创建省级文明单位申报汇报材料
检察院争创省级文明单位汇报材料

检察院争创省级文明单位汇报材料尊敬的领导:我们检察院自创建以来,始终以打击违法犯罪、保障社会公平正义为己任,深入推进司法公正、加大法律监督力度,纪律严明、工作务实,在全社会赢得了良好的口碑和声誉。
为了进一步加强单位文明建设,我们积极参加省委组织的“争创省级文明单位”活动,现将我院争创省级文明单位的材料报送上来。
一、组织领导为确保检察院争创省级文明单位工作的顺利进行,我们成立了由院领导任组长、各处室主任和团委书记任成员的争创工作领导小组,明确每个任务的分工和责任,实行领导包案制,将每个环节的工作推动到位。
二、明确目标我院将争创省级文明单位作为一项长效的综合性工程,立足于加强管理,提高效率,厚植文化。
我们制定了切实可行的争创方案,明确了争创标准和考核流程,并制定了行之有效的工作计划。
在工作计划中,我们分别制定了文明办公、文明待遇、文明服务、文明流程、文明风貌、文明制度运用、发挥环保、预防安全事故九大专项工作,明确每项工作流程和考核指标。
三、加强文明办公我们在单位办公区域设立了文明督导员,并对待来人员进行教育和培训,明确文明作风的内涵和重要性,为健康文明、热情友好、安全有序的办公环境创造了条件。
四、实现文明待遇我们建立了完善的员工待遇制度,制定了“员工日”、“员工晚”等多样的职工福利活动,通过提高待遇水平和丰富职工文化活动,激发职工工作热情,增强团队合作意识,塑造良好的企业文化氛围。
五、提高服务质量对外服务一直是我们检察院工作的重要方面,我们深入开展了多项外部活动,积极回应社会各界对全面服务的需求,有针对性的开展法律宣传、人身辩护、茶话会等各类活动,及时解决社会纠纷,赢得了社会各界的广泛支持和赞誉。
六、整合流程环节我们注重提高工作效率、精简流程、严密运用制度,总结以往工作经验,制定出一系列完整的工作流程,并通过内部培训的方式不断完善、更新。
七、建设文明风貌我们注重建设文明形象,将检察员形象标准化,要求检察员在执行工作职责时严格遵守工作规程、执行规范,关注言谈举止、着装等细节,提升检察机关形象和文明程度。
十二届省级文明单位创建汇报材料

十二届省级文明单位创建汇报材料一、前言本文档是关于我单位参加十二届省级文明单位创建活动的汇报材料。
通过自评、专家评议和公示等环节的科学、公正评审,我单位报名参与省级文明单位创建活动,旨在推动企事业单位文明建设,树立良好的社会形象,提升整体管理水平。
二、单位概况我单位是一家国有企业,成立于1990年,主要从事XXX领域的生产与销售。
经过多年的发展,我单位在行业内逐渐积累了较高的声誉,并与众多优秀企事业单位建立了合作关系。
三、文明创建情况1. 组织领导为了确保文明创建工作的顺利进行,我单位成立了省级文明创建工作领导小组,并明确了工作职责和分工。
领导小组定期召开会议,研究解决工作中的问题,组织动员全体员工积极参与文明创建活动。
2. 制定工作方案我单位制定了详细的文明创建工作方案,明确了目标、任务和工作计划。
方案重点聚焦于以下几个方面:•组织开展道德宣传教育活动,提升员工的道德素质和职业操守。
•加强员工培训,提升技能水平和工作能力。
•推动文化活动,丰富员工精神文化生活。
•提倡绿色出行、环保意识和资源节约,在单位内部倡导绿色环保理念。
3. 落实各项措施在文明创建过程中,我单位积极落实各项措施,确保工作按照计划完成。
具体措施包括:•开展道德教育培训课程:邀请专家学者讲授道德伦理课程,帮助员工树立正确的价值观。
•发放员工手册:制作打印员工手册,明确工作纪律、职业道德规范等内容。
•定期组织文化活动:举办员工文艺晚会、体育竞赛和读书活动等,提升员工的精神文化素质。
•倡导绿色出行:鼓励员工使用公共交通工具或共享出行方式,减少个人用车对环境的影响。
4. 效果展示在文明创建活动中,我单位取得了一定的成效。
具体表现在以下几个方面:•全体员工的道德素质和职业操守得到明显提升,员工之间相互尊重、和谐相处的现象增多。
