图书馆借书规章制度
图书馆借书规章制度
【篇一：企业图书室借阅管理制度】
图书室借阅管理制度
一、目的
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读
好书，特制定本制度。
二、范围
企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及
其他类别书籍。
三、图书馆开放对象
本公司内部所有员工。
四、借阅规定
（一）借书时间为每周一至五的日常工作时间。
（二）每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限为10天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必
办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还，按0.5元/天计算，在工资中扣除（最高不超过书的原价）。
（三）借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书
交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；
（四）借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借
阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；
（五）读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方
式于一周内办妥赔偿手续：
1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；
2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；
3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
（六）所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，
借书人不得拒绝。
五、图书管理
（一）由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；
（二）每周五进行盘点；
（三）新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。
六、保护书籍
（一）用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；
（二）借阅之图书不可乱画或撕毁。
七、图书交流及捐赠
鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
八、本办法自发布之日起执行
2012年11月20日
办公室
【篇二：图书馆规章制度】
图书馆规章制度
一、读者入馆须知
1、读者凭本人借阅证入馆借阅，衣冠不整者谢绝入内。
2、读者到馆请自觉遵守各室的有关规定，包、袋、材料夹等物不得带入开架室内。
3、馆内不准吸烟，严禁火种。
4、读者应保持馆内安静，不喧哗，不吵闹。
5、禁止随地吐痰、吃零食、乱扔垃圾。
6、读者应自觉爱护馆内一切公物设施，禁止污损、盗窃图书文献资料。
7、借阅逾期要主动交纳罚款。遗失或损坏书籍要按有关规定赔偿。
8、读者要尊重图书馆工作人员的劳动，服从管理，自觉维护和遵守馆内各项规章制度。
9、对违反上述条款和本馆各项规章制度者，将给予批评教育或相应罚款。
二、文明读者公约
1、要举止文明，衣着整洁得体，不穿背心、拖鞋入馆。
2、要保持安静，严禁喧哗、嬉戏打闹，不使用有声通讯工具。
3、要讲究卫生，禁止随地吐痰、乱扔杂物，禁止带吃食入馆，禁止吸烟。
4、要爱护公物，禁止在书刊上涂画、撕页，禁止污损馆舍建筑和图书阅览设备，严禁随意拆装电脑设施。
5、要自尊自爱，不做有碍人格和观瞻之举。
6、要遵守公德，不抢占座位和任意搬动桌椅，自觉维护公共秩序。
7、要遵守规章，按期归还图书资料，逾期主动缴纳罚款。
8、要主动关心图书馆建设，积极提合理建议。
三、借书证管理制度
1、凡本校师生均可向图书馆申领借阅证。教职工凭教导处证明，备
一寸近照一张，到读者服务部办证；入学新生以班级为单位，由班
管理员负责收齐照片集中办理。
2、外聘教师、临时工、短期培训班学员，可申领临时借阅证，办证
时须持所属部门证明，经部门负责人签名担保，备一寸近照一张，
押金100元，办证费10元，到读者服务部办理。
3、借书证限本人使用，不得转借他人，不得代借、冒借。
4、借书证遗失应及时到读者服务部挂失，并办理补办手续。挂失前
被人冒借的图书，一律由丢证人负责。
5、教职工调离学校，学生因退学、休学等原因离校者，应持借阅证
到读者服务部核查书籍清还情况，还清所借图书资料后，由工作人
员签字，再由部门负责人在离校单上签字盖章。
7、毕业学生全部还清所借图书后以班级为单位收齐全班借书证，由
读者服务部查核后在离校单上签字盖章，由系统管理员做毕业班升
级处理。
8、临时借阅证持有者离校前，必须还清所借图书资料，交回借阅证，由读者服务部负责人在离馆单上签字后领取押金。
四、图书期刊借阅制度
为了进一步加强管理，提高图书馆文献利用率，更好地满足全院教师、学生教学、科研和学习的需要，制定我院《图书期刊借阅制度》公布如下：
（一）借阅凭证
1、读者凭借阅证在图书馆图书流通处借还图书，借阅证仅限本人使用，不得转借他人或挪作他用。
2、借阅证应妥善保管，如有遗失应立即挂失，否则后果自负；（二）借阅办法
1、报刊综合阅览室、过刊阅览室、自科类图书借阅室、社科类图书
借阅室、外文图书借阅室对读者实行全开架借阅，古籍书库、工具
书阅览室、内书库主要对教师开放。
2、读者入库检选图书，请遵守图书分类排架规则，自觉使用“代书板”，选书时将“代书板”插入该书位置，选定或放弃该书时抽出“代
书板”，同时将弃选书放在指定地点。不使用“代书板”、乱插乱放图
书屡教不改者将予以批评教育，严重者将取消入借阅资格。
3、读者在办理外借手续时应对所借书刊作表里检查，发现问题及时交工作人员作已损标记，以明责任。
4、借阅册数：教职工25册，其中文艺书不超过5册；学生借书以
8册为限，其中自科类2册，社科类4册，外文图书2册；临时读者每证限借2本（在押金限额内借阅）。
5、借阅期限：教职工限期90天，学生限期60天，可续借一次，
文艺书不办理续借。超期不还者，实行限借处理并收取超期款每册
0.1元/天。
6、借书必须办理手续。如未办理手续擅自将书携出，或冒用他人证件者，除批评教育外，按有关规定予以罚款。情节严重者，会同有
关部门给予行政处理。
7、读者应爱护图书，不得在书上圈划、批注和损毁；书上所贴条形
码不得污损和人为撕毁，如有发现上述情况则按有关规定酌情处罚。
8、读者借阅图书如有遗失、损坏，应在借期内以相同版本的图书赔偿，否则按有关图书遗失赔偿规定处理。若赔偿后一个月内找到原书，可持赔款收据办理退款，每册需收取手续费 5 元，过期不予退款。
9、为保证教学科研急需，本馆借出书刊视需要情况有权向借阅者随时催还，借阅者不得借故拒绝。
10、学生毕业或其它原因离校，应将所借书刊全部还清，经工作人
员确认并在离校清单上签字，方可离校。教职工调离本校，须归还
全部所借书刊。
11、本馆期刊仅限内阅，无特殊情况一律不外借。
五、书刊赔偿制度
图书馆藏书、报刊资料是公共财产，读者应爱护使用和妥善保管，
不得污损、撕剪、涂划、遗失，如有上述情况，必须赔偿原书相同
版本的图书、报刊，不得以其它图书刊物抵冲，如无法获得相同书刊，则按以下办法赔偿：
【篇三：公司图书借阅规章制度】
xxxx公司图书借阅管理规章制度
一、目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读
好书，公司特制定本制度。二、图书范围：
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养
礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：
1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；
2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天
下午3：00：——5：30（节假日除外），其他时间概不受理，借书
需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：
1、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限1个月，到还书日
期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续
借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，
进行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月（从图书还
清日开始计算）；
2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅；
3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借图书
的3倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员名单！
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；
5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经
图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；
6、借阅、归还、续借图书都需登记于图书借阅登记表，并做好电
子档录入；
7、所有离职人员必须查核图书借阅登记表，若有未归还图书，应
与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定
者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不
予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答
复者，公司将办理离职手续；
8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知
收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：
1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印
本抵偿；
2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱
的图书赔偿；
3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。
六、图书馆管理：
图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各
项规章制度，服从工作人员管理。为职工续借图书方便，公司
为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每周一在oa
系统上公布上一周的图书借阅情况（包括借阅人名单、借阅书籍），来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中；多
了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个
职工心中扎根。
xxxxx公司
年月日