.对于由他人陪送来的无主患者，先予分诊处理，同时做好保护工作。
神志不清者应由两人以上的工作人员将其随身所带的钱物收拾清点并签名后上交保卫科保存，等候亲属认领。
二、急诊科抢救室护理工作制度1.急诊抢救室在急诊主任、护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危重症的抢救工作。
2.抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。
无菌物品和非无菌物品分开放置。
3.抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。
严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。
4.对危重患者，坚持“三先三后”：即先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。
5.对符合绿色通道救治要求的患者，应迅速开放绿色生命通道。
特殊患者（如枪伤等）及时报保卫科。
6.抢救患者，应有抢救记录，内容包括患者一般情况、所属科别、初步诊断、生命体征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，记录在《抢救护理记录单》上，时间应精确到分钟。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度急诊科护理工作制度1.护士需要全天候坚守岗位，随时待命。
2.严格执行操作规程、护理常规和工作制度，确保就诊、转科、转诊登记和交接班的顺利进行。
3.通过最简单有效的方式，如望、闻、问、切和测量生命体征等方法，准确了解病情，进行准确分诊。
4.对于急重症患者，根据病情可以先进行诊治再进行挂号。
5.在医师尚未到达之前，护士可以根据病情进行必要的急救处理，如吸痰、吸氧、止血、心肺复苏等。
6.对于不能移动的危重患者，需要在现场进行抢救处理。
7.准确记录危重患者到达时间、抢救时间以及住院或死亡时间。
8.组织定期的培训和考核，提高急救基本技术和抢救仪器的使用能力。
9.建立抢救工作流程并有效实施。
10.定期检查各类抢救药品、器材和物品，进行专人管理、定位放置、定期消毒、定量基数、定期保养和维修。
11.遇到大批外伤、中毒、传染病等群死群伤事件时，除了组织抢救，还需要立即按照组织系统上报。
12.对于涉及法律和刑事纠纷的患者，需要向有关部门进行报告。
13.对于患者的贵重物品，需要由两名医护人员进行清点，并写好收据，妥善保管。
14.定期进行环境清洁和消毒工作，遇到传染病需要做好疫情报告和消毒隔离工作。
15.根据医院和地方医疗行政部门的要求，常备便携式抢救物品和药品，并经常检查，随时听从调遣。
急诊突发事件应急预案和处理流程急诊突发事件会严重威胁患者的生命安全，必须采取快速、严密的救治措施，确保急诊突发事件的处置质量。
一、接诊接听电话或病人来诊，了解事件概况，包括患者数量、危重程度和到达时间。
二、分诊及报告对所有患者进行认真仔细的预检分诊，按病情轻重分为不同的优先等级，并以明显标志标示（红色代表病情危重，黄色代表病情较重，绿色代表病情稳定，黑色代表死亡患者），及时报告科主任和护士长。
三、启动应急机制，开放绿色通道1.科室领导或抢救指挥者立即报告医务科、护理部等相关部门。
2.如果患者数量小于等于5人，科室组织人员自行抢救；如果患者数量大于5人，需要请求医务科和护理部增援。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度一、引言急诊科是医院中最繁忙、高度专业化和最具挑战性的科室之一，在护理工作中起着至关重要的作用。
为了保障患者的安全和提高医疗质量，急诊科需要建立一套完善的护理工作制度。
本文将探讨急诊科护理工作制度的建立和优化。
二、职责和要求1.护士应具备较高的专业水平和技能，包括急救技能、病情评估能力、危重病患处理等。