•公司内部的文化氛围日益浓厚,各类文艺活动蓬勃开展,员工的精神文化生活得到丰富。
•员工对绿色出行的认识不断加深,单位内部节约资源、保护环境的观念得到普遍认同。
省级文明单位汇报材料

省级文明单位汇报材料
尊敬的领导:
我单位自上次文明单位评审以来,全体员工通力合作,形成了良好的工作氛围,持续推进文明单位创建工作。
现将我单位在文明单位创建方面的主要工作汇报如下:
一、强化思想引领,促进员工文明素质提升
1.组织开展了一系列文明教育活动,包括文明礼仪培训、职业
道德讲座等,提高员工的文明素质和职业道德水平。
2.积极开展党员领导干部文明示范活动,引领广大员工树立健
康文明的生活方式。
二、创建和谐文化环境,持续提升单位文化氛围
1.加强文化活动的组织,开展丰富多样的员工文化娱乐活动,
激发员工的积极性和创造力。
2.组织开展文化主题讲座、书画摄影展览等,丰富员工的文化
生活,提高艺术修养和审美能力。
三、注重单位精神文明建设,营造良好的工作氛围
1.加强员工关怀和培养,定期举办员工座谈会,倾听员工诉求,解决工作和生活中的问题。
2.在单位内部建设网上文明交流平台,促进员工之间相互学习
和交流,建立和谐的人际关系。
四、积极参与社会公益活动,践行企业社会责任
1.开展赞助活动,资助贫困学生完成学业,并为福利院捐赠物
资。
2.组织员工参加社区志愿者活动,积极践行企业社会责任,参
与社会公益事业。
以上是我单位在文明单位创建方面取得的主要成果和进展,我们将进一步加强各项工作,持续推进文明单位创建工作。
希望领导能给予指导和支持,提出宝贵的意见和建议,我们将按照领导的要求,认真整改完善,确保文明单位创建取得更大成绩。
谢谢!。
省级文明单位汇报材料

省级文明单位汇报材料尊敬的领导:我院作为省级文明单位,自成立以来,一直致力于推动文明创建工作,不断提升单位文明素质,积极践行社会主义核心价值观,取得了一定的成绩。
现将我院近期文明创建工作情况作如下汇报:一、加强文明宣传教育。
我院通过开展丰富多彩的文明宣传活动,不断提升全体员工的文明素养。
组织开展了“文明礼仪”、“廉洁自律”、“互助友爱”等主题教育活动,引导员工自觉遵守社会公德,增强社会责任感和荣誉感。
二、倡导绿色环保理念。
我院积极响应国家绿色环保政策,倡导全员参与环保行动。
组织开展了“节约资源、保护环境”主题宣传活动,倡导员工节约用水、节约用电、垃圾分类等环保行为,积极推动单位绿色环保工作。
三、严格执行廉洁自律规定。
我院严格执行党风廉政建设和廉洁自律规定,加强廉政教育,持续深化反腐倡廉工作。
严格规范公务消费,加强对公款使用的监督管理,坚决杜绝“四风”问题,营造风清气正的工作环境。
四、积极参与社会公益活动。
我院积极响应国家号召,组织开展了“关爱留守儿童”、“扶贫助学”、“志愿服务”等一系列公益活动,助力社会和谐发展。
通过参与公益活动,提升员工的社会责任感和奉献精神,为建设美丽乡村、和谐社会贡献力量。
五、加强文明单位建设。
我院不断加强文明单位建设,注重文明礼仪培训,规范单位管理,营造和谐的工作氛围。
通过文明单位建设,提升单位整体形象,增强员工凝聚力和归属感,为单位的可持续发展奠定基础。
以上就是我院近期省级文明单位创建工作的汇报,希望领导能够对我院的工作给予指导和支持,同时也期待领导能够对我院的工作提出宝贵意见和建议,为我院文明创建工作的深入开展提供有力保障。
感谢领导的关注和支持!此致。
敬礼。
省级文明单位创建工作领导小组。
2022年10月15日。
2023年创建省级文明单位申报汇报材料

制定具体的实施方案,包括时间表、 任务分解等
定期召开创建工作推进会,及时解 决问题和困难
加强宣传和培训,提高员工对创建 工作的认识和参与度
开展丰富多彩的文明创建活动,营 造良好的创建氛围
开展文明礼仪宣传教育活动,提高员工文明素质 举办文明知识竞赛,激发员工参与热情 制作文明宣传栏,营造良好氛围 开展文明志愿服务活动,服务社会,提升形象
