十高校教师职务任职资格评审委员会学科评议组评议意见
三篇有关学校教师职称评估的推荐意见
三篇有关学校教师职称评估的推荐意见1. 定期评估教师职称学校应该建立一个定期评估教师职称的制度。
该制度应包括以下步骤：- 每个教师在入职后的一定时间内应进行首次评估，以确定其初始职称。
- 评估过程应由一组独立的专家进行，他们应该对教师的教学能力、科研成就和学术贡献进行评估。
- 教师应提交相关材料，包括教学评价、科研成果和学术论文等，以支持其职称评估。
- 评估结果应以公正、客观的方式通知教师，并根据评估结果决定其职称的晋升或维持。
通过定期评估教师职称，学校可以确保教师的能力和贡献得到公正评估，从而提高教学质量和学术水平。
2. 建立明确的评估标准学校应该建立明确的评估标准，以确保教师职称评估的公正性和准确性。
这些评估标准应包括以下方面：- 教学能力：评估教师的教学方法、教学效果和学生评价等方面，以确定其教学能力的水平。
- 科研成果：评估教师的科研成果，包括发表的学术论文、参与的科研项目和获得的科研奖励等，以确定其科研能力的水平。
- 学术贡献：评估教师在学术界的影响力和贡献，包括学术组织的参与、学术会议的组织和学术成果的推广等，以确定其学术贡献的水平。
通过建立明确的评估标准，学校可以使评估过程更加客观和科学，确保教师职称评估的公正性和准确性。
3. 提供培训和支持学校应该提供培训和支持措施，帮助教师提升其教学能力和科研水平。
这些措施可以包括以下方面：- 教师培训：学校可以组织教师培训课程，提供教学方法、教学技巧和教学资源等方面的培训，帮助教师提高其教学能力。
- 科研支持：学校可以提供科研经费、实验设备和科研项目等支持，帮助教师开展科研工作，并提高其科研能力。
- 学术交流：学校可以促进教师之间的学术交流和合作，组织学术研讨会和学术论坛等活动，提供学术交流的平台，帮助教师提升其学术贡献。
通过提供培训和支持，学校可以帮助教师不断提升其专业能力和学术水平，从而更好地完成教学和科研任务。
以上是关于学校教师职称评估的三篇推荐意见。
1(评审表)陕西省中小学教师职称任职资格评审表
陕西省中小学教师职称任职资格
评审表
姓名：
工作单位：
单位类别：
申报学科：
现任职称：
申报职称：
填表时间：年月日
陕西省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1．本表用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教学研究机构、教师进修学校和校外教育机构的在职教师申报职称任职资格时填写。
2.单位类别根据本人所在单位性质按“高级中学”、“职业中学”、“初级中学”、“小学”、“幼儿园”、“教学研究机构”、“教师进修学校”选填。
3．本表主要由单位组织填写，基本情况等栏目也可由教师本人填写。
4．填写时一律用钢笔或签字笔填表，内容要具体、真实，字迹要工整、清楚。
5．如内容较多，空格不够时，可另加附页。
- 2 -
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各种证件复印件粘贴页
2、所有证件复印件要和基本情况栏目填写的相一致,纸张大小要等同于粘贴页。
3、各证件复印件必须有学校单位审核人签字及公章。
- 13 -。
高等学校教师职务任职资格申报表.doc
评 审 表
学 校 名 称
教 师 姓 名
所 在 学 部
现 任 职 务
拟 评 资 格
湖北省教育厅制
填 表 说 明
（一）本表由单位组织填写。
（二）填写的内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。
（三）如填写内容较多，可另加附页。
（四）评审高等学校教师专业技术职务任职资格时，均须填写本表。
学部主任（签名盖章）
（公章）年月日
校教师职称评审委员会学科评议组评议意见
学科评议组组长（签名盖章）
年月日
总人数
参加人数
表决结果
备注
同意
人数
不同意
人数
弃权
人数
校教师职称评审委员会意见
评审委员会主任（签名盖章）
（公章）年月日
总人数
参加人数
表决结果
备注
同意ห้องสมุดไป่ตู้
人数
不同意
人数
弃权人数
团体、任何职务
社会兼职
何时何地受何
奖励、处分
主要学历及社会经历
年月
年月
在何地、何学校、何单位任职（或学习）
证明人
任现职以来完成教学工作情况
