【2018-2019】江西省教师调动放人单位要在什么时候收到调档函-word范文 (11页)

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江西省教师调动放人单位要在什么时候收到调档函

篇一：在职在编教师调动须知

在职在编教师调动须知

来源：人事科发布日期：201X-7-21 浏览次数：955 打印

公办教师被江干区教育局录用，调动程序：

1. 请你向现任教学校申请办理调出手续，由上级主管教育局（或人事局）发商调函、干部商调登记表到杭州市江干区教育局；

2.杭州市江干区教育局人事科接到商调函、商调表和调动材料后，填写《江干区教育局调动人员审批表》，组织审批材料，报江干区人事局办理进编手续；再报杭州市教育局进人审批；

3.进编审批同意后，江干区教育局开具调档函、政审函，请你及时将你的地址及联系电话告诉人事科，以便我们联系，

4.杭州市江干区教育局收到档案和政审材料后，由人事科负责审查档案；缺少的材料联系增补。

5.档案审查合格，又杭州市教育局进人申请批准，江干区教育局人事科开具《审档回执》，去杭州市教育局人事处领取调动通知（即调令，复印一份，迁户口用），回原单位和原教育局办理行政介绍信和工资转移单；

6.持行政介绍信到杭州市教育局人事处报到，转成杭州市教育局行政介绍信和工资介绍信，到江干区教育局报到，转成江干教育局介绍信到学校报到，调动程序完毕。

其他说明：

1.落户、医保转移在增加工资基金表完成后办理。 2、调动审批有一定工作程序和时间，3.联系电话：（0571）86974949 丁老师

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篇二：教师申请调动需提交的材料

各单位在签字同意办理时，要检查材料是否足够、填写是否规范，若材料不足、填写不规范的，要求其本人做好材料后再签字。

（一）县内调动。

1、个人申请书（需本人亲笔签名）；

2、云安县中小学教师县内调动申请表

一式一份【调出、调入的学校都要加意见】。填表要规范，内容要清楚。

办理程序：个人向学校提出申请→ 学校在申请书和申请表加意见→ 原则上

由学校收集统一交教育局人事股→ 局党组讨论→ 通知调出学校（中学、中

心小学）→ 由调出学校（中学、中心小学）派人到人事股取介绍信→调出学

校（中学、中心小学）通知调动人员回学校领取调动介绍信→ 调动人员持调

动介绍信到新单位报到。

（二）出县出线调动。

1、个人申请书（需本人亲笔签名）；

2、《广东省事企业单位选调人员呈报表》一式三份

【原则上调出、调入的学校要先加意见】。填表要规范，内容要清楚。

办理程序：个人向学校提出申请→ 所在学校在申请书和申请表加意见→ 交

教育局人事股→ 局班子讨论决定是否同意调动→ 局讨论同意调出后，送县

分管领导签字，并通知调出学校（中学、中心小学）或申请人→ 由申请人到

人事股取回调动材料→ 局同意调出的，由申请人带调动材料到调入学校的主

管教育部门、人事部门盖章→ 送调出方的县人事部门批准→ 从调出方的县

人事部门取调档函到县教育局调档案，送县人才中心办理转档手续→ 从调

入方的县人事部门取得调动介绍信返调出方的县人事部门办理调动手续→ 调

出方的县人事部门开出介绍信到教育局办理调动→ 从县教育局人事股取得调

出介绍信后带返县人才中心办理正式调出→ 县教育局人事股负责将调动结果

告知调出学校。

篇三：调档函调令

人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的

程序：

第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第

五步如档案符合规定要求的办理

调动手续。

事业单位人员调动：

调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行

政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接

到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》

填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请

示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人

持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划

信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积

金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，

顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。流

程是1

2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；

3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和

你单位主管部门的；

4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备

报道。

调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇二：

人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：

第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理

调动手续。

事业单位人员调动：

发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接

到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》

填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请

示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人

持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划

信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积

金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，

顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。流

程是1

2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；

3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和