加强企业文化 建设,营造和 谐文明的工作 氛围
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提升单位形象: 通过创建活动, 提高单位在社会 上的知名度和美 誉度
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增强员工凝聚力: 创建活动增强了 员工的归属感和 凝聚力,提高了 工作效率
促进社会和谐: 创建活动促进了 单位与社会各界 的交流与合作, 为社会和谐稳定 做出了贡献
益。
提升单位形象和声誉 提高员工素质和文明程度 促进单位内部管理和服务水平 增强单位社会责任感和公益意识
成立创建工作领导小 组,明确职责分工
定期召开创建工作推 进会,及时解决问题
和困难
制定创建工作方案, 明确目标任务和时间
节点
加强与上级部门和兄 弟单位的沟通协调,
争取支持和指导
制定创建省级文明单位的目标和计 划
提升单位形象:创建文明 单位可以提高单位的社会 声誉和形象,增强单位的
竞争力。
提高员工素质:创建文明 单位可以提升员工的文明 素质,提高员工的工作效
率和工作质量。
促进社会和谐:创建文明 单位可以促进单位与社会 的和谐发展,增强单位的
社会责任感。
推动经济发展:创建文明 单位可以推动单位的经济 发展,提高单位的经济效
省级文明单位申请报告(通用6篇)

省级文明单位申请报告省级文明单位申请报告(通用6篇)在人们素养不断提高的今天,我们使用报告的情况越来越多,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的省级文明单位申请报告(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
省级文明单位申请报告1长丰镇中杨屯位于镇政府驻地东3公里处,全村共有143户,705人,村民代表20人,党员25人,党支部成员数3,共有“两委”干部4人。
拥有耕地660亩,20xx年人均纯收入8588元。
近年来,中杨屯村党支部和村委会一班人认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,加大对农村文化基础设施建设投入,加强对农民思想道德教育和技术培训力度,开展形式多样的群众性文化活动,活跃农民文化生活,多措并举,积极促进乡风文明建设。
一、抓好思想教育,提高文明素质村两委一班人认为,抓好思想教育,是推进农村精神文明建设的关键。
着力从解决广大农民的精神动力入手,利用党员远程教育平台、道德讲堂、善行功德榜等形式教育干部和群众,通过有针对性的教育,实现了先进性与广泛性的有机结合,提高了村民群众的整体素质,为推进三个文明建设奠定了坚定的思想基础。
二、加强投入力度,扮靓美丽乡村村内主街道实现全部硬化、绿化、亮化,所有临街立面全部进行了粉刷。
投资4万余元新种植冬青200余平米,叶梅、木槿、塔松200余棵。
并对花池进行了修整。
全村文化墙达到了500多平米。
集资5万元做为匹配资金,用于新修杨屯-崇村乡道。
投资5万元,新打吃水井一眼,并配套建设水罐及管道,实现了农村供水城市化。
加大文化广场建设力度。
投资5万元对600余平方米的文化广场进行了硬化,安装健身器材15套,丰富了群众的业余文化生活。
三、常抓道德建设,树立文明村风中杨屯村两委一直把村民道德建设当作一项大事来抓,设置了道德教育警示牌,刷写了道德建设标语,进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。
一是抓制度,强化外在约束。
创建省级文明单位材料三篇

创建省级文明单位材料三篇篇一:XX市XX管理局创建省级文明单位工作情况汇报尊敬的省文明办XX、尊敬的市文明办XX,各位领导:大家好!今天,我们非常高兴地迎来了省、市、区文明办的各位领导,首先,请允许我代表XX市工商局党组及全体干部职工,向莅临我局检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎并致以最真挚的谢意!下面,我代表XX市工商局党组就我局近年来精神文明建设及创建省级文明单位工作汇报如下。