2.护士应具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与医生、患者及其家属保持良好的沟通和合作关系。
3.护士应定期参加继续教育和培训，不断提高自身的专业水平和技能。
三、工作流程1.门诊注册和初步评估：患者到达急诊科后，护士应及时做好门诊登记工作，并进行初步的病情评估，包括测量体温、脉搏、呼吸、血压等基本指标。
2. 优先级评估和分诊：根据患者的急诊指数（Triage）和病情的严重程度，护士需要将患者分为不同的优先级，并及时安排医生进行相关检查和治疗。
3.医疗护理：护士应及时完成医嘱的执行，并根据患者的病情变化进行相应的护理干预，包括给予药物、进行密切监护、辅助检查等。
4.患者安全和舒适：护士负责保障患者的安全和舒适，包括防止跌倒、减少感染、疼痛管理等，同时也需要照顾患者的心理需求，给予他们足够的关心和支持。
5.护理文书和信息记录：护士应及时、准确地完成护理记录，包括患者的基本信息、病情观察和护理措施等，同时也要保护患者的隐私和个人信息。
四、急诊科护理质量评估为了提高急诊科护理质量，建立科学有效的评估机制是必要的。
评估内容包括但不限于以下几个方面：1.患者满意度评估：通过患者的反馈、问卷调查等方式，了解他们对急诊科护理的满意程度，发现问题和改进措施。
2.医疗质量评估：通过对患者病情观察、护理记录和临床数据的分析，评估医疗护理的效果和质量，发现问题并采取相应的改进措施。
3.护理操作评估：对护理操作的规范性、正确性和安全性进行评估，及时发现潜在的问题和风险，并采取相应的措施加以改进。
4.人员培训和教育评估：通过对护士的培训和教育进行评估，了解其专业水平和技能的提高情况，以及对新知识和新技术的掌握程度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
急诊科护理工作制度
（一）急诊预检分诊工作管理制度
1．预检分诊应由具有护士资格证书和急诊临床工作经验的护师及以上担任，文明用语，礼貌待人。
维持良好的就诊环境，使工作秩序化、规范化、减少医疗隐患和纠纷，严防交叉感染。
2．分诊时询问耐心、观察仔细，做到一问、二看、三检查、四分诊。
分诊准确、迅速。
3．努力钻研业务技术，不断提高预检分诊质量，防止误检、漏检，严防差错事故。
4.合理安排就诊次序，分清轻重缓急，对危重患儿先抢救后挂号。
5．遇到下列情况应及时报告护士长、有关职能科室，夜间报总值班。
（1）遇到批量伤员、中毒患儿或怀疑有突发公共卫生事件发生时；
（2）高干、英雄模范、知名人士、特殊伤患儿（公安人员因工伤、市民见义勇为等）来诊时；
（3）涉及刑事法律问题时；
（4）遇到外籍、港澳伤病员等涉外事项时。
6．在分级检诊中遇有困难时，应向护士长或有关医生汇报，共同协商解决，以提高预检质量。
（二）急诊科护理工作管理制度
1．急诊室护理人员必须严肃劳动纪律，坚守岗位。
严格遵守医院及急诊科各项管理制度。
2．不断强化业务技能，加强自身应急解决突发问题的能力和沟通技巧。
认真落实急诊护理工作流程、熟悉常见疾病急救护理常规、掌握急症患儿的抢救基本技术及各种抢救仪器和药品使用，并按时完成相应的准入、晋级及常规的专科业务培训与考核。
3．急诊护士听到救护车铃声应主动迎接。
接到输液室呼救，立即通知距离最近的医生。
4．危重患儿入院、检查时应提前与相关部门联系，并准备应急抢救措施和物品，有护理人员亲自护送，与病区医护人员做好交接班并填写转运单及签名。
夜间住院患儿，电话通知病区护士。
送转患儿禁爬楼梯，电话通知急救电梯等候，以免发生意外。
5．对传染病患儿或疑似传染病患儿，根据传染病种执行相应的传染病急救护理常规、落实传染病上报流程，做好终末消毒处理及记录。
6．遇有突发事件或涉及法律纠纷的患儿，在积极抢救的同时应报告总值班、报保卫处、急诊科护士长、科主任和有关部门。
7．妥善处理情绪不稳定或在其他科室已产生纠纷的患儿，热情、耐心，避免矛盾转移，并且尽早妥善告知其下一步去向。
纠纷处理本及时登记并请相关科室、经手人签名。
8．对弃婴患儿落实弃婴处理流程。
（三）急诊抢救工作制度