何年何月至何年何月
讲授课程名称及其它教学任务
（包括实践教学环节）
学生
人数
周学
时数
总学
时数
教学效果
指
导
或
协
助
指
导
研
究
生
情
况
教师、青年教师情况
指导或协助指导进修
对
实
验
姓名
性别
出生
年月
照片
教师的评议意见范文
教师的评议意见范文（5500字）尊敬的评议领导：我作为一名教师，经过一段时间的教学工作，现在向您汇报我的工作情况并请您对我的教学进行评议。
在这段时间里，我主要担任xxx学校xx年级xx班的班主任和语文教师。
在教学工作中，我始终秉持着责任心和教育使命感，致力于为学生提供优质的教育教学服务。
一、班主任工作评议作为班主任，我关注学生的综合发展，不仅关心学生的学习情况，还注重培养学生的品德和行为习惯。
我积极参与学生的班级管理和日常生活，与学生建立起亲近、信任的师生关系。
1. 班级管理在班级管理方面，我注重营造积极、和谐的班级氛围。
通过定期开展班委会、班会等班级活动，我鼓励学生积极参与班级事务，培养他们的集体意识和团队合作精神。
同时，我也注重班级纪律的管理，对学生的违纪行为及时进行批评教育和约谈。
在家长沟通方面，我保持与家长的密切联系，及时反馈学生在学校的表现和问题，协助家长解决学生在学习和生活中遇到的困难。
2. 学生心理健康了解学生的心理状况，是我作为一名班主任非常重视的问题。
在班级管理中，我注重关注学生的心理健康问题，尤其是那些性格内向、孤僻或情绪不稳定的学生。
我通过个别辅导、班级心理健康教育活动等方式，帮助学生解决心理问题，增强他们的自信心和适应能力。
二、语文教学评议作为一名语文教师，我注重培养学生的语文素养和综合语言运用能力。
我秉持“循序渐进、因材施教”的原则，因材施教，因学生的实际情况制定了针对性的教学计划并加以实施。
1. 教学内容和方法我致力于培养学生的语文表达能力和阅读理解能力。
我根据教材的内容，结合学生的实际情况，采用多种教学方法，如讲解、讨论、互动等，激发学生的学习兴趣，引导学生积极思考和深入思考的习惯。
我注重培养学生的阅读能力，帮助学生培养良好的阅读习惯和阅读理解能力，通过经典文学作品的选读和分析，拓宽学生的文学素养。
2. 评价与反馈在教学中，我注重对学生的学习情况进行及时的评价和反馈。
西 南 财 经 大 学 教 师 职 务 任 职 资 格 评 审 办 法
附件：西 南 财 经 大 学教 师 职 务 任 职 资 格 评 审 办 法（ 试 行 ）第一章 总则第一条 为进一步深化教师职务评审改革，根据《高等学校教师职务试行条例》等有关文件精神，结合我校实际特制定本办法。
第二条 实行“学校统筹、分级评审”的教师职务评审制度，进一步完善学院教师职务评审委员会、学科教师职务评审委员会和学校教师职务评审委员会等各级评审组织。
第三条 根据学科建设和学术梯队建设需要，坚持公开、公平、公正原则，严格标准，全面考核，择优晋升。
第四条 学校根据各学科师资队伍情况、教师职务结构情况及学科建设需要等因素，核定并下达各级、各类教师职务评审指标。
第二章 任职基本条件第五条 思想政治条件（一）遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
（二）热爱高等教育事业，热心社会公益服务，具备良好的思想政治素质。
（三）遵守教师职业操守和教学纪律。
第六条 基本业务条件（一）任职年限1.正常申请评审高一级教师职务者应具备5年及以上任现职时间，且任现职以来年度考核和聘期届满考核均为合格；获得国内博士学位后任中级教师职务满2年，且年度考核均为合格者可申请评审副高级教师职务；海外年薪制教师来校工作满6个月，经考察合格者可直接评聘为副高级教师职务。
2.获得博士学位后，经3个月考察合格者可申请认定中级教师职务。
具备下列条件之一者，可申请评审中级教师职务：获得硕士学位后经2年考察合格者；获得学士学位后任初级教师职务满4年，且年度考核均为合格者。
3.具备下列条件之一者，可申请认定初级教师职务：获得硕士学位后经考察合格者；获得学士学位后经1年考察合格者。
（二）教学条件1.任现职以来，完成各年度规定的教学工作量。
经学校批准离岗作访问学者或进修且考核合格的教师，可减免进修期间的教学工作量定额。
2.近5年未出现三级及以上等级教学事故。
出现三级教学事故者延后一年申报，出现二级教学事故者延后两年申报，出现一级教学事故者取消评审各级教师职务资格。