XX市工商局下辖13个县(分)局,70个工商所,局机关内设11个科室,3个直属单位,5个协会,全系统共有干部职工1690人,其中市局机关80人。
肩负着全市12519户企业、56878户个体工商户和197个商品交易市场的监督管理和行政执法任务。
近年来,我局在市委、市政府和省工商局的正确领导下,在市、区文明办的具体指导下,全系统精神文明建设工作坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕“科学发展、富民强市”的总体目标,抓住XX率先实现城乡统筹发展机遇,全系统干部职工履职尽责,服务发展,强化监管,依法行政,努力营造健康、文明、和谐、发展的市场环境,精神文明建设工作组织健全、目标明确、内容丰富、效果显著,有力助推了全系统各项工作的科学、和谐发展。
我局先后被全国普法办和中宣部评为“五五”普法中期工作先进单位,被国家工商总局评为全国工商系统行政复议先进集体,被省食安委评为全省食品安全监管先进单位,连续两年被省局评为全省工商系统目标责任考核优秀单位,被市委、市政府授予服务地方经济发展先进单位、招商引资先进单位,连续十三年被评为“创佳评差”先进单位,20XX年,市局机关被XX市文明委命名为市级文明单位标兵。
一、以制度建设为先导,全面夯实创建工作的组织基础文明单位是衡量精神文明建设成果的重要标志。
为了使全系统文明单位(机关)创建活动在广度、深度、力度上有新的提升和突破,市局党组在强化组织领导、创新工作机制、丰富创建内容等方面进行了积极探索。
一是加强领导。
关于申报省级文明单位活动的申报材料(精选5篇)

关于申报省级文明单位活动的申报材料(精选5篇)第一篇:关于申报省级文明单位活动的申报材料近年来,我局认真学习贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕全市发展稳定的大局,坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓,促进了全市财政工作的全面发展。
年全市地方收入达到亿元,比上年增长,连续18年实现收支平衡。
在物质文明取得丰硕成果的同时,我局党建、思想政治工作经验多次在省市财政系统交流推广。
先后被评为“全省财政系统先进集体”、“ 市财政系统先进集体”,“ 市廉洁勤政先进集体”和“ 市先进基层党组织”。
连续持了济南市文明单位荣誉,年荣获省级文明单位和济南市“五个好县(市)区单位”光荣称号。
现将有关活动情况汇报如下:一、健全机制,完善措施,加强了对文明创建工作的领导几年来,局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导:一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度,把文明创建列入全局工作的重要议程。
几年来,局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长,纪检组长任副组长,并配备了具体的办事机构和人员。
本着文明创建与财政工作“统一部署,统一检查,统一考核”的原则,领导小组坚持每季度研究调度一次工作。
二是健全了文明创建工作机制。
围绕全市的精神文明建设,将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。
并根据争创工作的要求,加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。
三是坚持以人为本,狠抓队伍素质提高。
制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。