1．抢救室是对急危重患儿实施抢救的场所，其他任何情况不得占用，抢救室内的仪器、器械等一律不得外借。
2．参加抢救的人员，必须分秒必争，分工协作，按岗定位，熟练掌握抢救仪器、器械的使用，遵照各种疾病的抢救常规程序进行操作。
3．抢救室内的仪器、器械、物品应做到“四防、五定、一及时”；标识具体、醒目，准备齐全，班班交接记录，做到账物相符，保证有效期内使用，完好率100%。
4．严格落实危重患儿抢救制度，在抢救过程中严密观察病情，正确迅速执行抢救医嘱，及时完善抢救记录。
5．严格落实口头医嘱执行制度，执行后据实补记药品剂量，给药方法及执行时间，并保留所用药物的安瓿，双人核对后方弃去。
因抢救未能及时记录者于抢救结束6小时内补记。
抢救病历应由相关医护人员根据实际情况填写完整并妥善保管。
6．严格执行交接班制度，交清患儿的病情、治疗、护理及抢救用物，做好环节质量管理。
抢救结束后及时清理,消毒,补充抢救用物，使之保持备用状态。
7．畅通绿色通道：对“急救绿色通道”急、危重患儿一律实行优先救治、优先住院，再补办医疗相关的手续的原则，保证抢救工作及时、准确、有效，尊重家长的知情权，做好沟通。
（四）急诊留观护理工作制度
1．对不符合住院条件，但根据病情尚需观察；或需入院诊治而病区暂无床位收治的患儿，可在急诊科观察室留观治疗。
留观时间原则上不超过72小时。
2．接诊留观患儿后，根据医生开出的相应医嘱和病种安排床位，指
导家长办理相关手续，落实留观护理流程；做好陪人及环境的管理，告知不得随便离开留观病房。
3．及时完成各项治疗、护理。
按时巡视患儿，发现病情变化，应立即报告当班医生及主班护士并做好记录。
对留观患儿做好床边交接，保证护理安全。
4．严格执行留观患儿病历书写制度，记录要全面、详细、认真。
5．对留观离室患儿应向家长交代下一步的去向，需住院的患儿应由专人护送至指定病区，并与病区护士做好交接签名。
6．留观时间超过72小时应及时向医务科汇报，妥善处理。
（五）急诊科物品管理制度
1、急诊科物品由专人负责管理，账物相符；物品管理做到“四防、五定、一及时”；标识具体、醒目，每周一大消毒，做好登记，每周核对清点，双人签名，每月进行一次总核对，双人签名，护士长每月检查一次。
2、物品准备齐全，班班交接，保证有效期内使用，完好率100%。
3、急诊科一切物品特别是急救器材、药品一律不得外借。
医院如有特殊情况需外借，应在仪器管理本上做好记录，注明仪器借出时间、借出科室及仪器情况，并由经手人双签名。
4、急诊设备不足时，请行政值班帮助协调借用，填写借用物品单一式两份，下联给所借科室，上联用于交接班。
5、物品、器械、仪器用后应做好相关使用记录的登记，及时清理、
消毒、补充、保证完好备用。
6、交班人员应熟悉接班表内各种物品内容，各室物品班班交接，接班后及时签字。
物品丢失，责任护士按医院相关规定赔偿。
（六）急诊科护士管理制度
1．急诊护士应体态端正、仪表大方，站立挺拔、行走快捷、声音洪亮、语言文明、表达清楚，主动问询，优质服务。
统一着装，佩戴胸牌，首饰不外露、不涂指甲油。
出入食堂或离院时禁止穿工作服，上下班（尤其是夜班）途中注意安全。
2．在护士站禁止做与工作无关的事情；工作区域禁放私人物品。
上班时间在工作场所手机调成振动，工作人员间称呼规范。
3．根据每月计划和护理部会议安排表自觉主动参加各种会议及学习培训，做好相关笔记，时间安排如有改动，另行通知。
4．熟练掌握急诊科管理文件夹的内容，随时登陆论文网站、考题网站自主学习。
主动复习及练习科内月培训理论、操作内容。
5．科务会在月末召开，全体参与，各自打扫包干区卫生、进行科室事务总结、理论月考、带教讲课、操作比赛。
6．提前做好工作计划，人性化排班。
临时需请假者请进行调班，要求同等级调换，且经过护士长批准，一切以保证工作安全为重。
7．按时到岗，不脱岗，特殊情况需向护士长请假并说明原因，以便护士长做临时的工作安排，无故迟到按科室规定进行处罚。
8．统一管理护士工作服。
凡出科人员3天内要将工作服、钥匙（值
班室、柜子）上交。
9．科室处于忙季时，齐心协力渡难关。