山东省中小学教师职称评审表(打印版)
十、评审委员会专业（学科）组评议意见
十一、评审委员会评审意见
十二、主管部门审核意见
省人力资源和社会保障厅制省中小学教师职称评审表单位：
姓名：
任教学科：
现任专业
技术职务：
申报专业
技术职务
任职资格：
填表时间：年月日省人力资源和社会保障厅制
— 12 —
八、学校（单位）主管部门审查意见
九、呈报部门意见
— 11 —
1．本表由单位组织填写，专业技术人员本人确认。
2．请用黑色、蓝色钢笔或中性笔填写。
容要真实、具体，字迹要工整、清楚。
3．如容较多，选有代表性的情况填写。
4．劳务派遣人员、人事代理人员，“学校（单位）主管部门审查意见”栏由劳务派遣单位、人事代理机构审查盖章。
5．经评审委员会评审通过并由主管部门审核公布的，将此表存入本人
档案。
七、审核评价情况
— 7—
四、教学研究情况
五、示引领作用
二、师德表现与育人工作
—3 —
三、教学情况。
潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法
潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法（公开征求意见稿）总则第一条根据上级有关规定，结合学校实际，制定本办法。
第二条申报人员（一）高校教师。
（二）专职从事学生思想政治教育人员。
（三）教学辅助系列专业技术人员。
第三条申报与材料审核。
推荐单位负责对申报人员的材料进行审核。
有下列情况之一者，不得申报和推荐。
（一）思想政治表现不合格者。
（二）近五年内年度考核出现基本合格或不合格者。
（三）教学工作（岗位工作）不具备基本条件，或近五年内教学效果出现不合格者。
（四）科研工作不具备基本条件者。
（五）申报教授代表作同行专家鉴定结果出现1B和1C，或2C，或1D者。
（六）职称外语达不到规定要求，或未取得计算机应用能力考试等规定证件者。
第四条年龄不满40周岁申报教授或副教授，应分别取得博士或硕士学位，否则按破格晋升条件掌握。
第五条晋升数额分配与推荐比例。
原则上将各级各类晋升名额分配到二级单位。
学校在二级单位成立（或单独成立）学科（评议）推荐组，按“X+1”比例排序向学校推荐。
第六条学校评审和推荐组织，对申报人员材料进行认真评议，按评审推荐程序，票决产生评审和推荐结果。
教学工作（岗位工作）与科研工作基本条件第七条高校教师（不含专职从事学生思想政治教育人员）。
（一）教授1.在学科建设规划、专业教学和课程建设计划制定与修订、实验室建设、教材建设、教研室工作等方面，做出突出成绩，具有指导学科建设、专业建设和课程建设能力。
2.在教学、科研及其他专业技术工作中，取得高水平研究成果，并满足下列条件：（1）完成学校教学管理部门规定的副教授年均教学工作量（其中，获省部级及其以上教学成果或科研成果奖的第1位人员，若教学工作量达不到规定要求，补贴规定教学工作量的1/3，补贴工作量不计分数；兼任教学单位管理五、六、七级岗位教学人员分别补贴年均规定工作量的1/2、1/3、1/6；兼任辅导员岗位教学人员补贴年均规定工作量的1/4；按规定程序批准兼任管理部门岗位教学人员补贴年均规定工作量的1/2。
3篇关于教师职称评审的学校推荐意见
3篇关于教师职称评审的学校推荐意见推荐意见1：优秀教学表现经过对教师的全面评估，我们一致认为该教师在教学方面表现出色。
他/她对教学工作充满热情，能够充分准备并精心设计课程内容，以提高学生的学习兴趣和参与度。
他/她注重学生的个体差异，能够因材施教，帮助学生实现自身潜力。
此外，他/她在课堂管理和学生互动方面也表现出色，能够创造一个积极、和谐的学习氛围。
基于以上表现，我们强烈推荐该教师参加职称评审，以表彰其卓越的教学能力。
推荐意见2：积极参与学校活动该教师不仅在教学方面表现出色，还是学校活动的积极参与者。
他/她经常组织和参与各类学生活动，如学术竞赛、文化节等，为学生提供更多的学习和发展机会。
此外，他/她还积极参与教师培训和学术交流活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。
他/她的积极态度和对学校工作的支持，使他/她成为学校团队的宝贵成员。
因此，我们毫不犹豫地推荐该教师参加职称评审，以表彰其对学校教育的贡献。
推荐意见3：出色的科研成果除了在教学和学校活动方面的优秀表现，该教师在科研领域也取得了显著成绩。