开展了以“比奉献,看实绩;比服务,看素质;比言行,看文明”为主要内容的文明创建专题活动。
并通过实行自学与集 中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。
几年来,在全机关涌现出7个文明科室,部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。
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创建省级文明单位申报汇报材料凝聚文明力量续写财政新篇——创建省级文明单位申报汇报材料近年来,财政局在县委、县政府的正确领导下,在县文明办的具体指导下,紧紧围绕财政中心工作,积极开展创建活动,坚持用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作,通过不懈努力,已经连续两届成为省级文明单位。
通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展,干部职工的精神面貌焕然一新,各项工作都取得了突出成效。
2011年,全县财政一般预算收入完成9.1亿元,和2007年的8.1亿元相比增长12.3%。
今年元至8月份,全县财政一般预算收入完成6.94亿元,同比增长9.3%,保持了持续增长的良好态势。
近年来,我局先后荣获河南省省级文明单位、省级卫生先进单位、全省财政法制宣传教育先进集体、全省“家电下乡”先进集体、全市财政目标管理一等奖、全市农村倒房重建工作先进单位、全市完成地方财政收支任务先进单位、农村义务教育“两免一补”先进集体等集体荣誉200多项次。
历年来,在全县县直委局机关政风行风评议排序中名列前茅,创建工作结出了丰硕之果。
根据《河南省省级文明单位评选和管理办法》有关规定,我局省级文明单位第二个届期已满,局党组决心持续深入开展精神文明创建工作。
现将有关工作开展情况汇报如下:一、领导高度重视,牢牢把握创建的方向近年来,全局上下携手联动,齐抓共管,以高度的政治意识、大局意识、责任意识,全面推进创建工作扎实开展,文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。
(一)组织领导到位。
根据我局人事变动情况和工作需要,及时成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组,设立创建省级文明单位办公室,明确专门领导和专职人员负责,建立了一把手亲自抓,分管副职专门抓,创建办公室具体抓,其他股室配合抓,层层抓落实的文明创建工作机制。
为了掌握文明创建活动的全貌和动态,还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度,每周至少编发一期《创建工作简报》,做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位,以此推动文明创建工作的顺利开展。
(二)目标措施到位。
在创建活动中,结合财政工作的特点,年初将创建工作列入年度财政工作要点,并细化创建工作方案,召开创建工作动员会,明确目标,强化措施,将创建工作与各项财政业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰,努力探索和建立一套规范化的运行机制。
还专门修订了《财政局文明单位创建奖惩暂行办法》等形式多样的奖惩兑现措施,使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。
(三)检查监督到位。
局领导经常深入到各股室跟踪调查了解文明创建工作开展情况,做到勤督促、严检查。
每月至少开展一次机关环境美化、净化大检查,对卫生环境较差、创建工作滑坡的,及时提出批评,用《创建工作简报》进行通报,督促整改,对创建积极的单位予以表彰,推广其好的经验和做法,提高了大家对创建工作的积极性和自觉性。
(四)争取支持指导到位。
在创建活动中,注重加强与县文明办的沟通,主动汇报创建情况,积极争取帮助和支持,按照规范化要求开展创建工作,对存在的问题和不足,认真抓好整改落实。
县文明办有关领导多次莅临我局指导工作,从创建意识、环境卫生、档案资料、活动载体等多方面提出了许多宝贵的意见,保证了我局创建活动的健康发展和创建进度的顺利实施。
二、精心组织,创新思路,扎实推进创建活动的开展在创建工作中,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极开展创先争优活动,按照文明创建“重在建设”的方针,坚持以人为本,紧紧围绕财政工作的中心任务,开展各具特色的文明创建活动。
(一)抓学习,确保文明单位创建有新思路为便于突出重点、学出成效,每年都要结合工作实际,制定干部职工年度学习教育工作要点。
通过完善学习制度,丰富学习内容,提高了全局干部职工工作决策力和执行力,从而达到思路创新,工作创新。
一是坚持每周四下午集中进行学习。
有计划地学习有关时事政治、业务知识、县委、县政府的重大决策部署、思想政治理论、精神文明建设的有关文件等;二是邀请有关专家进行讲课。
近年来,多次邀请有关专家为我局全体人员进行讲课。
先后开展了《财政系统文明礼仪知识讲座》、《国际经济形势讲座》、《财政局传统文化讲座——构建和谐社会享受幸福人生》等。
三是定期开展《道德讲堂》专题讲座。
在8月16日的道德讲堂活动中,职工王鹏用自己的亲身经历为全局职工讲述了如何赡养老人、如何做人的生活理念。
四是专门编印了《财政局机关文化手册》及有关精神文明建设的有关文件等,通过以上活动的开展,进一步树立了全体干部职工的文明意识和责任意识,同时,也开拓了同志们的视野,陶冶了情操,增强了大家创建文明单位的信心和决心。
(二)抓制度,确保各项工作规范有序。
根据单位特点和工作需要,先后印发了《财政局党务政务公开、环境创优工作方案》、《财政局廉政风险要点》、《财政局关于清理整顿各级财政专户的通知》等,新一届党组重新修订了党建制度、党内民主生活会制度以及车辆管理、来人接待、卫生、考勤、学习、文电办理等机关管理十项工作制度,通过科学完善的制度建设,既优化了工作流程,简化了办事程序,提高了工作效率和服务质量,同时又以制度建设督促人,形成了找差距,争先进,你追我赶的工作氛围,保障了各项工作规范有序地开展。
(三)抓投入,确保文明单位创建工作基础坚实。
每年都要想尽办法挤出资金,保证用于文明创建宣传和必要的硬件建设,改善机关环境。
先后投入近30万元,对机关卫生间、茶水房进行改造,更新和充实电脑、打印机、复印机等现代化办公设备,畅通了联通、移动、广电等多种网络光纤;对机关进行绿化、亮化、美化,添置了照相机、摄像机等宣教设备;在办公楼制作固定宣传版面,建成了文化知识宣传长廊;建立了职工道德讲堂、职工文体活动室;充实了图书阅览室的图书资料,重新布置整理了荣誉室。
在改善机关办公环境和生活环境的同时,对办公区和家属区安装了监控设施,营造良好的治安环境。
(四)抓载体,确保文明单位创建形式多样一是深入开展思想道德建设主题教育活动。
近年来,我局以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为纲领,先后开展了实践科学发展观、创先争优、环境创优年、文明家庭、文明股室评选以及志愿者服务活动等。
科学制定和组织实施了《财政局深化“我们的节日”主题活动实施方案》、《财政局“文明有礼河南人”实施方案》,在活动中,坚持高起点、高标准、高质量,注重超前谋划,活化学习方式,营造舆论氛围,狠抓督促落实,着力构建长效工作机制,有力地促进了工作的开展。
全局职工积极学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识,干部职工职业道德意识不断增强;同时加强机关文化建设,在机关办公楼和家属区制作了精美的思想道德和文明礼仪知识、廉政教育等内容的宣传版面;购置了图书,新建了乒乓球室,更新象棋、跳绳等文体活动用具,丰富了职工文化生活。