他/她积极参与国内外科研项目，发表了一系列高水平的学术论文，并在学术会议上做过精彩的报告。
他/她的研究成果对学科发展和教育实践具有重要意义。
此外，他/她还指导学生参与科研活动，培养学生的科研能力和创新精神。
鉴于他/她在科研方面的突出成就，我们强烈推荐该教师参加职称评审，以表彰其对学科领域的贡献。
综上所述，我们三位评审专家一致认为该教师在教学、学校活动和科研方面都表现出色，具备高级职称的条件。
我们强烈推荐该教师参加职称评审，并祝愿他/她取得更好的成绩。
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—18—
学科代码：
江苏省高等学校
教师职务任职资格评审表
学校名称：
姓名：
所在院（系）：
教研组（室）：
送审学科（专业）：
现任专业技术职务：
拟评职务资格：
填表时间：年月日
江苏省教育厅制
江苏省职称（职业资格）工作领导小组办公室监制
十、推荐意见
（对申报人员任现职以来履行岗位职责情况，教学、科研、管理工
—16—一、基本情况
—1—
2、思想政治表现考核意见
（对申报人员政治素质、职业道德、团结协作精神、集体观念、敬业精神等方面签署具体翔实的意见）
—14—
三、本人任现职以来工作总结
（包括思想政治表现、工作表现、教书育人、教学、科研、管理的水平、能力和实绩以及履行现职务岗位职责情况等）
—3—
八、任现职以来社会服务情况
1、在校内担任社会工作情况（包括班主任、辅导员、教学或科研管理工作等）
2、在校外担任社会工作或服务工作情况（如科普报告、咨询服务
3、从事科研开发、成果推广、科技扶贫情况及其实绩（包括社会
审核人签字：学校有关部门盖章
年月日
—12—
四、任现职以来进修提高情况
2、参加职称外语考试、计算机信息技术应用能力考核、基础理论考试情况
注：1、第2栏限填国家人事部、省人事厅和省教育厅组织的职称外语考试、计算机信息技术应用能力考核和基础理论考试。
2、第四项须附相关的证明材料。
学校人事（职称）部门对第一至四项内容的审核意见：
审核人签字：人事（职称）部门盖章
年月日
—5—
2、任现职以来承担并完成科研任务、取得科研成果情况（包括教学研究成果）
—10—2、指导研究生、进修生、青年教师情况
注：第五项限申报高校教师、实验技术、专职科研和学生思想政治教育教师职务任职资格的人员填写。
学校教务部门对第五项内容的审核意见：
审核人签字：教务部门盖章
年月日
—7—
填表说明
1、本表供高等学校教师、专职科研人员、教育管理研究人员、实验技术人员申报专业技术职务任职资格使用，申报高级职务一式
四份，申报中级职务一式二份。
2、“学科代码”指《评审学科目录》中的学科代码。
3、本表第1页至第12页的内容由本人填写，由学校人事（职称）部门及有关业务部门审核；其余内容均由学校有关职能部门填写。
4、按表中各栏目要求认真填写。
具体内容真实、详尽，全面科学地反映申报人员水平、能力和实绩。
若某些栏目填写不下时，可另加附页，并装订入内。
5、本表用钢笔、签字笔填写，或用计算机打印。
6、本表一律为16K大小，不得放大或缩小。
7、填写内容含糊不清、不符合要求、手续不全及字迹潦草者，不予受理。
十二、学校教师职务任职资格评审委员会评审意见
十三、成人高校、市属高校主管部门审核意见
—17—
二、学习、工作经历
—2—
—15—
—4—
九、任现职以来考核情况
综合等级：考核领导小组组长签字：
年月日
—13—
五、任现职以来教学工作情况
1、任现职以来完成教学工作情况
注：课程性质指专业课、基础课、专业基础课、公共课等。
—6—
4、任现职以前三年主要业绩成果（以下每栏限填最能反映当时学术水平的三项）
注：1、第七项中，论文、论著须为公开发表或正式出版的；研究成果须为通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力的。
2、第3栏限申报学生思想政治教育和教育管理研究职务任职资格的人员填写。
学校科研部门对第七项内容的审核意见：
审核人签字：科研部门盖章
年月日
—11—
六、任现职以来管理工作情况及其工作实绩
注：第六项限申报学生思想政治教育和教育管理研究职务任职资格的人员填写。
学校人事部门对第六项内容的审核意见：
审核人签字：人事部门盖章
年月日
—8—
七、任现职以来科研工作情况
1、任现职以来发表、出版论文、论著、教材、教学参考书目录。