在干部职工中形成了坚强的凝聚力、向心力,促进了各项工作协调统一、高效运转,机关内部呈现出风气正、人心齐、工作顺、蓬勃向上的文明风尚。
二是扎实开展先进党组织创建活动。
以创先争优和政务环境创优活动为契机,积极开展争创先进基层党组织,制定了活动指导思想、基本原则、活动目的、创建标准,通过学习教育、竞赛评比、考核验收等多种形式,不断加强基层组织建设,提高干部职工的思想素质和业务技能,强化竞争意识、进取意识和为机关、为基层、为群众服务的本领。
组织代表队参加县委宣传部举办的庆祝建党91周年征文演讲比赛,职工贾璐在县委宣传部举办的庆祝建党91周年征文演讲比赛中荣获二等奖。
在庆祝建党91周年表彰大会上,财政局党总支再次被县委表彰为全县先进基层党组织。
三是积极开展文明村帮扶、未成年人教育及“送温暖,献爱心”帮扶活动。
近年来,先后为所帮扶的计划生育重点治理村葛寨乡后村、南坪村、标准化村级卫生所建设的酒后乡寺上村、对口支教的**镇一中、新农村建设帮扶村吕店镇**庄、文明单位对口帮扶村江左镇石张庄村、对口扶贫村鸣皋镇大桑坡村等累计筹措资金10万余元,使其村容村貌、基础设施建设、制度建设等有了很大改观。
精神文明建设帮扶村江左镇石张庄村,建起了文化墙,主要宣传社会主义新农村建设、和谐社会、文明礼貌、法律道德、未成年人保护常识等内容;今年,专门印发了《财政局关于加强财政局及帮扶村未成年人思想道德建设工作的通知》,加强对未成年人的教育和帮助;为支持幼儿教育,关爱未成年人成长,每年于“六一”儿童节到幼儿园慰问小朋友。
今年8月16日,局领导带领机关中层以上干部到对口帮扶的江左镇石张庄村开展志愿者服务活动,看望了农村空巢老人和留守儿童,为空巢老人送去了面粉、食用油和慰问金,为留守儿童送去了书包、书本、铅笔等学习用品,并为空巢老人打扫庭院卫生,在该村部分主次干道开展自愿者大扫除活动;8月31日,副局长程相豪带领该局志愿服务队到杜康花园小区开展清理家园活动,还安排医务人员为该区居住人员免费进行体检。
在“送温暖,献爱心”捐助活动中,我局职工踊跃捐款,近年来,累计为灾区群众捐款达8万余元,在每年春节前为帮扶对象送去了方便面、面粉、食油等慰问物品,充分展现了“一方有难,八方支援”的大爱品格和众志成城的团结精神。
四是大力开展文明细胞建设活动。
近年来,结合我局实际,开展了一系列的文明创建活动,进一步拓展创建范围,深化创建内容。
开展了争创文明股室、文明职工、文明家庭创建活动,每年都要评选文明股室、文明职工、文明家庭进行表彰;特别注重培养和宣传身边的先进典型,发挥好模范带头作用,在我单位涌现出一大批先进人物。
譬如:曹国欣同志荣获2010年度全县“十大优秀青年”,在2011年庆祝“三八”妇女节活动中,史光芬、姜丹等同志还分别被县妇联授予“先进个人”或“巾帼建功标兵”等荣誉称号,吕保民同志作品——《麦熟时节》荣获财政部征文比赛“三等奖”。
国库支付中心在2011年全县“三佳”服务窗口评比中获得“3佳服务窗口示范单位”第一名。
与此同时,大力开展积极向上的各种文体活动,激发干部职工的团结意识和工作热情。
5月11日,机关文明出行、交通志愿服务队到水利局十字路口开展交通志愿服务;先后还组织了全县财政系统庆祝建国九十周年书法比赛、庆祝“三八”国际劳动妇女节拔河、健美操比赛、迎“五一”男子篮球邀请赛、庆“七一”党员革命传统教育活动、组织职工到**进行拓展训练等,组织参加了全市财政系统文明形象大使竞赛活动、全市财政系统迎接建党90周年红歌大合唱、全市财政系统道德经典颂读及我心中的财政精神演讲比赛、庆祝建党90周年红歌大合唱比赛活动并获得了一等奖。
机关团支部13名团员还主动提出要求,设立了“共青团员志愿者服务示范区”,义务承担起机关后院的卫生保洁任务。
干部职工创建文明单位的自觉性明显提高。